Gestiu00F3n de La Calidad - Unidad 1
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8/16/2019 Gestiu00F3n de La Calidad - Unidad 1
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GESTION DE LA CALIDAD
MODULO III
Expositor:
Pedro Melgarejo
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8/16/2019 Gestiu00F3n de La Calidad - Unidad 1
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UNIDAD I FUNDAMENTOS DE LA CALIDAD
GESTION DE LA CALIDAD
UNIDAD II CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
UNIDAD III TRABAJO EN EQUIPO Y HERRAMIENTASBASICAS PARA LA MEJORA
UNIDAD IV ECONOMIA Y ADMINISTRACION DE LA CALIDAD
UNIDAD V CALIDAD EN EL SERVICIO
UNIDAD VI SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD SEGÚN LANORMA ISO 9000
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GESTION DE LA CALIDAD
UNIDAD I FUNDAMENTOS DE LA CALIDAD
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FUNDAMENTOS DE LA CALIDAD
OBJETIVOS
Identificar el marco general de cambios que ha experimentado elconcepto y actividades relacionadas a la calidad.
Reconocer y aplicar los principios de gestión de la calidad en
nuestras organizaciones.
Analizar el concepto estandarizado de la calidad y sus implicancias.
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HISTORIA DE LA CALIDAD
AÑOS
evo uc nIndustrial
Q= 0
Inicio
-
InspecciónMínima
-
Control deCalidad
–
Aseguramientode calidad
–
Gestión dela calidad o
mejoramientocontinuo
-
Prevenciónde riesgos
yseguridad
Futuro
¿?
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CONCEPTO DE LA CALIDAD
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¿ Qué es Calidad?
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¿ Qué es Calidad?
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¿ Qué es Calidad?
Satisfacer los requerimientos del
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Satisfacción del Cliente
Cumplimiento deEspecificaciones NOCumplimiento deEspecificaciones
Reclamos de Clientes
Compra nuevamente
Satisfacción del Cliente
Busca alternativas
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Relación Cliente–Proveedor
Todos actuamos como Clientes y
Proveedores en la Cadena deProducción
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Liderazgo
Calidad responsabilidad de todos
Activamente Involucrado en lograr Objetivos de Calidad
Roles & responsabilidades definidas
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PA Planear Actuar
Proceso de Mejora Continua
DC
Hacer
Chequear
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Proceso de Mejora Continua
Pits FerrariPits Ferrari
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9000
PRINCIPIOS Y
VOCABULARIO
EL PAR
Normas Serie ISO
19011
GUIA
Directrices para auditar
sistemas de calidad
MODELO
Sistema de Gestión de Calidad -
Recomendaciones para la Mejora Del
Funcionamiento
Sistema de Gestión de Calidad -
Requisitos
RECOMENDACIONES
CONSISTENTE
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PRINCIPIOS DE LA GESTION DE
LA CALIDAD
,gestión de la calidad.
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Principio 1 -
Enfoque al Cliente
Las organizaciones dependen de sus clientes y por
lo tanto deberían comprender las necesidadesactuales y futuras de los mismos, satisfacer sus
requisitos y esforzarse en exceder las expectativas
de los clientes.
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Principio 1 -
Enfoque al Cliente
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Principio 2 –
Liderazgo
Los líderes establecen la unidad de propósito y la
orientación de la organización. Ellos deberían crear y mantener un ambiente interno, en el cual el
personal pueda llegar a involucrarse totalmente en
la consecución de los objetivos de la organización.
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• El personal entenderá y estará motivado hacia
los ob etivos metas de la or anización.
Beneficios clave:
Principio 2 –
Liderazgo
• Las actividades son evaluadas, alineadas e
implantadas de una forma integrada.
• Liderazgo a través del ejemplo posibilitando con
ello la mejora continua.
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Principio 3 –
Participación del personal
El personal, a todos los niveles, es la esencia de
una organización y su total compromiso posibilita
que sus habilidades sean usadas para el beneficio
de la organización.
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• Un personal motivado, involucrado y
Beneficios clave:
Principio 3 –
Participación del personal
.
• El personal se sentirá valorado por su trabajo.
• Todos desearán participar y contribuir en la
mejora continua
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Un resultado deseado se alcanza más eficientemente
Principio 4 –
Enfoque basado en procesos
gestionan como un proceso.
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• Capacidad para reducir los costos y acortar los
ciclos de tiempo a través del uso efectivo de
Beneficios clave:
Principio 4 –
Enfoque basado en procesos
recursos.
• Resultados mejorados, consistentes y
predecibles.
• Permite que las oportunidades de mejora estén
centradas y priorizadas.
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Identificar, entender y gestionar los procesos
interrelacionados como un sistema contribuye a la
Principio 5 –
Enfoque de sistema para la gestión
eficacia y eficiencia de una organización en el logro
de sus objetivos.
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• Alineación de los procesos que alcanzarán mejor
los resultados deseados
Principio 5 –
Enfoque de sistema para la gestiónBeneficios clave:
• La habilidad para enfocar los esfuerzos en los
procesos principales
• Proporcionar a las partes interesadas clave
confianza en la efectividad y eficacia de la
organización
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La mejora continua del desempeño global de la
Principio 6 –
Mejora Continua
ésta.
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Principio 6 – Mejora Continua
Beneficios clave:
• Incrementar la ventaja competitiva a través de la
mejora de las capacidades organizativas
• Flexibilidad para reaccionar rápidamente a las
oportunidades
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Las decisiones eficaces se basan en el análisis de los
Principio 7 –Enfoque basado en hechos para
la toma de decisiones
datos y la información.
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Beneficios clave:
• Decisiones informadas
•
Principio 7 –Enfoque basado en hechos para
la toma de decisiones
decisiones anteriores a través de la referencia a
hechos reales
• La capacidad de revisar, cuestionar y cambiar
opiniones y decisiones
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Una organización y sus proveedores son
interdependientes, y una relación mutuamente
Principio 8 –
Relaciones mutuamente
beneficiosas con el proveedor
beneficiosa aumenta la capacidad de ambos para
crear valor.
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Beneficios clave:
• Incrementa la capacidad de crear valor para
Principio 8 –
Relaciones mutuamente
beneficiosas con el proveedor
ambas partes
• Flexibilidad y rapidez de respuesta de forma
conjunta y acordada a un mercado cambiante
• Optimización de costes y recursos
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XXPlantaPlanta
XX XX
XX XX
XX XX
XX XX
XX
XX
XX
XX
XX XX
XX XX
XX XX
XX XX
XX
XX
XX
XX
CuandoCuando elel consumidorconsumidor compracompra unun productoproductoelel proveedorproveedor deldel proveedorproveedor comienzacomienza aa producirproducir la material primala material prima
necesarianecesaria parapara hacerhacer unun nuevonuevo productoproducto
UnUn cadenacadena AgilAgil IdealIdeal
Almacenes del clienteAlmacenes del cliente
0 inventarios, 0 Falta de producto y 0 Costos adicionales0 inventarios, 0 Falta de producto y 0 Costos adicionales
Para proveedores, Organización y clientesPara proveedores, Organización y clientes
ConsumidoresConsumidores comprancompran valor!!!valor!!!