SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

HABILIDADES PARA ENTREVISTAS

8 horas

A todo jefe o gerente le tocará en algún momento realizar

procesos de selección de personal. A menudo, estos se sienten

un tanto incómodos con esto, puesto que se piensa que realizar

entrevistas es exclusividad de del departamento de RRHH.

Si le temes a esta parte del proceso, no te preocupes, no eres el

único. Afortunadamente, existen estrategias para ponerte a ti y

al candidato más tranquilos y obtener toda la información que

necesitas para tomar una decisión inteligente.

PROGRAMA

HABILIDADES PARA ENTREVISTAS

1. Tipos de entrevistas

2. Qué buscar en un candidato: potencial vs. Competencias

3. El mercado laboral ecuatoriano en el momento actual

4. Características de los candidatos jóvenes: Generación Millenials

5. Cómo levantar un perfil de competencias

6. Cómo reconocer competencias en una entrevista de trabajo

7. Cómo prepararse para la entrevista según el perfil buscado

8. Qué preguntas claves hacer y cuando hacerlas

9. Preguntas directas, preguntas de investigación y malas preguntas

10. Preparar un assessment sin ser especialista

11. Qué tipo de tests aplicar según el puesto buscado

12. Cómo preparar un anuncio de empleo eficaz

FECHA Y HORARIOS

28 y 29 de Julio

09h00 – 13h00

LUGAR

Kaizen Business Center – Kennedy Vieja (Guayaquil)

INVERSIÓN

$109 + IVA

INSTRUCTOR

Fernando Glas

Desde el 2009, Fernando es CEO del grupo Agencia Siete Consultores, consorcio de

empresas especializadas en capacitación, selección y evaluación de personal. Es

distribuidor exclusivo de Midot, Thomas International y Yourlife para Ecuador.

Fernando trabajó en Francia durante nueve años para el grupo Renault en dónde se

especializó en la coordinación de estrategias corporativas comerciales a nivel

internacional para Europa y América Latina. Además de su experiencia como Head

Hunter, Fernando es profesor de filosofía. Ha dictado cursos y conferencias en Francia

y Ecuador. Actualmente, es el director de Kaizen Business Center, centro

especializado en formación continua de profesionales.

Fernando realiza constantemente seminarios de educación continua en Ventas,

Resolución de Conflictos, Management Multidimensional, Trabajo en Equipo, Selección

de personal, Servicio al Cliente, entre otros.