GIPUZKOAKO LURRALDE HISTORIKOKO ADMINISTRAZIOA …€¦ · Laugarrena. Izangaiek bete beharreko bal...

GIPUZKOAKO FORU ALDUNDIA

GOBERNANTZA DEPARTAMENTUA

Arkitektoen sei plaza bete tze ko hautapen prozesua-ren deialdia.

Diputatuen Kon tsei luak honako erabakia hartu zuen2019ko irailaren 3an eginiko bilkuran:

Diputatuen Kon tsei luak, 2018ko azaroaren 27ko erabakia-ren bidez, Gi puz koako Foru Aldundiaren 2018ko Enplegu Publi-koaren Eskain tza onartu zuen (2018ko abenduaren 3ko Gi puz -koako ALDIZKARI OFIZIALA, 232 zk.). Enplegu publikoaren eskain tzahorretan sartu ziren, besteak beste, arkitektoen sei plaza, Gi -puz koako Foru Aldundiko fun tzio narioen tzat gordeak.

Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearentestu bateginaren 70.1 artikuluari jarraikiz, enplegu publikoareneskain tza egiten denean, beharrezkoa izango da sartutakoplaza horiek bete tze ko hautapen prozesuetarako deialdia egi-tea. Gainera, ezar tzen du enplegu publikoaren eskain tza bete -tze ko hiru urteko epea izango dela gehienez ere, eta epe horiezingo dela inola ere luzatu.

Horren arabera, dagokion hautapen prozesua deitu beharda, 2018ko Enplegu Publikoaren Eskain tzan sartuta dauden ar-kitektoen sei plazak bete ahal izateko.

Deialdi horretako lanpostuen ezaugarriak eta haiek dituztenzereginak ikusi ondoren, egoki da hautapen prozesuaren deial-dia egitea, oposizio-lehiaketa sistemaren bidez.

Horregatik, langileen ordezkari tza rekin negoziatu ondoren,eta Gobernan tza Departamentuko foru diputatuak proposatuta,eta eztabaidatu ondoren, Diputatuen Kon tsei luak

ERABAKI TZEN DU

Lehenengo. Onestea Gi puz koako Foru Aldundiko arkitek-toen sei plaza oposizio-lehiaketa bidez bete tze ko hautapen pro-zesuaren deialdia.

Bigarren. Onar tze a deialdia arautuko duten oinarriak, era-baki honen eranskin gisa doazenak.

Hirugarren. Agin tze a argitara dadila erabaki hau Gi puz -koako ALDIZKARI OFIZIALEAN, eta haren laburpen bat Estatuko Aldiz-kari Ofizialean.

Erabaki hau behin betikoa da eta amaiera ematen dio admi-nistrazio bideari. Interesatuek erabaki honen aurka zuzeneanadministrazioarekiko auzi errekur tso a aurkez dezakete Adminis-trazioarekiko Auzietako Donostiako Epaitegietan, argitaratu etabiharamunetik hasita bi hilabeteko epean.

Hala ere, interesdunek aukera dute horren aurretik berraz -ter tze ko hautazko errekur tso a aurkezteko Diputatuen Kon tsei -luari, argitaratu eta biharamunetik hasita hilabeteko epean.Hori eginez gero, ezingo da administrazioarekiko auzi errekur -tso rik aurkeztu harik eta berraz ter tze koaren berariazko ebaz-pena eman edo ustezko ezespena gertatu arte. Dena dela,egoki iri tzi tako beste edozein errekur tso aurkez daiteke.

DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA

DEPARTAMENTO DE GOBERNANZA

Convocatoria del proceso selectivo para el acceso aseis plazas de arquitecto/a.

El Consejo de Gobierno Foral, en su reunión de 3 de sep-tiembre de 2019, adoptó el siguiente acuerdo:

Mediante acuerdo del Consejo de Gobierno Foral de 27 denoviembre de 2018, publicado en el BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koan.º 232 de 3 de diciembre de 2018, se aprobó la Oferta de Em-pleo Público de 2018 de la Diputación Foral de Gi puz koa, en laque se incluyeron, entre otras, seis plazas de arquitecto/a, re-servadas a personal funcionario de la plantilla de la DiputaciónForal de Gi puz koa.

El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Emple-ado Público en su artículo 70.1 establece que la aprobación deplazas en la oferta de empleo público comportará la obligaciónde convocar los correspondientes procesos selectivos para lasplazas comprometidas, y fija un plazo improrrogable de tresaños para ejecutar la oferta de empleo público.

De acuerdo con ello, procede convocar el correspondienteproceso selectivo para el acceso a seis plazas de arquitecto/ade la Oferta de Empleo Público de 2018.

Por otro lado, analizadas las características de las plazas aconvocar y a la vista de las funciones inherentes a las mismas,procede efectuar la convocatoria del correspondiente procesoselectivo por el sistema de concurso-oposición.

Por todo ello, previa negociación con la representación delpersonal y a propuesta de la diputada foral del Departamento deGobernanza previa deliberación, el Consejo de Gobierno Foral

ACUERDA

Primero. Aprobar la convocatoria del proceso selectivopara el acceso, mediante concurso-oposición, a seis plazas dearquitecto/a de la Diputación Foral de Gi puz koa.

Segundo. Aprobar las bases que regirán la citada convoca-toria, que se incorporan como anexo al presente acuerdo.

Tercero. Ordenar la publicación del presente acuerdo en elBOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa y un extracto del mismo en el BoletínOficial del Estado.

Este acuerdo es definitivo y pone fin a la vía administrativa.Las personas interesadas podrán interponer directamente con-tra él recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados delo Contencioso-Administrativo de San Sebastián, en el plazo dedos meses a partir del día siguiente al de su publicación.

No obstante, las personas interesadas, con carácter previo,podrán interponer recurso potestativo de reposición ante elConsejo de Gobierno Foral, en el plazo de un mes a partir deldía siguiente al de su publicación. En este caso, no se podrá in-terponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea re-suelto expresamente el de reposición o se haya producido sudesestimación presunta. Todo ello sin perjuicio de la interposi-ción de cualquier otro recurso que se estime pertinente.

1www.gipuzkoa.eus LG.:S.S.1-1958

EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18

171 Lunes, a 9 de septiembre de 20192019ko irailaren 9a, astelehena

GIPUZKOAKO LURRALDE HISTORIKOKOADMINISTRAZIOA

ADMINISTRACIÓN DEL TERRITORIOHISTÓRICO DE GIPUZKOA2

Hau guztia denen jakinaren gainean jar tzen da.

Donostia, 2019ko irailaren 5a.—Alfonso Acarreta Rodríguez,Departamentuko idazkari teknikoa. (5718)

Gi puz koako Foru Aldundiko administrazio orokorrekosei arkitekto plaza bete tze ko hautapen prozesuarenoinarriak. (Erref.: OP2018/08).

Lehena. Xedea.1.1. Oinarri hauen xedea da arau tze a Gi puz koako Foru Al-

dundiko karrerako fun tzio narioen plantillako sei (6) arkitektoplaza txa nda askean eta oposizio-lehiaketa bidez bete tze kohautapen prozesuaren deialdia.

1.2. Deitutako plazak 2018ko Enplegu Publikoaren Eskain -tza koak dira, zein tzuk onartu bai tzi ren Diputatuen Kon tsei luak2018ko azaroaren 27an hartutako erabakien bidez (2018koabenduaren 3ko Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIALA, 232. zk.).

A) Txa nda askea:

— Izaera orokorra: 5.

— Desgaitasuna dutenen tzat gordetako kupoa: 1.

1.3. Izangaiek sarbide modalitate batean baizik ezinizango dute parte hartu (izaera orokorreko sarbidea edo desgai-tasuna dutenen tzat gordetako kupoa).

1.4. Baldin eta desgaitasuna duen per tso naren bat des-gaitasuna dutenen tzat gordetako kupoaren bidez aurkeztenbada, eta dagozkion ariketak gaindituta plazarik lor tzen ezbadu, betiere parte har tzen duen txa nda berean sarbide moda-litate orokorreko beste izangai ba tzu ek baino puntu gehiago lor-tuz gero, puntu kopuruaren ordenaren arabera sartuko da sar-bide modalitate orokorrean.

1.5. Txa nda askearen barruan, desgaitasuna duten per -tso nen tzat gordeta dauden eta hu tsik gera tzen diren plazak,txa nda libreko sarbide modalitate orokorreko plazei gehitukozaizkie. Hala ere, desgaitasuna duten per tso nen tzat gordetakoeta betetako plazak ez badira iristen deitutako plaza kopurua-ren % 3ra, bete gabe geratu diren plazak hurrengo enplegu pu-blikoaren eskain tza ko erreserba kupoari gehituko zaizkio,% 10eko gehienezko mugarekin.

Bigarrena. Desgaitasuna dutenen tzat gordetako erre-serba kupoa.

2.1. Plaza bat (1) gorde tzen da desgaitasuna duten per -tso nen tzat; halako tzat hartuko dira % 33ko edo hortik gorakodesgaitasun gradua dutenak.

2.2. Desgaitasuna dutenek sarbide modalitate batean soi-lik parte har dezakete: izaera orokorreko sarbidea edo desgaita-suna dutenen tzat gordetako kupoa.

Hirugarrena. Plazen ezaugarriak.Plazak A(A/A1) sailkapen-taldekoak dira, administrazio be-

reziaren eskalakoak, azpieskala teknikokoak, goi maiako tekni-karien klasekoak.

Deitutako plazei lo tzen zaizkien lanpostuek euskarako 3.hizkun tza eskakizuna dute esleituta, iraungitako derrigortasundatarekin. Hortaz, ezinbesteko bal din tza da hizkun tza eskaki-zun hori egiazta tzea.

Plaza horiek Gi puz koako Foru Aldundiaren plantilla unitario-koak dira, eta ez dute eskubiderik ematen lana destino jakin ba-tean egiteko.

Destinoa erabakiko da praktiketako fun tzio nario gisa jabe -tzan har tzen den lanpostuaren arabera.

Lan bal din tzak Gi puz koako Foru Aldundiko langileen tzatezarritako berberak izango dira.

Lanaldia eta gainerako lan bal din tzak, esleitutako destinoanlanpostuak dituenak izango dira.

Lo que se publica para conocimiento general.

San Sebastián, a 5 de septiembre de 2019.—El secretariotécnico del Departamento, Alfonso Acarreta Rodríguez. (5718)

Bases del proceso selectivo para el acceso a seis pla-zas de arquitecto/a de la Diputación Foral de Gi puz -koa. (Ref.: OP2018/08).

Primera. Objeto.1.1. Las presentes bases tienen por objeto regular la con-

vocatoria del proceso selectivo para el acceso, por turno libre ymediante concurso-oposición, a seis (6) plazas de arquitecto/ade la plantilla de personal funcionario de carrera de la Diputa-ción Foral de Gi puz koa.

1.2. Las plazas convocadas pertenecen a la Oferta de Em-pleo Público de 2018, aprobada mediante acuerdo del Consejode Gobierno Foral de 27 de noviembre de 2018 (BOLETÍN OFICIAL

de Gi puz koa n.º 232, de 3 de diciembre de 2018).

A) Turno libre:

— Acceso general: 5.

— Cupo de reserva para personas con discapacidad: 1.

1.3. Sólo se podrá participar a través de una modalidadde acceso (acceso general o cupo de reserva para personas condiscapacidad).

1.4. En el supuesto de que una persona con discapacidadconcurra por el cupo de reserva para personas con discapaci-dad y tras superar los ejercicios correspondientes no obtengaplaza pero su puntuación sea superior a la obtenida porotros/as aspirantes de la modalidad de acceso general, será in-cluida por su orden de puntuación en la modalidad de accesogeneral.

1.5. Las plazas reservadas a personas con discapacidaddentro del turno libre que queden desiertas se acumularán a lasde la modalidad de acceso general del turno libre. No obstante,si las plazas reservadas y que han sido cubiertas por personascon discapacidad no alcanzaran la tasa del 3 % de las plazasconvocadas, las plazas no cubiertas se acumularán al cupo dereserva de la siguiente Oferta de Empleo Público, con un límitemáximo del 10 %.

Segunda. Cupo de reserva para personas con discapaci-dad.

2.1. Una (1) plaza se reserva a personas con discapaci-dad, entendiéndose por tales aquellas personas que tengan re-conocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.

2.2. Las personas con discapacidad sólo podrán partici-par a través de una modalidad de acceso, bien en la modalidadde acceso general o bien en la de personas con discapacidad.

Tercera. Características de las plazas.Las plazas pertenecen al grupo de clasificación A(A/A1)

están encuadradas en la Escala de Administración Especial, Su-bescala Técnica, Clase Técnicos/as Superiores.

Los puestos a los que se asocian las plazas convocadas tie-nen asignado el perfil lingüístico 3 de euskera con fecha de pre-ceptividad vencida, por lo que su acreditación resulta un requi-sito obligatorio.

Las plazas se integran en la plantilla unitaria de la Diputa-ción Foral de Gi puz koa y no conllevan derecho a prestar servi-cios en un destino determinado.

El destino en el que se prestará el servicio vendrá determi-nado por la toma de posesión como funcionario/a en prácticas.

Las condiciones de trabajo serán las establecidas para elpersonal empleado de la Diputación Foral de Gi puz koa.

La jornada y restantes condiciones de trabajo serán las es-tablecidas para el puesto al que se adjudique el destino.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18

Número zenbakia 171171Lunes, a 9 de septiembre de 20192019ko irailaren 9a, astelehena

Gipuzkoako Aldizkari OfizialaBoletín Oficial de Gipuzkoa

Laugarrena. Izangaiek bete beharreko bal din tzak.4.1. Hautapen prozesuan onartuak izan eta, hala egokituz

gero, parte har tze ko, txa nda askean eta sarbide orokorreko mo-dalitatean aurkezten diren izangaiek bal din tza hauek betebehar dituzte, parte har tze ko eskaera aurkezteko epea amaitubaino lehen, karrerako fun tzio nario izenda tzen dituzten uneraarte mantenduz horiek, f) letran adierazitakoa izan ezik, ezenbal din tza hori letra horretan ezar tzen den moduan egiaztatukobaita:

a) 16 urte beteak eduki tze a eta derrigorrez erretira tze koadina ez gaindi tzea.

b) Europar Batasuneko estatu kide bateko nazionalitateaeduki tzea, edo Europar Batasunak egin eta Espainiar Estatuakberre tsi tako na zio ar te ko hi tzar menen bidez langileen zirkulazioaskea duten estatuetakoa izatea.

Parte har dezakete, halaber, Europar Batasuneko estatu ki-deetako nazionalitatea dutenen ezkontideek, duten nazionalita-tea dutela, baldin eta zuzenbidez bananduta ez badaude, etabaita nazionalitate hura dutenen ondorengoek eta haren ezkon-tide zuzenbidez banatu gabearen ondorengoek ere, 21 urtebaino gu txi ago badituzte, edota gehiago izanik ere haien kon-tura bizi badira.

c) Plazari dagozkion eginkizunak bete tze ko gaitasun fun -tzio nala izatea, zeina egiaztatuko baitute dagozkion zerbi tzumedikoek, praktiketako fun tzio nario izendatu aurretik, eta 12.6oinarrian ezarritakoaren arabera. Hori dena, errege dekretu hauaplika tze aren kalterik gabe: 1/2013 Legegin tza ko Errege De-kretua, azaroaren 29koa, desgaitasuna duten per tso nen esku-bideei eta haien gizartera tze ari buruzko Lege Orokorraren TestuBategina onar tzen duena.

d) Diziplinazko espedientearen bidez edozein administra-zio publikoetako edo organo konstituzionaletako edo autonomiaerkidegoetako organo estatutarioetako zerbi tzu tik baztertuta ezegotea; eta ebazpen judizial bidez ezgaitasun erabatekoa edoberezia ez izatea enplegu edo kargu publikoetarako, baztertuaedo ezgaitua izan den fun tzio narioen kidegoan edo eskalan sar -tze ko.

Beste estatu bateko nazionalitatea izanez gero, ezgaituaedo egoera baliokidean ez egotea, eta ez izatea diziplina-zeha-penik edo baliokiderik, dagokion estatuan bal din tza berberetanenplegu publikora iristea erago tzi ko duenik, hain zuzen.

e) Titulu ofizial edo homologatu hauetako bat eduki tze aedo hura eskura tze ko eskubideak ordainduta izatea: Arkitektu-rako lizen tzi atura edo Arkitekto lanbide arautuan jarduteko gai -tzen duen titulua.

Atze rrian eskuratutako titulazioen kasuan, dagokion balioz-ko tze a edo, hala badagokio, homologazioaren egiaztagiriaeduki behar da.

Bal din tza hori ez zaie eskatuko beren kualifikazio profesio-nala, profesio arautuen esparruan, Europako Batasuneko Zu-zenbideko xedapenen babesean aitortua duten izangaiei. Izan-gaiei dagokie aitorpen hori egiazta tzea.

f) Euskarako 3. hizkun tza eskakizuna egiazta tzen duenagiriaren jabe izatea, edo, hala badagokio, 11.2 oinarrian ezarri-takoaren arabera eskura tzea.

4.2. Desgaitasuna duten per tso nen tzat gordetako plaze-tara aurkezten direnek, 4.1. oinarrian aipatutako bal din tza oro-korrez gain, % 33ko edo hortik gorako desgaitasun gradua izanbehar dute Administrazioko organo eskudunak aitortua eskae-rak aurkezteko epea bukatu baino lehen, eta egoera horretanegon behar dute hautapen prozesu guztian, karrerako fun tzio -nario izenda tzen dituzten arte.

Cuarta. Requisitos de los/as aspirantes.4.1. Los/as aspirantes que concurran por el turno libre y

en la modalidad de acceso general para ser admitidos/as y, ensu caso, tomar parte en el proceso selectivo, deberán reunir,con anterioridad a la finalización del plazo de presentación desolicitudes de participación y mantener durante todo el procesoselectivo hasta el momento de su nombramiento como funcio-narios/as de carrera, los siguientes requisitos, a excepción delseñalado en la letra f) que se acreditará en la forma que se es-tablece en dicha letra:

a) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de laedad máxima de jubilación forzosa.

b) Tener la nacionalidad de alguno de los Estados miem-bros de la Unión Europea o ser nacional de algún Estado al que,en virtud de la aplicación de los Tratados Internacionales cele-brados por la Unión Europea y ratificados por el Estado Español,le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionali-dad, el/la cónyuge de los/as nacionales de los Estados miem-bros de la Unión Europea, siempre que no esté separado/a dederecho, así como sus descendientes y los/as de su cónyuge,siempre, asimismo, que ambos/as cónyuges no estén separa-dos/as de derecho, sean estos/as descendientes menores de21 años o mayores de dicha edad dependientes.

c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño delas tareas propias de la plaza, lo que se comprobará por los ser-vicios médicos correspondientes con carácter previo al nombra-miento como funcionario/a en prácticas y conforme a lo pre-visto en la base 12.ª6. Todo ello, sin perjuicio de la aplicacióndel Texto Refundido de la Ley General de derechos de las perso-nas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por elReal Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.

d) No haber sido separado/a mediante expediente disci-plinario del servicio de cualquiera de las administraciones públi-cas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las co-munidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta oespecial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a en el que hu-biese sido separado/a o inhabilitado/a.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inha-bilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/aa sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado,en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Estar en posesión o haber abonado los derechos parasu expedición del título oficial u homologado de licenciado/a enArquitectura o del título que habilite para el ejercicio de la pro-fesión regulada de Arquitecto.

En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero sedeberá estar en posesión de la correspondiente convalidación ode la credencial que acredite, en su caso, la homologación.

Este último requisito no será de aplicación a los/as aspiran-tes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificaciónprofesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al am-paro de las disposiciones de Derecho Comunitario. Corres-ponde a los/as aspirantes acreditar dicho reconocimiento.

f) Estar en posesión del certificado que acredite el perfillingüístico 3 de euskera o, en su caso, obtenerlo de conformi-dad con lo establecido en la base 11.ª2.

4.2. Quienes concurran a plazas reservadas a personascon discapacidad, además de cumplir los requisitos generales alos que se refiere la base 4.ª1, deberán tener reconocida la con-dición de tales, con un grado de discapacidad igual o superioral 33 %, por el órgano competente de la Administración, con an-terioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitu-des de participación, y mantener durante todo el proceso selec-tivo hasta el momento de su nombramiento como funciona-rios/as de carrera.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



Bosgarrena. Harremanetarako bitarteko elektronikoakerabil tze ko betebeharra.

5.1. Gobernan tza ko eta Gizartearekiko Komunikaziokoforu diputatuaren abenduaren 18ko 1556/2018 Foru Aginduakezar tzen du Gi puz koako Foru Aldundiko enplegatu publikoarenizaera eskura tze ko hautapen prozesuetako harremanak bitar-teko elektronikoen bidez egiteko betebeharra (Gi puz koako ALDIZ-KARI OFIZIALA 247 zk., 2018ko abenduaren 26koa, eta akats zu-zenketa, Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIALA 31. zk., 2019ko otsai la ren14koa).

Horregatik, izangaiek bitarteko elektronikoez egin beharkodituzte hautapen prozesu honekin zerikusia duten jarduketa etaizapide guztiak, salbu eta parte har tze ko bal din tzak egiazta tze -ari buruz 4. oinarrian aipa tzen dena, paperezko euskarrian bu-rutuko dena jatorrizko agiriak edo kopia konpul tsa tuak aurkez-tuz 12.6.1 oinarrian xeda tzen denarekin bat etorriz.

Zehazki, izangaiek izapide hauek egin beharko dituzte bitar-teko elektronikoen bidez:

a) Parte har tze ko eskaera aurkeztea, baita, hala badago-kio, eskaerari eran tsi tako dokumentazioa ere.

b) Hautapen prozesu honetan parte har tze ko 20 eurokotasa ordain tzea, eta baita horren itzul ke ta eska tze a ere. Kasubatean zein bestean, hala behar denean 6.3 oinarrian xedatuta-koari jarraituz.

c) Aka tsak edo omisioak zuzen tzea.

d) Merezimenduak alega tze a eta egiazta tzea.

e) Destinoak hauta tzea.

f) Errekur tso ak eta erreklamazioak aurkeztea.

g) Hautapen prozesuarekin lotutako beste edozein izapideegitea edo edozein dokumentazio aurkeztea.

5.2. Adierazitako izapideak egiteko, Gi puz koako Foru Al-dundiak onar tzen dituen sinadura elektronikoko ziurtagiriakerabili beharko dituzte izangaiek, besteak beste hauek(https://egoi tza.gi puz koa.eus/eu/egoi tza rako-sarrera):

a) Izenpek emandako per tso na fisikoen ziurtagiriak, B@kQbarne (Gi puz koako Foru Aldundiko enplegatuaren identifikaziotxa rtelean sinadura elektronikoa dutenek sinadura hori erabiliahal izango dute).

b) Camerfirma SAk emandako per tso na fisikoen ziurtagi-riak.

c) Diruaren eta Zerga Zigiluaren Fabrika Nazionalaren(FNMT) software formatua duten sinadura elektronikoko ziurta-giriak (per tso na fisikoarenak).

d) NAN elektronikoa.

5.3. Izapide horiek egiteko prozedura, hau izango da:

— Parte har tze ko eskaera eta horri atxi ki beharreko doku-mentazioa aurkezteko eta tasa ordain tze ko, merezimenduakalegatu eta egiazta tze ko, eta destinoak hauta tze ko, berariaz ho-rretarako prestatutako inprimaki elektronikoa erabili beharkodute izangaiek; eskuragarri egongo da egoi tza elektronikoko«Enplegu Publikoa» atalean:

https://egoi tza.gi puz koa.eus/eu/enplegu-publikoa.

— Gainerako izapideak egiteko, Gi puz koako Foru Aldundikoegoi tza elektronikoko erregistro elektronikoa erabiliko dute izan-gaiek.

5.4. Ez da onartuko deialdiarekin zerikusia duten agiriakpaperean aurkeztea. Parte har tze ko eskaera edo deialdiarekinzerikusia duen edozein agiri ez bada bitarteko elektronikoenbidez aurkezten, bitarteko elektronikoen bidez aurkeztutakodatan aurkeztutako tzat joko da ondorio guztietarako.

Quinta. Obligación de relacionarse por medios electróni-cos.

5.1. La Orden Foral 1556/2018, de 18 de diciembre, deldiputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad,establece la obligación de relacionarse por medios electrónicosen los procesos selectivos de acceso a la condición de emple-ado/a público/a de la Diputación Foral de Gi puz koa (BOLETÍN OFI-CIAL de Gi puz koa n.º 247, de 26 de diciembre de 2018. Correc-ción de errores: BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa n.º 31, de 14 de fe-brero de 2019).

De conformidad con ello, los/as aspirantes deberán realizarpor medios electrónicos todas las actuaciones y trámites rela-cionados con el presente proceso selectivo, salvo el relativo a laacreditación de los requisitos de participación recogidos en labase 4.ª, que se realizará en soporte papel mediante la aporta-ción de documentos originales o las correspondientes copiascompulsadas, de acuerdo con lo dispuesto en la base 12.ª6.1.

En concreto, los/as aspirantes deberán realizar por medioselectrónicos los siguientes trámites:

a) La presentación de la solicitud de participación, asícomo, en su caso, de la documentación que se acompañe a lamisma.

b) El pago de la tasa de 20 euros para participar en el pro-ceso selectivo, así como la solicitud de su devolución; en amboscasos, cuando ello proceda según lo establecido en la base6.ª3.

c) La subsanación de defectos u omisiones.

d) La alegación y acreditación de méritos.

e) La elección de destinos.

f) La interposición de recursos y reclamaciones.

g) Cualquier otro trámite o presentación de documenta-ción relacionado con el proceso selectivo.

5.2. Para realizar los trámites indicados los/as aspirantesdeberán utilizar los certificados de firma electrónica admitidospor la Diputación Foral de Gi puz koa, entre ellos los siguientes(https://egoi tza.gi puz koa.eus/es/acceso-sede):

a) Los certificados de persona física emitidos por Izenpe,incluida la B@kQ (aquellas personas que tengan incorporada lafirma electrónica en la tarjeta de identificación de empleado/ade la Diputación Foral de Gi puz koa podrán utilizar dicha firma).

b) Los certificados de persona física emitidos por Camer-firma, S.A.

c) Los certificados (de persona física) de firma electrónicaen formato software de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre(FNMT).

d) DNI electrónico.

5.3. El procedimiento para realizar los trámites indicadosserá el siguiente:

— Para la presentación de la solicitud de participación, de ladocumentación que se acompañe a la misma y el abono de latasa, así como para la alegación y acreditación de los méritos ypara la elección de destinos, los/as aspirantes utilizarán el for-mulario electrónico elaborado al efecto, que estará disponibleen el apartado «Empleo Público» de la sede electrónica:

https://egoi tza.gi puz koa.eus/es/empleo-publico.

— Para la realización del resto de trámites, los/as aspirantesutilizarán el registro electrónico de la sede electrónica de la Di-putación Foral de Gi puz koa.

5.4. No se admitirá la presentación en papel de ningún do-cumento relacionado con la convocatoria. La presentación de lasolicitud de participación o de cualquier otro documento relacio-nado con la convocatoria por medios no electrónicos se tendrápor presentado, a todos los efectos, en la fecha de su presenta-ción por medios electrónicos.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



Aurreko paragrafoan ezarritako betebeharretik salbue tsi tagera tzen da parte har tze ko bal din tzak bete tzen direla ziurta tze -ko egiaztapena, zeina paperean egingo baita, 12.6 oinarriakdioenaren arabera.

5.5. Gi puz koako Foru Aldundiak eta Epaimahai Kalifika -tza ileak bitarteko elektronikoak erabiliko dituzte izangaiekin ha-rremanetan jar tze ko. Horrela, deialdiaren ondoriozko jarduke-tak Gi puz koako Foru Aldundiaren egoi tza elektronikoko iragarkitaulan argitaratuko dira, nahiz eta, oinarri hauetan xedatutako-aren arabera, beste bitarteko ba tzuk ere erabil daitezkeen.

5.6. Orobat, egin tzen eta ebazpenen jakinarazpen indi-bidualak egin behar badira, Gi puz koako Foru Aldundiarenegoi tza elektronikoko jakinarazpen elektronikoen poston tzi -aren bidez gauzatuko dira. Kasu horretan, izangaiak abisubat jasoko du Herritarren Datuen Foru Erregistroan unean-unean ager tzen den helbide elektronikoan, informa tze ko jaki-narazpen bat duela Gi puz koako Foru Aldundiaren egoi tzaelektronikoan. Helbide elektroniko hori aldatu nahi izanezgero, Herritarren Datuen Foru Erregistroan sartu behar da(https://egoi tza.gi puz koa.eus/hdfe) eta ber tan aldatu.

Seigarrena. Hautapen prozesuan parte har tze ko eskaeraaurkeztea eta tasa ordain tzea.

6.1. Parte har tze ko eskaera.

6.1.1. Hautapen prozesuan parte hartu nahi duten per tso -nek bitarteko elektronikoen bidez aurkeztu behar izango dituzteparte har tze ko eskaera, eta, hala badagokio, 7.1. oinarrian aipa -tzen diren dokumentuak.

Parte har tze ko eskaera aurkezteko, interesdunek hautapenprozesu honetarako berariaz prestatu den inprimaki elektroni-koa erabili behar dute, zeina eskuragarri egongo baita Gi puz -koako Foru Aldundiaren egoi tza elektronikoko «Enplegu Publi-koa» atalean (https://egoi tza.gi puz koa.eus).

Eskaera bitarteko elektronikoz aurkeztuta, eskaera aurkeztuizanaren agiria jasoko du izangaiak, eskaeran ber tan adierazi-tako helbide elektronikoan.

6.1.2. Hautapen prozesuan parte har tze ko eskaera, beharbezala beteta, Gobernan tza ko foru diputatuari zuzendu beharzaio.

Izangaiek eskaeraren atal guztiak bete behar dituzte, etaadieraziko dute 4. oinarrian ezarritako bal din tza guzti-guztiakbete tzen dituztela. Adierazpen horretatik salbuesten da euska-razko ezagu tza ren bal din tza, zeinari 11.2. oinarrian ezarritakoaaplikatuko bai tza io.

Izangaiek oposizioaldiko ariketak egiteko aukera tzen dutenhizkun tza ofiziala zehaztuko dute, euskara ala gaztelania.

6.2. Aurkezteko epea.

Eskaerak aurkeztu ahal izango dira deialdia eta oinarriak Gi -puz koako ALDIZKARI OFIZIALEAN argitaratu eta hurrengo egunetikhasi eta, gehienez, deialdiari buruzko iragarkia Estatuko Aldiz-kari Ofizialean argitara tzen den egunaren biharamunetik 20egun balioduneko epea amaitu arte.

6.3. Hautapen prozesuan parte har tze ko tasa ordain tzea.

6.3.1. Hautapen prozesuan parte har tze ko ordaindu beha-rreko tasa 20,00 eurokoa da, hala xeda tzen baitu 5/2019 ForuArauak, mar txo aren 11koak, Gi puz koako Foru Aldundiko etaharen organismo autonomoetako langile izateko hautapen pro-betan parte hartu nahi dutenei eman beharreko zerbi tzu engatiktasa bat ezar tzen duenak (2019ko mar txo aren 18ko Gi puz -koako ALDIZKARI OFIZIALA, 53. zk.).

Azterketa tasa edo eskubideak ordain tze tik salbue tsi taegongo dira % 33ko edo hortik gorako desgaitasun gradua aitor-tuta duten izangaiak.

Se exceptúa de lo establecido en el párrafo anterior, la acre-ditación del cumplimiento de los requisitos de participación quese realizará en papel de conformidad con lo dispuesto en labase 12.ª6.

5.5. La Diputación Foral de Gi puz koa y el Tribunal Calificadorse relacionarán con los/as aspirantes por medios electrónicos. Deeste modo, las actuaciones que se deriven de la convocatoria sepublicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Di-putación Foral de Gi puz koa, sin perjuicio de su publicación en otrosmedios de conformidad con lo dispuesto en las presentes bases.

5.6. Asimismo, cuando así corresponda, las notificacionesindividuales de actos y resoluciones se practicarán a través delbuzón de notificaciones electrónicas de la sede electrónica de laDiputación Foral de Gi puz koa. En este caso, el/la aspirante reci-birá en la dirección de correo electrónico que en cada momentofigure en el Registro Foral de Datos Ciudadanos un aviso infor-mándole de la puesta a disposición de una notificación en la sedeelectrónica de la Diputación Foral de Gi puz koa. Si se desea modi-ficar dicha dirección de correo electrónico, se debe acceder al Re-gistro Foral de Datos Ciudadanos a través del enlace señalado acontinuación y modificarla: https://egoi tza.gi puz koa.eus/rfdc.

Sexta. Presentación de la solicitud de participación yabono de la tasa para participar en el proceso selectivo.

6.1. Solicitud de participación.

6.1.1. Las personas que deseen tomar parte en el procesoselectivo deberán presentar por medios electrónicos la solicitudde participación, así como, en su caso, los documentos a losque hace referencia la base 7.ª1.

Para presentar la solicitud, las personas interesadas debe-rán acceder al formulario electrónico elaborado para el pre-sente proceso selectivo, que estará disponible en el apartado«Empleo Público» de la sede electrónica de la Diputación Foralde Gi puz koa (https://egoi tza.gi puz koa.eus).

Presentada la solicitud por medios electrónicos, el/la aspi-rante recibirá en la dirección de correo electrónico que indiqueen la solicitud un acuse de presentación de la misma.

6.1.2. La solicitud instando tomar parte en el proceso se-lectivo, debidamente cumplimentada, se dirigirá a la diputadaforal de Gobernanza.

Los/as aspirantes deberán cumplimentar la solicitud entodos sus apartados y deberán manifestar que reúnen todos ycada uno de los requisitos exigidos en la base 4.ª Se exceptúade esta declaración la acreditación del requisito del conoci-miento del euskera, a lo que resultará de aplicación lo estable-cido en la base 11.ª2.

Los/as aspirantes deberán señalar el idioma oficial, eus-kera o castellano, en que desean realizar los ejercicios de lafase de oposición.

6.2. Plazo de presentación.

Las solicitudes podrán presentarse a partir del día siguientea la publicación de la convocatoria y sus bases en el BOLETÍN OFI-CIAL de Gi puz koa y hasta un plazo máximo de 20 días hábiles apartir del día siguiente al de la publicación del anuncio de laconvocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

6.3. Abono de la tasa para participar en el proceso selectivo.

6.3.1. Para participar en el proceso selectivo es precisoabonar una tasa de 20 euros, de conformidad con lo dispuestoen la Norma Foral 5/2019, de 11 de marzo, de establecimientode una tasa por la prestación a las personas interesadas de losservicios necesarios para la realización de pruebas selectivasde acceso a la condición de personal de la Diputación Foral deGi puz koa y de sus organismos autónomos (BOLETÍN OFICIAL de Gi -puz koa n.º 53, de 18 de marzo de 2019).

Estarán exentos/as del abono de la tasa los/as aspirantesque tengan reconocido un grado de discapacidad igual o supe-rior al 33 %.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



6.3.2 Tasaren ordainketa eskaera aurkezteko izapideanegingo da, bitarteko elektronikoak erabiliz.

6.3.3. Onartutakoen eta baztertutakoen behin betiko ze-rrendaren arabera baztertutako izangaiek tasa itzul tze ko eskadezakete aipatutako zerrenda argitaratu eta hurrengo egunetikhasita. Eskaera egiteko, «Enplegu publikoa» atalean izangaieneskura jarriko den eskaera orria aurkeztu beharko dute erregis-tro elektronikoaren bidez.

6.4. Datu per tso nalen babesa.

6.4.1. Informazioaren tratamenduak kontuan hartuko du3/2018 Lege Organikoa, abenduaren 5ekoa, Datu Per tso nalakBabesteari eta Eskubide Digitalak Berma tze ari buruzkoa, etaaplikagarri diren bestelako arauak.

Datu per tso nalak hautapen prozesuan parte har tze ko es-kaerak kudea tze ko ez besterako erabiliko dira, interesdunakemandako baimenean eta datu tratamenduaren arduradunariaitortutako ahal publikoetan oinarrituta, hain zuzen ere Euro-pako Parlamentuaren eta Kon tsei luaren 2016/679 (EB) Errege-lamenduak, datu per tso nalen tratamenduari eta zirkulazio libre-ari dagokienez per tso na fisikoak babestekoak, 6.1 artikuluarena) eta e) letretan xedatutakoaren arabera, hurrenez hurren.

6.4.2. Nolanahi ere, eskaera orrian, izangaiei berariazkoadostasuna emateko eskatuko zaie, Fun tzio Publikoko Zerbi tzu -ak honako hau egiteko baimena izan dezan:

a) Hautapen prozesuan parte har tze ko behar den titula-zioa dutela egiazta tzea.

Izangairen batek titulazioa egiazta tze ko baimenik ematenez badu, izangaiak berak aurkeztu beharko du jatorrizko agiriaedo kopia konpul tsa tua, 12.6 oinarrian xedatutakoari jarraituz.

b) Desgaitasun mailaren aitorpena egiazta tzea, eta, halabadagokio, irizpen tekniko fakultatiboa, baldin eta aitorpen horiGi puz koako Foru Aldundiak egin badu.

Desgaitasuna egiazta tze ko baimenik ematen ez badu, edodesgaitasuna Gi puz koako Foru Aldundia ez den beste adminis-trazio batek aitortu badio, izangaiak dagokion dokumentazioaaurkeztu behar du, 7.1.1 eta 12.6 oinarriei jarraituz.

6.4.3. Orobat, parte har tze ko eskaeran, izangaiek berendatuak beste administrazio publiko ba tzu ei laga tze ko bera-riazko baimena eman beharko dute, 17. oinarrian aurreikusitakoondorioetarako. Datu lagapen horren helburu bakar eta esklusi-boa izango da administrazio publiko horiek enplegu eskain tzakegin ahal izatea, legez aurreikusi bezala; eta izangaiaren onar-pena berariaz jaso tzen ez bada, lagapenaren aurka dagoelajoko da.

6.4.4. Izangaiek emandako datu per tso nalak «Hornikun -tza eta Hautaketa» izeneko tratamendu jarduerara ekarriko dira.Tratamenduaren arduraduna Araubide Juridikoko eta Per tso nenKudeaketako Zuzendari tza Nagusia da.

Datuak atzi tzeko, zuzen tze ko, ezerezteko, muga tze ko etaaurka egiteko eskubideak erabil tze ko aukera dago, eta horreta-rako, ida tzi a bidali behar da Gobernan tza Departamentuko Idaz-kari tza Teknikora, Gi puz koa plaza z.g., 20004 Donostia helbi-dean, edo egoi tza elektronikoan: https://egoi tza.gi puz koa.eus.

Zazpigarrena. Aurkeztu beharreko dokumentazioa.7.1. Eskaerarekin batera aurkeztu beharreko dokumentazioa.

7.1.1. Hautapen prozesuan onartua izan eta parte hartuahal izateko, nahikoa izango da prozesuan parte har tze ko es-kaeran izangaiak bere eran tzu kizunpean adieraztea bete tzendituela prozesuan parte har tze ko eska tzen diren bal din tza guzti-

6.3.2. El pago de la tasa se efectuará por medios electró-nicos en el trámite de presentación de la solicitud.

6.3.3. Los/as aspirantes que, de conformidad con la listadefinitiva de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, resultenexcluidos/as podrán solicitar la devolución de la tasa abonadaa partir del día siguiente al de la publicación de dicha lista. Ladevolución requerirá la presentación a través del registro elec-trónico de la instancia que a tal efecto se pondrá a disposiciónde los/as aspirantes en el apartado «Empleo Público».

6.4. Protección de datos de carácter personal.

6.4.1. El tratamiento de la información tendrá en cuenta loestablecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, deProtección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Di-gitales, y demás disposiciones que resulten de aplicación.

Los datos personales serán tratados con la finalidad de ges-tionar las solicitudes para participar en el proceso selectivo, enbase al consentimiento otorgado por la persona interesada y alejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tra-tamiento contemplados, respectivamente, en las letras a) y e)del artículo 6.1 del Reglamento (UE) 2016/679 del ParlamentoEuropeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la pro-tección de las personas físicas en lo que respecta al tratamientode sus datos personales y a la libre circulación de estos datos.

6.4.2. No obstante lo anterior, en la solicitud de participa-ción se requerirá el consentimiento expreso de los/as aspiran-tes para autorizar al Servicio de Función Pública para lo si-guiente:

a) Comprobar la posesión de la titulación requerida paratomar parte en el proceso selectivo.

En caso de no prestar el consentimiento para su comproba-ción, el/la aspirante deberá aportar el documento original ocopia compulsada que acredite tal extremo, de conformidad conlo dispuesto en la base 12.ª6.

b) Comprobar el reconocimiento del grado de discapaci-dad y, en su caso, el dictamen técnico facultativo, en aquellossupuestos en los que dicho reconocimiento haya sido declaradopor la Diputación Foral de Gi puz koa.

En caso de no prestar el consentimiento para su comproba-ción o que la discapacidad hubiera sido reconocida por una Ad-ministración distinta a la Diputación Foral de Gi puz koa, el/la as-pirante deberá presentar la documentación correspondiente deconformidad con lo dispuesto en las bases 7.ª1.1 y 12.ª6.

6.4.3. En la solicitud de participación se requerirá, asi-mismo, el consentimiento expreso de los/as aspirantes para acep-tar la cesión de sus datos a otras administraciones públicas a losefectos previstos en la base 18.ª Esta cesión de datos tendrá comoúnica y exclusiva finalidad, que puedan recibir ofertas de empleode esas otras administraciones públicas en los términos legal-mente previstos, considerándose, de no constar expresamente laaceptación del/de la aspirante, que se opone a dicha cesión.

6.4.4. Los datos de carácter personal facilitados porlos/as aspirantes serán incorporados a la actividad de trata-miento denominado «Provisión y Selección». El órgano respon-sable del tratamiento es la Dirección General de Régimen Jurí-dico y Gestión de Personas.

Los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitacióny oposición se pueden ejercitar dirigiendo un escrito al Departa-mento de Gobernanza, Secretaría Técnica, Plaza Gi puz koa s/n,20004 San Sebastián o a través de la sede electrónica:https://egoi tza.gi puz koa.eus.

Séptima. Documentación a presentar.7.1. Documentación a presentar con la solicitud.

7.1.1. Para ser admitido/a y tomar parte en el proceso se-lectivo no será preciso presentar ningún documento con la soli-citud, bastando con que los/as aspirantes, bajo su responsabi-lidad, manifiesten que a la fecha de expiración del plazo de pre-


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



guztiak, eskaerak aurkezteko epearen azken egunari begira, be-tiere, salbu hizkun tza eskakizuna egiazta tzen duen agiriarenjabe izatearena.

Esanak esan:

— Eskaerarekin batera aurkeztu ahal izango da 3. hizkun tzaeskakizuna egiazta tzen duen agiria, euskararen proba ez egi-teko, baina egiazta tze hori euskarako probaren lehen ariketaegiteko jarri den aurreko eguna arte ere aurkez daiteke, dago-kion agiria Epaimahai Kalifika tza ileari bidaliz.

— Desgaitasuna izanik azterketa tasa edo eskubideak or-dain tze tik salbue tsi ak izan nahi duten izangaiek honako hauaurkeztu beharko dute: % 33ko edo hortik gorako desgaitasungradua aitortuta dutela ziurta tzen duen agiriaren jatorrizkoa edokopia konpul tsa tua, organo eskudunak egina, salbu gaitasunhori Gi puz koako Foru Aldundiak deklaratu duenean eta izan-gaiak Fun tzio Publikoko Zerbi tzu a berariaz baimendu dueneanhura egiazta tze ko, 6.4.2.b) oinarrian ezarritako baldin tze tan.

— Desgaitasuna duten per tso nek, bitartekoen egoki tza penaeta/edo denbora gehigarria eska tzen badituzte hautapen pro-bak egiteko, % 33ko edo hortik gorako desgaitasun gradua ai-tortua dutela ziurta tzen duen agiria aurkeztu beharko dute, or-gano eskudunak egina, eta irizpen tekniko fakultatiboa, desgai-tasun gradua kalifika tze ko eskumena duten organo teknikoekemana, non modu frogagarri batean egiazta tzen dituzten des-gaitasun gradua ekarri duten urritasun iraunkorrak, salbu des-gaitasun hori Gi puz koako Foru Aldundiak deklaratu dueneaneta izangaiak Fun tzio Publikoko Zerbi tzu a berariaz baimenduduenean hura egiazta tze ko, 6.4.2.b) oinarrian ezarritako baldin -tze tan.

7.1.2. Fun tzio Publikoko Zerbi tzu ari ez bazaio berariaz bai-menik ematen desgaitasun maila egiazta tze ko 6.4.2.b) oina-rrian xedatutakoari jarraituz, edo desgaitasuna Gi puz koako ForuAldundia ez den beste administrazio batek aitortu badu, izan-gaiak aurreko bi paragrafoetan adierazitako dokumentuak aur-keztu beharko ditu eskaerarekin batera.

7.1.3. Dokumentazio hori Gi puz koako Foru Aldundiarenlangile espedientean badago, ez da aurkeztu beharrik izango.Hala bada, nahikoa izango da, parte har tze ko eskaeran, espe-diente hori aipa tzea. Izangai bakoi tza ri dagokio bere langile es-pedientearen edukia azter tzea, eta eskatutako agiriak espe-diente horretan daudela egiazta tzea.

Ondore horietarako, Gi puz koako Foru Aldundiko langileenespediente tzat har tzen da Gi puz koako Foru Aldundian fun tzio -nario edo lan kontratudun langile gisa lanean ari diren edo aritudiren per tso nen espedientea. Beraz, Gi puz koako Foru Aldun-dian fun tzio nario edo lan kontratudun langile gisa inoiz lan eginez duten per tso nek ez dute espediente hori.

7.2. Hautapen prozesuan zehar aurkeztu behar den doku-mentazioa.

— Euskara:

3.$$hizkun tza eskakizuna badutela ziurta tzen duten izan-gaiek hori egiazta tze ko dokumentazioa aurkeztu beharko dute,11.2 oinarrian aurreikusitakoaren arabera.

— Merezimenduak:

Hautapen prozesuan zehar, merezimenduak alega tze ko etaegiazta tze ko 5 egun balioduneko epea irekiko du Epaimahaiak.

Merezimenduak alegatu eta egiazta tze ko, inprimaki elektro-niko bat erabiliko da, zeina, berariaz prestatuta, eskuragarriegongo baita Gi puz koako Foru Aldundiko egoi tza elektronikoko«Enplegu Publikoa» atalean.

Ez kasu batean ez bestean (euskara eta merezimenduak), ezdira aurkeztu behar Gi puz koako Foru Aldundiko langileen espe-dientean dagoeneko jasota dauden agiriak; horrelakoetan, kon-tuan har daitezen, nahikoa izango da epe barruan alega tzea.

sentación reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidospara participar en el proceso, a excepción del perfil lingüístico.

No obstante lo anterior:

— Se podrá presentar con la solicitud el documento acredi-tativo del perfil lingüístico 3 para no realizar la prueba de eus-kera de dicho perfil, si bien esta acreditación podrá, asimismo,presentarse hasta el día anterior al fijado como fecha de cele-bración del primer ejercicio de la prueba de euskera, remitiendoal Tribunal Calificador el documento correspondiente.

— Las personas con discapacidad, al objeto de beneficiarsede la exención del pago de la tasa, deberán presentar el certifi-cado de reconocimiento de grado de discapacidad igual o supe-rior al 33 % emitido por el órgano competente, salvo que lamisma haya sido declarada por la Diputación Foral de Gi puz koay el/la aspirante haya autorizado expresamente al Servicio deFunción Pública para su comprobación en los términos de labase 6.ª4.2.b).

— Las personas con discapacidad que soliciten adaptaciónde medios y/o tiempo adicional para la realización de las prue-bas selectivas deberán presentar el certificado de reconoci-miento de grado de discapacidad igual o superior al 33 % emi-tido por el órgano competente y el dictamen técnico facultativoemitido por el órgano técnico de calificación del grado de disca-pacidad competente, acreditando de forma fehaciente las defi-ciencias permanentes que han dado origen al grado de discapa-cidad, salvo que la misma haya sido declarada por la DiputaciónForal de Gi puz koa y el/la aspirante haya autorizado expresa-mente al Servicio de Función Pública para su comprobación enlos términos de la base 6.ª4.2.b).

7.1.2. En caso de no haber autorizado expresamente alServicio de Función Pública para la comprobación de la discapa-cidad en los términos de la base 6.ª4.2.b), o en caso de que lamisma hubiera sido reconocida por una Administración distintaa la Diputación Foral de Gi puz koa, el/la aspirante deberá pre-sentar, con la solicitud, los documentos mencionados en losdos párrafos anteriores.

7.1.3. No será necesario aportar la documentación si obraen el expediente de personal de la Diputación Foral de Gi puz koadel/de la aspirante, en cuyo caso bastará remitirse al mismo enla solicitud de participación. Corresponde a cada aspirante elanálisis del contenido de su expediente de personal y la compro-bación de que en el mismo constan los documentos exigidos.

A estos efectos, se entiende por expediente de personal dela Diputación Foral de Gi puz koa el expediente que poseen laspersonas que hayan prestado o presten servicios en la Diputa-ción Foral de Gi puz koa como personal funcionario o laboral. Ca-recen de dicho expediente, por tanto, aquellas personas quenunca hayan prestado servicios en la Diputación Foral de Gi puz -koa como personal funcionario o laboral.

7.2. Documentación a presentar durante el proceso selec-tivo.

— Euskera:

Los/as aspirantes que tengan acreditado el perfil lingüístico3 deberán presentar la documentación justificativa correspon-diente, conforme a lo previsto en la base 11.ª2.

— Méritos:

El Tribunal abrirá un plazo de 5 días hábiles durante el pro-ceso selectivo para la alegación y acreditación de los méritos.

La alegación y acreditación de méritos se llevará a cabo me-diante el formulario electrónico elaborado al efecto y que estarádisponible en el apartado «Empleo Público» de la sede electró-nica de la Diputación Foral de Gi puz koa.

En ambos casos, euskera y méritos, no será preciso aportarlos documentos que ya obren en el expediente de personal dela Diputación Foral de Gi puz koa, en cuyo caso bastará su alega-ción en plazo para ser tenidos en cuenta.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



Nolanahi ere, izangai bakoi tza ri dagokio bere langile espe-dientearen edukia azter tzea, eta egiazta tze a ber tan jasota dau-dela euskarako hizkun tza eskakizuna nahiz alegatu nahi dituenmerezimenduak egiazta tzen dituzten agirien jatorrizkoak edokopia konpul tsa tuak.

7.3. Hautapen prozesuaren amaieran aurkeztu behar dendokumentazioa.

Hautapen prozesua gaindi tzen duten izangaiek praktiketakofun tzio nario izendatuak izan aurretik aurkeztu behar dute 4. oi-narrian adierazitako parte har tze ko bal din tzak bete tzen dituz-tela egiazta tzen duen dokumentazioa, jatorrizkoak edo dagoz-kien kopia konpul tsa tuak aurkeztuz, 12.6. oinarriak dioenarenarabera.

7.4. Dokumentuen itzu lpenak eta konpul tsak.

7.4.1. Dokumentazio guztia euskaraz edo gaztelaniaz aur-keztuko da, eta, bestela, euskararako edo gaztelaniarako itzu -lpen ofizialarekin joango da. Eskainitako zerbi tzu en orriaren ka-suan, itzu lpena zinpeko itzu ltzaile batek egin behar du; gaine-rako dokumentazioa, aldiz, zinpeko itzu ltzaileak egina edo dago-kion kon tsu latu edo bulego diplomatikoak baliozkotua izandaiteke.

7.4.2. Bitarteko elektronikoak erabiliz aurkezten diren do-kumentuak ez dira zertan konpul tsa tu.

Zor tzi garrena. Izangaiak onar tzea.Eskaerak aurkezteko epea amaitu ondoren, Gobernan tza ko

foru diputatuak onartuen eta baztertuen behin-behineko zerren-dak onartu eta argitaratuko ditu Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIALEAN,Gi puz koako Foru Aldundiaren egoi tza elektronikoko iragarki tau-lan, eta 10. oinarrian adierazitako «Enplegu Publikoa» atalean,Epaimahai Kalifika tza ilearen izendapenarekin eta lehenengoariketaren datarekin batera.

Zerrenda horietan izangaien izena eta bi abizenak agertukodira, baita beren nortasun agiri nazionalaren edo agiri baliokidebaten ausazko lau zenbaki ere. Onartu ez izanaren arrazoiakere adieraziko dira, halakorik balego.

Zerrenda horretan baztertu tzat ageri diren per tso nek 10egun balioduneko epea izango dute, zerrenda iragarkia Gi puz -koako ALDIZKARI OFIZIALEAN eta Gi puz koako Foru Aldundiaren egoi -tza elektronikoko iragarki taulan argitaratu eta biharamunetikkonta tzen hasita, bazter tze hori eragin duten aka tsak edo hu -tsu neak konpon tze ko edo zerrenden kontrako erreklamazioakaurkezteko.

Erreklamaziorik edo eskatutako zuzenketarik aurkezten ezbada, behin-behineko zerrendak behin betiko tzat joko dira, bes-terik gabe. Aurkezten badira, horiek baie tsi edo eze tsi egingodira, behin betiko zerrendak one tsi ko dituen ebazpen baten bi-tartez. Ebazpen hori oinarri honetako lehenengo paragrafoan ai-patu bezala argitaratuko da.

Behin-behineko zerrendatik kanpo geratu eta epearen ba-rruan haien aurkako erreklamazioa aurkezten duten izangaiekaukera izango dute hautapen probak egiteko, kautelazko izae-raz, baldin eta erreklamazioa ez bada eba tzi azterketaren egu-nerako.

Era berean, behin betiko zerrendatik kanpo geratu eta bi-dezkoa den errekur tso a aurkeztu dutela egiazta tzen duten izan-gaiek aukera izango dute hautapen probak egiteko, kautelazkoizaeraz, baldin eta errekur tso a ez bada eba tzi azterketaren egu-nerako.

Behin betiko zerrendetatik kanpo geratu diren izangaiek be-rraz ter tze ko errekur tso a jar dezakete, ebazpena eman duen or-gano beraren aurrean, ebazpena Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIALEAN

argitaratu eta hilabeteko epean; bestela, zuzenean aurkaratudezakete, bi hilabeteko epean, Administrazioarekiko Auzien Do-nostiako Epaitegian.

Onartuen zerrendan azaldu arren, interesdunek ez dute on-dorioztatu behar hautapen prozesuan eskatutako bal din tzak be-

En todo caso, corresponderá a cada aspirante el análisis delcontenido de su expediente de personal y la comprobación deque en el mismo constan los documentos, originales o copiascompulsadas, que acreditan el perfil lingüístico de euskera y losméritos que vayan a alegarse.

7.3. Documentación a presentar al finalizar las pruebasselectivas.

Los/as aspirantes que hayan superado el proceso selectivopresentarán, previamente a su nombramiento como personalfuncionario en prácticas, la documentación acreditativa del cum-plimiento de los requisitos de participación recogidos en la base4.ª mediante la aportación de documentos originales o las copiascompulsadas, de conformidad con lo previsto en base 12.ª6.

7.4. Traducción y compulsa de documentos.

7.4.1. Toda la documentación presentada deberá estar eneuskera o castellano, o con la correspondiente traducción ofi-cial al euskera o castellano. En el caso de la hoja de serviciosprestados, dicha traducción deberá estar realizada por traduc-tor/a jurado/a, en tanto que el resto de la documentación de-berá estar realizada por traductor/a jurado/a o validada por elconsulado u oficina diplomática correspondiente.

7.4.2. No será preciso que estén compulsados los docu-mentos que se presenten por medios electrónicos.

Octava. Admisión de aspirantes.Expirado el plazo de presentación de solicitudes la diputada

foral de Gobernanza aprobará las listas provisionales de aspi-rantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicarán en el BO-LETÍN OFICIAL de Gi puz koa, en el tablón de anuncios de la sedeelectrónica de la Diputación Foral de Gi puz koa y en el apartado«Empleo Público» indicado en la base 10.ª, junto con el nombra-miento del Tribunal Calificador y la fecha del primer ejercicio.

En las listas constará el nombre y dos apellidos de los/asaspirantes junto con cuatro cifras numéricas aleatorias del do-cumento nacional de identidad o documento equivalente y, ensu caso, la causa de la no admisión.

Las personas que figuren excluidas en la referida lista dis-pondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir deldía siguiente al de la publicación de la lista del anuncio en el BO-LETÍN OFICIAL de Gi puz koa y en el tablón de anuncios de la sedeelectrónica de la Diputación Foral de Gi puz koa, para la subsa-nación de los defectos u omisiones que hubieran motivado laexclusión o para plantear reclamaciones contra las listas.

Las listas provisionales se entenderán automáticamenteelevadas a definitivas si no se presentaran reclamaciones o lassubsanaciones requeridas. Si las hubiere, serán estimadas odesestimadas en una nueva resolución por la que se aprobaránlas listas definitivas, que se hará pública en los medios citadosen el primer párrafo de la presente base.

Las personas excluidas en las listas provisionales, que hu-bieran presentado reclamación en plazo contra las mismas, po-drán presentarse con carácter cautelar a la realización de laspruebas, si para dicha fecha no se ha resuelto la reclamaciónplanteada.

Asimismo, las personas excluidas en las listas definitivaspodrán presentarse a la realización de las pruebas con caráctercautelar, siempre y cuando acrediten haber presentado el opor-tuno recurso contra su exclusión, y si para dicha fecha no se haresuelto el mismo.

Los/as aspirantes definitivamente excluidos/as podrán in-terponer recurso de reposición ante el mismo órgano que dictóla resolución en el plazo de un mes desde su publicación en elBOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa, o impugnarla directamente, en elplazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Adminis-trativo de San Sebastián.

El hecho de figurar en la relación de admitidos/as no pre-juzga que se reconozca a los/as interesados/as la posesión de


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



te tzen dituztela onartu zaienik. 12.6. oinarriaren arabera aur-keztu behar den dokumentazioa aztertuta, ikusten bada bal din -tza ren bat ez dutela bete tzen, interesdunek galdu egingo dituzteprozedura honetan parte har tze aren ondorioz egoki dakizkie-keen eskubide guztiak.

Bedera tzi garrena. Epaimahai Kalifika tza ilea.9.1. Izendapena.

Gobernan tza ko foru diputatuaren foru aginduz izendatukodira hautapen probak egin eta kalifika tze az arduratuko denEpaimahai Kalifika tza ileko kideak.

Izendapenak argitaratuko dira Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIA-LEAN, egoi tza elektronikoko iragarki taulan, eta 11. oinarrianadierazitako «Enplegu Publikoa» atalean, onartutako eta bazter-tutako izangaien behin-behineko zerrendekin eta lehenengo ari-ketaren datarekin batera.

9.2. Osaera.

Epaimahai Kalifika tza ileak osaera teknikoa izango du nagu-siki; espezialitate, inpar tzi altasun eta profesionaltasun irizpi-deei jarraituko die; eta emakumeen eta gizonen arteko pareki-detasuna bilatuko du.

Nolanahi ere, Epaimahai Kalifika tza ilea osa tze rakoan kon-tuan hartuko dira, batetik, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Es-tatutuaren Legearen testu bateginak (urriaren 30eko 5/2015Legegin tza ko Errege Dekretuak onar tzen duenak) 60. artiku-luan xeda tzen duena; eta, bestetik, 6/1989 Legeak, uztailaren6koak, Euskal Fun tzio Publikoari buruzkoak, 31. artikuluanxeda tzen duena.

Epaimahai Kalifika tza ilea honela osatuta egongo da:

Epaimahaiburua:

— Gi puz koako Foru Aldundiko karrerako fun tzio nario bat ti-tular gisa, eta beste bat, ordezko.

Mahaikideak:

— Gi puz koako Foru Aldundiaren edo beste administrazio pu-bliko ba tzu en zerbi tzu an ari diren karrerako hiru fun tzio nario, ti-tular gisa, eta beste hainbeste, ordezko gisa.

— Herri Arduralari tza ren Euskal Erakundeak izendatutakokarrerako fun tzio nario bat, titular gisa, eta beste bat, ordezko.

— Euskara maila neur tze ko ez besterako, Herri Arduralari -tza ren Euskal Erakundeko ordezkari bat izendatuko da, titulargisa, eta beste bat, ordezko.

Idazkaria:

— Gi puz koako Foru Aldundiko karrerako fun tzio nario bat ti-tular gisa, eta beste bat, ordezko.

Epaimahaiak erabaki dezake, bere jardunerako, aholkulariespezialisten lagun tza eska tzea, hautapen prozesuko proba ba -tzu etarako edo guztietarako. Aholkulari espezialistek hi tza baibaina ez dute botorik izango, eta haien lana mugatuko da Epai-mahaiari lagun tze ra, beren espezialitate teknikoetan.

9.3. Absteni tze a eta errekusa tzea.

Urriaren 1eko 40/2015 Legeak, Sektore Publikoaren Arau-bide Juridikoarenak, 23. artikuluan aipa tzen dituenetako egoe-raren bat gerta tzen denean, edo deialdia argitaratu aurrekobost urteetan hautapen probetarako izangaiak presta tze ko la-netan ibiliak direnean, Epaimahaiko kideek parte har tze ari ukoegin behar diote; bestela, interesdunek errekusatu egin di tza -kete, edozein unetan.

Absteni tze ko arrazoi den egoeraren batean dagoen epaima-haikideak Gobernan tza ko foru diputatuari jakinarazi behar dio,eta honek dagokion erabakia hartuko du.

Orobat, errekusaziorik bada, Gobernan tza ko foru diputatuakeba tzi ko du dagokiona.

los requisitos exigidos en el procedimiento selectivo. Cuando dela documentación que, de acuerdo con la base 12.ª6, debe pre-sentarse se desprenda que no poseen alguno de los requisitos,los/as interesados/as perderán todos los derechos que pudie-ran derivarse de su participación en este procedimiento.

Novena. Tribunal Calificador.9.1. Nombramiento.

Por orden foral de la diputada foral de Gobernanza se nom-brará a los/as miembros del Tribunal Calificador, que se encar-gará del desarrollo y la calificación de las pruebas selectivas.

Los nombramientos se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL de Gi -puz koa, en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en elapartado «Empleo Público» indicado en la base 11.ª, conjunta-mente con las listas provisionales de aspirantes admitidos/as yexcluidos/as y la fecha del primer ejercicio.

9.2. Composición.

La composición del Tribunal Calificador será predominante-mente técnica, se ajustará a los principios de especialidad, im-parcialidad y profesionalidad, y tenderá a la paridad entre mujery hombre.

La composición del Tribunal Calificador atenderá, en todocaso, a lo dispuesto en el artículo 60 del texto refundido de laLey del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado porReal Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y a lo dis-puesto en el artículo 31 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de laFunción Pública Vasca.

La composición del Tribunal Calificador será la siguiente:

Presidente/a:

— Una persona funcionaria de carrera al servicio de la Dipu-tación Foral de Gi puz koa, como titular, y otra, como suplente.

Vocales:

— Tres personas funcionarias de carrera al servicio de la Di-putación Foral de Gi puz koa o de otras administraciones públi-cas, como titulares, y otras tantas, como suplentes.

— Una persona funcionaria de carrera, como titular, y otra,como suplente, ambas nombradas a propuesta del InstitutoVasco de Administración Pública.

— A los solos efectos de la valoración de los conocimientosde euskera se nombrará un/a representante del Instituto Vascode Administración Pública, como titular, y otro/a, como suplente.

Secretario/a:

— Una persona funcionaria de carrera al servicio de la Dipu-tación Foral de Gi puz koa, como titular, y otra, como suplente.

El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos deasesores/as especialistas para todas o algunas de las pruebasdel proceso selectivo. Los/as asesores/as especialistas, quetendrán voz pero no voto, limitarán su actuación a colaborar conel Tribunal en el ejercicio de sus especialidades técnicas.

9.3. Abstención y recusación.

Los/as componentes del Tribunal deberán abstenerse de ac-tuar, o podrán ser recusados/as en cualquier momento por laspersonas interesadas, si concurre alguno de los motivos de abs-tención previstos en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de oc-tubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen rea-lizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivasen los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.

Los/as miembros del Tribunal en quienes concurra un mo-tivo de abstención deberán notificarlo a la diputada foral de Go-bernanza, quien resolverá lo que proceda.

Igualmente, en caso de recusación será la diputada foral deGobernanza quien resolverá lo que proceda.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



Epaimahaiko kideak ez dira per tso nalki arituko izangaiekinhautapen prozesuarekin lotutako gaiei buruz, eta eskatukodiete Epaimahai Kalifika tza ilearekin harremanetan jarri nahi ba-dute deialdiaren oinarrietan ezarritako bideak erabil di tza tela.

9.4. Jarduteko arauak.

Epaimahaiak, oinarri hauetan ezarritakoaren kaltetan izangabe, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoari buruzko urriaren1eko 40/2015 Legearen 15. artikulutik 19. artikulura ezarri-tako arauetara egokituko du bere jarduketa.

Epaimahaikide guztiek izango dute hi tza eta botoa, idazka-riak izan ezik, honek hi tza bai baina botorik ez baitu izango. Bil-dutakoen botoen gehiengoaz hartuko dira erabakiak. Berdin-keta egonez gero, mahaiburuaren kalitate botoak erabakiko du.

Epaimahaikideren bat ez badago, gaixorik badago, edo, orohar, arrazoi justifikaturen bat dagoenean, epaimahaikide titula-rraren ordez dagokion ordezkoa jardungo da.

Mahaiburua edo haren ordezkoa ez badago, gaixorik ba-dago, kargua hu tsik badago edo bestelako kausa legalak behar -tzen badu, mahaikideen artean hierarkian, an tzi natasunean etaadinean lehena denak ordeztuko ditu, hurrenkera horretan.

Idazkaria edo haren ordezkoa bileran ez badago, gaixorikbadago, kargua hu tsik badago edo bestelako kausa legalak be-har tzen badu, Epaimahaiak gehiengoz erabaki tzen duen epai-mahaikideak hartuko du haren tokia.

Idazkaria kide ani tze ko organoko kide batek ordezten badu,kide ani tze ko organoko kide horrek bere eskubideak manten-duko ditu, mahaikide den aldetik.

9.5. Ahalmenak.

Epaimahaiak jarduteko autonomia osoa izango du, proze-sua objektibotasunez gara tzen dela zainduko du, eta deialdia-ren oinarriak bete tzen direla bermatuko du. Bere jarduketetanindependen tzi aren eta diskrezionalitate teknikoaren irizpideakbete tzen direla bermatuko du.

Era berean, ordenamendu juridikoari jarraituz, Epaimahaiakoinarri hauen aplikazioz sor tzen diren zalan tza guztiak eba tzi koditu, eta deialdiaren garapen egokirako beharrezkoak diren era-baki guztiak hartuko ditu, oinarrietan aurreikusi ez diren egoe-ren aurrean jarraitu beharreko irizpideak ezarriz.

Hautapen prozesuaren edozein unetan, Epaimahaiak jaki-ten badu dagokion deialdian parte har tze ko eska tzen diren bal -din tzak bete tzen ez dituen izangairen bat dagoela, interesdu-nari en tzu naldia eman ondoren, izangai hori kanpora tze a propo-satu behar dio organo eskudunari, hautapen prozesuan partehar tze ko eskaeran hark jarritako okerrak edo fal tsu keriak adie-razita.

Epaimahaiak, prozesuan, jatorrizko dokumentuak eska di -tza ke; bai eta, zalan tza rik izanez gero, merezimenduak beharbezala balora tze ko eta/edo bal din tzak bete tzen direla egiazta -tze ko beharrezko jo tzen duen beste edozein dokumentu ere.

Epaimahaiak dagozkion neurriak hartuko ditu, oposizioal-dian egiten diren ida tzi zko ariketen edukiaren gaineko konfiden -tzi altasuna berma tze ko, eta, ahal den guztietan, izangaien nor-tasuna zein den jakin gabe zuzendu ahal izateko.

Epaimahaiak hautapen prozesutik kanpo utzi di tza ke azter-keta orrietan beren nortasuna ezagutarazteko izen, marka edozeinuak idazten dituzten izangaiak, edo ariketak egitean iruzu-rrezko edozein jarduketa egiten dutenak.

9.6. Kalte-ordainak.

16/1993 Dekretuak, otsai la ren 2koak, zerbi tzu en ondo-riozko kalte-ordainei buruzkoak, V. kapituluan adierazitako ber-tara tze sariak emango dira.

Los/as miembros del Tribunal no tratarán a título personalcon los/as aspirantes cuestiones relacionadas con el procesoselectivo y los/as instarán a que se dirijan al Tribunal Calificadorpor los medios establecidos en las bases de la convocatoria.

9.4. Reglas de actuación.

El Tribunal, sin perjuicio de lo dispuesto en las presentesbases, ajustará su actuación a las reglas establecidas en los ar-tículos 15 a 19 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de RégimenJurídico del Sector Público.

Todos/as los/as miembros del Tribunal tendrán voz y voto,con excepción del/de la Secretario/a que actuará con voz perosin voto. Los acuerdos serán adoptados por mayoría de votos delos/as presentes. Los empates se resolverán por el voto de ca-lidad de quien ejerza la presidencia.

En caso de ausencia o de enfermedad y, en general, cuandoconcurra alguna causa justificada, los/as miembros titulares delTribunal serán sustituidos/as por sus respectivos/as suplentes.

En caso de vacante, ausencia, enfermedad u otra causalegal que afecte al/a la Presidente/a y a su suplente, serán sus-tituidos/as por el/la vocal de mayor jerarquía, antigüedad yedad, por este orden, entre los/as miembros del Tribunal.

La sustitución del/de la Secretario/a y de su suplente, enlos casos de vacante, ausencia, enfermedad u otra causa legal,recaerá en cualquier otro/a miembro del Tribunal elegido/a poracuerdo mayoritario de éste.

En caso de que el/la Secretario/a sea suplido/a por un/amiembro del órgano colegiado, éste conservará todos sus dere-chos como tal.

9.5. Facultades.

El Tribunal actuará con plena autonomía funcional, será res-ponsable de la objetividad del procedimiento y garantizará elcumplimiento de las bases de la convocatoria. En su actuaciónse garantizarán los principios de independencia y discrecionali-dad técnica.

Asimismo, de acuerdo con el ordenamiento jurídico, el Tribu-nal resolverá todas las dudas que surjan en la aplicación de laspresentes bases y tomará los acuerdos necesarios para el buenorden en el desarrollo de la convocatoria, estableciendo los cri-terios que deban adoptarse en relación con los supuestos noprevistos en las bases.

En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunaltiene conocimiento de la existencia de aspirantes que no cum-plen alguno de los requisitos exigidos para participar en la co-rrespondiente convocatoria, previa audiencia de la persona in-teresada, deberá proponer su exclusión al órgano competente,comunicando las inexactitudes o falsedades formuladas porel/la aspirante en la solicitud de participación.

El Tribunal se reserva la posibilidad de solicitar durante elproceso la documentación original, así como, en casos de duda,cualquier documentación complementaria que considere nece-saria para la correcta valoración de los méritos y/o el cumpli-miento de los requisitos.

El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizarla confidencialidad del contenido de los ejercicios escritos de lafase de oposición, así como que sean corregidos garantizando,siempre que sea posible, que no se conozca la identidad delos/as aspirantes.

El Tribunal podrá excluir a aquellos/as aspirantes en cuyashojas de examen figuren nombres, marcas o signos que permi-tan conocer su identidad o lleven a cabo cualquier actuaciónfraudulenta durante la realización de los ejercicios.

9.6. Indemnizaciones.

Se abonarán las asistencias contempladas en el capítulo Vdel Decreto del Gobierno Vasco 16/1993, de 2 de febrero,sobre indemnizaciones por razón de servicio.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



9.7. Egoi tza.

Komunikazioetarako eta gainerako gorabeheretarako, Epai-mahai Kalifika tza ilearen egoi tza Fun tzio Publikoko Zerbi tzu anegongo da, Donostiako Gi puz koa plaza z.g. helbidean.

Hamargarrena. Hautapen prozesuaren publizitatea.Lehenengo ariketa egiteko deialdia Gi puz koako ALDIZKARI OFI-

ZIALEAN, Gi puz koako Foru Aldundiko egoi tza elektronikoko ira-garki taulan eta «Enplegu Publikoa» atalean argitaratuko da,onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrendarekin etaEpaimahai Kalifika tza ilearen izendapenarekin batera.

Prozeduraren ondoriozko beste komunikazio eta jakinaraz-penak Gi puz koako Foru Aldundiko egoi tza elektronikoko iragarkitaulan argitaratuko dira (https://egoi tza.gi puz koa.eus).

Era berean, hautapen prozedurari buruzko informazio sistema-tizatua izangaien eskura jarriko da egoi tza elektronikoko «EnpleguPublikoa» atalean: https://egoi tza.gi puz koa.eus/eu/enplegu-publikoa. atal horrek izaera informatiboa izango du eta, hortaz, ja-kinarazpen ofizial tzat aurreko paragrafoetan aipatutakoak jokodira.

Egoi tza elektronikoaren «Enplegu Publikoa» atalean:

— Kon tsu ltatu ahal izango dira, besteak beste, deialdiarenoinarriak, onartutako eta baztertutako izangaien behin-behi-neko eta behin betiko zerrendak, ariketak egiteko data, eta lor-tutako kalifikazioak.

— Prozesuan onartutako izangaiak prozesura harpidetu dai-tezke; horrela, argitalpen berri bat egiten denean, abisua jasokodute harpide tza egitean adierazitako posta elektronikoko helbi-dean.

Deialdiari buruzko informazio orokorra hemen egongo da in-teresdunen eskura:

Atari - Hautaketa prozesuetarako Jendaurreko InformazioBulegoa.

Gi puz koako Foru Aldundia.

Gi puz koa plaza, z.g.

20004 Donostia.

Telefonoa: 943.113.344.

Hamaikagarrena. Hautapen prozesua.Hautapen sistema oposizio-lehiaketa izango da.

Izangaiak, ez per tso nalki, ez hirugarrenen bidez, ezingo dirazuzendu Epaimahai Kalifika tza ileko kideengana, hautapen pro-zesuarekin lotutako ezeri buruz hitz egiteko. Hautapen proze-suaren inguruko zalan tzak sortuz gero, ida tziz planteatu beharzaizkio Epaimahai Kalifika tza ileari, eta honek, kide ani tze ko or-ganoa denez, dagokiona erabakiko du.

Epaimahaiak hautapen prozeduratik kanpo utzi ahal izangodu probetako edozeinen garapen normala eragozten duen edoberdintasun, meritu eta gaitasun prin tzi pioekin bat leialtasunikgabe joka tze a eragiten duen iruzurrezko edozein jarduera buru -tzen duen per tso na oro, jokaera hori jasota lagaz, dagokion bil-kurako aktan.

Era berean, ez da onartuko hautapen prozesuko ino lako pro-batan zehar dispositibo edo bitarteko elektronikorik eduki tze aedo erabil tzea, tresna horiek lehen aipatutako prin tzi pioak sai-hestu edo urra tze ko erabil daitezkeenean.

Izangai batek arau horiek urra tzen baditu, une horretan ber -tan geratuko da kasuan kasuko probatik zein hautapen proze-sutik kanpo, eta, horrenbestez, ez da inola ere prozesu horreta-tik atera tzen den lan pol tsan sartuko.

9.7. Sede.

A efectos de comunicaciones y demás incidencias el Tribu-nal Calificador tendrá su sede en el Servicio de Función Pública,sito en la Plaza de Gi puz koa s/n de San Sebastián.

Décima. Publicidad del proceso selectivo.La convocatoria para la realización del primer ejercicio se

publicará en el BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa, en el tablón de anun-cios de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gi puz koa yen el apartado «Empleo Público», conjuntamente con la listaprovisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as y el nom-bramiento del Tribunal Calificador.

Las restantes comunicaciones y notificaciones derivadas deeste procedimiento se efectuarán por medio de su publicaciónen el tablón de anuncios de la sede electrónica de la DiputaciónForal de Gi puz koa (https://egoi tza.gi puz koa.eus).

Asimismo, la información sistematizada sobre el proceso se-lectivo se pondrá a disposición de los/as aspirantes en el apar-tado «Empleo público» de la sede electrónica: https://egoi tza.gi -puz koa.eus/es/empleo-publico. el contenido de dicho apartadotendrá carácter informativo, siendo los medios oficiales de noti-ficación los indicados en los párrafos anteriores.

En el apartado «Empleo Público» de la sede electrónica:

— Se podrán consultar, entre otros extremos, las bases de laconvocatoria, las listas provisionales y definitivas de aspirantesadmitidos/as y excluidos/as, las fechas de los ejercicios y lascalificaciones obtenidas.

— Los/as aspirantes admitidos/as en el proceso podránsuscribirse al mismo, de modo que cuando se produzca unanueva publicación recibirán un aviso en la dirección de correoelectrónico que señalen en la suscripción.

La información general de la convocatoria estará a disposi-ción de los/as interesados/as en:

Atari - Oficina de Atención al Público para procesos selecti-vos.

Diputación Foral de Gi puz koa.

Plaza de Gi puz koa s/n.

20004 San Sebastián.

Teléfono: 943.113.344.

Undécima. Proceso selectivo.El sistema de selección será el de concurso-oposición.

Los/as aspirantes, ni personalmente ni a través de terceraspersonas, podrán dirigirse a los/as miembros del Tribunal Cali-ficador de forma individual para tratar cualquier asunto relacio-nado con el proceso selectivo. Las cuestiones que pudieran sur-gir en torno al proceso selectivo las plantearán por escrito anteel Tribunal Calificador que, en su condición de órgano colegiado,decidirá lo que corresponda.

El Tribunal tendrá la facultad de apartar del procedimientoselectivo a toda persona que lleve a cabo cualquier tipo de ac-tuación fraudulenta que impida el normal desarrollo de cual-quiera de las pruebas o que genere competencia desleal deacuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, de-jando constancia de tales actuaciones en la correspondienteacta de la sesión.

Asimismo, no se permitirá durante el desarrollo de cualquiertipo de prueba de las que consta el proceso selectivo, la tenen-cia o utilización de dispositivos o medios electrónicos suscepti-bles de ser utilizados para evitar los principios anteriormentemencionados.

El incumplimiento de tales preceptos por cualquier aspi-rante será objeto de expulsión inmediata, tanto de la pruebacomo del proceso selectivo, y no integrará en ningún caso labolsa de trabajo resultante del mismo.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



11.1. Oposizioaldia.

11.1.1. Hautapen probak ez dira 2020ko urtarrilaren 10abaino lehen hasiko.

Lehen ariketa egiteko tokia, eguna eta ordua Gi puz koako AL-DIZKARI OFIZIALEAN, Gi puz koako Foru Aldundiaren egoi tza elektro-nikoko iragarki-taulan eta 10. oinarrian adierazitako «EnpleguPublikoa» atalean argitaratuko dira, onartutako eta baztertutakoizangaien behin-behineko zerrendekin eta Epaimahai Kalifika -tza ilearen izendapenarekin batera.

Hautapen probak hasten direnean, hurrengo iragarkiak ezdira Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIALEAN argitaratu beharrik izango.Iragarki horiek Gi puz koako Foru Aldundiaren egoi tza elektroni-koko iragarki-taulan eta 10. oinarrian adierazitako «Enplegu Pu-blikoa» atalean emango ditu adi tze ra Epaimahaiak, probak has-teko unea baino gu txie nez hamabi ordu lehenago, ariketa beraden kasuan, edo hogeita lau ordu lehenago, ariketa berri batbaldin bada.

Ariketa bat amaitu eta hurrengoa hasi bitartean 10 egun ba-lioduneko tartea utzi beharko da, gu txie nez, eta 45 egun balio-dun, gehienez.

11.1.2. Izangaiek ezagutu beharreko legeak izango diradeialdiaren iragarkia Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIALEAN argitara -tzen denean indarrean daudenak.

11.1.3. Ariketa bakoi tze ko dei bakarra egingo zaie izan-gaiei, eta bertara tzen ez direnak hautapen prozesutik bazter-tuta geratuko dira, behar bezala justifikatutako eta Epaima-haiak libreki onartutako aparteko egoerak gerta tzen direneanizan ezik.

Izangaiek, identifika tze arren, NANa eraman beharko duteprobetara, edo horren baliokidea den identitatea egiazta tze kodokumentu ofizial bat.

11.1.4. Hautapen prozesuan izangaiek izango duten hu-rrenkeraren hasiera «Q» letrak adieraziko du, mar txo aren 10eko364/1995 Errege Dekretuaren bidez onartutako Erregelamen-duaren 17. artikuluak aipa tzen duen zozketaren emai tza ri jarrai-tuz.

Ez baldin badago izangairik lehen abizena «Q» letrarekinhasten zaionik, «R» letraz hasten den abizena duen izangaiaizango da hurrenkeran lehena, eta horrela hurrenez hurren.

11.1.5. Desgaitasuna duten per tso nek hala eskatuz gero,arrazoizko egoki tza penak eta doiketak egingo dira hautapenprobak egiteko, denborari eta bitartekoei dagokienez, baldin etaprobaren edukia desi txu ra tzen ez bada eta zailtasun mailaedota eskakizun maila jaisten ez bada.

Aurkeztutako dokumentazioa ikusi ondoren, Epaimahai Kali-fika tza ileak eba tzi ko du bidezkoa den edo ez egoki tza penak egi-tea eta nolako egoki tza penak egingo diren, hautapen proba ba-koi tza ren ezaugarri bereziak kontuan hartuta. Egoki tza penak ezdira automatikoki onartuko, soilik onartuko dira desgaitasunakegin beharreko probarekin lotura zuzena duen kasuetan.

Epaimahai Kalifika tza ileak ziurtagiri edo informazio osaga-rriak eskatu ahal izango dizkio izangaiari, eskatu zaizkion egoki -tza pen horiek onartu behar diren baloratu ahal izateko. Era be-rean, Epaimahaiak zerbi tzu espezializatuen txos tena eta, beharizanez gero, lagun tza eskatu ahal izango du.

11.1.6. Oposizioaldian honako hiru ariketa hauek egin be-harko dira:

— 1. ariketa: Ezagu tza teorikoen proba. Derrigorrezkoa etabazter tza ilea. 0 eta 12 puntu artean balioe tsi ko da.

— 2. ariketa: Gai praktikoen eta teoriko-praktikoen proba.Derrigorrezkoa eta bazter tza ilea. 0 eta 23 puntu artean balioe -tsi ko da.

— 3. ariketa: Gaitasunak ebalua tze ko probak. Derrigorrez-koa eta bazter tza ilea. 0 eta 5 puntu artean balioe tsi ko da.

11.1. Fase de oposición.

11.1.1. Las pruebas selectivas no darán comienzo antesdel 10 de enero de 2020.

El lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio serápublicado en el BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa, en el tablón de anun-cios de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gi puz koa yen el apartado «Empleo Público» señalado en la base 10.ª, con-juntamente con las listas provisionales de aspirantes admiti-dos/as y excluidos/as y el nombramiento del Tribunal Calificador.

Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obliga-toria la publicación de los sucesivos anuncios en el BOLETÍN OFI-CIAL de Gi puz koa. Estos anuncios se harán públicos por el Tribu-nal en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Dipu-tación Foral de Gi puz koa y en el apartado «Empleo Público» in-dicado en la base 10.ª con doce horas, al menos, de antelaciónal comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o deveinticuatro horas si se trata de uno nuevo.

Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzodel siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 10 días há-biles y máximo de 45 días hábiles.

11.1.2. La legislación cuyo conocimiento se exigirá alos/as aspirantes será la vigente a la fecha de publicación delanuncio de la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa.

11.1.3. Los/as aspirantes serán convocados/as paracada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos/as delproceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en el caso desituaciones excepcionales debidamente justificadas y libre-mente apreciadas por el Tribunal.

A efectos de identificación, los/as aspirantes deberán acu-dir a las pruebas provistos/as del DNI o documento oficial equi-valente acreditativo de la identidad.

11.1.4. El orden de actuación de los/as aspirantes en laspruebas del proceso selectivo vendrá determinado por la letra«Q», de acuerdo con el resultado del sorteo al que se refiere elartículo 17 del Reglamento aprobado por el Real Decreto364/1995, de 10 de marzo.

En el supuesto de que no exista ningún/a aspirante cuyo pri-mer apellido comience por la letra «Q», el orden de actuación seiniciará por aquellos/as cuyo primer apellido comience por laletra «R» y así sucesivamente.

11.1.5. Para la realización de las pruebas selectivas se es-tablecerán para las personas con discapacidad que lo solicitenlas adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios,siempre que no se desvirtúe el contenido de la prueba ni se re-baje el nivel de dificultad o el grado de exigencia.

Corresponderá al Tribunal Calificador, a la vista de la docu-mentación aportada, resolver la procedencia y concreción delas adaptaciones en función de las circunstancias específicasde cada prueba selectiva. Las adaptaciones no se otorgarán deforma automática, sino únicamente en aquellos casos en que ladiscapacidad guarde relación directa con la prueba a realizar.

El Tribunal Calificador podrá solicitar al/a la aspirante certi-ficados o informaciones adicionales a efectos de poder valorarla concesión de las adaptaciones previamente solicitadas. Asi-mismo, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colabo-ración de servicios especializados.

11.1.6. La fase de oposición consistirá en la realización detres ejercicios:

— 1.º ejercicio: Prueba de conocimientos teóricos. De carác-ter obligatorio y eliminatorio. Se valorará de 0 a 12 puntos.

— 2.º ejercicio: Prueba de supuestos prácticos y teórico-prácticos. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se valorará de0 a 23 puntos.

— 3.º ejercicio: Pruebas de evaluación de competencias. Decarácter obligatorio y eliminatorio. Se valorará de 0 a 5 puntos.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



Oposizioaldiko ariketa bakoi tza amai tze an, Epaimahai Kali-fika tza ileak argitaratuko ditu izangaiek lortutako behin-behi-neko emai tzak. Emai tzak argitaratu ondorengo egunetik au-rrera, izangaiek 5 egun balioduneko epea izango dute ariketa-ren inguruko erreklamazioak aurkezteko Epaimahai Kalifika tza -ileari. Epe horretan, ariketaren kopia bat eskatu ahal izangodute izangaiek, baina horrek ez du etengo erreklamazioak aur-kezteko epea. Ezarritako epea amaitu eta aurkeztutako errekla-mazioak eba tzi ondoren, halakorik balego, Epaimahai Kalifika -tza ileak ariketaren behin betiko emai tzak argitaratuko ditu.

Ariketa gainditu ez duten izangaiek erreklamazioa edo erre-kur tso a aurkezten badute eta hurrengo ariketa egiteko eguneanartean eba tzi gabe baldin badago, izangaiek ariketa egiteko es-katu dezakete, kautelaz. Epaimahai Kalifika tza ileak dagokionaeba tzi ko du, behar bezala arrazoituta eta inguruabarrak kon-tuan izanda. Kautelaz egindako ariketek ez dute baliorik izangobaldin eta erreklamazioa edo errekur tso a ezesten bada.

— Lehenengo ariketa: Ezagu tza teorikoen proba.

Derrigorrezkoa eta bazter tza ilea.

Ariketa honek bi atal izango ditu eta egun berean edo egundesberdinetan izan daitezke. Bi atalak egun berean egiten ba-dira, atal horien ordena alda daiteke.

Ariketa honetan gehienez 12 puntu lortu ahal izango dira,eta gaindi tze ko gu txie neko puntuazioa 6 izango da; hala ere,probako atal bakoi tzak gu txie neko puntuazio bat izango du gain-di tze ko.

— A) atala:

Hautazko eran tzu nak dituen galdera sorta bat eran tzun be-harko da ida tziz; galderak deialdiko gai zerrenda orokorrean ze-hazten diren gaiei buruzkoak izango dira eta eran tzun zuzen batbakarrik izango dute. Epaimahai Kalifika tza ileak galderak ofi-zioz deusezta di tza ke, horretarako arrazoiak ikusten baditu.

A) atalean gehienez ere 3 puntu lortu ahal izango dira, etagaindi tze ko gu txie neko puntuazioa 1,2 puntu izango da. Nola-nahi ere, aurkeztutako izangaien % 40 gu txie neko puntuazio ho-rretara iri tsi ko ez balira, puntuazioa egokitu egingo da gaindi-tuen por tze ntaia hori atera dadin. Kasu horretan, gu txie nezkopuntuazio hori lor tzen duten guztiek gaindituko dute atal hau.

Atal honetan, eran tzun oker bakoi tzak eran tzun zuzen batenlaurdena kenduko du; hau da, lau eran tzun okerrek eran tzunzuzen bat kenduko dute. Zuriz utzi tako eran tzu nak ez dira eran -tzun oker izango.

— B) atala:

Hautazko eran tzu nak dituen galdera sorta bat eran tzun be-harko da ida tziz; galderak deialdiko gai zerrenda espezifikoanzehazten diren gaiei buruzkoak izango dira eta eran tzun zuzenbat bakarrik izango dute. Epaimahai Kalifika tza ileak galderakofizioz deusezta di tza ke, horretarako arrazoiak ikusten baditu.

B) atalean gehienez ere 9 puntu lortu ahal izango dira, etagaindi tze ko gu txie neko puntuazioa 4,5 izango da. Nolanahi ere,B) atalera aurkeztu direnen % 40, lortu duten puntuazioa edo-zein dela, eta betiere A) atala gainditu badute, Gobernan tza koeta Gizartearekiko Komunikazioko foru diputatuak 2015ekoabenduaren 10ean emandako foru aginduak, zerrenden kudea-ketari buruzkoak, 2.3 artikuluan jasotako lan pol tsan sartukodira, lehendabiziko ariketa gaindi tzen dutenekin batera.

Atal honetan, eran tzun oker bakoi tzak eran tzun zuzen batenherena kenduko du; hau da, hiru eran tzun okerrek eran tzunzuzen bat kenduko dute. Zuriz utzi tako eran tzu nak ez dira eran -tzun oker izango.

Finalizado cada ejercicio de la fase de oposición el TribunalCalificador publicará los resultados provisionales obtenidos porlos/as aspirantes. A partir del día siguiente al de la citada publi-cación las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 5 díashábiles para formular reclamaciones relativas al ejercicio ante elTribunal Calificador. En dicho plazo los/as aspirantes podrán soli-citar una copia de su ejercicio, si bien ello no interrumpirá el plazopara formular reclamaciones. Finalizado este plazo y resueltas lasreclamaciones que, en su caso, se hubieran presentado, el Tribu-nal hará públicos los resultados definitivos del ejercicio.

Los/as aspirantes que no habiendo superado el ejerciciohubieran interpuesto la correspondiente reclamación o recurso,podrán solicitar realizar el siguiente ejercicio de manera caute-lar si a la fecha de realización del mismo dicha reclamación orecurso no se hubiera resuelto. En tales casos, el Tribunal Cali-ficador, de forma motivada y a la vista a de las circunstanciasconcurrentes, resolverá lo que proceda. El ejercicio realizado demanera cautelar no tendrá validez en el caso de que la reclama-ción o recurso resulte desestimado.

— Primer ejercicio: Prueba de conocimientos teóricos.

De carácter obligatorio y eliminatorio.

Este ejercicio constará de dos apartados, a realizar el mismodía o en días diferentes. En caso de realizarse los dos apartadosel mismo día, se podrá alterar el orden de los mismos.

Este ejercicio se valorará sobre un máximo de 12 puntos,siendo necesario obtener un mínimo de 6 puntos para supe-rarlo, sin perjuicio de la puntuación mínima establecida para lasuperación de cada uno de sus apartados.

— Apartado A):

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de pre-guntas de respuesta alternativa, de las que sólo una será vá-lida, referido a las materias que se recogen en el temario gene-ral. El Tribunal Calificador podrá anular de oficio preguntas derespuesta alternativa si aprecia que existen motivos para ello.

Este apartado A) se valorará sobre un máximo de 3 puntos,siendo necesario obtener un mínimo de 1,2 puntos para superarlo.No obstante, si el 40 % de los/as aspirantes presentados/as no al-canzara dicha puntuación mínima, esta vendrá determinada poraquella que suponga la aprobación del 40 % de los/as aspirantespresentados/as. En ese caso, todas las personas que obtengandicha puntuación mínima superarán este apartado.

En este apartado cada error restará un cuarto del valor delacierto, es decir, por cada cuatro respuestas erróneas se des-contará el valor de un acierto. Las respuestas en blanco no seconsiderarán errores.

— Apartado B):

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de pre-guntas de respuesta alternativa, de las que sólo una será válida,referido a las materias que se recogen en el temario específico.El Tribunal Calificador podrá anular de oficio preguntas de res-puesta alternativa si aprecia que existen motivos para ello.

Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 9 puntos,siendo necesario obtener un mínimo de 4,5 puntos para supe-rarlo. No obstante, integrarán la bolsa de trabajo contempladaen el artículo 2.3 de la orden del diputado foral de Gobernanzay Comunicación con la Sociedad, de 10 de diciembre de 2015,además de los/as aspirantes que superen el primer ejercicio, el40 % de los/as aspirantes presentados/as al apartado B), conindependencia de la puntuación obtenida, siempre y cuandohayan superado el apartado A).

En este apartado cada error restará un tercio del valor delacierto, es decir, por cada tres respuestas erróneas se descon-tará el valor de un acierto. Las respuestas en blanco no se con-siderarán errores.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



— Bigarren ariketa: Gai praktikoen eta teoriko-praktikoenproba.


Ariketa honek bi atal izango ditu eta egun berean edo egundesberdinetan izan daitezke Epaimahai Kalifika tza ileak erabaki -tzen duenaren arabera. Bi atalak egun berean egiten badira,Epaimahai Kalifika tza ileak atal horien ordena alda dezake.

Ariketa honetan gehienez 23 puntu lortu ahal izango dira,eta gaindi tze ko gu txie neko puntuazioa 11,5 izango da; hala ere,probako atal bakoi tzak gu txie neko puntuazio bat izango du gain-di tze ko.

Ariketa honen bi atalak kalifika tze ko ebaluatuko da izan-gaien ezagu tza maila, egindako galderei emandako eran tzu -netan eraku tsi ko dutena. Hala, balioe tsi ko da eran tzun horienzuzentasuna, egokitasuna, osotasuna eta zehaztasuna, baitakasu bakoi tza ri dagokion araudia aipa tze a eta bere edukiazuzen adieraztea ere, azalpen egokia, egituratua eta testuingu-ruan behar bezala kokatua eginez.

Ariketa honetan, ida tziz eba tzi beharko dira deialdiko gai ze-rrenda espezifikoko materiekin lotuta Epaimahai Kalifika tza -ileak proposatuko dituen gai praktikoak eta teoriko-praktikoak,bi ataletan egituratuta:

— A) atala:

Propio jar tzen diren ariketa praktikoak egin beharko dira.

Gara tze ko, izangaiek araudi eguneratu ez komentatua era-bili ahal izango dute.

Atal honetan gehienez ere 15 puntu lortu ahal izango dira,eta gaindi tze ko gu txie neko puntuazioa 6 izango da.

— B) atala:

Propio jar tzen diren galdera teoriko-praktikoak garatu be-harko dira ida tziz.

Atal honetan gehienez ere 8 puntu lortu ahal izango dira, etagaindi tze ko gu txie neko puntuazioa 3,2 izango da.

— Hirugarren ariketa: Gaitasunak ebalua tze ko probak.


Ariketa honetan gehienez 5 puntu lortu ahal izango dira, etagaindi tze ko gu txie neko puntuazioa 2,5 izango da.

Proba bat edo gehiago egingo dira balioesteko izangaiek baote dituzten arkitekto lanpostuak bete tze ko beharrezkoak direngaitasunak: profesionaltasuna, talde lana, komunikazioa eta al-daketarekiko eran tzun positiboa.

Ondorio hauetarako, Epaimahai Kalifika tza ileak erabakikodu zer motatako proba edo probak egingo diren (testak, kontras-teko elkarrizketak, talde dinamika, rol probak, elkarrizketak edobestelako probak) eta proba eguna baino lehen argitaratuko daizangaiei jakinarazteko. Proba motaren edo moten arabera, pro-bak bideoz grabatuko dira.

11.2. Euskara.

Dei tzen diren plazetako lanpostuek derrigorrezko 3. hizkun -tza eskakizuna dute. Ondorioz, parte har tze ko bal din tza da es-kakizun horri dagokion euskararen ezagu tza maila egiazta tzea.

Euskararen ezagu tza maila euskarako proba gainditutaegiaztatuko da. Probak Gai/Ez Gai kalifikazioa jasoko du.

Nolanahi ere, euskarako probaren lehen ariketa egiten denaurreko egunera arte, ondorengo egoeraren batean egoteaegiazta tzen duten agiriak Epaimahaiari aurkezten dizkiotenizangaiek ez dute euskarako proba egin beharrik izango:

— Segundo ejercicio: Prueba de supuestos prácticos y teó-rico-prácticos.


Este ejercicio constará de dos apartados, que se realizaránel mismo día o en días diferentes, según determine el TribunalCalificador. Asimismo, el Tribunal Calificador podrá alterar elorden de los mismos.

Este ejercicio en su conjunto se valorará sobre un máximode 23 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 11,5para superarlo, sin perjuicio de la puntuación mínima estable-cida para la superación de cada uno de sus apartados.

Para la calificación de este ejercicio en sus dos apartadosse evaluará el conocimiento de los/as aspirantes manifestadoen sus respuestas a las cuestiones planteadas, valorando sugrado de corrección, adecuación, integridad y precisión, con in-dicación y expresión, en su caso, de la normativa correspon-diente y ajustada a su literalidad, en una exposición apropiaday correctamente estructurada y contextualizada.

Este ejercicio consistirá en resolver por escrito los supues-tos prácticos y teórico-prácticos que plantee el Tribunal Califica-dor relacionados con las materias que se indican en el temarioespecífico de la convocatoria, estructurado en dos apartados:

— Apartado A):

Consistirá en resolver los supuestos prácticos que se plan-teen al efecto.

Para su desarrollo los/as aspirantes podrán hacer uso denormativa actualizada no comentada.

Este apartado A) se valorará sobre un máximo de 15 puntos,siendo necesario obtener en su conjunto un mínimo de 6 pun-tos para superarlo.

— Apartado B):

Consistirá en desarrollar por escrito las cuestiones de carác-ter teórico-práctico que se planteen al efecto.

Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 8 puntos,siendo necesario obtener un mínimo de 3,2 puntos para supe-rarlo.

— Tercer ejercicio: Pruebas de evaluación de competencias.


Este ejercicio se valorará sobre un máximo de 5 puntos,siendo necesario obtener un mínimo de 2,5 puntos para superarlo.

Consistirá en la realización de una o varias pruebas paraevaluar a los/as aspirantes en las competencias de profesiona-lidad, trabajo en equipo, comunicación y respuesta positiva alcambio necesarias para el desempeño de puestos de la plazade arquitecto/a.

A estos efectos, el Tribunal Calificador determinará el tipo deprueba o pruebas a realizar (test, entrevistas de contraste, diná-micas de grupo, pruebas de rol, entrevistas u otras pruebas), loque se publicará con carácter previo al día de su realizaciónpara conocimiento de los/as aspirantes. Dependiendo del tipode prueba/s, esta/s será/n grabada/s en video.

11.2. Euskera.

Los puestos asociados a las plazas convocadas tienen asig-nado el perfil lingüístico 3 preceptivo, por lo que constituye unrequisito de participación la acreditación del conocimiento deeuskera correspondiente a dicho perfil.

El nivel de conocimiento de euskera exigido se acreditarámediante la superación de la prueba de euskera, que se valo-rará con la calificación de Apto/a o No Apto/a.

No obstante, se hallarán exentos/as de realizar la prueba deeuskera quienes, hasta el día anterior al fijado como fecha decelebración del primer ejercicio de la prueba de euskera, apor-ten ante el Tribunal la documentación justificativa correspon-diente a encontrarse en algunas de estas circunstancias:


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



— 3. hizkun tza eskakizuna lortua izatea, edo eskakizun ho-rrekin baliokidetutako titulu edo egiaztagiri bat, 297/2010 De-kretuak, azaroaren 9koak, xedatutakoari jarraituz (euskararenjakite-maila egiazta tzen duten tituluak eta ziurtagiriak balioki-detu, eta Hizkun tzen Europako Erreferen tzi Marko Bateratukomailekin pareka tze ko dena).

— Kasuan kasuko baliokide tze a eskuratua izatea, hainzuzen ere euskaraz egindako ikasketa ofizialak ain tzat har tze koeta euskara-maila hizkun tza-tituluen eta ziurtagirien bidezegiazta tze tik salbuesteko den apirilaren 3ko 47/2012 Dekre-tuaren indarrez.

Euskarako proba egin beharretik salbue tsi ta daudenek ho-rren ziurtagiria aurkeztu beharko dute, hautapen prozesuanparte har tze ko eskaerarekin batera edo hautapen prozesuanzehar, betiere euskarako probaren lehen ariketa egiteko jarriden aurreko egunera arte.

Hizkun tza eskakizunaren edo baliokidetutako ziurtagirienedota tituluen lor tze data, nahiz azterketa egin beharrik ez iza-tea dakarten ikasketen onarpenaren lor tze data euskarako pro-bari dagokion lehen ariketa egin aurrekoa izango da.

3. hizkun tza eskakizunaren ziurtagiria ez dutenen kasuan,hori egiazta tze ko probak egitea prozesuaren fase bat izango da.

Epaimahai Kalifika tza ileak adi tze ra emango du hautapenprozesuko zein unetan egingo den euskarako proba. Proba horiegiteko, aplikagarri izango da 11.1.3 oinarrian, deialdi bakarraegiteari eta izangaiak identifika tze ari buruzkoan, xedatutakoa.

Euskararen 3. hizkun tza eskakizuna egiazta tze ko probakegingo dira soilik.

11.3. Lehiaketaldia.

Lehiaketaldian aztertu eta balioe tsi egingo dira oposizioal-dia gainditu duten eta 11.2 oinarriaren arabera 3. hizkun tza es-kakizuna egiaztatu duten izangaiek aldez aurretik alegatutakoeta egiaztatutako merezimenduak. Nolanahi ere, oposizioaldiaamaitutakoan, Epaimahai Kalifika tza ileak hasiera eman ahalizango dio lehiaketaldiari, euskarako proba egin edo horrenemai tzak ezagutu aurretik. Kasu horretan, oposizioaldia gain-ditu duten izangai guztiek beren merezimenduak alegatu etaegiaztatu beharko dituzte, eta 3. hizkun tza eskakizuna egiazta -tze ko zain daudenek modu kautelarrean egingo dute.

Hautapen prozesuan zehar, Epaimahai Kalifika tza ileak 5egun balioduneko epea ezarriko du balioe tsi ko diren merezi-menduak adierazi eta egiazta tze ko.

Merezimenduen alegazioa eta egiaztapena horretarakoprestatutako inprimaki elektronikoaren bitartez egin beharkoda. Inprimaki elektroniko hori Gi puz koako Foru Aldundiarenegoi tza elektronikoaren «Enplegu Publikoa» atalean egongo daeskura eta izangai guztiek nahitaez bete beharko dute, dituztenmerezimenduak banan-banan zerrendatuta, merezimenduakbaloratuko bazaizkie.

Epe horren barruan eta bal din tza berak betez, hautapenprozesutik baztertuta egon arren bazter tze horren kontrakoerreklamazioa aurkeztu duten eta horren gaineko behin betikoerabakiaren zain daudenek ere merezimenduak alegatu etaegiaztatu beharko dituzte, kautelazko neurri gisa.

Lehiaketaldia ez da bazter tza ilea izango, eta ber tan lortu-tako puntuaketak ez dira kontuan hartuko oposizioaldiko arike-tak gaindi tze ko.

Deialdian parte har tze ko eskaera orriak aurkezteko epeaamaitu aurretiko zirkunstan tzi ei buruzko merezimenduakbalioe tsi ko dira, ez besterik.

Ezin izango dira balioe tsi, ino laz ere, aurkezteko ezarri denepean behar bezala alegatu eta egiaztatu ez diren merezimen-

— Estar en posesión del perfil lingüístico 3 o de un título ocertificado convalidado con dicho perfil, conforme al Decreto297/2010, de 9 de noviembre, de convalidación de títulos y cer-tificados acreditativos de conocimientos de euskera, y equipara-ción con los niveles del Marco Común Europeo de Referenciapara las Lenguas.

— Haber obtenido la convalidación correspondiente en vir-tud del Decreto 47/2012, de 3 de abril, de reconocimiento delos estudios oficiales realizados en euskera y de la exención dela acreditación con títulos y certificaciones lingüísticas en eus-kera.

Quienes estén exentos/a de realizar la prueba de euskeradeberán aportar la documentación justificativa junto con la so-licitud de participación en el proceso selectivo o durante el pro-ceso selectivo, con el límite máximo del día anterior al fijadocomo fecha de celebración del primer ejercicio de euskera.

La fecha de obtención del perfil lingüístico o de los certifica-dos o títulos convalidados o, en su caso, la fecha de obtencióndel reconocimiento de estudios que supongan la exención debeser anterior a la fecha de celebración del primer ejercicio deeuskera.

En caso de no acreditar documentalmente la posesión delperfil lingüístico 3, constituye una fase más del proceso la rea-lización de las pruebas encaminadas a su acreditación.

El Tribunal Calificador hará público el momento en que serealizará la prueba de euskera dentro del proceso selectivo.Para la realización de la prueba resultará de aplicación lo esta-blecido en la base 11.ª1.3 sobre el llamamiento único y sobrela identificación de los/as aspirantes.

Se realizarán pruebas únicamente para la acreditación delos conocimientos de euskera del perfil lingüístico 3.

11.3. Fase de concurso.

La fase de concurso consistirá en el examen y valoración delos méritos previamente alegados y acreditados por los/as aspi-rantes que hayan superado la fase de oposición y hayan acredi-tado el perfil lingüístico 3 de euskera, de acuerdo con lo dis-puesto en la base 11.ª2. No obstante, terminada la fase de opo-sición el Tribunal Calificador podrá iniciar la fase de concursoantes de realizarse la prueba de euskera o de conocerse sus re-sultados, en cuyo caso todos/as los/as aspirantes que hubieransuperado la fase de oposición deberán alegar y acreditar susméritos, haciéndolo de forma cautelar aquellos/as que no hu-bieran acreditado aún el perfil lingüístico 3.

El Tribunal Calificador abrirá durante el proceso selectivo unplazo de 5 días hábiles para la alegación y acreditación de losméritos a valorar.

La alegación y acreditación de méritos se llevará a cabo me-diante el formulario electrónico elaborado al efecto y que estarádisponible en el apartado «Empleo Público» de la sede electró-nica de la Diputación Foral de Gi puz koa. Dicho formulario deberácumplimentarse por todos/as los/as aspirantes que pretendanque sus méritos sean valorados, para lo que deberán relacionarde forma individualizada cada uno de los méritos que posean.

En el mismo plazo y con las mismas condiciones tambiéndeberán presentar de manera cautelar la alegación y acredita-ción de méritos quienes pese a estar excluidos/as del procesoselectivo hayan presentado reclamación contra dicha exclusióny la misma se encuentre pendiente de resolución definitiva.

La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, ni laspuntuaciones obtenidas en la misma podrán tenerse en cuentapara superar las pruebas de la fase de oposición.

Sólo se valorarán los méritos referidos a circunstancias pre-vias al cierre del plazo de presentación de solicitudes paratomar parte en la convocatoria.

En ningún caso podrán valorarse los méritos que no hubie-ran sido alegados y acreditados en el plazo establecido para su


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



duak. Inprimaki elektronikoan berariaz alegatu ez diren merezi-menduak ez dira balioe tsi ko.

Merezimendu horiek izangaiaren espediente per tso naleanjada jasota baldin badaude, ez da egiaztatu beharrik izango.Hala bada, nahikoa izango da aipatutako epean alega tzea, ho-rrela egin ezean ez baitira kontuan hartuko. Parte har tzai le ba-koi tza ren zeregina da bere espediente per tso naleko edukia az-ter tze a eta eskaera orrian adieraziko dituen merezimenduakegiazta tze ko behar diren dokumentu guztiak ber tan jasota dau-dela ziurta tzea.

Gi puz koako Foru Aldundiko langileen espediente tzat har -tzen da Gi puz koako Foru Aldundian fun tzio nario edo lan kontra-tudun langile gisa lanean ari diren edo aritu diren per tso nen es-pedientea. Beraz, Gi puz koako Foru Aldundian fun tzio nario edolan kontratudun langile gisa inoiz lan egin ez duten per tso nek ezdute espediente hori.

Epaimahai Kalifika tza ileak merezimenduen balioespenaegingo du, eta lehiaketaldiaren behin-behineko emai tzak argita-ratuko ditu. Kalifikazio horiekin batera, dokumentazioa zuzendubeharra duten izangaien zerrenda argitaratuko da, berariazadieraziz zein merezimenduren egiaztagiria zuzendu behar den.Argitalpen horren biharamunetik aurrera, izangaiek 10 egun ba-lioduneko epea izango dute egoki tzat jo tzen dituzten erreklama-zioak aurkezteko eta beharrezkoak diren zuzenketak egiteko.Epe hori amaitutakoan, Epaimahaiak aztertuko ditu aurkeztu-tako erreklamazioak eta zuzenketak, eta ondoren lehiaketaldikobehin betiko emai tzak argitaratuko ditu.

11.3.1. Lan esperien tzia.

Gehienez ere 10 punturekin balioe tsi ko da, 0,083 puntuz hi-labete oso bakoi tze ko, Administrazio Publikoan karrerako fun -tzio nario edo bitarteko fun tzio nario gisa, edota kontratupekolangile gisa, arkitekto lanpostuetan izandako lan esperien tzia.

Zerbi tzu a lanaldi murriztuan eman den aldi guztiak lanaldioso tzat hartuko dira.

Zenbaketa egiteko, lanean emandako aldietako egunak ba-tuko dira eta, behin batura egin ondoren, hilabetetik beherakofrakzioak alde batera utzi ko dira. Horretarako, 30 egun natura-len batura hartuko da hilabete tzat.

Beste administrazio publiko ba tzu etan egindako lana egiaz-ta tze ko ziurtagiriak, eskuduna den organoak emanak, ondokodatuak azalduko ditu: lanpostu zerrendaren araberako lanpos-tuaren izena eta ezaugarriak (sailkapen taldea, eskala, azpies-kala, klasea, espezialitatea/kategoria, titulazioa), lanpostuareneginkizunak eta zereginak, lan harremana, lan egindako aldia,dedikazioaren ehunekoa eta lan egindako aldi horretako egoeraadministratiboa.

Gi puz koako Foru Aldundian ber tan egindako lanari badago-kio, nahikoa izango da halaxe alega tze a aipatutako epean.

11.3.2. Prestakun tza.

Hautapen prozesuan parte har tze ko beharkizun gisa eska-tutakoez bestelako titulazio akademiko ofizialak eduki tze a ba-lioe tsi ko da, baita uniber tsi tateek edo uniber tsi tate eskolekemandako uniber tsi tateen titulu propioak eduki tze a ere, baldineta eskatutako lanpostuaren zereginak bete tze ko eragin zuzenaeta berariazkoa badute.

Merezimendu gisa adierazitako goragoko titulazio bat esku-ra tze ko behar diren tituluak ez dira balioe tsi ko.

Atal honetako tituluengatik gehienez ere 4 puntu lortu ahalizango dira, ondorengo baremoaren arabera.

a) Titulazio akademiko ofizialak:

— Doktore titulua: 4 puntu tituluko.

presentación. No serán valorados los méritos que no hayan sidoexpresamente alegados a través del formulario electrónico des-tinado a tal fin.

No será necesaria su acreditación si los documentos exigi-dos a tal efecto constan en el expediente de personal del/de laaspirante, bastando entonces con su alegación en el referidoplazo, sin la cual no podrán ser tenidos en cuenta. Correspondea cada aspirante el análisis del contenido de su expediente depersonal y la comprobación de que en el mismo constan los do-cumentos que acreditan los méritos que vayan a ser alegados.

A estos efectos, se entiende por expediente de personal dela Diputación Foral de Gi puz koa el expediente que poseen laspersonas que hayan prestado o presten servicios en la Diputa-ción Foral de Gi puz koa como personal funcionario o laboral. Ca-recen de dicho expediente, por tanto, aquellas personas quenunca hayan prestados servicios en la Diputación Foral de Gi -puz koa como personal funcionario o laboral.

El Tribunal Calificador realizará la valoración de los méritosy publicará las calificaciones provisionales de la fase de con-curso. Junto con esas calificaciones se publicará la relación deaspirantes que deben subsanar la documentación, con la men-ción expresa del mérito cuya acreditación ha de subsanarse. Apartir del día siguiente al de la citada publicación las personasaspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para for-mular las reclamaciones que estimen oportunas y para realizarlas subsanaciones que resulten procedentes. Finalizado esteplazo, el Tribunal analizará las reclamaciones y las subsanacio-nes presentadas, tras lo que hará públicas las calificaciones de-finitivas de la fase de concurso.

11.3.1. Experiencia profesional.

Se valorará, hasta un máximo de 10 puntos, a razón de0,083 puntos por mes completo, la experiencia profesional enAdministraciones Públicas como personal funcionario de ca-rrera o interino, o como personal laboral, en el desempeño depuestos de trabajo de arquitecto/a.

Los períodos de tiempo en los que se haya prestado serviciocon jornada reducida se computarán como trabajados a jor-nada completa.

El cómputo se efectuará realizando la suma en días de losperiodos trabajados y, una vez realizada la misma, desprecián-dose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se en-tenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.

El trabajo desempeñado en otras Administraciones Públicasse acreditará mediante certificado del órgano competente en elque se hagan constar los siguientes extremos: denominación ycaracterísticas del puesto desempeñado según la relación depuestos de trabajo (grupo de clasificación, escala, subescala,clase, especialidad/categoría, titulación), funciones y tareas delpuesto, vínculo laboral, periodo trabajado, porcentaje de dedi-cación y situación administrativa durante el periodo trabajado.

Si ha sido en la propia Diputación Foral de Gi puz koa bastarásu alegación en el citado plazo.

11.3.2. Formación.

Se valorará, siempre y cuando redunden directa y específi-camente en el desempeño de las funciones de las plazas con-vocadas, la posesión de titulaciones académicas de carácteroficial distintas de la exigida como requisito de participación,así como la de aquellos títulos propios de universidad imparti-dos por universidades o escuelas universitarias.

No serán valoradas aquellas titulaciones necesarias paraobtener otra superior alegada como mérito.

Los títulos de este apartado se valorarán hasta un máximode 4 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:

a) Titulaciones académicas oficiales:

— Título de doctor/a: 4 puntos por título.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



— Gradu (MECES esparruko 3. maila), lizen tzia, arkitekturaedo ingeniari tza titulua: 4 puntu tituluko.

— Gradu (MECES esparruko 2. maila), diploma, arkitekturatekniko edo ingeniari tza teknikoko titulua: 2 puntu tituluko.

— Uniber tsi tate masterra: 2 puntu tituluko.

Uniber tsi tate ikasketa bereko ziklo desberdinak gainditutaizatea egiazta tzen duten izangaiei egiaztatutako ziklo goreneko-ari dagokion titulua bakarrik balioe tsi ko zaie.

Gradu titulua ez da balioe tsi ko, baldin eta titulua lor tze koikasketa berdinei dagokien uniber tsi tate titulua (diplomaturaedo lizen tzia) dutenei zuzendutako egoki tze-ikastaro bat eginbada.

Gradu eta uniber tsi tate masterraren bidez MECES espa-rruko 3. maila egiazta tzen denean, uniber tsi tate masterra ez damerezimendu gisa balioe tsi ko, baldin eta deialdian MECES es-parruko 3. mailako lizen tzia, arkitektura edo ingeniari tza ko titu-lua duten per tso nak parte har tzen badute.

Titulazio akademiko ofizialak egiazta tze ko, aurkeztu ahalizango dira titulua bera, tituluaren ordezko ziurtagiria edo titu-lua eskura tze ko tasak ordaindu izanaren zurigarria. Titulu ho-riek eta, kasua bada, atze rriko ikasketak homologa tze ko ziurta-giriak, Hezkun tza Ministerioak edo uniber tsi tate errektoreek si-natuta egongo dira.

b) Uniber tsi tateetako titulu propioak.

— 100 eta 499 ordu artean: 1 puntu tituluko.

— 500 eta 999 ordu artean: 1,5 puntu tituluko.

— 1.000 ordu edo gehiago: 2 puntu tituluko.

Era berean, ikerketa gaitasuna edo ikasketa aurreratuen di-ploma 1 punturekin balioe tsi ko da.

Lurralde eta Hiri Ikasketerako Euskal Eskolak emandako Hi-rigin tza ko ikastaro osoa edo an tze ko ezaugarriak dituztenak 1,5punturekin balioe tsi ko dira.

Titulu horiek dagokien organo eskudunak sinatutako diplo-men bidez egiaztatuko dira, eta espresuki adierazi behar dutezenbat ordu edo kreditukoak diren eta zein programa edo gaiikasi diren.

Uniber tsi tateetako titulu propioen iraupena soilik kreditubidez adierazten bada, eta bestelakorik zehazten ez bada, kre-dituko hamar ordu direla kalkulatuko da. ECTS kredituak adie-razten badira, baina bestelakorik zehazten ez bada, kreditukohogeita bost ordu direla kalkulatuko da.

Ez dira baloratuko ordu edo kreditu kopurua espresuki adie-razia ez duten diplomen bidez egiaztatutako uniber tsi tateko ti-tulu propioak.

11.3.3. Hizkun tzak.

Fran tse sa eta ingelesa ezagu tze a balioe tsi ko da.

Gehienez ere 2 puntu emango dira, ondorengo baremoarenarabera:

— B-2 maila Hizkun tzen Europako Erreferen tzi a Marko Bate-ratuan, 0,5 puntu hizkun tza bakoi tze ko, eta gehienez ere 1puntu.

— C-1 maila Hizkun tzen Europako Erreferen tzi a Marko Bate-ratuan, puntu 1 hizkun tza bakoi tze ko, eta gehienez ere 2 puntu.

Hizkun tza bereko titulu bat baino gehiago egiazta tzen bada,maila gorenekoa bakarrik balioe tsi ko da.

Merezimendu hau egiazta tze ko dagokion ziurtagiria aur-keztu behar da.

— Título de grado (nivel 3 MECES), licenciado/a, arqui-tecto/a o ingeniero/a: 4 puntos por título.

— Título de grado (nivel 2 MECES), diplomado/a, arqui-tecto/a técnico/a o ingeniero/a técnico/a: 2 puntos por título.

— Máster universitario: 2 puntos por título.

A los/as aspirantes que acrediten haber superado distintosciclos de unas mismas enseñanzas universitarias, únicamenteles será valorado aquel título que se corresponda con el ciclosuperior de los acreditados.

No se valorará el título de grado obtenido mediante la reali-zación de un curso de adaptación orientado a quien posea unatitulación universitaria (diplomatura o licenciatura) referida a lasmismas enseñanzas.

Cuando mediante el título de grado y máster universitario seacredite un nivel 3 MECES, el máster universitario no se valo-rará como mérito si concurren a la convocatoria aspirantes conlicenciaturas, ingenierías o arquitecturas de nivel 3 MECES.

Las titulaciones académicas de carácter oficial se podránacreditar mediante la presentación del título, del certificado su-pletorio del título o del resguardo de haber abonado las tasaspara su expedición. Dichos títulos, así como, en su caso, las cer-tificaciones de homologación de títulos extranjeros, deberánestar expedidas por el Ministerio de Educación o por Recto -res/as de Universidad.

b) Títulos propios de universidades.

— Entre 100 y 499 horas: 1 punto por título.

— Entre 500 y 999 horas: 1,5 puntos por título.

— 1.000 horas o más: 2 puntos por título.

La suficiencia investigadora o diploma de estudios avanza-dos se valorará con 1 punto.

El curso completo de Urbanismo impartido por la EscuelaVasca de Estudios Territoriales y Urbanos (EVETU), u otros de ca-racterísticas similares, se valorarán con 1,5 puntos.

Estos títulos serán acreditados mediante los diplomas expe-didos por el órgano competente, debiendo quedar constanciaexpresa del número de horas o créditos correspondientes, asícomo de los correspondientes programas o materias cursadas.

Cuando la duración de títulos propios de universidades vi-niera expresada únicamente en créditos y no constara otra es-pecificación, se valorará a razón de diez horas por crédito. Si seindican los créditos ECTS y no constara otra especificación, sevalorarán a razón de veinticinco horas por crédito.

No se valorarán aquellos títulos propios de universidades encuyos diplomas no aparezca de forma expresa el número dehoras o créditos.

11.3.3. Idiomas.

Se valorará la acreditación de conocimiento de los idiomasinglés y francés.

Este mérito se valorará sobre un máximo de 2 puntos, deacuerdo con el siguiente baremo:

— Nivel B-2 del Marco Común Europeo de Referencia de Idio-mas, a razón de 0,5 puntos por idioma, hasta un máximo de 1punto.

— Nivel C-1 del Marco Común Europeo de Referencia de idio-mas, a razón de 1 punto por idioma, hasta un máximo de 2 puntos.

En caso de que se acrediten varios títulos correspondientesa un mismo idioma sólo se valorará el de mayor nivel.

Este mérito se acreditará mediante la presentación del cer-tificado correspondiente.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



Hamabigarrena. Azken kalifikazioak, gainditutakoen ze-rrenda eta lanpostuak aukera tzea.

12.1. Azken kalifikazioak.

Izangai bakoi tzak lortutako azken kalifikazioa izango dahautapen prozesuan lortutako puntu guztien batura.

Azken kalifikazioan berdinketarik egonez gero, lehentasunaemango zaie emakumeei, deialdiaren xede diren plazetan% 40tik behera baitira.

Azken kalifikazioan berdinketarik egonez gero, lehentasunhurrenkera ondorengo irizpideen arabera ezarriko da, hurrenezhurren:

1. Oposizioaldiko 2. ariketan puntuaziorik handiena lortuduena.



4. Lehiaketaldian adierazitako merezimenduetan puntugehien lortu duena, 11.3 oinarrian zehaztutako hurrenkeran.

12.2. Gainditutakoen zerrenda.

Ariketen kalifikazioa eta merezimenduen balioespena amai-tutakoan, Epaimahai Kalifika tza ileak argitara emango du gain-ditutakoen zerrenda, sarbide modalitatea bereizita, lortutakopuntuazio hurrenkeraren arabera; halaber, Epaimahaiak argita-ratuko du gainditutako izangaien artean fun tzio nario izaera es-kura tze ko proposa tzen dituenen zerrenda, deitutako plaza ko-purua baino handiagoa izango ez dena, eta proposamen horiGobernan tza ko foru diputatuari helaraziko dio.

12.3. Lanpostuak aukera tzea.

12.3.1. Gobernan tza ko foru diputatuak, Epaimahai Kalifi-ka tza ileak helarazi dion proposamenari erabat lote tsi ta, foruagindu bidez, gainditutakoen zerrenda argitara tze a xedatukodu, ain tzat hartuz sarbide modalitatea izangai bakoi tza ri dago-kion lehentasun hurrenkera, eta eskainitako lanpostuen ze-rrenda adierazita.

Foru agindu horretan xedatuko da gainditutakoen zerren-dako izangaiek 5 egun balioduneko epea izango dutela eskaini-tako lanpostuen inguruan duten lehentasun hurrenkera adieraz-teko. Deialdiaren sarbide modalitate bakoi tze rako erabakitakoizangai kopuruak parte hartuko du lanpostuak aukera tze ko pro-zesuan. Horretarako, inprimaki elektroniko egokia jarriko daizangaien eskura.

12.3.2. Desgaituen tza ko erreserba kupotik datozen izan-gaiek lanpostuak aukera tze ko lehentasun hurrenkera alda tze koeskaera egin ahal izango diote Gobernan tza ko foru diputatuari,mendekotasun per tso nalagatik, joan-etorrietarako zailtasuna-gatik edota an tze ko arrazoiren batengatik.

Aukera tze ko lehentasun hurrenkera alda tze ko eskaera, es-kainitako lanpostuak aukera tze ko lehentasuna adierazteko in-primaki berean egingo du izangaiak, eta egiaztatu egin beharkodu aipa tzen dituen arrazoiak erabakigarriak direla lanpostuakaukera tze ko garaian. Gobernan tza ko foru diputatuak zerbi tzuespezializatuei txos tena eta, kasua bada, lagun tza eskatu ahalizango die, baita izangaiari ziurtagiri edo informazio gehigarriakere. Halaber, izangaiari mediku azterketa egitea ere erabakiahal izango du, lanpostuaren zereginak bete tze ko gaitasun fun -tzio nala ez duen zan tzu ak baditu.

12.3.3. Lanpostuetako ba tzuk eskainitako lanpostu guz-tien tzat exijigarriak ez diren bal din tzak badituzte, bal din tza ho-riek bete tzen dituzten izangaiek bi motatako lanpostuen arteanaukeratu ahal izango dute.

Duodécima. Calificaciones finales, relación de aproba-dos/as y elección de destinos.

12.1. Calificaciones finales.

La calificación final obtenida por cada aspirante vendrá de-terminada por la suma de todas las puntuaciones obtenidas enel proceso selectivo.

En caso de empate en la calificación final, se dará prioridada las mujeres al estar representadas en menos de un 40 % enla plaza objeto de la convocatoria.

En caso de empate en la calificación final, el orden de pre-lación se establecerá atendiendo, sucesivamente, a los siguien-tes criterios:

1.º A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuaciónen el segundo ejercicio de la fase de oposición.

2.º A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuaciónen el primer ejercicio de la fase de oposición.

3.º A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuaciónen el tercer ejercicio de la fase de oposición.

4.º A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuaciónen los méritos enumerados en la fase de concurso por el ordenexpresado en la base 11.ª3.

12.2. Relación de aprobados/as.

Terminada la calificación de los ejercicios y la valoración deméritos, el Tribunal Calificador hará pública la relación de apro-bados/as, por modalidad de acceso, según el orden de puntua-ción alcanzado, así como su propuesta de acceso a la condiciónde funcionario/a de las personas aprobadas, que no podrá sersuperior al de plazas convocadas, y la elevará a la diputada foralde Gobernanza.

12.3. Elección de destinos.

12.3.1. La diputada foral de Gobernanza, con vinculaciónplena a lo elevado por el Tribunal Calificador, mediante ordenforal, dispondrá la publicación de la relación de aprobados/asatendiendo a la modalidad de acceso con indicación del ordende prelación que le corresponde a cada aspirante, así como larelación de puestos ofertados.

En dicha orden foral se establecerá que las personas que fi-guran en la relación de aprobados/as dispondrán de un plazo de5 días hábiles para manifestar su orden de preferencia respectoa los puestos ofertados. Participarán en el proceso de elecciónde puestos el número de aspirantes que se determine por cadamodalidad de acceso. A tal efecto, se pondrá a disposición delos/as aspirantes el correspondiente formulario electrónico.

12.3.2. Los/as aspirantes que hayan participado por elcupo de reserva para personas con discapacidad podrán solici-tar a la diputada foral de Gobernanza la alteración del orden deprelación para la elección de los puestos de trabajo por motivosde dependencia personal, dificultades de desplazamiento uotros análogos.

La alteración del orden de prelación se solicitará por el/laaspirante en el formulario en el que manifieste su orden de pre-ferencia respecto a los puestos ofertados, y deberá acreditarque las circunstancias alegadas son determinantes para la elec-ción de puestos. La diputada foral de Gobernanza podrá reca-bar informe y, en su caso, colaboración de servicios especializa-dos, así como solicitar al/a la aspirante certificados o informa-ciones adicionales. Asimismo, podrá acordar que el/la aspi-rante se someta a un reconocimiento médico en los supuestosen los que haya indicios de que carece de la capacidad funcio-nal para el desempeño de las tareas.

12.3.3. Cuando algunos puestos tengan determinados re-quisitos que no sean exigibles a todos los puestos ofertados,los/as aspirantes que cumplan esos requisitos optarán aambos tipos de puestos.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



Bal din tza jakinen bat ezarrita duten lanpostuak ezin izangodituzte bete, inola ere, bal din tza hori egiaztatu ez duten izan-gaiek.

Eskainitako lanpostuen inguruko lehentasun hurrenkera ze-haztutako epean eta moduan adierazten ez duen izangaiari es-leituko zaio eslei tze ko geldi tzen den azken lanpostua, edo Go-bernan tza ko foru diputatuak erabakiko du; horretarako, nahi-taez bete beharko ditu lanpostu horren bal din tzak.

12.4. Lanpostuen esleipena.

Lanpostuak esleituko dira exijitutako bal din tzak bete tzen di-tuzten izangaien artean, kontuan hartuta izangai bakoi tza rensarbide modalitatea eta hurrenkera, eta adierazi dituzten lehen-tasunak. Lehentasun hurrenkera erabakigarria izango da eskai-nitako lanpostuak eslei tze ko.

12.5. Hautatutakoen zerrenda.

Lanpostuak aukera tze ko epea amaitutakoan, behin-behi-neko zerrenda bat prestatuko da, hautatutakoak eta horietakobakoi tza ri dagokion lanpostua jasoz. Zerrenda hori argitaraemango da iragarkien taulan eta 10. oinarrian adierazitako «En-plegu Publikoa» atalean, Gobernan tza ko foru diputatuak eman-dako foru aginduaren bidez, eta 5 egun balioduneko epea eza-rriko da erreklamazioak aurkezteko.

Erreklamazioak jar tze ko epea amaituta, eta aurkeztu izandirenak eba tzi ondoren, hautatutako izangaien eta bakoi tza riesleitutako lanpostuaren behin betiko zerrenda argitaratuko da.

12.6. Bal din tzak egiazta tzea.

12.6.1. Hautatutakoen behin betiko zerrenda argitaratuondoren, izangai horiek 20 egun balioduneko epea izango dute,zerrenda argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera, Gi puz koakoForu Aldundiko (Gi puz koa plaza z.g., 20004 Donostia) 1. solai-ruan dagoen Fun tzio Publikoko Zerbi tzu an aurkezteko hautapenprozesuan parte har tze ko 4. oinarrian adierazitako bal din tzakegiazta tzen dituzten jatorrizko agiriak edo kopia konpul tsa tuak.Hauek dira aurkeztu beharreko agiriak:

1. Nortasun Agiri Nazionala edo, bestela, pasaporteanahiz nazionalitatea egiazta tze ko balio duen beste edozeinagiri. Aurkezten den agiriak indarrean egon behar du.

Hautapen probetara aurkezten diren izangaiak, espainia-rren edo Europar Batasuneko estatu kideetako nazionalen ez-kontideak edo ezkontidearen ondorengoak direlako aurkeztubadira, ahaidetasun lotura hori egiazta tze ko agintari eskudunekemandako agiriak aurkeztu beharko dituzte, baita ahaidetasunlotura horren ardatz den espainiarrak edo Europar Batasunekoestatu kideetako nazionalak egindako zinpeko aitorpena edo hi -tze matea ere, non adierazten duen ezkontidearengandik legezbananduta ez dagoela eta, hala dagokion kasuan, izangaia berekontura bizi dela edo bere kargura dagoela.

2. Zinpeko aitorpena edo hi tze matea, adierazten duena di-ziplinazko espedientearen bidez edozein administrazio publiko-etako edo organo konstituzionaletako edo autonomia erkidego-etako organo estatutarioetako zerbi tzu tik baztertuta ez dagoela,eta ebazpen judizial bidez ezgaitasun erabatekoa edo bereziaez duela enplegu edo kargu publikoetarako, baztertua edo ez-gaitua izan den fun tzio narioen kidegoan edo eskalan sar tze ko.Era berean, legediak aurreikusitako ino lako ezintasun edo bate-raezintasun kasuetan sartuta ez dagoela adierazten duen zin-peko aitorpena edo hi tze matea.

Espainiar nazionalitatea ez duenak zinpeko aitorpena edohi tze matea aurkeztu beharko du, adierazteko ez dagoela ezgai-tuta edo an tze ko egoera betean eta ez duela jasan diziplina zi-gorrik edo an tze korik bere Estatuan, lan publikoan sar tze a de-beka tzen dionik.

Bal din tza hori egiazta tze ko, hautatutakoek eskura izangodute inprimaki normalizatu bat.

Los puestos que tuvieran establecido un determinado requi-sito para su provisión, no podrán ser provistos, en ningún caso,por aspirantes que no hubieran acreditado su cumplimiento.

A quien no manifieste en tiempo y forma el orden de prefe-rencia respecto a los puestos ofertados se le adjudicará el úl-timo puesto que quede por adjudicar o decidirá la diputada foralde Gobernanza, para lo que deberá cumplir necesariamente losrequisitos de ese puesto.

12.4. Adjudicación de puestos de trabajo.

La adjudicación de los puestos se realizará entre aspirantesque cumplan los requisitos exigidos, atendiendo a la modalidadde acceso y al orden de prelación de cada aspirante y a las pre-ferencias manifestadas por ellos/as. El orden de prelación re-sultará determinante para adjudicar los puestos ofertados.

12.5. Lista de personas seleccionadas.

Finalizado el plazo para realizar la elección de destinos, seelaborará una relación provisional que contendrá las personasseleccionadas y el puesto que le corresponde a cada una. Esarelación se hará pública en el tablón de anuncios y en el apar-tado «Empleo público» señalado en la base 11.ª mediante ordenforal emitida por la diputada foral de Gobernanza y se otorgaráun plazo de 5 días hábiles para interponer reclamaciones.

Finalizado el plazo de reclamaciones y una vez resueltas lasque, en su caso, se hayan interpuesto, se publicará la relacióndefinitiva de personas seleccionadas y el puesto adjudicado acada una.

12.6. Acreditación de requisitos.

12.6.1. Una vez publicada la relación definitiva de las per-sonas seleccionadas, éstas dispondrán de un plazo de 20 díashábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación, parapresentar en el Servicio de Función Pública, sito en la 1.ª plantade la Diputación Foral de Gi puz koa (Plaza de Gi puz koa s/n,20004 de San Sebastián) los documentos originales o copiascompulsadas que sirvan para acreditar los requisitos de partici-pación en el proceso selectivo contemplados en la base 4.ª,siendo esos documentos los que se enumeran a continuación:

1. El Documento Nacional de Identidad o, en su caso, elpasaporte o cualquier documento acreditativo de la nacionali-dad. El documento que se presente deberá encontrarse envigor.

En el caso de aspirantes que hayan concurrido a las prue-bas selectivas por tratarse de cónyuges, o descendientes delcónyuge, de españoles/as o nacionales de países miembros dela Unión Europea deberán presentar los documentos expedidospor las autoridades competentes que acrediten el vínculo de pa-rentesco y una declaración jurada o promesa del/de la espa-ñol/a o nacional de la Unión Europea con el que existe este vín-culo, de que no está separado/a de derecho de su cónyuge y,en su caso, del hecho de que el/la aspirante vive a sus expen-sas o está a su cargo.

2. Declaración jurada o promesa de no haber sido sepa-rado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cual-quiera de las administraciones públicas o de los órganos cons-titucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, nihallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos ocargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpoo escala de funcionario/a en el que hubiese sido separado/a oinhabilitado/a. Asimismo, declaración jurada o promesa de nohallarse incurso/a en alguna de las causas legales de incapaci-dad o incompatibilidad.

Quien no tenga la nacionalidad española deberá presentaruna declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado/ao en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sancióndisciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el accesoal empleo público.

Para la acreditación de este requisito se pondrá a disposi-ción de las personas seleccionadas un ejemplar normalizado.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



3. Oinarrietan exijitutako titulazioa, edo titulua eskura tze -ko tasak ordaindu izanaren zurigarria, salbu eta izangaiek es-kaera orrian berariazko baimena eman badiote Fun tzio Publi-koko Zerbi tzu ari eskatutako titulazioa dutela egiazta tze ko,6.4.2.a) oinarrian adierazitakoari jarraituz.

Atze rrian lortutako titulazioak dituzten izangaiek aurkeztubeharko dute tituluen homologazioa edo baliozko tze a egiazta -tzen duen dokumentazioa.

Kualifikazio profesionala, profesio arautuen esparruan, Eu-ropar Batasuneko Zuzenbideko xedapenen babesean aitortuaduten izangaiek, egiaztatu egin beharko dute aitorpen hori.

4. Hizkun tza eskakizuna egiazta tzen duen agiria.

5. Desgaitasuna duten per tso nen tzat gordetako plazetaraaurkezten direnek % 33ko desgaitasun gradua edo handiagoadutela aitor tze ko organo eskudunak emandako jatorrizko ziurta-giria edo kopia konpul tsa tua aurkeztu behar dute, salbu etadesgaitasun hori Gi puz koako Foru Aldundiak berak deklaratuabada eta izangaiak Fun tzio Publikoko Zerbi tzu ari hori egiazta tze -ko baimena berariaz eman badio 6.4.2.b oinarrian adierazitako-aren arabera.

6. Esleitutako lanpostua bete tze ko exijitutako bestelakobal din tza berezien egiaztagiriak.

12.6.2. Lanpostuaren berezko zereginak bete tze ko beharden gaitasun fun tzio nala egiaztatuko da Gi puz koako Foru Al-dundiak zehaztutako mediku zerbi tzu ak egindako ziurtagiriarenbidez, non egiaztatuko den izangaiak baduela lanpostuaren ze-reginak bete tze ko beharrezkoa den gaitasun fun tzio nala eta ezduela ino lako gaixotasunik edo muga fisiko nahiz psikikorik ze-regin horiek bete tze ko.

Horretarako, hautatutako izangaiek bidezko diren probaketa mediku azterketak egin beharko dituzte. Proba horiek egite-ari uko eginez gero, hautapen prozesutik baztertuta gelditukodira.

12.6.3. Gobernan tza ko foru diputatuak edo, bestela, Epai-mahai Kalifika tza ileak, jatorrizko agiriak eska tze ko aukeraizango du; eta, zalan tza zko kasuan, baita bestelako agiri osaga-rriak ere, merezimenduak eta eskakizunen betearazpena beharbezala balioesteko beharrezko tzat jo tzen baditu.

12.6.4. Gi puz koako Foru Aldundiko langile espedienteandagoeneko jasota dauden agiriak ez dira aurkeztu behar; horre-lakoetan, kontuan har daitezen, nahikoa izango da epe barruanalega tzea. Parte har tzai le bakoi tza ren zeregina da bere langileespedientearen edukia azter tze a eta ziurta tze a ber tan jasotadaudela hautapen prozesuan parte har tze ko eskakizunak egiaz-ta tze ko behar diren jatorrizko dokumentu edo kopia konpul tsa -tu guztiak.

12.6.5. Aurreko 12.6.1 oinarrian aipatutako epearen bar-nean, eta ezinbesteko kasua izan ezean, izangaiek ez badutedokumentazioa aurkezten, edo ez badute egiazta tzen bete tzendituztela eskatutako bal din tza guztiak, galdu egingo dituzte hau-tapen prozesuan parte har tze tik erator daitezkeen eskubideguztiak eta deuseztatuta geratuko dira haien jarduera guztiak;ondorioz, ezingo dira izendatu. Edonola ere, eran tzu kizuna es-katu ahal izango zaie parte har tze ko eskaerak fal tsu tze agatik.

Lanpostuaren bal din tzak egiazta tzen ez direnean, eta hau-tatutako izangaiek lanpostuari uko egiten diotenean praktike-tako fun tzio nario izendatu aurretik, Gobernan tza ko foru diputa-tuak azken kalifikazioetatik ateratako lehentasun hurrenkera-ren zerrendara jo dezake beste izangai ba tzuk hauta tze ko, dei-tutako lanpostuak bete egingo direla ziurta tze arren. Kasuhorretan, 20 egun balioduneko epea emango zaie 12.6. oina-rrian adierazitako dokumentazioa aurkezteko.

3. Titulación exigida en las bases, o justificante del abonode las tasas para su expedición, salvo que los/as aspirantes hu-bieran otorgado el consentimiento expreso para autorizar al Ser-vicio de Función Pública para comprobar la posesión de la titu-lación requerida en la solicitud de participación, de conformi-dad con lo dispuesto en la base 6.ª4.2.a).

Los/as aspirantes con titulaciones obtenidas en el extran-jero deberán aportar la documentación acreditativa de su ho-mologación o convalidación.

Los/as aspirantes que hubieran obtenido el reconocimientode su cualificación profesional, en el ámbito de las profesionesreguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comuni-tario deberán acreditar dicho reconocimiento.

4. Documento acreditativo del perfil lingüístico.

5. Quienes concurran a plazas reservadas a personas condiscapacidad deberán presentar el documento original o copiacompulsada del certificado de reconocimiento de grado de dis-capacidad igual o superior al 33 % emitido por el órgano compe-tente, salvo en los supuestos en los que dicha discapacidad hu-biera sido declarada por la Diputación Foral de Gi puz koa y el/laaspirante hubiera autorizado expresamente al Servicio de Fun-ción Pública para su comprobación, de conformidad con lo esta-blecido en la base base 6.ª4.2.b).

6. Acreditación documental de otros requisitos específicosexigidos, en su caso, para el desempeño del puesto adjudicado.

12.6.2. La capacidad funcional para el desempeño de lastareas propias de la plaza se acreditará mediante certificadomédico expedido por los servicios médicos determinados por laDiputación Foral de Gi puz koa en el que se acredite que el/la as-pirante posee la capacidad funcional para el desempeño de lastareas y que no se padece enfermedad o limitación física o psí-quica que impida ese desempeño.

A tal efecto, las personas seleccionadas se someterán a laspruebas y reconocimientos médicos oportunos. La negativa arealizar dichas pruebas supondrá la exclusión del proceso se-lectivo.

12.6.3. La diputada foral de Gobernanza o, en su caso, elTribunal Calificador, se reserva la posibilidad de solicitar la do-cumentación original así como, en casos de duda, cualquier do-cumentación complementaria que considere necesaria para lacorrecta valoración de los méritos y/o el cumplimiento de los re-quisitos.

12.6.4. No será preciso aportar los documentos que yaobren en el expediente de personal de la Diputación Foral de Gi -puz koa, en cuyo caso bastará su alegación en plazo para ser te-nidos en cuenta. Corresponde a cada participante el análisis delcontenido de su expediente de personal y la comprobación deque en el mismo constan los documentos originales o copiascompulsadas que sirvan para acreditar los requisitos de partici-pación en el proceso selectivo.

12.6.5. Si dentro del plazo señalado en la base 12.ª6.1, ysalvo causas de fuerza mayor, los/as aspirantes no presenta-sen la documentación o no acreditasen reunir todos los requisi-tos exigidos, perderán todos los derechos que pudieran deri-varse de su participación en el proceso selectivo y quedaránanuladas todas sus actuaciones, por lo que no podrán ser nom-brados/as. Todo ello sin perjuicio de la responsabilidad en quepudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de par-ticipación.

En este supuesto de falta de acreditación del cumplimientode los requisitos, y en aquellos casos en los que se produzcanrenuncias de los/as seleccionados/as antes de su nombra-miento como funcionarios/as en prácticas, la diputada foral deGobernanza, a fin de asegurar la cobertura de las plazas convo-cadas, podrá acudir al orden de prelación resultante de las ca-lificaciones finales para designar otros/as aspirantes seleccio-nados/as, debiendo otorgarles un plazo de 20 días hábiles parapresentar la documentación enumerada en la base 12.ª6.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



Horrelakoetan, eskumena duen organoak izendapen propo-samena egingo du, hautapen prozesua gainditu eta onartuenbehin betiko zerrendako puntuazio ordenan hurrengo denarenalde.

Hamahirugarrena. Praktiketako fun tzio nario izenda tzea.

Aurreko oinarrian adierazitako dokumentazioa aurkeztekoezarritako 20 egun balioduneko epea amaitu ondoren edo, le-henago, baldin eta hautatutako izangaiek egiaztatu badituzteeskatutako bal din tza guztiak, praktiketako fun tzio nario izenda-tuko dituzte izangaiak.

Gobernan tza ko foru diputatuak praktiketako fun tzio nariogisa izenda tze ko proposamena aurkeztuko dio Diputatuen Kon -tsei luari, onar dezan.

Praktiketako fun tzio nario izenda tze ko erabakia Gi puz koakoForu Aldundiaren egoi tza elektronikoko iragarki taulan eta 10.oinarrian adierazitako «Enplegu publikoa» atalean argitaratukoda.

Izendapenenaren erabakian zehaztuko da noiz hasiko direnpraktiketako fun tzio nario gisa.

Praktiketako fun tzio narioaren izendapenak iraungo du prak-tiketako fun tzio nario gisa hasten direnetik karrerako fun tzio -nario gisa plaza jabe tzen har tzen duten arte, betiere dagokionpraktikaldia egin eta gainditu ondoren.

Hamalaugarrena. Praktikaldia.Praktikaldia egin beharko da, hautapen prozesuaren beste

fase bat izango dena, derrigorrezkoa eta bazter tza ilea.

Gehienez ere 6 hilabete iraungo du, aurreko oinarrian xeda-tutakoa erago tzi gabe.

Praktikaldia ebaluatu eta kalifikatu egingo da, ondorengo al-dagaiak balioe tsiz:

— Betebeharrak eta lanak bete tzea.

— Laneko kalitatea.

— Ikasteko jarrera.

— Ekimena.

— Ardura eta egoki tze maila.

— Lankide tza rako jarrera.

— Erabil tzai leekiko harremanak.

Ebaluazio Ba tzor de bat eratuko da praktikaldia ebalua tze ko,eta Epaimahaiaren tzat ezarritako fun tzio namendu arau berakizango ditu. Ba tzor dea karrerako fun tzio narioez osatuta egongoda, eta praktikaldia baloratuko du izangai bakoi tza ri Gai edo EzGai kalifikazioa jarriz.

Ebaluazio Ba tzor dearen kideak hauek izango dira:

Ba tzor deburua:

— Fun tzio Publikoko zerbi tzu burua.

Ba tzor dekideak:

— Langileen Hautaketa Ataleko burua.

— Mugikortasuneko eta Lurralde Antolaketako Departamen-tuko idazkari teknikoa.

Idazkaria:

— Gobernan tza ko Departamentuko teknikari bat.

Praktiketako fun tzio nario guztiek Ebaluazio Ba tzor deakizendatutako tutore bat izango dute. Tutore horrek praktiketakofun tzio narioaren jardueren jarraipena egingo du, eta ezarritako

En este caso, el órgano competente formulará propuesta denombramiento en favor de quien, habiendo superado el procesoselectivo, ocupase el siguiente lugar en el orden de puntuaciónde la lista definitiva de aprobados/as.

Decimotercera. Nombramiento como personal funciona-rio en prácticas.

Transcurrido el plazo de 20 días hábiles para presentar ladocumentación relacionada en la base anterior o, incluso, conanterioridad si todas las personas seleccionadas ya hubieranacreditado el cumplimiento de los requisitos, se procederá alnombramiento de los/as aspirantes como funcionarios/as enprácticas.

La diputada foral de Gobernanza elevará su propuesta denombramiento como funcionarios/as en prácticas al Consejo deGobierno Foral para su aprobación.

El acuerdo de nombramiento de los/as funcionarios/as enprácticas será publicado en el tablón de anuncios de la sedeelectrónica de la Diputación Foral de Gi puz koa y en el apartado«Empleo Público» indicado en la base 10.ª

La incorporación como funcionario/a en prácticas se reali-zará el día que fije el acuerdo de nombramiento.

El nombramiento como funcionario/a en prácticas será porel período de tiempo comprendido entre la incorporación comofuncionario/a en prácticas y la toma de posesión como personalfuncionario de carrera, tras la realización y superación del perí-odo de prácticas correspondiente.

Decimocuarta. Periodo de prácticas.Se realizará un periodo de prácticas, el cual constituirá una

fase más del proceso selectivo y tendrá carácter obligatorio y eli-minatorio.

Su duración no será superior a 6 meses, sin perjuicio de lodispuesto en la base anterior.

El periodo de prácticas será objeto de evaluación y califica-ción valorándose las siguientes variables:

— Cumplimiento de tareas y obligaciones.

— Calidad en el trabajo.

— Conductas de aprendizaje.

— Iniciativa.

— Responsabilidad y adaptación.

— Conductas de colaboración.

— Relaciones con usuarios/as.

A fin de evaluar el periodo de prácticas se constituirá unaComisión Evaluadora que se regirá por las mismas reglas defuncionamiento establecidas para el Tribunal Calificador. La ci-tada Comisión, que estará integrada por funcionarios/as de ca-rrera, valorará el periodo de prácticas y calificará a cada aspi-rante como Apto/a o No Apto/a.

Serán miembros de la Comisión Evaluadora:

Presidente/a:

— El/la jefe/a del Servicio de Función Pública.

Vocales:

— El/la jefe/a de la Sección de Selección de Personal.

— El/la secretario/a técnico/a del Departamento de Movili-dad y Ordenamiento del Territorio.

Secretario/a:

— Un/a técnico/a del Departamento de Gobernanza.

Todos/as los/as funcionarios/as en prácticas tendrán un/atutor/a designado/a por la Comisión Evaluadora. Ese/a tutor/arealizará el seguimiento e informe de las actividades del/de la


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



ebaluazio irizpideen araberako txos tena prestatuko du. Ebalua-zio prozedurak izaera jarraitua izango du praktikaldian zehar.

Praktikaldia amaitutakoan, Ebaluazio Ba tzor deak bildukoditu tutoreek praktiketako fun tzio narioei buruz egindako txos -tenak, praktikaldi hori ebaluatu ahal izateko.

Ebaluazioa amaitu ondoren, Ebaluazio Ba tzor deak Gober-nan tza ko foru diputatuari aurkeztuko dio proposamen bat, prak-tikaldia gainditu duten izangaiak karrerako fun tzio nario izenda -tze ko.

Praktikaldia gaindi tzen ez badu, hautapen prozesutik auto-matikoki baztertuta geldituko da izangaia, eta karrerako fun tzio -nario izendatua izateko eskubide guztiak galduko ditu. Horreta-rako, organo eskudunak ebazpen arrazoitua emango du, izan-gaiari en tzun ondoren.

Hamabosgarrena. Karrerako fun tzio nario izenda tzea.

Diputatuen Kon tsei luak karrerako fun tzio narioen izenda-pena egingo du, eta erabakia Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIALEAN, Gi -puz koako Foru Aldundiaren egoi tza elektronikoko iragarki tau-lan eta 10. oinarrian adierazitako «Enplegu publikoa» atalean ar-gitaratuko da.

Izendapen erabakian zehaztuko da zer epe duten karrerakofun tzio nario izendatutakoek plaza jabe tzan har tze ko.

Ezarritako epearen barruan, eta ezinbesteko kasua izanezean, izendatutakoek ez badute plaza jabe tzan har tzen, galduegingo dituzte Gi puz koako Foru Aldundiko fun tzio nario izaeraeskura tze ko deialditik eratorritako eskubide guztiak.

Deitutako plazak beteko direla ziurta tze ko, 12.6.5 oinarrianzehaztutako prozedura ezarri ahal izango da, oinarri horretan ja-sotako kasuetan, baita beste hauetan ere:

a) Praktiketako fun tzio nario izendatutako izangairen batekpraktikaldia egiten ez badu, ezinbesteko kasurik egon gabe.

b) Izangairen batek praktikaldia gaindi tzen ez badu.

c) Ezinbesteko kasurik egon gabe, karrerako fun tzio narioizendatutako izangairen batek ez badu plaza jabe tzan har tzenhorretarako ezarritako epean.

Hamaseigarrena. Lan pol tsa.Lan pol tsak osa tze ko aplikagarri izango dira Gobernan tza ko

eta Gizartearekiko Komunikazioko foru diputatuak 2015ekoabenduaren 10ean emandako foru aginduan, zerrenden kudea-ketari buruzkoan (Gi puz koako ALDIZKARI OFIZIALA 243 zk.,2015eko abenduaren 21ekoa), edo horren ordezkoa izan daite-keen arauan, lan pol tsen osaketa eta kudeaketari buruz jaso-tako irizpideak, eta 11.1.6 oinarriak aurreikusitakoa lehendabi-ziko ariketaren inguruan.

Hamazazpigarrena. Administrazio publikoen arteko lanki-de tza.

Gi puz koako Foru Aldundiak, hala eskatuz gero eta 6.3.3. oi-narrian aurreikusitako berariazko baimena emanda, EAEko ad-ministrazio edo erakunde publikoen eskura jarri ahal izango duaurreko oinarrian xedatutakoaren arabera eratutako lan pol tsakosa tzen dituzten per tso nen zerrenda.

Dena dela, eskaera horiei ematen zaien eran tzu na pol tse -tan eskuragarri dauden langileen eta Foru Aldundiak berak di-tuen langile beharren mende dago.

funcionario/a en prácticas y emitirá un informe de conformidadcon los criterios de evaluación establecidos. El procedimientode evaluación tendrá carácter de continuidad a lo largo del pe-ríodo de prácticas.

A la finalización del periodo de prácticas la Comisión Evalua-dora recabará los informes de los/as tutores/as sobre los/asfuncionarios/as en prácticas, a fin de proceder a evaluar elmencionado período.

La Comisión Evaluadora, una vez realizada la evaluación,elevará a la diputada foral de Gobernanza una propuesta denombramiento como funcionarios/as de carrera a favor los/asaspirantes que hayan superado el período de prácticas.

La no superación del período de prácticas determinará laautomática exclusión del/de la aspirante del proceso selectivo yla pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su nom-bramiento como funcionario/a de carrera, lo que se deberá de-terminar por el órgano competente mediante una resoluciónmotivada, previa audiencia al/a la aspirante.

Decimoquinta. Nombramiento como funcionarios/as decarrera.

El Consejo de Gobierno Foral efectuará el nombramiento delos/as funcionarios/as de carrera, que será publicado en el BO-LETÍN OFICIAL de Gi puz koa, en el tablón de anuncios de la sedeelectrónica de la Diputación Foral de Gi puz koa y en el apartado«Empleo Público» indicado en la base 10.ª

Quienes hayan sido nombrados/as funcionarios/as de ca-rrera deberán tomar posesión de su plaza en el plazo que se es-tablezca en el acuerdo de nombramiento.

Quienes en el plazo establecido, y salvo causas de fuerzamayor, no tomen posesión perderán todos los derechos deriva-dos de la convocatoria para la adquisición de la condición de per-sonal funcionario de carrera de la Diputación Foral de Gi puz koa.

A fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, sepodrá aplicar el procedimiento establecido en la base 12.ª6.5,además de en los supuestos recogidos en la citada base, en lossiguientes casos:

a) Cuando algún/a aspirante que ha sido nombrado/afuncionario/a en prácticas no se incorpore a la realización delperíodo de prácticas sin que medie causa de fuerza mayor.

b) Cuando algún/a aspirante no supere el período de prác-ticas.

c) Cuando sin mediar causa de fuerza mayor algún/a aspi-rante que ha sido nombrado/a funcionario/a de carrera notome posesión dentro del plazo establecido al efecto.

Decimosexta. Bolsa de trabajo.Para la constitución de bolsas de trabajo resultarán de apli-

cación los criterios que en materia de constitución y gestión debolsas de trabajo se recogen en la orden del diputado foral deGobernanza y Comunicación, de 10 de diciembre de 2015, degestión de listas (BOLETÍN OFICIAL de Gi puz koa n.º 243, de 21 dediciembre de 2015), o norma que la sustituya, y lo previsto enla base 11.ª1.6. en relación con el primer ejercicio.

Decimoséptima. Colaboración entre administraciones pú-blicas.

La Diputación Foral de Gi puz koa podrá poner a disposiciónde las administraciones o instituciones públicas de la CAPV queasí lo soliciten, la relación de personas integrantes de las bolsasde trabajo resultantes de acuerdo con lo dispuesto en la baseanterior, siempre que se haya prestado el consentimiento ex-preso previsto en la base 6.ª3.3.

En todo caso, la respuesta efectiva a dichas peticiones es-tará supeditada al personal disponible en las bolsas y a las ne-cesidades de personal de la propia Diputación Foral.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



Hemezor tzi garrena. Aurkara tzea.Deialdia, oinarriak eta horietatik nahiz Epaimahaiaren joka-

bidetik erator litezkeen egin tza administratibo guztiak, urriaren1eko 39/2015 Legeak, Administrazio Publikoen AdministrazioProzedura Erkidearenak, ezarritako eran eta epeetan aurkaratuahal izango dira.

GAITEGI OROKORRA

1. gaia. 1978ko Konstituzioa. Prin tzi pio konstituzionalak:eskubidezko Estatu sozial eta demokratikoa. Kons-tituzioaren balio gorenak.

2. gaia. Eskubide eta askatasunen erre gu la zioa Konstitu-zioan. Oinarrizko eskubideak babesteko eta berma -tze ko araubidea. Etetea.

3. gaia. Botereak 1978ko Konstituzioan. Botere legegilea,botere judiziala eta botere exekutiboa.

4. gaia. Estatuaren lurralde antolaketa. Autonomia erkide-goak. Estatuaren eta autonomia erkidegoen artekoharremanak. Autonomia erkidegoen antolaketa po-litikoa eta administratiboa.

5. gaia. Euskal Herriko Autonomia Estatutua. Euskadireneskumenak. Euskadiko botereak.

6. gaia. Eusko Jaurlari tza: eraketa eta fun tzio namendua.Lehendakaria: estatutua, izendapena, eskumenak,karguztea eta ordeztea.

7. gaia. Lurralde Historikoak. Eskumenak. Foru aldundiaketa Ba tzar Nagusiak.

8. gaia. Gi puz koako Foru Aldundia. 6/2005 Foru Araua, uz-tailaren 12koa.

9. gaia. Espainiako toki araubidea. Toki administrazioaKonstituzioan. Udalerriaren antolaketa. Probin tzi -aren antolaketa eta eskumenak.

10. gaia. Europar Batasuna. Europar erkidegoaren zuzenbi-dea: erregelamenduak, direktibak eta erabakiak.Erakundeak: Parlamentua, Kon tsei lua, Ba tzor deaeta Justizia Auzitegia.

11. gaia. Legea. Kon tze ptua eta ezaugarriak. Lege motak. Legeorganikoa eta lege arrunta. Estatuko legeak etaerkidegoetako legeak. Erregelamendua: erregelamen-duak emateko ahala. Legearen eta erregelamend-uaren arteko harremanak. Legezkotasun prin tzi pioa.

12. gaia. Egin tza administratiboa: egin tza ren ekoizpena,edukia, motibazioa eta forma. Egin tza administrati-boen ustezko legezkotasuna. Administrazio-egin -tza ren eraginkortasuna. Deuseztasun erabatekoa,deuseztagarritasuna, egin tzen berrikuspena bideadministratiboan. Isiltasun administratiboa.

13. gaia. Administrazio prozedura. Xedapen orokorrak. Per -tso nek administrazio publikoekiko harremanetandituzten eskubideak. Administrazio publikoekin ha-rreman elektronikoa izateko eskubidea eta betebe-harra. Administrazio prozedurako interesdunareneskubideak. Prozedura administratiboaren faseak.Sektore publikoaren fun tzio namendu elektronikoa.

14. gaia. Administrazio publikoen zerbi tzu an diharduten lan-gileak: tipologia. Fun tzio nario publikoen eskubi-deak eta betebeharrak. Gi puz koako Foru Enplegua-ren Etikaren eta Kudeaketa Onaren Kodea

15. gaia. Administrazio publikoen ondare eran tzu kizuna. On-dare eran tzu kizuna. Eran tzu kizun ekin tza. Adminis-trazio publikoko agintarien eta enplegatuen eran -tzu kizuna.

Decimoctava. Impugnaciones.Esta convocatoria, sus bases y cuantos actos administrati-

vos se deriven de aquéllas y de la actuación del Tribunal podránser impugnados en los plazos y forma previstos en la Ley39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento AdministrativoComún de las Administraciones Públicas.

TEMARIO GENERAL

Tema 1. La Constitución de 1978. Los principios constitu-cionales: el Estado social y democrático de dere-cho. Los valores superiores de la Constitución.

Tema 2. La regulación de los derechos y libertades en laConstitución. Régimen de protección y garantía delos derechos fundamentales. Suspensión.

Tema 3. Los poderes en la Constitución de 1978. Poder le-gislativo, Poder judicial, Poder ejecutivo.

Tema 4. La Organización territorial del Estado. Las Comunida-des Autónomas. Las relaciones entre el Estado y lasComunidades Autónomas. La organización política yadministrativa de las Comunidades Autónomas.

Tema 5. El Estatuto de Autonomía del País Vasco. Las com-petencias del País Vasco. Los poderes del PaísVasco.

Tema 6. El Gobierno Vasco: composición y funcionamiento.El/La lehendakari: su estatuto, nombramiento,competencias, cese y sustitución.

Tema 7. Los Territorios Históricos. Competencias. Las Dipu-taciones Forales y las Juntas Generales.

Tema 8. La Diputación Foral de Gi puz koa. Norma Foral6/2005, de 12 de julio.

Tema 9. El régimen local español. La administración localen la Constitución. Organización del municipio. Or-ganización y competencias de la provincia.

Tema 10. La Unión Europea. El derecho comunitario: regla-mentos, directivas y decisiones. Instituciones: elParlamento, el Consejo, la Comisión y el Tribunalde Justicia.

Tema 11. La ley. Concepto y caracteres. Tipos de leyes. LeyOrgánica y Ley Ordinaria. Leyes estatales y autonó-micas. El Reglamento: la potestad reglamentaria.Las relaciones entre la ley y el reglamento. El prin-cipio de legalidad.

Tema 12. El acto administrativo: producción, contenido, moti-vación y forma. La presunción de legitimidad de losactos administrativos. La eficacia del acto adminis-trativo. Nulidad de pleno derecho, anulabilidad, re-visión de los actos en vía administrativa. Silencioadministrativo.

Tema 13. Procedimiento administrativo. Disposiciones gene-rales. Derechos de las personas en sus relacionescon las Administraciones Públicas. Derecho y obli-gación de relacionarse electrónicamente con lasAdministraciones Públicas. Derechos de la personainteresada en el procedimiento administrativo.Fases del procedimiento administrativo. Funciona-miento electrónico del sector público.

Tema 14. El personal al servicio de las administraciones pú-blicas: tipología. Derechos y deberes del personalfuncionario público. Código Ético y de Buena Ges-tión del Empleo Público Foral de Gi puz koa.

Tema 15. La responsabilidad de las administraciones públi-cas. Responsabilidad patrimonial. La acción de res-ponsabilidad. La responsabilidad de las autorida-des y del personal al servicio de las administracio-nes públicas.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



16. gaia. Espainiako zerga sistemaren antolamendua. Prin -tzi pio konstituzionalak. Arau tributarioen aplika-zioa. Tributuak, tributu motak. Administrazio publi-koen ogasuna. Baliabideen banaketa. EkonomiaItuna.

17. gaia. Euskararen erabileraren normalizazioa administra-zio publikoetan: prin tzi pio nagusiak, hizkun tza es-kakizuna, hizkun tza eskakizunen derrigortasuna.

18. gaia. 4/2005 Legea, otsai la ren 18koa, emakumeen etagizonen arteko berdintasunari buruzkoa. Atariko ti-tulua. Genero ikuspegia Euskadiko botere eta ad-ministrazio publikoen jarduketan sar tze ko neu-rriak. 2/2015 Foru Araua, mar txo aren 9koa, Ema-kumeen eta Gizonen Berdintasunerakoa.

19. gaia. 19/2013 Legea, abenduaren 9koa, gardentasu-nari, informazio publikoa eskura tze ko bideari etagobernu onari buruzkoa: I. eta II. tituluak. 4/2019Foru Araua, mar txo aren 11koa, Gobernu Onari bu-ruzkoa, foru gobernan tza publikoaren esparruan.

20. gaia. 3/2018 Lege Organikoa, abenduaren 5ekoa, datuper tso nalak babestekoa eta eskubide digitalak ber-ma tze koa. Xedapen orokorrak. Datuak babestekoprin tzi pioak. Per tso nen eskubideak. Eskubide digi-talak.

GAI ZERRENDA ESPEZIFIKOA

21. gaia. 11/1989 Foru Arau Erregula tza ilea, uztailaren5ekoa, Gi puz koako Hazienda Lokalena: zergak,tasak, kontribuzio bereziak, prezio publikoak.

22. gaia. 12/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, OndasunHigiezinen gaineko Zergari buruzkoa: izaera etaegitate ezargarria.

23. gaia. 12/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, Ondasun Hi-giezinen gaineko Zergari buruzkoa: subjektu pasiboa.

24. gaia. 12/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, OndasunHigiezinen gaineko Zergari buruzkoa: Oinarri ezar-garria. Katastroko balioa finkatu, berrikusi, aldarazieta egunera tzea. Katastroko balioa jakinaraztea.

25. gaia. Balio ponen tzi ak eta horien izapide tzea.

26. gaia. 12/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, OndasunHigiezinen gaineko Zergari buruzkoa: kuota, sor tza -pena eta ezarraldia.

27. gaia. 12/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, OndasunHigiezinen gaineko Zergari buruzkoa: zerga onurak.Salbuespenak eta hobariak.

28. gaia. 12/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, OndasunHigiezinen gaineko Zergari buruzkoa: katastroko in-formazioa eskura tze ko eskubidea. Informazio ba-bestua eta babesik gabekoa. Katastroko datu ba-bestuetan sar tzea.

29. gaia. 12/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, OndasunHigiezinen gaineko Zergari buruzkoa: erreferen tzi akatastrala eta finka zenbakia.

30. gaia. 6/1990 Foru Dekretua: Ondasun Higiezinei bu-ruzko Zergaren kudeaketa.

31. gaia. 6/1990 Foru Dekretua. Ondasun higiezinetako al-daketak: motak, epeak, aitorpena egiteko obliga-zioa dutenak.

32. gaia. 6/1990 Foru Dekretua. Ondasun higiezin hiritarrenbalorazioa: katastroko balioa, merkatuko balioa,lurzoruaren balioa eta eraikun tzen balioa.

33. gaia. 6/1990 Foru Dekretua. Ondasun higiezin hiritarrenbalorazioa: Balio ponen tzi ak: edukia, prestaketaeta onarpena. Zona katastralak eta merkatu azter-ketak.

Tema 16. El ordenamiento tributario español. Principiosconstitucionales. Aplicación de las normas tributa-rias. Los Tributos y sus clases. La Hacienda de lasAdministraciones Públicas. La distribución de re-cursos. El concierto económico.

Tema 17. Normalización lingüística del uso del euskera en la ad-ministración pública: principios generales, el perfil lin-güístico, la preceptividad de los perfiles lingüísticos.

Tema 18. Ley 4/2005, de 18 de febrero, de igualdad de mu-jeres y hombres. Título preliminar. Medidas para laintegración de la perspectiva de género en la ac-tuación de los poderes y las Administraciones Pú-blicas vascas. Norma Foral 2/2015, de 9 de marzo,para la igualdad de mujeres y hombres.

Tema 19. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia,acceso a la información pública y buen gobierno: tí-tulos I y II. Norma Foral 4/2019, de 11 de marzo,de Buen Gobierno en el marco de la gobernanzapública foral.

Tema 20. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Pro-tección de Datos Personales y garantía de los dere-chos digitales. Disposiciones generales. Principiosde protección de datos. Derechos de las personas.Derechos digitales.

TEMARIO ESPECÍFICO

Tema 21. Norma Foral 11/1989, de 5 de julio, Reguladorade las Haciendas Locales: impuestos, tasas, contri-buciones especiales, precios públicos.

Tema 22. Norma Foral 12/1989, de 5 de julio, del Impuestosobre Bienes Inmuebles: naturaleza y hecho impo-nible.

Tema 23. Norma Foral 12/1989, de 5 de julio, del Impuestosobre Bienes Inmuebles: el sujeto pasivo.

Tema 24. Norma Foral 12/1989, de 5 de julio, del Impuestosobre Bienes Inmuebles: Base imponible. Fijación,revisión, modificación y actualización del valor ca-tastral. Notificación del valor catastral.

Tema 25. Las ponencias de valores y su tramitación.

Tema 26. Norma Foral 12/1989, de 5 de julio, del Impuestosobre Bienes Inmuebles: cuota, devengo y periodoimpositivo.

Tema 27. Norma Foral 12/1989, de 5 de julio, del Impuestosobre Bienes Inmuebles: beneficios fiscales. Exen-ciones y bonificaciones.

Tema 28. Norma Foral 12/1989, de 5 de julio, del Impuestosobre Bienes Inmuebles: derecho a la informacióndel catastro. Información protegida y no protegida.Acceso a los datos catastrales protegidos.

Tema 29. Norma Foral 12/1989, de 5 de julio, del Impuestosobre Bienes Inmuebles: la referencia catastral y elnúmero de finca.

Tema 30. Decreto Foral 6/1990: la gestión del Impuestosobre Bienes Inmuebles.

Tema 31. Decreto Foral 6/1999. Alteraciones concernientesa los bienes inmuebles: tipos, plazos y obligados adeclarar.

Tema 32. Decreto Foral 6/1990. Valoración de bienes inmue-bles de naturaleza urbana: valor catastral, valor demercado, valor del suelo y valor de las construcciones.

Tema 33. Decreto Foral 6/1990. Valoración de bienes in-muebles de naturaleza urbana. Ponencias de valo-res: contenido, elaboración y aprobación. Zonas ca-tastrales y Estudios de mercado.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



34. gaia. 6/1990 Foru Dekretua. Lurzoruaren balioak etaeraikun tza ren balioa. Koefiziente zuzen tza ileak.

35. gaia. 6/1990 Foru Dekretua. Azalera homogeneizatuaketa azalera eraikiak. Definizioak eta neurketa irizpi-deak.

36. gaia. 6/1990 Foru Dekretua. Balorazioak egoera bere-zietan.

37. gaia. 6/1990 Foru Dekretua. Katastro balioa zehaztea.Egiaztapen balioa.

38. gaia. 16/1989 Foru Araua, uztailaren 5ekoa, HirilurrenBalioaren Gehikun tza ren gaineko Zergari buruz-koa: izaera eta egitate ezargarria.

39. gaia. 2/2005 Foru Araua, mar txo aren 8koa, Gi puz koakoLurralde Historikoko Zergena: ondasun higiezinenbalioari buruzko informazioa eta aurretiazko balo-razio erabakiak. Balioak egiazta tze ko jarduketak.Perituen tasazio kontrajarria.

40. gaia. Babes publikoko etxe bizi tzen erregimena. Defini-zioa, motak eta klaseak.

41. gaia. Babes ofizialeko etxe bizi tzen oinarrizko araubidejuridikoa.

42. gaia. Babes ofizialeko etxe bizi tzen sustapena.

43. gaia. Jabe tza Horizontalaren Legea: zati pribatiboak etajabekidetasunekoak. Partaide tza kuota. Zatiketaakzioa. Jabeen Ba tza. Jabe tza horizontala azken -tzea.

44. gaia. Jabe tza Horizontalaren Legea: barne araubideariburuzko arauak. Zatiketa materiala. Jabeen bete-beharrak. Lokaletako aldaketak, eraikineko edogauza erkideetako aldaketak.

45. gaia. Ondasun higiezinen balorazioak ECO/805/2003Aginduan. Balorazio metodoak.

46. gaia. Ondasun higiezinen balorazioak ECO/805/2003Aginduan. Ondasun higiezinen balorazioa eta esku-bideak.

47. gaia. Espainiako legedian aitortutako eskubide errealak.Jabaria eskura tzea. Titulua eta modua.

48. gaia. Balioaren teoria. Prezioa. Balorazio sistemak. Balo-razioa konparazio-metodoaren, kostu-metodoareneta kapitalizazio metodoaren bidez.

49. gaia. Lurzoruaren balorazioa. Plangin tza ren eragina hi-giezinen tasazioan. Lurzoruaren balorazioa, eraiki-garritasunaren eta erabilera baldin tzen arabera.Eragin-balioa.

50. gaia. Lurzorua balora tze ko hondar-metodoa.

51. gaia. 4/1990 Legea, maia tza ren 31koa, Euskal HerrikoLurral de Antolakun tza ri buruzkoa: Lurraldea anto -la tze ko tresnak.

52. gaia. Lurraldearen Antolakun tza rako Artezpideak, Lurral-dearekiko Zatikako Planak eta LurraldearekikoSektorekako Planak: Gi puz koako lurralde historiko-aren egoera eta bertako aplikazioa.

53. gaia. 317/2002 Dekretua, abenduaren 30ekoa, ondareurbanizatu eta eraikia birgai tze ko jarduketa babes-tuei buruzkoa.

54. gaia. 1/2006 Foru Dekretu Arauemai lea, ekainaren6koa, Gi puz koako Errepide eta Bideen Foru Araua-ren Testu Bategina onar tzen duena: Xedapen oro-korrak, eta errepide eta bideen ondoko eremuenerabilerari buruzko arauak.

55. gaia. 2/2006 Legea, ekainaren 30ekoa, lurzoruari eta hiri-gin tza ri buruzkoa: Hirigin tza ren prin tzi pio orokorrak.

Tema 34. Decreto Foral 6/1990. Valores de suelo y Valor dela construcción. Coeficientes correctores.

Tema 35. Decreto Foral 6/1990. Superficies homogeneiza-das y superficies construidas. Definiciones y crite-rios de medición.

Tema 36. Decreto Foral 6/1990. Valoraciones en supuestosespeciales.

Tema 37. Decreto Foral 6/1990. Determinación del valor ca-tastral. Valor de comprobación.

Tema 38. Norma Foral 16/1989, de 5 de julio, del Impuestosobre el Incremento del Valor de los Terrenos deNaturaleza Urbana: naturaleza y hecho imponible.

Tema 39. Norma Foral 2/2005, de 8 de marzo, General Tribu-taria del Territorio Histórico de Gi puz koa: informa-ción sobre el valor de los bienes inmuebles y acuer-dos previos de valoración. Práctica de la comproba-ción de valores. Tasación pericial contradictoria.

Tema 40. El régimen de Vivienda de Protección Pública. Defi-nición, tipos y clases.

Tema 41. Régimen jurídico básico de la vivienda de protec-ción oficial.

Tema 42. Promoción de viviendas de protección oficial.

Tema 43. La ley de la Propiedad Horizontal: partes privativasy en copropiedad. Cuota de participación. Acciónde división. Junta de propietarios. Extinción de lapropiedad horizontal.

Tema 44. La ley de la Propiedad Horizontal: normas de régi-men interior. División material. Obligaciones de lospropietarios. Modificaciones en los locales, modifi-caciones en el edificio o en las cosas comunes.

Tema 45. Valoraciones de bienes inmuebles en la OrdenECO/805/2003. Métodos de valoración.

Tema 46. Valoraciones de bienes inmuebles en la OrdenECO/805/2003. Valoración de bienes inmuebles yderechos.

Tema 47. Derechos reales reconocidos en la legislación es-pañola. Adquisición del dominio. El título y el modo.

Tema 48. Teoría del valor. El precio. Sistemas de valoración.Valoración por el método de comparación, por elmétodo de coste y por el método de capitalización.

Tema 49. Valoración del suelo. Influencia del planeamientourbanístico en la tasación inmobiliaria. Valoracióndel suelo en función de su edificabilidad y de suscondiciones de uso. Valor de repercusión.

Tema 50. El método residual de valoración del suelo.

Tema 51. Ley 4/1990, de 31 de mayo, de Ordenación del Te-rritorio del País Vasco: Instrumentos de ordenaciónterritorial.

Tema 52. Directrices de Ordenación Territorial, Planes Territo-riales Parciales y Planes Territoriales Sectoriales:Situación y aplicación en el territorio histórico deGi puz koa.

Tema 53. Decreto 317/2002, de 30 de diciembre, sobre ac-tuaciones protegidas de rehabilitación del patrimo-nio urbanizado y edificado.

Tema 54. Decreto Foral Normativo 1/2006, de 6 de junio,por el que se aprueba el texto refundido de laNorma Foral de Carreteras y Caminos de Gi puz koa:Disposiciones generales y Normas sobre uso de laszonas colindantes con las carreteras y caminos.

Tema 55. Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo:Principios generales del urbanismo.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



56. gaia. 2/2006 Legea, ekainaren 30ekoa, lurzoruari etahirigin tza ri buruzkoa: Lurzoruaren sailkapena, kali-fikazioa eta araubidea.

57. gaia. 2/2006 Legea, ekainaren 30ekoa, lurzoruari etahirigin tza ri buruzkoa: Hirigin tza antolamendua etaplangin tza.

58. gaia. 2/2006 Legea, ekainaren 30ekoa, lurzoruari etahirigin tza ri buruzkoa: Administrazioak lurzoruarenmerkatuan esku har tzea.

59. gaia. 2/2006 Legea, ekainaren 30ekoa, lurzoruari etahirigin tza ri buruzkoa: Hirigin tza antolamenduaegikari tzea.

60. gaia. 2/2006 Legea, ekainaren 30ekoa, lurzoruari etahirigin tza ri buruzkoa: Hirigin tza antolamendua ber-matu eta babestea.

61. gaia. 105/2008 Dekretua, ekainaren 3koa, Lurzoruari etaHirigin tza ri buruzko 2006ko ekainaren 30eko 2/2006Legea gara tzen duten premiazko neurriei buruzkoa.

62. gaia. 123/2012 Dekretua, ekainaren 3koa, hirigin tza koestandarrei buruzkoa.

63. gaia. 211/2012 Dekretua, urriaren 16koa, planen etaprogramen ingurumenaren gaineko eraginarenebaluazio estrategikoa egiteko prozedura arau tzenduena.

64. gaia. 21/2013 Legea, abenduaren 9koa, ingurumenebaluazioari buruzkoa. Prin tzi pioak eta xedapenorokorrak, eta Ingurumen ebaluazioa.

65. gaia. 90/2014 Dekretua, ekainaren 3koa, Euskal Auto-nomia Erkidegoko lurralde-antolamenduan paisaiababestu, kudeatu eta antola tze aren gainekoa.

66. gaia. 7/2015 Legegin tza ko Errege Dekretua, urriaren30ekoa, Lurzoruaren eta Hiri Birgai tze aren Legea-ren testu bategina onar tzen duena: Herritarren es-kubideak eta eginbeharrak.

67. gaia. 7/2015 Legegin tza ko Errege Dekretua, urriaren30ekoa, Lurzoruaren eta Hiri Birgai tze aren Legea-ren testu bategina onar tzen duena: Lurzoruarenaraubidearen oinarriak, prozedurazko arau erki-deak eta arau zibilak.

68. gaia. 7/2015 Legegin tza ko Errege Dekretua, urriaren30ekoa, Lurzoruaren eta Hiri Birgai tze aren Legea-ren testu bategina onar tzen duena: Balioespenak,nahitaezko desjabe tze a eta ondare eran tzu kizuna.

69. gaia. 38/1999 Legea, azaroaren 5ekoa, Eraikingin tza renAntolamenduari buruzkoa: Xedapen orokorrak. Erai-kingin tza ren eskakizun teknikoak eta administrati-boak. Eraikingin tza ren eragileak. Eran tzu kizunak etabermeak. Administrazio publikoaren proiektuak etaobrak.

70. gaia. Eraikingin tza ren Kode Teknikoa (EKT): Kodea bete -tze ko bal din tza orokorrak. Oinarrizko bal din tzaketa eskakizunak. Proiektuaren edukia. Obraren ja-rraipenaren dokumentazioa.

71. gaia. EKT-Oinarrizko Agiria SI Sute kasuetako segurta-suna: Oinarrizko eskakizunak.

72. gaia. EKT-Oinarrizko Agiria SUA. Erabilera eta irisgarrita-sun segurtasuna: Oinarrizko eskakizunak.

73. gaia. EKT-Oinarrizko Agiria HE Energia aurreztea: Oina-rrizko eskakizunak.

74. gaia. EKT-Oinarrizko Agiria HS Osasungarritasuna: Oina-rrizko eskakizunak.

Tema 56. Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo:Clasificación, calificación y régimen del suelo.

Tema 57. Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo:Ordenación y planeamiento urbanístico.

Tema 58. Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo:Intervención administrativa en el mercado delsuelo.

Tema 59. Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo:Ejecución de la ordenación urbanística.

Tema 60. Ley 2/2006, de 30 de junio, de Suelo y Urbanismo:Garantía y protección de la ordenación urbanística.

Tema 61. Decreto 105/2008, de 3 de junio, de medidas ur-gentes en desarrollo de la Ley 2/2006, de 30 dejunio, de Suelo y Urbanismo.

Tema 62. Decreto 123/2012, de 3 de junio, de estándaresurbanísticos.

Tema 63. Decreto 211/2012, de 16 de octubre, por el que seregula el procedimiento de evaluación ambientalestratégica de planes y programas.

Tema 64. Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluaciónambiental: Principios y disposiciones generales yEvaluación ambiental.

Tema 65. Decreto 90/2014, de 3 de junio, sobre protección,gestión y ordenación del paisaje en la ordenacióndel territorio de la Comunidad Autónoma del PaísVasco.

Tema 66. Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octu-bre, por el que se aprueba el texto refundido de laLey del Suelo y Rehabilitación urbana: Derechos ydeberes de los ciudadanos.

Tema 67. Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octu-bre, por el que se aprueba el texto refundido de laLey del Suelo y Rehabilitación urbana: Bases delrégimen del suelo, reglas procedimentales comu-nes y normas civiles.

Tema 68. Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre,por el que se aprueba el texto refundido de la Leydel Suelo y Rehabilitación urbana: Valoraciones, ex-propiación forzosa y responsabilidad patrimonial.

Tema 69. Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenaciónde la Edificación: Disposiciones generales. Exigen-cias técnicas y administrativas de la edificación.Agentes de la edificación. Responsabilidades y ga-rantías. Proyectos y obras de la administración pú-blica.

Tema 70. El Código Técnico de la Edificación (CTE): Condicio-nes generales para su cumplimiento. Requisitos yexigencias básicas. Contenido del proyecto. Docu-mentación del seguimiento de obra.

Tema 71. CTE-Documento Básico SI. Seguridad en caso deincendio: Exigencias Básicas.

Tema 72. CTE-Documento Básico SUA. Seguridad de utiliza-ción y accesibilidad: Exigencias básicas.

Tema 73. CTE-Documento Básico HE. Ahorro de energía: Exi-gencias Básicas.

Tema 74. CTE-Documento Básico HS. Salubridad: Exigenciasbásicas.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



75. gaia. 842/2002 Errege Dekretua, abuztuaren 2koa,Behe ten tsi oko erregelamendu elektroteknikoaonar tze koa: Objektua. Aplikazio eremua. Ten tsi oensailkapena. Sareen maiztasuna. Hornidura motak.

76. gaia. 1027/2007 Errege Dekretua, Erakinetako Instala-zio Termikoen Erregelamendua onar tzen duena,eta 238/2013 Errege Dekretuak onartutako alda-ketak: Objektua. Aplikazio eremua. Eskakizun tek-nikoak. Bal din tza administratiboak. Instalazioa era-bil tze ko eta manten tze lanak egiteko bal din tzak.

77. gaia. 3/1998 Legea, otsai la ren 27koa, Euskal Herrikoingurugiroa babesteko lege orokorra. III. idazpuruaIngurugiroan eragina duten jardueren antolamen-dua. III. atalburua Sailkatutako jarduerak.

78. gaia. 68/2000 Dekretua, apirilaren 11koa, Hiri-inguru-neen, espazio publikoen, eraikinen eta informazioeta komunikazioko sistemen irisgarritasun-baldin -tze i buruzko arau teknikoak onar tzen dituena: II.,III., IV. eta V. eranskinak.

79. gaia. 1627/1997 Errege Dekretua, urriaren 24koa, erai-kun tza ko obretako segurtasuneko eta osasunekogu txie neko xedapenak ezar tzen dituena: Segurta-sun eta osasun azterketa. Segurtasun eta OsasunPlanaren edukia, prestaketa eta onarpena. Koordi-na tzai learen eta kontratistaren betebeharrak obraegikari tze an.

80. gaia. 209/2014 Dekretua, urriaren 28koa, eraikun tza -ren kalitate-kontrola arau tzen duena: I. kapitulua.Xedapen orokorrak. II. kapitulua Eraikun tza ren kali-tatea kontrola tze ko prozesuaren faseak.

81. gaia. 112/2012 Dekretua, ekainaren 26koa, eraikun tzaeta eraispen hondakinen ekoizpena eta kudeaketaarau tze ko dena: 1etik 10era bitarteko artikuluak,biak barne.

82. gaia. 241/2012 Dekretua, azaroaren 21ekoa, Euskal Au-tonomia Erkidegoko eraikinen ikuskapen teknikoaarau tzen duena: I. eta III. kapituluak.

83. gaia. Egiturazko eta estankotasunezko patologiak eraiki-netan: Motak, ezaugarriak, arrazoiak eta ondo-rioak. Preben tzi o neurriak eta tratamendua. Erai-kin zaharren patologiak.

84. gaia. Eraikinen kon tse rbazioa eta manten tze lanak: Erai-kinaren Liburua. Kon tse rbazioko eta manten tze la-netako preben tzi o neurriak.

85. gaia. 9/2017 Legea, azaroaren 8koa, Sektore PublikokoKontratuena: Xedea eta zertarakoa. Aplikazio ere-mua. Botere adjudika tza ileak, lege honen ondo-rioetarako. Kontratuen sailkapena.

86. gaia. 9/2017 Legea, azaroaren 8koa, Sektore PublikokoKontratuena. Arau orokorrak: Kontratuaren objek-tua, lizitazioaren oinarrizko aurrekontua, balio zen-bate tsia, kontratuaren prezioa.

87. gaia. 9/2017 Legea, azaroaren 8koa, Sektore PublikokoKontratuena. Kontratazio espedientea: Kontratutxi kiak. Preskripzio teknikoen agiria. Preskripzioteknikoak ezar tze ko arauak. Kontratua adjudika -tze ko bal din tzak eta irizpide motak. Adjudikazioirizpideen aplikazioa.

88. gaia. 9/2017 Legea, azaroaren 8koa, Sektore PublikokoKontratuena: Obra kontratua: Presta tze ko jarduke-tak. Kontratua egikari tzea. Kontratua alda tzea.Kontratua bete tzea.

89. gaia. UNE EN 15898-2012: Kultur ondarearen kon tse -rbazioa: Termino orokor nagusiak eta definizioak.

Tema 75. Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión, RealDecreto 842/2002, de 2 de agosto: Objeto. Campode aplicación. Clasificación de las tensiones. Fre-cuencia de las redes. Tipos de suministro.

Tema 76. Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edifi-cios, Real Decreto 1027/2007 y modificacionesdel Real Decreto 238/2013: Objeto. Ámbito deaplicación. Exigencias técnicas. Condiciones admi-nistrativas. Condiciones para el uso y manteni-miento de la instalación.

Tema 77. Ley 3/1998, de 27 de febrero, General de Proteccióndel Medio Ambiente del País Vasco: Título III. Ordena-ción de las actividades con incidencia en el medioambiente. Capítulo III. Actividades clasificadas.

Tema 78. Decreto 68/2000, de 11 de abril, por el que seaprueban las normas técnicas sobre condicionesde accesibilidad de los entornos urbanos, espaciospúblicos, edificaciones y sistemas de información ycomunicación: Anejos II, III, IV y V.

Tema 79. Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por elque se establecen disposiciones mínimas de segu-ridad y de salud en las obras de construcción: ElEstudio de Seguridad y Salud. Contenido, elabora-ción y aprobación del Plan de Seguridad y Salud.Obligaciones del coordinador y del contratista en laejecución de la obra.

Tema 80. Decreto 209/2014, de 28 de octubre, por el que seregula el control de calidad en la construcción: Capí-tulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. Fases delproceso de control de calidad en la construcción.

Tema 81. Decreto 112/2012, de 26 de junio, por el que seregula la producción y gestión de los residuos deconstrucción y demolición: Artículos del 1 al 10,ambos inclusive.

Tema 82. Inspección técnica de los edificios en la Comuni-dad Autónoma del País Vasco, Decreto 241/2012de 21 de noviembre: Capítulos I y III.

Tema 83. Patologías estructurales y de estanqueidad en losedificios: Tipos, características, causas y efectos.Medidas de prevención y tratamiento. Patologíasen edificios antiguos.

Tema 84. Conservación y mantenimiento de los edificios: Ellibro del Edificio. Medidas preventivas de conserva-ción y mantenimiento.

Tema 85. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos delSector Público: Objeto y finalidad. Ámbito de aplica-ción. Poderes adjudicadores, a efectos de esta Ley.Clasificación de los contratos.

Tema 86. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos delSector Público. Normas generales: Objeto del con-trato, presupuesto base de licitación, valor esti-mado, precio del contrato.

Tema 87. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos delSector Público. Expediente de contratación: Contra-tos menores. Pliego de prescripciones técnicas. Re-glas para el establecimiento de prescripciones téc-nicas. Requisitos y clases de criterios de adjudica-ción del contrato. Aplicación de los criterios de adju-dicación.

Tema 88. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos delSector Público: Contrato de obras: Actuaciones pre-paratorias. Ejecución del contrato. Modificación delcontrato. Cumplimiento del contrato.

Tema 89. UNE EN 15898-2012: Conservación del patrimoniocultural: Principales términos generales y definiciones.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



90. gaia. 6/2019 Legea, maia tza ren 9koa, Euskal KulturaOndarearena. I. titulua. Xedapen orokorrak.

91. gaia. 6/2019 Legea, maia tza ren 9koa, Euskal KulturaOndarearena. II. titulua. Babes eredua. III. titulua.Deklarazio prozedura. IV. titulua. Euskal KulturaOndarearen erregistroak.

92. gaia. 6/2019 Legea, maia tza ren 9koa, Euskal KulturaOndarearena. V. titulua. Kultura ondasunen babesaraubide erkidea, eta VI. titulua. Kultura ondasu-nak babesteko araubide espezifikoa, duten babesmailaren arabera: 33, 34, 35, 36, 37, 38, 41, 42,43 eta 45. artikuluak.

93. gaia. 6/2019 Legea, maia tza ren 9koa, Euskal KulturaOndarearena. VII. titulua. Kultura ondasunak ba-besteko araubide espezifikoa, haien tipologiarenarabera. I. kapitulua. Kultura ondasun higiezinakbabesteko araubide espezifikoa.

94. gaia. 6/2019 Legea, maia tza ren 9koa, Euskal Kultura On-darearena. VIII. titulua. Industri ondarea. IX. Titulua.Ondare arkeologikoaren eta paleontologikoarenaraubide espezifikoa: 63, 64 eta 65. artikuluak.

95. gaia. 6/2019 Legea, maia tza ren 9koa, Euskal KulturaOndarearena. X. titulua. Sustapen neurriak. XI. titu-lua. Zehapen araubidea: 80, 81, 82, 84 eta 85. ar-tikuluak. Xedapen gehigarriak eta xedapen iragan-korrak.

96. gaia. 306/1998 Dekretua, azaroaren 10ekoa, kalifikatu-tako eta zerrendatutako kultura ondasunen aurri-egoeraren deklarazioari buruzkoa eta berauekeraisteko erabakiaren aurretik eta ondoren eginbeharrekoei buruzkoa.

97. gaia. 3/2007 Foru Araua, mar txo aren 27koa, Gi puz -koako Lurralde Historikoko diru lagun tze i buruzkoa:I. titulua. Diru lagun tzak eman eta kudea tze ko pro-zedurak: II. kapitulua. Diru lagun tzak lehia sistema-ren bidez emateko prozedura, eta IV. kapitulua.Diru lagun tza publikoa kudeatu eta justifika tze koprozedura.

98. gaia. Kultura ondarea kon tse rbatu eta zaharberri tze koprin tzi pioei buruzko na zio ar te ko gutunak eta tes-tuak: Monumentu historikoak zaharberri tze ko Ate-naseko Gutuna (1931); Monumentu eta mul tzo his-toriko-artistikoen kon tse rbazioari eta zaharberri tze -ari buruzko na zio ar te ko gutuna (Veneziako Gutuna,1964); Autentikotasunari buruzko Narako Konferen -tzi a (1994); Ondare eraikia kon tse rbatu eta zahar-berri tze ko prin tzi pioak (Krakoviako Gutuna, 2000);XX. mendeko ondare arkitektonikoa kon tse rba tzekoirizpideak. (Madrilgo dokumentua, 2011).

99. gaia. Kultura ondarea kon tse rbatu eta zaharberri tze koprin tzi pioei buruzko na zio ar te ko gutunak eta tes-tuak: Herriko Ondare Eraikiaren Gutuna (1999);Egurrezko ondare eraikia kon tse rba tzeko prin tzi -pioak (ICOMOS 2017).

100. gaia. Euskal Autonomia Erkidegoko ondasun higiezinak(ondare eraikia) babesteko araudia: Dekretuak etaaginduak (Monumentuak eta monumentu mul tzo -ak, Donejakue Bidea eta hirigune historikoak izanezik). Lege xedapen horietako bakoi tza ren helbu-rua; haien egitura eta eduki orokorra. Lehen aipa-tutako ondasun higiezinak babesteko araudiareneta ondasun arkeologikoen araudiaren arteko lo-tura.

101. gaia. 2/2012 Dekretua, urtarrilaren 10ekoa, Euskal Au-tonomia Erkidegotik pasa tzen den Donejakue Bide-aren zatia Monumentu Mul tzo kategoriako KulturOndasun Sailkatua izenda tze koa: III. eranskina.

Tema 90. Ley 6/2019 de 9 de mayo, del Patrimonio CulturalVasco. Título I. Disposiciones generales.

Tema 91. Ley 6/2019 de 9 de mayo, del Patrimonio CulturalVasco. Título II. Del Modelo de Protección. Título III.Del procedimiento de declaración. Título IV. De losRegistros del Patrimonio Cultural Vasco.

Tema 92. Ley 6/2019 de 9 de mayo, del Patrimonio CulturalVasco. Título V. Del Régimen común de protecciónde los bienes culturales y Título VI. Del Régimen es-pecífico de protección en función de los niveles deprotección: artículos 33, 34, 35, 36, 37, 38, 41,42, 43 y 45.

Tema 93. Ley 6/2019 de 9 de mayo, del Patrimonio CulturalVasco. Título VII. Del Régimen de protección de losbienes culturales en función de su tipología. Capí-tulo I. Del Régimen específico de protección de losbienes culturales inmuebles.

Tema 94. Ley 6/2019 de 9 de mayo, del Patrimonio CulturalVasco. Título VIII. Patrimonio industrial. Título IX.Del Régimen específico del patrimonio arqueoló-gico y paleontológico: artículos 63, 64 y 65.

Tema 95. Ley 6/2019 de 9 de mayo, del Patrimonio CulturalVasco. Título X. De las medidas de fomento. Título XI.Régimen Sancionador: artículos 80, 81, 82, 84 y 85.Disposiciones adicionales y disposiciones transitorias.

Tema 96. Decreto 306/1998, 10 de noviembre, sobre la de-claración de estado ruinoso de los bienes cultura-les calificados y de los inventariados y actuacionesprevias y posteriores a la resolución sobre el de-rribo de los mismos.

Tema 97. Norma Foral 3/2007, de 27 de marzo, de subven-ciones del Territorio Histórico de Gi puz koa: Título I.Procedimientos de Concesión y Gestión de las sub-venciones: Capitulo II. Del procedimiento de Conce-sión en Régimen de concurrencia competitiva y Ca-pítulo IV. Del procedimiento de gestión y justifica-ción de la subvención pública.

Tema 98. Cartas y textos internacionales sobre principios deconservación y restauración del patrimonio cultu-ral: Carta de Atenas para la restauración de monu-mentos históricos (1931); Carta Internacionalsobre la conservación y la restauración de Monu-mentos y Sitios (Carta de Venecia 1964); Conferen-cia de Nara sobre autenticidad (1994); Principiospara la conservación y restauración del patrimonioconstruido (Carta de Cracovia 2000); Criterios deconservación del patrimonio arquitectónico delsiglo XX. (Documento de Madrid 2011).

Tema 99. Cartas y textos internacionales sobre principios deconservación y restauración del patrimonio cultu-ral: Carta del Patrimonio Vernáculo construido(1999); Principios para la conservación del patri-monio construido en madera (ICOMOS 2017).

Tema 100. Normativa de protección de los bienes inmuebles(patrimonio construido) de la Comunidad Autó-noma del País Vasco: Decretos y Órdenes (Monu-mentos y conjuntos monumentales a excepción delCamino de Santiago y los cascos históricos). Finali-dad de cada una de estas disposiciones legales;estructura y contenido general de las mismas. Inte-rrelación de la mencionada normativa de protec-ción de bienes inmuebles y la de los bienes arqueo-lógicos.

Tema 101. Decreto 2/2012, de 10 de enero, por el que se ca-lifica como Bien Cultural Calificado, con la catego-ría de Conjunto Monumental, el Camino de San-tiago a su paso por la Comunidad Autónoma del


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



Babes erregimena. I. kapitulua. Xedapen orokorrak;II. kapitulua. Bide trazadura, Donejakue Bideareneuskarri: bide trazaduraren sailkapena. Onartutakoeta debekatutako jarduerak eta erabilerak. III. kapi-tulua Donejakue Bideari lotutako obra zibila: Atalhau osa tzen duten ondasunak. Onartutako eta de-bekatutako jarduerak eta erabilerak. IV. kapituluaDonejakue Bideari lotutako monumentu mul tzo aketa higiezinak: Babes maila, eta babes maila horrenarabera orokorrean onartutako eta debekatutakojarduerak eta erabilerak; eta V. kapitulua. Doneja-kue Bideari lotutako beste elementu ba tzuk.

102. gaia. Eusko Jaurlari tza ren dekretuak, Gi puz koako herri-gune historikoak babesteko: Babes mailak, etababes maila horien arabera onartutako eta debeka-tutako esku har tze ak eta erabilerak (herriguneeta-rako oro har ezar tzen direnak bakarrik, ez herrigunebakoi tza babesteko araubidean berariaz zehaztuta-koak).

103. gaia. Egurrezko ondare eraikiaren narriadura eta degrada-zio arrazoiak, eta esku har tze ko irizpide orokorrak.

104. gaia. Harriaren narriadura eta degradazio arrazoiak on-dare izaerako eraikinetan; eta harrizko materiale-tan esku har tze ko irizpide orokorrak.

105. gaia. Preben tzi ozko kon tse rbazioa, ondare eraikiari apli-katuta: Kon tze ptua, aurreikusten dituen alderdiak,eta kudeaketa tresnak.

País Vasco: Anexo III. Régimen de Protección. Capi-tulo I. Generalidades; Capítulo II. El trazado viariocomo soporte del Camino: clasificación del trazadoviario. Actuaciones y usos permitidos y prohibidos.Capítulo III. Obra Civil Afecta al Camino: Bienes queintegran este apartado. Actuaciones y usos permi-tidos y prohibidos. Capítulo IV. Conjuntos monu-mentales e inmuebles afectos al Camino: Gradosde protección y actuaciones y usos permitidos yprohibidos en general en función de dicho grado deprotección y Capítulo V Otros elementos afectos.

Tema 102. Decretos del Gobierno Vasco para la protección delos Cascos históricos de Gi puz koa: Niveles de pro-tección e intervenciones y usos autorizados y prohi-bidos en función de dichos niveles de protección(únicamente los que se establecen de forma gené-rica para los cascos, no los específicos del régimende protección de cada casco).

Tema 103. Causas del deterioro y degradación del patrimonioconstruido en madera y criterios generales de inter-vención.

Tema 104. Causas del deterioro y degradación de la piedra enedificios de carácter patrimonial y criterios genera-les de intervención en materiales pétreos.

Tema 105. La conservación preventiva aplicada al patrimonioconstruido: Concepto, aspectos que contempla yherramientas de gestión.


EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



30

Hautaketa prozesuan parte hartzeko eskaera Enplegu publikoaren eskaintza

ARKITEKTOA

Solicitud de participación en proceso selectivo Oferta de empleo público

ARQUITECTO/A INTERESDUNA / PERSONA INTERESADA NAN edo bestelakoak / DNI u otros

Abizenak eta izena / Apellidos y nombre Emakumea / Mujer Gizona / Hombre

Posta helbidea / Dirección postal – Zk. /Nº Solairua-Atea / Piso-Puerta

Posta kodea / Código postal Udalerria / Municipio

Probintzia / Provincia Nazionalitatea / Nacionalidad

Jaioteguna / Fecha de nacimiento

Helbide elektronikoa / Dirección de correo electrónico Telefonoa(k) / Teléfono(s)

ESKATZEN DU / SOLICITA - Hautaketa prozesu honetan onartua izatea: / Ser admitido/a en el siguiente proceso de selección:

Enplegu publikoaren eskaintza: ARKITEKTOA Oferta de empleo público: ARQUITECTO/A

Erreferentzia Referencia

OP2018/08

Txanda eta modalitatea Turno y modalidad

PROZESUAN PARTE HARTZEKO DATUAK / DATOS PARA TOMAR PARTE EN EL PROCESO

Deialdian betebehar gisa eskatutako eta interesdunak alegatutako titulu akademiko ofiziala Titulación académica oficial alegada por la persona interesada y exigida como requisito en la convocatoria

Egiaztatutako hizkuntza eskakizuna/ Perfil lingüístico acreditado Ez /No Bai /Sí Maila: / Nivel:

Hautaketa probak egiteko erabili nahi den hizkuntza / Idioma en el que desea realizar las pruebas selectivas

DESGAITASUNA / DISCAPACIDAD

Ba al duzu desgaitasun agiririk? ¿Tiene reconocida la condición legal de persona con discapacidad?

Ez /No Bai /Sí

GFAko langileen espedientean al dago desgaitasuna egiaztatzen duen ziurtagiria? ¿Consta el “certificado de reconocimiento de grado de discapacidad” en su expediente de personal de la DFG?

Ez /No Bai /Sí

Azterketak egiteko egokitzapenen bat eta/edo denbora gehiago behar al duzu? ¿Precisa alguna adaptación especial y/o tiempo adicional para realizar las pruebas?

Ez /No Bai /Sí

Adieraz ezazu ondoren behar duzun egokitzapena: / Indique a continuación la adaptación que precisa:

GFAko langileen espedientean al dago desgaitasunari buruzko irizpen tekniko fakultatiboa? ¿Consta el “dictamen técnico facultativo” en su expediente de personal de la DFG?

Ez /No Bai /Sí

Desgaitasun graduaren aitorpena Gipuzkoako Foru Aldundiak deklaratua izan bada, baimena ematen al diozu Funtzio Publikoko Zerbitzuari desgaitasun graduaren aitorpena, eta hala badagokio, irizpen tekniko fakultatiboa egiazta dezan? En caso de que el reconocimiento del grado de discapacidad haya sido declarado por la Diputación Foral de Gipuzkoa, ¿autoriza al Servicio de Función Pública para comprobar el reconocimiento del grado de discapacidad y, en su caso, el dictamen técnico facultativo?

Ez /No Bai /Sí

ARQUITEOferta de em

aciarticipSolicitud de p

KITEKAREnplegu pub

uan paozeseta praktHau

ectivo O

rtrt

TO/ACARQUITEblico pleo púOferta de em

elsecn proón eaci

AOTKITEKaintza likoaren eskEnplegu pub

a skaerzeko ete hartruan pa

KO o se

O

NA / PERSOUINTERESDDakoak / estelo b edNAN

Dirección postal – /ea dPosta helbi

inciavProia / ztProbin

ADATERESNA INNA / PERSOena / eta izenak izbAosrI u otND

tea / Aua-air SolNº Zk. /Dirección postal –

tateonaliiNaz

ARQUITE

nombreApellidos yena /

Posta kuertaPiso-Ptea /

/ Nacionalidada tate

T

ona /IÓGiz IÓ

mÓNEmakuT ÓN

Udale

ACcha de nacim

NTAe

NTA/ F

NTAa

NT

n

N

TO/ACARQUITE

ATE

ÓNATE

ÓNTE NAT ÓNTCg p

AC

C IZATE

KO

PRES

ENTA

CIÓN

/

PRES

ENTA

CIÓN

odeak CIACu

N

g

AURK

EZTU

A PR

ESEN

TACIÓ

N

Jaiote

AURK

EZTU

A PR

ESEN

TACIÓ

N

TATU NTAC

IÓN

ódigo postalIZ AC

ta k IZ CACu

NUATE

KIZA

TEAC

IÓN

TUA

N

HombÓmea /ÓNÓN ÓN N

erona /

PRES

ENTA

CIÓN jer MuNÓN

nicipioMUdalerria /

PRES

ENTA

CIÓN

cha de nacimiento

PRES

ENTA

CIÓN ÓN

ru

Mu

Dirección de correo electrnikoa / oe elektrHelbid

DU / SOLICIN ESKATZE

o público: de empleOfertaoaren esubliku pEnpleg

ónicoDirección de correo electr

ho prozesu HautaketaTA -DU / SOLICI

TO/AECARQUITo público: KITEKTOARA: aztkainoaren es

Ser adRK: / RKea RR PE P

o(s)

E

eT / )a(koTelefon ZKERKt

AURK

EZTU

A

a izan onnetaho RKRKRA U U SUSUSUP

KKmiKKKEZT

USU

AURK

EZSUO O O U PU

KEZT

PU P

léfono(

artua

O O A

itido/a REReferenciaPRErreferentziaPR

en el sigREOP2018P

ZTU

ZT ENS

uiente proceso

modTua mda etTxa

/08UUUSE

NTZT ENE ESRERERE Turno yxan

OP2018

RU UU

EZTU

PRES

EN

U Po de se

/08

en el siguiente proceso de selección:

alidad modalitateadoa m

TE HA PARNAPROZESU

Titulación académica oficiaehar gisatebn beDeialdia

auntzkzo hiutakattEgiaz

eko eraak egitbproketa Hauta

üístico acreU

IdiD/Duntz D

K / TUAAKO DRTZETE HA

saa intersonl alegada por la peTitulación académica oficialsdunteren eta iotakut eskaehar gisa

Peuna/ akiz eska B

aDU

khizden li nahi ibeko era DUB

resak al

creU BDU U Brfil lingü

Z Z D

MAR PASUsito e

RA

requi

RA

mA e A akad A t lLIOako tiLIOut L

el que

DA n

DA

DATOS PARAO

y exigiALida como AL RSSU

resada

BALIO

ofiziala ikoA u

BALIO

PA

RA at

BALIO

g

BALIO

le S

/NEz PARA

tadoB

/BaiPARA

AR

ealizar las pruebas selectivase

VÁLID

A ma

DP

SIOIO

IOPA

RA

en la cikoO

No/Sí

BAUA AR

o tiLIOtulLIOaOBA

LIODA

e desea rom

DU

ALIO

PAR

DATOS PARA TOM

k dle

editU editU BUD

U Btado

RDATOS PARA TOMAR PASU U

sito en la convocatoriaofiziala

/ Nivel:Maila:

ealizar las pruebas selectivas

RTE EN EL PROCESO

/ Nivel:

aci H

/ DISCAPAANUSADESGAITA

conocida la condición le¿Tiene rn agiririkaitasugzu desuBa al d

dei¿Consta el “certifiend espenengileo lakAGF

okitzHONE

K

o egkeegitketak terzA H

cado de

¿Precisa alguna adapta

ADEZD E

con discapVÁegal de personEK

deOgrado

NO

asunO t O ai O g OoEal dagNE

o tiD / Dcial yOD

dNdoNeOpenHOaHOkitzHO

reconocimiento

ON g O

edNeta/ N

de g

NOempD ÁL

C / DISCAPA

ÁLón l?

HONE

K ik ÁL

discapacidad” en su expedientcado de

HONE

K

egiazEn

HONE

K

ea

HONE

K

t

HONE

K

en V

i idNp¿Precisa alguna adaptación espeHONE

K

SOLIC

ITUD

a genboeNO

t en baHONE

K NO

VÁLEZEZEZEZ

c

EE

E ÁEZEZ ÁEZ ÁEZEZ

NO na

icional padorON NOiD N

desE O

HO D HONE

K ENO

EZ

ÁK

I

K K EK ED N

K Ena ndiciónagiririk

ie

po a

pacidaÁID

ÁLID

ÁLILID /No Ez

d? VÁLID

A

/Sí BaiÁL

e de personal dediscapacidad” en su expedientria? tagiurien zun deztategiaz

icional para realizar las pruebas??uduz behar al ohiaga ge

ÁLID

/No

/Sí

Ez la DFG?e de personal de Bai

/No Ez /Sí Bai

/No

/Sí Bai

nsta el “dicAE

ngile E

facultativo?ES

al Servicio de F

ES

el reconoOLEn caso de queSK

ari de

OLZerKAo

SKAk

SKAPubliko

SKAaduareA Ln gKAtasuKA

Función PSO

nndoreoaz ezrazeidA

men técnico facultativ

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

d

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

espe

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

n

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

e

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

o lakAGF

u

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

z

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

t

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

n aitor

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

Desgai KAE

E

Hn Hndore A u

SAE IgrArbiA

e

RAe ERctaAE

o

ESKA

EHA nA

AERA

SO

LI

u

¿Conso

PDe

gokiUDun eUD

co facultativCI

al dag

CIT

n

CIT

ea

CIT

t

C

aitLgLes

OLitorLIC

gokiUDun eUD

nic C

úbOocimOL

ique a dnna: / Iepaztz Uu Uhar dbe

ediente de peo” en suburasunari taig des

SOLIC

ITUD

o

SOLIC

ITUD

n

C TU

r el reconocimiento del rora compSOLIC

ITUD

lica pascapacidad hadmiento del grado L a, entorpen aiduareun gra

SOLIC

ITUD

s

SOLIC

ITUD

a

SOLIC

ITUD

dlA Foru ook

SOLIC

ITUD

z

SOLIC

ITUD

u

SOLIC

ITUD

a Gip

SOLIC

ITUD

n

SOLIC

ITUD

e

SOLIC

ITUD

p

SOLIC

ITUD

ICLICITU

Dztz Uu Uhar dHbe H

u expgien

C

robade die

oakn aLICIC

zHUDzbeA A

OLIC

adaptación que prcontinuación laique a

G?rsonal de la DFediente de peibtltauo fakkteknipen ko irizuzbur

grado de discapacidad yr el reconocimiento del Diputación Foral r la o sido declarado payscapacidad ha

npen tekz, iriogoki badaaa halta, ean bada, bai iza deklaratuiakdnud

ecisa: adaptación que pr

Ez oa?Bai

su caso, el dictamen técnico en ,grado de discapacidad yizar¿autode Gipuzkoa, Diputación Foral ?naa deztoa egiazibtkultao faik

o iu Funtzz al diona emateneman bada, bai

/No

/Sí Bai

/No Ez

su caso, el dictamen técnico iza

o

/Sí Bai

E S

www.gipuzkoa.eus LG.:S.S.1-1958

EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



31

ERANTSITAKO AGIRIAK / DOCUMENTACIÓN ADJUNTA

GRAko langileen

espedientean al dago? ¿Consta en su expediente de personal de la DFG?

Eskaerari

eransten zaio Se adjunta a la

solicitud

Hizkuntza eskakizunaren edo baliokidearen titulua edo ziurtagiriaren kopia Copia del título o certificado del perfil lingüístico de euskera o equivalente

Bai / Sí Ez / No

Desgaitasuna egiaztatzen duen ziurtagiria (jatorrizkoa edo kopia konpultsatua) Certificado de reconocimiento de grado de discapacidad (original o copia compulsada)

Bai / Sí Ez / No

Desgaitasunari buruzko irizpen tekniko fakultatiboa (jatorrizkoa edo kopia konpultsatua) Dictamen técnico facultativo sobre la discapacidad (original o copia compulsada)

Bai / Sí Ez / No

BAIMENAK / PERMISOS

Ematen al diozu Funtzio Publikoko Zerbitzuari baimena, datu ofizialen beharrezko baseen bitartez egiazta ditzan parte hartzeko eskaeran adierazitako unibertsitateko titulu ofizialak? ¿Autoriza al Servicio de Función Pública para comprobar, a través de las bases de datos oficiales necesarias, los títulos oficiales universitarios indicados en su solicitud de participación?

Bai / Sí Ez / No

Baimena ematen al duzu zure datu pertsonalak beste herri administrazio batzuei lagatzeko, aldi baterako kontratazioak egiteko erabil ditzaten, betiere hautaketa prozesu honen ondoriozko lan poltsan egonez gero? ¿Consiente la cesión de sus datos personales a otras Administración Públicas a efectos de contrataciones temporales, en el caso de quedar en la Bolsa de Trabajo derivada de este proceso selectivo?

Bai / Sí Ez / No

ADIERAZTEN DUT eskaera orri honetan idatzi ditudan datuak egiazkoak direla eta betetzen ditudala prozesu honetan onartua izateko eskatutako baldintza guztiak; halaber, hitza ematen dut, eskatutakoan, baldintza horiek sinesgarriro egiaztatuko ditudala.

DECLARO bajo mi responsabilidad que los datos consignados en esta instancia son ciertos y que reúno las condiciones exigidas para ser admitido/a en el proceso a que se refiere la misma, comprometiéndome a acreditarlas fehacientemente en el momento en que me sean requeridas.

DEPARTAMENTUA DEPARTAMENTO

GOBERNANTZA GOBERNANZA

DATU PERTSONALEN BABESA

- Jakinarazten dizugu ezen zure datu pertsonalak «Hornidura eta Hautaketa» izeneko tratamendu jardueran txertatuko direla, zeinaren arduraduna baita Araubide Juridikoko eta Funtzio Publikoko Zuzendaritza. (https://egoitza.gipuzkoa.eus/eu/enplegu publikoa).

- Datu pertsonalak tratatuko dira hautapen prozesuan parte hartzeko eskaerak kudeatzeko xedez, tratamenduaren arduradunari emandako botere publikoaren egikaritza oinarri hartuta (DBEOren 6.1.e) artikulua).

- Datuak gordeko dira tratamenduaren helbururako eta erantzukizunak zehazteko egokitzat jotzen den denboran.

- Datuak laga ahal izango zaizkie beste administrazio publiko batzuei, xede izanik soilik enplegu eskaintzak jaso ahal izatea araudian aurreikusitako baldintzetan, hautagaiak aldez aurreko baimena emanda, betiere.

- Datuak eskuratzeko, zuzentzeko, ezabatzeko, mugatzeko eta haien aurka egiteko eskubideak erabili ahal izango dira, helbide honetan eskuragarri dauden formularioen bidez: httpss://egoitza.gipuzkoa.eus Horrez gain, harremanetan jar zaitezke datuak babesteko ordezkariarekin ([email protected]) edo eskumena duen kontrol agintaritzarekin (Datuak Babesteko Euskal Bulegoarekin, http://www.avpd.euskadi.eus).

PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES - Se informa que sus datos personales serán incorporados a la

actividad de tratamiento denominado “Provisión y Selección” cuyo responsable es la Dirección General de Régimen Jurídico y Función Pública. (https://egoitza.gipuzkoa.eus/es/empleo-publico).

- Los datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar las solicitudes para participar en el proceso selectivo en base al ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento (art. 6.1.e) del RGPD).

- Serán conservados por el tiempo pertinente para los fines del tratamiento, así como el necesario para determinar responsabilidades.

- Los datos podrán ser cedidos a otras Administraciones Públicas con la única y exclusiva finalidad de que se puedan recibir ofertas de empleo en los términos legalmente previstos, previo consentimiento de la persona aspirante.

- Podrá ejercitar, ante el responsable del tratamiento, los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición mediante los formularios disponibles en esta dirección: httpss://egoitza.gipuzkoa.eus. Además, puede dirigirse al delegado de protección de datos ([email protected]) o a la autoridad de control competente (Agencia Vasca de Protección de Datos, http://www.avpd.euskadi.eus).

O AGIRTSITAKANER

IÓNACTMENCUO DIAK / O AGIR

ATNJU ADIÓN

pediente O

DFG?

KOO nngilee laokAGR

o? dagean alnteespedix¿Consta en su e O

e la

KO

KOKK

pxde personal de

O O Eskaerari zaio neranste

Se adjunta a la itudsolicO OO

o certificado del perfil lingüístico Copia del título kizunaren skaHizkuntza e

conocimiento de grado de Certificado de reiaztatzegna etasuDesgai

Dictamen técnico facultativo sobre la buruzkonari tasuDesgai

K / PERMISOSNABAIME

(j

de euskera o eqo certificado del perfil lingüístico o ziurtalua edtituaren aliokidebedo kizunaren

scapacidad (original diconocimiento de grado de rrizkoa edo ko(jat ziurtagiria enn duiaztatze

(originalddiscapacida Dictamen técnico facultativo sobre la orrizkoaatjboa (atikulto fateknik irizpen buruzko

K / PERMISOS

uivalentede euskera o eqpia riaren kogio ziurta

o copia compulsada)scapacidad (original ua) tsatpula konopirrizkoa edo k

o copia compulsada))tualtsaupkonopia edo korrizkoa

TTT

NoEK/ Ez E

No

C

E

IZATE

KO

í Bai /

No

IZATE

KO

PRES

ENTA

CIÓN /

IZATE

KO

PRES

ENTA

CIÓN z

IZATE

KO

PRES

ENTA

CIÓN E

IZATE

KO

PRES

ENTA

CIÓN Sí

IZATE

KO

PRES

ENTA

CIÓN ai / TE N

/ IZATE

KO

PRES

ENTA

CIÓN

zIZATE

KO

PRES

ENTA

CIÓN

EIZATE

KO

PRES

ENTA

CIÓN

Sí IZATE

KO

PRES

ENTA

CIÓN

B

TETEATZAT

AZ

ANT

ATAANTNTAC

IÓN

Bai / IZZZZA ÓI ACIZIZTU

ANUAATU N

TETETEK

IZATE

ACIÓ

N

Sí

Ba

TUA

N

NNN ÓNÓÓÓÓN

arios indicadosoficiales universit de Función Públic¿Autoriza al Servicio

skaeran parte hartzeko entzio Pozu Fu al dinEmate

en el caso de quedar en la Bolsa cesión de sus dato¿Consiente la

o erabil itekg eoakitazkontra al duzneta emanBaime

ako baltatuizateko esk eta beadireloak kegiaz

kaera DUT esEN TZAREIDA

en su solicitud de participación?arios indicadosmprobar, a través de las bases da para co de Función Públic

teko titatbertsiuniitako ierazdaskaeran a, ni baimezuartZerbioko kublintzio P

bajo derivada de este pr de Traen el caso de quedar en la Bolsaras Adminito personales a s cesión de sus dato

ta prutakeahtiere aten, bezdito erabil lak beste onaperts datu reuu z al duz

r, hitza emabe; halaguztiaktza indnetau hoesprozdala ditunetetz eta be

dan tuatzi didn inetaorri hokaera

datos

EZ

ko ba

Zectivo?UR

ectosRblicas a ef RfeRo lanRKzRKo RKdori RueKEbatz

RKEo

RKadmitido/SU

O baU DECAUdut O

instancia

SU

en su solicitud de participación?ed

lak? alu ofiziubeh ofizialen atuda,

bajo derivada de este prdras Admini

polAU

RKEZ

TUA

PRES

ENTA

CIÓN

kAU

RKEZ

TUA

onnen u hoesozta pri

AURK

EZTU

A

straz

Ri adminherrilak beste KE

AUestaA

entr, hitza ematua rann onetaakdatudan bU PP

KEeiKEnKde

ase

ZTof

EZU

SU AU

RKEZ

ser

CLARUU

KEZT

PU P

ea través de las bases d

arrezko

oceso selstración Púb

ost

O O Ae

rias, los

SE

tzNTa di

ENTgiazt

ENT

aREtREcontraRE egREnREtsa RE

k ESgatz E/aU

s necesar

SE

tartez egTU EN

ciones REonezRE

o, aldESsoU P

RESE

NTAC

IÓN

títulos

PRES

ENTA

CIÓN

datos oficiale

AURK

EZTU

A PR

ESEN

TACIÓ

N

n

PRES

ENTA

CIÓN

a

PRES

ENTA

CIÓN

n bi

AURK

EZTU

A PR

ESEN

TACIÓ

N

arrezko basee

AURK

EZTU

A PR

ESEN

TACIÓ

N

es,

PRES

ENTA

CIÓN

l

PRES

ENTA

CIÓN

temporao?

PRES

ENTA

CIÓN

ger

PRES

ENTA

CIÓN

zpolAU

RKEZ

TUA

PRES

ENTA

CIÓN

o

PRES

ENTA

CIÓN

k

PRES

ENTA

CIÓN

tera

PRES

ENTA

CIÓN

a

PRES

ENTA

CIÓN

di bSeAU

RKEZ

TUA

PRES

ENTA

CIÓN

uei laAU

RKEZ

TUA

PRES

ENTA

CIÓN

So a que seseúno las condiciones exigidas pararqn ciertos yAU

RKEZ

TUA

oque los datbilid dajoU

SENT

E ESP jU Pmi responsaU iP

en el proce P

EZTU

PRES

EN

U P queabilidad

/ No Bai / Sí Ez

/ No Bai / Sí Ez

sma, refiere la mieúno las condiciones exigidas para

os consignados en que los dat

tza horiekaldinboan, akteskatuako baltatuizateko esk

DEPARTAMENTUA DEPARTAMENTO

TU PERTSAD

BESZ A Z

o diaztatukarriro egisinesgtza horiekr, hitza emabe; halaguztiaktza ind

DEPARTAMENTUA DEPARTAMENTO BU

AZ B

EZ NLAONTU PERTS

BDU

U B

ESZ DAZ DZ Z DE

me sean rSprometiéndSadmitido/SUa. IO

dut, O

GOBEA

q A dal

BALIO

tuo dientr, hitza ema

GOBENANTZARARP

PRO

SUcompser

PARA

que me sean r

ERNAEBAU

A ARBALIO

DA

U AL

IOPA

R

tue

UD

U B

ueridas.qrefehacientemente en el momentosme a acreditarlado

o a que ses/a U

GOBERNANZA NANTZA

NALES OS PERS DE DATONÓCCIETPRO

qreo

en el proce

en fehacientemente en el momentosma, refiere la mi

NALES

al H

ndaritzezuo ZkPublikoa baitaadunzeinaren ardur

izeneko eta»utaketa Hazugu ezen dinJakinarazte-

oakpubli

ik H i xedebatzuei,a ahk lagDatua-

az Hezak nuukizerantzo dira

HONE

K

krdeo gkDatua-6.1DBEa (thartu

danmunari earduradaerak kudeahartzeko esk

ak tratatnalrtsoeDatu p-).

Hi

hk

Oren 6.1d

oa.eusÁLiE//egoiK

koko ÁLrEuEJE txer

ÁL

duerEZjar EZ peEZu EZdat E

l Dzaizki D

n deNtz NgokiOeko eHOt H

n hNOuareNOtraOo diraO

u

ONl

ONu

ONartik

ON nO oareO ere puNEbot NEtNEkudeaNE

prozVen Vra hauEKdiEKuko E

k Á

xedez,

O

e NduNO

zeko xNEen Ne besD

ubi

K k Áz

VÁLID

A

utzK :

HONE

K tpshta. (ndaritziEZ

VÁ

LIDA

de Ei Ea

K

r

K

Aa baitatat

VÁLID

A

aEZ

VÁLID

A

enmtrata izeneko ak

VÁLID

A

onalzurezugu ezen

VÁ

ak jasontzkk enHONE

K

SOLIC

ITUD anik soiliHO

NEK

SOLIC

ITUD strazio pimine adsoHO

NEK

SOLIC

ITUD al izangHO

NEK

SOLIC

ITUD

oran. den NO

t jaHONE

K

zHONE

K

tHONE

K

haz HONE

K

lbururaeem

HONE

K

a

HONE

K

t

HONE

K

a).

HONE

K

)

HONE

K

Oren 6.1.e

HONE

K

eO dako t tVVp Vatat VÁ

LÁk Áu

n ZÁ

oZK

O p

rtsEZrEZridE ÁEZ

NO

enbh

egikako O

tratxE OubliE

o NHO D HONE

K

kDE

NOEZ

Áa.K

de

K E

du d

i

K EiK EtK EK ED N

K EgiptpubiarA

k ist

daxedezk utak tra

u/eÁLeÁLs/ÁLetaÁL

koLID

ornid

LID

«H

LIDgunplezio

VÁLID

A

t

VÁLID

A

n

VÁLID

A

u

VÁLID

A

F

VÁLID

A

rela,

VÁLID

A

i

VÁLID

A

d

VÁLID

A

u

VÁLID

A

tat

VÁLID

A

a

VÁLID

A

r

VÁLID

A

u

VÁLID

A

ak

VÁLID

A Á

izatea ahalkoublistrazio p

oran. ato eklburura

arri na oi egikaritzaren udnt

eVÁLID

A

partVÁLID

A

esuan VÁLID

A

https://Pública. (responsable es la Dirección Generalactividad de trat

Se informa -

con la única Los datos po-

responsabilidades. tratamiento, a

Serán conserva-art. tratamiento (

base al ejerciciogestionar las solicitudes para pa

Los datos per-ÁLID

dtame

/egoitza.gipuzkoa.eus/es/empleo-p de Régimen Jurídico yresponsable es la Dirección General

rovisión y Selección” cu“Pnado amiento denomiactividad de tratonales serán inc sus datos persqueSe informa

uedade que se pxclusiva finalidad otras Administraa ser cedidos ndráLos datos po

responsabilidades. í como el necesario para detestratamiento, a

e pa pertinentopel tiemdos por Serán conserva. )PDG6.1.e) del Rart.

conferidos licos de poderes púbbase al ejercicioopar en el prrticigestionar las solicitudes para pa

tratados con lasonales serán Los datos per

ublicop Función de Régimen Jurídico y

yorovisión y Selección” cudos a larporaoonales serán inc

as de n recibir ofertciones Públicas otras Administra

minarrí como el necesario para dete los fines del are pa

responsable del aleso selectivo enco

finalidad detratados con la).

zaitezke da

KA

gipuzE IoAEegAEss:// A

tan

AE

a Eaurk E

k

E

ekin,OLr Oa OEuskal BSK

duen

OLIumeKAedo eskKA

babe

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

tuak

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

a.

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

p

ESKA

ERA

httkuragarri d

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

ne

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

eko

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

t

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

i

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

g

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

neko, zuzentze

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

z

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

t

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

atua

E

-t

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

e

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

b

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

,

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

nda

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

a

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

emaenmiabkusitak

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD aunaraudia

aniz

SOLIC

ITUD i

SOLIC

ITUD debatzuei,

o

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

leKu

ESKA

ERA

a

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

n

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD ik Hxed

eA

eg

urrei Am Reskura

ERA

a eERes

AEoitzAEES

KAEAERA

SO

LI

hthonhaien

Data

a

tekLIC

s HorrezCa.euICo ICz IC

ri dCI

k erabiliTubid

CIT

o, zuzentzeITU

tzetan, hUDd U

pleg

UD

ttpLhOL tInLIstLIC

o IC

gar C

pleg

UD

tL

u esk

UD

bo@gid(ezkariared

SOLIC

ITUD

o or

SOLIC

ITUD

babe

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

, harremangk

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

ularioemforn

SOLIC

ITUD

ude

SOLIC

ITUD

a

SOLIC

ITUD

diraangoal izea

SOLIC

ITUD

sk

C

muga,oko, ezaUe.

SOLIC

ITUD

re

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

i

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

t

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD iak aldez aurrekoagutain

SOLIC

ITUD o balkusitak

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD ak jasontzkk enHO

NEK

SOLIC

ITUD anik soiliHO

NEK

SOLIC

ITUD

eusi.skadud.e

SOLIC

ITUD

pv

SOLIC

ITUD

a

SOLIC

ITUD

.

SOLIC

ITUD

ww

SOLIC

ITUD

w

SOLIC

ITUD

://

SOLIC

ITUD

ekin,

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

k BabeDatuatzaintari

SOLIC

ITUD

g

SOLIC

ITUD

rol a

SOLIC

ITUD

oLIduen k

ESKA

ERA

SOLIC

ITUD

L ). OLICITU

D

ekin gai

ahes

C

abatzekekoArA haoA

urekin (oLIOL

HUD

kaiA OLIC

sua.eokpuzin jar neta, harrema

:dezbinularioeide elb, h dira

attzeko e muga

iak aldez aurreko izatea ahalak jaso

ekostk Babe) de protección d

httpss://egoitza.gipuzkoa.eus. Amediante los formularios disderechos de acceso, rectificación

Podrá ejercitar,-de la persona asempleo en los té

eycon la única

vpda.wwwhttp:///wcontrol compete

puzkoa.eusigdbo@ datos (ede protección ddemás, puede dirhttpss://egoitza.gipuzkoa.eus. A

ponibles enmediante los formularios dissupresión, limit,derechos de acceso, rectificación

onsable del tr ante el respPodrá ejercitar,pirante. de la persona as

evistos, previo consentimrminos legalmente prempleo en los téuedade que se pxclusiva finalidad

euskadi.eusd.sca de Proteate (Agencia Vncontrol compete

) o a la autoridad

).

girse al delegado idemás, puede dir esta dirección:

oposición ación ysupresión, limitatamiento, los onsable del tr

ientoevistos, previo consentimas de n recibir ofert

cción de Datos,sca de Protede) o a la autoridad

E S

www.gipuzkoa.eus LG.:S.S.1-1958

EK\C

V G

AO-I-

2019

-057

18



GIPUZKOAKO LURRALDE HISTORIKOKO ADMINISTRAZIOA …€¦ · Laugarrena. Izangaiek bete beharreko bal...

Documents

Transcript of GIPUZKOAKO LURRALDE HISTORIKOKO ADMINISTRAZIOA …€¦ · Laugarrena. Izangaiek bete beharreko bal...