FG_25.02

8
GRUPO: hhbb MODERADOR: LESLIE LAOS ASISTENTE: LUIS YATACO INTRODUCCIÓN: El grupo presenta compromiso para la realización de la primera dinámi EL grupo esta conformado por 8 mujeres y 2 varones EL grupo decide iniciar por la pregunta positiva POSITIVO TÍTULO FOTO NEGATIVO Ó FOTO N° CATEGORÍA SUBCATEGORÍA CLASIFICACIÓN IMAGEN POSITIVO CENSURADO POSITIVO NEGATIVO COMEDOR GIMNASIO TV BENEFICIOS LEJANÍA DE SEDE CARRETERA

description

FOCUS

Transcript of FG_25.02

G2_MigradosGRUPO:hhbbMODERADOR:LESLIE LAOSASISTENTE:LUIS YATACO

INTRODUCCIN:El grupo presenta compromiso para la realizacin de la primera dinmicarEL grupo esta conformado por 8 mujeres y 2 varonesEL grupo decide iniciar por la pregunta positiva

ORDENAR POR SEMFOROROJOPOSITIVOTTULO FOTO AMBARNEGATIVO FOTOVERDECOMILLAS TAL CUALCONDUCTAS OBSERVABLESNCATEGORASUBCATEGORACLASIFICACINIMAGEN RELEVANCIACOMENTARIOS CITADOSSIGNIFICADOFACTORES ADICIONALES / SUGERENCIASPOSITIVOCENSURADOAMBAR"Esta prohinbido el celular, creo que es lo mejor, porque el celular te distrae mucho cuando estas gestionando.""Todo distractor de sonido, es incomodo""Que el coordinador, nos motive, nosSi el lder hiciera ms dinmicas, estaamos ms despiertos. "En la madrugada a veces cabezeamos, el lder nos debera de motivar, animar, dinmico""No me quedara en digitex por el ambiente de trabajo, particularmente en mi ambiente, a mi lder le falta unir al grupo" (Andrew Panduro)BBDD ESPAA"En mi caso, me siento muy bien con mi lder, es muy buena" (Marleny)BBDD CHILEPOSITIVOROJO"Marleny ms all de ser tu lder, es amiga, te anima, te motiva"NEGATIVOAMBAR"En BBDD Argentina falta motivacin, mayor unin a pesar de que somos muy pocos""Cada uno de los asesores ve como motivarnos, a nuestro lder le falta; entre nosotros nos motivamos"BBDD ARGENTINA"El lder de BBDD ARG se enfoca ms en su trabajo (operacin), no en el grupo"COMEDOR"Hay mucho estrs al estar sentado, deberan de haber espacios donde rejalarnos"GIMNASIO"A veces solo nos paramos, para ir al baoTV"Debera de haber una sala de descanso"BENEFICIOSLEJANA DE SEDECARRETERA"No me quedara por la distancia""A veces tenemos problemas con la movilidad que nos recoge,se duerme el chofer, nos hemos chocado, son distraidos; Digitex debe supervisar a los conductores""A diferencia de otras empresas, le falta un concesionario, (comedor) para que nos vendan con descuentos""En madrugada hay veces que los dispensadores ya no tienen nada, se acaba""Nos hace falta un tpico todo el da (incluyendo madrugada)""hay compaeras de madrugada que sufren de la presin y no hay atencin"AMBULANCIA"En el ascensor nos quedamos atracados, es constante""Debera de haber aire acondicionado""Cuando vino INDECI quitaron todos los ventilados y nosotros nos moriamos de calor""Cuando viene INDECI maquillan todo, dan a concoer que Digitex cuenta con todas las condiciones, el bao aparece todo, solo cuando viene alguien importante o solo supervisin""El papel higienico solo lo ponen dos horarios, y por lo general no hay""El bao se para malogrando y lo cierran todos, luego cada uno tiene que pagar sus cincuenta centimos en Virrey""Dispensador de agua, no lo hacen mantenimiento, he encontrado agua contaminada""Cada ves que tomaba el agua, me enronchaba, me intoxicaba por eso la ltima ves me retir""Una vez saqu el agua y sala media marrn, no hay mantenimiento""las herramientas de trabajo, no hay a la mano, material"ROJO"nuestras herramientas de trabajo, se apaga mi mquina, y se reinicia""Cuando mandan a arreglar las pc"El rea de sistemas, viene uno viene otro""Vienen arreglan y se van, y lo llamamos, "Ya no lo llamamos a sistemas, sino Chistemas, porque vienen arreglan algo y malogran otra cosa"No hay respeto cuando uno guarda algo en el refrigerador, se lo agarranno hay cmaras de seguridadLos asientos del rea estan gastados, son muy incomodas, En lo que era en mi anterior trabajo ATENTO, juntaba material reciclable y con el dinero obtenido se arreglaban las sillasEn invierno sera bueno colocar una mquina dispensador de cafSiento que en plataforma es muy apretado, se escucha todo lo que hace ventas, sus gritos, movimientosRELOJROJOFlexibilidad en horariosROJOPago putnualMUECAROJOEstamos aqu en la empresa por mi hijoNos permiten hablar, quejarnos, nos escuchan, nos piden nuestras opiniciones,deberian de haber mensualmente como mejorar, que nos escuchenMUECAAMBARDebera de haber ms beneficios en temas de familiaEl der tiene una sonrsa, sabe llegar, te ve como persona y no como maquina (Marlene Gonzales)Martn Unzueta, es un buen supervisor, persona maravillosa, te escucha, te aconseja. Me quedo porque me gusta el ambiente, hay bastante unin entre todosROJOMe permite estar con mis hijas, es un equilibrioVERDEConvenios para la familia, de jovenes adolescentesNuestro coordinador celebra todos los cumpleaos, todos colaboramos

ROJOMe quedo por mis amigas, compaerasGENERALIDADES AL FINAL
Leslie Kimberly Laos Silva: Leslie Kimberly Laos Silva:Comentarios finales sobre las preguntas generales de consenso. Identificar potenciales, lo que se pueda recoger conversando con el moderador como ideas generales.