Flavio Fuertes, Pacto Mundial de Naciones Unidas
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Pacto Global de Naciones Unidas Responsabilidad Social en una economía global Flavio Fuertes, Pacto Mundial de Naciones Unidas
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Pacto Global de Naciones Unidas
Responsabilidad Social en una economía global
Flavio Fuertes, Pacto Mundial de Naciones Unidas
PrincipiosBeneficios
Beneficios
Principios
Qué viene primero?
El caso de negocio…….
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11 Contexto global
22 Cambios en el rol de la empresa
33 Mapa de la RSE: el papel del GC
44 Entendiendo el Pacto Mundial
Contexto global
Contexto global
Contexto global
Contexto global
Contexto global
Los Estados Unidos gastan U$ 450 mil millones en armas y U$ 16 mil millones en asistencia oficial al desarrollo
Los países del G 8 prometieron U$ 210 mil millones en asistencia para el desarrollo (0.7 de sus ingresos) pero sólo invierten U$ 69 mil millones
Se necesitan U$ 25 mil millones para crear servicios de salud en los países más pobres del mundo. Estados Unidos ha recortado sus impuestos en U$ 200 mil millones
¿Quién tiene más poder?
1.500 millones
870 mil millones
420 mil millones
354 mil millones
317 mil millones
196 mil millones
184 mil millones
135 mil millones
128 mil millones
Brasil
México
Wal-Mart
Exxon Mobil
Argentina
Chevron
Conoco Phillips
General Motors
Ford Motor
Ingresos / GDP País / Organización
¿Le importa esto a los empresarios?
11 Contexto global
22 Cambios en el rol de la empresa
33 Mapa de la RSE: el papel del GC
44 Entendiendo el Pacto Mundial
Cambios en el rol de la empresa
La empresa es una institución económica cuya responsabilidad debe limitarse a la obtención de ganancias respetando las normas legales y éticas impuestas por la sociedad• Teoría clásica de los años ‘70
Las empresas operan en la sociedad y están obligadas a rendir cuentas a las personas, las instituciones, los grupos y las comunidades. Estos grupos de interés son impactados directa o indirectamente por la empresa y ésta, a su vez, puede verse influida por aquéllos • Teoría de los grupos de interés
La sociedad proporciona a la empresa la licencia para operar y, por lo tanto, la empresa debe satisfacer las necesidades de esa sociedad• Teoría de la licencia para operar
La responsabilidad social corporativa es entendida como un proceso mediante el cual la compañía desarrolla y administra las relaciones con sus partes interesadas • Teoría de la ciudadanía corporativa
Es el proceso, a través del cual, se activan los recursos y las capacidades
empresariales con el objetivo de convertirse en un actor social con poder de
transformar su entorno social
Las exigencias de mayor ética y transparencia de los inversionistas (individuales o fondos de inversión)
• Fondos Públicos y Privados de Inversión (Principles for Responsible Investment).
Las nuevas regulaciones recientes de la UE.
La participación en cadenas de valor globales
La mejora en la reputación corporativa
Las exigencias de los gobiernos
Las demandas crecientes de los consumidores, especialmente de los sectores económicos más ricos.
Incentivos
Que estructuran una nueva economía………más responsable
Compañía
Medios(¿Qué están ocultando?)
Comunidad Financiera (Analistas, Inversores)¿Cómo se gestionan los riesgos? ¿Dónde hay nuevas oportunidades?
Socios, Proveedores(¿Qué debemos hacer?)
Grupos de Interés(¿Cómo impacta la empresa en
la sociedad?
Sociedad Civil (¿Qué estás haciendo para crear valor social, ambiental
y económico?
Empleados(¿Por qué me debería trabajar aquí?
¿es ésta una compañía diferente?
Consumidores(¿Cómo fueron elaborados los productos?
¿Son seguros?)
Gobiernos(¿Estás cumpliendo con la ley?
¿En todos los aspectos?)
¿Cuál es el resultado?
Empresa y sociedad Empresa y sociedad
Papel de los consumidoresPapel de los consumidores
Papel de los empleadosPapel de los empleados
Existen tensiones alrededor de la RSEExisten tensiones alrededor de la RSE
11 Contexto global
22 Cambios en el rol de la empresa
33 Mapa de la RSE: el papel del GC
44 Entendiendo el Pacto Mundial
Mapa de la RSE en el mundo
Corporate Social Responsability • Movimientos que promueven el carácter voluntario de buenas
prácticas de RSC (a través de iniciativas como el Pacto Global de Naciones Unidas o las Directrices de OCDE).
Corporate Social Accountability • Movimientos sociales que impulsan la obligatoriedad en la
adopción de marcos regulatorios y/o normativos de RSE.
“Unamos el poder de los mercados con la autoridad y los valores de Naciones Unidas para crear mercados inclusivos. Los invito a ser parte de la solución a los problemas” (K. Annan, Davos, 1999)
Mapa de la RSE: el papel del GC
Beneficio
Crecimiento
Empresas
Paz
Reducciónde la pobreza
10 Principios del Pacto: el ámbito de la RSE
Derechos Humanos1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos. 2. No ser cómplice de abusos de los derechos humanos.
Ámbito laboral3. Apoyar los principios de la libertad de asociación sindical y el derecho a la
negociación colectiva. 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio. 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil. 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.
Ambiente7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos ambientales. 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental. 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del ambiente.
Anticorrupción10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluido el soborno y la
extorsión.
Los Principios del Pacto Mundial
La base de legitimidad del Pacto
Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948) • Establecimiento de estándares internacionales mínimos para la
protección de los derechos y libertades fundamentales del individuo.
Declaración de Río sobre Ambiente y Desarrollo (1992)• El progreso económico debe estar vinculado a la protección
medioambiental a fin de crear una forma de desarrollo sostenible, que no afecte los derechos de las próximas generaciones.
Declaración de los principios fundamentales y Derechos en el Trabajo (1998)• Acuerdo global sobre ejes fundamentales en los lugares de trabajo y
las condiciones de negociación entre el trabajo y el capital.
Convención de Naciones Unidas contra la Corrupción, el narcotráfico y el lavado de dinero (2000) • La corrupción es una de las causas que impiden el desarrollo y el
normal desenvolvimiento de los negocios. Se acuerdan definiciones básicas e instrumentos entre los países que ratifican la Convención.
El Pacto Mundial no es…
Un instrumento que las empresas deban adoptar obligatoriamente, como así tampoco una propuesta para imponer un nuevo marco regulatorio compulsivo.
No es un organismo de Naciones Unidas que vigila, impone o evalúa la conducta y las acciones de las empresas.
Ni implica para las compañías que adhieren al Pacto Mundial una obligación de tipo contractual. El Pacto Global se fundamenta en la transparencia y la
buena fe de las empresas que asumen el compromiso público de trabajar en el marco
de los Principios que Naciones Unidas promueve
La mayor iniciativa voluntaria de Ciudadanía Corporativa del mundo
11 Contexto global
22 Cambios en el rol de la empresa
33 Mapa de la RSE: el papel del GC
44 Avances en América latina
Papel de América latina y el Caribe
El desafío de medir el impacto de la RSE
Los derechos humanos para Novartis
Los derechos humanos para Chiquita Brands
El enfoque preventivo frente a los retos
ambientales para Mattel
La lucha contra la corrupción para las empresas del Brasil
El desafío de la igualdad para Kretz en Argentina
En términos globales…
En términos globales…
Implementación de DDHH
Empresas y Naciones Unidas
¿Qué necesitamos para avanzar?
CoerciónCoerción ConviccióConvicciónn
ConvenienciConvenienciaa
Reacción Motivación Interés
C C C
ImprovisarPlanificar
Anticipar
RSE: 3 Puertas de Entrada
… la RSE en forma general y el Pacto Global en especial debe ser pensado como una oportunidad para la innovación de los procesos productivos, para la diferenciación y la legitimación social de las empresas de la región que operan en contextos sociales y políticos complejos y muy dinámicos. Es por ello que la RSE debe ser pensada como una forma de replantear el papel de las empresas en la sociedad y al mismo tiempo una manera de contribuir a configurar sociedades más estables e inclusivas socialmente.
Liarte-Vejrup y Fuertes, Diálogo en torno a la construcción de ciudadanía corporativa
Tomemos 3 minutos para ver este video:
http://www.youtube.com/watch?v=oGKm6_-BmRE
¡Muchas gracias!
