Guia 2
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INGENIERÍA INDUSTRIAL MATERIA: GESTION DE TALENTO HUMANO. GRUPO B PROF.: LUZ ESTELA DURAN CAICEDO FECHA: 15/04/13 MOTIVACIÓN EMPRESARIAL GUIA Nro. 2 1. Relacione las columnas A. Motivación ( E ) Es el que sabe motivar. El buen empresario, el director, el jefe... B. Tipos de motivación ( B ) m. extrínseca, m. intrínseca. C. Factores de la motivación empresarial ( A ) Es una palabra clave para una empresa D. arte de motivar ( D ) define el auténtico liderazgo E. Líder ( C ) -Como la persona se auto estimule, Como lo estimula el medio 2. Escriba falso o verdadero según corresponda. A. Personalidad del individuo, deseos y necesidades, motivación obtenida y objetivos o metas, son los ciclos de motivación V B. Los deseos y las necesidades del individuo pueden ser básicas y personales. V C. La motivación obtenida depende de los objetivos y metas planteadas F D. El resultado de todo el ciclo y lo que se busca, es una persona que tenga una gran motivación laboral y que haga su trabajo con gusto. V E. El análisis de personalidad es lo mueve al individuo a realizar las actividades que le demanda su empleo F 3. Seleccione la respuesta correcta. Estrategias para motivar a los trabajadores: A. Identificar al sujeto, dar seguimiento a su comportamiento. B. Estudiar sus hábitos y conductas, elegir el estimulo adecuado. C. A y B son correctas Técnicas de motivación : A. Brindar oportunidades, usar metas y objetivos, dar buenas condiciones de trabajo y brindar oportunidades de desarrollo. B. Aceptación, fijación de deseos y oportunidades. C. Ninguna de las anteriores. Dentro de la pirámide de motivación encontramos: A. Fisiología, reconocimiento y autorrealización. B. Seguridad y afiliación. C. A y B son verdaderas.
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INGENIERÍA INDUSTRIAL MATERIA: GESTION DE TALENTO HUMANO. GRUPO B
PROF.: LUZ ESTELA DURAN CAICEDO FECHA: 15/04/13
MOTIVACIÓN EMPRESARIAL GUIA Nro. 2
1. Relacione las columnas
A. Motivación ( E ) Es el que sabe motivar. El buen empresario, el director, el jefe...
B. Tipos de motivación ( B ) m. extrínseca, m. intrínseca.
C. Factores de la motivación empresarial
( A ) Es una palabra clave para una empresa
D. arte de motivar ( D ) define el auténtico liderazgo
E. Líder ( C ) -Como la persona se auto estimule, Como lo estimula el medio
2. Escriba falso o verdadero según corresponda.
A. Personalidad del individuo, deseos y necesidades, motivación obtenida y objetivos o metas, son los ciclos de motivación V
B. Los deseos y las necesidades del individuo pueden ser básicas y personales. V
C. La motivación obtenida depende de los objetivos y metas planteadas F D. El resultado de todo el ciclo y lo que se busca, es una persona que
tenga una gran motivación laboral y que haga su trabajo con gusto. V E. El análisis de personalidad es lo mueve al individuo a realizar las
actividades que le demanda su empleo F
3. Seleccione la respuesta correcta.
Estrategias para motivar a los trabajadores: A. Identificar al sujeto, dar seguimiento a su comportamiento. B. Estudiar sus hábitos y conductas, elegir el estimulo adecuado. C. A y B son correctas
Técnicas de motivación : A. Brindar oportunidades, usar metas y objetivos, dar buenas
condiciones de trabajo y brindar oportunidades de desarrollo. B. Aceptación, fijación de deseos y oportunidades. C. Ninguna de las anteriores.
Dentro de la pirámide de motivación encontramos: A. Fisiología, reconocimiento y autorrealización. B. Seguridad y afiliación. C. A y B son verdaderas.
