Formaci n del Superintendente de Turno de CTs.docx) · Formación del Superintendente de Turno de...

Formación del Superintendente de Turno de Centrales Generadoras TermoeléctricasFormación del Superintendente de Turno de Centrales Generadoras TermoeléctricasFormación del Superintendente de Turno de Centrales Generadoras TermoeléctricasFormación del Superintendente de Turno de Centrales Generadoras Termoeléctricas de la CFEde la CFEde la CFEde la CFE

FIMEFIMEFIMEFIME XalapaXalapaXalapaXalapa Mario CubrIMario CubrIMario CubrIMario CubrIa Platasa Platasa Platasa Platas 37373737 de 8de 8de 8de 84444

Unidad Seis: Procesos Auxiliares Del Generador Eléctrico

Al término de la unidad el participante conocerá el funcionamiento y la

descripción de los principales sistemas auxiliares del generador eléctrico, en

el proceso de generación termoeléctrica.

UNIDAD SISTEMAS AUXILIARES DEL GENERADOR ELÉCTRICO

SEIS

TEMAS

6.1 Sistema de H2 Y CO2.

� Descripción de funcionamiento del sistema.

� Equipo principal. � Características de operación.

6.2 Sistema aceite de sellos.


� Equipo principal. � Características de operación.

6.3 Sistema de enfriamiento de agua al

estator.


� Equipo principal. � Características de operación



Unidad Siete: Sistema Eléctrico

Al término de la unidad el participante conocerá el funcionamiento y la

descripción del sistema eléctrico de una central de generación.

UNIDAD

SISTEMA ELÉCTRICO

SIETE

TEMAS

7.1 Diagrama unifilar de la unidad.

� Descripción de funcionamiento. � Equipo principal.

7.2 Tablero de 6.9 kv.

� Descripción de funcionamiento. � Equipo principal. � Características de operación.

7.3 Tablero de 480 volts.

� Descripción de funcionamiento. � Equipo principal. � Características de operación

�



UNIDAD

SISTEMA ELÉCTRICO

SIETE

TEMAS

.

7.4 Generador Diesel de Emergencia.

� Descripción de funcionamiento. � Equipo principal.

7.2 Tablero de voltaje regulado y banco de

baterías.

� Descripción de funcionamiento. � Equipo principal. � Características de operación



Unidad Ocho: Temas Específicos

Al término de la unidad el participante tendrá los conocimientos en temas

específicos para mejorar su desarrollo durante su proceso de adiestramiento.

UNIDAD

TEMAS ESPECÍFICOS

OCHO

TEMAS

8.1 Termodinámica.

� Conceptos básicos. � Ciclo rankine. � Ciclo Carnot. � Calculo de eficiencia del generador de

vapor.

8.2 Instrumentación y Control.

� Interpretación de DTI´S. � Variables de proceso. (presión,

temperatura, nivel y flujo). � Interpretación de lógicos y analógicos.

8.3 Química aplicada a centrales de

generación

� Tratamiento del ciclo agua – vapor. � Problemas inherentes.

�



UNIDAD

TEMAS ESPECÍFICOS

OCHO

TEMAS

8.4 Control Electrohidráulico.

� Equipo principal. � Control de velocidad. � Control de carga/frecuencia. � Pruebas de libertad de vástagos y

disparos.

8.5 Motores.

� Clasificación. � Características de operación. (Curva de

comportamiento) � Puntos de inspección. � Recomendaciones.

8.6 Bombas y Ventiladores.

� Clasificación. � Características de operación (Curva de

comportamiento) � Puntos de inspección. � Permisivos de arranque y paro de las

principales bombas. � Lógica de protección de las principales

bombas.



UNIDAD

TEMAS ESPECÍFICOS

OCHO

TEMAS

8.7 Análisis Dinámico.

� Tipos de sensores. � Analizadores de vibración. � Ubicación de toma de lecturas y limites

de vibración Equipo principal.

8.8 Supervisorio de Turbina.

� Descripción del sistema. � Principios básicos de medición

8.9 Procedimiento de Libranzas.

� Términos y conceptos. � Derechos y obligaciones al otorgar y

retirar una libranza. � Libranza en vivo. � Libranza en Muerto. � Libranza especial. � Libranza ante el área de control.



UNIDAD

TEMAS ESPECÍFICOS

OCHO

TEMAS

8.9 Procedimiento de Libranzas.

� Términos y conceptos. � Derechos y obligaciones al otorgar y

retirar una libranza. � Libranza en vivo. � Libranza en Muerto. � Libranza especial. � Libranza ante el área de control.

8.10 Protecciones del Generador Eléctrico.

� Principales protecciones eléctricas.

8.11 Regulador Automático de Voltaje.


� Regulación. � Curva de capabilidad. � Pruebas de máxima y mínima excitación

FIME XALAPA

TEMAS DE ESTE

CAPÍTULO:

� Programa de Adiestramiento,

Programa de Adiestramiento para

Superintendentes de Turno en

Centrales, Simulador de Centrales

Termoeléctricas , Curso Formación

Superintendentes de Turno a

impartirse en el Simulador, Curso

Análisis de Fallas del Generador de

Vapor a impartirse en el Simulador,

Aceptación en el Puesto.

Capítulo V

ADIESTRAMIENTO EN LAS CENTRALES GENERADORAS



V.- Adiestramiento en las Centrales Generadoras

Después de acreditar el curso de formación en el Centro Nacional de

Capacitación Celaya, los participantes continúan su formación en la Central

Termoeléctrica a la que son asignados en el ámbito nacional, con base en las

necesidades de personal que tiene la CFE Generación previamente

analizadas. En esa Central les es asignado un Tutor personal, quien es Titular

del puesto en el que se está formando y deberán identificar cada

componente de los sistemas instalados, familiarizándose con su objetivo, su

funcionamiento, operación y maniobras requeridas para arranque, paro,

incremento y decremento de Generación, la libranzas de sistemas u equipos

para mantenimiento en cada Unidad Generadora, así como problemáticas

específicas existentes en la misma.

Programa de Adiestramiento

Durante la ejecución del programa de adiestramiento los participantes

tendrán que cubrir los siguientes aspectos:

� Identificar en campo los componentes de los sistemas, con base en los

manuales y DTI´s. de la central correspondiente.

� Identificar las maniobras de los sistemas (arranque, paro, etc.)

� Comprender la lógica de control y protección de los sistemas.

� Comprender la vinculación de los sistemas.

� Registrar diariamente durante el proceso de adiestramiento la

memoria de actividades, avalada por el Superintendente de Turno tutor y

el Jefe del Departamento de Operación, para la integración, en el CENAC

Celaya, del expediente de formación del Superintendente de Turno.

� La Central asignará un tutor, responsable del seguimiento en campo

del programa de adiestramiento.



� Participar como adjunto al puesto observando todas las maniobras y

actividades que desempeña el Superintendente de Turno.


memoria de actividades, avaladas por el Superintendente de Turno tutor y

el Jefe de Departamento de Operación, para la integración, en el CENAC

Celaya, del expediente de formación del participante.

A continuación se presenta el Programa de Adiestramiento para

Superintendentes de Turno en Centrales:



No.

PROG.

1.0 INTRODUCCIÓN

INTRODUCCION A LA CENTRAL P

PROCESOS DE OPERACIÓN Y MTTO. R

VOCABULARIO COMUN EN P

CENTRALES TERMOELECTRICAS R

2.0 SISTEMA ELECTRICO SISTEMA ELECTRICO

P

R

P

R

P

R

P

R

P

R

DESCRIPCION Y OPERACIÓN DE P

INTERRUPTORES 4.16 Y 4.36 KV R

DESCRIPCION Y OPERACIÓN DE P

INTERRUPTORES 480 V R

P

P

PROCEDIMIENTOS DE OPERACIÓN P P ENERGIZAR EL SIST ELECT U 1 Y 2 R

PROCEDIMIENTOS DE OPERACIÓN P

P ENERGIZAR EL SIST ELECT U 3 Y 4 R

P

P

3.0 SISTEMAS AUXILIARES OBRA DE TOMA SISTEMA CIRCULACION Y C. CERRADO DE ENFRIAMIENTO

P

R

P

R

P

R

P

R

DESC. DE COMPONENTES Y UBICACIÓN EN CAMPO CONP

DTI R

ARRANQUE, PARO Y SUPERVISION P

PROC. OPE-P6,7,28 Y 29. R

LOGICA DE CONTROL Y PROTECCION P

COMPROBACIONES ELECTRICAS R

PARAMETROS DE OPERACIÓN, FALLAS P

MAS FRECUENTES Y SU SOLUCION R

P

R

3.4

3.1 INTRODUCCION

3.2 OBJETIVO ESPECIFICO

3.3 DEFINICIONES

2.7

2.8 UNIFILAR DE LA CENTRAL (4.36, 4.16 KV, 480 V 220 V)

2.9

2.10.

2.11 GENERADOR DIESEL Y BANCO E BATERIAS

S D

2.3 DEFINICIONES

2.4 SUBESTACION 400/ 230 KV

VJ V S

PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO PARA SUPERINTENDENTES DE TURNO EN CENTRALES

2.1 OBJETIVO

2.2 ALCANCE Y RESPONSABILIDADES

D V

3.8

ML M L

MAYO SEMANA 3 MAYO SEMANA 4

31 1 2

L M L M J

8 9 10 114 5 12 136 7

M

24

SD M J

28 29 3

M

17 18 19 20

M J V S D

30

1.2

DESCRIPCIÓN

MAYO SEMANA 2

25 26 27

3.5

EVALUACIÓN

3.7

MAYO SEMANA 1

1.1

3.6

ALCANCE Y RESPONSABILIDADES

21 22 23

2.5 TRANSFORMADOR PRINCIPAL, ARRANQUE Y AUXILIARES

2.6

Programa de Adiestramiento para Superintendentes de Turno en

Centrales



No.

PROG.AGUA DE SERVICIOS Y CONTRA INCENDIOAIRE COMPRIMIDO PARA INSTRUMENTOS Y SERVICIOS

3.9 P

R

3.10. P

R

3.11 P

R

3.12 ALCANCE Y RESPONSABILIDADES P

DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO R

3.13 DESC. DE COMPONENTES Y UBICA P

CION EN CAMPO CON DTI R

3.14 ARRANQUE, PARO Y SUPERVISION P

R

3.15 LOGICA DE CONTROL Y PROTECCION P


3.16 PARAMETROS DE OPERACIÓN, FALLAS P


P

R

TRANFERENCIA DE GAS Y ACEITE COMBUSTIBLE Y COMBUSTIBLE A QUEMADORES

3.17 P

R

3.18 P

R

3.19 P

R

3.20. ALCANCE Y RESPONSABILIDADES P





PROC. OPE-P11, 33,53,10,22 R





P

R

4.0 PRECALDERA AGUA DE REPUESTO DE CONDENSADO

SISTEMA DE EXTRACCIONES Y DRENAJES DE BAJA PRESION4.1 INTRODUCCION P

R

4.2 OBJETIVO ESPECIFICO P

R

4.3 DEFINICIONES P

R



No.

PROG.4.5 DESC. DE COMPONENTES Y UBICA P



PROC. OPE-P11, 33,53,10,22 R





P

R

EVALUACIÓN

INTRODUCCION

EVALUACIÓN

OBJETIVO ESPECIFICO

DEFINICIONES

28 421 22 23 24 25 26 27 6 7 8 1110329 30 11914 15 16 17 20

EVALUACIÓN

92

DESCRIPCIÓNMAYO SEMANA 1 MAYO SEMANA 2

518

PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO PARA SUPERINTENDENTES DE TURNO EN CENTRALESJUNIO SEMANA 3 JUNIO SEMANA 4

17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

L M M J V S D L M M J V S M JD L M M J V V S D

INTRODUCCION

OBJETIVO ESPECIFICO

DEFINICIONES

S D L M

DESCRIPCIÓNJUNIO SEMANA 5 JUNIO SEMANA 6 JUNIO / JULIO SEMANA 7 JULIO SEMANA 8

L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S D



No.

PROG.SISTEMA AGUA DE ALIMENTACION

EXTRACCIONES Y DRENAJES DE ALTA PRESION4.9 INTRODUCCION P

R

4.10. OBJETIVO ESPECIFICO P

R

4.11 DEFINICIONES P

R






PROC. OPE-P05 Y OPE-P19 R





P

R

5.0 GENERADOR DE VAPOR

SISTEMA AIRE - GASES 5.1 INTRODUCCION P

R


R

5.3 DEFINICIONES P

R











P

R

ACONDICIONAMIENTO DE GAS A PILOTOS Y QUEMADORES

ACONDICIONAMIENTO DE ACEITE COMBUSTIBLE SISTEMA AGUA VAPORSISTEMA VAPORIZACION Y SOBRECALENTAMIENTO

5.9 INTRODUCCION P

R

5.10. OBJETIVO ESPECIFICO P

R

5.11 DEFINICIONES P

R











P

R

V S D

EVALUACIÓN

EVALUACIÓN

S D L JD L M M J VM J V S M M

11

L M M J V S D L M

5 6 7 8 9 1029 30 1 2 3 423 24 25 26 27 2817 18 19 20 21 22



14 15 16

EVALUACIÓN



No.

PROG.SISTEMA VAPOR PRINCIPALY VAPOR DE SELLOS

5.17 INTRODUCCION P

R


R

5.19 DEFINICIONES P

R

5.20. ALCANCE Y RESPONSABILIDADES P





R





No.

PROG.P

R

VAPOR AUXILIAR 5.25. INTRODUCCION P

R


R

5.27 DEFINICIONES P

R





5.30. ARRANQUE, PARO Y SUPERVISION P






P

R

SISTEMA DE EXTRACCIONES Y VENTEOS5.33 INTRODUCCION P

R


R

5.35 DEFINICIONES P

R









5.40. PARAMETROS DE OPERACIÓN, FALLAS P


P

R

P

R

EVALUACIÓN

SOPLADORES DE HOLLIN

EVALUACIÓN

J V S D

EVALUACIÓN

V S D L M MS D L M M JD L M M J VL M M J V S

3 4 5 6 7 828 29 30 31 1 222 23 24 25 26 2716 17 18 19 20 21

D

DESCRIPCIÓN

JULIO SEMANA 9 JULIO SEMANA 10 JULIO/ AGOSTO SEM 11 AGOSTO SEMANA 12

12 13 14 15

L M M J V SM M J V S DM J V S D L

11

L M M J V S D L M

5 6 7 8 9 1029 30 1 2 3 423 24 25 26 27 2817 18 19 20 21 22



14 15 16



No.

PROG.6.0 TURBINA

P

R

6.1 INTRODUCCION P

R


R

6.3 DEFINICIONES P

R

6,4 ALCANCE Y RESPONSABILIDADES P





PROC. OPE-P14,15,24 Y 25 R





P

R

P

R

P

R

P

R

P

R

P

R

7.0 GENERADOR ELÉCTRICOP

R

No.

PROG.7.3 INTRODUCCION P

R


R

7.5 DEFINICIONES P

R






R



7.10. PARAMETROS DE OPERACIÓN, FALLAS P


P

R

P

R

P

R

P

R

P

REVALUACIÓN

7.12. REGULADOR AUTOMATICO DE VOLTAJE

7.13. PROTECCIONES

7.14. SINCRONIZACION, CAMBIO DE AUXILIARES Y TOMA DE CARGA

M J V S D

7.11.SISTEMA DE ACEITE DE SELLOS Y AGUA ENFRIAMIENTO AL ESTATOR

J V S D L MV S D L M MS D L M M J

1 2 3 4 5

L M M J V

26 27 28 29 30 3120 21 22 23 24 2514 15 16 17 18 19DESCRIPCIÓN

AGOSTO SEMANA 13 AGOSTO SEMANA 14 AGOSTO SEMANA 15 SEPTIEMBRE SEM 16

9 10 11 12 13

6.12. SISTEMA DE EYECTORES

EVALUACIÓN

7.2 SISTEMA DE ENFRIAMIENTO (H2, N2 Y CO2)

6.10. SISTEMA VAPOR PRINCIPAL Y VAPOR RECALENTADO

6.11. SISTEMA VAPOR DE SELLOS

6.12. SISTEMA VAPOR DE SELLOS

D

SISTEMA DE ACEITE DE LUBRICACION, LEVANTE Y TORNAFLECHA

6.9 SISTEMA FLUIDO DE CONTROL

L M M J V SM M J V S DM J V S D L

8

L M M J V S D L M

2 3 4 5 6 727 28 29 30 31 121 22 23 24 25 2615 16 17 18 19 20


DESCRIPCIÓN

JULIO SEMANA 9 JULIO SEMANA 10 JULIO/ AGOSTO SEM 11 AGOSTO SEMANA 12

12 13 14



No.

PROG.8.0SISTEMA DE TRATAMIENTO DE AGUA, ANALISIS Y MUESTREO8.1 INTRODUCCION P

R


R

8.3 DEFINICIONES P

R






R





P

R

9.0 TEMAS ESPECIFICOS9.1 SISTEMA MY SAP-R3 P

R

9.2 SISTEMA INVENTARIO ENERGETICOS P

R

9.3 PAGINA WEB DE LA CENTRAL P

RELATORIO ELECTRONICO R

9.4 SISTEMA DE CALIDAD TOTAL P

R

9.5 PRUEBAS EN INSTALACIONES P

R

9.6 PROCEDIMIENTOS NORMATIVOS P

PN-43, PN-50, PN 54 R

9.7 SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD P

TOTAL R

9.8 REGIMEN TERMICO

VSCORT P

R

ACCIONES DE MEJORA DE EFICIENCIA CON P

UNIDAD EN SERVICIO R

ACCIONES DE MEJORA DE EFICIENCIA CON P

UNIDAD FUERA DE SERVICIO R

P

R

P

R

JEFE DE OPERACIÓNELABORÓ REVISÓ APROBÓ

EVALUACIÓN

SUPERINTENDENTE DE PRODUCCIÓN SUPERINTENDENTE GENERAL

9.8.1

9.8.2

9.8.3

9.9 ANALISIS QUIMICOS

V S D

EVALUACIÓN

S D L M M JD L M M J VL M M J V S

3 4 5

L M M J V S D

28 29 30 31 1 222 23 24 25 26 2716 17 18 19 20 2110 11 12 13 14 15


DESCRIPCIÓN

AGOSTO SEMANA 13 AGOSTO SEMANA 14 AGOSTO SEMANA 15 SEPTIEMBRE SEM 16

9



Simulador de Centrales Termoeléctricas de la CFE

La CFE cuenta con un, Simulador de Centrales Termoeléctricas de la CFE que

se encuentra instalado cerca de Valle de Bravo, Estado de México en el cual

se simula la operación de Centrales Termoeléctricas, Ciclo Combinado e

Hidroeléctricas, cuyo objetivo es brindar un escenario donde se adiestre el

personal que opera las centrales de este tipo en el ámbito de la CFE.

Los participantes deberán participar y acreditar dos cursos que se imparten

en el Simulador, durante su estancia en la Central a la cual fueron asignados

y los cuales se enlistan a continuación:

� Formación Superintendentes de Turno

� Análisis de Fallas del Generador de Vapor

A continuación se muestra el contenido de cada uno de estos cursos:



Curso Formación Superintendentes de Turno a impartirse en el

Simulador de Centrales Termoeléctricas

OBJETIVO: Al término del curso, el participante será capaz de: Identificar la instrumentación en tableros relacionada con los controles analógicos. Contempla desde el conocimiento de parámetros básicos de operación, distribución y tipo de instrumentos en Tableros de Control, así como la identificación de Sistema Auxiliares asociados a los Controles Analógicos. Comportamiento de los controles Analógicos Principales de la Unidad. Abarca desde los conceptos básicos de teoría de Control Lógico y Analógico hasta su aplicación en los controles principales del proceso, bajo diferentes etapas operativas, incluyendo su transferencia a modo automático. Regulación de frecuencia. Incluye los conceptos básicos de la regulación primaria y secundaria, los modos de control del gobernador de velocidad de la unidad y prácticas de rechazos de carga y de generación para la determinación del estatismo

TEMARIO:

I. Tableros de control. � Sistema internacional de unidades de

medida. � Nomenclatura y simbología de

diagramas de tubería e instrumentación.

� Instrumentación de tableros de control.

II. Sistemas auxiliares asociados a los controles analógicos principales.

� Sistema agua de condensado � Sistema agua de alimentación. � Sistema agua vapor. � Sistema vapor sobrecalentado y

recalentado. � Sistema turbina de vapor. � Generador eléctrico.

III. Interpretación de controles

analógicos principales. � Teoría de control lógico y analógico. � Control de nivel del domo. � Control de combustión. � Control coordinado (Unidad 2). � Controles de temperatura de vapor

sobrecalentado y recalentado. � Control turbina de vapor. � Control automático de voltaje

IV. Criterios de operación normal de

los controles analógicos principales.

V. Procedimientos de corrección de la operación anormal de los controles analógicos principales.



PRÁCTICAS: � Reconocimiento y ubicación de instrumentación en el tablero de

control.

� Normalización de los sistemas auxiliares desde condensado, hasta el

sistema de aceite combustible.

� Operación del control del nivel del domo en auto y/ó /manual.

� Respuesta del control del nivel del domo ante condiciones

deficientes.

� Operación del control de combustión y coordinado (unidad 2) en auto

y/ó manual.

� Respuesta del control de combustión y coordinado (unidad 2) ante

condiciones deficientes.

� Operación del control de temperatura del vapor SH y RH.

� Respuesta del control de temperatura del vapor SH y RH ante

condiciones deficientes.

� Operación del control del AVR en auto y/ó manual.

� Respuesta del control del AVR ante condiciones deficientes

INFORMACIÓN ADICIONAL: Permanecer en el

aula el tiempo

necesario, para

utilizar los

simuladores múltiples

para un mejor

conocimiento en la

realización de las

tareas y/ó ejercicios

correspondientes

.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, RIESGOS E IMPACTOS AMBIENTALES, EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:

� Descargas de los sistemas contra incendio en simuladores

� Caídas y resbalones en pasillos y acceso a simuladores

� Sobrecarga y choque eléctrico por encendido / apagado de sistemas eléctricos y el

manejo de equipos (Equipo de cómputo, impresoras, proyectores, aire acondicionado,

manejadoras de aire)

� Separación de la basura en los contenedores correspondientes.

� Disposición adecuada de residuos peligrosos en el almacén temporal.

DURACIÓN (HRS): 160

TEORÍA:25%

PRÁCTICA:75%



Curso Análisis de Fallas del Generador de Vapor a impartirse en el

Simulador de Centrales Termoeléctricas

OBJETIVO: Al término del curso, el participante será capaz de: Aplicar los criterios adecuados y realizar las acciones correctivas al presentársele cualquier falla en el generador de vapor o en sus equipos auxiliares, incrementando su capacidad de decisión y análisis mejorando su habilidad al enfrentarse a fallas de evolución rápida o disparos instantáneos de algún equipo auxiliar. Así como aplicar y dar seguimiento a los procedimientos de libranza de los equipos auxiliares del generador de vapor, evaluando la importancia de los trabajos a realizar desde el punto de vista de la operación de la unidad y de las necesidades del sistema interconectado nacional.

TEMARIO:

I. Introducción a teoría de control. II. Manejo de libranzas.

III. Realización de libranzas de los

siguientes equipos auxiliares:

� Bomba de agua de alimentación. � Ventilador de tiro forzado. � Ventilador de tiro inducido (unidad 2). � Calentador regenerativo de aire. � Bomba principal de aceite combustible. � Calentador de alta presión. � Ventilador recirculador de gases. � Quemador o par de quemadores.

IV. Análisis de fallas relacionadas

con el control de nivel del domo. � Fallas del sistema de agua de

alimentación.

V. Análisis de fallas relacionadas

con los controles de temperatura de vapor sobrecalentado y recalentado.

VI. Fallas en los sistemas:

� Aire gases � Aceite combustible

VII. Análisis de disparos de equipo

auxiliar y fallas de evolución rápida.

� Fallas en equipos auxiliares

relacionados con el generador de vapor.



PRÁCTICAS:

� Reconocimiento del SAD y del tablero.

� Movimientos de carga en manual.

� Solución de fallas y libranzas del sistema de agua de

alimentación.

� Solución de fallas y libranzas del sistema aire gases.

� Solución de fallas y libranzas del sistema aceite

combustible.

� Solución de fallas y libranzas del sistema de temperatura de vapor SH y RH.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

Permanecer en el aula el

tiempo necesario, para

utilizar los simuladores

múltiples para un mejor

conocimiento en la

realización de las tareas y/ó

ejercicios correspondientes.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, RIESGOS E IMPACTOS AMBIENTALES, EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:

� Descargas de los sistemas contra incendio en simuladores Caídas y resbalones en pasillos

y acceso a simuladores Sobrecarga y choque eléctrico por encendido / apagado de

sistemas eléctricos y el manejo de equipos (Equipo de cómputo, impresoras, proyectores,

aire acondicionado, manejadoras de aire)

� Separación de la basura en los contenedores correspondientes. Disposición adecuada de

residuos peligrosos en el almacén temporal.

� Reporte de derrame de combustible, aceite o residuos peligrosos. Ahorro de recursos, tales como: agua, combustibles, papel y energía eléctrica.

DURACIÓN (HRS): 80

TEORÍA:25%

PRÁCTICA:75%



Aceptación en el Puesto

Para que el candidato sea aceptado se requiere que acredite los siguientes

puntos:

� Participar de manera activa en las maniobras y actividades del puesto

bajo la supervisión del Superintendente de Turno Titular.

� El jefe de Departamento de Operación evaluará el desempeño general

para su aceptación en el puesto.


memoria de actividades, avalada por el Superintendente de Turno tutor y

el Jefe del Departamento de Operación, para la integración, en el CENAC

Celaya, del expediente de formación del participante

De esta forma y después de analizar los resultados de cada fase de formación

a decir:

� Análisis psicométricos

� Curso de Formación realizado en el Centro de capacitación Celaya

� Adiestramiento en el Simulador (Acreditación de los cursos “Formación

Superintendentes de Turno, y Análisis de Fallas del Generador de

Vapor )

� Adiestramiento en Central

� Comentarios de Tutor asignado y Jefe de Operación de la Central a la

cual fue asignado.



El participante es acreditado para realizar sustituciones del Ingeniero Titular

del Puesto de Superintendente de Turno en la Central en donde realizo su

adiestramiento. En caso de requerirse en otra central generadora, será

reasignado y deberá cubrir un periodo de adiestramiento para ser aceptado

como sustituto de esa Central.

El Superintendente de Turno deberá acreditar a través del programa de

capacitación anual los cursos disponibles en el CAOI, lo cual junto con el

tiempo de ejercer el puesto le dará la madurez en el manejo de todos los

recursos con que cuenta las Unidades de la central.

De la misma forma deberá iniciar su preparación para sustituir a su jefe

inmediato (Jefe de Operación), y puestos superiores como parte de su Plan

de Carrera. Para lo cual la CFE cuenta con Programas de Desarrollo y

sucesión de personal, previendo las jubilaciones, ascensos, vacaciones, y en

general movimiento de personal que pudieran suscitarse en esquemas de

Desarrollo Tecnológico como pudieran ser ampliaciones de la capacidad de

generación, actualizaciones etc.

.



Conclusiones

Como se puede observar a lo largo del presente documento la Formación del

Superintendente de Turno de Centrales Termoeléctricas de CFE es meticulosa

exigente y profesional, ya que este personal técnico es el responsable del

personal, equipos, instalaciones y toma de decisiones que impactan a el

Sistema Eléctrico Nacional, y con esto la calidad de la Energía Eléctrica, la

disponibilidad de las unidades generadoras y por ende la continuidad del

servicio eléctrico.

Espero haber presentado de forma completa este proceso y que el lector del

presente Trabajo Recepcional, haya podido entender de forma clara lo que se

expone.

Anexos:

• Clasificación del aprendizaje

• Perfil de puesto del Superintendente de Turno de Centrales

Termoeléctricas

• Estándar de Competencia “Impartición de cursos de formación del

capital humano de manera presencial grupal”

• Certificado de Competencia Laboral “Diseño e impartición de cursos de

capacitación”



Clasificación del aprendizaje.-

NIVELES DE OBJETIVOS EN EL DOMINIO COGNOSCITIVO

NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV NIVEL V

CONOCER COMPRENDER APLICAR SINTETIZAR EVALUAR

Definir

Describir Identificar Clasificar Enumerar Nombrar Reseñar

Reproducir Seleccionar

Fijar

Distinguir Sintetizar

Inferir Explicar Resumir Extraer

conclusiones Relacionar Interpretar Generalizar

Predecir Fundamentar

Ejemplificar

Cambiar Demostrar Manipular

Operar Resolver Computar Descubrir Modificar

Usar

Categorizar

Compilar Crear

Diseñar Organizar

Reconstruir Combinar Componer Proyectar Planificar

Esquematizar Reorganizar

Juzgar

Justificar Apreciar

Comparar Criticar

Fundamentar Contrastar Discriminar

NIVELES DE OBJETIVOS EN EL DOMINIO AFECTIVO

TOMA DE CONCIENCIA

RESPONDER VALORAR ORGANIZACIÓN CARACTERIZACION POR MEDIO DE UN COMPLEJO

DE VALORES

Preguntar Describir

Dar Seleccionar

Usar Elegir Seguir

Retener Replicar Señalar

Contestar Cumplir Discutir Actuar

Informar Ayudar

Conformar Leer

Investigar

Explicar Invitar

Justificar Adherir Iniciar

Proponer Compartir Defender

Adherir

Defender Elaborar

Jerarquizar Integrar

Combinar Ordenar

Relacionar

Actuar Asumir

Comprometerse Identificarse Cuestionar Proponer

OBJETIVOS QUE CONFORMAN EL DOMINIO PSICOMOTRIZ

DESTREZA

Montar Calibrar Armas

Conectar Construir Limpiar

Componer Altar Fijar

Mezclar Manipular

Trazar



Perfil de puesto del Superintendente de Turno de Centrales Termoeléctricas

COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD PERFIL DE PUESTO

IDENTIFICACIÓN PUESTO: SUPERINTENDENTE DE TURNO

ÁREA:

REPORTA A: JEFE DEPARTAMENTO (OPERACIÓN)

DESCRIPCIÓN FUNCION GENÉRICA

PLANEAR, COORDINAR Y SUPERVISAR LA EFICIENTE, CONFIABLE Y SEGURA OPERACIÓN DE LAS

UNIDADES GENERADORAS, DE ACUERDO A PROCEDIMIENTOS OPERATIVOS Y NORMAS VIGENTES.

FUNCIONES DEL PUESTO

GENERALES:

1.- CALIDAD • PARTICIPAR EN LA FORMULACIÓN, INTEGRACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS QUE

EMANAN DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN, ASÍ COMO DAR SEGUIMIENTO A LAS

OBSERVACIONES DETERMINADAS POR LOS ÓRGANOS DE CONTROL INTERNOS Y

EXTERNOS.ATENDER Y DAR SEGUIMIENTO A LAS NO CONFORMIDADES QUE EMANEN DEL

SIG.

• PROMOVER E IMPLANTAR NUEVOS MÉTODOS DE TRABAJO QUE TIENDAN A LA MEJORA

CONTINUA Y MEJOREN LAS RELACIONES LABORALES.

• PROMOVER Y MANTENER EN ALTO GRADO LA APRECIACIÓN YLA IMAGEN DELA

INSTITUCIÓN EN TODO EL ÁMBITO DE SUS FUNCIONES.

2.- SEGURIDAD E HIGIENE

• ESTABLECER, IMPLEMENTAR Y MANTENER LAS ACTIVIDADES DE SEGURIDAD E HIGIENE

DE SU COMPETENCIA (ENTRE OTROS: REALIZAR INSPECCIONES A LAS INSTALACIONES,

ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN REUNIONES CON EL PERSONAL DEL ÁREA A SU

CARGO, PARTICIPAR EN LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE ALTO

POTENCIAL).




• CUMPLIR Y VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL (CAPÍTULO

200 Y ESPECIFICACIONES) Y LEGAL (NOM) RELATIVA A LA SEGURIDAD E HIGIENE,

APLICABLE ALCENTRO DE TRABAJO.

3.- AMBIENTAL

• DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES INHERENTES AL PUESTO PROMOVIENDO LA CONCIENCIA

Y LOS CUIDADOS PERTINENTES PARA EVITAR IMPACTOS AMBIENTALES ADVERSOS A LOS

ECOSISTEMAS, ASÍ COMO PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN EL MANTENIMIENTO DEL

SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL.

4.- RECURSOS HUMANOS

• ASISTIR A CURSOS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO YA SEA COMO

PARTICIPANTE O COMO INSTRUCTOR CUANDO SE LE REQUIERA, ASÍ COMO

PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN, REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE MANUALES DE

INSTRUCCIÓN.

• PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS ANUALES DE

CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DE SU ÁREA.

• PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIÓN DE LOS PERFILES DE LOS PUESTOS DE SU ÁREA.

• MANTENER LAS BUENAS RELACIONES OBRERO-PATRONALES, ATENDIENDO LOS

CONVENIOS QUE SE ESTABLEZCAN ENTRE LAS AUTORIDADES DE C.F.E. Y S.U.T.E.R.M.

5.- EVALUACIÓN NIVEL DEL DESEMPEÑO

• PROMOVER LA ACTUALIZACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL DEL

MISMO Y DEL PERSONAL DE SU ÁREA.

• PARTICIPAR EN LA EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DEL PERSONAL DE SU ÁREA DE

ACUERDO A LAS POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA.

• EVALUAR EL DESEMPEÑO Y LOS MERITOS DEL PERSONAL A SU CARGO DE ACUERDO A

LOS CONVENIOS DE PRODUCTIVIDAD.

6.- CONTROL DEL PROCESO

• PROMOVER EN TODO MOMENTO LAS BUENAS RELACIONES DE TRABAJO CON SUS

SUPERIORES, COMPAÑEROS Y PERSONAL A SU CARGO.

• MANTENER EN BUENAS CONDICIONES DE OPERACIÓN EL EQUIPO, HERRAMIENTAS Y

VEHÍCULOS ASIGNADOS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES.

• ATENDER Y ASIGNAR OPORTUNAMENTE LA CORRESPONDENCIA RECIBIDA.

• ASISTIR A LAS REUNIONES DE TRABAJO QUE REQUIERAN SU PARTICIPACIÓN.




7.- PROGRAMAS INSTITUCIONALES

• PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DEL PROGRAMA DE AHORRO DE ENERGÍA DEL

SECTOR ELÉCTRICO.

• EXPLOTAR Y APROVECHAR HACIENDO BUEN USO DE LOS PROGRAMAS INFORMÁTICOS

INSTITUCIONALES.

• PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS ACTOS CÍVICOS QUE SE LLEVEN A CABO EN EL

CENTRO DE TRABAJO.

• FOMENTAR Y PARTICIPAR EN EL AHORRO DEL AGUA.

8.- MARCO NORMATIVO

• ACATAR, PROMOVER, DIFUNDIR Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD

OFICIAL, REGLAMENTOS, MANUALES, PLANES, PROGRAMAS, PROCEDIMIENTOS Y

CONVENIOS VIGENTES EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN, SEGURIDAD E HIGIENE,

PROTECCIÓN CIVIL, CAPACITACIÓN, PLAN INTEGRAL DE COMUNICACIÓN

MOTIVACIONAL (PICOM), PRODUCTIVIDAD, CONTROL AMBIENTAL, CALIDAD Y POLÍTICAS

DISCIPLINARIAS O DE RECONOCIMIENTO A LAS ACTITUDES SEGURAS ESTABLECIDAS

EN EL CENTRO DE TRABAJO.

• PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN BÁSICA DEL

CENTRO DE TRABAJO.

9.- ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

PLANEACIÓN

• PLANEAR, COORDINAR Y SUPERVISAR LOS TRABAJOS Y ACTIVIDADES DEL PERSONAL

A SU CARGO, PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL CENTRO DE TRABAJO.

• PARTICIPAR EN LA EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DEL PERSONAL DE SU ÁREA DE

ACUERDO A POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA.

• MANTENER BUENAS RELACIONES CON LAS ENTIDADES EXTERNAS A C.F.E.

• PARTICIPAR EN LAS DIFERENTES VISITAS DE VERIFICACIÓN POR PARTE DE LOS

ÓRGANOS DE CONTROL INTERNOS Y EXTERNOS, ATENDIENDO SUS OBSERVACIONES.

• ATENDER CON OPORTUNIDAD LA INFORMACIÓN REQUERIDA POR LOS DIFERENTES

DEPARTAMENTOS U OFICINAS CUANDO TENGAN RELACIÓN COMÚN O AFECTEN SU

PROCESO.

• MANTENER EN FORMA OPTIMA LAS EXISTENCIAS DE LOS EQUIPOS, MATERIALES Y

REFACCIONES, MEDIANTE UNA ESTRECHA COORDINACIÓN CON LAS ÁREAS USUARIAS,

ELABORANDO LAS REQUISICIONES DEL SISTEMA DE MÁXIMOS Y MÍNIMOS CUANDO

LLEGA AL PUNTO DE REORDEN.




• ACATAR CORRECTA Y OPORTUNAMENTE LAS INDICACIONES QUE LE GIRE SU JEFE

INMEDIATO.

• ATENDER Y ASIGNAR OPORTUNAMENTE LA CORRESPONDENCIA RECIBIDA.

• ASESORAR Y SUPERVISAR AL PERSONAL A SU CARGO EN EL DESARROLLO DE SUS

ACTIVIDADES.

• MANTENER OPORTUNAMENTE INFORMADO AL JEFE DE ÁREA SOBRE LOS ASUNTOS

INHERENTES A SU ÁMBITO DE RESPONSABILIDAD.

• PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS ANUALES DE

CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO.

• PRESUPUESTO

• PARTICIPAR EN LA ELABORAR EL PRESUPUESTO DE GASTOS DE INVERSIÓN Y

EXPLOTACIÓN DE SU ÁREA, ASÍ COMO VIGILAR Y CONTROLAR EL EJERCICIO DEL

MISMO.

• REALIZAR LA GESTIÓN PARALA ADQUISICIÓN DE EQUIPOS MATERIALES Y SERVICIOS

REQUERIDOS EN EL ÁREA A SU CARGO ADMINISTRANDO EFICIENTEMENTE LOS

RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS DE SU DEPARTAMENTO.

ESPECIFICAS:

• COMUNICAR OPORTUNAMENTE A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DISPONIBLES A SUS

SUPERIORES DE ACUERDO AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO Y/O ÁREAS

INVOLUCRADAS DE LAS CONDICIONES OPERATIVAS NORMALES O ANORMALES QUE SE

PRESENTEN EN EL PROCESO DE GENERACIÓN.

• ESTAR ACTUALIZADO EN TODO MOMENTO SOBRE LAS MODIFICACIONES, MEJORAS Y

MODERNIZACIONES DE LOS EQUIPOS Y SISTEMAS TENDIENTES A LA MEJORA

CONTINUA DE LA DISPONIBILIDAD Y CONFIABILIDAD DE LAS UNIDADES GENERADORAS.

• USO DE LISTAS DE VERIFICACIÓN Y PROCEDIMIENTOS PARA ARRANQUE, PARO Y

CONSERVACIÓN DE LOS EQUIPOS DE SU RESPONSABILIDAD.

REQUERIMIENTOS ESCOLARIDAD

INGENIERO TITULADO COMO:

� , MECÁNICO, MECÁNICO ELECTRICISTA, MECATRÓNICA, INDUSTRIAL MECANICO,

ELECTRICISTA, ELECTRONICO, QUÍMICO.




CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES

CONOCIMIENTOS:

1. LEY Y REGLAMENTO DE OBRAS PÚBLICAS Y DE SERVICIOS RELACIONADOS CON LAS

MISMAS

2. LEY Y REGLAMENTO DE ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTOS Y SERVICIOS DEL SECTOR

PÚBLICO

3. LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

4. LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA FEDERAL

5. LEY DE LA INDUSTRIA ELÉCTRICA

6. REGLAMENTO DE OPERACIÓN DEL SISTEMA ELÉCTRICO NACIONAL

7. PROGRAMA ESTRATÉGICO DEL SECTOR ELÉCTRICO

8. PREVENCIÓN Y COMBATE CONTRA INCENDIOS.

9. PRIMEROS AUXILIOS.

10. SISTEMA MY SAP.

11. SISTEMAS INFORMÁTICOS APLICABLES AL DEPARTAMENTO

12. CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE REDES INFORMÁTICAS (INTERNET E INTRANET )

13. SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN

14. CUADRO DE FACULTADES Y RESPONSABILIDADES DE CFE

15. MANUAL DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE C.F.E.

16. SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

17. SISTEMA DE INCENTIVOS GRUPALES

18. PROTECCIÓN CIVIL




HABILIDADES:

1. CONCENTRACIÓN

2. SÍNTESIS

3. ANÁLISIS

4. ABSTRACCIÓN

5. PLANEACIÓN

6. ORGANIZACIÓN

7. ATENCIÓN

8. COMUNICACIÓN

ACTITUDES:

1. INICIATIVA

2. INFLUENCIA

3. ESTABILIDAD

4. DISCIPLINA

5. LIDERAZGO

6. ORDEN.

7. TOLERANCIA.

EXPERIENCIA:

1. APROBAR EL EXAMEN TEÓRICO PRÁCTICO DEL PUESTO AVALADO POR EL COMITÉ MIXTO DE

PRODUCTIVIDAD LOCAL Y.

CARACTERÍSTICAS FÍSICAS:

1. SALUDABLE Y SIN LIMITACIONES FÍSICAS QUE IMPIDAN EL DESARROLLO ADECUADO DE LAS

FUNCIONES INHERENTES AL PUESTO




DISPONIBILIDAD:

1. PARA LABORAR FUERA DE LA JORNADA DE TRABAJO CUANDO SE REQUIERA Y EN SU CASO

REALIZAR SUS FUNCIONES EN LUGAR DISTINTO A SU CENTRO DE TRABAJO.

FIRMAS

ELABORÓ: COMITÉ MIXTO LOCAL DE PRODUCTIVIDAD

POR PARTE DE C.F.E.

JEFE DEPTO. DE OPERACIÓN SUPERINTENDENTE GENERAL

REVISÓ:

SUPERINTENDENTE. DE PRODUCCIÓN

SUPERINTENDENTE DE PRODUCCIÓN JEFE DE OFICINA DE PERSONAL

POR PARTE DEL S.U.T.E.R.M.

SECRETARIO GENERAL SUTERM

REVISIÓN N°

SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN SUTERM

FECHA ULTIMA

REVISIÓN: SECRETARIO DE TRABAJO SUTERM



Estándar de Competencia “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”



Certificado de Competencia Laboral



Formato de seguimiento de entrenamiento de Superintendentes de

Turno

Cent ral : Nombre del Can didato Fech a:

Reporte de actividades



Bibliografía:

Manual del Sistema Institucional de Capacitación de la

Comisión Federal de Electricidad.

Contrato Colectivo de Trabajo CFE-Suterm 2012-2016

http://www.conocer.gob.mx/

http://sitios.itesm.mx/va/calidadacademica/files/taxonomia.p

df

Formaci n del Superintendente de Turno de CTs.docx) · Formación del Superintendente de Turno de...

Documents

Transcript of Formaci n del Superintendente de Turno de CTs.docx) · Formación del Superintendente de Turno de...