Hábitos emocionales en el ejercicio del

liderazgoGermán Gómez Veas

Hábitos de las personas con liderazgo emocional

Acción Fundamentos o Propósitos

Se concentran en lo positivo

Reconocen sus capacidades. Actúan. Proponen soluciones.

Se rodean de gente positiva

Inspiran confianza. Sonríen. Practican la cortesía.

Saben poner límites Saben decir que “no”. Piensan antes de hablar. No pierden el control.

Miran hacia adelante Aprenden de sus errores. Buscan formarse o prepararse. Practican pensamiento crítico.

Eligen cómo invertir su energía emocional

Resuelven conflictos. Emiten opiniones propias y expresan sus convicciones.

Procedimientos que distinguen a este tipo de

líderesCriterio En la práctica

Aplican integridad personal en la gestión

Son responsables. Se comunican con claridad. Cumplen sus promesas.

Son positivos en su imaginación

Al inspirar y motivar, lo hacen destacando lo positivo del equipo.

No llevan una agenda de gestión paralela

La gestión la desarrollan cumpliendo los objetivos corporativos y al mismo tiempo, construyen capital moral.

Son tenaces En su gestión poco se diferencian del heroísmo.