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P E R I Ó D I C O O F I C I A LDEL GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO

DE MICHOACÁN DE OCAMPO

Las leyes y demás disposiciones son de observancia obligatoria por el solo hecho de publicarseen este periódico. Registrado como artículo de 2a. clase el 28 de noviembre de 1921.

Fundado en 1867

TOMO CLXXVI Morelia, Mich., Miércoles 27 de Enero de 2021 NÚM. 95

Responsable de la Publicación

Secretaría de Gobierno

D I R E C T O R I O

Gobernador Constitucional del Estado

de Michoacán de Ocampo

Ing. Silvano Aureoles Conejo

Secretario de Gobierno

C. Armando Hurtado Arévalo

Director del Periódico Oficial

Lic. José Juárez Valdovinos

Aparece ordinariamente de lunes a viernes.

Tiraje: 50 ejemplares

Esta sección consta de 22 páginas

Precio por ejemplar:

$ 30.00 del día

$ 38.00 atrasado

Para consulta en Internet:

www.periodicooficial.michoacan.gob.mxwww.congresomich.gob.mx

Correo electrónico

periodicooficial@michoacan.gob.mx

Director: Lic. José Juárez V aldovinos

Juan José de Lejarza # 49, Col. Centro, C.P. 58000 QUINTA SECCIÓN Tels. y Fax: 3-12-32-28, 3-17-06-84

C O N T E N I D OINSTITUTO ELECTORAL DE MICHOACÁN

IEM/CVYSPE/10/2020

ACUERDO DE LA COMISIÓN DE VINCULACIÓN Y SERVICIO PROFESIONALELECT ORAL POR EL QUE SE APRUEBAN LAS MET AS INDIVIDUALES YCOLECTIV AS, PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONASINTEGRANTES DE LOS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS DEL INSTITUTOELECTORAL DE MICHOACÁN P ARA EL PROCESO ELECTORAL ORDINARIO2020-2021.

G L O S A R I O

A N T E C E D E N T E S

PRIMERO. Apr obación de los Lineamientos. El 4 cuatro de diciembre de 2020 dos milveinte, el Consejo General emitió el Acuerdo IEM-CG-68/2020, a través del cual se aprobaronlos Lineamientos.

SEGUNDO. Que del 5 cinco al 24 veinticuatro de diciembre de dos mil veinte, se realizóel diseño de las metas para evaluar el desempeño de las personas integrantes de los ÓrganosDesconcentrados de esta autoridad electoral para el Proceso Electoral Local Ordinario2020-2021 por parte de la Secretaría Ejecutiva y las Direcciones Ejecutivas de Organización,Administración, Prerrogativas y Partidos Políticos, de Educación Cívica y ParticipaciónCiudadana y de Vinculación y Servicios Profesional Electoral; asimismo, la revisión de lasmismas por parte de la Dirección Ejecutiva de Vinculación y Servicios Profesional Electoral.

Constitución: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

LGIPE: Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales.

Código Electoral: Código Electoral del Estado de Michoacán de Ocampo.

DEAPyPP: Dirección Ejecutiva de Administración, Prerrogativas y Partidos Políticos.

DEECyPC: Dirección Ejecutiva de Educación Cívica y Participación Ciudadana.

DEOE: Dirección Ejecutiva de Organización Electoral.

DEVySPE: Dirección Ejecutiva de Vinculación y Servicio Profesional Electoral.

Lineamientos: Lineamientos para la generación de metas para evaluar el desempeño de las personas integrantes de los Órganos Desconcentrados del Instituto Electoral de Michoacán para el Proceso Electoral 2020-2021.

IEM: Instituto Electoral de Michoacán

Consejo General: Consejo General del Instituto Electoral de Michoacán.

Comisión: Comisión de Vinculación y Servicio Profesional Electoral

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C O N S I D E R A N D O S

PRIMERO. Autonomía del IEM. Que los artículos 98 de laLGIPE, 98 de la Constitución Local, y 29 del Código Electoral,establecen que el Instituto es un organismos público autónomodepositario de la autoridad electoral quien tiene a su cargo laorganización, dirección y vigilancia de la elecciones y demásprocesos que requieran consulta ciudadana en el Estado; la certeza,imparcialidad, independencia, legalidad, objetividad, máximapublicidad, equidad y profesionalismo serán principios rectoresen el ejercicio y desarrollo de esta función electoral.

SEGUNDO. Atribuciones del Consejo General. Que el artículo34, fracciones III, IV, XIII y XIV , del Código Electoral determinaque son atribuciones del Consejo General, entre otras, atender lorelativo a la preparación, desarrollo y vigilancia de los procesoselectorales, tomando los acuerdos necesarios para su cabalcumplimiento; cuidar la oportuna integración, instalación yfuncionamiento de los órganos del Instituto; y nombrar, para elproceso electoral de que se trate a los titulares de las Presidencias,Secretarías, Vocalías y Consejerías Electorales de los ÓrganosDesconcentrados, mediante el voto de las dos terceras partes desus miembros presentes, así como removerlos de sus funciones ydeterminar la conclusión en las funciones de los órganosdesconcentrados del IEM, en el proceso electoral para el cualfueron designados.

Por lo tanto, todo lo conducente respecto a los ÓrganosDesconcentrados es responsabilidad del Consejo General.

TERCERO. Naturaleza jurídica de los órganosdesconcentrados. Que el artículo 51, del Código Electoral,establece que, en cada uno de los distritos electorales y municipios,el Instituto contará con un órgano desconcentrado denominadocomité distrital o municipal, según corresponda, que funcionarándurante el tiempo que dure el proceso electoral para el cual fuerondesignados.

Por su parte, el artículo 8 del Reglamento Interior del IEM, estableceque a nivel Distrital y Municipal estará integrado por órganosdesconcentrados denominados Comité Distrital y ComitéMunicipal, respectivamente, los que para su operación y el ejerciciode sus atribuciones contarán con una estructura organizacional.

CUARTO. Temporalidad de funciones de los órganosdesconcentrados. Que el artículo 23 y 24 del Reglamento Interiordel IEM, establece que, los Comités Distritales y Municipales,son órganos auxiliares del Consejo General, que únicamentefuncionarán durante el tiempo que dure el proceso electoral y losmecanismos de participación ciudadana, para el cual fuerondesignados, en su caso, se instalarán en cada uno de los DistritosElectorales y en cada uno de los Municipios Electorales,respectivamente, en que se divida el territorio estatal, los cualesestán integrador por el Consejo Electoral, un Vocal de OrganizaciónElectoral y un Vocal de Educación Cívica y ParticipaciónCiudadana.

QUINTO. Integración de los órganos desconcentrados. Quelos artículos 84 y 92 del Reglamento Interior del IEM, estableceque el Consejo Distrital y el Consejo Municipal, son los órganoscolegiados que deliberan y formulan acuerdos relacionados con el

desarrollo del proceso electoral, y de participación ciudadana anivel distrital y municipal, respectivamente, además de llevar acabo las acciones necesarias, bajo la observancia de la normativaaplicable, y se integra de la siguiente manera:

I. Una Presidencia;

II. Una Secretaría;

III. Cuatro Consejerías; y,

IV. Una representación por cada Partido Político y candidaturaindependiente a diputación local o ayuntamiento, en sucaso.

SEXTO. Instalación de los órganos desconcentrados. Que el18 dieciocho de diciembre pasado, se llevó a cabo la instalación delos órganos desconcentrados: 116 Comités y Consejos Distritalesy Municipales.

SÉPTIMO. Diseño y revisión de las Metas. De conformidadcon los artículos 6, 7, 8, 21 al 27 de los Lineamientos, correspondióa la Secretaría Ejecutiva y las Direcciones Ejecutivas deOrganización, Administración, Prerrogativas y Partidos Políticos,de Educación Cívica y Participación Ciudadana y de Vinculación yServicios Profesional Electoral, la elaboración de las Metas y cédulasde evaluación de quienes conformen la integración de los órganosdesconcentrados, de conformidad con cada una de las funcionescorrespondientes a los mismos.

Que, para lo anterior, se entendió por meta la expresión cuantitativade los logros que se pretendan alcanzar, de manera individual ocolectiva en el interior de los órganos desconcentrados, definida entérminos de cantidad, calidad y tiempo. En su diseño se desprenderálas funciones esenciales de cada uno de los integrantes de los órganosdesconcentrados; mismas que deberán medir las funcionessustantivas de los integrantes de los órganos desconcentrados ycumpliéndose los siguientes propósitos:

a) Orientar el desempeño de las personas integrantes de losórganos desconcentrados al cumplimiento de los objetivosinstitucionales;

b) Definir lo que se espera del desempeño de las personasintegrantes de los órganos desconcentrados durante elperiodo a evaluar; y,

c) Medir las actividades o funciones sustantivas y prioritariasque realizan las personas integrantes de los órganosdesconcentrados.

Asimismo, para la elaboración de las metas que se someten aconsideración, se desarrollaron en los formatos establecidos en losLineamientos y contienen los siguientes elementos:

a) Tema prioritario. Que fue definido por la persona Titulardel área normativa, dando prioridad a los parámetros eindicadores definidos en las reuniones de trabajo realizadaspor las áreas involucradas en la elaboración de Metas;

b) Objetivo. Definición de qué es lo que se pretende lograr o

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alcanzar con dicho tema.

c) Indicador. Registro del indicador, dando prioridad a losque se deriven de las reuniones de trabajo realizadas porlas áreas involucradas en la elaboración de Metas.

d) Fórmula de cálculo. Registro de la ecuación a través de lacual se podrá verificar el resultado obtenido.

e) Indicador de la meta:

i. Cargo a evaluar. Se registró el nombre del cargoque será evaluado.

ii. En Metas colectivas se registraron los nombres delos cargos que integrarán el equipo, los cualesdeberán ser como mínimo tres.

iii. Cuando la meta colectiva sea realizada por todaslas personas integrantes del órgano desconcentrado,se registró el municipio o distrito al quecorresponda el órgano desconcentrado.

iv. No se emplearon abreviaturas.

f) Área. Registro de las siglas del municipio o distrito al quecorresponda el órgano desconcentrado.

g) Área que propone la meta. Se registró el área que proponela meta.

h) Puesto que evalúa la meta. Se registró el cargo de quienevaluará la meta conforme al tema de que se trate.

i) Líder de equipo. Registro de la persona funcionaria queostente el mayor nivel jerárquico de los integrantes delcomité. Este campo solo aplica para Metas colectivas.

j) Número de la meta. Se generó un número consecutivo enlas Metas, dependiendo del tema de que se trate.

k) Meta. Deberá describirse la meta con los siguienteselementos:

i. Verbo infinitivo. Utilizar un verbo en activoorientado a resultados.

ii. Nivel esperado. Registrar valores en términosabsolutos o porcentuales.

iii. Unidad de medida. Corresponde a una descripciónbreve y concisa de lo que se desea medir.

l) Periodo de ejecución. Se indicó por separado la fecha deinicio y de término, indicando el intervalo de tiempoprogramado para su ejecución.

m) Indicador de eficiencia. Es una medida cuantitativa detomar valores de cero a 10 con tres dígitos después delpunto decimal y valora el grado de cumplimiento de unameta, a partir de un cociente que contrasta el nivel

alcanzado contra el nivel esperado y su calcula mediante lafórmula siguiente:

i. Nivel alcanzado (NA). Representa el resultadologrado por la persona evaluada, una vez que seha cumplido con las acciones definidas para ellogro de una meta en específico en el tiempoestablecido.

Nivel esperado (NE). Es definido por la personatitular del área normativa que diseñe la metaindividual o colectiva y representa el resultadoque espera logre la persona evaluada para cumplircon los objetivos institucionales.

ii. Unidad de medida. Descripción de manera brevey concisa qué es lo que se desea medir.

iii. Atributo de oportunidad. Establece el parámetrode tiempo (fecha) en que se cumplió la meta.

iv. Ponderación. Representa el valor asignado alatributo de oportunidad.

v. Nivel alto, medio o bajo. Registro de losescenarios de tiempo que corresponda alcumplimiento de la meta, evitando que lasfechas se traslapen o queden vacíos entre cadanivel.

vi. Atributo de calidad. Valoración de si el resultadode la meta cumple con las característicaspreviamente determinadas.

n) Observaciones. En este apartado se consideraron almenos, los siguientes elementos:

i. Descripción detallada de las características para elcumplimiento del atributo de calidad, en caso deque se requiera.

ii. Registro de aclaraciones, especificaciones yelementos que tanto la o el evaluador, como la o elvaluado necesitaban para poder cumplir, y en sucaso, evaluar todos los elementos de la meta.

iii. Señalamiento de la línea base a partir de la cual sefijará el nivel esperado y se determinará el gradode cumplimiento de la meta.

o) Soporte documental. Registro del nombre específico dela evidencia que habrá de generarse para demostrar elcumplimiento de la meta, que fungirá como soporte deevaluación. En el caso de las Metas colectivas se deberáincluir un «Reporte de participación».

La elaboración de las Metas se realizó por las áreas ejecutivas delIEM, de conformidad con la siguiente tabla:

Indicador de Eficiencia= NA

(10) NE

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La Secretaría Ejecutiva y la Comisión, revisaron las propuestas deMetas de las áreas involucradas y realizaron en su caso,observaciones metodológicas, comentarios técnicos básicos ypropuestas de mejora.

OCTAVO. Apr obación de las Metas. Con base en el artículo 27de los Lineamientos, considerando además que el plazo límite parasu elaboración de las metas, es el mes de diciembre del procesoelectoral correspondiente, en este caso el mes que corre, una vezque se cuenta con las propuestas de Metas elaboradas por todas ycada una de las áreas involucradas en su diseño, la DirecciónEjecutiva de Vinculación y Servicio Profesional Electoral, pone aconsideración de esta Comisión para su visto bueno y sucorrespondiente aprobación, las metas individuales y colectivaspara las personas integrantes de los Comités Distritales y ComitésMunicipales que se anexan al presente Acuerdo.

En virtud de los antecedentes y considerandos expuestos, y confundamentos en el artículo 98 de la LGIPE, artículo 98 de laConstitución Política del Estado Libre y Soberano de Michoacánde Ocampo; artículos 29, 34, fracciones III, IV, XIII y XIV , 51 delCódigo Electoral; artículos 8, 23, 24, 84 y 92 del ReglamentoInterior del Instituto Electoral de Michoacán, artículo 27 de losLineamientos, se somete a consideración de la CVySPE, elsiguiente:

PROYECTO DE ACUERDO DE LA COMISIÓN DEVINCULACIÓN Y SERVICIO PROFESIONAL ELECTORALPOR EL QUE SE APRUEBAN LAS METAS INDIVIDUALESY COLECTIV AS, PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LASPERSONAS INTEGRANTES DE LOS ÓRGANOSDESCONCENTRADOS DEL INSTITUTO ELECTORAL DEMICHOACÁN P ARA EL PROCESO ELECTORALORDINARIO 2020-2021.

PRIMERO. La Comisión de Vinculación y Servicio ProfesionalElectoral, aprueba el presente Acuerdo por el cual se emiten las

Metas Individuales y Colectivas, para evaluar el desempeño de laspersonas integrantes de los Órganos Desconcentrados del InstitutoElectoral de Michoacán para el Proceso Electoral 2020-2021,mismas que forman parte integral del presente como Anexos.

SEGUNDO. Se instruye a la Secretaria Técnica de la Comisión deVinculación y Servicio Profesional Electoral, realice las gestionesnecesarias para que el presente Acuerdo sea hecho del conocimientode las y los integrantes del Consejo General, por conducto de laSecretaría Ejecutiva del Instituto y por mismo conducto, senotifiquen a los Órganos Desconcentrados.

T R A N S I T O R I O S

PRIMERO. El presente Acuerdo entrará en vigor al día siguientede su aprobación.

SEGUNDO. Publíquese el presente acuerdo en el Periódico Oficialdel Gobierno Constitucional del Estado de Michoacán de Ocampo;y en el sitito oficial de Internet del Instituto.

TERCERO. Notifíquese al Instituto Nacional Electoral.

El presente Acuerdo, fue aprobado en Sesión Ordinaria de laComisión de Vinculación y Servicio Profesional Electoral, celebradael 29 veintinueve de diciembre de 2020 dos mil veinte, porunanimidad de votos de la Consejera y los Consejeros ElectoralesLic. Marlene Arisbe Mendoza Díaz de León, Mtro. Juan AdolfoMontiel Hernández, Lic. Luis Ignacio Peña Godínez, bajo laPresidencia de la primera.

LIC. MARLENE ARISBE MENDOZA DÍAZ DE LEÓNPRESIDENTA DE LA COMISIÓN

(Firmado)

MTRO. JUAN ADOLFO MONTIEL HERNÁNDEZINTEGRANTE DE LA COMISIÓN

(Firmado)

LIC. LUIS IGNACIO PEÑA GODÍNEZINTEGRANTE DE LA COMISIÓN

(Firmado)

LIC. ERANDI REYES PÉREZ CASADOSECRETARIA TÉCNICA DE LA COMISÓN

(Firmado)

Área Ejecutiva Responsable Metas para realizar

Secretaría Ejecutiva Las correspondientes a las Secretarías OD y, en su caso, aquellas Metas colectivas que se consideren necesarias de integrar.

DEOE Las correspondientes a las Vocalías de Organización y, en su caso, aquellas Metas colectivas que se consideren necesarias de integrar.

DEECyPC Las correspondientes a las Vocalías de Capacitación Electoral y Educación Cívica y, en su caso, aquellas Metas colectivas que se consideren necesarias de integrar.

DEAPyPP, en coordinación con la Secretaría Ejecutiva

Las correspondientes a la materia administrativa que deberán de cumplir las Presidencias OD y Secretarías OD.

DEVySPE Las correspondientes a las Consejerías.

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