Formación de facilitadores aprendizaje acelerado ecuador marzo 2013
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Luego del éxito de nuestra primera edición
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Programa Formación de Facilitadores bajo esquema de Aprendizaje Acelerado. Quito, Ecuador, marzo 2013
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Luego del
éxito de
nuestra
primera
edición
Testimoniales“La Formación de Facilitadores en el modelo de Aprendizaje Acelerado, organizado por Run Institute y facilitado por Adrián Cottín, ha sido en todo momento una experiencia intensa y enriquecedora, la misma que me ha permitido validar experiencialmente la vanguardia del aprendizaje para adultos. Este modelo convierte al participante en socio de su propio aprendizaje, en un proceso en el que redescubre sus ilimitados recursos para aprender de forma divertida, altamente participativa y rápida, incorporando y honrando la totalidad de la expresión humana. Totalmente recomendable.”
Piero Alvarado Gervasi. Socio Consultor de Congruencia y Director de Comunicaciones. Perú
“Por medio de la presente, comunico a Ustedes mis felicitaciones formales, por la extraordinaria experiencia, de su maravilloso programa.No sólo es el método innovador y revolucionario, el que atrapa en los días del programa, es la forma de la participación, la integración que uno llega a tener dentro del aprendizaje.Quiero dar mis más grato reconocimiento a una experiencia de vida que sin duda cambia la forma de mirar los retos.”
Miguel Ángel Iturralde. Gerente de Mercadeo y Trade Marketing, Henkel. Ecuador.
Testimoniales“El Taller de Formación de Faciiltadores en Aprendizaje Acelerado resultó una excelente oportunidad de crecimiento profesional y humano. Compartir con participantes de distintos países convirtió esta experiencia en un aprendizaje multicultural muy significativo. Adquirí herramientas novedosas que potencian la interacción con otras personas. Aprendí que el cuerpo es la puerta de entrada al aprendizaje de adultos. Impecable y cálida la organización de RUN INSTITUTE. Adrian Cottin tiene la habilidad de sacar de cada participante el mayor potencial posible. Lo recomiendo ampliamente.”
Yajaira Arrieta. Facilitadora. Venezuela.
“Aprendizaje Acelerado???, pensé que sería un curso como al que he ido tantas veces, pero la verdad es que fue algo totalmente inspirador, innovador y experimental. El taller me abrió un ventana y porque no decirlo, una puerta al sentido de aprender, que yo misma puedo tener y más que nada, que puedo hacerlo extensivo a otros, a tu propia familia, tu esposo(a), tus hijos y todos tus seres queridos. El taller es 100% recomendable, 100% útil, 100% maravilloso, para quien quiera emprender un viaje a nuevas experiencias de aprendizaje y esté consciente, de lo que conocemos, es apenas un granito de arena de todo lo que podemos y somos capaces de asimilar, en nuestro magnifico cerebro.”
Wendy Vásquez S. Coordinador de Proyectos, Planificación Estratégica TV-Cable. Ecuador
Testimoniales“Tuve la oportunidad de ser parte de una maravillosa “Experiencia de Aprendizaje”, que no solo me permitió ver la posibilidad de que el aprendizaje puede generarse de manera divertida, efectiva y sin limitantes; sino que también me ayudó a comprender, que la manera en la que logramos impactar a las personas de nuestro entorno, puede ser siempre positiva. Fue un vivir, un experimentar, un crear, un aprender inolvidable.
Gracias a Run Institute, a Adrián y Alfredo por hacer que esto sea posible.”
Verónica Moncayo. Psicóloga Organizacional. Ecuador
Invitamos a la 2da
edición del
Programa de
Formación de
Facilitadoresbajo el esquema de
Aprendizaje
Acelerado
Impactamos
Vendemos
Ejecutamos
Influenciamos
Aprendemos
¿Te has preguntado, por qué?
Incompetencia Inconsciente
Incompetencia Consciente
Competencia Consciente
Competencia Inconsciente
Competencia Inconsciente Consciente
Competencia no Detectada
Escalera del
Conocimiento
Nos quedamos
muy a menudo en
el
“yo sé que yo
sé”, sin usar
nuestro
conocimiento.
El aprendizaje
ocurre cuando la
conducta cambia.
4ta Ley de Robert “Bob” Pike
¿Quién debe vivir esta
experiencia?
Todo aquel que:
1. Contribuya en procesos de aprendizaje de si mismo y otros.
2. Negocie, venda.
3. Entrene, retroalimente.
4. Supervise, lidere, dé ejemplo.
5. Trabaje en equipo, dirija.
6. Quiera impactar e influenciar.
7. Quiera superarse.
¿Quién debe vivir esta experiencia?
¿Qué es eso de
Aprendizaje Acelerado?
Es una Metodología que permite:
1. Asimilar de manera más fácil, rápida y
efectiva, el conocimiento, así como su
retención en la memoria, poniendo en
práctica más rápidamente lo aprendido.
2. Eliminar barreras que nosotros mismos
nos imponemos para aprender.
3. Reforzar nuestro Impacto e Influencia, al
enseñarnos a comunicarnos efectivamente
a distintos estilos de percepción y
aprendizaje.
4. Desarrollar una fuerza de multiplicadores
de conocimientos y agentes de cambio.
5. Generar mayor adaptabilidad a los
cambios, a las personas y organizaciones.
¿Qué es eso de Aprendizaje Acelerado?
¿Qué desarrolla en
el participante el programa?
¿Qué desarrolla el programa?
… para poner en práctica
el conocimiento.
¿Cómo aprendo?
• Con sugestiones y de-sugestiones
• En ambiente divertido, seguro y estimulante
• Con música y arte en las Acciones Educativas
• Practicando lo aprendido
• Aprendiendo en pasos cortos y sencillos
• Con refuerzos y recompensas
• Trabajando en
equipo
• Sin aprendizaje
mecánico
• Con casos reales
y resolución
de problemas
• Vía participación
activa
• Con contenido
organizado y
secuencia lógica
• Con mucha
retroalimentación
¿Cómo aprendo?
¿Cuál es el contenido?
¿Cuáles son los
beneficios?
¿Cuáles son los beneficios?
• Mayor efectividad.
• Más ventas y rentabilidad.
• Mejores relaciones
interpersonales.
• Trabajo en equipo efectivo.
• Negociaciones exitosas.
• Mayor impacto e influencia.
• Más educación y entrenamiento.
• Mejora de procesos.
• Amor hacia el aprendizaje.
¿Cuál es la metodología de trabajo?
¿Quién lo Facilita?
¿Quiénes invitan?
¿Qué proveemos?
¿Dónde es, cuánto dura?
¿Dónde es, cuánto dura?
Lugar:
Quito, Ecuador.
Hotel Dann Carlton
Fecha:
Del 19 al 22 de marzo de
2013 (32 horas).
¡Construyamos un mundo más feliz…!
Personas contacto:
Alfredo [email protected]
María del Rosario [email protected]
Adrián Cottí[email protected]
Martha [email protected]
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