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EmpleoMujer y

Asesoría laboral y empresarial

Formación ocupacionalAyudas a la contrataciónSubvenciones a mujeresemprendedoras

Orientación profesional

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Edita: Instituto Aragonés de EmpleoDepartamento de Economía, Hacienda y EmpleoGobierno de Aragón

Realización: Calavia FotocomposiciónDepósito legal: Z-1913/2004

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Los cambios económicos, sociales, culturales, educacionales y normativos de los últimos años

han contribuido a mejorar los datos relativos a la situación de la mujer en el mercado de traba-

jo: aumento de la tasa de actividad femenina y reducción de sus tasas de paro. Pero la realidad,

según datos de la EPA correspondientes al 1er trimestre de 2004, todavía presenta a la mujer con

una tasa de paro del 9,28% frente al 4,30% de tasa masculina y con una tasa de actividad del

41,77%, sensiblemente inferior a la masculina que se sitúa en el 65,14%.

A pesar de la tendencia positiva, ante estas evidentes desigualdades entre hombres y mujeres,

los poderes públicos no han de descansar en la lucha por atajarlas, actuando en favor de la

inserción profesional de la mujer y en contra de su discriminación laboral y favoreciendo la

igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en las relaciones laborales en el seno de

las empresas.

La conciliación de la familia y el trabajo, la atención especial a quienes son responsables de fami-

lias monoparentales, la ayuda a las mujeres víctimas de violencia doméstica para obtener un

empleo, la incorporación femenina a puestos de responsabilidad o el apoyo para la puesta en

marcha de proyectos empresariales, son necesidades concretas que, en el colectivo femenino,

requieren la aplicación de medidas singulares de orientación laboral y promoción de empleo.

Para ello, el GOBIERNO DE ARAGÓN, a través del Instituto Aragonés de la Mujer y del Instituto

Aragonés de Empleo, ofrece, tanto a las empresas como a las mujeres aragonesas, servicios de

asesoría laboral y empresarial, orientación profesional, formación ocupacional e incentivos y

subvenciones dirigidas a favorecer el acceso de las mujeres al empleo como trabajadoras por

cuenta ajena o como emprendedoras que ponen en marcha su propia empresa.

El presente folleto describe todos estos servicios y medidas gestionados desde ambos Institutos.

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SERVICIO DE ASESORÍA LABORALLa Asesoría laboral, de formación, orientación y búsqueda de empleo del Instituto Aragonés de la Mujer

-IAM-, ofrece de forma presencial en sus sedes de Zaragoza, Huesca y Teruel, así como por teléfono, carta,correo electrónico o videoconferencia, asesoramiento gratuito a las mujeres aragonesas.

Asesoramiento sobre el mercado de trabajo • Orientación profesional individualizada y continua.• Recepción de solicitudes de búsqueda de empleo.• Entrevista de diagnóstico sobre la situación laboral de la usuaria.• Detección de las habilidades personales y profesionales orientadas a su incorporación en el

mercado de trabajo.• Detección de las necesidades de formación.• Asesoramiento sobre los procesos de selección.• Servicio gratuito de canalización de ofertas y solicitudes de empleo.• Bolsa de trabajo para empresas y mujeres.• Seguimiento de las usuarias.• Información actualizada sobre empleo público.

Información sobre la formación• Plan de Formación Ocupacional del Gobierno de Aragón: cursos gestionados por el Instituto

Aragonés de Empleo -INAEM- y cursos programados por otras entidades públicas y privadas.• Enseñanza reglada y privada de estudios específicos.• Sesiones informativas y cursos de Búsqueda Activa de Empleo.

Asesoramiento jurídico-laboral• Los derechos de la mujer trabajadora.• Resolución de conflictos laborales.• Información a las empresas acerca de la contratación estable de la mujer: modalidades de contrata-

ción y ayudas, subvenciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social.

SERVICIO DE ASESORAMIENTO EMPRESARIALLa Asesoría Empresarial del IAM ofrece a las emprendedoras aragonesas de forma presencial en sus

sedes de Zaragoza, Huesca y Teruel, así como por teléfono, carta, correo electrónico o videoconferencia,asesoramiento gratuito en el proceso de creación y puesta en marcha de una empresa.

Servicio de información• Ventajas y responsabilidades que conlleva el autoempleo.• Formas societarias que pueden adoptar los proyectos.• Trámites administrativos para la creación de empresas.• Subvenciones aplicables a cada uno de los proyectos.

Servicio de asesoramiento• El proyecto empresarial: asesoramiento integral a las emprendedoras acerca de las distintas alter-

nativas y de las soluciones más adecuadas para sus proyectos.• La forma jurídica más adecuada a cada proyecto empresarial.• Apertura y traspaso de comercios: trámites necesarios.• Posibilidades de financiación del proyecto, solicitud de préstamos ante las entidades de crédito, tra-

mitación de subvenciones públicas y presentación de proyectos a concursos públicos.

Acciones de motivación• Exposiciones demostrativas de proyectos llevados a cabo por otras emprendedoras.• Información de cursos y seminarios.• Elaboración de documentación.• Puesta en contacto con asociaciones profesionales y empresariales, instituciones...

Servicio de seguimiento• Apoyo permanente a lo largo de la vida del proyecto.

Programa Inf@empresarias• Ofrece Información periódica sobre ayudas, subvenciones, cursos, ferias... y comprende el envío de

información a la dirección de correo electrónico de la usuaria, asesoramiento personalizado y flexi-ble sobre nuevas formas de contratación, presentación de ayudas, participación en concursos públi-cos, nuevas ideas de negocio... Pretende crear una red de mujeres emprendedoras con el objeto dedesarrollar foros de debate, organizar conferencias, crear talleres...

ASESORÍA VIRTUAL. SERVICIO DE VÍDEO-EXPERTO

Mediante web-cam a través de las oficinas delegadas del Gobierno de Aragón en Ejea, Jaca, Calatayudy Calamocha, se atienden consultas y gestiones de mujeres emprendedoras, empresarias o desempleadas:asesoramiento laboral, recepción de curriculum, información de ofertas de trabajo…

El sistema permite la presentación de solicitudes y la impresión de documentos mediante conexión entiempo real por videoconferencia con otra terminal instalada en el Instituto Aragonés de la Mujer.

Videoexperto en las Oficinas Delegadas del Gobierno de Aragón:Calatayud. Plaza de España, 1. Teléfono 976 889 060.Ejea de los Caballeros. Mediavilla, 27. Teléfono 976 677 173.Jaca. Levante, 10. Teléfono 974 356 735.Calamocha. Melchor de Luzón, 6. Teléfono 978 730 594

Horarios:■ Asesoramiento laboral: lunes, 10 a 12 horas■ Asesoramiento empresarial: martes y jueves, de 12 a 14 horas.

Servicio de Correo Electrónico:Permite el contacto permanente con las Asesorías IAM.

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INTERMEDIACIÓN LABORALEl Instituto Aragonés de Empleo para el desarrollo de sus competencias en materia de intermediación

laboral ofrece una serie de servicios especialmente orientados a la colocación y a la mejora de la ocupabi-lidad de sus usuarios.

Servicio de colocación• Inscripción y registro como demandante de empleo.• Ofertas de empleo adaptadas a las características de los demandantes.• DOEM: base de datos de difusión de ofertas de empleo por la que el INAEM pone a disposición

de sus usuarios información permanentemente actualizada acerca de puestos de trabajo ofrecidospor los empresas. Acceso desde cualquier ordenador a través del Portal del Gobierno de Aragónen Internet.

• EURES: servicio por el que los usuarios pueden acceder a las ofertas de puestos de trabajo en la UniónEuropea, así como a información acerca de las condiciones de vida y trabajo en los países miembros.

Servicio de orientación profesionalEl INAEM, directamente o a través de sus Entidades Colaboradoras, presta servicios individualizados y

grupales con el objetivo de incrementar las posibilidades de colocación de sus usuarios:• Información y orientación profesional personalizada: tutorías individualizadas, donde el técnico y el

usuario acuerdan los pasos a seguir para lograr un óptimo desarrollo del itinerario de inserción pro-fesional mediante una serie de entrevistas individuales.

• Asesoramiento para el autoempleo u otro tipo de proyectos empresariales.• Técnicas de búsqueda de empleo: acciones grupales para el desarrollo de aspectos personales para

la ocupación, grupos de búsqueda de empleo y talleres de entrevista.• Información y asesoramiento sobre cursos de formación ocupacional.• Detección de necesidades de cualificación, reciclaje y perfeccionamiento profesional.

InformaciónEn las oficinas de empleo se ofrece información acerca de los servicios dispensados, la oferta formati-

va, becas y ayudas, modalidades de contratación, medidas de fomento de empleo y mercado de trabajo.Modalidades:• Información personalizada proporcionada por los técnicos del INAEM.• Espacio de autoinformación: en este espacio se puede acceder a Internet y a información escrita sin

necesidad de ser atendido por el personal de la oficina de empleo.

Servicio de apoyo a la creación de empresas (S.A.C.E.)Servicio gratuito del Instituto Aragonés de Empleo para aquellas personas con inquietud emprendedo-

ra que deseen obtener información puntual o pormenorizada para la puesta en marcha de su negocio enaspectos jurídicos, administrativos, económicos, financieros, fiscales, laborales o comerciales.

Contrat@Nuevo servicio informático que facilita a empresarios y colegiados profesionales la comunicación de la

contratación laboral a través de Internet eliminando trámites burocráticos ante el Servicio Públicode Empleo.

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PROGRAMAS Y PLANES DE FORMACIÓN

Formación ocupacionalEl Instituto Aragonés de Empleo tiene la función de programar y supervisar la ejecución de la forma-

ción ocupacional en nuestra Comunidad Autónoma, concediendo una especial prioridad al acceso de lasmujeres a la formación.

El Plan de Formación e Inserción Profesional de Aragón contempla además programas de formaciónespecífica dirigidos a mujeres, que se desarrollan en colaboración con los Agentes Sociales CEPYME, CREA,CC.OO. y UGT, así como con otras instituciones especializadas en este colectivo. Estas acciones formanparte del Programa Operativo Objetivo 3 Aragón, siendo cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.

Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios.Programa mixto de empleo y formación, cuya finalidad es la cualificación de jóvenes desempleados

menores de 25 años, mediante su formación en alternancia con la práctica profesional y con la realizaciónde un trabajo real y efectivo.

Programa de Talleres de EmpleoPrograma mixto de empleo y formación, dirigido a desempleados mayores de 25 años en actividades

de interés general o social relacionadas con nuevos yacimientos de empleo.Ambos programas permiten una completa cualificación profesional con altas posibilidades de posterior

inserción laboral.

Plan de formación e inserción juvenil de Aragón (Plan FIJA)Fruto de un convenio de colaboración entre el Gobierno de Aragón y los Agentes Sociales -CREA,

CEPYME, UGT y CC.OO-, el Plan FIJA va dirigido a jóvenes de entre 16 y 21 años de edad con baja cuali-ficación profesional. El equipo responsable del Plan, gestionado por los Agentes Sociales, realiza lassiguientes funciones:

• Contactos con empresas e intermediación laboral, proporcionando al joven un contrato para la for-mación, con una duración de seis meses, prorrogables hasta 2 años.

• Formación, orientación y seguimiento personalizado del alumno, por medio de tutorías.

Objetivos del Plan FIJA:• Facilitar el proceso de incorporación de los jóvenes al mundo del trabajo.• Facilitar la consecución del certificado de profesionalidad.• Aportar a las empresas personal joven con potencial de cualificación.• Recuperar y potenciar la figura del "aprendiz".

Programa UNIVERSAFruto de la colaboración entre INAEM y la Universidad de Zaragoza, UNIVERSA tiene como objetivo la

inserción de los titulados universitarios en el mercado de trabajo y su adecuación profesional a las necesi-dades de las empresas, para lo cual desarrolla varias actividades:

• Gestión de prácticas nacionales e internacionales para universitarios en empresas e institucionesnacionales e internacionales.

• Formación complementaria, adaptada a las necesidades empresariales, para titulados universitarios.

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• Orientación e información laboral para la óptima inserción del titulado en el mercado de trabajo.• Orientación y selección de candidatos españoles o de otros países europeos para ofertas de prácti-

cas en empresas.

Normativa:_ Decreto 51/2000, de 14 de marzo, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el Plan de Formación

e Inserción Profesional de Aragón._ Orden de 14 de noviembre de 2001, del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, por la que se regu-

la el Programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios y las Unidades de Promoción y Desarrollo.

Información sobre cursos y acciones formativas:■ www.aragon.es/inaem■ www.planfija.es■ www.unizar.es/universa

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SUBVENCIONES POR LA CONTRATACIÓN DE MUJERES

RegulaciónDecreto 47/2004, de 9 de marzo, del Gobierno de Aragón, para la promoción de la contratación esta-

ble y de calidad (BOA 22/03/04).

BeneficiariosEmpresas y entidades sin ánimo de lucro que desarrollen su actividad en Aragón y que contraten a tra-

bajadoras por cuenta ajena a jornada completa o parcial no inferior, en su caso, al 50% de la ordinaria enla empresa.

Los límites máximos de subvenciones a percibir son de 50.000 € por año y de 100.000 € en tres años.

Programa mujer activa1. Contratación indefinida de mujeres.

➤ 4.000 € por contrato indefinido de mujeres desempleadas e inscritas en el Servicio Público deEmpleo durante un mínimo de 2 meses, salvo que sean contratadas en profesiones con menor índi-ce de empleo femenino, en cuyo caso, no se exigirá antigüedad en desempleo.

➤ 6.000 € por contrato indefinido celebrado con mujeres desempleadas víctimas de violencia doméstica.➤ 1.250 € por contrato indefinido de mujeres desempleadas para prestar servicios en centros de tra-

bajo de nueva creación ubicados en municipios de menos de 5.000 habitantes. Esta subvención esacumulable a cualquiera de las dos anteriores.

2. Apoyo a la incorporación al empleo de mujeres víctimas de violencia doméstica.➤ 150 € mensuales, hasta un máximo de 3.600 €, por la contratación temporal durante un período

mínimo de 6 meses de mujeres víctimas de violencia doméstica procedentes de casas de acogida oprogramas de protección.

3. Apoyo a la promoción profesional de la mujer.➤ 4.500 € por la contratación indefinida de mujeres desempleadas en puestos de trabajo que conlle-

ven tareas directivas o de responsabilidad en la empresa y están incluidos en los grupos de cotiza-ción 1 y 2 del Régimen General de la Seguridad Social.

➤ 2.500 € por la conversión en indefinidos de contratos temporales de mujeres, si dicha transforma-ción supone su promoción a puestos de responsabilidad en la empresa y un incremento de, al menos,el 10% del salario inicial.

4. Apoyo a la estabilidad del empleo femenino.➤ 1.400 € por la conversión en indefinidos de contratos temporales suscritos con mujeres al amparo

de cualquier modalidad vigente.➤ El importe de esta subvención se elevará a 2.000 € si la contratada es mayor de 45 años, discapaci-

tada o víctima de violencia doméstica procedente de una casa de acogida o programa de protección.El contrato transformado en indefinido habrá tenido una duración mínima de 6 meses y máxima de un

año, a excepción de los contratos de formación o de prácticas que podrán alcanzar una duración de hastados años.

5. Contratos en prácticas celebrados con mujeres.➤ 125 € mensuales, hasta un máximo de 3.000 €, por contrato en prácticas celebrado con tituladas uni-

versitarias en desempleo para el desempeño de profesiones en las que se encuentren subrepresentadas.

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Otras subvenciones por la contratación indefinida de mujeres➤ 3.750 € por la contratación indefinida inicial de mujeres desempleadas e inscritas en el Servicio

Público de Empleo que hayan obtenido formación y/o experiencia tras participar en ProgramasPúblicos de empleo-formación de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo; ProgramasPúblicos de Empleo de colaboración con Corporaciones Locales, Organismos Públicos o entidades sinánimo de lucro; Plan de formación e inserción juvenil de Aragón ( FIJA); y cursos de formación ocu-pacional del Plan FIP o FIPA. La contratación se realizará dentro de los 12 meses posteriores a la ter-minación de estas acciones y deberá formalizarse para el desempeño de una actividad laboral, pro-fesión u oficio relacionado con la experiencia o formación adquirida.

Apoyo a la contratación temporal de mujeres con fines experiencialeso integradores1. Fomento del relevo generacional en el mercado de trabajo.

➤ 2.000 € por contrato de relevo o de sustitución de trabajadores por jubilación anticipada, que,con una duración mínima de 12 meses, se celebre con mujeres menores de 30 años con 2 meses endesempleo.

2. Promoción de la contratación temporal de mujeres pertenecientes a colectivosdesfavorecidos.➤ 150 € mensuales, hasta un máximo de 3.600 €, por la contratación, durante un mínimo de seis

meses, de mujeres desempleadas en procesos de normalización laboral o en situación o riesgo deexclusión social:• Discapacitados procedentes de Centros Especiales de Empleo.• Trabajadores procedentes de Empresas de Inserción Laboral.• Perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción.• Personas con problemas de drogadicción o alcoholismo en proceso de rehabilitación.• Mayores de 52 años desempleados durante los 24 meses anteriores a la contratación.• Menores de 25 años procedentes de centros de menores.

Integración laboral de mujeres con discapacidad1. Contratación indefinida de trabajadoras minusválidas.

➤ 4707 € por cada contrato indefinido de trabajadoras discapacitadas con una minusvalía igual osuperior al 33%.

➤ Bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social:• 90% si es mujer menor de 45 años.• 100% si es mujer mayor de 45 años.

➤ Hasta 902 € para la adaptación del puesto de trabajo.

2. Contrato temporal de fomento de empleo celebrado con trabajadoras discapacitadas.➤ 125 € mensuales, hasta un máximo de 4.500 €, por la contratación temporal de mujeres desem-

pleadas discapacitadas con una minusvalía igual o superior al 50%.➤ 150 € mensuales, hasta un máximo de 5.400 €, por la contratación temporal de mujeres desem-

pleadas con una discapacidad psíquica o enfermedad mental en un grado de, al menos, el 33% o dediscapacitadas físicas o sensoriales en un grado igual o superior al 65%.

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Conciliación de la vida familiar y laboral1. Subvención por reincorporación al mercado de trabajo.

➤ 3.750 € por cada contrato indefinido que se celebre con mujeres desempleadas e inscritas en elServicio Público de Empleo que se reincorporen al mercado de trabajo tras periodos de inactividadsuperiores a 3 años por el cuidado de hijos o de familiares.

2. Subvención para favorecer la sustitución de trabajadoras en excedencia.➤ 1.800 € por contrato de interinidad que se celebre, por un mínimo de 12 meses, para sustituir a tra-

bajadores en excedencia por maternidad, paternidad, adopción, acogimiento o cuidado de familiares.

Contratos a tiempo parcialEn casos de contratación a tiempo parcial, todas las ayudas se reducirán en la misma proporción que

la jornada, no pudiendo ser ésta, inferior al 50 % de la ordinaria de la empresa.

Plazo de solicitudDos meses a contar desde el alta de la trabajadora en la Seguridad Social. En caso de conversión, el

plazo se contará a partir del inicio del contrato indefinido. Si el alta o la transformación se han producidoen el intervalo entre la finalización del periodo de vigencia de una convocatoria y la publicación de lasiguiente, el plazo de presentación de las solicitudes será de dos meses a partir de dicha publicación.

Lugar de presentación■ En la red de Oficinas de Empleo del Instituto Aragonés de Empleo.■ En las Unidades de Registro de documentos del Gobierno de Aragón.

SUBVENCIONES PARA MUJERES QUE SE ESTABLEZCANCOMO TRABAJADORAS AUTÓNOMAS

RegulaciónDecreto 46/2004, de 9 de marzo, del Gobierno de Aragón, para la promoción del empleo autónomo

(BOA 22/03/04).

BeneficiariasMujeres desempleadas que se constituyan en trabajadoras autónomas por cuenta propia o como inte-

grantes de una Sociedad Civil.

Subvención financieraSubvención de intereses de préstamos, concedidos a nombre de la solicitante por entidades de crédito

que tengan Convenio con el INAEM o con el Mº de Trabajo y Asuntos Sociales. Al menos el 80% del prés-

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tamo se destinará a financiar inversiones en activo fijo. El préstamo se formalizará en los 4 meses anterio-res a la solicitud de la subvención.

ImporteHasta 6 puntos del interés fijado en el préstamo con el límite de 3.005 € que se abonarán, de una sola vez,

a la entidad financiera para amortizar capital. La solicitante debe soportar, al menos, un punto de dicho interés.

Renta de subsistenciaSubvención de una sola vez para garantizar durante el inicio de la actividad unos ingresos mínimos.

ImporteHasta 3.005 €, en función del importe del préstamo subvencionado o del importe de la prestación de

desempleo en su modalidad de Pago Único.

Cuantía del préstamo o de la prestación de pago único Cuantía renta de subsistencia

De 3.000 a 4.200 € ............................................................................................................................ 900 €

Más de 4.200 a 4.800 € ......................................................................................................... 1.200 €

Más de 4.800 a 6.000 € ......................................................................................................... 1.500 €

Más de 6.000 a 7.200 € ......................................................................................................... 1.800 €

Más de 7.200 a 8.400 € ......................................................................................................... 2.100 €

Más de 8.400 a 10.200 € ...................................................................................................... 2.400 €

Más de 10.200 a 12.000 € .................................................................................................. 2.700 €

Más de 12.000 € ............................................................................................................................. 3.005 €

Apoyo a iniciativas de autoempleoSubvención para desempleadas que se establezcan como trabajadoras autónomas y que realicen inver-

siones en activo fijo para la puesta en marcha del negocio.

Actividades excluidasConfección, cafeterías, bares, chocolaterías, heladerías, horchaterías, quioscos, salones de peluquería y

belleza, agricultura, ganadería y caza.

ImporteEl importe a subvencionar se determina según el volumen de inversiones, conforme al baremo del cua-

dro adjunto:Importe de las inversiones Importes básicos de la subvención

De 9.000 a 12.000 € .................................................................................................................... 2.750 €

De 12.001 a 15.000 € ................................................................................................................ 3.300 €

Más de 15.000 € .............................................................................................................................. 3.850 €

Estos importes podrán incrementarse en un 10% más, si se da alguno de los siguiente supuestos:• Discapacidad acreditada, igual o superior al 33%.• Mayor de 45 años al inicio de la actividad.• Participantes en Programas de empleo y formación en los 12 meses anteriores al inicio de la actividad.• Actividades desarrolladas en municipios aragoneses de menos de 5.000 habitantes.• Actividades encuadradas como Nuevos Yacimientos de Empleo.

En caso de existir derecho a la Renta de Subsistencia, su importe se descontará de la cuantía a percibir porApoyo a Iniciativas de Autoempleo, independientemente de que se haya solicitado o no la primera.

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Apoyo a emprendedoras con cargas familiaresSubvención destinada a mujeres emprendedoras con responsabilidades familiares que se establezcan

por cuenta propia y que no tengan derecho a percibir a la Renta de Subsistencia.

Importe1.200 € por cada hijo menor de 3 años, por cada familiar incapacitado o por cada miembro de familia

monoparental a cargo de la trabajadora autónoma, hasta un máximo de 2.400 €.

Incentivo a la consolidación de proyectosSubvención para compensar los gastos de cotización a la Seguridad Social de mujeres con responsabi-

lidades familiares que se establezcan como autónomas y que hayan obtenido préstamos acogidos a la sub-vención financiera para la puesta en marcha de su actividad.

Importe➤ 50% de la cuota mínima de cotización al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos➤ (RETA) de los 12 primeros meses de actividad para desempleadas e inscritas como demandantes de

empleo en los 12 meses anteriores al inicio de la actividad y para mujeres menores de 25 años ymayores de 45 en la fecha de solicitud.

➤ 75% de la cuota mínima de cotización al RETA de los 12 primeros meses de actividad para mujerescon responsabilidades familiares o con discapacidad acreditada, igualo mayor al 33%.

En el momento de solicitud de este incentivo se requiere que el préstamo subvencionado no haya sidoamortizado ni cancelado, así como figurar del alta en el RETA y acreditar la cotización al mismo durante los12 primeros meses de actividad.

Requisitos comunes a todas las ayudas■ Estar desempleada e inscrita en el Servicio Público de Empleo con carácter previo al inicio de la acti-

vidad. En el caso de la Renta de Subsistencia, las solicitantes mayores de 25 años deberán cumplireste requisito durante el año inmediatamente anterior al inicio de la actividad.

■ Figurar de alta en el Impuesto sobre Actividades Económicas y en el Régimen Especial deTrabajadores Autónomos en el momento de la solicitud.

Plazo de solicitud■ Dos meses a contar desde la fecha de inicio de la actividad.■ Incentivo a la Consolidación de Proyectos: Dos meses a contar desde el día siguiente a aquél en que

se cumpla el primer año de actividad.

Lugar de presentación■ Red de Oficinas de Empleo del Instituto Aragonés de Empleo.■ Unidades de Registro del Gobierno de Aragón.■ Impresos de solicitud en

CONCEPTO DE RESPONSABILIDADES FAMILIARES• Hijos menores de tres años.• Familiares a cargo hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad que por razones de edad,

accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo y precise asistencia domiciliaria prestada porterceras personas.

• Familias monoparentales: mujeres solteras, viudas, separadas o divorciadas que tengan a su cuidadohijos menores de 21 años o mayores incapacitados que no obtengan ingresos de cualquier naturale-za superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional.

www.aragon.es

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SUBVENCIONES PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPLEOFEMENINO EN COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES

RegulaciónDecreto 48/2004, de 9 de marzo, del Gobierno de Aragón, para la promoción del empleo en cooperati-

vas y sociedades laborales (BOA 22/03/04).

Empresas beneficiariasCooperativas de trabajo asociado, explotación comunitaria de la tierra y otras que incluyan socios de

trabajo, así como las sociedades laborales. Quedan excluidas las empresas que desarrollen su actividad enel sector del transporte o se dediquen a la producción, primera transformación o comercialización de pro-ductos agrícolas, ganaderos pesqueros y afines, relacionados en el Anexo I del Tratado de la Unión Europea.

Ayudas por incorporación de socias trabajadorasSupuestos e importes

Subvención por la incorporación de socias trabajadoras en cooperativas y sociedades laborales, que sehallen incluidas en alguno de los siguientes supuestos:

a) Desempleadas menores de 25 años, sin empleo fijo remunerado anterior: 4.500 €.b) Desempleadas mayores de 45 años: 4.500 €.c) Desempleadas de larga duración que hayan estado sin trabajo e inscritas en la oficina de empleo

durante 12 de los últimos 16 meses, o durante 6 de los últimos 8 meses si son menores de 25 años:4.500 €.

d) Desempleadas beneficiarias del pago único de la prestación por desempleo, si el periodo de presta-ción reconocido no es inferior a 360 días si tienen 25 o más años y a 180 días si son menores de 25años: 2.500 €.

e) Desempleadas que se incorporen en los 24 meses siguientes a la fecha del parto: 4.500 €.f) Desempleadas minusválidas, con un grado igual o superior al 33%: 10.000 €.g) Desempleadas en situación de exclusión social: 6.000 €.En los supuestos que se recogen en las letras a) b) c) y e), se incrementará en 1.000 € la cuantía de la

subvención a conceder, si la incorporación se produce en empresas de nueva creación ubicadas en munici-pios de menos de 5.000 habitantes.

Requisitos■ Con carácter previo y en el momento de la incorporación, las socias trabajadoras deberán estar

desempleadas y figurar inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo.■ La nueva incorporación supondrá un incremento del empleo respecto de la media de los 12 meses

anteriores.■ Las personas que se incorporen como socias trabajadoras no habrán ostentado tal condición en la

misma empresa en los 2 años anteriores, ni haber percibido en los 4 últimos años alguna subven-ción de fomento de empleo por su incorporación a otra cooperativa o sociedad laboral o por su altaen el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

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Subvención para financiar la creación de cooperativas de trabajoasociado y sociedades laborales integradas principalmente por mujeres

FinalidadSubvencionar la creación de cooperativas de trabajo asociado y sociedades laborales integradas por

mujeres en una proporción de al menos 2/3 sobre el total de sus socios trabajadores.

ImporteHasta 4.000 € por cada socia trabajadora, en función de la inversión realizada.

Requisitos• La empresa deberá haberse creado en los 6 meses anteriores a la solicitud.• La inversión deberá mantenerse durante cinco años, salvo bienes amortizables en periodo inferior.

Plazo de solicitudEl plazo de presentación de solicitudes será de 2 meses desde la fecha en que se produzca el hecho

causante que genera el derecho a la subvención, considerando como tal en cada caso:a) Ayudas por incorporación: el alta de la socia en el correspondiente régimen de Social Seguridad por

cuenta de la entidad solicitante.b) Ayudas para creación de cooperativas y sociedades laborales constituidas principalmente por muje-

res: el alta en Seguridad Social del primero de los socios que genera derecho a la ayuda.

Tiempo parcialEn caso de que las socias trabajadoras presten sus servicios a tiempo parcial, se reducirá proporcio-

nalmente la cuantía o límite de la subvención. Sólo se considerarán subvencionables aquellos casos en quela jornada realizada no sea inferior al 50% de la ordinaria.

www.aragon.es

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UNIÓN EUROPEA

Fondo Social Europeo

INSTITUTO ARAGONÉSDE LA MUJER

Huesca: Ricardo del Arco, 6.

☎ 974 293 031

Teruel: San Vicente de Paúl, 1.

☎ 978 641 050

Zaragoza: Camino de las Torres, 73.

☎ 976 716 720

Direcciones de correo electrónico:Asesoría laboral: iamlaboral@aragon.es Asesoría Empresarial: iamza@aragon.esMás información en www.aragon.es

DIRECCIONES PROVINCIALESHuesca: San Juan Bosco, 1 - 22074 Huesca. ☎ 974 21 87 63Teruel: Nicanor Villalta, 22. Polígono La Fuenfresca - 44071 Teruel. ☎ 978 61 88 40Zaragoza: Avda. Cesáreo Alierta, 9-11. 1ª planta - 50008 Zaragoza. ☎ 976 61 57 42

Avda. Alcalde Ramón Sáinz de Varanda, 15 - 50009 Zaragoza

CENTROS DE FORMACIÓNCentro de Tecnologías Avanzadasde ZaragozaAvda. Alcalde Ramón Sainz de Varanda, 15.50009 Zaragoza☎ 976 714 200Centro Nacional de HuescaPol. Industrial SEPES c/ División 52, s/n.22006 Huesca.☎ 974 222 472Centro Fijo de FragaPaseo Constitución, s/n. 22520 Fraga☎ 974 472 511Centro Fijo de Monzónc/ La Balsa, s/n. 22400 Monzón.☎ 974 403 411Centro Fijo de TeruelPol. La Fuenfresca, s/n. 44002 Teruel☎ 978 618 840

Oficina HuescaPintor León Abadías, 3. 22005 Huesca☎ 974 228 011. Fax 974 230 201Oficina BarbastroAvda. de la Merced, 33. 22300 Barbastro☎ 974 310 700. Fax 974 310 700Oficina BinéfarSan Quílez, 10. 22500 Binéfar☎ 974 430 952. Fax 974 430 952Oficina FragaSan Quintín, 3 bajo. 22520 Fraga☎ 974 474 732. Fax 974 474 734Punto de apoyo SariñenaPlaza de España, 1. 22200 Sariñena.☎ 974 571 262Oficina JacaCarmen, 21. 22700 Jaca☎ 974 356 146. Fax 974 356 147Oficina MonzónSanta Bárbara, 35. 22400 Monzón☎ 974 417 074. Fax 974 417 075Punto de apoyo GrausPza. La Compañía, 1. 22430 Graus.☎ 974 540 768Oficina SabiñánigoVal Estrecha, s/n. 22600 Sabiñánigo☎ 974 480 116. Fax 974 480 116Punto de apoyo BoltañaPza. de España, 5. 22340 Boltaña. ☎ 974 502 245Oficina TeruelNicanor Villalta, 22. 44002 Teruel☎ 978 601 250. Fax 978 603 104Oficina AlcañizCiudad Deportiva, 10. 44600 Alcañiz☎ 978 831 495. Fax 978 870 865Oficina AndorraAvda. San Jorge, 64. 44500 Andorra.☎ 978 842 230

Oficina CalamochaC/ del Justicia, 11. 44200 Calamocha☎ 978 730 904. Fax 978 730 904Oficina UtrillasAvda. Valencia, 12. 44760 Utrillas☎ 978 757 130. Fax 978 757 130

Oficina CalatayudGlen Ellyn, 7. 50300 Calatayud☎ 976 883 149. Fax 976 886 412Oficina CaspeSan Agustín, 1. 50700 Caspe☎ 976 630 797. Fax 976 630 797Oficina EjeaMediavilla, 27. 50600 Ejea de los Caballeros☎ 976 661 251. Fax 976 663 534Oficina TarazonaReino de Aragón, 3. 50500 Tarazona☎ 976 641 741. Fax 976 641 934

Oficina ArrabalMariano Turmo, 24. 50015 Zaragoza☎ 976 736 119. Fax 976 735 977Oficina CentroDr. Cerrada, 3. 50005 Zaragoza☎ 976 216 157. Fax 976 218 707Oficina P. GargalloAvda. Pablo Gargallo, 29-33. 50003 Zaragoza☎ 976 283 409. Fax 976 284 036Oficina San JoséCamino Las Torres, 24. 50008 Zaragoza☎ 976 496 712. Fax 976 496 714Oficina SantanderSantander, 3-5. 50010 Zaragoza☎ 976 353 834. Fax 976 353 816Oficina TorreroMonterregado, 21-27. 50007 Zaragoza☎ 976 251 685. Fax 976 383 678

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