GUÍA PARA LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN

1°medio - Unidad nº1Determinación de un objeto tecnológico a construir

Prof.Gabriel Soto V

DETERMINACIÓN DEL CONTEXTO DE TRABAJO

El contexto de trabajo se refiere a las situaciones que viven las personas en diferentes lugares y es útil para determinar un marco de investigación. Para seleccionar el contexto de trabajo, se debe identificar el lugar, las personas y la situación que viven.

Ejemplo N°

Lugar Personas Situación Ámbito o área

1 Patio del colegio

alumnos Recreo Recreación

2 Casa Familia Almuerzo Alimentación

Después de identificar algunos “contextos”, se debe seleccionar UNO de ellos para organizar el proceso de investigación.

ORGANIZACIÓN DEL PROCESO DE INVESTIGACIÓN

Después de identificar algunos “contextos”, se debe seleccionar UNO de ellos para organizar el proceso de investigación y poder recolectar datos de información, seleccionando las fuentes, los instrumentos a aplicar, el lugar donde se aplicaran y el día y la hora en que se realizará la recolección.

Ejemplo Fuente Método Dirección Responsable

s Día y hora

Alumnos Encuesta Patio colegio Nombre alumno

Lunes, 13:00hrs.

Fuente: personas o situaciones que entregan información.Método: son los instrumentos creados para recolectar información. Dirección: es el lugar donde se aplicaran los instrumentos.Responsables: integrantes del grupo, que aplican el instrumentoDía y hora: tiempo en que se realizará la recolección.

OBTENER INFORMACIÓN

Existen algunos Métodos o formas de obtener información relevante que nos guiaran en la detección de una situación problema y posteriormente en la determinación de una necesidad

Esto métodos son tres:

1. Preguntas2. Observación3. Investigación

Para cada método existen diferentes instrumentos de obtención de información y que tienen características que los hacen eficaces para diferentes situaciones

PREGUNTAS

Existen algunos Métodos o formas de obtener información relevante que nos guiaran en la detección de una situación problema y posteriormente en la determinación de una necesidad

Características Aplicación

a) Encuestas De respuesta cerrada y directa

No requiere opinión de la fuente

Permite datos numéricos

Muchas personas

b) Cuestionario:

De respuesta abierta

Requiere opinión de la fuente

Dificulta tener datos numéricos

Algunas personas relevantes

c) Entrevista: De respuesta abierta

Requiere opinión del encuestado

Dificulta tener datos numéricos

Pocas personas, expertos

OBSERVACIÓN

Existen algunos Métodos o formas de obtener información relevante que nos guiaran en la detección de una situación problema y posteriormente en la determinación de una necesidad

Características Aplicación

Pauta de cotejo

Items para comprobar

Se trabaja en terreno

Presencial Observación directa

INVESTIGACIÓN

Características Aplicación

Recolección de datos

Consulta en diferentes medios

InternetWebEnciclopedias

Búsqueda de información

ANEXO: RECOLECCIÓN DE DATOSENCUESTAS

La ENCUESTA, es un instrumento efectivo para obtener información cuantificable, que posteriormente se puede transformar en números, porcentajes y gráficos.

Se debe utilizar una tabla de conteo, en la que se van registrando las respuestas de los encuestados. Se asigna una fila para el numero de encuestados y una columna para el numero de preguntas

Ejemplo: una encuesta de 5 preguntas, realizada a 10 personas

PersonaPreguntas

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Total

1 a) si b) no a b a a a a b b a a a: 7 b: 3

2 a) si b) no b a b b b b b b b b a: 7 b: 3

3 a) si b) no a a b a b a b a b a a: 7 b: 3

4 a) si b) no a a a a a b b b a b a: 7 b: 3

5 a) si b) no b a a a a b a a a b a: 7 b: 3

En la tabla anterior los datos se deben cuantificar y convertir en porcentajes y luego en gráficos

Ejemplo:

Total 10Encuestados

Pregunta Respuestas Porcentaje

1) a: 7 b: 3

70% 30%

pregunta 10%

20%

40%

60%

80%

100%

70%

30%si no