Hoja1FICHA DE EVALUACION POR DESEMPEONOMBRE DEL COLABORADOR:PUESTO O CARGOEVALUADOR:FECHA7/15/14INSTRUCCIONES: MARQUE CON UNA "X" LA CATEGORA ALCANZADA POR EL EVALUADOPERIODO( ) Evaluacin Mensual ( ) Evaluacin Trimestral ( ) Evaluacin Semestral ( ) Evaluacin Anual FACTOR DE EVALUACINConocimiento de sus FuncionesExcelente (4)Bien (3)Regular (2)Bajo (1)Conoce las funciones de su puesto.Realiza sus funciones sin supervision.Puede resolver los problemas que se presenten en su puesto de trabajo.Posee los conocimientos necesarios para desenvolverse en su puesto.Puede aprender con facilidad nuevos procesos aderidos a su puesto.

Productividad, Calidad, Responsabilidad y Cumplimiento en el TrabajoExcelente (4)Bien (3)Regular (2)Bajo (1)Organiza sus funciones en relacin a tiempo-eficacia.Es perseverante en sus objetivos.Cumple con los objetivos de sus funciones en las fechas establecidas.Asume las responsabilidades de su cargo.Aporta con ideas innovadoras para mejorar la productividad de su area.

Iniciativa y Lealtad en el TrabajoExcelente (4)Bien (3)Regular (2)Bajo (1)Tiene iniciativa en su trabajo.Se identifica con los valores y principios de la institucon.Acepta y cumple las normas y politicas de la institucin.Respeta y cumple el horario de trabajo.Promueve buenos habitos y costumbres dentro de la insitucion.

Cooperacin y Trabajo en EquipoExcelente (4)Bien (3)Regular (2)Bajo (1)Mantiene una buena relacin con sus compaeros.Puede trabajar en coordinacion con otros grupos.Participa de las distintas actividades programadas por la insitucin.Respeta los canales de comunicacin.Respeta y valora opiniones e ideas de otras personas o areas.FACTORESPUNTAJECATEGORIAConocimiento de sus Funciones.01 AL 5BAJOProductividad, Calidad, Responsabilidad y Cumplimiento en el Trabajo.06 AL 10REGULAR11 AL 15BIENIniciativa y Lealtad en el Trabajo.016 AL 20EXCELENTECooperacin y Trabajo en Equipo.0