Programa EUROEMPLEO –

EXPLORACIÓN DE LA INSERCIÓN LABORAL DE COLECTIVOS EN EXCLUSIÓN SOCIAL: JÓVENES, INMIGRANTES Y MAYORES DE 45 AÑOS.

Paola Baldassarri

Formación y mercado del trabajo en Bologna frente a la crisis

Malaga 27 Abril 2012

Historia de Bologna

• VII-VI Sec.Etruscos

• V- IV Sec.Galos

• II 186 a.C. Romanos

• V Sec d.C Bizantinos

• VII – VIII Lombardos

• IX Carlo Magno

• X Dominio Pontificio

• XI – XII Municipio

independiente

• 1088 Universidad mas

antigua del mundo

• XV Sec. Renacimiento

• XVI – IXX Sec. Papa

• 1961 Unitad de Italia

Imagenes de Bologna

• El centro histórico y Piazza Maggiore

Bologna

Formación y Desarrollo de Recursos Humanos

Seneca es una asociación sin ánimo de lucro, nacida en Bolonia en 1988 que actúa en el

sector de la formación

Los proyectos estan financiados por:

• Provincia de Bolonia• Región de Emilia Romaña, • Ministerio del Trabajo, • Presidencia del Consejo• Comisión Europea

Todos con la finaciación del Fondo Social Europeo.

• Las actividades formativas que realiza Seneca tienen dos objetivos principales:

• Reciclar y especializar al personal de las empresas ante procesos de innovación y reorganización empresarial

• Proveer de nuevas competencias al los desempleados para incrementar sus expectativas ocupacionales

• Las principales áreas de actuación son:

• Gestión de negocios

• Gestión de Recursos Humanos

• Tecnologías de la Información y de la Comunicación

• Economía y Legislación

• Inclusión social y Bienestar

• Recaudación de Fondos y Cooperación Internacional

• Gestión hotelera y turismo

• Ahorro y cerificaciones energéticas

• Socio-sanitaria

• Las diferentes modalidades de formación son:

• Formación continua y para la empresa

• Formación mediante los Fondos Interprofesionales

• Vales y Cheques formativos

• Formación profesional para el empleo

• Master – Alta formación post licenciatura

• Prácticas laborales

• Seneca realiza proyectos innovadores a nivel internacional con diferentes organizaciones públicas y privadas de otros países de la Unión Europea, paraintercambiar metodologías, experiencias, know how y buenas prácticas.

• Además de numerosos intercambios

internacionales incluidos en los recorridos

formativos, hemos realizado los siguientes

proyectos internacionales:

• Proyecto CONNECT

• Programa LINGUA

• Programa LEONARDO

En numerosos proyectos, Seneca ha tenido como socias

instituciones y entes españoles, entre ellos la Asociación Cederna-Garalur, Pamplona, Ayuntamiento de Estepa, Centro Técnico de la Dona, Barcelona, con quienes ha realizado Programas de Iniciativa Comunitaria:

• EUROFORM

• NOW

• INTEGRA

• YOUTHSTART

Ha sido realizada además una:

• Visita de Estudio Cedefop en colaboración con INFE di Madrid

• Asimismo, entre los años 1994 y 2004, Seneca con el apoyo de INFORM de Barcelona e y de la red SEFED –Simulación de Empresas con Finalidad Educativa, ha creado en Italia el primer núcleo del:

• Programa Simulempresa adherida al Euro-PEN - European Practice Enterprises Network.

• Finalmente, ente los años 2000 y 2007 hemos realizado dos Programas de Iniciativa Comunitaria:

• EQUAL Fase I en colaboración con la Mancomunidad de Cádiz

• EQUAL Fase II en colaboración con el Ayuntamiento de Málaga

Población y Mercado de Trabajo

• 382.784 habitantes, mas 2.603 que en 2010.

• Area metropolitana, cerca de un millón de habitantes

• crecimiento cero: años 70 medio millón de habitantes y 100.000 estudiantes

Inmigrantes Total 52.500

• Rumania 62562

• Filipinas 46793

• Bangladesh 44363

• Moldavia 36745

• Maruecos 34756

• Ucrania 29797

• China 26548

• Albania 24999

• Pakistan 231310

• Sri Lanka 1376

Desempleo

• Antes 2008 2,2% (Friccional)

• Año 2009 3,4%

• Año 2010 5,2%

• Año 2011 5,7%

• Desocupados + Trabajadores de empresas en crisis = 8%

Frente a la crisis:

• Problemas y dificultades para la inserción laboral:

• de los jóvenes

• de los inmigrantes

• de los mayores de 45 años

Principales instituciones y agentes de inserción laboral

• Los sujetos que se encargan de la inserción laboral, ya sea públicos o privados son:

• Los Centros para el Empleo (Coordinados por la Provincia)

• Las Agencias de trabajo en el ámbito de los Centros para el Empleo

• Las Agencias de trabajo temporal

• Las Agencias de búsqueda y selección de personal

• Las Agencias de recolocación

CIP

• Servicios ofrecidos a los ciudadanos:

• Entrevistas, información y consultoría

• Asesoramiento individual o en grupo

• Coaching demanda/oferta de trabajo

• Mediación Lingüística

• Acompañamiento al trabajo

• Breve formación

• Asistencia Administrativa

CIP

• Servicios ofrecidos a las Empresas

• Información y Consultoría

• Publicación de ofertas de trabajo

• Coaching demanda/oferta de trabajo

• Activación de Aprendizaje

• Empleo de personas con discapacidad

• Actuaciones Administrativas

La reforma del mercado laboral en Italia

• Las principales novedades se refieren a:

• Aumento de la edad de jubilación para todos, hombres y mujeres a 67 años; con posibilidad

de incremento posterior

• Adopción del sistema de pensiones contributivo para todos: se recibe sobre la

base de lo aportado

• Paso progresivo a la cuota 100: años de edad más años de contribución deben sumar 100

Reforma…..

• Derogación del subsidio por despido en sus diferentes vertientes y sustitución por un sistema único de protección social, que comenzará en 2016 y que cubrirá a todos los trabajadores: dependientes y autónomos?

• Flexibilidad en la entrada al mercado de trabajocon contratos más elásticos

• Racionalización y unificación de los contratos de trabajo

• Derogación del Art. 18 que limita le posibilidad de despedir por parte de la empresa con más de 15 dependientes

• 1. Liberalización de algunas actividades sujetas a autorización, como el taxi, farmacias, etc.

• 2. Creación de nuevas empresas al costo de 1 euro

Liberalización en relación al mercado de trabajo: