DEPÓSITO LEGAL: pp 201301DC1598AÑO 02 / EDICIÓN Nº 14 VENEZUELA MARZO 2014

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BROOKINGS INSTITUTION es un Think Tank independiente y sin fines de lucro, que ha desarrollado investigaciones independientes de alta calidad e innovadoras soluciones prácticas en ciencias sociales, economía, política internacional y desarrollo, durante casi cien años, analizando temas emergentes y de actualidad y promoviendo un sistema internacional más seguro, abierto, prospero y cooperativo.

Es uno de los Think Tanks más antiguos del mundo, fue fundado en 1916 por el filántropo Robert Somers Brookings y actualmente es considerado el Think Tank Nº 1 a nivel global conforme al ranking publicado por la Universidad de Pensilvania.

Tiene su sede en Washintong D.C., en los Estados Unidos de América, y su slogan “Calidad, Independencia e Impacto” refleja el espíritu de esta prestigiosa institución. Su actual Presidente es el periodista, diplomático y ex secretario de Estado de Los Estados Unidos de América Nelson Strobridge Talbott III, asociado a la Universidad de Yale y a la revista Time.

La principal publicación de este Think Tank es su reporte anual e igualmente cabe destacar que la publicación y diseminación de investigaciones de políticas públicas es parte esencial de su misión, de tal manera que a través de su departamento de prensa publica libros derivados de sus propias investigaciones, así como libros de la misma naturaleza escritos por otros autores.

La fortaleza de este Think Tank proviene de su gente, brindando un ambiente de libertad intelectual a académicos de primera clase con amplias credenciales y experiencia práctica en el sector público y privado, y les brinda a éstos las herramientas que ellos necesitan para desarrollar sus ideas y posibles soluciones a problemas específicos, a objeto de expandirlas a una audiencia influyente de alto nivel, lo cual sólo es posible con el soporte de donantes que comparten la visión independiente de esta institución.

Los expertos de Brookings lideran un red global de think tanks que crean ideas para el G-20 y asesoran instituciones financieras internacionales a objeto de brindar auxilio a la crisis del euro, e igualmente brindan asesoría al Secretario General de Naciones Unidas en su agenda global educativa.

Este Think Tank, también ha expandido su campo de acción a través del Brookings-Tsinghua Center en China, fundado en el año 2006 en sociedad con la Universidad Tsinghua de China, a objeto de producir investigaciones de alta calidad y alto impacto en áreas de importancia fundamental para el desarrollo de China y el fortalecimiento de las relaciones bilaterales entre China y los Estados Unidos de América, así como a través del Brookings Doha Center con sede en Qatar, que cubre el mundo árabe y que fuese fundado en el año 2008. Igualmente, ha establecido asociaciones y programas en América Latina, Europa y África.

No es casualidad que este Think Tank sea considerado el Nº 1 del mundo. Su background incluye hitos históricos tales como haber contribuido con la creación de Naciones Unidas y el Plan de reconstrucción de Europa después de la segunda guerra mundial, conocido como el Plan Marshall. En el año 1980, este Think Tank estableció el Center for Public Policy Education (CPPE) ahora conocido como The Brookings Center for Executive Education (BCEE) en asociación con la escuela de negocios Olin de la Universidad Washington en Saint Louis, Estados Unidos de América.

en la web 3marzo 2014

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EDITORRafael Nieves Leáñez

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Hay algo que SIEMPRE funciona: La educacion sobre cómo usar el dinero...

Si usted se centra exclusivamente en incrementar sus ingresos, NUNCA SERA RICO!

Observe por un momento los cuatro pilares esenciales de su economia:1.- Incrementar sus ingresos2.- Aumentar sus propiedades3.- Reducir sus deudas4.- Reducir sus gastos

Qué significa“incrementar tus ingresos” ...Los ingresos podriamos dividirlos en dos categorias:

a) Ingresos por su trabajo: el dinero que se gana con su trabajo o con los beneficios obtenidos de su negocio. No importa cuanto gane, si deja de trabajar no obtendra mas ingresos.

b) Ingresos pasivos: se refieren al dinero ganado sin que usted trabaje activamente. Cuando usted tiene suficientes ingresos pasivos obtiene la famosa LIBERTAD FINANCIERA.

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La Asociación Venezolana de Ejecutivos (AVE) es una asocia-ción civil sin fines de lucro fundada en 1957, que tiene por objeto promover el liderazgo, la ética gerencial y la responsa-bilidad social, a través de la actualización y formación integral de los Ejecutivos. Es una institución de carácter multisecto-rial, plural, objetivo e interdisciplinario que busca promover la aplicación de mejores prácticas e intercambio de ideas y ex-periencias tanto en el sector público como en el privado. En la actualidad tiene estrategias de difusión tanto por medio de un calendario de talleres de diversos temas de actualización gerencial como por el estudio y difusión de casos exitosos de gerencia pública y privada. Para mayor información Visite nuestra página web www.ave.org.ve

Misión

Promover el encuentro, la discusión, el intercambio, el desa-rrollo de conocimientos y redes, de las mejores prácticas de gestión privada y pública, con base en la excelencia, integri-dad y transparencia, para contribuir con el bienestar del país.

Visión

Ser un centro de encuentro y referencia en la promoción de

las mejores prácticas de gestión privada y pública con impac-to positivo en el desarrollo del país.

CASOS AVE

Desarrollar la Gerencia y la Gestión del Conocimiento

La Asociación Venezolana de Ejecutivos (AVE) en alianza con el IESA y otras instituciones, ha implementado, como una de sus estrategias de difusión de mejores prácticas, el desarrollo de “Casos Exitosos” de gestión pública y privada y la interrelación entre ambas, tomando como referencia modelos aplicados en países/ciudades, que han superado la crisis desde distintos ámbitos. Durante el año 2012, presentamos los siguientes Casos:

Vivienda Lecciones de Chile. Análisis de indicadores y políti-cas coherentes.

Infraestructura Infraestructura Vial en Venezuela, un proble-ma con solución.

La Asociación Venezolana de Ejecutivos (AVE) es una aso-ciación civil sin fines Para este evento, expusieron tres des-tacados conferencistas desde Brasil, uno para cada tema de-sarrollado, que participaron activamente en el proceso de implementación de políticas claves del éxito en la evolución de la economía Brasileña, y que nos presentaron las lecciones y aprendizajes del proceso de transformación en Brasil.

En el sector Agroalimentario, contamos con la participación del Profesor Samuel Ribeiro Giordano, Investigador Senior en Pensa-USP-Agribusiness Knowledge Center en Sao Paulo.

En el sector petrolero, trajimos a Henri Phillipe Reichstul, quien fue ex presidente de Petrobras y que estuvo al cargo en la época del proceso de apertura de la industria petrolera de Brasil. Reichstul es actualmente presidente de G&R Gestao Empresarial y Vicepresidente de la Fundación Brasileña para el Desarrollo Sostenible y es miembro activo en juntas direc-tivas empresas muy relevantes en el sector energético.

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CASO BRASIL: POLÍTICA AGROALI-MENTARIA, PETRÓLEO Y POLÍTICA SOCIAL

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DIPLOMACIA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES MARZO 2014

LA DIPLOMACIA EMPRESARIAL Y LA DIFUSIÓN DE

LA GERENCIA PARA TODOSLa tarea de la diplomacia empresarial es difundir los valores de la gerencia, que es decir el conocimiento en acción y ponerlos a la disposición de todos en el mundo, debe formar parte primordial de la responsabilidad social empresarial, de allí que los líderes empresariales tengan que asumirla en forma inmediata.

El quehacer cotidiano de los gerentes internacionales, que siguen siendo los actores principales de la diplomacia empresarial, ha sido el de pensar y construir negocios en forma estratégica, representando en el mundo a las empresas para las cuales trabajan a través de sus marcas y productos, negociando con funcionarios gubernamentales, informando y tratando con una clientela internacional y proveedores internacionales, y en definitiva siendo el catalizador y el dinamizador de procesos de cambio cuya velocidad tiende a intensificarse, de allí que tengan una experiencia valiosa de adaptabilidad que deben compartir y difundir al mundo, pues ellos de una y otra forma, para bien o para mal, siguen forjado el mundo globalizado en que nos desenvolvemos actualmente.

Los seres humanos por naturaleza son sociables y adaptativos, pero para que

dicha adaptación sea óptima se requiere de herramientas gerenciales, que no sólo existen para el mundo empresarial internacional, sino que están disponibles para todos, pues vivimos un mundo cuyas barreras culturales e idiomáticas se hacen cada vez más pequeñas.

La organización, la planificación, el manejo del talento humano y los conflictos, así como el liderazgo y la innovación son algunos de los valores gerenciales que deben irradiarse al resto de la sociedad. Si bien estos valores se imparten al capital humano sobre el cual descansan las organizaciones empresariales, y este capital humano las difunde a sus respectivas familias y grupos de interés, la diplomacia empresarial requiere de un esfuerzo global y conjunto mayor si queremos dinamizar los procesos humanos y productivos desde una perspectiva holística sinérgica, empática y desde una perspectiva humanística y lógica, de tal manera que la difusión de la gerencia como herramienta efectiva para enfrentar los retos actuales del ciudadano del presente debe hacerse desde varios frentes, bien sea en la forma que se ha venido haciendo a través de centros académicos, o bien a través de medios más directos y masivos con la ayuda

de las nuevas tecnologías de información y comunicación que están actualmente a la disposición de todos.