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Plan de Actuación - mitramiss.gob.es · La Iniciativa de Empleo Juvenil “Nestlé en Europa”...
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Plan de Actuación Formación Dual Nestlé España S.A CoE Recruitment
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Plan de Actuación
Formación Dual
Nestlé España S.A
CoE Recruitment
Contexto Actual
El pasado 27 de Junio, Nestlé anunció su Iniciativa de Empleo
Juvenil en Europa para contribuir a que unos 20.000 jóvenes
europeos menores de 30 años encuentren trabajo en los próximos
tres años.
“Los gobiernos no pueden resolver el problema del desempleo juvenil
en Europa por sí solos, las empresas también deben poner de su
parte”, comentó Laurent Freixe, Vicepresidente Ejecutivo de Nestlé y
Director de Zona en Europa.
“Nos comprometemos a ofrecer a un número importante de jóvenes la
oportunidad de aprender y desarrollarse profesionalmente en de
nuestra compañía”.
“Estas nuevas oportunidades son el resultado directo de nuestro
crecimiento continuo y nuestras inversiones en Europa,” añadió.
Contexto Actual
La Iniciativa de Empleo Juvenil “Nestlé en Europa” ofrecerá trabajo
y creará de puestos de trabajo y programas de formación hasta
2016.
Se ha priorizado el Plan de actuación sobre las fábricas de Girona,
La Penilla y Pontecesures, atendiendo a los criterios de previsión
de volumen de contratación futura.
El número total de estudiantes de Formación Profesional
impactados por esta medida ascenderá 55 estudiantes por curso
escolar.
A continuación se detallan algunas de las medidas contempladas
en el Plan de actuación del Mercado Ibérico en relación con esta
iniciativa.
Objetivos de las medidas
Fomentar la ocupación a partir de una mayor vinculación del
alumnado en la empresa
Impulsar una mayor implicación de la empresa en la formación del
alumnado
Crear una cantera de talento disponible para futuras vacantes
Impulsar la formación práctica de los estudiantes en el área de
equipamientos, procesos y metodologías de trabajo
Formentar la adaptibilidad curricular
Pontecesures Sweet Condensed Milk
Gijón Sterilized
Prep. Dishes
Porto R&G Coffee
Avanca F.S. Milk based
Infant Cereals
Soluble Cereals
Breakfast Cereals
Lagoa Milk Powders
Herrera del Duque Bottled water center
Miajadas Tomato sauce
Reus R&G Coffee
Castellbisbal
Petcare
Girona Soluble Coffee
Doce Gusto
(SD & FD)
Araia Ice-Cream
La Penilla Powdered Milk;
Infant Milks & Infant Cereals
Soluble Cocoa
Chocolate & Confectionery
Sevares Infant Food (liquid)
Baby Food Jars
Caldes &Viladrau Bottled water
Valladolid Frozen Food
Chilled dough
Girona
Descripción de la Medida:
En colaboración con el centro docente “Institut
Narcís Xifre i Masmitjà”, los alumnos del Ciclo
formativo: Técnico de mantenimiento
electromecánico (grado medio) combinarán la
formación teórica recibida en el centro docente con
el trabajo, facilitando así que adquieran un sólida
experiencia profesional con el objetivo de mejorar
su empleabilidad una vez finalizados sus estudios.
Plan de Actuación Fábrica Girona
Girona
Previsión de Recursos Propios
comprometidos:
Inversión aproximada: 70.000 € / año
Dimensión del Equipo del Proyecto:
1 Tutor del Centro de Estudios
4 Tutores por parte de la empresa, de
cada uno de los Centros de Trabajo en
la que se va a realizar la Formación Dual
2 Especialistas de RRHH
Infraestructura: Módulo para tener una sala
de formación con capacidad para 25
personas y dos vestuarios (Hombre/Mujer)
Plan de Actuación Fábrica Girona
Calendario formativo
2016
Sep-JunSep-Jun
2013 2014 2015
Sep-Jun
KICK-OFF
1ª PROMOCIÓN: 1r curso Formación en
centro de estudios
1ª PROMOCIÓN Formación Dual
1ª PROMOCIÓN: 2º curso Formación en
centro de estudios
2ª PROMOCIÓN: 2º curso Formación en
centro de estudios
2ª PROMOCIÓN Formación Dual
2ª PROMOCIÓN: 1r curso Formación en
centro de estudios
I
N
H
A
B
I
L
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I
N
H
A
B
I
L
.
PERÍODO CÍCLICO
Plan de Actuación Fábrica Girona
Beneficiarios potenciales de la medida
1 sept - 15 nov 16 nov – 31 ene
1 feb -15 ab
16 ab – 30 jun
Talleres Mecánicos Eq. 1 Eq. 4 Eq. 3
Eq. 2
Dolce Gusto Eq. 2 Eq. 1 Eq. 4
Eq. 3
Taller eléctrico Eq. 3 Eq. 2 Eq. 1
Eq. 4
Fabricación – Proceso Eq. 4 Eq. 3 Eq. 2 Eq. 1
24 estudiantes por cada curso escolar
Calendario formación Cada equipo estará formado por 6 alumnos.
Realizarán 4 horas/día en el turno de tarde (días laborables), coincidiendo con horario Bus
Estancia de dos meses y medio en cada departamento.
Plan de Actuación Fábrica Girona
La Penilla
Descripción de la Medida:
En colaboración con el centro docente “Lope de
Vega” de Santa María de Cayón, los alumnos del
Ciclo formativo de industrias alimentarias (grado
superior) combinarán la formación teórica recibida
en el centro docente con el trabajo, facilitando así
que adquieran un sólida experiencia profesional con
el objetivo de mejorar su empleabilidad una vez
finalizados sus estudios.
Beneficiarios Potenciales: Nº de Alumnos: 20
Situación:
El pasado mes de junio se firmó el Convenio de
colaboración para el curso 2013/2014 y
siguientes
Plan de Actuación Fábrica La Penilla
Pontecesures
Descripción de la Medida:
En colaboración con el centro docente IES Fermín
Bouza Brey de Vilagarcia, los alumnos del Ciclo
mecatrónica industrial (grado superior) combinarán la
formación teórica recibida en el centro docente con el
trabajo, facilitando así que adquieran un sólida
experiencia profesional con el objetivo de mejorar su
empleabilidad una vez finalizados sus estudios.
Beneficiarios Potenciales: Nº de Alumnos: 4
Previsión de Recursos Propios Comprometidos
por curso escolar: 30.000 €
Situación:
El pasado mes de julio se firmó el Convenio de
colaboración para el curso 2013/2014 y siguientes
Plan de Actuación Fábrica Pontecesures
