HABILIDADES GERENCIALES DIPLOMADO ALTA GERENCIA

HABILIDADES GERENCIALES

El sendero del líder consistirá en consolidar al máximo lo que es y todo lo que puede llegar a

ser para obtener recompensas en el entorno de los negocios

HABILIDADES GERENCIALES DIPLOMADO ALTA GERENCIA

¿QUE TIPO DE HABILIDADES GERENCIALES SON

DESEABLES EN UN GERENTE?

HABILIDADES GERENCIALES DIPLOMADO ALTA GERENCIA

Debe tener habilidades:

En cuanto a responsabilidades y cumplimiento de tareas

Habilidades generales

Habilidades de percepción

Habilidades interpersonales

Habilidades de liderazgo

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HABILIDADES EN CUANTO A RESPONSABILIDADES Y CUMPLIMIENTO DE

TAREAS“El gerente es una persona que reune ciertas

características personales y profesionales que lo hacen idóneo para ocupar puestos en los niveles

superiores dentro de las organizaciones”

Debe tener un sentido de responsabilidad El jefe tiene que dirigirExigencia sistemática del jefeQue los incumplimientos no pasen inadvertidosRodearse de subalternos capaces y cumplidores

HABILIDADES GERENCIALES DIPLOMADO ALTA GERENCIA

Brindarle apoyo al subalterno, capacitarlo

Debe organizar primero y enseñar al subalterno como se hace un plan de trabajo y algunas herramientas para su eficaz cumplimiento

Establecer en la organización una clara política de estímulos y sanciones

Rediseñar de ser necesario los puestos de trabajo

Crear la cultura de la honra por el cumplimiento.

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HABILIDADES GENERALES

Que le guste la gente

Que le guste servir a otros

Que le guste enseñar

Que le guste el bienestar de la gente y de la sociedad

Que posea principios morales y éticos

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HABILIDADES DE PERCEPCION

Debe saber interpretar el medio que lo rodea

Inquietudes de superación

Ansias de conocimiento

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HABILIDADES INTERPERSONALESLos ejecutivos tienen que trabajar necesariamente con otras personas y por medio de ellas.

Los ejecutivos actúan como actúan como canales de comunicación en las organizaciones

HABILIDADES DE LIDERAZGO“James MacGregor diferenció desde el año 1978 los conceptos de

líder, gerente y emprendedor pues antes se empleaban como sinónimos”

Se requieren líderes más que gerentes