Las nuevas necesidades de cualificaciónLas nuevas necesidades de cualificación y los nuevos métodos de aprender. Aplicación de la web 2.0

José Antonio Viejo RodríguezDirector de Formación

¿Por qué aprendizaje 2.0?¿ q p j

La respuesta está en las siguientes: 3 interrogantes y3 interrogantes, y una reflexión final

¿Por qué aprendizaje 2.0?¿ q p j

1 ¿Qué porcentaje de vuestro trabajo1. ¿Qué porcentaje de vuestro trabajo realizáis gracias a las competencias que d i i i l i id d?adquiristeis en la universidad?

Si la respuesta es <50%, tengo motivos para ser  feliz

Si además creemos en el aprendizaje a lo largo de toda la vida como tendencia “in crescendo”de toda la vida como tendencia  in crescendo , yo soy muy feliz

¿Por qué aprendizaje 2.0?¿ q p j2. ¿Cómo adquirís las competencias  que no ¿ q p q

os ha proporcionado la universidad?

Si las adquirís sólo a través de formación para el empleo, yo SERÍAmuy feliz.Pero si las adquirís fundamentalmente gracias a:

Aprendizaje informal a través de compañerosAprendizaje informal a través de compañeros, amigos, familiares, clientes, proveedores…Encomendarse a San GoogleEncomendarse a San Google

empiezo a tener motivos para inquietarme…empiezo a tener motivos para inquietarme…

¿Por qué aprendizaje 2.0?¿ q p j3. ¿Cómo creéis que vuestr@s hij@s

Si l i i i l

¿ q @ j@adquirirán esas otras competencias?

Si la respuesta tiene que ver principalmente con:

entonces tengo serios motivos para preocuparme:

¡YO NO SÉ GESTIONAR BIEN LA FORMACIÓN 2.0!

¿Por qué aprendizaje 2.0?¿ q p jReflexión final:

Si Formación = ENSEÑANZA + AprendizajeSi Formación = Enseñanza + APRENDIZAJE

más nos vale a “los de formación” dominar las nuevas formas de APRENDIZAJE, ydominar las nuevas formas de APRENDIZAJE, yrepensar nuestros sistemas, estrategias y metodologías de enseñanzametodologías de enseñanzapara liderar/gestionar/facilitar los procesos de 

di j 2 0 á d i t l XXIaprendizaje 2.0 que serán dominantes en el s. XXI,

pues si no, ¡nuestro mercado se estrechará día a día!

E h b ti dEspero haberos motivado para que os quedéis hasta la copa de vino….

MUCHAS GRACIAS

José Antonio Viejo Rodríguezjviejo@fundacionlaboral.org