FICHA 6: GÉNERO Y LIDERAZGO II · FICHA 6: GÉNERO Y LIDERAZGO II Un líder democrático valora...
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FICHA 6: GÉNERO Y LIDERAZGO II Un líder democrático valora las ideas e iniciativas de hombres y mujeres Un líder democrático valora las ideas e iniciativas de hombres y mujeres LIDERAZGO Lider y Liderazgo ¿será lo mismo? Es cierto; el lider puede poseer algunas de esas caracteristicas...pero, lo más importante es como se relaciona con su grupo. A esa relación la denominamos liderazgo Estilos de liderazgo: Son las formas como se relaciona la lider con su grupo. La autoritaria: • Ordena y espera obediencia • Impide que las socias participen • No valora el rol de las socias Liberal o anárquica: • Deja de hacer todo • No tiene iniciativa
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FICHA 6: GÉNERO Y LIDERAZGO II
Un líder democrático valora las ideas e iniciativas de hombres y mujeresUn líder democrático valora las ideas e iniciativas de hombres y mujeres
LIDERAZGOLider y Liderazgo¿será lo mismo?
Es cierto; el lider puede poseer algunas de esascaracteristicas...pero, lo más importante es comose relaciona con su grupo. A esa relación ladenominamos liderazgo
Estilos de liderazgo: Son las formas como se relaciona la lider con su grupo.
La autoritaria:
• Ordena y espera obediencia• Impide que las socias participen• No valora el rol de las socias
Liberal o anárquica:
• Deja de hacer todo• No tiene iniciativa
La Paternalista
• Ve a las socias como si fueran sus hijos• Quiero hacerlo todo• No delega responsabilidades
La democrática o participativa
• Fomenta la participación• Valora y estima a cada persona• Permite el crecimiento del grupo
¿Que tipo de liderazgo elegirías para tu organización?
Nosotros elegimos el liderazgo participativo
Un buen lider debe ser flexible y permitir que diferentes personas ejerzan funciones de liderazgo de acuerdo a las circunstancias.
El liderazgo debe ligarse a una propuesta y no a unapersona permitiendo el desarrollo del grupo.
En el comedor, el liderazgo democráticodebe practicarse.
“Esta publicación ha sido realizada con el apoyo financiero de la Agencia Española de Cooperación Internacional
para el Desarrollo (AECID), con cargo al Convenio “Rio Los Baos: Agua y Desarrollo (14-CO1-661)”.
El contenido de dicha publicación es responsabilidad exclusiva de H+D y no refleja necesariamente la opinión de la AECID”.
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Tomado de: El Género es Cultura • Autora: Marta Lamas
