Matías Barroetaveña en el Foro PoliTICs: Panel "Los desafíos de Gobierno frente a la complejidad...

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Marzo 2011| Nuevo paradigma para la Nuevo paradigma para la acción de gobierno acción de gobierno

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El Foro PoliTICs presentó un Panel llamado "Los desafíos de Gobierno frente a la complejidad 2.0" en el cuál participaron representantes de gobierno. Matias Barroetaveña, Subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional del Ministerio de Trabajo de la Nación, integró el panel y realizó una exposición en el mismo.

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Marzo 2011|

Nuevo paradigma para la acción de Nuevo paradigma para la acción de gobierno gobierno

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El Estado PresenteSociedad de Trabajo

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Desarrollo

Sostenible

Equitativo

Democrático

Sostenible incluye la preservación de los recursos naturales y el mantenimiento de un medio ambiente saludable.

Equitativo implica que asegure que todos los grupos de la sociedad y no sólo los de arriba gocen de los frutos del desarrollo.

Democrático significa que todos los ciudadanos participen por múltiples vías en las decisiones que afectan a sus vidas.

Estado Presente, Activo y Comprometido

2003 | 2011: La apuesta

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2003 | 2011: Sociedad del Trabajo

• Es una fuerza movilizante y un objetivo sociopolítico cuyo sentido es superar el dominio unilateral del capital o de la inversión privada.

• Su proyecto modernizador se basa en la cultura y la práctica solidaria, en base al equilibrio de la economía y los mercados.

• Entiende la promoción del empleo como dimensión necesaria de las políticas públicas.

• Se basa en un modelo de desarrollo democrático e inclusivo desde la articulación de las políticas macroeconómicas con las laborales y sociales.

• La racionalidad de la economía se amplía a la de una ética que asegura la solidaridad social.

• La creación de empleo decente se basa en estándares establecidos y difundidos internacionalmente por la OIT.

Trabajo = inclusión = dador de identidad + ciudadanía

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2003 | 2011: Sociedad del Trabajo

Crecimiento del empleo

Mejora de las condiciones de vida

Políticas de desarrollo institucional

Políticas de capacitación

Trabajo Decente

Premisa orientadora de la gestión: trabajo de calidad realizado en condiciones de libertad, equidad, seguridad y

dignidad humana.

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MTEySS El empleo como centro

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Líneas Estratégicas

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Promoción del empleo con intervenciones directas y fortalecimiento del entramado productivo local.

Fortalecimiento de capacidades institucionales de los actores.

Desarrollo de capacidades y competencias laborales para la mejora de la empleabilidad.

Diálogo SocialDiálogo Social

Participación de actores en

ámbitos locales

Consejos Sectoriales / Territoriales

Red de Oficinas de

EmpleoRed de

Instituciones de

Formación

ProducciónDes. Social

Mejora del Empleo y la Empleabilidad

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ACUERDOS TERRITORIALESALIANZAS CON EMPRESAS, CAMARAS Y SINDICATOS

Trabajadores

Ocupados

y

Desocupados

Sistema Nacional de Formación ContinuaSistema Nacional de Formación Continua

• Seguro de Capacitación y Empleo (SCyE)

• Jóvenes Más y Mejor Trabajo (PJMMT)

• Entrenamiento, Intermediación e Inserción Laboral

• Microemprendimientos y Autoempleo

• Formación: terminalidad educativa, formación profesional y certificación de competencias laborales

• Apoyo a Entramados Productivos

• Seguro por Desempleo

Oficinas de Empleo MunicipalesFortalecimiento InstitucionalDEL

Fortalecimiento IFP / CalidadInst. de Normalización y CertificaciónFormación de Capacitadores

Crédito FiscalBeneficios para la ContrataciónAyuda para cubrir vacantesApoyo a AutogestionadasEmpresas

Políticas Activas

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324 OFICINAS DE EMPLEO

en todo el país

83 OE´s en la región:

• Córdoba 24

• Entre Ríos 17

• Santa Fe 42

+86 +57 +57 +20

• Ofrecen Servicios a postulantes y empleadores.

• Orientan para el empleo y la capacitación.

• Vinculan oferta y demanda laboral.

• Son vía de información y acceso a programas sociales.

Institucionalidad

+42

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• Articulan la demanda de los sectores productivos con las necesidades de formación de los trabajadores.

• Junto con las OE´s favorecen en territorio la inclusión social y el desarrollo de la competitividad.

+172 +143 +68 +214

Hoy 1104 instituciones

asistidas en todo el país

223 IFP en la región:

• Córdoba 89

• Entre Ríos 29

• Santa Fe 105

Institucionalidad

+357

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Sistema Nacional de Formación Continua

Instituciones para el Empleo y la CapacitaciónInstituciones para el Empleo y la Capacitación

Normalización de Competencias

Normalización de Competencias

CapacitaciónDemanda económica

inclusión social

CapacitaciónDemanda económica

inclusión social EvaluaciónEvaluación

Formación ContinuaFormación Continua

Certificación de Competencias

Certificación de Competencias

Red de Instituciones de FormaciónDesarrollo del Territorio/Sector

Red de Instituciones de FormaciónDesarrollo del Territorio/Sector

Dialo

go

y con

senso

social

Co

nsejo

s sectoriales

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Esquema de Articulación Institucional

SEDNSF

E

SSEDNPE

DNOFP

Ministerio Provincias

Municipios

Red de Formación Continua y FP

Red de Oficinas de Empleo

Ofi

cin

as d

e

Em

ple

o

Vía Plataforma Informática

GEC

AL

Programas de Empleo

MinisteriosSecretaríasAgencias

etc.

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MÁS Y MEJOR TRABAJO MÁS Y MEJOR TRABAJO

PARA TODOSPARA TODOS

Secretaría de Empleo

Subsecretaría de Políticas de Empleo y Formación Profesional