13/04/23

“Fortalecimiento de Capacidades en Planeamiento, Prospectiva y Gestión

Estratégica”

“Fortalecimiento de Capacidades en Planeamiento, Prospectiva y Gestión

Estratégica”

CENTRO REGIONAL DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO-

CERPLAN- GRLL

Ing. Rosseles Machuca Vilchez

G. Planeamientoy Presupuesto

PRESIDENCIA REGIONAL

CONSEJO REGIONAL

ORGANOS DE LINEA

CCR

S.D.

CERPLAN

PIM

CEPPLAN

PEI

SISTEMA MONITOREO&EVALUACION

PDPCPDRC

CEPLAN

Sistema de Planeamiento Regional-SISPLAR

Sistema de Planeamiento Regional-SISPLAR

GERENCIA GRAL REGIONAL

Gobierno RegionalLa Libertad

PEI

PIM

GOBIERNOSLOCALES

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ObjetivosObjetivos

1. Motivar (y convertir en aliados) a los actores locales y regionales para trabajar con instrumentos de gestión del desarrollo, teniendo al CERPLAN como entidad rectora del planeamiento regional.

2. Formar capacidades en una masa crítica de profesionales en planificación y gestión estratégica y prospectiva, orientada a la conformación y funcionamiento del Sistema de Planeamiento Regional- SISPLAR

Principales Resultados: DE PROCESO

Principales Resultados: DE PROCESO

1. 12 talleres provinciales realizados.

2. Temas: Planificación Estratégica, Prospectiva, Planificación y Gestión por Resultados, Plan Bicentenario, PDCR , PDCP, CERPLAN y el SIR.

3. Instituciones Participantes: Municipalidades, Agencias Agrarias, UGELs, Redes de Salud, ONGs, UNT, Privados, Municipalidades de Centros Poblados

4. 11 PDCP analizados

5. Se ha socializado el SIR y la propuesta del SISPLAR

Principales Resultados: PRODUCTOS

Principales Resultados: PRODUCTOS

1.1. 12 compromisos institucionales establecidos12 compromisos institucionales establecidos

2.2. 216 funcionarios capacitados. 38 de ellos son 216 funcionarios capacitados. 38 de ellos son funcionarios con competencias en planificación funcionarios con competencias en planificación (estaff de planificadores) participaron en los (estaff de planificadores) participaron en los tallerestalleres

3. 36 funcionarios de las oficinas de planeamiento, 3. 36 funcionarios de las oficinas de planeamiento, informática y de las UF y OPI, comprometidos informática y de las UF y OPI, comprometidos para operar y monitorear el SIRpara operar y monitorear el SIR

4. 9 MP han propuesta ser asistidas por CERPLAN 4. 9 MP han propuesta ser asistidas por CERPLAN para actualizar los PDCpara actualizar los PDC

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CRITERIOS PARA DEFINIR ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACIÓN DEL CERPLAN

A MUNICIPALIDADES

CRITERIOS PARA DEFINIR ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACIÓN DEL CERPLAN

A MUNICIPALIDADES

Criterios Descripción Puntaje

1. Participación de Alcalde, Gerente Municipal y Regidores.

1. Aceptar el taller, designar funcionarios y firma de compromisos

5

2. En dos de ellos 3

3. En alguno de ellos 2

2. Participación de Gerentes de línea en el taller

1. Organización, en el taller y información disponible 5

2. En dos de ellos 3

3. Sólo en uno de ellos 2

3. Actores participantes en el taller

1. Funcionarios de la municipalidad, sectores, otros actores 5

2. Funcionarios y sectores 3

3. Solo funcionarios 2

4. Disposición de Instrumentos de Gestión Municipal

1. PEI, POI, PIA, PIM y otros. 5

2. POI y alguno de los otros instrumentos 3

3. Solo algunos de los otros instrumentos internos 2

5. Situación Actual de los PDRC

1. Actualizado al 2021 n 5

2. En proceso de actualización 3

3. No hay información sobre la actualización 2

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Criterios Descripción Puntaje

6. Organización MP para la gestión de planificación

1. Gerencia o similar, con personal y separada del presupuesto 5

2. Gerencia o similar compartida con presupuesto, con personal 3

3. Oficina, con personal que comparte otras competencias 2

7. Profesionales con experiencia en planificación

1. Con más de 2, con experiencia y estabilidad laboral 5

2. Con 1 a 2 profesionales con experiencia y estabilidad laboral 3

3. Profesionales con poca experiencia o a tiempo parcial 2

8. Formación de Masa Crítica en planificación

1. Capacidad instalada, buena formación y voluntad política 5

2. Dos de los tres requisitos 3

3. Al menos uno de los requisitos 2

9. Articulación inter-gubernamental

1. Disponibilidad e interés; Ve al GRLL como aliado estratégico 5

2. Disponibilidad e interés: Ve al GRLL como cofinanciero 3

3. Demanda presencia e inversión del GRLL con mayor inversión

2

10. Gestión de la información (SIR)

1. Información disponible, capacidad instalada e interés 5

2. Dos de los tres requisitos 3

3. Uno de las tres condiciones 2

CRITERIOS PARA DEFINIR ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACIÓN DEL CERPLAN

A MUNICIPALIDADES

CRITERIOS PARA DEFINIR ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACIÓN DEL CERPLAN

A MUNICIPALIDADES

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DESCRIPCIÓN DE LOS CRITERIOS

DESCRIPCIÓN DE LOS CRITERIOS

1. Los tres primeros criterios (1, 2 y 3) están orientados a medir el compromiso de las municipalidades con la capacitación.

2. Los dos indicadores siguientes (4 y 5), están orientados a medir la existencia de instrumentos de gestión interna: PEI, POI y otros, que facilitarán el alineamiento institucional.

3. Los indicadores 6, 7 y 8, están orientados a medir la capacidad instalada en las municipalidades para gestionar la planificación y participar de manera efectiva en el SISPLAR.

4. El indicador N° 9 nos permite conocer la percepción de las MP de COMO NOS VEN al GRLL. Si lo ven como un aliado, se facilitará el empoderamiento e implementación del SISPLAR.

5. El indicador N° 10, permite conocer la información disponible para el SIR, así como la capacidad instalada para operarlo.

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RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LOS CRITERIOS

RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LOS CRITERIOS

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TEMAS DE ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACIÓN, QUE OFRECE EL

CERPLAN

TEMAS DE ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACIÓN, QUE OFRECE EL

CERPLAN1. Acompañamiento a la Identificación y Diseño de Indicadores de

Desempeño en cada municipalidad provincial

2. Acompañamiento para la Armonización del Plan de Desarrollo Concertado Provincial al Regional

3. Asistencia Técnica para Instalar y Operar el Sistema de Información Regional-SIR en cada municipalidad

4. Asistencia Técnica para Actualizar Planes de Desarrollo Concertado

5. Asesoría para Elaborar Planes Estratégicos Institucionales.

6. Capacitación formuladores y evaluadores de UF y OPI para el manejo del software CICLO DE PIP

7. Asesoría para Implementar Gerencias de Planeamiento Estratégica o Centros de Planeamiento Estratégico Provincial

GraciasGracias