Fecha del CVA · 2017-12-20 · Elementos estructurales de la red social, fuentes de . apoyo...

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Fecha del CVA 22/05/2017Parte A. DATOS PERSONALES

Nombre y Apellidos Carlos María Alcover de la Hera

A.1. Situación profesional actualOrganismo Universidad Rey Juan CarlosDpto. / Centro Medicina y Cirugía, Psicología, Medicina Preventiva y Salud

Pública, Inmunología y Microbiología Médica, Enfermería yEstomatología / Facultad de Ciencias de la Salud

Dirección Paseo de los Artilleros, s/n, 28032, MadridTeléfono (34)

914887754Correo electrónico [email protected]

Categoría profesional Catedrático de Universidad Fecha inicio 2016Espec. cód. UNESCOPalabras clave

A.2. Formación académica (titulo, institución, fecha)Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año

Programa Oficial de Doctorado enPsicología Social

Universidad Complutense deMadrid

1997

Licenciado en Psicología EspecialidadPsicología Social

Universidad Complutense deMadrid

1986

A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica2 sexenios(2000-2005; último concedido: 31-12-2011, periodo 2006-2011). Tesis dirigidas (últimos 10 años): 10.Citas totales WOS: 233. Promedio citas/año (últimos 5 años): 31,6. Publicaciones en Q1: 5;Q2: 6; Q3: 8; Q4: 6. Índice h: 7. Citas totales Scopus: 328. Promedio citas/año (últimos 5años): 42. Índice h: 9. Citas totales Google Scholar: 1807. Índice h: 21. Índice i10: 37.

Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUMConsulting Editor, European Journal of Work and Organizational Psychology, Q1 WOS (2011-actualidad). Consulting Editor, Journal of Work and Organizational Psychology/Revista dePsicología del Trabajo y de las Organizaciones, Q3 WOS (2003-actualidad).Evaluador ANEP (2007-actualidad). Evaluador Fundación Progreso y Salud, Junta deAndalucía (2014-actualidad).Evaluator and rapporteur in the First Call of JPI MYBL „Extended Working Life” 2015, EuropeanComission (July-December 2015).Evaluador y referee habitual de revistas JCR: European Journal of Work and OrganizationalPsychology, Personnel Review, Journal of Business and Psychology, Research of Aging,Economic and Industrial Democracy, Psicothema, Spanish Journal of Psychology, Revistade Psicología Social, Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Anuario dePsicología, etc.Revisor en el 14th European Congress of Work and Organizational Psychology. Santiago deCompostela, España, 13-16 de mayo de 2009.Miembro del Comité Científico:I Congreso de la Sociedad Científica Española de Psicología Social. Sevilla, España, 11-14de noviembre de 2014.III Congreso Internacional de Salud Ambiental y Ocupacional. Tunja, Colombia, 09-11 deseptiembre de 2015.

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Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos, Coordinador del Área“Liderazgo, Compromiso y Personas”, Madrid, España, 02-03 de junio de 2016.Responsable del diseño y dirección del Laboratorio de Psicología Social, Facultad de CienciasJurídicas y Sociales de la URJC desde 2004 hasta la actualidad, con financiación obtenida enconvocatoria competitiva del Vicerrectorado de Investigaciónpara grupos consolidados (2003).Desde 2011, miembro del Comité de Ética de la Investigación de la URJC y coordinador delComité Asesor de Deontología de la Investigación de dicho CEI.

Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología)

C.1. Publicaciones1 Artículo científico. Gabriela Topa; Carlos-Maria Alcover. 2015. Psychosocial factors

in retirement intentions and adjustment: A multi-sample study Career DevelopmentInternational. Emerald. 20-3, pp.384-408.

2 Artículo científico. Alcover, C.M.; et al. 2017. Multi-dependence in the formation and

development of the distributed psychological contract.European Journal of Work andOrganizational Psychology. Taylor & Francis. 26-1, pp.16-29.

3 Artículo científico. Alcover, C.M.; et al. 2017. Understanding the changing nature of

psychological contracts in 21st century organizations: A multiple-foci exchange relationshipsapproach and proposed framework Organizational Psychology Review. Sage. 7-1, pp.4-35.

4 Artículo científico. Carme Moret-Tatay; et al. 2015. Psychometric properties

and factor structure of the BRCS in an elderly Spanish sample Anales dePsicología. 31-3, pp.1030-1034.

5 Artículo científico. Gabriela Topa; et al. 2014. Bridge employment quality and its impact

on retirement adjustment: A structural equation model with SHARE panel data.Economicand Industrial Democracy. Sage. 35-3, pp.225-244.

6 Artículo científico. Carlos-Maria Alcover; Gabriela Topa; Juan José Fernández. 2014. La

gestión organizacional de los trabajadores mayores y los procesos de mantenimiento,prolongación y salida de la vida laboral Papeles del Psicólogo. Colegiuo Oficial dePsicólogos de Madrid. 35-1, pp.91-98.

7 Artículo científico. Juan José Fernández; Carlos-Maria Alcover; Antonio

Crego. 2013. Psychosocial profiles of early retirees based on experiences duringpost-working life transition and adjustment to retirement Revista de Psicología Social. Taylor& Francis. 28-2, pp.99-112.

8 Artículo científico. Carlos-Maria Alcover; et al. 2012. Comparison between the Spanish

and Italian early work retirement models Personnel Review. Emerald. 41-3, pp.380-403. 9 Artículo científico. Carlos-Maria Alcover; Martínez-Iñigo David; Maria José

Chambel. 2012. Perceptions of employment relations and permanence in the organization:Mediating effects of affective commitment in relations of psychological contract and intentionto quit Psychological Reports. Sage. 110-3, pp.839-853.

10 Capítulo de libro. 2017. Bridge employment: Transitions from career employment

to retirement and beyond Handbook of Age Diversity and Work.PalgraveMacmillan. pp.225-262.

11 Libro o monografía científica. Alcover, C.M.; et al. 2014. Bridge Employment. A Research

Handbook Bridge Employment. A Research Handbook. Routledge. pp.1-310. C.2. Proyectos

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1 Papel facilitador del apoyo social y recursos personales en colectivos con dificultadesde integración laboral y consecuencias sobre actitudes, bienestar y salud ocupacional Ministerio de Economía y Competitividad. (Universidad Rey Juan Carlos). 01/02/2013-30/06/2016. 24.300 €.

2 Orientación emprendedora e innovación: Información, flexibilidad y mercados Isabel

Gutiérrez Calderón. (Universidad Carlos III de Madrid). 01/01/2008-30/06/2012. 424.000 €. 3 Consecuencias personales y psicosociales de la prejubilación y el retiro temprano

del trabajo MINISTERIO DE EDUCACION Y CIENCIA. (Universidad Rey JuanCarlos). 01/01/2006-31/12/2007. 11.000 €.

4 Efectos del cumplimiento y la ruptura del contrato psicológico sobre la eficacia y la calidad

del servicio, las actitudes y la permanencia en la organización en trabajadores de callcenters Ministerio de Ciencia y Tecnología. (Universidad Rey Juan Carlos). 01/01/2003-30/06/2006. 18.000 €.

C.3. Contratos1 Análisis cualitativo de la satisfacción de los usuarios de la Fundación SIMA (Servicio

Interconfederal de Mediación y Arbitraje) y elaboración de un instrumento de medida de lasatisfacción. Fundación SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje). CarlosMaría Alcover de la Hera (URJC).12/02/2010-12/11/2010.

2 Análisis y mejora de la calidad de los procesos de mediación realizados por la

Fundación SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) Fundación SIMA(Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje). Carlos María Alcover de la Hera(URJC).01/01/2007-P1Y5M.

3 Análisis de la satisfacción de los trabajadores cedidos con los procesos de colocación

gestionados por la empresa de trabajo temporal VEDIOR-LABORMAN, integrada enAGETT Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT). 01/07/2005-P6M. 23.500 €.

4 Elaboración de un banco de datos para la evaluación de aptitudes intelectuales de los

candidatos a policías locales de la Comunidad de Madrid Instituto Superior de Estudios dela Seguridad de la Comunidad de Madrid.

C.4. Patentes

CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) – Extensión máxima: 4 PÁGINAS Lea detenidamente las instrucciones disponibles en la web de la convocatoria

Parte A. DATOS PERSONALES

Nombre y apellidos Ana Barrón López de Roda

A.1. Situación profesional actual Organismo UCM Dpto./Centro Facultad de Psicología Dirección Campus de Somosaguas Teléfono 913943184 Correo electrónico [email protected]

Categoría profesional Titular de Universidad Fecha inicio 11 enero 1991

Espec. cód. UNESCO Palabras clave A.2. Formación académica (título, institución, fecha) Licenciatura/Grado/Doctorado Universidad Año Doctora en Psicología UCM 1988 A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica (véanse instrucciones) Tengo reconocidos 3 sexenios de investigación, el último reconocido en el 2016. En los últimos 5 años he dirigido 2 tesis doctorales, las dos con la máxima calificación y una de ellas con premio extraordinario: TITULO:. Apoyo social y etnicidad en personas mayores de la región de Arica y Parinacota-Chile: una propuesta para el trabajo social DOCTORANDO: Lorena Gallardo Peralta UNIVERSIDAD: Complutense FACULTAD: Trabajo Social AÑO: 2012 CALIFICACION: Apto Cum Laude. Premio Extraordinario de doctorado

TITULO: Análisis del Burnout y Engagement en docentes: Un estudio de diario DOCTORANDO: Xabier Hernández Oñativia UNIVERSIDAD: Complutense.

FACULTAD: Psicología AÑO: 2017 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laude

En los últimos 5 años he publicado 10 artículos , de los cuales 7 son JCR, 3 de ellos están en primer o segundo cuartil, y el resto están indexados en Scopus. Parte B. RESUMEN LIBRE DEL CURRÍCULUM (máximo 3500 caracteres, incluyendo espacios en blanco) Desde el año 1988 que me doctoré en Psicología en la Universidad Complutense de Madrid con Sobresaliente Cum Laude y Premio extraordinario de doctorado, he venido desarrollando diferentes actividades docentes e investigadoras. Previamente había disfrutado desde el año 1996 de una beca de FPI. En cuanto a la docencia, en el año 1988 comencé mi carrera académica como titular interina, obteniendo la Titularidad en el año 1990. He impartido diferentes asignaturas: Psicología Social, Psicología Comunitaria Psicología de las Organizaciones, etc. He dirigido un Especialista en Organización de Servicios Sociosanitarios y he impartido docencia tanto en Licenciatura como grado, Doctorado, Másteres y Títulos Propios. En la actualidad imparto mi docencia en inglés en el grupo bilingüe de la facultad de Psicología. Tengo reconocidos 5 quinquenios. Asimismo he impartido numerosos cursos de formación tanto en la Universidad como en otras instancias. He dirigido seis tesis doctorales. Todas ellas han obtenido la máxima calificación y una de ellas ha obtenido además el premio extraordinario de doctorado.

Fecha del CVA 4 de Julio 2017

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CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) – Extensión máxima: 4 PÁGINAS

En cuanto a la investigación, tengo reconocidos 3 sexenios. He publicado numerosos artículos, la mayor parte de ellos en artículo indexados en la Web of Science con índice de impacto (JCR). He sido investigadora principal en un proyecto de investigación, y he participado como miembro en ocho proyectos de investigación, y en otros 5 proyectos de innovación docente. En lo que se refiere a gestión, desde el año 2014 hasta la actualidad, ocupo el cargo de Secretaria Académica de la Facultad de Psicología. Previamente he sido miembro de distintas comisiones de la Facultad: Comisión de doctorado, comisión de investigación, comisión de relaciones exteriores, comisión de premios extraordinarios, etc. Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES (ordenados por tipología) C.1. Publicaciones 1 Artículo científico. Esteban Sanchez Moreno; et al. 2016. Employment status and health in Spain before and after the great recession.Social Currents. pp.1-17

2.Artículo científico: Ana Barrón et al. 2016. Negative feelings and psychosocial needs of families with children affected by congenital heart disease during diagnosis and hospitalization.Revista de Ciencias de la Salud y Medicina, 3, 2, 31-42

3.Artículo Científico. Varlea, I y Barrón, A. 2016. La influencia de la pareja en el ajuste a la enfermedadcardíaca. Acta de Investigación Psicológica, 6, 2, 2459-2468. http://dx.doi.org/10.1016/j.aipprr.2016.06.009

4.Artículo científico. (4/4). 2015. Elementos estructurales de la red social, fuentes de apoyo funcional, reciprocidad, apoyo comunitario y depresión en personas mayores en Chile.:Anales de Psicología. 31-3,, pp.1018-1029. 5 Artículo científico. (4/2). 2014. Dimensiones estructurales y funcionales del apoyo social y salud en personas mayores de Chile.Revista Mejicana de Psicología. 31-2, pp.187.-197. 6 Artículo científico. (4/2). 2014. Ethnicity, Social Support, and Depression Among Elderly Chilean People". The Journal of Psychology; Interdisciplinary and applied. pp.1-29. 7Artículo científico. (4/1). 2014. Support groups and cardiac rehabilitation: effects of partner participation on anxiety and depression.Spanish Journal Of Psychology. pp.1-8. 8 Artículo científico. (4/3). 2012. Burnout, informal social support, and psychological distress among social workers.British Journal of Social Work.pp.1-19. 9 Artículo científico. (4/4). 2012. Volunteer Engagement: Does Engagement Predict the Degree of Satisfaction among New Volunteers and the Commitment of Those who Have Been Active Longer?. Applied Psychology. 61-1, pp.130--148. 10 Artículo científico. (3/2). 2011. Enfermedad de crohn, apoyo social e intervención social. Trabajo Social y Salud. 68, pp.325-338. 11 Artículo científico. (2/2). 2008. El apoyo social en la predicción a corto y medio plazo de la permanencia del voluntariado socioasistencial.Psicothema. 20-1, pp.97-103.

12 Artículo científico. (2/2). 2007. Risk factors in spanish young people and its effects on self concept construction. 10-2, pp.328-337. 13 Artículo científico. (2/2). 2006. Social Psychology of mental health: The social structure and personality perspective.Spanish Journal of Psychology. 6-1, pp.3-11. 14 Artículo científico. (2/2). 2003. Social Psychology of mental health: The social structure and personality perspective.Spanish Journal of Psychology. 6-1, pp.3-11. 15 Artículo científico. (6/3). 2001. Influencia del burnout en el abandono de los voluntarios.Intervención Psicosocial. 10-2, pp.157-168. 16 Artículo científico. (2/1). 2001. Estructura social, apoyo social y salud mental.Psicothema. 13-1, pp.17-23. 17 Artículo científico. (2/1). 1999. Atribución de causalidad y responsabilidad en una muestra de casados y divorciados.Psicothema. 11-3, pp.551-560. 18 Artículo científico. (4/1). 1999. Beliefs and romantic myths in Spain.Spanish Journal of Psychology. 2-1, pp.64-73. 19 Artículo científico. (4/3). 1999. Burnout en voluntariado que trabaja en temas de SIDA o cáncer.Clínica y salud. 10-2, pp.137-150.

http://dx.doi.org/10.1016/j.aipprr.2016.06.009

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20 Artículo científico. (1/1). 1993. La Psicología Comunitaria: Una disciplina en busca de paradigma.Apuntes de psicología. 32, pp.33-36. 21 Artículo científico. (2/1). 1992. Apoyo social percibido: Su efecto protector frente a los acontecimientos vitales estresantes.Revista de Psicología Social. 7-1, pp.53-59.

22 Artículo científico. (4/3). 1992. Análisis interminables: sobre la identidad de la Psicología Social.Interacción social. 2, pp.11-44. 23 Artículo científico. (2/1). 1990. Efectos directos y protectores frente al estrés del apoyo social.Investigaciones psiológicas. 8, pp.197-206. 24 Artículo científico. (2/1). 1990. Lugar de control para la salud: Su efecto protector frente a los acontecimientos vitales estresantes.Investigaciones psicológicas. 8, pp.231-237. 25 Artículo científico. (1/1). 1989. Clase social, sexo y acontecimientos vitales estresantes.Cuadernos de Trabajo Social. 2, pp.47-57. 26 Artículo científico. (3/2). 1989. Utilidad de los indicadores sociales en los programas de intervención psicosocial.Cuadernos de acción social. 19, pp.84-97. 27 Capítulo de libro. (2/2). 2009. Online support groups. Encyclopedia of Social Work with groups. Routledege, New York.. pp.309-310. 28 Capítulo de libro. (1/1). 2006. Apoyo social. Intervención Social y Comunitaria.Aljibe. pp.129-136. 29 Capítulo de libro. (1/1). 1997. Estrés psicosocial y salud.Estrés y salud. Promolibro. 30 Capítulo de libro. (2/2). 1993. La Psicología Comunitaria y los roles de los psicólogos comunitarios.Psicología Comunitaria. Eudema.

31 Capítulo de libro. (1/1). 1993. Modelos teóricos en el apoyo social.Psicología Comunitaria. Eudema. 32 Capítulo de libro. (1/1). 1992. Apoyo social y salud mental. Influencias sociales y psicológicas en la salud mental. Siglo XXI. 33 Capítulo de libro. (1/1). 1990. Estrés vital, apoyo social y creencias de salud.Psicología de la salud. Aportaciones desde la Psicología Social.Sedal. 34 Capítulo de libro. (3/2). 1988. Evaluación de necesidades. Psicología Comunitaria. Visor. 35 Capítulo de libro. (3/1). 1988. Grupos de ayuda mutua. Psicología Comunitaria. Visor. 36 Libro o monografía científica. (2/1). 2001. Los celos: Una perspectiva psicológica y social.Aljibe. 37 Libro o monografía científica. (1/1). 1996. Apoyo social: Aspectos teóricos y aplicaciones. Siglo XXI. 38 Libro o monografía científica. (1/1). 1989. Estrés psicosocial, apoyo social y depresión en mujeres: Un estudio empírico en Aranjuez. Complutense. 39 (3/2). 2014. Estrés y enfermedad de Crohn: Diferencias entre enfermos de Crohn con brote, sin brote y personas sanas.Ansiedad y Estrés. 2-3-18, pp.167--176. C.2. Proyectos

1 Protocolo de actuaciones para el fortalecimiento, mejora y aumento de la visibilidad del Grado bilingüe en Psicología. (Universidad Complutense de Madrid). 2015-2016. 2 Promoción y desarrollo de competencias transversales y profesionales en estudiantes del grado de Psicología. (Universidad Complutense de Madrid). 2014-2015. 3 Adquisición de competencias para el ejercicio profesional internacional. Docencia bilingue inglés-español en el Grado de Psicología. (Universidad Complutense de Madrid). 2013- 2014. 4 Adquisición de competencias orientadas a la planificación y a la divulgación de la investigación para estudiantes del gardo bilingue de la Facultad de Psicología. (Universidad Complutense de Madrid). 2011-2012. 5 estudio exploratorio para el diseño de grupos de apoyo (cara a cara y virtuales) con madres y padres de niñas y niños que sufren cardiopatías congénitas.. (Universidad Complutense de Madrid). 2011-2012. 6 Factores psicosociales, voluntariado y apoyo social. 2009-2011. 7 Factores psicosociales y organizacionales que influyen en la permanencia de distintos tipos de voluntariado. (Ministerio de Ciencia y Tecnología). 2003-2006.

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8 : Incidencia De factores psicosociales y organizacionales en la intención de permanencia del voluntariado en organizaciones de integración social en la Comunidad de Madrid.. (Comunidad Autónoma de Madrid). 2003-2004. 9 Nuevas formas de desigualdad:La exclusión social. Especial referencia a la Comunidad de Madrid. (Universidad Complutense de Madrid). 2003-2004. 10 El efecto del burnout en la duración del voluntariado en programas de atención a pacientes de SIDA o cáncer.. (Universidad Complutense de Madrid). 1997-1998. 11 Conductas amorosas en una muestra representativa de la población española.. 1993-1995. 12 Factores psicosociales implicados en el proceso de adicción a las drogas. 1992-1993. C.3. Contratos, méritos tecnológicos o de transferencia C.4. Patentes C.5, C.6, C.7…

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curriculares desde y hacia cualquier base de datos compatible. Listado de Bases de Datos adaptadas disponible en http://cvn.fecyt.es/

YOLANDA GARCIARODRIGUEZGenerado desde: Universidad Complutense de MadridFecha del documento: 24/01/2016v 1.3.0b3c3e9592ac30a2fef560a56cd65f4ee

http://cvn.fecyt.es/

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YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ

Apellidos: GARCIA RODRIGUEZNombre: YOLANDA

Correo electrónico: [email protected]

Situación profesional actual

Entidad empleadora: Universidad Complutensede Madrid

Tipo de entidad: Universidad

Departamento: PSICOLOGIA SOCIAL, F. PSICOLOGIACategoría profesional: Profesor Titular deUniversidad

Gestión docente (Sí/No): Si

Ciudad entidad empleadora: MADRID, Comunidad de Madrid, EspañaFecha de inicio: 11/04/1995Modalidad de contrato: Funcionario/a Régimen de dedicación: Tiempo completoPrimaria (Cód. Unesco): 610000 - PsicologíaFunciones desempeñadas: Profesor Titular de Universidad

Cargos y actividades desempeñados con anterioridad

Entidad empleadora Categoría profesional Fechade inicio

1 Universidad Complutense de Madrid PROFESORA TITULAR 11/04/19952 Universidad Complutense de Madrid SECRETARIA ACADÉMICA DE LA

FACULTAD01/05/2007

3 Universidad Complutense de Madrid PROFESOR TITULAR INTERINO 26/04/19934 Universidad Complutense de Madrid PROFESOR AYUDANTE 2º PERÍODO 01/10/19915 Universidad Complutense de Madrid PROFESOR AYUDANTE 1º PERÍODO 01/10/19896 Universidad Complutense de Madrid BECARIO FPI (FORMACIÓN DE

PERSONAL INVESTIGADOR) POR ELMINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CENCIA

01/01/1987


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1 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: PROFESORA TITULAR Gestión docente (Sí/No): NoFecha de inicio-fin: 11/04/1995 - 11/04/2027 Duración: 32 años - 8 díasFunciones desempeñadas: PROFESORA TITULAR

2 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: SECRETARIAACADÉMICA DE LA FACULTAD

Gestión docente (Sí/No): Si

Fecha de inicio-fin: 01/05/2007 - 30/05/2014 Duración: 7 años - 1 mes - 1 díaModalidad de contrato: Funcionario/aFunciones desempeñadas: SECRETARIA ACADÉMICA DE LA FACULTAD

3 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: PROFESOR TITULARINTERINO

Gestión docente (Sí/No): No

Fecha de inicio-fin: 26/04/1993 - 10/04/1995 Duración: 1 año - 11 meses - 19días

Funciones desempeñadas: PROFESOR TITULAR INTERINO

4 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: PROFESOR AYUDANTE2º PERÍODO


Fecha de inicio-fin: 01/10/1991 - 25/04/1993 Duración: 1 año - 6 meses - 27 díasFunciones desempeñadas: PROFESOR AYUDANTE 2º PERÍODO

5 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: PROFESOR AYUDANTE1º PERÍODO


Fecha de inicio-fin: 01/10/1989 - 30/09/1991 Duración: 2 años - 4 díasFunciones desempeñadas: PROFESOR AYUDANTE 1º PERÍODO

6 Entidad empleadora: Universidad Complutense de MadridCategoría profesional: BECARIO FPI(FORMACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR)POR EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN YCENCIA


Fecha de inicio-fin: 01/01/1987 - 01/01/1989 Duración: 2 años - 1 díaFunciones desempeñadas: BECARIO FPI (FORMACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR) POREL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y CENCIA


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Formación académica recibida

Titulación universitaria

Estudios de 1º y 2º ciclo, y antiguos ciclos (Licenciados, Diplomados, Ingenieros Superiores,Ingenieros Técnicos, Arquitectos)

Titulación universitaria: Titulado SuperiorNombre del título: Licenciado en Psicología Área Psicología LaboralCiudad entidad titulación: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaEntidad de titulación: Universidad Complutense de MadridFecha de titulación: 05/06/1985

Doctorados

Programa de doctorado: Doctor por la Universidad Complutense de Madrid dentro del Programa enPsicologíaEntidad de titulación: Universidad Complutense deMadrid


Ciudad entidad titulación: EspañaFecha de titulación: 31/07/1991Título de la tesis: Desarrollo de un Modelo Teórico-Explicativo para la Psicología Diferencial del Paro y elDesempleoDirector/a de tesis: RAFAEL BURGALETA ALVAREZCalificación obtenida: APTO CUM LAUDE

Formación especializada, continuada, técnica, profesionalizada, de reciclaje y actualización(distinta a la formación académica reglada y a la sanitaria)

1 Título de la formación: JORNADA DE DIFUSIÓN DE LA MEDIACIÓN EN LA UNIVERSIDADCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: Universidad Complutense de MadridResponsable de la formación: INSTITUTO COMPLUTENSE DE MEDIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS(IMEDIA)Fecha de finalización: 22/01/2016 Duración en horas: 4 horas

2 Título de la formación: 1º TALLER PARA USUARIOS DE LA APLICACIÓN DE GESTIÓN INTEGRAL DEPRÁCTICAS EXTERNAS (GIPE)Ciudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: Universidad Complutense de MadridResponsable de la formación: DELEGACIÓN DEL RECTOR PARA FORMACIÓN PERMANENTE PRÁCTICASEXTERNAS Y EMPLEABILIDADFecha de finalización: 17/12/2015 Duración en horas: 5 horas


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3 Título de la formación: GESTIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: HABILIDADES DE COMUNICACIÓN YTÉCNICAS DE MEDIACIÓNCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO COMPLUTENSE DE MEDIACIÓN Y CONFLICTOSResponsable de la formación: IMEDIA Y LA UNIDAD DE FORMACIÓN DE LA UCMFecha de finalización: 04/12/2015 Duración en horas: 43 horas

4 Título de la formación: GESTOR BIBLIOGRÁFICO REFWORKSCiudad entidad titulación: POZUELO DE ALARCON, EspañaEntidad de titulación: FACULTAD DE PSICOLOGÍA UCMResponsable de la formación: BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de finalización: 19/11/2015 Duración en horas: 2 horas

5 Título de la formación: BASES DE DATOS ESPECALIZADAS DE PSICOLOGÍA Y LOGOPEDIA: PSYKE,PSICODOC, PSYCINFO, PSYCARTICLESCiudad entidad titulación: POZUELO DE ALARCON, EspañaEntidad de titulación: FACULTAD DE PSICOLOGÍA UCMResponsable de la formación: BIBLIOTECA DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de finalización: 18/11/2015 Duración en horas: 3 horas

6 Título de la formación: COMO ENFOCAR LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES:CONCIENCIACIÓN, PARTICIPACIÓN Y BUENAS PRÁCTICASCiudad entidad titulación: EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOFecha de finalización: 22/10/2015 Duración en horas: 5 horas

7 Título de la formación: III JORNADA DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO, ORGANIZACIONES Y RECURSOSHUMANOS: GESTIÓN EMOCIONAL RESPONSABLE EN LAS ORGANIZACIONESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaResponsable de la formación: COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE MADRIDFecha de finalización: 30/10/2014 Duración en horas: 10 horas

8 Título de la formación: LA NORMA UNE-ISO 10667: GARANTÍA EN LA EVALUACIÓN DE PERSONAS ENORGANIZACIONESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: CAMARA OFICIAL DE COMERCIO E INDUSTRIA DE MADRIDResponsable de la formación: SERVICIO DE CERTIFICACIÓN DE LA CÁMARA OFICIAL DE COMERCIOE INDUSTRIA DE MADRID (SDC/COCIM) Y FUNDACIÓN ESPAÑOLA PARA LA PROMOCIÓN Y ELDESARROLLO CIENTÍFICO Y PROFESIONAL DE LA PSICOLOGÍAFecha de finalización: 09/05/2014 Duración en horas: 3 horas

9 Título de la formación: 6ª JORNADA ANUAL "NUEVOS RIESGOS Y ESTRATEGIAS PREVENTIVAS"Ciudad entidad titulación: MALAGA, EspañaEntidad de titulación: Universidad de MálagaResponsable de la formación: CÁTEDRA DE PREVENCIÓN Y RSC DE LA UNIVERSIDAD DE MÁLAGAFecha de finalización: 23/01/2014 Duración en horas: 5 horas

10 Título de la formación: Jornada Interadministrativa de Prevención de Riesgos Laborales- 2013Ciudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICAFecha de finalización: 17/12/2013 Duración en horas: 6 horas


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11 Título de la formación: V ENCUENTRO ESPECIALIZADO. CONCILIACIÓN: DESAFÍO Y NUEVOS AVANCESEN LA INTEGRACIÓN LABORALCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES DE LA CAMResponsable de la formación: YO DONAFecha de finalización: 04/12/2013 Duración en horas: 4 horas

12 Título de la formación: ENCUENTRO DE DIRECTORES DE MÁSTERES OFICIALES EN PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOResponsable de la formación: CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO DEL INSHTFecha de finalización: 27/11/2013 Duración en horas: 15 horas

13 Título de la formación: WRITING IN THE SCIENCESEntidad de titulación: UNIVERSIDAD DE STANFORDResponsable de la formación: UNIVERSIDAD DE STANFORDFecha de finalización: 24/11/2013 Duración en horas: 200 horas

14 Título de la formación: JORNADAS TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDADINDUSTRIAL Y SALUD LABORALCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DE MADRIDResponsable de la formación: COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DE MADRIDFecha de finalización: 08/11/2013 Duración en horas: 16 horas

15 Título de la formación: LA SEGURIDAD VIAL DENTRO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IVJORNADAS NACIONALESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOResponsable de la formación: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOUNIVERSIDAD DE VALENCIAFecha de finalización: 07/05/2013 Duración en horas: 6 horas

16 Título de la formación: CURSO DE EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: UNIÓN INTERPROFESIONAL DE LA CAMResponsable de la formación: CONSEJO GENERAL DE COLEGIOS OFICIALES DE PSICÓLOGOSFecha de finalización: 28/11/2012 Duración en horas: 15 horas

17 Título de la formación: IV ENCUENTRO ESPECIALIZADO: CONCILIACIÓN EN TIEMPOS DE CAMBIOCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES DE LA CAMResponsable de la formación: YO DONA Y CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES DE LA CAMFecha de finalización: 07/11/2012 Duración en horas: 5 horas

18 Título de la formación: TALLER DE FORMACIÓN DE COORDINADORES DEL PROGRAMA DE MENTORÍASUCMCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: Universidad Complutense de Madrid


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Responsable de la formación: VICERRECTORADO DE ESTUDIANTES DE LA UCMFecha de finalización: 19/09/2012 Duración en horas: 16 horas

19 Título de la formación: IX FORO INTERNACIONAL SOBRE EVALAUCION DE LA CALIDD DE LAINVESTIGACION Y LA EDUCACION SUPERIOR (FECIES)Ciudad entidad titulación: SANTIAGO, EspañaEntidad de titulación: Universidad de GranadaResponsable de la formación: UNIVERSIDAD DE GRANADAFecha de finalización: 15/06/2012 Duración en horas: 34 horas

20 Título de la formación: CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE SEGURIDAD Y SALUD DE LA MUJERTRABAJDORA EN LA UNION EUROPEAEntidad de titulación: IRSST. Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de MadridResponsable de la formación: INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LACOMUNIDAD DE MADRIDFecha de finalización: 18/05/2012 Duración en horas: 5 horas

21 Título de la formación: CICLO DE CONFERENCIAS SOBRE PREVENCIÓN Y RESPONSABILIDADEMPRESARIAL DEL ACOSO PSICOLÓGICOCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: UNION INTERPROFESIONAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDFecha de finalización: 04/05/2012 Duración en horas: 12 horas

22 Título de la formación: JORNADA I+D+I EN PREVENCIÓN DE RIERSGOS LABORALESCiudad entidad titulación: MADRID, EspañaEntidad de titulación: UNION INTERPROFESIONAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDFecha de finalización: 21/10/2011 Duración en horas: 5 horas

23 Título de la formación: FORMACIÓN PARA MENTORES DE PROFESORES UNIVERSITARIOSEntidad de titulación: UNIVERSIAD COMPLUTENSE DE MADRIDResponsable de la formación: FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de finalización: 18/10/2011 Duración en horas: 10 horas

24 Título de la formación: Seminario Internacional "La Responsabilidad Social Corporativa y sus actores: Mitos ydesafios de la RSC"Ciudad entidad titulación: EspañaEntidad de titulación: Instituto Complutense de Estudios Internacionales ICEIFecha de finalización: 23/09/2010 Duración en horas: 16 horas

25 Título de la formación: Congreso Internacional sobre Seguridad y Salud de la Mujer Trabajadora en la UniónEuropeaCiudad entidad titulación: EspañaEntidad de titulación: INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOFecha de finalización: 18/05/2010 Duración en horas: 5 horas

26 Título de la formación: MÓDULO V: ORGANIZACIÓN Y DISEÑO DE ASIGNATURAS ADAPTADAS AL EEES.CURSO DE FORMACIÓN DE NUEVOS MÉTODOS DOCENTES.Fecha de finalización: 16/12/2008


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27 Título de la formación: MÓDULO III:EXPERIENCIAS DE INNOVACIÓN Y MEJORA DE LA CALIDADDOCENTE. CURSO DE FORMACIÓN DE NUEVOS MÉTODOS DOCENTES.Fecha de finalización: 16/11/2008

28 Título de la formación: NUEVAS METODOLOGÍAS DOCENTES EN EL EEESFecha de finalización: 14/10/2008

29 Título de la formación: I JORNADAS DE BENEFICIOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DE LASEGURIDAD Y SALUD LABORALEntidad de titulación: GENERALITAT VALENCIANAFecha de finalización: 12/06/2008

30 Título de la formación: JORNADA SOBRE EL PROFESORADO UNIVERSITARIO EN EL CONTEXTO DELESPACIO EUROPEO DE EDUCACIÓN SUPERIOR (EEES)Entidad de titulación: Universidad Complutense de MadridFecha de finalización: 27/04/2004

31 Título de la formación: II JORNADA SOBRE EL PROCESO DE CONVERGENCIA EUROPEA EN LAUNIVERSIDAD COMPLUTENSEEntidad de titulación: Universidad Complutense de MadridFecha de finalización: 26/01/2004

32 Título de la formación: GESTIÓN INTEGRADA Y EFICACIA PREVENTIVAEntidad de titulación: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJOFecha de finalización: 01/10/2001

33 Título de la formación: VIII REUNIÓN ANUAL DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LAANSIEDAD Y EL ESTRÉSFecha de finalización: 01/09/2001

34 Título de la formación: I CONGRESO DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ERGONOMIAEntidad de titulación: Universitat Politècnica de CatalunyaFecha de finalización: 27/05/2000

35 Título de la formación: INTRODUCCIÓN AL PRÁCTICUMFecha de finalización: 01/11/1999

36 Título de la formación: I CONGRESO NACIONAL DE ENSEÑANZA DE LA PSICOLOGIAEntidad de titulación: Universitat de ValènciaFecha de finalización: 26/02/1999

37 Título de la formación: III JORNADAS DE LA SEIDIEntidad de titulación: SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA LA INVESTIGACIÓN DE LAS DIFERENCIASINDIVIDUALESFecha de finalización: 12/02/1999

38 Título de la formación: CURSO DE ANÁLISIS MULTIVARIANTEFecha de finalización: 01/02/1998


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39 Título de la formación: II JORNADAS SALUD LABORAL DE LA COMUNIDAD DE MADRIDEntidad de titulación: Comunidad de MadridFecha de finalización: 30/05/1997

40 Título de la formación: I CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LA ANSIEDAD YEL ESTRÉSFecha de finalización: 21/09/1996

41 Título de la formación: Introducción al programa informático UNIX (CONVEX).Servicio Informático deSomosaguas. Facultad de Psicología de la UCMEntidad de titulación: Universidad Complutense de MadridFecha de finalización: 01/10/1991

42 Título de la formación: La Prevención de Accidentes Mayores en la Industria.Instituto de Estudios de la Energía.CIEMAT.Entidad de titulación: CENTRO DE INVESTIGACIONES ENERGETICAS MEDIOAMBIENTALES YTECNOLOGICAS (CIEMAT)Fecha de finalización: 13/09/1990

43 Título de la formación: I Semana de Investigación de la Facultad de Psicología de la UNED.Entidad de titulación: UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIAFecha de finalización: 17/02/1989

44 Título de la formación: II CONGRESO DE A SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LA ANSIEDAD YEL ESTRÉSEntidad de titulación: SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LA ANSIEDAD Y EL ESTRÉS. UCMFecha de finalización: 26/09/1988

45 Título de la formación: El método "Estudio del Caso" en Psicología del Trabajo.II Escuela de Verano del C.O.P. yla Facultad de Psicología de la U.C.M.Entidad de titulación: COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE MAFecha de finalización: 15/07/1988

46 Título de la formación: Introducción al análisis de datos con el BMDPEntidad de titulación: Universidad Complutense de Madrid

47 Título de la formación: III JORNADAS DE LA SEIDIEntidad de titulación: SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA LA INVESTIGACIÓN DE LAS DIFERENCIASINDIVIDUALES

Conocimiento de idiomas

Idioma Habla Lee EscribeInglés Regular Bien Bien


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Actividad docente

Dirección de tesis doctorales y/o proyectos fin de carrera

1 Título del trabajo: FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO EN EL ENTORNO ACADÉMICO. La carrera deArquitectura en la Universidad Politécnica de MadridTipo de proyecto: Tesis DoctoralCodirector/a tesis: MIGUEL ANGEL CASTELLANOS LOPEZEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid


Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: MANUEL MARTIN RIVASFecha de defensa: 11/01/2016

2 Título del trabajo: CULTURA ORGANIZACIONAL INTEGRAL, ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOSSEGUROS DE TRABAJADORES EN EMPRESAS MANUFACTURAS EN ESPAÑATipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid


Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: ALEXANDRA ZAMBRANO BENARROCHFecha de defensa: 30/10/2015

3 Título del trabajo: Aplicaciones prácticas de prevención de riesgos laborales;Tipo de proyecto: Trabajo fin de MasterEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid


Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: Elisabeth Taipe CarguaCalificación obtenida: NotableFecha de defensa: 25/02/2015

4 Título del trabajo: Análisis, evaluación, medición y control de riesgos laborales en 2 puestos de trabajoMacrocorte y MicrocorteTipo de proyecto: Trabajo fin de MasterEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid


Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: Nadia Cuartero NovoaCalificación obtenida: notableFecha de defensa: 17/11/2014

5 Título del trabajo: Análisis normativo en materia preventiva del cuerpo nacional de policíasTipo de proyecto: Trabajo fin de MasterEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid


Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: Miguel Angel Padilla Escobar


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Calificación obtenida: aprobadoFecha de defensa: 16/09/2013

6 Título del trabajo: Diagnóstico de factores de riesgo psicosocial de trabajadores de sanidad en la unidad decuidados intensivosTipo de proyecto: Trabajo fin de MasterEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid


Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: Edwin Joya PérezCalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 16/09/2013

7 Título del trabajo: Riesgos psicosociales en personal de las fuerzas armadas;Tipo de proyecto: Trabajo fin de MasterEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid


Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: María Loriente SanchoFecha de defensa: 16/09/2013

8 Título del trabajo: Estudio Psicosocial del síndrome del Burnout, dirigido al personal de Auxiliares de EnfermeríaTipo de proyecto: Trabajo conducente a obtención de DEAEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid


Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: ALMUDENA DÍAZ URECHFecha de defensa: 20/06/2009

9 Título del trabajo: Afrontamiento, Salud e Historias de Vida de trabajadores en situaciones de Mobbing laboral.Tipo de proyecto: TesinaEntidad de realización: Universidad Complutense deMadrid


Ciudad entidad realización: Madrid, Comunidad de Madrid, EspañaAlumno/a: YOJANA PAVÓN BONILLACalificación obtenida: SobresalienteFecha de defensa: 31/10/2005


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Experiencia científica y tecnológica

Actividad científica o tecnológica

Proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas de Administraciones oentidades públicas y privadas

1 Nombre del proyecto: FACULTAD DE PSICOLOGÍA, IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DERESPUESTA INTERACTIVA PARA ENCUESTAS EN LOS CENTROS DE LA UNIVERSIDADCOMPLUTENSE DE MADRIDModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): PILAR HERREROS DE TEJADA MACUANº de investigadores/as: 2Fecha de inicio-fin: 01/06/2012 - 31/07/2012 Duración: 2 meses

2 Nombre del proyecto: PROYECTO DE IMPLANTACIÓN DE UN PROGRAMA DE MENTORÍA PARA LAINTEGRACIÓN DE LOS NUEVOS PROFESORES DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍAModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalEntidad de realización: Universidad Complutensede Madrid


Ciudad entidad realización: Comunidad de Madrid, EspañaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): PILAR HERREROS DE TEJADA MACUANº de investigadores/as: 6Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

Fecha de inicio-fin: 01/10/2011 - 30/06/2012 Duración: 9 meses - 3 díasCuantía total: 3.000

3 Nombre del proyecto: ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS PARA EL EJERCICIO PROFESIONALINTERNACIONAL: DOCENCIA BILINGÜE INGLÉS-ESPAÑOL EN EL GRADO DE PSICOLOGÍAModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): CARLOS GALLEGO LOPEZNº de investigadores/as: 2Fecha de inicio-fin: 01/09/2011 - 30/12/2011 Duración: 4 meses

4 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN DE UN PROGRAMA INFORMÁTICO PARA LA EVALUACIÓN DERIESGOS EMERGENTESModalidad de proyecto: De investigación ydesarrollo incluida traslacional

Ámbito geográfico: Autonómica

Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 4Entidad/es financiadora/s:INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. CONSEJERIA DE EMPLEOYMUJER.CAM

Fecha de inicio-fin: 01/11/2009 - 01/01/2010 Duración: 2 meses - 1 díaCuantía total: 19.850


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5 Nombre del proyecto: ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LA INCIDENCIA DE LA PERCEPCIÓN DERIESGOS DE LAS CONDUCTAS DE SEGURIDAD EN EL AMBITO LABORALModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalEntidad de realización: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJONombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 4Entidad/es financiadora/s:INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGINE EN EL TRABAJO

Fecha de inicio-fin: 08/11/2007 - 30/07/2009 Duración: 1 año - 8 meses - 25 díasCuantía total: 1

6 Nombre del proyecto: MÉTODO AMLA Y DESARROLLO DE UN PROTOCOLO GENERAL DEEVALUACIÓN DE DISPLAYS VISUALES PARA OBSERVADORES COMUNES, DALTÓNICOS YOCULARMENTE ENVEJECIDOS.Modalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JULIO ANTONIO LILLO JOVERNº de investigadores/as: 5Entidad/es financiadora/s:MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN

Fecha de inicio-fin: 13/12/2004 - 12/12/2007 Duración: 3 años - 4 díasCuantía total: 20.360

7 Nombre del proyecto: ALTERACIONES CROMATICAS, CATEGORIAS BASICAS Y UTILIZACION DE LATECNICA AMLA PARA EL AJUSTE DE MONITORES DE ORDENADOR CONVENCIONALES.Modalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JULIO ANTONIO LILLO JOVERNº de investigadores/as: 5Entidad/es financiadora/s:MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN

Fecha de inicio-fin: 18/12/2000 - 19/12/2003 Duración: 3 años - 1 díaCuantía total: 13.522,77

8 Nombre del proyecto: ELABORACION DE UNA ESCALA DE ADAPTACION A LOS TURNOS DETRABAJO ROTATIVO CON CICLO NOCTURNO.Modalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JESUS MARTIN GARCIANº de investigadores/as: 4Entidad/es financiadora/s:Universidad Complutense de Madrid Tipo de entidad: Universidad

Fecha de inicio-fin: 15/07/1998 - 30/12/1999 Duración: 1 año - 5 meses - 18 díasCuantía total: 6.010,12

9 Nombre del proyecto: DALTONISMO, CATEGORÍAS CROMÁTICAS Y APRENDIZAJE BASADO EN LAVARIACIÓN DE LUMINANCIAModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalEntidad de realización: DGICYT (Dirección General de Investigación Científica y Técnica).Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JULIO ANTONIO LILLO JOVERNº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:


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DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN

Fecha de inicio-fin: 01/11/1996 - 01/11/1998 Duración: 2 añosCuantía total: 1

Contratos, convenios o proyectos de I+D+i no competitivos con Administraciones o entidadespúblicas o privadas

1 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN DE UNA METODOLOGÍA DE EVLUACIÓN DE RIESGOSEMERGENTES Y DESARROLLO DE LA APLICACIÓN INFORMÁTICA PSICOSCREEN;Modalidad de proyecto: De investigación ydesarrollo incluida traslacional

Ámbito geográfico: Autonómica

Grado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 4Fecha de inicio: 17/12/2012 Duración: 1 año - 14 días

2 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN DE UNA METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE RIESGOSEMERGENTESModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: IRSST. Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de MadridNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 1Entidad/es financiadora/s:INSTITUTO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha de inicio: 01/11/2006 Duración: 1 añoCuantía total: 1

3 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DE FACTORES PSICOSOCIALES DEL DEPARTAMENTO DECAFETERIA DEL CENTRO DE PRECIADOS DEL CORTE INGLÉSModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: CONSULTING DE RIESGOS LABORALES, SANombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 3Entidad/es financiadora/s:EL CORTE INGLES

Fecha de inicio: 01/09/2005 Duración: 2 meses - 1 díaCuantía total: 1

4 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN CONTINUA, CERTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE FORMACIÓN ENSEGURIDADModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: ESTUDIOS TECNICOS S.L.Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JESUS MARTIN GARCIANº de investigadores/as: 3Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID


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Fecha de inicio: 07/10/2004 Duración: 1 añoCuantía total: 1

5 Nombre del proyecto: ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA EMPRESAHELIOCOLORModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: MIRAVA CONSULTORES, S.L.Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JESUS MARTIN GARCIANº de investigadores/as: 5Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

Fecha de inicio: 24/06/2002 Duración: 4 meses - 9 díasCuantía total: 1

6 Nombre del proyecto: VALORACIÓN DE LOS PERFILES PSICOLÓGICOS DEL PERSONAL DECOMPRAModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: Grupo CORTEFIELNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JESUS MARTIN GARCIANº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

Fecha de inicio: 01/06/2001 Duración: 1 año - 2 mesesCuantía total: 1

7 Nombre del proyecto: ANALISIS DE LA PERCEPCION DEL RIESGO EN LA ACCIDENTABILIDADLABORALModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: FREMAP, MUTUA DE AT Y EPNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 1Entidad/es financiadora/s:MAPFRE EMPRESAS


8 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DEL EFECTO DE LOS PROTECTORES AUDITIVOS EN LAEJECUCIÓN DE TAREASModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: TORNILLERÍA UNIVERSAL, S.A., TUSA.Nombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JESUS MARTIN GARCIANº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID

Fecha de inicio: 01/03/1997 Duración: 4 meses - 1 día


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Cuantía total: 1

9 Nombre del proyecto: ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN EL AYUNTAMIENTODE PARLAModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: AYUNTAMIENTO DE PARLANombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SANTIAGO PEREDA MARIN; JESUS MARTINGARCIANº de investigadores/as: 3Entidad/es financiadora/s:FUNDACIÓN GENERAL DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID


10 Nombre del proyecto: VALORACIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DE LA ESCUELA DE VERANO DELCOLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOSModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRIDNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): YOLANDA GARCIA RODRIGUEZNº de investigadores/as: 1Entidad/es financiadora/s:COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE MA


11 Nombre del proyecto: ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJOFUNCIONALES DE LA COMUNIDAD DE MADRIDModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDADAUTÓNOMA DE MADRIDNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SANTIAGO PEREDA MARINNº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:Comunidad de Madrid Tipo de entidad: Organismo, Otros


12 Nombre del proyecto: SITUACIÓN LABORAL DE LA MUJER (ANÁLISIS SOBRE LA VALORACIÓN DELPROGRAMA MABEM)Modalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: INSTITUTO DE LA MUJERNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JULIO FERNANDEZ GARRIDONº de investigadores/as: 3Entidad/es financiadora/s:Instituto de la Mujer Tipo de entidad: Organismo, Otros

Fecha de inicio: 01/01/1989 Duración: 6 meses


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Cuantía total: 9.000

13 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN EN LA COMUNIDADAUTÓNOMA DE MADRIDModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DE LA COMUNIDADAUTÓNOMA DE MADRIDNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SANTIAGO PEREDA MARINNº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:Comunidad de Madrid Tipo de entidad: Organismo, Otros


14 Nombre del proyecto: LOS DETERMINANTES EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL EN FUNCIÓN DELSEXOModalidad de proyecto: De investigación y desarrollo incluida traslacionalGrado de contribución: Investigador/aEntidad de realización: AYUNTAMIENTO DE FUENLABRADANombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JULIO FERNANDEZ GARRIDONº de investigadores/as: 2Entidad/es financiadora/s:Instituto de la Mujer Tipo de entidad: Organismo, Otros

Fecha de inicio: 01/09/1985 Duración: 1 año - 29 díasCuantía total: 12.000

Resultados

Propiedad industrial e intelectual

Título propiedad industrial registrada: PSICOSCREEN V 1.0: APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LAHERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS EMERGENTES;Descripción de cualidades: PSICOSCREEN V 1.0: APLICACIÓN INFORMÁTICA DE LA HERRAMIENTADE EVALUACIÓN DE RIESGOS EMERGENTES;Tipo de propiedad industrial: Modelo de utilidadInventores/autores/obtentores: YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO;JAVIER MARTIN BABARRO


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Actividades científicas y tecnológicas

Producción científica

Publicaciones, documentos científicos y técnicos

1 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO; ROSARIO MARTINEZ ARIAS; eduardotoledano villanueva. PSICOSCREEN V 1.0: UNA METODOLOGÍA INNOVADORA DE EVALUACIÓN DEFACTORES PSICOSOCIALES PARA SER APLICADA POR TÉCNICOS DE PREVENCIÓN EN PRL.PREVENCIÓN INTEGRAL. on-line, pp. 1 - 8. 23/06/2015. ISSN 1138-9672Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

2 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO; ROSARIO MARTINEZ ARIAS.PSICOSCREEN V 1.0: UNA METODOLOGÍA INNOVADORA DE EVALUACIÓN DE FACTORESPSICOSOCIALES PARA SER APLICADA POR TÉCNICOS DE PREVENCIÓN EN PRL. ARCHIVOS DEPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 17, pp. 34 - 35. 30/05/2014.Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

3 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. GUÍA PRÁCTICA PARA MENTORES DE PROFESORES UNIVERSITARIOS.@tic. revista d'innovació educativa. 18/12/2013. ISSN 1989-3477Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

4 PILAR HERREROS DE TEJADA MACUA; MIGUEL AURELIO ALONSO GARCIA; ANA MARIA CALLESDOÑATE; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. Proyecto de implantación de un programa de mentoría para laintegración de los nuevos profesores de la Facultad de Psicología. 15/12/2013. ISBN 978849687774Depósito legal: M-34772-2013Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 4

5 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO; AGUSTIN FERNÁNDEZ ZÁLDIVAR. LARELACIÓN ENTRE FACTORES PSICOSOCIALES Y EL ESTRÉS LABORAL. GESTIÓN PRÁCTICA DERIESGOS LABORALES. 30/09/2007. ISSN 1698-6881Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

6 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO; AGUSTÍN FERNÁNDEZ ZALDÍVAR. LARELACIÓN ENTRE FACTORES PSICOSOCIALES Y EL ESTRÉS LABORAL. ESPECIAL DIRECTIVOS. GRUPOWOLTERS KLUWER. 41, pp. 46 - 52. 15/05/2007. ISSN 1698-6881Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

7 JOSE MARIA PRIETO ZAMORA; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. STRENGTHENING PSYCHOLOGY INSPAIN. 31/12/2004. ISBN 0415946123Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 2


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8 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. DOCTORAL STUDIES IN PSHCHOLOGY IN SPAIN. European Psychologist.8, pp. 28 - 33. (Estados Unidos de América): 31/12/2003. ISSN 1016-9040Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 2

9 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; JULIO ANTONIO LILLO JOVER; HUMBERTO MOREIRA; JESUS MARTINGARCIA. APORTACIONES Y LIMITACIONES DE LA FOTOMETRÍA Y LA COLORIMETRÍA AL DISEÑOERGONÓMICO. BOLETÍN DIGITAL DE FACTORES HUMANOS.28/02/2003.Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

10 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. SPANISH DOCTORAL STUDIES IN PSYCHOLOGY. European Psychologist.1, (Estados Unidos de América): 31/01/2003. ISSN 1016-9040Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

11 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; LUIS ENRIQUE LOPEZ BASCUAS. LOS DESEMPLEADOS. 31/12/2002.ISBN 848316454XTipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1

12 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; JULIO ANTONIO LILLO JOVER; JOSE ANTONIO COLLADO VEGA; JESUSMARTIN GARCIA. A FAST AND EASY PSYCHOPHYSICAL PROCEDURE TO ADJUST LUMINANCE ANDACHROMATIC CONTRAST IN CONVENTIONAL VIDEO DISPLAY TERMINALS (VDT). 30/06/1999.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1

13 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. PROPUESTA METODOLOGICA PARA EL ESTUDIO DEL RIESGOPERCIBIDO. 01/09/1998.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1

14 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. DEL DESEMPLEO SOBRE LA SALUD MENTAL Y FISICA, ANSIEDAD YDEPRESION. Ansiedad y Estrés. 1, (España): 31/01/1998. ISSN 1134-7937Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

15 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. LEARNED HELPLESSNESS OR EXPECTANCY-VALUE? APSYCHOLOGICAL MODEL FOR DESCRIBING THE EXPERIENCES OF DIFFERENT CATEGORIES OFUNEMPLOYYED PEOPLE. Journal of Adolescence. (Estados Unidos de América): 31/05/1997. ISSN 0140-1971Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

16 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. ANALISIS DE LA EVALUACION DE CURSOS DE FORMACION(DESARROLLO DE UN PROCEDIMIENTO DE VALORACION. Revista de Psicología del Trabajo y de lasOrganizaciones. 27, (España): 01/05/1994. ISSN 1135-0806Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1


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17 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. CONCLUSIONES SOBRE LOS EFECTOS PSICOLOGICOS DELDESEMPLEO EN LA JUVENTUD. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 11, (España):01/08/1993. ISSN 1135-0806Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

18 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. DESEMPLEO: ALTERACIONES PSICOLÓGICAS. 28/02/1993. ISBN847986042ITipo de producción: Libro Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1

19 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. DOMINAR VARIOS IDIOMAS (RESEÑA DEL LIBRO: PSICOLOGIADIFERENCIAL DEL APRENDIZAJE DE UNA SEGUNDA LENGUA, DE M.P. SANCHEZ Y S.SANCHEZ-HERRERO). Investigaciones Psicológicas. Editorial Complutense. 01/02/1992.Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

20 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; SILVIA ANDREA SANCHEZ-HERRERO ARBIDE. ANALISISPSICOSOCIOLOGICO DE LAS CREENCIAS INFUNDADAS EN TORNO AL SEXO: LA APTITUD ESPACIAL YEL RENDIMIENTO EN MATEMATICAS. INVESTIGACIONES PSICOLÓGICAS. EDITORIAL COMPLUTENSE. 9,pp. 35 - 53. 01/07/1991. ISSN 0214-2538Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

21 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. LA DUALIDAD DEL ROL DE LA MUJER TRABAJADORA. Revista dePsicología del Trabajo y de las Organizaciones. 15, (España): 01/01/1991. ISSN 1135-0806Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

22 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. UN CAMBIO DE PARADIGMA EN EL ESTRÉS LABORAL (RESEÑA DELLIBRO JOB CONTROL AND MENTAL HEALTH DE S.L. SAUTER, J., J. HURRELL Y C.L. COOPER). Revista dePsicología del Trabajo y de las Organizaciones. 6, (España): 01/12/1990. ISSN 1135-0806Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

23 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; SILVIA ANDREA SANCHEZ-HERRERO ARBIDE. LA ELECCIONPROFESIONAL NO TRADICIONAL: UN ANALISIS EN LOS ALUMNOS Y ALUMNAS DE OCTAVO DE EGB DEALGUNAS ESCUELAS DE FUENLABRADA. 01/10/1990.Tipo de producción: Capítulos de libros Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1

24 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. SALUD Y ÉXITO: OTRO RETO PARA LOS EJECUTIVOS (RESEÑA DELLIBRO: STRESS AND CHALLENGE AT THE TOP, DE J.C. QUICK, D.L. NELSON Y J.D. QUICK). Revista dePsicología del Trabajo y de las Organizaciones. 86, (España): 01/06/1990. ISSN 1135-0806Tipo de producción: Artículo Tipo de soporte: RevistaPosición de firma: 1

25 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ. LIDERAZO, ORGANIZACIONES Y CULTURA: UN MODELO DE DIRECCIÓNDE SUCESOS. ISBN 8436805556Tipo de producción: Libro Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1


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26 YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; MARIA JESUS GONZALEZ FERNANDEZ. LECTURAS DE INADAPTACIÓNLABORAL.Tipo de producción: Libro Tipo de soporte: LibroPosición de firma: 1

Trabajos presentados en congresos nacionales o internacionales

1 Título del trabajo: PSICOSCREEN: AN INNOVATIVE METHOD FOR ASSESING PSYCHOSOCIALFACTORS IN OCCUPATIONAL RISKS PREVENTIONNombre del congreso: THE 17TH EUROPEAN CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONALPSYCHOLOGY (EAWOP, 2015)>OSLO (NORUEGA)<Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaFecha de celebración: 22/05/2015Ciudad entidad organizadora: EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; ROSARIO MARTINEZ ARIAS.

2 Título del trabajo: PSICOSCREEN: AN INNOVATIVE METHOD FOR ASSESING PSYCHOSOCIALFACTORS IN OCCUPATIONAL RISKS PREVENTIONNombre del congreso: XVII CONGRESS OF WORK AND ORGANZIATIONAL PSYCHOLOGY;>OSLO(NORUEGA)<Tipo evento: CongresoTipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 20/05/2015Ciudad entidad organizadora: EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; ROSARIO MARTINEZ ARIAS.

3 Título del trabajo: APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA EN LA EVALUACIÓN DE FACTORESPSICOSOCIALES;Nombre del congreso: 2º CONGRESSO DA ORDEM DOS PSICÓLOGOS PORTUGUESES Y IXCONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGIATipo evento: CongresoTipo de participación: Ponencia invitadaCiudad de celebración: LISBOA, PortugalFecha de celebración: 09/09/2014Ciudad entidad organizadora: PortugalYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

4 Título del trabajo: PSICOSCREEN V1.0: UNA METODOLOGÍA INNOVADORA DE EVALUACIÓN DEFACTORES PSICOSOCIALES PARA SER APLICADA POR TÉCNICOS DE PREVENCIÓN EN PRLNombre del congreso: <font face="Century Gothic, Segoe UI, Segoe Condensed, Arial"> "font-size:12px;">XII CONGRESO INTERNACIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES ORP2014<</font>Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: ZARAGOZA, EspañaFecha de celebración: 21/05/2014Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.


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5 Título del trabajo: JORNADAS DE PRESENTACIÓN ;INFORME: SALUD LABORAL 2001-2010Nombre del congreso: JORNADAS DE PRESENTACIÓN INFORME: SALUD LABORAL 2001-2010Tipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 20/12/2013Ciudad entidad organizadora: MADRID, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

6 Título del trabajo: LA FORMACIÓN DEL PSICÓLOGO EN EL CAMPO PROFESIONAL DE LAPREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALESNombre del congreso: XIX JORNADAS DE PSICOLOGÍA Y PROFESIÓNTipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 11/04/2013Ciudad entidad organizadora: MADRID, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

7 Título del trabajo: PROTOCOLO DEL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJONombre del congreso: II JORNADA PSICOLOGÍA EN LA PREVENCIÓN E INTERVENCIÓN DELACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO. CICLO DE CONFERENCIAS SOBRE PREVENCIÓN YRESPONSABILIDAD EMPRESARIAL DEL ACOSO PSICOLÓGICOTipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 20/04/2012Ciudad entidad organizadora: MADRID, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

8 Título del trabajo: APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA EN PREVENCIÓN DE ACCIDENTESLABORALESNombre del congreso: ASAMBLEA-JORNADA TÉCNICA DE LA COASHIQ (Comisión Autonóma deSeguridad e Higiene en el Trabajo de Industrias Químicas y Afines)Tipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/03/2012Ciudad entidad organizadora: MADRID, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

9 Título del trabajo: Riesgos Organizacionales (Carga Mental y Acoso)Nombre del congreso: I Congreso Internacional de Acción Social y Condiciones de Trabajo en lasAdministraciones PúblicasTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: PonenciaFecha de celebración: 16/11/2010Ciudad entidad organizadora: GRANADA, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

10 Título del trabajo: RIESGOS EMERGENTES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICASNombre del congreso: I CONGRESO INTERNACIONAL Y II NACIONAL DE ACCIÓN SOCIAL YCONDICIONES DE TRABAJO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICASTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UE


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Tipo de participación: PonenciaFecha de celebración: 16/11/2010Ciudad entidad organizadora: GRANADA, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

11 Título del trabajo: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y SUS ACTORES: MITOS YDESAFÍOS DE LA RSCNombre del congreso: SEMINARIO INTERNACIONAL: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVAY SUS ACTORES: MITOS Y DESAFÍOS DE LA RSCTipo evento: Seminario Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: Ponencia invitadaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 22/09/2010Ciudad entidad organizadora: MADRID, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

12 Título del trabajo: LA PREVENCIÓN DE LA SALUD MENTAL DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERONombre del congreso: I JORNADAS NACIONALES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES YPERSPECTIVA DE GÉNEROTipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: MURCIA, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

13 Título del trabajo: PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS DE LA ESCALA DE PERCEPCIÓN DESEGURIDAD EN EL ENTORNO LABORALNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

14 Título del trabajo: PERCEPCIÓN DEL RIESGO EN TRABAJADORES INDUSTRIALESNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

15 Título del trabajo: PERCEPCIÓN DE RIESGOS EN TRABAJADORES INDUSTRIALESNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: TARRAGONA, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; ISABEL MARIA RAMIREZ UCLES; MªDEL CORAL OLIVER HERNANDEZ; JENNY CORDERO.

16 Título del trabajo: Diferencias de genero en la percepción de riesgos laboralesNombre del congreso: XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Nacional


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Tipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: TARRAGONA, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; Mª DEL CORAL OLIVERHERNANDEZ; ISABEL MARIA RAMIREZ UCLES; JENNY CORDERO.

17 Título del trabajo: Construcción y validación de la escala de percepción de conductas de seguridad en elentorno laboralNombre del congreso: XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 01/10/2009Ciudad entidad organizadora: TARRAGONA, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; Mª DEL CORAL OLIVERHERNANDEZ; ISABEL MARIA RAMIREZ UCLES; JENNY CORDERO.

18 Título del trabajo: PSYCHOLOGICAL RISKS ASSESSMENT. COMPARATIVE STUDY WORKERS ANDTECHNICIANS IN A HOSPITAL ENVIROMENTNombre del congreso: XIV CONGRESS OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGYTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 13/05/2009Ciudad entidad organizadora: SANTIAGO, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; FRANCISCA BERROCAL BERROCAL;ROSARIO MARTINEZ ARIAS; CARMEN SANCHEZ; CARMEN MALDONADO; SILVIA LUCERNA; MARIAANGELES LUCERNA.

19 Título del trabajo: PSYCHOSOCIAL RISKS ASSESSMENT: COMPARATIVE STUDY WORKERS-TECHNICIANS IN A HOSPITAL ENVIRONMENTNombre del congreso: XIV-CONGRESO-EUROPEO-DE-PSICOLOGIA-DEL-TRABAJO-Y-DE-LAS-ORGANIZACIONESTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: PósterCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 13/05/2009Ciudad entidad organizadora: SANTIAGO, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; FRANCISCA BERROCAL BERROCAL;ROSARIO MARTINEZ ARIAS; CARMEN SANCHEZ; CARMEN MALDONADO; SILVIA LUCERNA; MARIAANGELES LUCERNA.

20 Título del trabajo: CONCEPTO, EVALUACIÓN Y PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL EN EL AMBITOUNIVERSITARIONombre del congreso: I JORNADAS SOBRE SALUD, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES YUNIVERSIDADTipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 10/12/2008Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.


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21 Título del trabajo: Factores Psicosociales y su relación con el estrés laboralNombre del congreso: I Congreso Internacional de Prevención de riesgos laborales y responsabilidadsocial empresarialTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UEFecha de celebración: 27/11/2008Ciudad entidad organizadora: SANTIAGO, EspañaGLORIA CASTAÑO COLLADO; YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; AGUSTIN RAUL FERNANDEZZALDIVAR.

22 Título del trabajo: FACTORES PSICOSOCIALES Y SU RELACIÓN CON EL ESTRÉS LABORALNombre del congreso: I CONGRESO INTERNACIONAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES YRESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA PYMETipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: PonenciaCiudad de celebración: EspañaFecha de celebración: 27/11/2008Ciudad entidad organizadora: SANTIAGO, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; GLORIA CASTAÑO COLLADO; AGUSTIN FERNÁNDEZ ZÁLDIVAR.

23 Título del trabajo: ERGONOMIA, PSICOPATOLOGIAS E TRABALHONombre del congreso: II CONGRESSO INTERNACIONAL SOBRE SAÚDE MENTAL NO TRABALHOTipo evento: CongresoCiudad de celebración: BrasilFecha de celebración: 12/10/2006Ciudad entidad organizadora: BrasilYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

24 Título del trabajo: LA EVALUACIÓN DE LOS ASPECTOS ERGONÓMICOSNombre del congreso: PROGRAMA SUPERIOR DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALESTipo evento: CursoTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 03/05/2005Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

25 Título del trabajo: FACTORES HUMANOS: SEGURIDAD Y DEFENSANombre del congreso: CÁTEDRA ALMIRANTE JUAN DE BORBÓN DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD YDEFENSA NACIONALTipo evento: Curso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/02/2005Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

26 Título del trabajo: APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESNombre del congreso: I JORNADAS DE LA ARHUM. ACTUALIDAD Y PERSPECTIVAS DE LOSRECURSOS HUMANOSTipo evento: Jornada Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 24/06/2004Ciudad entidad organizadora: España


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YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

27 Título del trabajo: FACTORES HUMANOS: SEGURIDAD Y DEFENSANombre del congreso: CÁTEDRA ALMIRANTE JUAN DE BORBÓN DE ESTUDIOS DE SSEGURIDAD YDEFENSA NACIONALTipo evento: CursoFecha de celebración: 01/03/2004Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

28 Título del trabajo: FACTORES HUMANOS: SEGURIDAD Y DEFENSANombre del congreso: CÁTEDRA ALMIRANTE JUAN DE BORBÓN DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD YDEFENSA NACIONALTipo evento: Curso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/11/2002Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

29 Título del trabajo: FACTORES HUMANOS: SEGURIDAD Y DEFENSANombre del congreso: CÁTEDRA ALMIRANTE JUAN DE BORBÓN DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD YDEFENSA NACIONALTipo evento: CursoFecha de celebración: 01/10/2002Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

30 Título del trabajo: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO A TURNOS. TRABAJO NOCTURNO Y SALUD(2001G081201)Nombre del congreso: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO A TURNOS. TRABAJO NOCTURNO Y SALUD(2001G081201)Tipo evento: CursoTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 30/10/2001Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

31 Título del trabajo: THER RISK PERCEPTION ASSESMENT IN THE LABOR ENVIRONMENTNombre del congreso: 22ND INTERNATIONAL CONFERENCE OF TEHE STRESS ABD ANXIETYSOCIETY (STAR)Tipo evento: CongresoFecha de celebración: 12/07/2001Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

32 Título del trabajo: THE RISK PERCEPTION IN THE REDUCTION OF THE ACCIDENTABILITY RATESNombre del congreso: 22ND INTERNATIONAL CONFERENCE OF THE STRESS AND ANXIETYRESEARCH SOCIETY (STAR)Tipo evento: CongresoFecha de celebración: 12/07/2001Ciudad entidad organizadora: PALMA DE MALLORCA, España


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YOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; JUAN CARLOS FERNANDEZ.

33 Título del trabajo: THE RISK PERCEPTION ASSESSMENT IN THE LABOR ENVIRONMENTNombre del congreso: 22ND INTERNATIONAL CONFERENCE STARTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UEFecha de celebración: 12/07/2001Ciudad entidad organizadora: PALMA DE MALLORCA, EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

34 Título del trabajo: APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESNombre del congreso: I CICLO DE CONFERENCIAS DEL GRUPO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS YSALUD LABORAL.Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 24/05/2001Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

35 Título del trabajo: ESTRES LABORAL: APLICACIONES DE LA PSICOLOGÍA AL AREA DEPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESNombre del congreso: I CICLO DE CONFERENCIAS DEL GRUPO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS YSALUD LABORAL.Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 24/05/2001Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

36 Título del trabajo: APLICACIÓN DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS EN LA EVALUACIÓN DE LASCONDICIONES DE TRABAJO Y FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORESNombre del congreso: NUEVAS TECNOLOGÍAS EN FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO DECOMPETENCIASTipo evento: CursoTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 25/09/2000Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

37 Título del trabajo: FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESNombre del congreso: FORMACIÓN ESPECIALIZADA EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESTipo evento: CursoTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 25/09/2000Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

38 Título del trabajo: DETECCIÓN Y TRATAMIENTO DE LA PROBLEMÁTICA DEL DESEMPLEONombre del congreso: PLAN INTERSECTORIAL CONFERDERAL DE FORMACIÓN CONTINUA 2000Tipo evento: CursoTipo de participación: OtrosFecha de celebración: 13/09/2000Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.


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39 Título del trabajo: CHCHROMATIC AND ACHROMATIC SCREEN CALIBRATION FOR WEB USEDCOCOMPUTERS: AND AMLA METHOD CALIBRATIONNombre del congreso: I CONGRESO INTERNACIONAL DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALESTipo evento: CongresoFecha de celebración: 01/07/2000Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; JULIO ANTONIO LILLO JOVER; JOSE ANTONIO COLLADO VEGA;PABLO TEJERO IBARRA.

40 Título del trabajo: JORNADA DE SALUD LABORALTipo evento: JornadaTipo de participación: Comité organizadorFecha de celebración: 27/11/1999Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

41 Título del trabajo: BURNOUT EN ENTORNOS LABORALESNombre del congreso: V SEMANA ABIERTA DE LA PSICOLOGÍATipo evento: CongresoFecha de celebración: 14/06/1999Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

42 Título del trabajo: LA INTERVENCIÓN PROFESIONAL EN EL CAMPO DEL ESTRÉS LABORALNombre del congreso: II CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LAANSIEDAD Y EL ESTRESTipo evento: CongresoFecha de celebración: 24/09/1998Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

43 Título del trabajo: PROPUESTA METODOLÓGICA PARA EL ESTUDIO DEL RIESGO PERCIBIDONombre del congreso: 1º CONGRESO NACIONAL DE LA SEIDITipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 06/11/1997Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

44 Título del trabajo: PEPERCEIVED RISKNombre del congreso: XXV EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGYTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaCiudad de celebración: IrlandaFecha de celebración: 14/03/1997Ciudad entidad organizadora: IrlandaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ; JORGE RODRIGUEZ GONZÁLEZ.

45 Título del trabajo: EFECTOS DEL DESEMPLEO SOBRE LA SALUD MENTAL Y LA ANSIEDADNombre del congreso: I CONGRESO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LAANSIEDAD Y EL ESTRÉSTipo evento: Congreso


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Fecha de celebración: 19/09/1996Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

46 Título del trabajo: BIENESTAR EN EL TRABAJO Y ALTERACIONES PSICOLÓGICAS EN ELDESEMPLEONombre del congreso: I ENCUENTRO SOBRE SALUD LABORAL Y CIENCIAS DE LA CONDUCTATipo evento: CongresoFecha de celebración: 16/03/1995Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

47 Título del trabajo: UNEMPLOYMENT AND ITS PSYCHOSOCIAL COSTS.Nombre del congreso: 23rd INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGYTipo evento: CongresoTipo de participación: PósterFecha de celebración: 17/07/1994Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

48 Título del trabajo: YOUTH UNEMPLOYMENT: ITS PSYCHOLOGICAL AND SOCIAL COSTSNombre del congreso: 23rd INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGYTipo evento: CongresoFecha de celebración: 17/07/1994Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

49 Título del trabajo: EXPECTATIVE-VALENCE, LEARNED HELPLESSNESS AND UNEMPLOYMENTNombre del congreso: III EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGYTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Unión EuropeaTipo de participación: PósterCiudad de celebración: FinlandiaFecha de celebración: 04/07/1993Ciudad entidad organizadora: FinlandiaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

50 Título del trabajo: INTERVENCIÓN DE LA PSICOLOGÍA EN LA SALUD LABORALNombre del congreso: III CONGRESO NACIONAL Y I IBEROAMERICANO DE MEDICINA DELTRABAJOTipo evento: CongresoTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 08/06/1993Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

51 Título del trabajo: EL ARBOL CAUSAL.Nombre del congreso: I JORNADAS SOBRE TRANSPORTE, SEGURIDAD Y SALUDTipo evento: CongresoFecha de celebración: 02/02/1993Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.


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52 Título del trabajo: ESTRES LABORAL, ACCIDENTES LABORALES Y CONDICIONES DE TRABAJO YSALUD LABORALNombre del congreso: CURSO DE ESEPCIALIZAIÓN DE DIPLOMADOS DE ENFEREMERÍA/ATS DEEMPRESATipo evento: Curso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/02/1991Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

53 Título del trabajo: DISEÑO Y EVALUACION DE UN PROGRAMA DE TECNICAS DE BUSQUEDA DEEMPLEO (MABEM)Nombre del congreso: VIII CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIATipo evento: CongresoFecha de celebración: 01/11/1990Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

54 Título del trabajo: EFECTOS PSICOSOCIALES DEL DESEMPLEO EN LA JUVENTUDNombre del congreso: III CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIALTipo evento: CongresoFecha de celebración: 19/09/1990Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

55 Título del trabajo: ANALISIS DE LAS PROPIEDADES PSICOMETRICAS DEL CUESTIONARIO DESALUD MENTAL GENERAL Y SU UTILIDAD EN EL AREA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJONombre del congreso: II CONGRESO DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOSTipo evento: CongresoFecha de celebración: 15/04/1990Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

56 Título del trabajo: LA MARGINCACION DEL JOVEN EN EL MERCADO DE TRABAJONombre del congreso: II JORNADAS DE PSICOLOGÍA DE LA INTERVENCION SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 28/11/1988Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

57 Título del trabajo: LA MUJER Y EL EMPEO: EMPLEADA, DESEMPLEADA O AMA DE CASANombre del congreso: I CONGRESO IBEROAMERICANO Y III NACIONAL DE PSICOLOGIA DELTRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONESTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UETipo de participación: PonenciaFecha de celebración: 23/03/1988Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.


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58 Título del trabajo: EFECTOS PSICOSOCIALES DEL DESEMPLEONombre del congreso: CURSO DE ESPACIALIZACIÓN PARA DIPLOMADOS DE ENFEREMERÍA/ATSDE EMPRESATipo evento: Curso Ámbito geográfico: NacionalTipo de participación: Ponencia invitadaFecha de celebración: 01/10/1987Ciudad entidad organizadora: EspañaYOLANDA GARCIA RODRIGUEZ.

Gestión de I+D+i y participación en comités científicos

Organización de actividades de I+D+i

1 Título de la actividad: CONFERENCIA "HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE FACTORESPSICOSOCIALES PROYECTO UABC-UCM"Modo de participación: ConferenciaFecha de inicio-fin: 24/09/2015 - 24/09/2015

2 Título de la actividad: I TALLER "FACTORES PSICOSOCIALES: EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN" ENLA ;I CONFERENCIA ERGO-SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS EMERGENTES 2015Ciudad de celebración: EspañaModo de participación: CursoFecha de inicio-fin: 21/09/2015 - 23/09/2015

3 Título de la actividad: IMPARTICIÓN DEL SEMINARIO "EL USO DE LAS TÉCNICAS ERGONÓMICASPARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES " DENTRO DE LA SEMANA XL ANIVERSARIODE LA FACULTAD DE CIENCIAS QUÍMICAS E INGENIERÍAModo de participación: SeminarioFecha de inicio-fin: 09/03/2015 - 13/03/2015

4 Título de la actividad: CONFERENCIA" LA PRÁCTICA PROFESIONAL DE LA ERGONOMÍA ENESPAÑA" DENTRO DE LA SEMANA DEL XL ANIVERSARIO DE LA FACULTA DE CIENCIAS QUÍMICASE INGENIERÍAModo de participación: ConferenciaFecha de inicio-fin: 10/03/2015 - 10/03/2015

5 Título de la actividad: PRESENTACIÓN DE LA HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DE FACTORESPSICOSOCIALES PSICOSCREEN V 1.0;Ciudad de celebración: EspañaModo de participación: ExposiciónFecha de inicio-fin: 22/04/2013 - 22/04/2013

6 Título de la actividad: PRESENTACIÓN DE LA HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DE FACTORESPSICOSOCIALES PSICOSCREEN V 1.0Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: EspañaModo de participación: ExposiciónFecha de inicio-fin: 18/03/2013 - 18/03/2013


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7 Título de la actividad: PROTOCOLO DEL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJOÁmbito geográfico: NacionalModo de participación: ConferenciaFecha de inicio-fin: 20/04/2012 - 20/04/2012

8 Título de la actividad: Grado en Psicología. Jornadas de Orientación ProfesionalModo de participación: Charla divulgativaFecha de inicio-fin: 01/05/2009 - 31/05/2009

9 Título de la actividad: Aportaciones de la Psicología en Prevención de Riesgos LaboralesModo de participación: ConferenciaFecha de inicio-fin: 25/06/2004 - 25/06/2004

10 Título de la actividad: SALIDAS PROFESIONALES: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. IVJORNADAS DE PSICOLOGÍA Y PROFESIÓN. AULA JOVEN DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOSModo de participación: Charla divulgativaFecha de inicio-fin: 24/04/1997 - 24/04/1997

Otros méritos

Estancias en centros de I+D+i públicos o privados

1 Entidad de realización: universidad autónoma de baja californiaCiudad entidad realización: EspañaFecha de inicio-fin: 20/09/2015 - 02/10/2015 Duración: 12 díasObjetivos de la estancia: InvitaciónTareas contrastables: Estancia en la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) Tijuana (México)

2 Entidad de realización: universidad autónoma de baja californiaCiudad entidad realización: EspañaFecha de inicio-fin: 09/03/2014 - 14/03/2014 Duración: 5 díasObjetivos de la estancia: InvitaciónTareas contrastables: Estancia en la Universidad Autónoma de Baja California (UABC) Tijuana (México)

3 Entidad de realización: Universidad Autónoma de Madrid (UAM)Ciudad entidad realización: EspañaFecha de inicio-fin: 01/01/1991 - 01/11/1991 Duración: 10 meses - 4 díasObjetivos de la estancia: PredoctoralTareas contrastables: Estancia en Universidad Autónoma de Madrid. Realización de la investigación deAnálisis de la Valoración de cursos de Formación, Dirigida por Dña. Rocío Fernández Ballesteros


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Períodos de actividad investigadora

1 Nº de tramos reconocidos: 1Fecha de obtención: 27/07/2005

2 Nº de tramos reconocidos: 1Fecha de obtención: 25/10/1999

Resumen de otros méritos

1 Descripción del mérito: Vocal 1ª del tribunal calificador de la tesis doctoral de Dña. HelenaThomas ;Currás titulada "Procesos Psicosociales implicados en el E-Learning"Fecha de concesión: 13/01/2016

2 Descripción del mérito: VALIDACIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN "PROTOCOLO DEMONITOREO ERGOESPIROMÉTRICO PARA LA VALORACIÓN DE DESEMPEÑO METABÓLICO ENESTACIONES DE TRABAJO CON DEMANDAS ELEVADAS DE OXIGENO A TRAVÉS DE TELEMETRÍAINALÁMBRICACiudad entidad acreditante: MéxicoFecha de concesión: 20/09/2015

3 Descripción del mérito: Evaluación positiva bajo el programa DOCENTIA en la asignaturade;EVALUACIÓN E INTERVENCIÓN EN RIESGOS PSICOSOCIALES / A;del Máster Universitario enPrevención de Riesgos Laborales. Especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada ;Facultad dePsicología, UCM (curso 2013-2014)Fecha de concesión: 26/01/2015

4 Descripción del mérito: REALIZACIÓN POR ENCARGO DEL CONSEJO GENERAL DE COLEGIOSOFICIALES DE PSICÓLOGOS DEL "INFORME JUSTIFICATIVO DE INCLUSIÓN DEL PERSONAL DELA PSICOLOGÍA GENERAL SANITARIA Y CLÍNICA EN LAS ÁREAS SANITARIAS DE LOS SERVICIOSBÁSICOS DE SALUD (UBS) EN LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN (SP)".Fecha de concesión: 01/01/2014

5 Descripción del mérito: VOCAL DE LA COMISIÓN DE SALUD LABORAL DEL COLEGIO OFICIAL DEPSICÓLOGOS DE MADRIDFecha de concesión: 01/01/2013

6 Descripción del mérito: COORDINADORA EL MÁSTER UNIVERSITARIO EN PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALES. ESPECIALIDAD EN ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADAFecha de concesión: 01/09/2012

7 Descripción del mérito: IMPARTICION DE DOS MÓDULOS EN EL CURSO SOBRE PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALES, PROMOCIÓN DE LA SALUD Y DESARROLLO SOSTENIBLE A GERENTES DECENTRO Y JEFES DE SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID DENTRO DELPROGRAMA UCM SALUDABLE Y SOSTENIBLE DE 35 HORAS DE DURACCIÓNFecha de concesión: 20/05/2010


34

8 Descripción del mérito: MIEMBRO ASOCIADO DE LA EAWOP (EUROPEAN ASSOCIATION OF WORKAND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY). ID NUMBER: 1649/2009Fecha de concesión: 01/01/2009

9 Descripción del mérito: MIEMBRO REGISTRADO DE FACEBOOK Y LINKEDLNFecha de concesión: 01/01/2009

10 Descripción del mérito: RESPONSABLE DEL MANTENIMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DE LA PAGINAWEB DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de concesión: 01/01/2008

11 Descripción del mérito: PARTICIPACIÓN EN EL MASTER DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESDE ESCUELA DE ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL (EOI) CON MAS DE 600 HORAS IMPARTIDAS DESDEEL AÑO 2006 A 2010Fecha de concesión: 01/10/2006

12 Descripción del mérito: PRESIDENTA DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE LAFACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de concesión: 01/05/2006

13 Descripción del mérito: COORDINADORA DEL PLAN DE INTEGRACIÓN DE ESTUDIANTES CONDISCAPACIDAD DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA DE LA UCMFecha de concesión: 01/05/2006

14 Descripción del mérito: SECRETARIA ACADÉMICA DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍAFecha de concesión: 01/05/2006

15 Descripción del mérito: MIEMBRO DEL COMITE CIENTIFICO DEL OBSERVATORIO DE SALUDLABORAL. UPF-ISTAS-UNION DE MUTUASFecha de concesión: 01/02/2003

16 Descripción del mérito: CONOCIMIENTOS DE HERRAMIENTAS DE CAMPUS VIRTUAL (WEBCT,MOODLE, SAKAI)Fecha de concesión: 01/01/2003

17 Descripción del mérito: CO-FUNDADORA Y VICEPRESIDENTA DE LA ASOCIACION CIENTIFICA PARAEL ESTUDIO DE LOS RECURSOS HUMANOS (ARHUM)Fecha de concesión: 01/05/2000

18 Descripción del mérito: MIEMBRO DE LA ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE ERGONOMÍAFecha de concesión: 01/01/1997

19 Descripción del mérito: COORDINADORA DE DOCTORADO DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍADIFERENCIAL Y DEL TRABAJOFecha de concesión: 01/05/1996

20 Descripción del mérito: MIEMBRO DE LA SOCIEDAD ESPAÑOLA PARA EL ESTUDIO DE LAANSIEDAD Y EL ESTRÉSFecha de concesión: 01/02/1996


35

21 Descripción del mérito: PREMIO EXTRAORDINARIO DE DOCTORADOFecha de concesión: 01/06/1990

22 Descripción del mérito: CONOCIMIENTO A NIVEL DE USUARIO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS(WORD, POWER POINT, EXCEL, ETC.)Fecha de concesión: 01/01/1980

23 Descripción del mérito: Premio Extraordinario de Doctorado

1

CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) – Extensión máxima: 4 PÁGINAS Lea detenidamente las instrucciones disponibles en la web de la convocatoria para rellenar correctamente el CVA

Parte A. DATOS PERSONALES

Francisco Gil Rodríguez

A.1. Situación profesional actual Organismo Universidad Complutense de Madrid

Dpto./Centro Dº Psicología Social. Facultad de Psicología

Dirección Campus de Somosaguas. 28223

Teléfono correo electrónico [email protected]

Categoría profesional Catedrático Universidad Fecha inicio 24/04/05

Espec. cód. UNESCO 610905 Comportamiento organizacional

Palabras clave Psicología de las organizaciones; equipos de trabajo; liderazgo

A.2. Formación académica Doctor en Psicología (Ps. de las Organizaciones) Universidad Complutense de Madrid

Experiencia docente

Coordinador y profesor de Programas de Doctorado:

Psicología de las organizaciones y del trabajo (251) (programa interuniversitario con mención de

calidad): Universidad Complutense, Barcelona, Sevilla, Valencia y Jaume I de Castellón. Coordinación

por UCM. Psicologia social (RD 778/1998). UCM. Intervención psicológica y determinantes biológicos

y sociales (RD 1393/2007) UCM. Programa (Escuela doctorado): Psicologia (RD 99/2011). UCM.

Psicología Social. Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), 2005. Psicología. Universidad

Nacional San Agustín (UNAS), Arequipa (Perú), 2005.

Profesor invitado a Master Universitarios Internacionales:

Dirección y Gestión Pública Local. UIM (Unión Iberoamericana de Municipalistas) y AECID (Agencia

Española de cooperación internacional para el desarrollo): en colaboración con Cívitas: México; en

colaboración con Fundemuca: Guatemala; en colaboración con Izepes: Venezuela; en colaboración con

INTEC: República Dominicana; en colaboración con MAP y UASD -Universidad Autonoma Santo

Domingo, en colaboración con otras instituciones: Bolivia, Colombia, Perú, Uruguay, Chile y Argentina.

Psicología de las Organizaciones. Universidad Diego Portales, Chile. Gestión de Recursos Humanos.

Universidad Federal de Ceará Brasil; Psicologia de las Organizaciones y del Trabajo. Universidad de

Valencia, Barcelona, París, Bolonia y Coimbra. Programa Erasmus Mundus, ente otros.

Profesor invitado a Master Universitarios Nacionales: Gerencia Hospitalaria (Centro Universitario de Salud Pública y UAM); Dirección y Conducción de

Grupos (Universidad de Barcelona); Psicología del deporte (UNED); Gestión de empresas de Servicios

Sociales (EULEN y UCM); Dirección/Gestión de Recursos Humanos (UCM, Universidad de Barcelona,

Granada, Almería, Valencia, Santiago de Compostela, Sevilla, Salmanca, Jaume I de Castellón);

Desarrollo Local (Universidad de Oviedo); Salud Comunitaria (Universidad de Sevilla); Comunicación

Comunicativa y Publicitaria (UCM); entre otros.

A.3. Indicadores generales de calidad de la producción científica

o Sexenios de investigación reconocidos: 5.

o Tesis doctorales dirigidas en los últimos 10 años: 11. 4 Tesis con mención Europea:

Integrating leadership behavior and climate perceptions in teamwork: antecedentes, structure and

influence on work groups’ innovation, satisfaction and effectiveness in organizations. Doctorando: Angel

Barrasa. 2006.

Cognición de equipo: El papel de los modelos mentales de equipo en la coordinación y efectividad de los

equipos de trabajo. Doctoranda: Miriam Sánchez-Manzanares. 2007. UCM.

Liderazgo transformacional y género en organizaciones militares. Doctoranda: Claudia Moreira. 2010.

UCM.

Facilitadores y consecuentes del aprendizaje de equipo. Doctoranda: Aída Ortega. 2010. UCM

2


Parte C. MÉRITOS MÁS RELEVANTES

C.1. Publicaciones

Manuales / Libros (principales)

Tupinamba, A.C. y Gil, F. (Dirs.) (en prensa). Liderança e empreendedorismo em perspectiva intercultural. Fortaleza

(Brasil): UFC.

Cantera, F.J. y Gil, F. (2006) (Coords.). Estrategia integral e integrada de gestión de personas. Madrid: Pearson/

Prentice Hall / Aedipe.

Gil, F., Alcover, C. Mª., García-Saiz, M., Roda, F. y Rodríguez, F. (1999). Prácticas de Psicología de los Grupos:

Experiencias. Madrid: Pirámide.

Gil, F. y Alcover, C. (2004). Introducción a la Psicología de las Organizaciones. Madrid: Alianza (red. 2009).

Gil, F. y Alcover, C. (2004). Introducción a la Psicología de los Grupos. Madrid: Pirámide (red. 2009).

Gil, F. y Alcover, C. (2004). Técnicas grupales en contextos organizacionales. Madrid: Pirámide.

GiL, F. y León, J.M. (1998). Habilidades sociales: teoría, investigación e intervención, Madrid: Síntesis

Gil, F., León, J. Mª y Jarana, L. (Eds.) (1995). Habilidades sociales y salud. Madrid: Eudema

Gil, F. y García-Saiz, M. (1993). Grupos en las Organizaciones. Madrid: Eudema.

Gil, F. y García-Saiz, M. (1993). Habilidades de Dirección en las Organizaciones. Madrid: Eudema

Artículos: (10 últimos años)

Blanch, J., Gil, F., Antino, M. y Rodríguez-Muñoz, A. (2016). Modelos de liderazgo positivo: marco teórico y líneas

de investigación. Papeles del Psicólogo, 37(3), 170-176.

Antino, M., Gil, F., Martí, M., Barrasa, A., & Borzillo, S. (2014). Desarrollo y validación de una versión española del

Team Climate Inventory: análisis de invarianza factorial. Anales de Psicología, 30(2), 597-607. JCR: 0.568.

Antino, M., Gil, F., Rodriguez-Muñoz, A., & Borzillo, S. (2014). Evaluating positive leadership: pilot study on the

psychometric properties of a reduced version of the Positive Leadership Assessment Scale. Revista de

Psicologia Social, 29(3): 589. JCR 0.523

Ortega, A., Martí, M., Gil, F., Antino, M. y Martínez, M. T. (2014). Rutinidad de tarea, aprendizaje y rendimiento en

equipos de enfermeras. Revista Mexicana de Psicología, 31(1), 25-32. JCR 0.286.

Ortega, A., Van den Bossche, P., Sánchez-Manzanares, M., Rico, R., & Gil, F. (2014). The influence of change-

oriented leadership and psychological safety on team learning in healthcare teams. Journal of Business and

Psychology, 29(2), 311-321.

Gil, F. y Antino, M. (2013). Nuevas formas y desarrollos positivos del trabajo en equipo. En B. Moreno-Jiménez y E.

Garrosa (Eds.), Salud laboral. Riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral (pp. 327-342). Madrid:

Pirámide.

Gil, F., y Antino, M. (2013). Aspectos psicosociales del jurado. En Santiago Delgado (Ed): Tratado de medicina legal

y ciencias forenses. Psiquiatría legal y forense. Tomo V. Madrid: Bosch

Gil, F., Cantero, F.J. y Antino, M. (2013). Tendencias actuales en el ámbito de las habilidades sociales. Apuntes de

Psicología, 1, 51-57.

Mena, B., Barrasa, A. y Gil, F. (2012). Análisis de la influencia de la interdependencia y la potencia grupal en la

eficacia de los equipos de trabajo en contextos sanitarios. Revista de Psicología Social, 27(1), 111-122. JCR: 0.42

Ortega, A., Sánchez-Manzanares, M., Gil, F. y Rico, R. (2012). Enhancing team learning in nursing teams through

beliefs about interpersonal context. Journal of Advanced Nursing, 69 (1) 102-111. DOI: 10.1111/j.1365-

2648.2012.05996.x. JCR: 1.477. 12/99 (Nursing Science)

Rodríguez-Muñoz, A., Gil, F., & Moreno-Jiménez, B. (2012). Factores organizacionales y acoso psicológico en el

trabajo: el papel moderador del liderazgo “laissez-faire”. Revista de Psicología Social, 27(2), 221-231.

Alcover, C.Mª., Rico, R. y Gil, F. (2011). Equipos en contexto: dinámicas de cambio, adaptación y aprendizaje de

equipos en entornos organizacionales flexibles. Papeles del Psicólogo, 32(1), 7-16.

Gil, F., Alcover, C.Mª., Rico, R. y Sánchez-Manzanares, M. (2011). Nuevas formas de liderazgo en equipos de

trabajo. New ways of leadership in work teams. Papeles del Psicólogo, 32(1), 3-13.

Gil, F., Martí, M., Tupiranbá, A.C. y Barrasa, A., Anastacio, M. y Ortega, A. (2011). Cultura y liderazgo: el proyecto

Globe. En F. Molero y J.F. Morales (Eds.) Liderazgo: hecho y ficción. Visiones actuales. Madrid: Alianza.

Ortega, A., Gil, F. y Antino, M. (2011). Facilitators and consequences of team learning: notes for future researches.

Revista de Psicologia. Universidad Federal do Ceará (Brasil) 2, 1-6.

Ortega, A., Gil, F., Antino, M. y Martínez, Mª T. (2011). Clima de innovación y aprendizaje de equipo en

organizaciones encargadas del cuidado de la salud. Ide@s CONCYTEG, 6(78), 1397-1408.

Rico, R., Sánchez-Manzanares, M., Gil, F., Alcover, C.Mª. y Tabernero, C. (2011). Procesos de coordinación en

equipos de trabajo. Papeles del Psicólogo, 32(1), 59-68.

3


Martí, M., Gil, F., Barrasa, A. y Antino, M. (2010). Leadership in entrepreneurial organizations: context and motives.

Psicothema, 22(4), 880-886. JCR 2010: 0.93.

Ortega, A., Sánchez-Manzanares, M., Gil, F. y Rico, R. (2010). Team Learning and Effectiveness in Virtual Project

Teams: The Role of Beliefs about Interpersonal Context. The Spanish Journal of Psychology, 13(1), 266-275.

JCR: 0.704.

Gil, F. (2009). Dirección y liderazgo. En H. de La Torre (Editor), Temas actuales de Psicología (pp. 15-54). Arequipa

(Perú): UNSA.

Martí, M., Gil, F. y Barrasa, A. (2009). Organizational leadership. Motives and behaviours of leaders in current

organizations. The Spanish Journal of Psychology, 12(1), 267-274. JCR: 0,835.

Rico, R., Alcover, C.Mª., Sánchez-Manzanares, M. y Gil, F. (2009). The Joint Effects of Communication Behaviors

and Task Interdependence on Trust Building and Change in Virtual Project Teams. Social Science

Information, 48(2): 229-255

Gil, F., Rico, R. y Sánchez-Manzanares, M. (2008). Eficacia de equipos de trabajo. Papeles del psicólogo, 29(1), 25-31

Rico, R., Sánchez-Manzanares, M., Gil, F., & Gibson, C. (2008). Team implicit coordination processes: A team

knowledge–based approach. Academy of Management Review, 33(1), 163-184.

Sánchez-Manzanares, M., Rico, R. y Gil, F. (2008). Designing Organizations: Does expertise matter? Journal of

Business and Psychology, 23(4): 87-101. JCR: 1.250

Sanz, J., Gil, F., Vera, Mª. P. y Barrasa, A (2008). Needs and behaviour patterns at work and the Big Five: An

assessment of the Personality and Preference Inventory-Normative (PAPI-N) from the perspective of the five-

factor model", International Journal of Selection and Assessment, 16(1), 46-58. Índice de impacto: 0,970.

Barrasa, A., West, M.A. y Gil, F. (2007). Is there an optimal size for health-care teams? Effects on team climate for

innovation and performance. En P. Richter, J.M. Peiró y W. Schaufeli (eds.), Psychosocial Resources in

Human Service Work. Organizational Psychology and Heath Care. Vol. 5 (51-66). Munich: Rainer Hampp.

Sánchez-Manzanares, M., Rico, R., Gil, F. y San Martín, R. (2007). Memoria transactiva en equipos de trabajo: la

importancia de la comunicación. Infocoponline.

Sanz, J., Gil, F., Barrasa, A., & García-Vera, M. P. (2006). Self-assessment of needs and behavior patterns at work:

Psychometric properties of the Personality and Preference Inventory-Normative (PAPI-N). Personality and

individual differences, 41(5), 837-847.

Waldman, D. A., de Luque, M. S., Washburn, N., House, R. J., Adetoun, B., Barrasa, A., Gil, F. ... & Dorfman, P.

(2006). Cultural and leadership predictors of corporate social responsibility values of top management: A

GLOBE study of 15 countries. Journal of International Business Studies, 823-837.

Gil, F., Rico, R., Alcover, C. M., & Barrasa, Á. (2005). Change-oriented leadership, satisfaction and performance in

work groups: Effects of team climate and group potency. Journal of Managerial Psychology, 20(3/4), 312-328.

C.2. Proyectos.

Dirección: Investigador responsable

Global Leadership and Organizational Behavior (GLOBE). D.D. Eisenhower Leadership Development Program;

National Science Fundation: Division of Social Psychology; Organizational Innovation and Change Program.

(Universidades e instituciones profesionales de todo el mundo). Dirección equipo España. Desde 1998-

actualidad.

Financiación 2014 Grupos de investigación validados (GR3/14). Entidad financiadora: UCM/Banco de

Santander. Duración: 2014-15. Influencia de la diversidad y de los procesos grupales en la eficacia de los equipos sanitarios. (Proyecto PI10/01272).

Entidad financiadora: FIS. Instituto de Salud Carlos III. Duración: 2011-2014.

Análisis transcultural del liderazgo organizacional en España y Brasil. Ministerio de educación y ciencia.

PHB2007-0017-TA. Entidades participantes: Equipo Globe de España y Equipo Universidad

Federal Ceará (Brasil). 2008.

Programa de Creación y consolidación de Grupos de Investigación UCM-CAM. Ayuda Subprogramas A. Nombre del

grupo: „Teamwork. Liderazgo y desarrollo de equipos de trabajo‟ (940453) . Entidades evaluadoras: ANEP,

UCM y CAM. Entidad Financiadora: UCM – CAM. Programa 2006 y Programa 2007.

Eficacia de los equipos de trabajo en el sistema nacional de salud. FIS. Instituto de Salud Carlos III. (Universidad

Complutense de Madrid). 2005-2008.

Eficacia de los equipos de trabajo en el ámbito sanitario dentro de la Comunidad de Madrid. (Universidad

Complutense de Madrid). 2005-2005.

Proyectos de Innovación y Mejora de la Calidad Docente: Diseño y desarrollo de entorno web para docencia

(Proyecto 266), 2005; Desarrollo de herramientas para enseñanza on line (Proyecto 315), 2006; Evaluación

de usabilidad del Campus Virtual de la UCM (Proyecto 278), 2009

4


Miembro investigador (principales colaboraciones)

Hacia una mayor eficiencia de los parques científicos y tecnológicos Españoles: Un análisis multinivel de la

gestión del parque, las empresas y los equipos de trabajo. (PR26/16-5B-1). Entidad financiadora:

Banco de Santander. Duración: 2016-18.

Impacto de la cultura de seguridad del paciente en la calidad de la atención de los servicios de salud (clave

233147). Entidad financiadora: Fondo Sectorial Investigación Salud y Seguridad Social.

SS/IMSS/ISSSTE-CONACYT (México) Duración: 2015-16

Comprometimento Organizacional e Valores Culturais. Admón financiadora Ministério da Ciência,

Tecnologia e Inovação – MCTI e Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico –

CNPq. Duración: 2015-16.

C.3. Contratos, méritos tecnológicos o de transferencia (selección más relevantes)

Elaboración de Libro Blanco sobre Responsabilidad Social Corporativa. Ministerio de Trabajo. Andrés Pérez. 2009-

01/01/2010.

Elaboración de Programa de Capacitación Municipal en Cono Sur y Creación de un Mecanismo Multifactorial para

su Implementación. Programa Municipia. AECID (Agencia Española de Cooperación internacional para el

Desarrollo); Unión Iberoamericana de Municipalistas. 2009-P1Y.

Fortalecimiento de las Administraciones Locales. Proyecto de Capacitación del Cono Sur de Iberoamérica Programa

Municipia. AECID (Agencia Española de Cooperación para el Desarrollo); CLAEH (Centro Latinoamericano

de Economia Humana); Unión Iberoamericana de Municipalistas. 2009-P1Y.

Evaluación Necesidades Formativas en Municipios Iberoamericanos. Unión Iberoamericana de Municipalistas (Tipo

de Contrato: Art. 83 LOU). 2008-P2Y.

Las necesidades de formación en América Latina. Unión Iberoamericana de Municipalistas (Tipo de Contrato: Art. 83

LOU). 2008-P2Y.

C.4. Patentes

Análisis del control y la participación en los grupos (ACP) 1990. Exp. 8803331. B.O. Propiedad Industrial, p. 1538

C.5. Gestión cientifica

Comité científico y organizador de Congresos: V Congreso Internacional de Psicología del Trabajo,

Organizaciones y RRHH (PTORH), Colegio Oficial de Psicólogos (2016). 14th EAWOP. European Congress

of Work and Organizational Psychology (Santiago de Compostela, 2009); Encuentro: Gestión de personas en un

Nuevo entorno. UCM. El Escorial. 2009; Diseño de Escuela de Gobierno Local. UIM-AECID (Agencia Española de

Cooperación Internacional para el Desarrollo). Países Iberoamericanos del Cono Sur. Montevideo, 2009; I Congreso

Nacional de Psicología Positiva. SEEP. El Escorial, 2012; 11th Congress of European of Work and Organizational

Psychology (EAWOP). Lisboa, 2003.

C.6. Gestión actividad editorial

Miembro de consejo editorial: Editorial Advisory Board del Journal of Managerial Psychology; International Journal of

Psychology ; Revista de Psicología (Universidade Lusíada. Oporto. Portugal); Revista de Psicología del Trabajo y de las

Organizaciones; Anales de Psicología, Revista de Interacción Social ̧Revista Española de Psicología Clínica, Legal y

Forense ̧ Revista de Trabajo y Seguridad Social, Recursos Humanos; Folios (U. de Antioquia. Colombia); Revista

Iberoamericana de Gobierno Local (IUT. UIM); Investigación y Ciencia (UAA. México).

Revisor: European Journal of Work and Organizational Psychology, Team Performance Management, Psicothema,

Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Cross Cultural Management: An International Journal.

INNOVAR, Journal of Administrative and Social Sciences, Investigación y ciencia de la Universidad Autónoma (México),

Revista Latinoamericana de Psicología Positiva, Psicothema.

C.7. Premios, menciones y distinciones

Artículo seleccionado como finalista para el Academy of Management Review como Best Paper Award de 2009: Team

Implicit Coordination Processes: A Team Knowledge-Based Approach”. Entidad concesionaria: Academy of

Management.

Articulo premiado. Entidad concesionaria: CEF. Revista del Trabajo y Seguridad Social. Recursos Humanos.

Miembro honorario de la Universidad Nacional San Agustín (Arequipa, Perú) y de la Universidad San Marcos (Lima,

Perú).

Este fichero electrónico (PDF) contiene incrustada la tecnología CVN (CVN-XML). La tecnología CVN de este fichero permite exportar e importar los datos

curriculares desde y hacia cualquier base de datos compatible. Listado de Bases de Datos adaptadas disponible en http://cvn.fecyt.es/

José María León RubioGenerado desde: Editor CVN de FECYTFecha del documento: 15/10/2017v 1.4.0e327f87f775cef84ccdebc4c54d3e2be

http://cvn.fecyt.es/

e327f87f775cef84ccdebc4c54d3e2be

2

Indicadores generales de calidad de la producción científica

Descripción breve de los principales indicadores de calidad de la producción científica (sexeniosde investigación, tesis doctorales dirigidas, citas totales, publicaciones en primer cuartil (Q1),índice h....). Incluye también otros aspectos o peculiaridades importantes.

- Sexenios de investigación: 2 sexenios. (1994-2004; y 2005-2010)- Tesis dirigidas en los últimos 10 años: 13- Citas totales: En Google Scholar Citas totales 2039 y 952 desde 2012. En Web of ScienceCitas totales 164. En Scopus 219. En ResearchGate 505- Promedio citas/año en los últimos 5 años: En Google Scholar 169,2 y En Web of Science11,71 En Scopus 16,8 En ResearchGate 20 por artículo indexado.- Publicaciones totales en el primer Cuartil Q1: 6 (en el conjunto de la producción científica).- Índice h: En Google Scholar 19 (total) 15 (desde 2012). En Web of Science 3 y en Scopus 4.- Otros indicadores índice i10 32 (total) 20 (desde 2012) (Fuente: Google Scholar). RG Scores22,58- Seis sexenios autonómicos


3

José María León Rubio

Apellidos: León RubioNombre: José María

Correo electrónico: [email protected]

Situación profesional actual

Entidad empleadora: Universidad de SevillaCategoría profesional: CATEDRÁTICO DE UNIVERSIDADCiudad entidad empleadora: UNIVERSIDAD DE SEVILLA,Fecha de inicio: 19/11/1999


4

Formación académica recibida

Titulación universitaria

Doctorados

Programa de doctorado: Doctor en Filosofía y CC. Educación. Sección PsicologíaFecha de titulación: 1985Título de la tesis: Biorretroalimentación y discriminación

Actividad docente

Formación académica impartida

1 Nombre de la asignatura/curso: Desarrollo organizacional y salud laboralTipo de docencia: Práctica (Aula-Problemas)Tipo de asignatura: OptativaCurso que se imparte: 4Entidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de psicología

2 Nombre de la asignatura/curso: Estudios Avanzados en Psicología del Trabajo. Salud y Calidad de Vida LaboralTipo de docencia: Práctica (Aula-Problemas)Tipo de asignatura: ObligatoriaCurso que se imparte: 1Entidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Psicología

3 Nombre de la asignatura/curso: Introducción a la Psicología SocialTipo de docencia: Teórica presencialTipo de asignatura: OptativaCurso que se imparte: 1Entidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Geografía e Historia

4 Nombre de la asignatura/curso: Psicología SocialTipo de docencia: Práctica (Aula-Problemas)Tipo de asignatura: ObligatoriaCurso que se imparte: 1Entidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Psicología

5 Nombre de la asignatura/curso: Psicosociología AplicadaTipo de docencia: Práctica (Aula-Problemas)Tipo de asignatura: OptativaCurso que se imparte: 1Entidad de realización: Universidad de Sevilla. Escuela Politécnica Superior


5

6 Nombre de la asignatura/curso: Salud OcupacionalTipo de docencia: Práctica (Aula-Problemas)Tipo de asignatura: ObligatoriaEntidad de realización: Facultad de Ciencias del Trabajo, UNIVERSIDAD SEVILLA

Dirección de tesis doctorales y/o proyectos fin de carrera

1 Título del trabajo: ANÁLÍSIS DE CONTENIDO DEL GRADO DE IMPLANTACIÓN DE LAS POLÍTICAS DERESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS DE ENSEÑANZASUPERIOR DE ANDALUCÍATipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Tarifa, IreneFecha de defensa: 2016

2 Título del trabajo: El método de evaluación, el tipo de tarea y la significación del trabajo como estrategiascontrapuestas al social loafingTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Lepe, MartaFecha de defensa: 2016

3 Título del trabajo: Estudio longitudinal del clima de trabajo grupal en un proyecto de desarrollo de softwareTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraAlumno/a: Hernández, CristinaFecha de defensa: 2016

4 Título del trabajo: Evaluación de riesgos psicosociales en una Administración pública de ámbito localTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Aroca-sánchez, TeresaFecha de defensa: 2016

5 Título del trabajo: Evaluación del impacto de la formación e información en Prevención de Riesgos Laborales deltrabajador sobre su salud laboralTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de PsicologíaAlumno/a: Valderas, CristinaFecha de defensa: 2016

6 Título del trabajo: Predicción de los problemas de salud laboral de los docentes en función de la tipología deltrabajo del modelo demanda-controlTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraAlumno/a: León-casellas, AlbertoFecha de defensa: 2016

7 Título del trabajo: Protocolo de actuación en caso de acoso laboral (sector de la fabricación y venta de productosde pastelería)Tipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Psicología


6

Alumno/a: Moreno-toril, MaríaFecha de defensa: 2016

8 Título del trabajo: Cuidando a mujeres con cancer de mama: El afrontamiento como predictor de la calidad devidaTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: Facultad de Psicología. Universidad de Sevilla.Alumno/a: mercedes bueno ferranCalificación obtenida: Sobresaliente, CumLaudem por unanimidad y Mención de Doctor InternacionalFecha de defensa: 2016

9 Título del trabajo: Efectividad de las intervenciones preventivas sobre la exposición a factores de riesgopsicosocial y la incidencia de problemas de saludTipo de proyecto: Tesis DoctoralAlumno/a: Perez-lorente, Manuel AngelFecha de defensa: 2016

10 Título del trabajo: Efectividad de las intervenciones preventivas sobre la exposición a riesgos psicosociales y laincidencia de problemas de saludTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: Facultad de Ciencias del Trabajo. Universidad de SevillaAlumno/a: Pérez-lorente, Manuel AngelCalificación obtenida: Sobresaliente, CumLaudem por unanimidad y Mención de Doctor InternacionalFecha de defensa: 2016

11 Título del trabajo: Efecto Diferencial del Modelo sobre la Conducta Asertiva de Drogodependientes enAbstinenciaTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de PsicologíaAlumno/a: SAMUEL RUEDA MENDEZCalificación obtenida: Sobresaliente Cum LaudeFecha de defensa: 2016

12 Título del trabajo: Motivación prosocial, condiciones de trabajo y autoeficacia, como variables predictoras delburnoutTipo de proyecto: Tesis DoctoralAlumno/a: De Souza-carvalheira, Guilhermina AméliaFecha de defensa: 2016

13 Título del trabajo: Condiciones de trabajo y calidad de vida laboral en profesionales de la salud: el papelmodulador de la resiliencia y la autoeficacia, sobre el síndrome de burnout y el engagementTipo de proyecto: Tesis DoctoralAlumno/a: Villar-Navarro, Jose IgnacioFecha de defensa: 2015

14 Título del trabajo: Guía práctica para el enriquecimiento del puesto de trabajo mediante GamificaciónTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: López-gonzález, IsabelFecha de defensa: 2014


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15 Título del trabajo: Patrón de conducta tipo A, síndrome de burnout y calidad de vida en empleados públicos de laJunta de AndalucíaTipo de proyecto: Tesis DoctoralAlumno/a: Sanchez-Laguna, Jose LuisFecha de defensa: 2014

16 Título del trabajo: Atribuciones de causalidad en una muestra de sentencias de acoso laboral según el modelode inferencias correspondientesTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de PsicologíaAlumno/a: Moreno, ManuelaFecha de defensa: 2012

17 Título del trabajo: Apoyo social y esquizofreniaTipo de proyecto: Tesis DoctoralAlumno/a: ANTONIO JOSE VAZQUEZ MOREJONFecha de defensa: 2012

18 Título del trabajo: Acceder: Programa para la inserción sociolaboral de personas gitanas. Una apuesta por lainclusión social a través del empleo.Tipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Facultad de Psicología, de la Universidad de SevillaAlumno/a: Lupiáñez-fernández, NoeliaFecha de defensa: 2011

19 Título del trabajo: Actividad física y calidad de vida en pacientes con esclerosis múltiple: El papel modulador dela autoeficacia interactivaTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Facultad de Psicología. Universidad de SevillaAlumno/a: De Damas-medina, MatildeFecha de defensa: 2011

20 Título del trabajo: Capital Psicológico y Responsabilidad Social: Implicaciones para la Gestión de la Seguridad ySalud LaboralTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Cecilia María de la Corte de la CorteFecha de defensa: 2011

21 Título del trabajo: La incidencia del acoso laboral en el sector turístico de MallorcaTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Escuela Universitaria Politécnica, de la Universidad de SevillaAlumno/a: Coll, CatalinaFecha de defensa: 2011

22 Título del trabajo: Programa de habilidades sociales y comunicaciónTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Vela, JaimeFecha de defensa: 2011


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23 Título del trabajo: Propuesta de intervención de Prevención de Riesgos Laborales psicosociales en empresa delsector del comercio minorista de bricolaje, pintura y materiales de construcciónTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: Portillo, María EugeniaFecha de defensa: 2011

24 Título del trabajo: Propuesta de intervención en Responsabilidad Social Corporativa desde la Perspectiva degénero y diversidad culturalTipo de proyecto: Proyecto Final de CarreraEntidad de realización: Universidad de Sevilla. Facultad de Ciencias del TrabajoAlumno/a: García, CarolinaFecha de defensa: 2011

25 Título del trabajo: AUTOEFICACIA COMO VARIABLE DETERMINANTE EN LOS AUTOCUIDADOS DEL PIEDIABÉTICOTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PODOLOGÍAAlumno/a: LUIS MARTÍNEZ CAMUÑACalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 2008

26 Título del trabajo: ESTRÉS LABORAL EN DOCENTES UNIVERSITARIOS DEL ÁREA DE SALUD EN FUNCIÓNDE VARIABLES PSICOSOCIALESTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: JUAN PABLO SOBRINO TOROCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 2005

27 Título del trabajo: ESQUIZOFRENIA, HABILIDADES SOCIALES Y FUNCIONAMIENTO SOCIALTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: CARLOS CUEVAS YUSTCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 2004

28 Título del trabajo: LA EVALUACION DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES COMO MODELO DE ACCIONSOCIALTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 2002

29 Título del trabajo: UN MODELO CONCEPTUAL DE LAS HABILIDADES SOCIALES DESDE EL MARCO DE LAPSICOLOGIA DE LA SALUDTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: JOSE A. COBEÑA FERNANDEZCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDE


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Fecha de defensa: 2001

30 Título del trabajo: PSICOLOGIA SOCIAL DE LA SALUD EN HOSPITALIZACION INFANTIL: DISEÑO,APLICACION Y EVALUACION DE UN PROGRAMA DE PREPARACION PSICOLOGICA A LA CIRUGIATipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 2000

31 Título del trabajo: EL ESTRES ACADÉMICO. INCIDENCIA DEL SISTEMA DE ENSEÑANZA Y FUNCIÓNMODULADORA DE LAS VARIABLES PSICOSOCIALES EN LA SALUD, EL BIENESTAR Y EL RENDIMIENTODE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS.Tipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: FRANCISCO JAVIER MUÑOZ GARCÍACalificación obtenida: DESCONOCIDOFecha de defensa: 1999

32 Título del trabajo: HABILIDADES SOCIALES Y CEGUERA: ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓNFACIAL DE LA EMOCIÓN A NIÑOS CON CEGUERA TOTAL CONGÉNITA MEDIANTE BIOFEEDBACKELECTROMIOGRÁFICOTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: SILVIA MEDINA ANZANOCalificación obtenida: DESCONOCIDOFecha de defensa: 1996

33 Título del trabajo: UNA EVALUACIÓN EXPERIMENTAL DEL SÍNDROME DE ABSTINENCIA CONDICIONADOTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. PSICOLOGIA SOCIALAlumno/a: ROCÍO GUIL BOZALCalificación obtenida: SOBRESALIENTE CUM LAUDEFecha de defensa: 1993

34 Título del trabajo: Conflicto, Cultura y Compromiso Organizacional: un estudio en profesorado de lasInstituciones Educativas de la Región Autónoma de MadeiraTipo de proyecto: Tesis DoctoralCalificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude

35 Título del trabajo: Evaluación del Plan de Autoprotección en los centros de enseñanza secundaria con aulaespecífica de educación especial: Análisis de un casoTipo de proyecto: Tesis Doctoral

36 Título del trabajo: La Gestión de Recursos Humanos en las Empresas Integradoras de Tecnologías deInformación y ComunicaciónTipo de proyecto: Tesis DoctoralEntidad de realización: UNIVERSIDAD DE CÁDIZCalificación obtenida: Sobresaliente


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Actividad sanitaria

Protocolos y otros materiales de atención de salud

Fernandez-cabrera, Thais.Nombre del protocolo: Guía de uso de la escala de autoeficacia para la actividad físicaFecha de elaboración: 09/02/2012

Experiencia científica y tecnológica

Actividad científica o tecnológica

Proyectos de I+D+i financiados en convocatorias competitivas de Administraciones oentidades públicas y privadas

1 Nombre del proyecto: ANÁLISIS DE LA CALIDAD DEL TEJIDO EMPRESARIAL ATENDIENDO AASPECTOS CUALITATIVOS DE LAS EMPRESAS Y EMPRESARIOS: IMPLICACIONES DESDE ELPUNTO DE VISTA DEL DESARROLLO ECONÓMICO DE LAS REGIONES ESPAÑOLASÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOAQUIN J. GUZMAN CUEVASNº de investigadores/as: 11Cód. según financiadora: P09-SEJ-4857Fecha de inicio: 03/02/2010 Duración: 1096 díasCuantía total: 50.000 €

2 Nombre del proyecto: ESTRÉS LABORAL DEL PROFESORADO DE ENSEÑANZA NO-INIVERSITARIAEN FUNCIÓN DEL GÉNEROÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: SC/UNI/00026/2009Fecha de inicio: 01/09/2009 Duración: 273 díasCuantía total: 12.000 €

3 Nombre del proyecto: MEDIDA DE LA IMPLICACIÓN EN EL TRABAJO: DIFERENCIAS DE GÉNERO YCONSECUENCIAS PARA LA SALUD LABORALÁmbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZNº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: SC/UNI/00028/2009Fecha de inicio: 01/09/2009 Duración: 272 díasCuantía total: 11.325 €


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4 Nombre del proyecto: EL APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS: UNA APLICACIÓN PARA LAMEJORA DE LA METODOLOGÍA DOCENTE DE LA ASIGNATURA PSICOLOGIA SOCIAL DE LA SALUDÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 2008/2009Fecha de inicio: 29/09/2008 Duración: 295 díasCuantía total: 600 €

5 Nombre del proyecto: MOTIVACION PROSOCIAL, CONDICIONES DE TRABAJO Y AUTOEFICACIAPROFESIONAL COMO VARIABLES PREDICTORAS DEL BURNOUT: UNA EVALUACIÓN EMPÍRICA DELMODELO DE HARRISON EN ENFERMERIAÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: SC/UNI/00022/2008Fecha de inicio: 01/09/2008 Duración: 409 díasCuantía total: 9.000 €

6 Nombre del proyecto: INFLUENCIA DE LAS VARIABLES MODERADOREAS DEL ESTRÉS LABORALSOBRE LA INCIDENCIA Y MAGNITUD DEL MOBBING Y SUS EFECTOS SOBRE LA SALUD ENPERSONAL SANITARIO (ENFERMERÍA)Ámbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: UNI/00009/2007Fecha de inicio: 01/09/2007 Duración: 274 díasCuantía total: 13.500 €

7 Nombre del proyecto: MATERIALES DIDÁCTICOS PARA LAS DIPLOMATURAS EN CIENCIAS DE LASALUD EN LA COMUNIDAD ANDALUZA: UNA PROPUESTA DESDE LA CONVERGENCIA EUROPEAPARA LAS CIENCIAS PSICOSOCIALES APLICADAS A LA SALUD (II)Ámbito geográfico: AutonómicaGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): CRISTOBAL JIMENEZ JIMENEZNº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: 06CA3079Fecha de inicio: 13/10/2006 Duración: 352 díasCuantía total: 1.000 €

8 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA: LAAUTOEFICACIA Y LAS ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO COMO VARIABLE MODERADORAS DELESTRÉS LABORAL CRÓNICO O SÍNDROME DE BURNOUTÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: CONVOCATORIA 2005/2006Fecha de inicio: 30/01/2006 Duración: 304 díasCuantía total: 12.000 €


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9 Nombre del proyecto: CLIMA ORGANIZACIONAL HACIA LA SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTORDE LA CONSTRUCCIÓNÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 9Cód. según financiadora: UNI 16/05Fecha de inicio: 02/11/2005 Duración: 365 díasCuantía total: 9.000 €

10 Nombre del proyecto: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.INFLUENCIA DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE GRUPAL EN LA ROTACIÓN, ABSENTISMO EINCIDENCIA DE LOS EQUIPOS DE TRABAJOÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: UNI 15/05Fecha de inicio: 02/11/2005 Duración: 365 díasCuantía total: 9.000 €

11 Nombre del proyecto: CONDICIONES DE TRABAJO Y AUTOEFICACIA COMO VARIABLESPREDICTORAS DEL SÍNDROME DE BURNOUTÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: UNI 008/2004Fecha de inicio: 10/12/2004 Duración: 396 díasCuantía total: 11.520 €

12 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DEL ESTRÉS SOCIOLABORAL EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLAÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 4Cód. según financiadora: BECAS DE INVESTIGACIÓN 2002-03Fecha de inicio: 23/01/2003 Duración: 311 díasCuantía total: 9.000 €

13 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN Y VALIDACIÓN DE DISTINTOS INSTRUMENTOS PARA LAEVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALESÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 15Cód. según financiadora: P-2003/206Fecha de inicio: 01/09/2002 Duración: 455 días - 1 horaCuantía total: 109.935 €

14 Nombre del proyecto: PROGRAMA DE INVESTIGACION CON CAMPAÑA EN MEDIOS DECOMUNICACION SOCIAL SOBRE LA PROBLEMATICA DE LAS PERSONAS MAYORESÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEONRUBIONº de investigadores/as: 14Cód. según financiadora: 2000/1055


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Fecha de inicio: 17/07/2000 Duración: 167 días - 1 horaCuantía total: 167.321,76 €

15 Nombre del proyecto: EVALUACION DE LAS ORGANIZACIONES DE CARACTER SOCIALÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: 98/99Fecha de inicio: 05/10/1999 Duración: 274 díasCuantía total: 600.101,21 €

16 Nombre del proyecto: INVESTIGACIÓN SOBRE LAS FUNCIONES DE AETSA Y LOS FACTORES DEESTRÉS ASOCIADOS AL EMPLEO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS.Ámbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: 187/98Fecha de inicio: 09/12/1998 Duración: 31 díasCuantía total: 162.273,26 €

17 Nombre del proyecto: EVALUACION DE LA CAMPAÑA PREVENTIVA DEL CONSUMO DE ALCOHOL ,PRUEBA TU LIBERTADÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: 119/97Fecha de inicio: 03/12/1997 Duración: 90 díasCuantía total: 14.424,29 €

Contratos, convenios o proyectos de I+D+i no competitivos con Administraciones o entidadespúblicas o privadas

1 Nombre del proyecto: Análisis del clima socio-laboral y evaluación de riesgos psicosocialesNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Fecha de inicio: 03/09/2012 Duración: 109 días - 1 hora

2 Nombre del proyecto: Análisis del clima socio-laboral y evaluación de riesgos psicosociales.Ámbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 1Cód. según financiadora: 1768/0281Fecha de inicio: 03/09/2012 Duración: 109 días - 1 horaCuantía total: 5.958,89 €

3 Nombre del proyecto: Colaboración Centro Andaluz de PsicologíaÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Fecha de inicio: 19/03/2012


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Cuantía total: 2.000 €

4 Nombre del proyecto: Colaboración con el Centro Andaluz de Psicología (CAP).Ámbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Cód. según financiadora: 1487/0281Fecha de inicio: 19/03/2012 Duración: 364 díasCuantía total: 3.000 €

5 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN, EVALUACIÓN Y DIFUSIÓN DE UN ESPACIO WEB DERECURSOS DIDÁCTICOS SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.Ámbito geográfico: OtrosNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Cód. según financiadora: 0530/0281Fecha de inicio: 15/10/2009 Duración: 334 díasCuantía total: 26.680 €Resultados relevantes: EL PROPÓSITO DE ESTA ACCIÓN ES LA ELABORACIÓN, DERROLLOY EVALUACIÓN EXPERIMENTAL DE LA APLICACIÓN DE UN REPOSITORIO DE RECURSOSDIDÁCTICOS CATEGORIZADOSY COMPARTIBLES SOBRE PRL, DOTADO DE UN SISTEMA DEPUBLICACIÓN, BÚSQUEDA, DESCARGA Y NOTIFICACIÓN, ÚTIL

6 Nombre del proyecto: DISEÑO Y VALIDACIÓN DE UNA ESCALA SOBRE EUTOEFICACIA ENACTIVIDAD FÍSICAÁmbito geográfico: OtrosGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SILVIA MEDINA ANZANONº de investigadores/as: 7Cód. según financiadora: 0348/0207Fecha de inicio: 01/04/2009 Duración: 244 días - 1 horaCuantía total: 11.000 €

7 Nombre del proyecto: DISEÑO Y VALIDACIÓN DE UNA ESCALA SOBRE AUTOEFICACIA ENACTIVIDAD FÍSICAÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SILVIA MEDINA ANZANONº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 0348Fecha de inicio: 25/03/2009 Duración: 245 díasCuantía total: 11.000 €Resultados relevantes: OBJETIVOS: 1) CONSTRUIR UNA ESCALA QUE MIDA EL NIVEL DE EFICACIAQUE TIENEN LOS USUARIOS DE LOS SERVICIOS DE SALUD PARA REALIZAR ACTIVIDAD FÍSICA;2) ANALIZAR SUS CARACTERÍSTICAS PSICOMÉTRICAS; 3)ELABORAR LAS CONDICIONES DEAPLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DE

8 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE AYUDANTES DETALLERÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 3


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Cód. según financiadora: P-2003/1236Fecha de inicio: 12/12/2003 Duración: 27 díasCuantía total: 7.592,76 €

9 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE CONTROLADOR DESALAÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 3Cód. según financiadora: P-2003/1235Fecha de inicio: 12/12/2003 Duración: 62 díasCuantía total: 4.660,25 €

10 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO A TUSSAM EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DECONTROLADOR DE SALAÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 3Cód. según financiadora: SI-095/03Fecha de inicio: 12/11/2003 Duración: 92 díasCuantía total: 4.660,25 €

11 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO A TUSSAM EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DEAYUDANTES DE TALLERÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 3Cód. según financiadora: SI-096/03Fecha de inicio: 08/10/2003 Duración: 92 días - 1 horaCuantía total: 7.592,76 €

12 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE CONDUCTORES PERCEPTORESÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SILVIA MEDINA ANZANONº de investigadores/as: 3Cód. según financiadora: SI-013/03Fecha de inicio: 17/02/2003 Duración: 28 díasCuantía total: 7.313 €

13 Nombre del proyecto: ASESORAMIENTO PARA LA SELECCIÓN DE CONDUCTORES PERCEPTORESÁmbito geográfico: NacionalGrado de contribución: Investigador/aNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): SILVIA MEDINA ANZANONº de investigadores/as: 8Cód. según financiadora: SI-007/03Fecha de inicio: 28/01/2003 Duración: 89 días - 23 horasCuantía total: 21.939,02 €


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14 Nombre del proyecto: ELABORACIÓN Y VALIDACIÓN DE INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACIÓN DERIESGOS PSICOSOCIALESÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 36153Fecha de inicio: 01/09/2002 Duración: 455 días - 1 horaCuantía total: 109.935 €Resultados relevantes: ELABORAR Y VALIDAD LOS SIGUIENTES INSTRUMENTOS PARA LAEVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES: , - INVENTARIO PARA LA VALORACIÓN DE RIESGOSPSICOSOCIALES POR TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES., - UNA ESCALA DEAPRECIACIÓN DEL ESTRÉS EN PUESTOS DE

15 Nombre del proyecto: INVESTIGACIÓN SOBRE FORMACIÓN DE FORMADORES EN PREVENCIÓN DERIESGOS LABORALESÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Cód. según financiadora: SI-006/02Fecha de inicio: 06/02/2002Cuantía total: 12.026,88 €

16 Nombre del proyecto: FORMADOR DE FORMADORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 2Cód. según financiadora: 1015046007Fecha de inicio: 01/02/2002 Duración: 393 díasCuantía total: 6.000 €

17 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DEL PLAN DE INTERVENCIÓN EN BARRIOS DE LA CIUDAD DESEVILLAÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 6Cód. según financiadora: SI-073/01Fecha de inicio: 17/09/2001 Duración: 105 días - 1 horaCuantía total: 53.490,08 €

18 Nombre del proyecto: REALIZACIÓN DE UN TRABAJO DE CARÁCTER TÉCNICO CONSISTENTE ENLA REALIZACIÓN DE UN MULTIMEDIA SOBRE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 4Cód. según financiadora: SI-018/01Fecha de inicio: 14/12/2000Cuantía total: 104.576,11 €

19 Nombre del proyecto: TAREAS DE REPRODUCCIÓN DE MATERIALES AUXILIARES PARA CINCOACTIVIDADES FORMATIVAS DIVULGATIVASÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIO


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Nº de investigadores/as: 5Cód. según financiadora: 2000/858Fecha de inicio: 29/03/2000 Duración: 396 díasCuantía total: 20.968,41 €

20 Nombre del proyecto: EVALUACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DE ÁMBITO ANDALUZÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 6Cód. según financiadora: SI-098/99Fecha de inicio: 05/10/1999 Duración: 274 díasCuantía total: 60.101,21 €

21 Nombre del proyecto: ELABORACION DE MATERIALES FORMATIVO-DIVULGATIVOSÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 3Cód. según financiadora: 0Fecha de inicio: 30/06/1999 Duración: 305 díasCuantía total: 9.999,99 €

22 Nombre del proyecto: TAREAS DE PREPRODUCCIÓN DE MATERIALES AUXILIARES PARA CINCOACTIVIDADES FORMATIVO-DIVULGATIVASÁmbito geográfico: NacionalNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 1Cód. según financiadora: SI-017/00Fecha de inicio: 30/06/1999 Duración: 305 díasCuantía total: 20.968,41 €

23 Nombre del proyecto: DESARROLLO DE UN SISTEMA FORMATIVO DE INSTRUCCIÓNPERSONALIZADA MULTIMEDIA EN HABILIDADES SOCIALES DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓNEN LA ATENCIÓN AL USUARIOÁmbito geográfico: AutonómicaNombres investigadores principales (IP, Co-IP,...): JOSE MARIA LEON RUBIONº de investigadores/as: 11Cód. según financiadora: 065/96Fecha de inicio: 08/05/1996 Duración: 365 díasCuantía total: 111.788,25 €


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Actividades científicas y tecnológicas

Producción científica

Publicaciones, documentos científicos y técnicos

1 Isabel Herrera Sánchez; José María León Pérez; José María León Rubio. Strategies to Ensure a SuccessfulImplementation of Occupational Health and Safety Interventions at an Organizational Level. Frontiers inPsychology, section Organizational Psychology. 15 - 3, pp. 1 - 20. Frontiers, 23/09/2017.Tipo de producción: Artículo científico Tipo de soporte: RevistaAutor de correspondencia: Si

2 JOSE MARIA LEON PEREZ; Antino, Mirko; JOSE MARIA LEON RUBIO. Adaptación al español de laversión reducida del Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ-12). Revista de Psicología Social. 32 -1, pp. 196 - 213. Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), 2017. Disponible en Internet en: <http://http://www.tandfonline.com/loi/rrps20>.Tipo de producción: Artículo científico

3 JOSE MARIA LEON PEREZ; Notelaers, Guy; JOSE MARIA LEON RUBIO. Assessing the effectiveness ofconflict management training in a health sector organization: evidence from subjective and objective indicators.European Journal of Work and Organizational Psychology. 25 - 1, pp. 1 - 12. 2016. Disponible en Internet en:<http://dx.doi.org/10.1080/1359432X.2015.1010520>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 2,208

4 JOSE MARIA LEON PEREZ; Antino, Mirko; JOSE MARIA LEON RUBIO. The Role of Psychological Capital andIntragroup Conflict on Employees¿ Burnout and Quality of Service: A Multilevel Approach.Frontiers in Psychology.7 - 1755, 2016.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 2,463

5 Salazar-carvajal, Pedro F-; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; JOSE MARIALEON RUBIO. El efecto de la conservación de recursos sobre la intención emprendedora en el contexto de crisiseconómica: el rol moderador de la autoeficacia y la creatividad. Anales de Psicología. 30 - 2, pp. 549 - 559. 2014.Disponible en Internet en: <http://revistas.um.es/analesps/article/view/analesps.30.2.159281>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 0.504

6 JOSE MARIA LEON RUBIO; JOSE MARIA LEON PEREZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ;Cecilia María de la Corte de la Corte. Entrenamiento en habilidades sociales y responsabilidad socialcorporativa: estudio de un caso. Apuntes de Psicología. 31 - 1, pp. 101 - 107. 2013. Disponible en Internet en:<http://www.apuntesdepsicologia.es/index.php/revista/article/view/303>.Tipo de producción: Artículo científico


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7 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. Presentación Dossier temático sobreHabilidades Sociales. Apuntes de Psicología. 31 - 1, pp. 45 - 50. 2013.Tipo de producción: Artículo científico

8 JOSE MARIA LEON RUBIO; JOSE MARIA LEON PEREZ; FRANCISCO JAVIER CANTEROSANCHEZ. Prevalencia y factores predictivos del burnout en docentes de la enseñanza pública:el papel del género. Ansiedad y Estrés. 19 - 1, pp. 11 - 25. 2013. Disponible en Internet en:<http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4227095>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: SCOPUS (SJR)Índice de impacto: 0,226

9 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON PEREZ.Diferencias del rol desempeñado por la autoeficacia en el burnout percibido por el personal universitario enfunción de las condiciones de trabajo. Anales de Psicología. 24 - 2, pp. 518 - 526. 2011. Disponible en Internet en:<http://revistas.um.es/analesps/article/view/123161>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 0.568

10 CARRASCO-,ANA Mª; DE LA CORTE-,CECILIA; JOSE MARIA LEON RUBIO. ENGAGEMENT: UN RECURSOPARA OPTIMIZAR LA SALUD PSICOSOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES Y PREVENIR EL BURNOUTY ESTRÉS LABORAL. 28 de Abril, Revista Digital de Salud y Seguridad en el Trabajo. 1, pp. 1 - 22. 2010.Disponible en Internet en: <http://www.uhu.es/revista28deabril/numero.php?ano=2010&numero=1>.Tipo de producción: Artículo científico

11 ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ;FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. ESTUDIO EXPLORATORIO DE LASPREOCUPACIONES, LAGUNAS Y EXIGENCIAS DEL ALUMNADO DE UNA ASIGNATURADEL CAMPUSANDALUZ VIRTUAL. BUENAS PRÁCTICAS EN TELEFORMACIÓN. 1 - 2, pp. 1 - 10. 2009. Disponible en Interneten: <http://revistaselectronicas.ujaen.es/index.php/formacioncav/article/view/81>.Tipo de producción: Artículo científico

12 JOSE MARIA LEON RUBIO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. EVALUACION DEL ESTRES LABORAL DELPERSONAL UNIVERSITARIO. Mapfre Medicina. 18 - 4, pp. 323 - 332. 2007.Tipo de producción: Artículo científico

13 ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZ; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. CONSUMODE ALCOHOL, PERCEPCIÓN DE RIESGO Y CONDUCTAS RELACIONADAS CON LA SEGURIDAD VIAL ENADOLESCENTES. Revista de psicología de la salud. pp. 105 - 130. 2006.Tipo de producción: Artículo científico

14 JOSE MARIA LEON RUBIO. DEL MODELO BIOMÉDICO AL MODELO BIOPSICOSOCIAL: BASES PARA LACONSTRUCCIÓN DE UNA PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA SALUD. Lusíada. Psicologia (Porto). I - 3, pp. 75 - 94.2006.Tipo de producción: Artículo científico

15 Jorge Vas; EMILIO PEREA-MILLA LOPEZ; Méndez-,Camila; Sánchez-Navarro,Cayetana; JOSE MARIA LEONRUBIO; Brioso-,Mauricio; García-Obrero, Inmaculada. EFFICACY AND SAFETY OF ACUPUNCTURE FORCHRONIC UNCOMPLICATED NECK PAIN: A RANDOMISED CONTROLLED STUDY. Pain (Amsterdam.Print). 126, pp. 245 - 255. 2006. Disponible en Internet en: <http://www.ncbi.nlm.nih.gov/entrez/query.fcgi?db=pubmed&cmd=retrieve&dopt=abstractplus&list_uids=16934402&query_hl=14&itool=pubmed_docsum>.


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Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 4.836

16 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; YOLANDATROYANO RODRÍGUEZ. EL HOSPITAL Y LA HOSPITALIZACIÓN FUENTES DE ESTRÉS: ESTRATEGIAS DEINTERVENCIÓN. Lusíada. Psicologia (Porto). 3, pp. 111 - 126. 2006.Tipo de producción: Artículo científico

17 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO; ANA Mª BALLESTEROS REGAÑA; Mª LUISAAVARGUES NAVARRO. EVALUACIÓN DE LAS HABILIDADES SOCIALES EN NIÑOS CON CEGUERACONGÉNITA: PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS DE LAS ESCALA DE EVALUACIÓN DEL COMPORTAMIENTOASERTIVO PARA NIÑOS DE LA UNIVERSIDAD DE PITTSBURG (CABS). Lusíada. Psicologia (Porto). pp. 127 -140. 2006.Tipo de producción: Artículo científico

18 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; YOLANDATROYANO RODRÍGUEZ. EVALUACIÓN DE LOS EFECTOS DE UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO ENHABILIDADES SOCIALES PARA PROFESIONALES DE LA SALUD.Lusíada. Psicologia (Porto). 3, pp. 95 - 109.2006.Tipo de producción: Artículo científico

19 SERGIO SÁNCHEZ SEVILLA; CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO. LA AUTOEFICACIAPERCIBIDA EN EL AFRONTAMIENTO DE RIESGOS LABORALES PSICOSOCIALES COMO VARIABLEMODULADORA DEL BURNOUT. Ansiedad y Estrés. 12 - 2-3, pp. 495 - 504. 2006.Tipo de producción: Artículo científico

20 ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. NECESIDADESDE EVALUACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES. Intervencion Psicosocial. 15 - 1, pp. 65 - 79. 2006.Tipo de producción: Artículo científico

21 ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. A PRAGMATICGUIDELINE FOR EVALUATION OF SOCIAL INTERVENTION.The Spanish Journal of Psychology. 8 - 1, pp. 21 -29. 2005.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: SCOPUS (SJR)Índice de impacto: 0,051

22 Gil-Rodriguez, Francisco; Sanz-, Jesus; García-Vera,María Paz; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINAANZANO; Alcover-,Carlos M.ASSESSING SOCIAL SKILLS IN HEALTH PROFESSIONAL SERVICES: THE CASEOF HEALTH-TRANSPORT TECHNICIANS. European Journal Of Psychological Assessment. 21 - 3, pp. 173 -181. 2005. Disponible en Internet en: <http://dx.doi.org/10.1027/1015-5759.21.3.173>.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 0.962

23 Vas-,J.; Méndez-,C.; Vega-,E; Perea-Milla,E.; Panadero-,D; JOSE MARIA LEON RUBIO; Borge-,MiguelÁngel; OLGA GASPAR NAVARRO; Sánchez-Rodríguez,F.; Aguilar-,I; Jurado-,R. ACUPUNCTURE AS ACOMPLEMENTARY THERAPY TO THE PHARMACOLOGICAL TREATMENT OF OSTEOARTHRITIS OF THEKNEE: RANDOMISED CONTROLLED TRIAL. BMJ: British Medical Journal (International Edition). 329, pp. 1216 -1219. 2004.


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Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 7.038

24 ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZ; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. CONSUMODE ALCOHOL Y FACTORES RELACIONADOS CON EL CONTEXTO ESCOLAR EN ADOLESCENTES.Ensenanza e Investigacion en Psicologia. 9 - 2, pp. 205 - 226. 2004.Tipo de producción: Artículo científico

25 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; INMACULADA TRUJILLO GUTIERREZ; SILVIA MEDINA ANZANO; JOSEMARIA LEON RUBIO. GLOBALIZACIÓN Y CALIDAD DE VIDA EN LA SOCIEDAD DEL BIENESTAR: LOSSERVICIOS SOCIOSANITARIOS. Encuentros en Psicología Social . 2 - 1, pp. 125 - 129. 2004.Tipo de producción: Artículo científico

26 Mª LUISA AVARGUES NAVARRO; JOSE MARIA LEON RUBIO; CARLOS GUILLÉN GESTOSO. PREVENCIÓNDEL MOBBING: UNA ESTRATEGIA DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. Encuentros en Psicología Social . 2 - 1,pp. 312 - 315. 2004.Tipo de producción: Artículo científico

27 SAMUEL RUEDA MENDEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. EFECTO DIFERENCIAL DEL MODELO SOBRE LACONDUCTA ASERTIVA DE DROGODEPENDIENTES EN ABSTINENCIA. Encuentros en Psicología Social . 1 -2, pp. 189 - 193. 2003.Tipo de producción: Artículo científico

28 YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ.EFECTOS SOBRE LAS CONDUCTAS POSTHOSPITALARIAS DE UN PROGRAMA DE PREPARACIÓNPSICOSOCIAL PARA LA CIRUGÍA. Encuentros en Psicología Social . 1 - 5, pp. 49 - 53. 2003.Tipo de producción: Artículo científico

29 MANUEL MARÍN SÁNCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALES: UNMÉTODO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE PARA DESARROLLAR LAS HABILIDADES DE COMUNICACIÓNINTERPERSONAL EN EL ÁREA DE ENFERMERÍA. Psicothema. 13 - 2, pp. 247 - 251. 2001.Tipo de producción: Artículo científicoFuente de impacto: WOS (JCR)Índice de impacto: 0.184

30 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SAMUELRUEDA MENDEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. DISEÑO, APLICACIÓN Y EVALUACIÓN DE UNPROGRAMA DE PREPARACIÓN PSICOSOCIAL PARA LA CIRUGÍA. Revista de psicología de la salud. 12 - 2,pp. 15 - 53. 2000.Tipo de producción: Artículo científico

31 JOSE MARIA LEON RUBIO; Jarana-Expósito,Luis; SILVIA MEDINA ANZANO. FAMILIARES DE DEFICIENTESMENTALES INSTITUCIONALIZADOS: SUS ACTITUDES HACIA LA INTEGRACION SOCIAL DEL DEFICIENTEMENTAL. Apuntes de Psicología. 16 - 1-2, pp. 127 - 136. 1998.Tipo de producción: Artículo científico

32 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; TOMAS GOMEZ DELGADO.EFECTOS DE LA CLASIFICACION DEL COMPORTAMIENTO DEL MODELO SIMBOLICO TELEVISADOSOBRE LA AGRESIVIDAD INFANTIL. Revista de Psicología Social. 12 - 1, pp. 31 - 42. 1997.Tipo de producción: Artículo científico


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33 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓN FACIAL DELA EMOCIÓN EN NIÑOS CON CEGUERA TOTAL CONGÉNITA MEDIANTE BIORRETROALIMENTACIÓNELECTROMIOGRÁFICA.Integracion. pp. 5 - 20. 1996.Tipo de producción: Artículo científico

34 JOSE MARIA LEON RUBIO; JUAN FRANCISCO RODRÍGUEZ TESTAL. SEXUALIDAD Y DEFICIENCIAMENTAL (II). UN ESTUDIO DESCRIPTIVO EN EL HOSPITAL PSIQUIATRICO MIRAFLORES DE SEVILLA.Apuntes de Psicología. 44, pp. 107 - 120. 1995.Tipo de producción: Artículo científico

35 TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO. CONTRASTACIÓN EXPERIMENTAL DE LASTEORÍAS DEL DRIVE O IMPULSO DE LA FACILITACIÓN SOCIAL. Revista de Psicología Social. 9 - 2, pp. 129 -150. 1994.Tipo de producción: Artículo científico

36 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. EVALUACIÓN DE HABILIDADES PARA LA VIDA ENNIÑOS CON CEGUERA CONGÉNITA. Revista de psicología de la salud. 6 - 2, pp. 6 - 33. 1994.Tipo de producción: Artículo científico

37 NEGRILLO-,CARMEN; TIRADO-,AMPARO; JOSE MARIA LEON RUBIO. HABILIDADES SOCIALES.ENTRENAMIENTO EN UNA E.U.E.REVISTA DE ENFERMERIA ROL. pp. 26 - 29. 1994.Tipo de producción: Artículo científico

38 Blanco-, A.; JOSE MARIA LEON RUBIO. HEALTH PSYCHOLOGY IN SPAIN. Revue Européenne de PsychologieAppliquée. 44 - 3, pp. 185 - 195. 1994.Tipo de producción: Artículo científico

39 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER MUÑOZ GARCÍA. INCIDENCIA DE LA EVALUACIÓNACADÉMICA SOBRE LA SALUD DE LOS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS,. REVISTA DE PSICOLOGÍAGENERAL Y APLICADA. 45 - 4, pp. 429 - 437. 1992.Tipo de producción: Artículo científico

40 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. EL MARKETING SOCIAL EN LOS SERVICIOS DESALUD. Journal of Health Psychology. pp. 109 - 118. 1991.Tipo de producción: Artículo científico

41 JOSE MARIA LEON RUBIO; JARANA-,LUIS; Blanco-, A.ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALESAL PERSONAL DE ENFERMERÍA: EFECTOS SOBRE LA COMUNICACIÓN CON EL USUARIO DE LOSSERVICIOS DE SALUD. Clínica y salud. 2 - 1, pp. 73 - 80. 1991.Tipo de producción: Artículo científico

42 JOSE MARIA LEON RUBIO; ASCENSIÓN GÓMEZ GARRIDO; Durán-Pérez,M.C.ESTRÉS OCUPACIONAL ENPROFESIONALES DE LA SALUD.Revista de psicología social aplicada. 1 - 1, pp. 41 - 50. 1991.Tipo de producción: Artículo científico

43 ASCENSIÓN GÓMEZ GARRIDO; JOSE MARIA LEON RUBIO; Durán-Pérez,M.C.; MONICA LOPEZ MORA; ANAMARÍA CARRASCO GONZÁLEZ; Moreno-Barroso,María Pura. EVALUACIÓN DEL ESTRÉS PERCIBIDO ENEL PERSONAL HOSPITALARIO RESPECTO A LOS FACTORES GRUPALES Y ORGANIZATIVOS. Apuntes dePsicología. 32, pp. 30 - 34. 1991.Tipo de producción: Artículo científico


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45 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; PEDRO JESÚS LUQUE RAMOS;Muñoz-García, Francisco Javier; JOSE MARIA LEON RUBIO. El fenómeno del conformismo ante situaciones noestructuradas. Confirmación de la hipótesis guestáltica de ASCH. Revista de Psicología Social. 6 - 1, pp. 61 - 72.1991.Tipo de producción: Artículo científico

46 JOSE MARIA LEON RUBIO; BERMUDEZ-MEDINA,JOSE MARIA. NIVEL DE INFORMACIÓN SOBRE ELCÁNCER Y SU RELACIÓN CON LOS HÁBITOS DE VIDA EN ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS. Revista depsicología de la salud. 3 - 2, pp. 79 - 98. 1991.Tipo de producción: Artículo científico

47 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. PSICOLOGÍA DE LA SALUD: APORTACIONESDESDE LA PSICOLOGÍA SOCIAL. ENCUENTROS EN PSICOLOGIA. pp. 27 - 31. 1991.Tipo de producción: Artículo científico

48 JERÓNIMO JUIDÍAS BARROSO; JOSE MARIA LEON RUBIO. ACTITUDES DEL PROFESORADO DE E.G.B.ANTE EL FRACASO ESCOLAR. Revista de Educación. 292, pp. 267 - 292. 1990.Tipo de producción: Artículo científico

49 JOSE MARIA LEON RUBIO; AGUILAR-DOMINGUEZ,LUISA; MEDIAVILLA-,EVA. EL IMPACTO DEL SIDASOBRE SECTORES DE POBLACION SIN FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS. Revista de psicología de lasalud. 1 - 2, pp. 65 - 82. 1990.Tipo de producción: Artículo científico

50 INMACULADA FERNÁNDEZ JIMÉNEZ DE CISNEROS; JOSE MARIA LEON RUBIO. EL MODELO DEREACTANCIA-INDEFENSIÓN DE WORTMAN Y BREHM DESDE LA PERSPECTIVA DE LA PSICOFISIOLOGÍASOCIAL. Revista de Psicología Social. 5 - 2-3, pp. 155 - 170. 1990.Tipo de producción: Artículo científico

51 VALE-,INMACULADA; JOSE MARIA LEON RUBIO. ESTRÉS PERCIBIDO RESPECTO A DISTINTOSFACTORES GRUPALES Y ORGANIZATIVOS EN FUNCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Journal of Work andOrganizational Psychology. 6 - 17, pp. 46 - 54. 1990.Tipo de producción: Artículo científico

52 JOSE MARIA LEON RUBIO. PSICOLOGÍA DE LA SALUD. Colegio Oficial de Psicólogos. Delegación de Madrid.Papeles del Colegio. 44-45, pp. 70 - 72. 1990.Tipo de producción: Artículo científico

53 Jarana-Expósito,Luis; JOSE MARIA LEON RUBIO. TRATAMIENTO PSICOLÓGICO DEL DOLOR CRÓNICO.Apuntes de Psicología. pp. 17 - 27. 1990.Tipo de producción: Artículo científico

54 OJEDA-,MARGARITA; PEREZ-MARTIN,ANGEL; JARANA-,LUIS; JOSE MARIA LEON RUBIO. DISEÑO,IMPLANTACION Y EVALUACION DE UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO EN HABILIDADESSOCIALES A DEFICIENTES MENTALES INSTITUCIONALIZADOS. REVISTA ESPAÑOLA DE TERAPIA DELCOMPORTAMIENTO. 7 - 2, pp. 183 - 197. 1989.Tipo de producción: Artículo científico


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55 Jarana-Expósito,Luis; JOSE MARIA LEON RUBIO. EL ROL DEL PSICOLOGO EN UNA CLINICA DEL DOLOR.Apuntes de Psicología. 27, pp. 4 - 10. 1988.Tipo de producción: Artículo científico

56 MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; JOSE MARIA LEON RUBIO. CONSIDERACIONES PSICOSOCIALESSOBRE EL SIDA. PSIQUIS: REVISTA DE PSIQUIATRÍA, PSICOLOGÍA Y PSICOSOMÁTICA. IX - VIII, pp. 46 -56. 1987.Tipo de producción: Artículo científico

57 RAMIREZ-,JESUS MARIA; Martínez-García, Manuel Francisco; JOSE MARIA LEON RUBIO. AGE ANDSEX-DIFFERENCES IN AGONISTIC BEHAVIOR BETWEEN PIGEONS. AGGRESSIVE BEHAVIOR. 11 - 2, pp.178 - 178. 1985.Tipo de producción: Artículo científico

58 JAIME RODRIGUEZ SACRISTAN; PARRAGA-,JERONIMO; JOSE MARIA LEON RUBIO. EFICACIATERAPEUTICA DE LAS TECNICAS DE"BIOFEEDBACK"EN LA CLINICA PSIQUIATRICA Y PSICOLOGIA.PSIQUIS: REVISTA DE PSIQUIATRÍA, PSICOLOGÍA Y PSICOSOMÁTICA. 5 - 1, pp. 33 - 40. 1984.Tipo de producción: Artículo científico

59 JOSE MARIA LEON RUBIO. LA MEDICINA COMPORTAMENTAL. Apuntes de Psicología. 7, pp. 11 - 15. 1984.Tipo de producción: Artículo científico

60 JOSE MARIA LEON RUBIO; ALFONSO BLANCO PICABIA. LA MEDICINA COMPORTAMENTAL. Phronesis. 5 -4, pp. 225 - 230. 1984.Tipo de producción: Artículo científico

61 JAIME RODRIGUEZ SACRISTAN; PARRAGA-,JERONIMO; JOSE MARIA LEON RUBIO. TERAPIA DECONDUCTA DE LOS TRASTORNOS OBSESIVO-COMPULSIVOS. REVISTA DE PSICOLOGÍA GENERAL YAPLICADA. 39 - 2, pp. 353 - 375. 1984.Tipo de producción: Artículo científico

62 JAIME RODRIGUEZ SACRISTAN; PARRAGA-,JERONIMO; JOSE MARIA LEON RUBIO. TRATAMIENTOCOGNITIVO DE LOS DESORDENES DEPRESIVOS. PSIQUIS: REVISTA DE PSIQUIATRÍA, PSICOLOGÍA YPSICOSOMÁTICA. 5 - 2, pp. 44 - 51. 1984.Tipo de producción: Artículo científico

63 JAIME RODRIGUEZ SACRISTAN; PARRAGA-,JERONIMO; JOSE MARIA LEON RUBIO. COMPARACION DELA EFICACIA DE TRES PROCEDIMIENTOS (COMPORTAMENTAL -TECNICA DE KIMMEL, FARMACOLOGICOY MIXTO) EN EL TRATAMIENTO DE LA ENURESIS. ANÁLISIS Y MODIFICACIÓN DE CONDUCTA. 9 - 20, pp.111 - 131. 1983.Tipo de producción: Artículo científico

64 ALFONSO BLANCO PICABIA; JOSE MARIA LEON RUBIO. SITUACION ACTUAL DE LA ENSEÑANZA DELPSICODIAGNOSTICO. REVISTA DE PSICOLOGÍA GENERAL Y APLICADA. 38 - 4, pp. 753 - 772. 1983.Tipo de producción: Artículo científico

65 JAIME RODRIGUEZ SACRISTAN; PARRAGA-,JERONIMO; JOSE MARIA LEON RUBIO. TERAPIA DECONDUCTA Y ALCOHOLISMO:DESARROLLO Y SITUACION ACTUAL. DROGALCOHOL. 8 - 4, pp. 187 - 199.1983.Tipo de producción: Artículo científico


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67 Simoes-de Araujo, Elvira Aparecida; Ferreira Xavier-ribeiro, María Julia; De Sá-rodrígues, Marilsa; JOSE MARIALEON RUBIO. Habilidades sociais e emprendedorismo. Habilidades sociais: diálogos e intercâmbios sobrepesquisa e prática. pp. 415 - 444. 2015. Disponible en Internet en: <http://www.sinopsyseditora.com.br/livros/habilidades-sociais-dialogos-e-intercambios-sobre-pesquisa-e-pratica-357>.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

68 JOSE MARIA LEON RUBIO; JOSE MARIA LEON PEREZ; Araujo, Elvira. Habilidades sociais para uma gestãoparticipativa de sucesso. Habilidades sociais: diálogos e intercâmbios sobre pesquisa e prática. pp. 390 - 414.2015. Disponible en Internet en: <https://www.sinopsyseditora.com.br/livros/habilidades-sociais-dialogos-e-intercambios-sobre-pesquisa-e-pratica-357>.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

69 SAMUEL RUEDA MENDEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO. La educación para la saluda través de los medios de comunicación. ASPECTOS PSICOSOCIALES DE LA COMUNICACION. pp. 181 - 191.2014. Disponible en Internet en: <http://www.edicionespiramide.es/libro.php?id=3639369>.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

70 JOSE MARIA LEON RUBIO; CARLOS GUILLÉN GESTOSO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. Acosoy hostigamiento laboral. RIESGOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACION DEL TRABAJO. 6, pp. 311 - 328. 2010.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

71 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; JOSE MARIA LEON PEREZ.CUIDADO A LOS CUIDADORES. ASPECTOS PSICOSOCIALES EN LOS CUIDADOS PALIATIVOS. pp. 119 -155. 2010.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

72 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. Desgaste psíquico en el trabajo.RIESGOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACION DEL TRABAJO. 6, pp. 205 - 223. 2010.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

73 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. Estrés laboral. RIESGOSASOCIADOS A LA ORGANIZACION DEL TRABAJO. 6, pp. 185 - 204. 2010.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

74 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.DESARROLLO DE LA CONDUCTA HUMANA: ETAPAS DEL DESARROLLO. TIPOS DE PERSONALIDAD,HÁBITOS, MOTIVACIÓN. FACTORES SOCIOCULTURALES. PROBLEMAS PSICOSOCIALES Y DEADAPTACIÓN DEL PACIENTE AL MEDIO HOSPITALARIO. CUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓNPRIMARIA Y ATENCIÓN ESPECIALIZADA. II, pp. 0 - 0. 2009.


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Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

75 ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ; FRANCISCOJAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. DISEÑO Y USO VIRTUAL DE LA ASIGNATURA"PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA SALUD" ASESORAMIENTO A PROFESIONALES SANITARIOS.BUENASPRÁCTICAS EN TELEFORMACIÓN EN LAS DIEZ UNIVERSIDADES ANDALUZAS. pp. 56 - 62. 2009.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

76 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. TÉCNICASY HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RELACIÓN INTERPERSONAL. TRABAJO EN EQUIPO. ENTREVISTACLÍNICA: CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS. IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE APOYO EMOCIONALY PSICOLÓGICO AL PACIENTE, CUIDADOR PRINCIPAL Y FAMILIA. CUIDADOS ENFERMEROS ENATENCIÓN PRIMARIA Y ATENCIÓN ESPECIALIZADA. II, pp. 0 - 0. 2009.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

77 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EINTERPROFESIONAL. RELACIÓN DE LA MATRONA CON EL PACIENTE Y FAMILIARES: ESCUCHA ACTIVA,RELACIÓN DE AYUDA. ENTREVISTA. ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA ATENCIÓN INTEGRALOBSTÉTRICO-GINECOLÓGICA.II, pp. 0 - 0. 2009.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

78 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.COMUNICACIÓN Y RELACIÓN ENFERMERA-PACIENTE. CUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓNPRIMARIA Y ESPECIALIZADA. III, pp. 345 - 377. 2008.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

79 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.CONDUCTA HUMANA Y ADAPTACIÓN. CUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓN PRIMARIA YESPECIALIZADA. III, pp. 379 - 414. 2008.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

80 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.DESARROLLO DE LA CONDUCTA HUMANA. CUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓN PRIMARIA YESPECIALIZADA. II, pp. 294 - 331. 2008.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

81 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.DESARROLLO DE LA CONDUCTA HUMANA. CUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓN PRIMARIA YESPECIALIZADA. IV, pp. 465 - 501. 2008.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

82 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.DESARROLLO DE LA CONDUCTA HUMANA. ETAPAS DEL DESARROLLO. TIPOS DE PERSONALIDAD.HÁBITOS. MOTIVACIÓN. FACTORES SOCIOCULTURALES. PROBLEMAS PSICOSOCIALES Y DE


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ADAPTACIÓN DE LA PERSONA AL MEDIO HOSPITALARIO. CUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓNPRIMARIA Y ESPECIALIZADA. IV, pp. 512 - 549. 2008.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

83 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA LA MEJORA DE LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL. RECURSOS YPROGRAMAS PARA LA SALUD MENTAL. 6, pp. 229 - 262. 2008.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

84 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. LAEDUCACIÓN SANITARIA Y LA ADHESIÓN TERAPÉUTICA. EDUCACIÓN PARA LA SALUD MENTAL. 7, pp. 125- 161. 2008.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

85 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN Y RELACIÓN INTERPERSONAL. TRABAJO EN EQUIPO.ENTREVISTA CLÍNICA. IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE APOYO EMOCIONAL Y PSICOLÓGICO ALPACIENTE, CUIDADOR PRINCIPAL Y FAMILIAR. CUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓN PRIMARIA YESPECIALIZADA. IV, pp. 353 - 385. 2008.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

86 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN.CUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓN PRIMARIA YESPECIALIZADA. IV, pp. 431 - 463. 2008.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

87 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.TÉCNICAS Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. RELACIÓN ENFERMERA-PACIENTE. ESCUCHA ACTIVA.RELACIÓN DE AYUDA Y ENTREVISTA CLÍNICA. CUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓN PRIMARIA YESPECIALIZADA. IV, pp. 479 - 511. 2008.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

88 JOSE MARIA LEON RUBIO; JOSE MARIA LEON PEREZ; SILVIA MEDINA ANZANO; CARLOSGUILLÉN GESTOSO. ALTRUISMO. AGRESIÓN INTERPERSONAL. CONFLICTO Y COOPERACIÓNINTERPERSONAL.CIENCIAS PSICOSOCIALES APLICADAS A LA SALUD I: FUNDAMENTOS BIOLÓGICOS,PSICOSOCIALES Y SOCIALES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO. pp. 435 - 464. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

89 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.DESARROLLO DE AL CONDUCTA HUAMANA: ETAPAS DEL DESARROLLO. TIPO DE PRESONALIDAD.HÁBITOS. MOTIVACIÓN. FACTORES SOCIO CULTURALES. PROBLEMAS PSICOSOCIALES Y DEADAPTACIÓN DEL PACIENTE AL MEDIO HOSPITALARIO. CUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓNPRIMARIA Y ATENCIÓN ESPECIALIZADA. VOLUMEN I. III, pp. 541 - 580. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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90 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.DESARROLLO DE LA CONDUCTA HUMANA. RECURSOS DIDÁCTICOS DE APOYO AL ESTUDIO DECUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓN PRIMARIA Y ESPECIALIZADA. TEMARIO ESPECÍFICO. V, pp. 395- 400. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

91 JOSE MARIA LEON PEREZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. EL ENTORNOPSICOSOCIAL DEL TRABAJO SANITARIO.CIENCIAS PSICOSOCIALES APLICADAS A LA SALUD I:FUNDAMENTOS BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y SOCIALES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO. pp. 539 -564. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

92 JOSE MARIA LEON RUBIO. HABILIDADES TÉCNICAS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓNINTERPERSONAL. ENFERMERÍA PSICOSOCIAL II. pp. X - X. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

93 JOSE MARIA LEON RUBIO. LA EDUCACIÓN SANITARIA Y LA ADHSIÓN TERAPÉUTICA. EDUCACIÓN PARALA SALUD MENTAL. pp. X - X. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

94 ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. LAIMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. pp. 209 - 254.2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

95 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.PSICOSOCIAL Y SALUD MENTAL. SUPUESTOS PRÁCTICOS Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS. VI, pp.259 - 291. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

96 JOSE MARIA LEON RUBIO. RECURSOS DIDÁCTICOS DE APOYO AL ESTUDIO DE HABILIDADES TÉCNICASPARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN INTERPERSONAL. RECURSOS DIDÁCTICOS DE APOYO AL ESTUDIODE ENFERMERÍA PSICOSOCIAL II. pp. X - X. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

97 JOSE MARIA LEON RUBIO. RECURSOS DIDÁCTICOS DE APOYO AL ESTUDIO DE LA EDUCACIÓNSANITARIA Y LA ADHESIÓN TERAPÉUTIA. RECURSOS DIDÁCTICOS DE APOYO AL ESTUDIO DEEDUCACIÓN PARA LA SALUD MENTAL. pp. X - X. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

98 JOSE MARIA LEON RUBIO. RECURSOS DIDÁCTICOS DE APOYO AL ESTUDIO DEL DESARROLLO DE LACONDUCTA HUMANA: ETAPAS DEL DESARROLLO. TIPOS DE PERSONALIDAD. HÁBITOS. MOTIVACIÓN.FACTORES SOCIO CULTURALES. PROBLEMAS PSICOSOCIALES Y DE ADAPTACIÓN DEL PACIENTE ALMIEDO HOSPITALARIO. RECURSOS DIDÁCTICOS DE APOYO AL ESTUDIO DE CUIDADOS ENFERMEROSEN ATENCIÓN PRIMARIA Y ESPECIALIZADA. TEMARIO ESPECÍFICO. pp. X - X. 2007.


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99 JOSE MARIA LEON RUBIO. RECURSOS DIDÁTICOS DE APOYO AL ESTUDIO DE TÉCNICAS YHABILIDADES DE COMUNICACÍON: RELACIÓN ENFERMERA-PACIENTE. ESCUCHA ACTIVA. RELACIÓNDE AYUDA. ENTREVISTA CLÍNICA, CONCEPTOI Y CARACTERÍSTICAS. IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTACLÍNICA DE VALRACIÓN INICIAL EN EL PROCESO ENFERMERO. RECURSOS DIDÁCTICOS DE APOYOAL ESTUDIO DE CUIDADOS ENFERMEROS EN ATENCIÓN PRIMARIA Y ESPECIALIZADA. TEMARIOESPECÍFICO. pp. X - X. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

100 CARLOS GUILLÉN GESTOSO; FRANCISCO JAVIER GALA LEÓN; MERCEDES LUPIANI GIMÉNEZ;JOSE MARIA LEON RUBIO. SALUD Y CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS PROFESIONALES DE LASALUD. FACTORES DE RIESGO PSICOLÓGICO. CIENCIAS PSICOSOCIALES APLICADAS A LA SALUD I:FUNDAMENTOS BIOLÓGICOS, PSICOSOCIALES Y SOCIALES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO. pp. 565 -590. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

101 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.TÉCNICAS Y HABILIDADDES DE COMUNICACIÓN: RELACIÓN ENFERMERA - PACIENTE: ESCUCHAACTIVA. RELACIÓN DE AYUDA. ENTREVISTA CLÍNICA, CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS. IMPORTANCIADE LA ENTREVISTA CLÍNICA DE VALORACIÓN INICIAL EN EL PROCESO ENFERMERO. CUIDADOSENFERMEROS EN ATENCIÓN PRIMARIA Y ATENCIÓN ESPECIALIZADA. VOLUMEN III. III, pp. 507 - 539.2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

102 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. TÉCNICASY HABILIDADES DE COMUNICACIÓN. RECURSOS DIDÁCTICOS DE APOYO AL ESTUDIO DE CUIDADOSENFERMEROS EN ATENCIÓN PRIMARIA Y ESPECIALIZADA. TEMARIO ESPECÍFICO. V, pp. 387 - 394. 2007.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

103 CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; SERGIO SÁNCHEZ SEVILLA; ESTHERRAMOS RUIZ. EVALUACIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS DE UN CENTRO DEDROGODEPENDENCIAS. PSICOLOGÍA SOCIAL Y PROBLEMAS SOCIALES. VOL. 4. PSICOLOGÍA DE LASORGANIZACIONES, DEL TRABAJO Y DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DE LA SALUD. pp. 611 - 614. 2005.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

104 CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO. EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL ENPERSONSAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. PSICOLOGÍA SOCIAL Y PROBLEMAS SOCIALES.VOL. 4. PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES, DEL TRABAJO Y DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DE LASALUD. pp. 41 - 45. 2005.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

105 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUELRUEDA MENDEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. HABILIDADES SOCIALES Y AUTONOMÍAPERSONAL. TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN EN EDUCACIÓN ESPECIAL. pp. 0 - 0. 2005.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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106 SAMUEL RUEDA MENDEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ;JUAN MOISES DE LA SERNA TUYA; JOSE MARIA LEON RUBIO. LA PROGRAMACIÓN DE SESIONESPRÁCTICAS COMO UN MÉTODO ORIENTADO A INCREMENTAR LA MOTIVACIÓN DEL ALUMNADOUNIVERSITARIO.LA FORMACIÓN DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO : PROGRAMA DE EQUIPOSDOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA CURSO 2003-2004. pp. 287 - 306. 2005.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

107 CARLOS GUILLÉN GESTOSO; SERGIO SÁNCHEZ SEVILLA; ESTHER RAMOS RUIZ; JOSE MARIA LEONRUBIO. UNA INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A TRAVÉS DE LASUPERVISIÓN DE EQUIPOS. PSICOLOGÍA SOCIAL Y PROBLEMAS SOCIALES. VOL. 4. PSICOLOGÍA DELAS ORGANIZACIONES, DEL TRABAJO Y DE LOS RECURSOS HUMANOS Y DE LA SALUD. 4, pp. 427 - 433.2005.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

108 JOSE MARIA LEON RUBIO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. ANEXO E: RIESGOS PSICOSOCIALES.EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES. pp. 283 - 291. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

109 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. ATENCIÓN INTEGRAL YSEGUIMIENTO DE LAS ENFERMEDADES CRÓNICAS. MANUAL DE ENFERMERÍA DE EMPRESA.PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN EN LA ENFERMERÍA DE EMPRESA. pp. 265 - 280. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

110 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. AUTOEFICACIA EN LA ESCUELA:HACIA LAAUTORREGULACIÓN DEL APRENDIZAJE. PSICOLOGÍA SOCIAL PARA PSICOPEDAGOGOS. pp. 123 - 145.2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

111 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. DEFINICIÓN Y DELIMITACIÓN CONCEPTUAL DE LAPSICOLOGÍA DE LA SALUD. PSICOLOGÍA DE LA SALUD Y DE LA CALIDAD DE VIDA. pp. 41 - 60. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

112 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; ANA Mª BALLESTEROS REGAÑA; SILVIAMEDINA ANZANO. EL CAMPO DE ACCIÓN DE LA PSICOLOGÍA DE LA SALUD. PSICOLOGÍA DE LA SALUD YDE LA CALIDAD DE VIDA. pp. 131 - 151. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

113 CARLOS GUILLÉN GESTOSO; REYES VELÁZQUEZ MARTÍNEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. EL CONFLICTOINTERPERSONAL. APROXIMACIÓN INTERDISCIPLINAR AL CONFLICTO Y A LA NEGOCIACIÓN. pp. 73 - 87.2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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114 JOSE MARIA LEON RUBIO; Baladrón-, Inmaculada. ESTRÉS Y OTROS PROBLEMAS PSICOSOCIALES.MANUAL DE ENFERMERÍA DE EMPRESA: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONDICIONES DETRABAJO. pp. 271 - 285. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

115 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL. MANUAL DEENFERMERÍA DE EMPRESA: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONDICIONES DE TRABAJO. pp.241 - 258. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

116 JOSE MARIA LEON RUBIO. FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA DE LA SALUD. PSICOLOGÍA DE LA SALUDY DE LA CALIDAD DE VIDA. pp. 15 - 40. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

117 CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO. HABILIDADES DE MEDIACIÓN. APROXIMACIÓNINTERDISCIPLINAR AL CONFLICTO Y A LA NEGOCIACIÓN. pp. 117 - 131. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

118 CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; MARCO DEPOLO; SARCHIELLI-,GUIDO; MªLUISA AVARGUES NAVARRO. MOBBING: UNA VISIÓN PSICOSOCIAL Y ORGANIZACIONAL. VIOLENCIA YGÉNERO EN EL TRABAJO: RESPUESTAS JURÍDICAS A PROBLEMAS SOCIALES.pp. 15 - 47. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

119 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO. MODELOS EXPLICATIVOS DE LA PSICOLOGÍA DE LASALUD. PSICOLOGÍA DE LA SALUD Y DE LA CALIDAD DE VIDA. pp. 61 - 95. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

120 SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO.PECULIARIDADES METODOLÓGICAS DE LA PSICOLOGÍA DE LA SALUD. PSICOLOGÍA DE LA SALUD Y DELA CALIDAD DE VIDA. pp. 97 - 129. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

121 JOSE MARIA LEON RUBIO; ANA Mª BALLESTEROS REGAÑA; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; SILVIAMEDINA ANZANO. PERSPECTIVAS DE LA PSICOLOGÍA DE LA SALUD EN LA SOCIEDAD DE LAINFORMACIÓN. PSICOLOGÍA DE LA SALUD Y DE LA CALIDAD DE VIDA. pp. 153 - 178. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

122 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. PREVENCIÓN DE LASDROGODEPENDENCIAS. MANUAL DE ENFERMERÍA DE EMPRESA. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN EN LAENFERMERÍA DE EMPRESA. 2, pp. 239 - 263. 2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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123 JOSE MARIA LEON RUBIO; CARLOS GUILLÉN GESTOSO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. PREVENCIÓNDEL MOBBING. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONDICIONES DE TRABAJO. 1, pp. 287 - 296.2004.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

124 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. EL SÍNDROME DE ESTAR QUEMADO (BURNOUT).COMUNICACIÓN E INTERVENCIÓN. pp. 0 - 0. 2003.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

125 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALES.COMUNICACIÓN E INTERVENCIÓN. pp. 0 - 0. 2003.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

126 JOSE MARIA LEON RUBIO; YOLANDA BORREGO ALES; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. CARGA MENTALDE TRABAJO. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO].pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

127 JOSE MARIA LEON RUBIO. CARGA MENTAL DE TRABAJO. CONTROL PSICOLOGICO. CARGA MENTAL YESTRES LABORAL. pp. 77 - 89. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

128 JOSE MARIA LEON RUBIO; YOLANDA BORREGO ALES; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. CARGA MENTALDE TRABAJO: ASPECTOS GENERALES. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL. pp. 63 - 76. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

129 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. COMUNICACIONY RELACIONES INTERPERSONALES. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES[RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

130 Mª LUISA AVARGUES NAVARRO; JOSE MARIA LEON RUBIO. CONFLICTO Y TECNICAS DE NEGOCIACION.CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0.2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

131 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO.CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES NOCIVOS Y SU EVALUACION. CARGA MENTAL YESTRES LABORAL. pp. 43 - 62. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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132 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO.CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES NOCIVOS Y SU EVALUACION. CURSO SUPERIORDE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

133 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO.ESTRES Y OTROS PROBLEMAS PSICOSOCIALES. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL. pp. 23 - 41. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

134 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO.ESTRES Y OTROS PROBLEMAS PSICOSOCIALES. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

135 MIGUEL ANGEL GARRIDO TORRES; JOSE MARIA LEON RUBIO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO.ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES[RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

136 SAMUEL RUEDA MENDEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO; JOSE MARIA LEON RUBIO. FACTORES DENATURALEZA PSICOSOCIAL. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSOELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

137 SAMUEL RUEDA MENDEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO; JOSE MARIA LEON RUBIO. FACTORES DENATURALEZA PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL. pp. 11 - 21. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

138 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; Gil-, Francisco. HABILIDADES SOCIALES I:CONCEPTUALIZACIONES. COMUNICACIÓN Y HABILIDADES SOCIALES PARA LA INTERVENCIÓN ENGRUPOS. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

139 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO; Gil-, Francisco. HABILIDADES SOCIALES II:TÉCNICAS. COMUNICACIÓN Y HABILIDADES SOCIALES PARA LA INTERVENCIÓN EN GRUPOS. pp. 0 - 0.2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

140 JOSE MARIA LEON RUBIO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. INFORMACIÓN. CONDICIONES DE EFICACIA.CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0.2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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141 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. INTERVENCIONPSICOSOCIAL. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSOELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

142 JOSE MARIA LEON RUBIO; MIGUEL ANGEL GARRIDO TORRES. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES.CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0.2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

143 JOSE MARIA LEON RUBIO; Baladrón-, Inmaculada. PREVENCION Y CONTROL DEL ESTRES A ESCALAINDIVIDUAL. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL. pp. 91 - 103. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

144 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; Baladrón-, Inmaculada. PREVENCION Y CONTROL DELESTRES A ESCALA INTERPERSONAL. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL. pp. 105 - 132. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

145 JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; Baladrón-, Inmaculada. PREVENCION YCONTROL DEL ESTRES A ESCALA ORGANIZACIONAL. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL. pp. 133 -149. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

146 JOSE MARIA LEON RUBIO; MIGUEL ANGEL GARRIDO TORRES. PUESTOS DE TRABAJO. CURSOSUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. pp. 0 - 0. 2001.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

147 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. APOYO SOCIAL. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp.1 - 21. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

148 JOSE MARIA LEON RUBIO. ASPECTOS PSICOSOCIALES DEL PACIENTE CON SIDA Y ACTITUDES DE LOSPROFESIONALES DESDE LOS SERVICIOS DE SALUD HACIA ESTA ENFERMEDAD. SIDA : UNA VISIÓNMULTIDISCIPLINAR. pp. 27 - 39. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

149 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; YOLANDA BORREGO ALES; SAMUEL RUEDAMENDEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ. CAMPAÑA DE PREVENCIONDE ALCOHOLISMO: EVALUACION DEL IMPACTODE LA CAMPAÑA PREVENTIVA, PRUEBA TU LIBERTAD.POLITICA SOCIAL DESDE ANDALUCIA: DEL ESTADO DE BIENESTAR A LA SOCIEDAD DE BIENESTAR. pp.151 - 162. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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150 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDAMENDEZ; YOLANDA BORREGO ALES; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ. CAMPAÑA DE PREVENCIÓNDE ALCOHOLISMO: EVALUACIÓN DEL IMPACTO DE LA CAMPAÑA PREVENTIVA ¿PRUEBA TU LIBERTAD.ABSTRACTS DE LAS I JORNADAS ANDALUZAS DE POLÍTICA SOCIAL.pp. 151 - 151. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

151 JOSE MARIA LEON RUBIO. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA, DEL PUESTO E INDIVIDUALES.PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES. HACIA LA DIRECCION PARTICIPATIVA. PSICOSOCIOLOGIAAPLICADA. pp. 1 - 11. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

152 JOSE MARIA LEON RUBIO. CARACTERISTICAS DE LA EMPRESA, DEL PUESTO E INDIVIDUALES.PUESTOS DE TRABAJO. DESCRIPCION, ANALISIS Y VALORACION. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 -10. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

153 JOSE MARIA LEON RUBIO; YOLANDA BORREGO ALES. CARGA MENTAL DE TRABAJO. CONTROLPSICOLOGICO. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 12. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

154 JOSE MARIA LEON RUBIO; YOLANDA BORREGO ALES. CARGA MENTAL DE TRABAJO. UN MODELO DETOMA DE DECISIONES. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 7. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

155 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. COGNICION SOCIAL Y SALUD LABORAL.PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 18. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

156 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. COMUNICACION Y RELACIONESINTERPERSONALES. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 14. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

157 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. CONCEPTO Y MODELOS EN EL AMBITO DE LASHABILIDADES SOCIALES. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 16. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

158 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. CONSECUENCIAS DE LOSFACTORES PSICOSOCIALES NOCIVOS Y SU EVALUACION. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 19.2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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159 JOSE MARIA LEON RUBIO; Gil-Rodriguez, Francisco. EHS EN EL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES.PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 15. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

160 JOSE MARIA LEON RUBIO. EL IMPACTO PSICOLÓGICO DE LA HOSPITALIZACIÓN INFANTIL: EL CASOESPAÑOL. PSICOLOGÍA DE LA SALUD. pp. 277 - 290. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

161 JOSE MARIA LEON RUBIO. EL MODELO BIOPSICOSOCIAL O LA CONCEPCION SOCIAL DE LASACCIONES DE SALUD. UNA GUIA PARA LA ELABORACION DE LA PSICOLOGIA SOCIAL DE LA SALUD.LA PSICOLOGIA SOCIAL EN ESPAÑA AL FILO DEL AÑO 2000: BALANCE Y PERSPECTIVAS. pp. 277 - 302.2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

162 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. ESTRES Y OTROS PROBLEMASPSICOSOCIALES. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 19. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

163 JOSE MARIA LEON RUBIO. ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 9.2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

164 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; Mª JOSE GARCIA SANCHEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ.EVALUACION DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES DE ANDALUCIA: AVANCE DE RESULTADOS.INTERVENCION PSICOSOCIAL Y COMUNITARIA. LA PROMOCION DE LA SALUD Y LA CALIDAD DE VIDA.pp. 200 - 207. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

165 JOSE MARIA LEON RUBIO; Gil-Rodriguez, Francisco. FACTORES DE NATURALEZA PSICOSOCIAL DECARACTER GRUPAL. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 16. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

166 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. INTERVENCION PSICOSOCIAL. PSICOSOCIOLOGIAAPLICADA. pp. 1 - 18. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

167 JOSE MARIA LEON RUBIO. MODELOS PSICOLOGICOS PARA LA ACCION COMUNITARIA: UN EXAMEN DELOS CONCEPTOS DE AUTOCONTROL Y DE AUTOEFICACIA. POLITICA SOCIAL DESDE ANDALUCIA: DELESTADO DE BIENESTAR A LA SOCIEDAD DE BIENESTAR. pp. 114 - 115. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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168 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. PREVENCION Y CONTROL DEL ESTRES A NIVEL DEINTERACCION. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 19. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

169 JOSE MARIA LEON RUBIO; YOLANDA BORREGO ALES. PREVENCION Y CONTROL DEL ESTRES A NIVELINDIVIDUAL. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 12. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

170 JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ. PREVENCION Y CONTROL DEL ESTRESA NIVEL ORGANIZACIONAL. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 17. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

171 JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. PRINCIPIOS, PROCESOS Y TECNICASPSICOLOGICAS EN EDUCACION PARA LA SALUD. PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. pp. 1 - 12. 2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

172 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABELMARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; Mª JOSE GARCIA SANCHEZ. UN PROGRAMA DEPREPARACION PSICOSOCIAL PARA LA CIRUGIA: DISEÑO, APLICACION Y EVALUACION. INTERVENCIONPSICOSOCIAL Y COMUNITARIA. LA PROMOCION DE LA SALUD Y LA CALIDAD DE VIDA. pp. 311 - 322.2000.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

173 ROCÍO GUIL BOZAL; JOSE MIGUEL MESTRE NAVAS; JOSE MARIA LEON RUBIO. LA PSICOLOGIA Y LACONDUCTA SOCIAL HUMANA. PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PARA RELACIONES LABORALES. pp. 45 - 61.1999.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

174 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; Gil-Rodriguez, Francisco. LAS HABILIDADESSOCIALES. UNA ACTITUD Y UN INSTRUMENTO. LA COMUNICACIÓN CON EL ENFERMO : UNINSTRUMENTO AL SERVICIO DE LOS PROFESIONALES DE SALUD. pp. 189 - 212. 1999.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

175 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ.ACTITUDES, NATURALEZA, FORMACION Y CAMBIOS. PSICOLOGÍA SOCIAL : ORIENTACIONES TEÓRICASY EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 117 - 132. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

176 JOSE MARIA LEON RUBIO; TOMAS GOMEZ DELGADO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ.AGRESION Y VIOLENCIA. PSICOLOGÍA SOCIAL : ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS.pp. 215 - 228. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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177 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ. AMBIENTE Y CONDUCTA SOCIAL. PSICOLOGÍASOCIAL : ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 75 - 88. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

178 SAMUEL RUEDA MENDEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; YOLANDA BORREGO ALES; TOMAS GOMEZDELGADO. ANALISIS DE LOS PROCESOS DE INTERACCION EN GRUPO. PSICOLOGÍA SOCIAL :ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 411 - 422. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

179 SILVIA MEDINA ANZANO; TOMAS GOMEZ DELGADO; SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; JOSE MARIALEON RUBIO. ANALISIS DEL MENSAJE PUBLICITARIO. PSICOLOGÍA SOCIAL : ORIENTACIONES TEÓRICASY EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 423 - 432. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

180 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. APROXIMACION CONCEPTUAL A LAS HABILIDADESSOCIALES. HABILIDADES SOCIALES : TEORÍA, INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN. pp. 13 - 24. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

181 JOSE MARIA LEON RUBIO; TOMAS GOMEZ DELGADO. ATRIBUCION CAUSAL. PSICOLOGÍA SOCIAL :ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 103 - 116. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

182 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; FRANCISCO JAVIERCANTERO SANCHEZ. BASES SOCIALES DE LA EMOCION. PSICOLOGÍA SOCIAL : ORIENTACIONESTEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 59 - 74. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

183 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. CLAVESEMOCIONALES EN LA ATENCION AL NIÑO. LA INFANCIA ENFERMA Y SUS RELACIONES CON LOSPROFESIONALES DE LA SALUD. pp. 41 - 52. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

184 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; TOMAS GOMEZ DELGADO. CONCEPTOY CARACTERISTICAS METODOLOGICAS DE LA PSICOLOGIA SOCIAL. PSICOLOGÍA SOCIAL :ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 3 - 25. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

185 JOSE MARIA LEON RUBIO. CONTROL PSICOLOGICO. PSICOLOGÍA SOCIAL : ORIENTACIONES TEÓRICASY EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 161 - 174. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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186 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. DISEÑO DE ENCUESTAS. PSICOLOGÍA SOCIAL :ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 379 - 394. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

187 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO. EL ENTRENAMIENTO EN HABILIDAES SOCIALES. UNINSTRUMENTO PARA LA INTEGRACION SOCIAL DE LAS PERSONAS CIEGAS Y DEFICIENTES VISUALES.HABILIDADES SOCIALES : TEORÍA, INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN. pp. 159 - 168. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

188 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ.ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALES PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. PSICOLOGÍADE LA SALUD : ASESORAMIENTO AL PERSONAL SANITARIO. pp. 89 - 134. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

189 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; TOMAS GOMEZ DELGADO. ESTEREOTIPOS,PREJUICIOS Y DISCRIMINACION. PSICOLOGÍA SOCIAL : ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOSPRÁCTICOS. pp. 133 - 142. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

190 JOSE MARIA LEON RUBIO; TOMAS GOMEZ DELGADO. EVALUACION DE PROGRAMAS DE SALUD:MODELOS Y UNA GUIA PARA SU EJECUCION. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS : ÁMBITOS DE APLICACIÓN.pp. 147 - 159. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

191 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; TOMASGOMEZ DELGADO. EVALUACION Y ENTRENAMIENTO DE LAS HABILIDADES SOCIALES. PSICOLOGÍASOCIAL : ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 433 - 452. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

192 TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO. FACILITACION SOCIAL. PSICOLOGÍA SOCIAL :ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 27 - 41. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

193 JOSE MARIA LEON RUBIO. INTRODUCCION A LA PSICOLOGIA DE LA SALUD DESDE UN ENFOQUEPSICOSOCIAL. PSICOLOGÍA DE LA SALUD : ASESORAMIENTO AL PERSONAL SANITARIO. pp. 13 - 32.1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

194 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. LAFORMACION DEL PROFESIONAL DE LA INTERVENCION Y COMUNITARIA EN HABILIDADES SOCIALES.HABILIDADES SOCIALES : TEORÍA, INVESTIGACIÓN E INTERVENCIÓN. pp. 113 - 132. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro


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195 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. LAHOSPITALIZACION INFANTIL. LA INFANCIA ENFERMA Y SUS RELACIONES CON LOS PROFESIONALES DELA SALUD. pp. 31 - 40. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

196 JOSE MARIA LEON RUBIO; TOMAS GOMEZ DELGADO. PERCEPCION SOCIAL. PSICOLOGÍA SOCIAL :ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 89 - 102. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

197 JOSE MARIA LEON RUBIO. PREVENCION DE RIESGOS LABORALES POR CAUSA DE LA CARGA MENTAL YEL ESTRES PSICOSOCIAL. SALUD LABORAL : UN DEBATE PERMANENTE. pp. 265 - 295. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

198 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO.PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS LABORABLES EN LAS PROFESIONES SANITARIAS:AFRONTANDO EL ESTRES. PSICOLOGÍA DE LA SALUD : ASESORAMIENTO AL PERSONAL SANITARIO. pp.135 - 154. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

199 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; PEDRO JESÚS LUQUE RAMOS; Muñoz-,F;JOSE MARIA LEON RUBIO. PROCESOS DE INFLUENCIA SOCIAL. PSICOLOGÍA SOCIAL : ORIENTACIONESTEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 229 - 244. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

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201 JOSE MARIA LEON RUBIO. PSICOLOGIA Y SERVICIOS SOCIALES. PSICOLOGÍA SOCIAL :ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 351 - 362. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

202 ROCÍO GUIL BOZAL; JOSE MIGUEL MESTRE NAVAS; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSEMARIA LEON RUBIO. RELACIONES INTERPERSONALES: ATRACCION AMOR Y SEXUALIDAD. PSICOLOGÍASOCIAL : ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. pp. 175 - 206. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

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204 JOSE MARIA LEON RUBIO. ¿GOZA DE BUENA SALUD LA PSICOLOGIA SOCIAL DE LA SALUD ESPAÑOLA?.LOS DESARROLLOS DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL EN ESPAÑA. pp. 121 - 126. 1998.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

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206 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; FRANCISCO JAVIERCANTERO SANCHEZ. BASES SOCIALES DE LA EMOCIÓN. PSICOLOGÍA SOCIAL. UNA GUÍA PARA ELESTUDIO. pp. 67 - 81. 1996.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

207 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; PEDRO JESÚS LUQUE RAMOS;FRANCISCO JAVIER MUÑOZ GARCÍA; JOSE MARIA LEON RUBIO. INFLUENCIA SOCIAL. PSICOLOGÍASOCIAL. UNA GUÍA PARA EL ESTUDIO. pp. 235 - 248. 1996.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

208 ROCÍO GUIL BOZAL; JOSE MIGUEL MESTRE NAVAS; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSEMARIA LEON RUBIO. Relaciones interpersonales: Atracción, amor y sexualidad. PSICOLOGÍA SOCIAL. UNAGUÍA PARA EL ESTUDIO. pp. 181 - 212. 1996.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

209 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO.Socialización y aprendizaje social. PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 51 - 66. 1996.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

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211 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO. ENTRENAMIENTO EN HABILIDADES SOCIALES ANIÑOS CON CEGUERA CONGÉNITA. HABILIDADES SOCIALES Y SALUD. pp. 147 - 169. 1995.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

212 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA DE LA ESCALADE COMPORTAMIENTO ASERTIVO INFANTIL DE PITTSBURGH PARA LA EVALUACIÓN DE NIÑOS CONCEGUERA CONGÉNITA.PSICOLOGÍA COMUNITARIA, SALUD Y CALIDAD DE VIDA. pp. 359 - 376. 1995.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

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214 Jarana-expósito, Luis; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. Entrenamientoen Habilidades Sociales con deficientes mentales institucionalizados en el medio psiquiátrico. HabilidadesSociales y Salud. pp. 119 - 126. 1992.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

215 JOSE MARIA LEON RUBIO; INMACULADA FERNÁNDEZ JIMÉNEZ DE CISNEROS; ANA MARÍA LÓPEZJIMÉNEZ; CARLOS GONZALO CAMACHO MARTÍNEZ VARA DE REY. Instrumentación en Psicología Social.Métodos y técnicas de investigación. pp. 114 - 139. 1992.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

216 JOSE MARIA LEON RUBIO; MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; TOMAS GOMEZ DELGADO. IMPLICACIONESPSICOSOCIALES DEL SIDA Y PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN. PSICOLOGÍA DE LA SALUD.APORTACIONES DESDE LA PSICOLOGÍA SOCIAL.pp. 375 - 394. 1990.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

217 JERÓNIMO JUIDÍAS BARROSO; JOSE MARIA LEON RUBIO. OPINIONES Y ACTITUDES DELPROFESORADO DE E.G.B. ANTE LOS DIVERSOS FACTORES QUE INCIDEN EN EL FRACASO ESCOLAR.CALIDAD DE VIDA, EDUCACIÓN, DE`PORTE Y MEDIO AMBIENTE. pp. 283 - 286. 1990.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

218 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; JOSE MARIA LEON RUBIO.PARTICIPACIÓN COMUNITARIA Y POLÍTICA SOCIOSANITARIA. PSICOLOGÍA DE LA SALUD.APORTACIONES DESDE LA PSICOLOGÍA SOCIAL.pp. 59 - 88. 1990.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

219 MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ. PREVENCIÓNY PROMOCIÓN EN PSICOLOGÍA COMUNITARIA. PSICOLOGÍA COMUNITARIA. pp. 55 - 66. 1988.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

220 MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; JOSE MARIA LEON RUBIO; INMACULADA FERNÁNDEZ JIMÉNEZDE CISNEROS; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ. LA EDUCACIÓN SANITARIA COMO INSTRUMENTO DEPROMOCIÓN DE SALUD. INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. pp. 101 - 116. 1987.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

221 JOSE MARIA LEON RUBIO; INMACULADA FERNÁNDEZ JIMÉNEZ DE CISNEROS; MANUEL FCOMARTINEZ GARCIA; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ. LA PSICOLOGÍA SOCIAL EN EL ÁMBITO DE LA SALUD.INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. pp. 77 - 100. 1987.Tipo de producción: Capítulo de libro Tipo de soporte: LibroGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de capítulo de libro

222 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO. Factorespsicológicos de la publicidad. Universidad de Sevilla. Secretariado de Recursos Audiovisuales y NuevasTecnologías, 2014. ISBN 978-84-16326-09-9


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225 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ;ANA Mª BALLESTEROS REGAÑA; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ. Psicologíade la Salud y de la calidad de vida. Editorial UOC S.L., 2012. Disponible en Internet en:<http://http://www.mecd.gob.es/cultura-mecd/areas-cultura/libro/bases-de-datos-del-isbn.html>. ISBN978-84-9029-297-6Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

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227 JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; SILVIAMEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; MANUEL MORALES ORTIZ; ANA MARÍALÓPEZ JIMÉNEZ; Muñoz -justicia, A; ROSARIO BALLESTA GÓMEZ; González -sáiz, F.,; Bilbao -acedo, I.;OSCAR M. LOZANO ROJAS; Villar- Arévalo, L. Asignaturas en la Red: Experto en Metodología e Investigación enDrogodependencias y Adicciones. 2008. ISBN 978-84-691-2177-2Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

228 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABELMARIA HERRERA SANCHEZ. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ELSECTOR SANITARIO. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. SECRETARIADO DE RECURSOS AUDIOVISUALES YNN.TT., 2005. ISBN 84-96377-49-0Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

229 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERASANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. INTERVENCIÓN PSICOSOCIALEN ADICCIONES SIN SUSTANCIAS. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. SECRETARIADO DE RECURSOSAUDIOVISUALES Y NN.TT., 2005. ISBN 84-96377-52-0Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo


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230 JOSE MARIA LEON RUBIO; ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ;SAMUEL RUEDA MENDEZ. MENORES Y CONSUMO DE DROGAS. UNIVERSIDAD DE SEVILLA.SECRETARIADO DE RECURSOS AUDIOVISUALES Y NN.TT., 2005. ISBN 84-96377-51-2Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

231 JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. METODOLOGÍAEN DROGODEPENDENCIAS. UNIVERSIDAD DE SEVILLA. SECRETARIADO DE RECURSOSAUDIOVISUALES Y NN.TT., 2005. ISBN 84-96377-50-4Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

232 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; López-márquez, Ángeles; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. EVALUACIÓN DEL PLAN DEINTERVENCIÓN EN BARRIOS DE LA CIUDAD DE SEVILLA. JUNTA ANDALUCIA, 2004. ISBN 84-688-7333-0Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

233 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; ANA Mª BALLESTEROS REGAÑA. PSICOLOGÍA DE LA SALUD Y DE LA CALIDAD DEVIDA. UOC, 2004. ISBN 84-9788-156-7Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

234 Myers-,D.G.; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; TOMAS GOMEZ DELGADO; BLANCAGONZÁLEZ GABALDÓN; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. CURSOINTRODUCTORIO. PSICOLOGÍA SOCIAL. MC GRAW-HILL, 2003. ISBN 970-10-3889-4Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

235 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. PSICOLOGIA DE LASALUT I DE LA QUALITAT DE VIDA. UOC, 2003.Depósito legal: B 30108-2003Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

236 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA SALUD : FUNDAMENTOSTEÓRICOS Y METODOLÓGICOS. COMUNICACIÓN SOCIAL, EDICIONES Y PUBLICACIONES, 2002. ISBN84-932251-8-5Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

237 JOSE MARIA LEON RUBIO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO. CARGA MENTAL Y ESTRES LABORAL.CATEDRA MULTIMEDIA, 2001. ISBN 84-699-3931-9Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

238 JOSE MARIA LEON RUBIO; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO; Martín-Galán,Ángel María; FRANCISCOJAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO. CURSO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES [RECURSO ELECTRÓNICO]. FUDEN, 2001. ISBN 84-699-3779-0Tipo de producción: Libro o monografía científica


45

Grado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

239 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; Mª JOSE GARCIA SANCHEZ; Medina-, R; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ.EVALUACION DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES EN ANDALUCIA. CONSEJERÍA DE ASUNTOSSOCIALES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, 2001. ISBN 84-699-3964-5Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

240 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SAMUELRUEDA MENDEZ; YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; YOLANDA BORREGO ALES; Ochoa-castrillo, Antonio.TECNICAS DE INTERVENCION PSICOLOGICA PARA LA ATENCION POLICIAL AL CIUDADANO. MANUALDEL ALUMNO. INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, 2001. ISBN 84-699-4780-XTipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

241 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SAMUELRUEDA MENDEZ; YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; YOLANDA BORREGO ALES; Ochoa-,Antonio.TECNICAS DE INTERVENCION PSICOLOGICA PARA LA ATENCIÓN AL CIUDADANO. CUADERNO DEACTIVIDADES. INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, 2001. ISBN 84-699-4782-6Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

242 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SAMUELRUEDA MENDEZ; YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; YOLANDA BORREGO ALES; Ochoa-,Antonio.TECNICAS DE INTERVENCION PSICOLOGICA PARA LA ATENCIÓN POLICIAL AL CIUDADANO. CUADERNODE AUTOEVALUACION. INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, 2001. ISBN 84-699-4781-8Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

243 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ;SILVIA MEDINA ANZANO; YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; Gómez-Izquierdo, Francisco Javier;Leyva-, S; FELICIDAD LOSCERTALES ABRIL; Mª JOSE GARCIA SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERASANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; Tocino-, C; ALICIA VALLEJO ORTEGON; Medina-, R. TELEVISIONE INTERVENCION SOCIAL: CAMPAÑA DE SENSIBILIZACION SOBRE LA PROBLEMATICA DE LASPERSONAS MAYORES. CONSEJERÍA DE ASUNTOS SOCIALES DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA, 2001. ISBN84-699-3967-XTipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

244 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ; FRANCISCO JAVIERCANTERO SANCHEZ. APOYO SOCIAL Y SALUD. CATEDRA MULTIMEDIA, 2000. ISBN 84-699-2800-9Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

245 SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO; Gil-Rodriguez, Francisco. EL ENTRENAMIENTOEN HABILIDADES SOCIALES: UN INSTRUMENTO PARA LA INTEGRACION DE PERSONAS CIEGAS YDEFICIENTES VISUALES. UNYCO, 2000. ISBN 84-699-2800-7Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo


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246 JOSE MARIA LEON RUBIO; Gil-, Francisco; SILVIA MEDINA ANZANO. HABILIDADES DE GESTIÓN EN LASORGANIZACIONES. 2000.Depósito legal: SE 1489-2000Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

247 JOSE MARIA LEON RUBIO; ANA Mª BALLESTEROS REGAÑA; SAMUEL RUEDA MENDEZ.PSICOSOCIOLOGIA APLICADA. CATEDRA MULTIMEDIA, 2000.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

248 JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO.HABILIDADES DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ATENCIÓN AL USUARIO: MANUAL DELMONITOR. 1998. ISBN 84-89673-26-8Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

249 Gil-, Francisco; JOSE MARIA LEON RUBIO. HABILIDADES SOCIALES : TEORÍA, INVESTIGACIÓN EINTERVENCIÓN. SÍNTESIS, 1998. ISBN 84-7738-584-XTipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

250 JOSE MARIA LEON RUBIO; Jiménez-, C.PSICOLOGÍA DE LA SALUD : ASESORAMIENTO AL PERSONALSANITARIO. SERVICIO DE RECURSOS AUDIOVISUALES Y NUEVAS TECNOLOGIAS. UNIVERSIDAD DESEVILLA, 1998. ISBN 84-89673-46-2Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

251 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; TOMAS GOMEZ DELGADO; Gómez-Gabaldón,B;SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. PSICOLOGÍA SOCIAL :ORIENTACIONES TEÓRICAS Y EJERCICIOS PRÁCTICOS. MC GRAW-HILL, 1998. ISBN 84-481-2082-5Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

252 JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCOJAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; Leon-Rubio, Jose Maria. SÍNDROME DEBURNOUT EN PROFESIONALES SANITARIOS. 1998.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

253 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; TOMASGOMEZ DELGADO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; Gil-rodríguez, Francisco; FELICIDAD LOSCERTALESABRIL. HABILIDADES DE INFORMACION Y COMUNICACION EN LA ATENCION AL USUARIO. DIRECCIONGENERAL DE PERSONAL Y SERVICIOS, JUNTA DE ANDALUCIA, 1997. ISBN 84-89673-26-8Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

254 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. ASPECTOS PSICOSOCIALES DEL AMBIENTE, LACONDUCTA DEPORTIVA Y EL FENÓMENO TURÍSTICO. EUDEMA, 1993.Tipo de producción: Libro o monografía científica


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255 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. PSICOLOGÍA DE LA SALUD : PSICOLOGÍASOCIAL Y SOCIEDAD DEL BIENESTAR. EUDEMA, 1993.Tipo de producción: Libro o monografía científica

256 SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA.INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL. HORA SA, 1987. ISBN 84-85950-51-8Tipo de producción: Libro o monografía científica

257 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ; Cantero-Sanchez,Francisco Javier. APOYO SOCIAL Y SALUD.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

258 Gil-, Francisco; JOSE MARIA LEON RUBIO; Calderón-,N; SILVIA MEDINA ANZANO; Calde. ENTRENAMIENTOEN HABILIDADES EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

259 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; Mª JOSE GARCIA SANCHEZ; Medina-, R; AURELIO CAYUELA DOMÍNGUEZ.EVALUACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES EN ANDALUCÍA.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

260 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO. Entrenamientoen habilidades sociales: Tres estilos de respuesta. Universidad de Sevilla. Secretariado de RecursosAudiovisuales y Nuevas Tecnologías, ISBN 978-84-16326-10-5Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

261 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; TOMAS GOMEZ DELGADO; SILVERIO BARRIGAJIMENEZ; Gil-, Francisco; FELICIDAD LOSCERTALES ABRIL. SISTEMA DE INSTRUCCIÓN PERSONALIZADAMULTIMEDIA, EN HABILIDADES DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ATENCIÓN AL USUARIO.PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN (DISQUETE.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

262 JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; TOMAS GOMEZ DELGADO; SILVERIO BARRIGAJIMENEZ; Gil-, Francisco; FELICIDAD LOSCERTALES ABRIL; Barriga-Jimenez,Silver. SISTEMA DEINSTRUCCIÓN PERSONALIZADA MULTIMEDIA, EN HABILIDADES DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ENLA ATENCIÓN AL USUARIO. PERSONAL SANITARIO.Tipo de producción: Libro o monografía científicaGrado de contribución: Autor/a o coautor/a de libro completo

263 FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEONRUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. ASIGNATURAS EN LA RED 2009-2010.PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA SALUD. ASESORAMIENTO PARA PROFESONALES DE LA SALUD.APLICACIÓN DEL APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS. 2010.

264 Cantero-Sanchez,Francisco; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERASANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. ASIGNATURASEN LA RED 2007-2008. PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA SALUD: ASESORAMIENTO A PROFESIONALESSANITARIOS.2009.


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265 Giménez-Guerrero, Guadalupe; ALICIA ARENAS MORENO; MIRIAM BENÍTEZ GONZÁLEZ; YOLANDABORREGO ALES; MARGARITA BRAVO SANZ; SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; ANTONIO DELGADOPADIAL; Mª AUXILIADORA DURAN DURAN; SONIA MARÍA GALLARDO CANO; JUAN DOMINGO GANAZAVARGAS; CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE CARLOS LEON JARIEGO; JOSE MARIA LEON PEREZ;JOSE MARIA LEON RUBIO; PEDRO JESÚS LUQUE RAMOS; INÉS MARTÍNEZ CORTS; MIGUEL ÁNGELMAÑAS RODRÍGUEZ; FRANCISCO JOSÉ MEDINA DÍAZ; MARIA ISABEL MENDOZA SIERRA; FRANCISCOMANUEL MONTALBAN PEREGRIN; LOURDES MUNDUATE JACA; ANTONIO PALOMO MONEREO; MARÍADEL CARMEN TABERNERO URBIETA. INFORME CIENTÍFICO-TÉCNICO PARA EL HOTEL OCCIDENTAL.2009.

266 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO.Entrenamiento en Habilidades Sociales. Tres estilos de respuesta. 1990. Disponible en Internet en:<http://videoteca.us.es/mediateca/lista.jsp>.

267 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO; PEDRO JESÚSLUQUE RAMOS. Biofeedback. 1989.

268 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO; PEDRO JESÚSLUQUE RAMOS. El feedback en la rehabilitación neuromuscular. 1989.

269 SERAFIN JESUS CRUCES MONTES; TOMAS GOMEZ DELGADO; JOSE MARIA LEON RUBIO. Factorespsicológicos de la publicidad.1988.

270 GONZÁLEZ-SÁIZ,FRANCISCO; MUÑOZ-JUSTICIA,JUAN; Villar-Arévalo,Lourdes; ROSARIO BALLESTAGÓMEZ; IZASKUN BILBAO ACEDOS; MIGUEL CANIS LÓPEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ;ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; OSCAR M. LOZANO ROJAS; ANA MARÍALÓPEZ JIMÉNEZ; VICENTE MANZANO ARRONDO; SILVIA MEDINA ANZANO; MANUEL MORALES ORTIZ;SAMUEL RUEDA MENDEZ. ASIGNATURAS EN LA RED 2007-2007. EXPERTO EN METODOLOGÍA EINVESTIGACIÓN EN DROGODEPENDENCIAS Y ADICCIONES.

271 Cantero-Sanchez, Francisco Javier; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERASANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. ASIGNATURASEN LA RED 2007-2008. PSICOLOGÍA SOCIAL DE LA SALUD.

272 Cantero-Sanchez,Francisco; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ;JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. ASIGNATURAS ENLA RED 2008-2009. INTERACCIÓN SOCIAL: HABILIDADES INTERPERSONALES Y DE COMUNICACIÓNSOCIAL.

273 Baladrón-, Inmaculada; LEDESMA-DE MIGUEL,JESÚS; Mª LUISA AVARGUES NAVARRO; FRANCISCOJAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; JAIME MARAÑÓN LÓPEZ; SILVIA MEDINAANZANO; LUIS ANTONIO MERAYO ALONSO; SAMUEL RUEDA MENDEZ. EVALUACIÓN DEL ESTRÉSLABORAL EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA.

274 Baladrón-, Inmaculada; López-Márquez,A; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; FRANCISCO JAVIER CANTEROSANCHEZ; ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZ; SALVADOR CHACON MOSCOSO; SONIA FERNANDEZVILLALON; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO.EVALUACIÓN DEL PLAN DE INTERVENCIÓN EN BARRIOS DE LA CIUDAD DE SEVILLA.


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Trabajos presentados en congresos nacionales o internacionales

1 Título del trabajo: TRAINING IN EMOTIONAL FACIAL EXPRESSION FOR BORN BLIND CHILDRENUSING ELECTROMYOGRAPHIC FEEDBACK.Nombre del congreso: CURRENT RESEARCH FOR VISUALLY DISABLED PERSONS. ()(.1996.LONDRES)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: LONDRES,Fecha de celebración: 1996JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; PEDRO JESÚS LUQUE RAMOS; SILVIAMEDINA ANZANO. "TRAINING IN EMOTIONAL FACIAL EXPRESSION FOR BORN BLIND CHILDRENUSING ELECTROMYOGRAPHIC FEEDBACK.". En: CURRENT RESEARCH FOR VISUALLY DISABLEDPERSONS.. pp. 0 - 0.

2 Título del trabajo: . ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓN FACIAL EN NIÑOS CIEGOS UTILIZANDORETROALIMENTACIÓN ELECTROMIOGRÁFICANombre del congreso: CONGRESO ESTATAL PARA PERSONAS CIEGAS Y DEFICIENTES VISUALES(.1995.MADRID)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalFecha de celebración: 1995JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. ". ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓN FACIALEN NIÑOS CIEGOS UTILIZANDO RETROALIMENTACIÓN ELECTROMIOGRÁFICA". En: CONGRESOESTATAL SOBRE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA PERSONAS CIEGAS Y DEFICIENTES VISUALES. ÁREADE TEMAS GENERALES. pp. 416 - 419.

3 Título del trabajo: ACOSO MORAL EN EL TRABAJO:UN INSTRUMENTO PARA SU ESTUDIONombre del congreso: EUROPEAN CONFERENCE ON PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT (EAPA) (7)(7.2004.MÁLAGA (ESPAÑA))Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosCiudad de celebración: MÁLAGA (ESPAÑA),CARLOS GUILLÉN GESTOSO; MARCO DEPOLO; JOSE MARIA LEON RUBIO; JAVIER EUGENIO MENACLARES; ESTHER RAMOS RUIZ.

4 Título del trabajo: Assessing the effectiveness of an intervention based on conflict management training:Evidence from subjective and objective indicators.Nombre del congreso: 24th Annual Conference of the International Association of Conflict ManagementTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosCiudad de celebración: Estambuel, Turquía,JOSE MARIA LEON PEREZ; JOSE MARIA LEON RUBIO.

5 Título del trabajo: BIBLIOMETRY OF THE INVESTIGATION ON OPTIMISMNombre del congreso: EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY (9.2005.GRANADA, ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO; SAMUELRUEDA MENDEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ.

6 Título del trabajo: CONSTRUCCIÓN DE UNA ESCALA DE AUTOEFICACIA EN ACTIVIDAD FÍSICA.ANÁLISIS PRELIMINARES DE SUS PROPIEDADES PSICOMÉTRICASNombre del congreso: VII CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGÍA (7)(7.2010.OVIEDO-ESPAÑA)


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Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: OVIEDO-ESPAÑA,THAIS FERNÁNDEZ CABRERA; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ; ISABEL MARIAHERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ;Fernández-Del Olmo,Aaron.

7 Título del trabajo: Condiciones de trabajo, afrontamiento y síndrome de desgaste profesional: unacomparación entre el sector público y privadoNombre del congreso: XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: TARRAGONA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; JOSE MARIA LEON PEREZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ."CONDICIONES DE TRABAJO, AFRONTAMIENTO Y SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL: UNACOMPARACIÓN ENTRE EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO". En: ACTAS XI CONGRESO NACIONAL DEPSICOLOGÍA SOCIAL. SOCIEDAD, TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE. 5, pp. 151 - 156.

8 Título del trabajo: De la intención emprendedora a la creación de empresas: Habilidades para elemprendimientoNombre del congreso: I Jornadas sobre EmprendimientoTipo evento: CongresoCiudad de celebración: Facultad de Psicología. Universidad de Sevilla,JOSE MARIA LEON RUBIO.

9 Título del trabajo: Diseño, implantación y evaluación de un programa de educación sexual para deficientesmentales institucionalizadosNombre del congreso: Congreso iberoamericano de PsicologíaTipo evento: CongresoCiudad de celebración: Madrid,Cadenas-chamorro, Asunción; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; Lara-marquez, Carmen;JOSE MARIA LEON RUBIO. "Diseño, implantación y evaluación de un programa de educación sexual paradeficientes mentales institucionalizados". En: Congreso Iberoamericano de Psicología. 05/07/1992.Depósito legal: M-20578-1992

10 Título del trabajo: EFECTO DE LA MODALIDAD DE INFLUENCIA SOCIAL SOBRE EL RIESGOCORONARIONombre del congreso: VI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL () (.1997.SAN SEBASTIÁN)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: SAN SEBASTIÁN,JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; TOMAS GOMEZ DELGADO; SILVERIO BARRIGAJIMENEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. "EFECTO DE LA MODALIDAD DE INFLUENCIASOCIAL SOBRE EL RIESGO CORONARIO". En: ABSTRACTS DEL VI CONGRESO NACIONAL DEPSICOLOGÍA SOCIAL. pp. 171 - 171.

11 Título del trabajo: EFECTO DIFERENCIAL DE LA AUTOEFICACIA SOBRE EL SÍNDROME DEBURNOUT EN FUNCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJONombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUELRUEDA MENDEZ. "EFECTO DIFERENCIAL DE LA AUTOEFICACIA SOBRE EL SÍNDROME DEBURNOUT EN FUNCIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOSPOBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 212 - 212.


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12 Título del trabajo: EFECTOS DE UN SISTEMA DE INSTRUCCIÓN PERSONALIZADO ENASESORAMIENTO Y TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN PARA PROFESIONALES DEL SERVICIOANDALUZ DE SALUDNombre del congreso: VI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL () (.1997.SAN SEBASTIÁN)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: SAN SEBASTIÁN,SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; TOMAS GOMEZ DELGADO;JOSE MARIA LEON RUBIO; FELICIDAD LOSCERTALES ABRIL; SILVIA MEDINA ANZANO. "EFECTOSDE UN SISTEMA DE INSTRUCCIÓN PERSONALIZADO EN ASESORAMIENTO Y TÉCNICAS DECOMUNICACIÓN PARA PROFESIONALES DEL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD". En: ABSTRACTS DELVI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. pp. 50 - 50.

13 Título del trabajo: EFECTOS SOBRE LA CONDUCTA POSTHOSPTALARIAS DE UN PROGRAMA DEPREPARACIÓN PSCOSOCIAL PARA LA CIRUGÍANombre del congreso: VIII CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: CongresoCiudad de celebración: TORREMOLINOS, MALAGA,YOLANDA TROYANO RODRÍGUEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTEROSANCHEZ.

14 Título del trabajo: EL SÍNDROME DE BURNOUT COMO EFECTO DE DISTINTOS NIVELES DE CARGADE TRABAJONombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: CÁDIZ,JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SERGIOSÁNCHEZ SEVILLA. "EL SÍNDROME DE BURNOUT COMO EFECTO DE DISTINTOS NIVELES DECARGA DE TRABAJO". En: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. X - X.

15 Título del trabajo: EL SÍNDROME DE BURNOUT COMO EFECTO DE DISTINTOS NIVELES DE CARGADE TRABAJONombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; CARLOS GUILLÉN GESTOSO; SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIALEON PEREZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SERGIO SÁNCHEZ SEVILLA. "EL SÍNDROME DEBURNOUT COMO EFECTO DE DISTINTOS NIVELES DE CARGA DE TRABAJO". En: CONSTRUINDO AEUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 91 - 91.

16 Título del trabajo: ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓN FACIAL DE LA EMOCIÓN EN NIÑOS CONCEGUERA Y SU EFECTO SOBRE LA INTERACCIÓN SOCIAL.Nombre del congreso: VI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL () (.1997.SAN SEBASTIÁN)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: SAN SEBASTIÁN,SILVIA MEDINA ANZANO; JOSE MARIA LEON RUBIO. "ENTRENAMIENTO DE LA EXPRESIÓN FACIALDE LA EMOCIÓN EN NIÑOS CON CEGUERA Y SU EFECTO SOBRE LA INTERACCIÓN SOCIAL.". En:ABSTRACTS DEL VI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. pp. 97 - 97.


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17 Título del trabajo: EVALUACIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS DE UN CENTRO DEDROGODEPENDENCIASNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; MARCO DEPOLO; SERGIO SÁNCHEZSEVILLA. "EVALUACIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LOS USUARIOS DE UN CENTRO DEDROGODEPENDENCIAS". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESONACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 337 - 337.

18 Título del trabajo: EVALUACIÓN DE PROGRAMAS SOCIALES: UN ESTUDIO DE CASONombre del congreso: EUROPEAN CONFERENCE ON PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT (EAPA) (7)(7.2004.MÁLAGA (ESPAÑA))Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosCiudad de celebración: MÁLAGA (ESPAÑA),ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; SONIA FERNANDEZ VILLALON;Baladrón-, Inmaculada; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; López-Márquez,A.

19 Título del trabajo: EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL DEL PERSONAL UNIVERSITARIONombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ;ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ. "EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL DEL PERSONALUNIVERSITARIO". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESONACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 210 - 210.

20 Título del trabajo: EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL EN PERSONAL DELA ADMINISTRACIÓNPÚBLICANombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER GALA LEÓN; SERGIOSÁNCHEZ SEVILLA. "EVALUACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL EN PERSONAL DELA ADMINISTRACIÓNPÚBLICA". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESO NACIONAL DEPSICOLOGIA SOCIAL. pp. 270 - 270.

21 Título del trabajo: Efecto diferencial de la facilitación social sobre la conducta de propensión coronariaNombre del congreso: V Congreso Nacional de Psicología SocialTipo evento: CongresoCiudad de celebración: Salamanca,JOSE MARIA LEON RUBIO; TOMAS GOMEZ DELGADO; SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; FRANCISCOJAVIER CANTERO SANCHEZ. "Efecto diferencial de la facilitación social sobre la conducta de propensióncoronaria". En: V Congreso Nacional de Psicología Social. pp. 271 - 276. 20/12/1995. ISBN 84-7754-209-0

22 Título del trabajo: Effectiveness of a training program to enhance the sense of humor as a job stresscoping strategy in health care professionalsNombre del congreso: IX CONGRESO IBEROAMERICANO DE PSICOLOGÍATipo evento: CongresoCiudad de celebración: Lisboa, Portugal,


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JOSE MARIA LEON PEREZ; JOSE MARIA LEON RUBIO. "Effectiveness of a training program to enhancethe sense of humor as a job stress coping strategy in health care professionals". En: II Congreso Nacionalde Psicología Positiva. pp. 40 - 40. 21/11/2014.

23 Título del trabajo: El papel del psicólogo social en la innovación empresarialNombre del congreso: I Congreso de la Sociedad Española Científica de Psicología SocialTipo evento: CongresoJOSE MARIA LEON RUBIO. "El papel del psicólogo social en la innovación empresarial". En: Librode resumenes. I Congreso de la Soceidad Científica Española de Psicología Social. pp. 129 - 129.01/10/2014. ISBN 978-84-697-1464-5

24 Título del trabajo: Entrenamiento en habilidades sociales y responsabilidad social corporativaNombre del congreso: IV Seminario Internacional sobre habilidades socialesTipo evento: CongresoCiudad de celebración: Niterói, RIO DE JANEIRO; BRASIL,JOSE MARIA LEON RUBIO. "Entrenamiento en Habilidades Sociales y Responsabilidad SocialCorporativa". En: IV Seminario Internacional de Habilidades Sociais. pp. 101 - 101. 27/11/2013.

25 Título del trabajo: Entrenamiento en habilidades sociales: un método de enseñanza-aprendizaje paradesarrollar la comunicación interpersonal en el área de enfermeríaNombre del congreso: IV CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalJOSE MARIA LEON RUBIO; Negrillo, Carmen; Tirado, Amparo; TOMAS GOMEZ DELGADO;FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ. "Entrenamiento en habilidades sociales: un método deenseñanza-aprendizaje para desarrollar la comunicación interpersonal en el área de enfermería". En: IVCONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL.. pp. 239 - 246. 22/07/1993. ISBN 84-7754-171-X

26 Título del trabajo: Evaluación formativa del programa de desinstitucionalización de la unidad residencial dedeficientes mentales "Miraflores" de SevillaNombre del congreso: Congreso Iberoamericano de PsicologíaTipo evento: CongresoCiudad de celebración: Madrid,Jarana-expósito, Luis; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ."Evaluación formativa del programa de desinstitucionalización de la unidad residencial de DeficientesMentales "Miraflores" Sevilla". En: Congreso Iberoamericano de Psicología. pp. 337 - 337. 05/07/1992.Depósito legal: M-20578-1992

27 Título del trabajo: Habilidades Sociais e empreendedorismo: Avaliação do Potencial do TEG (TendênciaEmpreendedora Geral).Tipo evento: CongresoJOSE MARIA LEON RUBIO.

28 Título del trabajo: Habilidades Sociais e empreendedorismo: Avaliação do Potencial do TEG (TendênciaEmpreendedora Geral).Nombre del congreso: IV Seminario Internacional sobre habilidades socialesTipo evento: CongresoCiudad de celebración: NITERÓI (RÍO DE JANEIRO, BRASIL),De Sousa-pereira, Camila; Ferreira Xavier-ribeiro, Maria Júlia; Simoes-de Araujo, Elvira Aparecida; DeSá-rodrigues, Marilsa; JOSE MARIA LEON RUBIO.


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29 Título del trabajo: Impacto del balance social de las empresas andaluzas del sector agrícola y desarrollorural sobre el clima organizacional y el capital psicológico positivo de sus empleadosNombre del congreso: I CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA POSITIVATipo evento: CongresoCiudad de celebración: MADRID - SAN LORENZO DE EL ESCORIAL, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; Cecilia María de la Corte de la Corte; JOSE MARIA LEON PEREZ.

30 Título del trabajo: Intercâmbio Brasil-Espanha em habilidades sociaisNombre del congreso: IV Seminario Internacional sobre habilidades socialesTipo evento: CongresoCiudad de celebración: NITERÓI (RÍO DE JANEIRO, BRASIL),JOSE MARIA LEON RUBIO.

31 Título del trabajo: LA INTERACCIÓN CONDICIONES DE TRABAJO Y AUTOEFICACIA COMO FACTORPREDICTOR DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL UNIVERSITARIO.Nombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: CÁDIZ,JOSE MARIA LEON RUBIO; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; FRANCISCO JAVIER CANTEROSANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO; SAMUEL RUEDA MENDEZ; JOSE MARIA LEON PEREZ; JAIMEMARAÑÓN LÓPEZ; ANA MARÍA CARRASCO GONZÁLEZ. "LA INTERACCIÓN CONDICIONES DETRABAJO Y AUTOEFICACIA COMO FACTOR PREDICTOR DEL SÍNDROME DE BURNOUT EN ELPERSONAL UNIVERSITARIO.". En: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 17 - 17.

32 Título del trabajo: LES COMPETÉNCES ET L'ORIENTATION AU TRAVAILNombre del congreso: CONGRÈS DE PSYCHOLOGIE DU TRABAIL ET DES ORGANISATIONS (13)(13.2004.BOLOGNE)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: BOLOGNE,CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; SERGIO SÁNCHEZ SEVILLA; ESTHERRAMOS RUIZ; JAVIER EUGENIO MENA CLARES. "LES COMPETÉNCES ET L'ORIENTATION AUTRAVAIL". En: ACTES DU XIIIÉME CONGRÉS DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS.pp. 333 - 340. ISBN 88-491-2494-5

33 Título del trabajo: La evolución del afrontamiento del cáncer de mama y su efecto sobre la calidad de vidarelacionada con la saludNombre del congreso: II Congreso Internacional de la sociedad científica española de psicología social.XIII Congreso nacional de Psicología social.Tipo evento: CongresoCiudad de celebración: Elche (Spain),JOSE MARIA LEON RUBIO; mercedes bueno ferran; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSEMARIA LEON PEREZ.

34 Título del trabajo: MARCOS TEÓRICOS PSICOSOCIALES PARA LA EXPLICACIÓN Y VALORACIÓN DELOS COMPORTAMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.Nombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: CÁDIZ,JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO. "MARCOS TEÓRICOS PSICOSOCIALESPARA LA EXPLICACIÓN Y VALORACIÓN DE LOS COMPORTAMIENTOS DE SEGURIDAD Y SALUDLABORAL.". En: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 1657 - 1672.


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35 Título del trabajo: MOBBING: UNA APROXIMACIÓN PSICOSOCIALNombre del congreso: CONGRESO HISPANO-PORTUGUÉS DE PSICOLOGÍA (2) (2.2004.LISBOA(PORTUGAL))Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: LISBOA (PORTUGAL),CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER GALA LEÓN; ESTHERRAMOS RUIZ; JAVIER EUGENIO MENA CLARES. "MOBBING: UNA APROXIMACIÓN PSICOSOCIAL".En: II ENCUENTRO HISPANO-PORTUGUÉS DE PSICOLOGÍA. pp. 292 - 292.

36 Título del trabajo: MODELO DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO DE LAPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: EL CASO DEL ACOSO PSICOLÓGICONombre del congreso: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: AARHUS (DINAMARCA) Y CÁDIZ (ESPAÑA),CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO. "MODELO DE INTERVENCIÓNPSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: EL CASO DELACOSO PSICOLÓGICO". En: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL: UN ENCUENTRO DEPERSPECTIVAS, PÁG.. II, pp. 1665 - 1672. ISBN 978-84-608-0616-5-

37 Título del trabajo: MODELOS TEÓRICOS ACTUALES EN DROGODEPENDENCIASNombre del congreso: COLOQUIO DEPENDENCIAS E AUTONOMIA (1) (1.2003.OPORTO(PORTUGAL))Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: Internacional no UECiudad de celebración: OPORTO (PORTUGAL),JOSE MARIA LEON RUBIO.

38 Título del trabajo: PREVALENCIA Y VULNERABILIDAD AL DESGASTE PSÍQUICO EN EL TRABAJO ENEL PERSONAL UNIVERSITARIO.Nombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL (10) (10.2007.CÁDIZ)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: CÁDIZ,JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; SILVIA MEDINA ANZANO;JAIME MARAÑÓN LÓPEZ; ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; JOSEMARIA LEON PEREZ. "PREVALENCIA Y VULNERABILIDAD AL DESGASTE PSÍQUICO EN EL TRABAJOEN EL PERSONAL UNIVERSITARIO.". En: X CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 23 -23.

39 Título del trabajo: PSICOLOGÍA DE LA SALUD OCUPACIONAL: CONVERGENCIA Y FUTURONombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO.

40 Título del trabajo: PUBLIC PERCEPTION OF SOCIAL PROGRAMS: A GROUNDED THEORYNombre del congreso: EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY (9.2005.GRANADA, ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SONIA FERNANDEZ VILLALON; JOSE MARIA LEON RUBIO;SILVIA MEDINA ANZANO.


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41 Título del trabajo: Patrón de conducta tipo A y rendimiento académico diferencial en función del sistema deevaluaciónNombre del congreso: XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: TARRAGONA, ESPAÑA,JOSE MARIA LEON RUBIO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON PEREZ."PATRÓN DE CONDUCTA TIPO A Y RENDIMIENTO ACADÉMICO DIFERENCIAL EN FUNCIÓN DELSISTEMA DE EVALUACIÓN". En: ACTAS XI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL. SOCIEDAD,TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE. 2, pp. 550 - 556.

42 Título del trabajo: SPAIN HEALTH PSYCHOLOGY. PSYCHOSOCIAL SYSTEMS AND WELL-BEING.Nombre del congreso: THE 8TH CONFERENCE OF THE EUROEAN HEALTH PSYCHOLOGY SOCIETY:QUALITY OF LIFE AND HEALTH PSYCHOLOGY () (.1994.ALICANTE)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosCiudad de celebración: ALICANTE,SILVERIO BARRIGA JIMENEZ; INMACULADA FERNÁNDEZ JIMÉNEZ DE CISNEROS; JOSEMARIA LEON RUBIO; MANUEL FCO MARTINEZ GARCIA; MANUEL GARCIA RAMIREZ; Galindo-,M;TOMAS GOMEZ DELGADO; ROCÍO GUIL BOZAL; FRANCISCO JAVIER MUÑOZ GARCÍA; SILVIAMEDINA ANZANO; ISIDRO MAYA JARIEGO; MARIA ISABEL MENDOZA SIERRA. "SPAIN HEALTHPSYCHOLOGY. PSYCHOSOCIAL SYSTEMS AND WELL-BEING.". En: ABSTRACT BOOK THE 8THCONFERENCE OF THE EUROEAN HEALTH PSYCHOLOGY SOCIETY: QUALITY OF LIFE AND HEALTHPSYCHOLOGY. pp. 161 - 161.

43 Título del trabajo: Social Skills Training and Social Corporate Responsibility: A Case StudyNombre del congreso: II CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA POSITIVATipo evento: CongresoCiudad de celebración: OROPESA DEL MAR (CASTELLÓN),JOSE MARIA LEON RUBIO; JOSE MARIA LEON PEREZ.

44 Título del trabajo: TRAINING IN EMOTIONAL FACIAL EXPRESSION FOR BORN BLIND CHILDRENUSING ELECTROMYOGRAPHIC FEEDBACKNombre del congreso: 6TH EUROPEAN CONFERENCE: FACIAL EXPRESSION-MEASUREMENT ANDMEANING (6.1995.MADRID)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: OtrosJOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; Paño-Vázquez,M. "TRAINING IN EMOTIONALFACIAL EXPRESSION FOR BORN BLIND CHILDREN USING ELECTROMYOGRAPHIC FEEDBACK". En:ABSTRACTS, 6TH EUROPEAN CONFERENCE: FACIAL EXPRESSION-MEASUREMENT AND MEANING.. pp.12 - 12.

45 Título del trabajo: UN PROGRAMA DE PREPARACIÓN PSICOSOCIAL PARA LA CIRUGÍA: DISEÑO,APLICACIÓN Y EVALUACIÓNNombre del congreso: VII CONGRESO DE PSICOLOGÍA SOCIALTipo evento: CongresoCiudad de celebración: OVIEDO,JOSE MARIA LEON RUBIO; SILVIA MEDINA ANZANO; FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ;ISABEL MARIA HERRERA SANCHEZ; SAMUEL RUEDA MENDEZ; García-sanchez, María José."UN PROGRAMA DE PREPARACIÓN PSICOSOCIAL PARA LA CIRUGÍA: DISEÑO, APLICACIÓNY EVALUACIÓN". En: VII CONGRESO DE PSICOLOGÍA SOCIAL. pp. 311 - 321. 29/09/2000. ISBN84-7030-832-7

46 Título del trabajo: UNA APROXIMAXIÓN AL MOBBING DESDE LAS ORGANIZACIONESNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)


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Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; MARCO DEPOLO; SERGIO SÁNCHEZSEVILLA; JOSE MARIA LEON PEREZ. "UNA APROXIMAXIÓN AL MOBBING DESDE LASORGANIZACIONES". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IX CONGRESONACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 90 - 90.

47 Título del trabajo: UNA INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ATRAVÉS DE LA SUPERVICIÓN DE EQUIPOSNombre del congreso: CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL (9.2005.A CORUÑA,ESPAÑA)Tipo evento: Congreso Ámbito geográfico: NacionalCiudad de celebración: A CORUÑA, ESPAÑA,CARLOS GUILLÉN GESTOSO; JOSE MARIA LEON RUBIO; SERGIO SÁNCHEZ SEVILLA. "UNAINTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA A TRAVÉS DE LASUPERVICIÓN DE EQUIPOS". En: CONSTRUINDO A EUROPA DOS POBOS E DAS CULTURAS. IXCONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGIA SOCIAL. pp. 282 - 282.

Trabajos presentados en jornadas, seminarios, talleres de trabajo y/o cursos nacionales ointernacionales

1 Título del trabajo: De la intención emprendedora a la creación de empresasTipo de evento: SeminarioJOSE MARIA LEON RUBIO.

2 Título del trabajo: Desenvolvimento Regional e EmpreendedorismoNombre del evento: XXXII Seminario G&DR Internacional de Integraçao econômica global Brasil-EspanhaTipo de evento: SeminarioCiudad de celebración: UNITAU, Taubaté, Sao Paulo, Brasil,JOSE MARIA LEON RUBIO.

3 Título del trabajo: Entrenamiento en habilidades sociales y responsabilidad social corporativaJOSE MARIA LEON RUBIO.

4 Título del trabajo: Evaluación de un espacio web de recursos didácticos para la formación en Prevenciónde Riesgos Laborales PRLNombre del evento: I Jornadas Técnicas sobre espacios web para la formación en prevención de riesgoslaborales (PRL)Tipo de evento: JornadaJOSE MARIA LEON RUBIO.

5 Título del trabajo: Habilidades sociais e desenvolvimento organizacional: responsabilidade socialNombre del evento: Conferencia Internacional de Gestão da Liderança e Desenvolvimento OrganizacionalTipo de evento: SeminarioCiudad de celebración: SENAI, Dpto. de Bahía, Salvador de Bahía, Brasil,JOSE MARIA LEON RUBIO.

6 Título del trabajo: Programa para o desenvolvimento regional de Andaluzia:do empreendimento à criaçaode empresasTipo de evento: Seminario


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JOSE MARIA LEON RUBIO.

7 Título del trabajo: Programa para o desenvolvimento regional de Andaluzia:do empreendimento à criaçaode empresasNombre del evento: XXXII Seminario G&DR Internacional de Integraçao econômica global Brasil-EspanhaTipo de evento: SeminarioCiudad de celebración: UNITAU, Taubaté, Sao Paulo, Brasil,JOSE MARIA LEON RUBIO.

8 Título del trabajo: Transferência de conhecimento: a experiência da Universidade de SevilhaNombre del evento: 4° INTEREX - Encontro de Extensão da Universidade de Taubaté,Tipo de evento: SeminarioCiudad de celebración: UNITAU, Taubaté, Sao Paulo, Brasil,JOSE MARIA LEON RUBIO.

9 Título del trabajo: Variables ambientales e interacción social en deficientes mentales institucionalizadosNombre del evento: III JORNADAS DE PSICOLOGÍA AMBIENTALTipo de evento: JornadaCiudad de celebración: UNIVERSIDAD DE SEVILLA. FACULTAD DE PSICOLOGÍA,FRANCISCO JAVIER CANTERO SANCHEZ; JOSE MARIA LEON RUBIO; Jarana -expósito, Luis;Rodríguez, Soledad.

Otras actividades de divulgación

1 Título del trabajo: Gestión del estrés en educación: medidas preventivas transversalesNombre del evento: Semana Europea sobre GEstión del EstrésTipo de evento: Conferencias impartidasFecha de celebración: 2014JOSE MARIA LEON RUBIO.

2 Título del trabajo: Liderança, integração e coordenação de pessoas.Nombre del evento: Conferencia Internacional de Gestão da Liderança e Desenvolvimento OrganizacionalTipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: SENAI, Dpto. de Bahía, Salvador de Bahía, Brasil,Fecha de celebración: 2013JOSE MARIA LEON RUBIO.

3 Título del trabajo: O papel das habilidades sociais na prevenção dos riscos profissionaisNombre del evento: Seminário de Gestão da Liderança e Desenvolvimento OrganizacionalTipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: UNITAU, Sao Paulo, Brasil,Fecha de celebración: 2013JOSE MARIA LEON RUBIO.

4 Título del trabajo: Nuevas tendencias y retos futuros en la evaluación e intervención en el acosopsicológico en el trabajoNombre del evento: Jornadas Técnicas sobre acoso y violencia en el trabajoTipo de evento: Conferencias impartidasCiudad de celebración: - (HUELVA, ESPAÑA,Fecha de celebración: 2011


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JOSE MARIA LEON RUBIO.

Gestión de I+D+i y participación en comités científicos

Comités científicos, técnicos y/o asesores

1 Título del comité: Revisor de la revista Ansiedad y EstrésFecha de inicio-fin: 22/01/2013 - 20/05/2017

2 Título del comité: Participación en Comité de Revista: LUSÍADA. PSICOLOGÍAFecha de inicio: 01/03/2003

Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología

Curriculum vitae

Nombre: Silvia Moscoso Ruibal Fecha: Mayo 2017

Apellidos: Moscoso Ruibal Nombre: Silvia

Situación profesional actual Organismo: Universidad de Santiago de Compostela Facultad, Escuela o Instituto: Facultad de Relaciones Laborales Depto./Secc./Unidad estr.: Departamento de Psicología Organizacional, Jurídico-Forense y Metodología de las CC del

Comportamiento Dirección postal: Facultad de Relaciones Laborales. Campus Vida. Santiago de Compostela 15782 Teléfono (indicar prefijo, número y extensión): 881815140 Fax: 981524338 Correo electrónico: [email protected] Especialización (Códigos UNESCO): 61 Categoria profesional: Profesora Titular Fecha de inicio: 18 Noviembre de 2008 Situación administrativa x Plantilla Contratado Interino Becario Otras situaciones especificar: Dedicación A tiempo completo x A tiempo parcial

Líneas de investigación Breve descripción, por medio de palabras claves, de la especialización y líneas de investigación actuales. Psicología del trabajo, Psicología Industrial y Organizacional, Recursos Humanos, Selección de Personal, Validación de

instrumentos de selección (entrevistas, habilidades, personalidad)

Formación Académica

Titulación Superior Centro Fecha

Licenciada en Psicología Universidad de Santiago de Compostela. Facultad de Psicología

Junio 1994

Doctorado Centro Fecha

Psicología Social Universidad de Santiago de Compostela. Facultad de Psicología

23-Marzo-1999

Actividades anteriores de carácter científico profesional

Puesto Institución Fechas

Becaria predoctoral Universidad de Santiago de Compostela Octubre 1996- Marzo 1999

Psicólogo industrial Metis, Personas, Tecnología Sistemas Abril 1999 – Diciembre 1999

Becaria postdoctoral Universidad de Santiago de Compostela Enero 2000 – Diciembre 2000

Becaria de investigación Universidad de Santiago de Compostela Febrero 2001 – Enero 2002

Profesora asociada Universidad de Santiago de Compostela Febrero 2002 – Diciembre 2005

Profesora contratada doctora Universidad de Santiago de Compostela Enero 2006 -Noviembre 2008

Idiomas (R = regular, B = bien, C = correctamente)

Idioma Habla Lee Escribe

Inglés R B B

Participación en Proyectos de I+D financiados en Convocatorias públicas. (nacionales y/o internacionales)

Título del proyecto: Evaluación empírica de un modelo teórico de los efectos del faking sobre las medidas de

personalidad ocupacional.

Entidad financiadora: Ministerio de Economía y competividad PSI2014-56615-P Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: Enero 2015 hasta: Diciembre 2017 Cuantía de la subvención: 127. 050€ Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo y Silvia Moscoso Número de investigadores participantes: 5

Título del proyecto: Estructura dimensional del desempeño ocupacional y académico y sus relaciones con variables

cognitivas y de personalidad. Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia e Innovación PSI2011-27943/PSIC Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: Enero 2012 hasta: Diciembre 2014 Cuantía de la subvención: 104.060€ Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo Número de investigadores participantes: 6

Título del proyecto: Discriminación, reacciones y propiedades de la entrevista conductual estructurada en

organizaciones públicas y privadas Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia e Innovación. PSI2008-03617/PSIC Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: Enero 2009 hasta: Diciembre 2011 Cuantía de la subvención: 26.983 € Investigador responsable: Silvia Moscoso Ruibal Número de investigadores participantes: 4

Título del proyecto: El desempeño ocupacional, las conductas contraproductivas y su relación con las facetas de la

personalidad normal, los estilos disfuncionales y la complejidad de la ocupación.

Entidad financiadora: Ministerio de Educación y Ciencia. SEJ2005-03842

Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: 2005 hasta: Diciembre 20048 Cuantía de la subvención: 38.300€ Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo Número de investigadores participantes: 4

Título del proyecto: Complejidad de la ocupación: relación con las habilidades cognitivas y efectos moderadores

sobre la validez de criterio.

Entidad financiadora: Ministerio de Ciencia y Tecnología BS02002-3070 Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: 2001 hasta: Diciembre 2004 Cuantía de la subvención: 36.000€ Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo Número de investigadores participantes: 4

Título del proyecto: La predicción del desempeño ocupacional mediante tests de Habilidad Mental General y chequeos de referencias: Análisis de la hipótesis de la generalización de la validez en la Comunidad Europea Entidad financiadora: Xunta de Galicia. Consellería de Educación. CICETGA-XUGA PI PGIDT00PX121104PR Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: 2000 hasta: 2001 Cuantía de la subvención: 1.800.000 pts. Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo Número de investigadores participantes: 3

Título del proyecto: Diseño, desarrollo y validación de un sistema para la selección estratégica de personal en PYMES

Entidad financiadora: Ministerio de Industria PETRI_CICYT Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela/ STT Duración, desde: 1998 hasta: 2000 Cuantía de la subvención: 8.200.000 pts. Investigador responsable: Jesús F. Salgado Velo Número de investigadores participantes: 2

Título del proyecto: Generalización de la validez de la entrevista conductual estructurada Entidad financiadora: Xunta de Galicia. Consellería de Educación. CICETGA-XUGA 21104B97 Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: 1997 hasta: 1998 Cuantía de la subvención: 3.080.000 pts. Investigador responsable: Jesús Salgado Velo Número de investigadores participantes: 5

Título del proyecto: Especificidad situacional y meta-análisis de la validez de los instrumentos de selección de personal Entidad financiadora: Xunta de Galicia. Consellería de Educación. CICETGA-XUGA 21104ª95 Entidades participantes: Universidad de Santiago de Compostela Duración, desde: 1995 hasta: 1996 Cuantía de la subvención: 2.200.000 pts. Investigador responsable: Jesús Salgado Velo Número de investigadores participantes: 5

1

Publicaciones o Documentos Científico-Técnicos

( CLAVE: L = libro completo, CL = capítulo de libro, A = artículo, R = “review”, E = editor,

S = Documento Científico-Técnico restringido. )

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., Salgado, J.F., García-Izquierdo, A.L., y Anderson, N. Título: Inclusive and discrimination-free personnel selection. En A. Arenas, D. Di Marco, L. Munduate y M. Euwema (Eds.), Shaping Inclusive Workplaces through Social Dialogue. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: final: Fecha: 2017 (en prensa) Editorial (si libro): Springer Verlag

Lugar de publicación: Berlín (Germany) ___________________________________________________________________________________________________ Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., Salgado, J. y Anderson, N. Título: How do I get a job, what are they looking for? Personnel Selection and Assessment. En N. Chmiel, F. Fraccaroli, y S. Magnus, (Eds.), An Introduction to Work and Organizational Psychology: An International Perspective. 3rd edition. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: final: Fecha: 2017 (en prensa) Editorial (si libro): Wiley (Chichester) Lugar de publicación: ___________________________________________________________________________________________________

Nota: Si necesita más casos, añádalos utilizando las funciones de copiar y pegar con el 2º caso.

Autores (p.o. de firma): Alonso, P., Moscoso, S. y Salgado, J. Título: Structured Behavioral Interview as a Legal Guarantee for Ensuring Equal Employment Opportunities for Women: A Meta-analysis

Ref. Revista :The European Journal of Psychology Applied to Legal Context Libro Clave: A Volumen: 9 Páginas, inicial: 15 final: 23 Fecha: 2017 doi:10.1016/j.ejpal.2016.03.002 Editorial (si libro): Lugar de publicación: __________________________________________________________________________________________________ Autores (p.o. de firma): Salgado, J., Moscoso, S. y Anderson, N. Título: Corrections for criterion reliability in validity generalization: The consistency of Hermes, the utility of Midas Ref. Revista : Journal of Work and Organizational Psychology Libro Clave: A Volumen: 32 Páginas, inicial:17 final: 23 Fecha: 2016 doi:10.1016/j.rpto.2015.12.001 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Alonso, P., Moscoso, S. y Cuadrado, D. Título: Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas. Ref. Revista: Journal of Work and Organizational Psychology Libro Clave: A Volumen: 31 Páginas, inicial: 79 final: 89 Fecha: 2015 doi:10.1016/j.rpto.2015.04.002 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado J., Moscoso, S., Sanchez, J., Alonso, P., Choragwicka, B y Berges, A. Título: Validity of the five-factor model and their facets: The impact of performance measure and facet residualization on the bandwidth-fidelity dilemma. Ref. Revista: European Journal of Work and Organizational Psychology Libro Clave: A Volumen: 24 Páginas, inicial: 325 final:349 Fecha:2015 doi:10.1080/1359432X.2014.903241 Editorial (si libro): Lugar de publicación: ___________________________________________________________________________________________________ Autores (p.o. de firma): García-Izquierdo, A.L., Diaz Vilela, L., y Moscoso,S. Título: Wok analysis por personnel selection. En Employee Recruitment, Selection and Assessment. Edits. I. Nikolau and J.K. Oostrom Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 9 final: 26 Fecha: 2015 Editorial (si libro): Psychology Press Lugar de publicación: Londres y Nueva York

Autores (p.o. de firma): Bastida, M. y Moscoso,S. Título: Steel barrier: Legal implications from a gender equal opportunity perspective Ref. Revista: The European Journal of Psychology Applied to Legal Context Libro Clave: A Volumen: 7 Páginas, inicial: 13 final: 22 Fecha: 2015 doi:10.1016/j.ejpal.2014.11.004 Editorial (si libro): Lugar de publicación: Londres

Autores (p.o. de firma): Salgado J., Moscoso, S. y Alonso, P.

https://scholar.google.es/citations?view_op=view_citation&hl=es&user=OQedcEMAAAAJ&sortby=pubdate&citation_for_view=OQedcEMAAAAJ:HGTzPopzzJcC

http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2015.12.001

http://dx.doi.org/10.1016/j.rpto.2015.04.002

http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/1359432X.2014.903241

http://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/1359432X.2014.903241

http://dx.doi.org/10.1016/j.ejpal.2014.11.004

Título: Subdimensional Structure of the Hogan Personality Invertory

Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 21 Páginas, inicial: 277 final: 285 Fecha: 2013 doi: 10.1111/ijsa.12037

Editorial (si libro): Lugar de publicación: Londres

Autores (p.o. de firma): Salgado J., Moscoso, S. y Berges, A. Título: Conscientiousness, Its Facets, and the Prediction of Job Performance Ratings: Evidence against the narrow measures. Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 21 Páginas, inicial: 74 final: 84 Fecha: 2013 doi: 10.1111/ijsa.12018 Editorial (si libro): Lugar de publicación: Londres

Autores (p.o. de firma): Salgado, J., Moscoso, S. y Anderson, N. Título: Personality and Counterproductive work behavior. En Tett and Chistiansen, Edits. Handbook of Personalitiy at work. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 606 final: 632 Fecha: 2013 Editorial (si libro): Routledge Lugar de publicación: Londres

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S y Alonso Título: El bienestar laboral. En Del Malestar al Bienestar Laboral. Edit. Cantera, L., Pallarés, S. y Selva. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 241 final: 270 Fecha: 2012 Editorial (si libro): Amentia Editorial Lugar de publicación: Barcelona

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., García-Izquierdo, A. y Ramos-Villagrasa Título: Reactions to the Fairness of Promotion Methods: Procedural justice and job satisfaction Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 20 Páginas, inicial: 394 final: 403 Fecha: 2012 doi: 10.1111/ijsa.12002 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., García-Izquierdo, A. y Bastida, M. Título: A Mediation Model of Individual Differences in Attitudes toward Affirmative Actions for Women Ref. Revista: Psychological Reports Libro Clave: A Volumen: 110 Páginas, inicial: 764 final: 780 Fecha:2012 doi: 10.2466/01.07.17.PR0.110.3.764-780 Editorial (si libro): Lugar de publicación: Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., García-Izquierdo, A. y Bastida, M. Título: Reactions towards affirmative action measures for women Ref. Revista: Journal of Work and Organizational Psychology Libro Clave: A Volumen:26 Páginas, inicial: 211 final: 221 Fecha: 2010 Doi: 10.5093/tr2010v26n3a5

Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. e Iglesias, M. Título: Job experience and Big Five personality dimensions.

Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 17 Páginas, inicial: 239 final: 242 Fecha: 2009 doi: 10.1111/j.1468-2389.2009.00466.x Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado, J., Gorriti, M. y Moscoso, S. Título: The structured behavioral interview and job performance in Spanish Public Administration: Psychometric properties and fairness reactions. Ref. Revista: Psychology in Spain Libro Clave: A Volumen: 12 Páginas, inicial: 88 final: 96 Fecha: 2008 Editorial (si libro): Lugar de publicación: ____________________________________________________________________________________________ Autores (p.o. de firma): Salgado, J. y Moscoso, S. Título: Selección de Personal en la empresa y las administraciones públicas: De la visión tradicional a la visión estratégica. Ref. Revista: Papeles del Psicólogo Libro Clave: A Volumen: 29 Páginas, inicial: 16 final: 24 Fecha: 2008 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado, J, Gorriti, M. y Moscoso, S. Título: La entrevista conductual estructurada y el desempeño laboral en la Administración Pública Española: Propiedades Psicométricas y reacciones de justicia. Ref. Revista: Revista de Psicología Del Trabajo y las Organizaciones Libro Clave: A Volumen: 23 Páginas, inicial: 39 final: 55 Fecha: 2007 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Choragiwcka B. y Moscoso, S. Título: Validez de contenido de una entrevista conductual estructurada Ref. Revista: Revista de Psicología Del Trabajo y las Organizaciones Libro Clave: A Volumen: 23 Páginas, inicial: 75 final: 92 Fecha: 2007 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S., Gorriti, M. y Salgado, J. Título: La Entrevista de Selección de Personal: Características y Aplicaciones de la Entrevista Conductual Estructurada (ECE). En Osca, A. (Edit.) Selección y Desarrollo de Recursos Humanos. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 225 final: 263 Fecha: 2006 Editorial (si libro): Torres y Saez Lugar de publicación: Madrid

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. Título: Les reactions des candidats face aux precedures de selection du personnel. En C. Levy-Leboyer, C. Louche, Y J.P., Rolland (Directores). Rh: Les Apports De La Psychologie Du Travail Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 119 final: 130 Fecha: 2006 Editorial (si libro): Éditions d´Organisation Lugar de publicación: Paris

Autores (p.o. de firma): Salgado J., y Moscoso, S. Título: Utiliser Les Entretiens Comportementaux Structures Pour La Selction Du Personnel ?. En C. Levy-Leboyer , C. Louche, Y J.P., Rolland (Directores). Rh: Les Apports De La Psychologie Du Travail. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 195 final: 208 Fecha: 2006 Editorial (si libro): Éditions d´Organisation Lugar de publicación: Paris

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: La Entrevista Conductual Estructurada De Selección De Personal. Teoría, Práctica Y Rentabilidad. Ref. Revista: Libro Clave: L Volumen: Páginas, inicial: final: Fecha: 2005 Editorial (si libro): Pirámide Lugar de publicación: Madrid

Autores (p.o. de firma): Salgado, J., Moscoso, S. y Lado, M. Título: Reclutamiento y Selección. En Bonache, J. Y Cabrera, A. (Directores). Dirección De Personas. Evidencias Y Perspectivas Para El Siglo XXI. Ref. Revista Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 101 final: 134 Fecha: 2005 Editorial (si libro): Financial Times- Prentice Hall Lugar de publicación: Madrid

Autores (p.o. de firma): Salgado, J., Moscoso, S. y Gorriti, M. Título: Investigaciones sobre la Entrevista Conductual Estructurada (ECE) En la Selección de Personal en la Administración General del Pais Vasco: Meta-Análisis de la Fiabilidad. Ref. Revista: Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones Libro Clave: A Volumen: 20 Páginas, inicial: 107 final: 139 Fecha: 2004 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. y Salgado, J.F. Título: “Dark side” personality style as predictors of task, contextual and job performance. Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 12 Páginas, inicial: 356 final: 362 Fecha: 2004 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. y Salgado, J.F. Título: Fairness Reactions to Personnel Selection Techniques in Spain and Portugal Ref. Revista : International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 12 Páginas, inicial: 23 final: 37 Fecha: 2004 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. Título: The within-setting variability of validity in cognitive ability tests. Ref. Revista : International Journal of Selection and Assessment Libro

Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 352 final: 355 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F., Anderson, N. Moscoso, S., Bertua, C. y De Fruyt Título: International validity generalization of GMA and cognitive abilities and the prediction of work behaviors. Ref. Revista: Personnel Psychology Libro Clave: A Volumen: 56 Páginas, inicial: 573 final: 606 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F., Anderson, N. Moscoso, S., Bertua, C., De Fruyt y Rolland J.P. Título: A meta-analytic study of General Mental Ability for different occupations in the in the European Community. Ref. Revista: Journal of Applied Psychology Libro Clave: A Volumen: 88 Páginas, inicial: 1068 final: 1081 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Paper and Pencil and Internet-Based Personality Testing: Equivalence of Measures Ref. Revista: Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 202 final: 209 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Guerini Lugar de publicación: Milan, Italia

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F., Moscoso, S. y Lado, M. Título: Test-retest reliability of ratings of job performance dimensions in managers Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 98 final: 101 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F., Moscoso, S. y Lado, M. Título: Evidence de cross-cultural invariance of the big five personality dimensions in work-settings. Ref. Revista: European Journal of Personality Libro Clave: A Volumen: 17 Páginas, inicial: 67 final: 76 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Internet-based personality testing: equivalente of measures and assesse´s perceptions and reactions Ref. Revista : International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 194 final: 205 Fecha: 2003 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F., Moscoso, S. y Lado, M.

Título: Reclutamiento y Selección De Personal: de la Visión Tradicional a la Visión Estratégica Ref. Revista: Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 97 final: 134 Fecha: 2002 Editorial (si libro): PRENTICE-HALL Lugar de publicación: Madrid

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Comprehensive metaanalysis of the construct validity of the employment interview Ref. Revista: European Journal of Work and Organizational Pyschology Libro Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 299 final: 324 Fecha: 2002 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. y Salgado, J.F. Título: Pyschometric properties of a structured behavioral interview to hire private security personnel Ref. Revista: Journal of Business and Psychology Libro Clave: A Volumen: 16/1 Páginas, inicial: 51 final: 59 Fecha: 2001 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. y Salgado, J.F. Título: Análisis de Puestos y Ocupaciones: Métodos y Técnicas. En Orientación profesional: diagnóstico e inserción sociolaboral. Ref. Revista: Libro Clave: CL Volumen: Páginas, inicial: 105 final: 118 Fecha: 2000 Editorial (si libro): ESTEL Lugar de publicación: Barcelona

Autores (p.o. de firma): Moscoso, S. Título: Selection interview: a review of validity evidence, adverse impact and applicant reactions Ref. Revista: International Journal of Selection and Assessment Libro Clave: A Volumen: 8 Páginas, inicial: 237 final: 247 Fecha: 2000 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Autoeficacia y criterios organizacionales de desempeño Ref. Revista: Apuntes de Psicología Libro Clave: A Volumen: 18 Páginas, inicial: 179 final: 191 Fecha: 2000 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Meta-analysis of the interrater realiability fo job performance ratings in validity studies of personnel selection. Ref. Revista: Perceptual and Motor Skills Libro Clave: A Volumen: 83 Páginas, inicial: 1195 final: 1201 Fecha: 1996 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

Autores (p.o. de firma): Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: Validez de la Entrevista Conductual Estructurada Ref. Revista: Revista de Psicología del Trabajo y las Organizaciones Libro Clave: A Volumen: 11 Páginas, inicial: 9 final: 24 Fecha: 1995 Editorial (si libro): Lugar de publicación:

2Participación en contratos de I+D de especial relevancia con Empresas y/o Administraciones (nacionales y/o internacionales)

Título del contrato/proyecto: Evaluación de la organización del trabajo de la empresa Cursos Internacionales de la USC, S.L. Tipo de contrato: contrato de I+D Empresa/Administración financiadora: Cursos Interancionales , S.L. Entidades participantes: Duración, desde: 28/10/2015 hasta: 28/12/2015 Investigador responsable: Jesús Salgado y Silvia Moscoso Número de investigadores participantes: 2 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: 2800€


Título del contrato/proyecto :Diseño, Desarrollo y validación de un método de evaluación de competencias y un cuestionario de personalidad. Tipo de contrato: Actividad de I+D Empresa/Administración financiadora: Nova de Valor Asociado, S.L. Entidades participantes: Duración, desde: 1/5/2015 hasta: 30/9/2015 Investigador responsable: Jesús Salgado Número de investigadores participantes: 2 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: 15.100€

Título del contrato/proyecto:Diseño y validación de un cuestionario para la evaluación de competencias genéricas de la Junta de Andalucia correspondientes a los niveles 26-30. Tipo de contrato: Actividad de I+D Empresa/Administración financiadora:Instituto Andaluz de Administración Pública Entidades participantes: Duración, desde: 5/11/2013 hasta: 5/7/2014 Investigador responsable: Jesús Salgado Número de investigadores participantes: 3 PRECIO TOTAL DEL PROYECTO: 18.452€

3


Patentes y Modelos de utilidad

Inventores (p.o. de firma): Título: N. de solicitud: País de prioridad: Fecha de prioridad: Entidad titular: Países a los que se ha extendido: Empresa/s que la están explotando:

Inventores (p.o. de firma): Título: N. de solicitud: País de prioridad: Fecha de prioridad: Entidad titular: Países a los que se ha extendido: Empresa/s que la están explotando:

4


Estancias en Centros extranjeros (estancias continuadas superiores a un mes)

CLAVE: D = doctorado, P = postdoctoral, I = invitado, C = contratado, O = otras (especificar).

Centro: University of Brunel Localidad: Londres País Reino Unido Fecha: 1 Noviembre 2010

Febrero de 2011 Duración (semanas): 16

Tema: Typical and maximal performance and interview validity Clave: Invitado

Centro: Localidad: País Fecha: Duración (semanas): Tema: Clave: ________________________________________________________________________________________________5

Contribuciones a Congresos Autores: Cuadrado D., Salgado J. F., Otero I., Martínez A., Alonso P. & Moscoso S. Título: Predictive validity of the Big Five personality dimensions assessed with traditional and quasipsative measures regarding academic dishonesty. Tipo de participación: comunicación Congreso: 18th European Conference on Personality. Lugar de celebración: Timisoara (Romania) Fecha: Julio 2016. ________________________________________________________________________________________________ Autores: Alonso P., Cuadrado, D., Salgado, J. F., Moscoso, S. y Lema, J. M. Título: Evaluación de competencias transversales de alumnos de grado y postgrado de Ingeniería Química mediante Assessment Center. Tipo de participación: comunicación Congreso: III Congreso de Innovación Docente en Ingeniería Química Lugar de celebración: Alicante Fecha: 2016 ________________________________________________________________________________________________ Autores: Alonso, P., Cuadrado, D., Salgado, J. F. y Moscoso, S. Título: El assessment center como predictor del desempeño. Tipo de participación: comunicación Congreso: III Encuentro de Jóvenes Investigadores Lugar de celebración: Santiago de Compostela. Fecha: 2015 ________________________________________________________________________________________________ Autores: Cuadrado, D., Alonso, P., Moscoso, S. y Salgado, J. F. Título: Los factores de personalidad como predictores de una medida de desempeño máximo. Tipo de participación: comunicación Congreso: III Encuentro de Jóvenes Investigadores.


Lugar de celebración: Santiago de Compostela. Fecha: 2015 ________________________________________________________________________________________________ Autores: Salgado, J.F., Vázquez, S., Bastida, M. y Moscoso, S. Título: Happiness, positive emotions and job performance: a four-year longitudinal study. Tipo de participación: comunicación Congreso: 4th World Congress on Positive Psychology Lugar de celebración: Orlando, Florida. Fecha: 2015 ________________________________________________________________________________________________ Autores: Salgado, J.F., Bastida, M., Vazquez, S. & Moscoso, S. Título: Happiness, positive emotions and job performance: a four year longitudinal study. Tipo de participación: comunicación Congreso: 17th Congress of the International Positive Psychology Association Lugar de celebración: Orlando, Florida Fecha: 25--28 June 2015. ________________________________________________________________________________________________ Autores: Berges, A., Moscoso, S., Alonso, P, Rodrigues, N, Cuadrado, D. y Salgado, J. Título: Maladaptive personality styles and job performance in police. Tipo de participación: Comunicación Congreso: 17th European Conference on Personality

Publicación: Lugar celebración: Lousanne Switzerland, Fecha: 17-21 de Julio 2014 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Alonso, P, Cuadrado, D., Rodrigues, N, Moscoso, S. y Salgado, J. Título: Predicting job performance by academic ratings, assessment center and personality: a structural model

Tipo de participación: Comunicación Congreso: 28th International Congress of Applied Psychology

Publicación: Lugar celebración: Paris Fecha: 8-13 de Julio de 2014 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Alonso, P, Rodrigues, N, Cuadrado, D., Moscoso, S. y Salgado, J. Título: Using a work sample test to predict typical and maximum performance.


Publicación: Lugar celebración: Paris Fecha: 8-13 de Julio de 2014 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Cuadrado, D., Rodrigues, N, Alonso, P. , Moscoso, S. y Salgado, J. Título: Academic dishonesty and personality: a meta-analysis.


Publicación: Lugar celebración: Paris Fecha: 8-13 de Julio de 2014 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Rodrigues, N., Cuadrado, D., Alonso, P. , Moscoso, S. y Salgado, J. Título: The mediating effects of job satisfaction and coworker trust on the relationship between emocional

intelligence and citizenship performance

Tipo de participación: Comunicación

Congreso: 28th International Congress of Applied Psychology

Publicación: Lugar celebración: Paris Fecha: 8-13 de Julio de 2014 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Alonso, P., Moscoso, S. y Salgado, J. Título: Desempeño académico y desempeño ocupacional: estructura, dimensiones y relaciones.

Tipo de participación: Comunicación Congreso: XIII Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud

Publicación: Lugar celebración: La Laguna, Tenerife Fecha:3-6 Septiembre de 2013 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: García-Izquierdo, A., Moscoso, S. y Ramos-Villagrasa. Título: Fairness reactions to promotion methods: procedural justice and job satisfaction.

Tipo de participación: Comunicación Congreso: EAWOP Small Group Meeting on Selection and Assessment in Europe Publicación: Lugar celebración: Atenas Fecha: 21-23 de Junio de 2011 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Moscoso, S. , García-Izquierdo, A. y Bastida, M. Título: A mediation model of attitudes Howard affirmative action for women

Tipo de participación: Comunicación Congreso: 15º European Conference of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Maastricht Fecha: 25-28 de Mayo de 2011 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: García-Izquierdo, A. y Moscoso, S. Título: Organizational justice, job satisfaction and promotion in Spain.

Tipo de participación: Poster Congreso: 15º European Conference of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Maastricht Fecha: 25-28 de Mayo de 2011 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Tauriz, G., Alonso, P., Salgado, J. y Moscoso, S. Título: Effects of response modality (normative vs. ipsative) and faking on conscientiousness structure.

Tipo de participación: Comunicación Congreso: 15º European Conference of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Maastricht Fecha: 25-28 de Mayo de 2011 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Moscoso, S. Título: El assessment center y la predicción del desempeño académico y ocupacional.

Tipo de participación: Comunicación Congreso: VII Congreso Iberoaemericano de Psicología Publicación: Lugar celebración: Oviedo Fecha: 20-24 de Junio de 2010 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Moscoso, S. Título: Efectos de las actitudes hacia las medidas de acción positiva en el acceso al empleo y la promoción.

Tipo de participación: PONENCIA Congreso: II Jornadas Mujer e igualdad: Barreras en el acceso a empleo y promoción de las mujeres en las organizaciones publicas y privadas.

Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 8-11 de Marzo de 2010 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Moscoso, S. Título: European Research on Personnel Selection and Performance Tipo de participación: CHAIR SIMPOSIUM Congreso: 14º European Congress of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 13-16 de Mayo de 2009 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Saez, J. , Berges, A. y Moscoso, S. Título: Criterion validity of a Structured behavioral interview for Hiring Local Police Officers. Tipo de participación: COMUNICACIÓN SIMPOSIUM Congreso: 14º European Congress of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 13-16 de Mayo de 2009 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Bastida., M., García-Izquierdo, A. Moscoso, S. & Ramos-Villagrasa, P. Título: Attitudes toward affirmative action programs for women in Spanish organizations Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 14º European Congress of Work and Organizational Psychology Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 13-16 de Mayo de 2009 ___________________________________________________________________________________________________ Autores: Bastida., M. y Moscoso, S. Título: El BSC como herramienta para la implantación de planes de ingualdad. Tipo de participación: PONENCIA Congreso: I Jornadas Mujer e Igualdad: La perspectiva de género en la gestión de los RRHH en organizaciones públicas y privadas. Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 19-21 de Marzo de 2008

Autores: Moscoso, S. Título: PROCESOS SELECTIVOS Y PREDICCIÓN DEL DESEMPEÑO. Tipo de participación: PONENCIA Congreso: IV CONGRESO INTERNACIONAL SOBRE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. Publicación: Lugar celebración: Vitoria- Gasteiz Fecha: 13-15 de Junio de 2007

Autores: Salgado, J.F., Gorriti, M. y Moscoso, S. Título: THE STRUCTURED BEHAVIORAL INTERVIEW IN THE SPANISH PUBLIC ADMINISTRATION: PSYCHOMETRIC PROPERTIES AND FAIRNESS REACTIONS. Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY (IAAP). Publicación:

Lugar celebración: Atenas Fecha: 16-21 Julio 2006

Autores: Salgado, J.F., Moscoso, S. y Lado, M. Título: MALADAPTIVE PERSONALITY STYLES AND JOB PERFORMANCE Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 11º CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Lisboa Fecha: 11-14 Mayo de 2003

Autores: Salgado, J.F., Lado, M. y Moscoso, S. Título: THE RELATIONSHIP BETWEEN THE BIF FIVE AND PERSONALITY DISORDERS IN W/O PSYCHOLOGY Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 11º EUROPEAN CONFERENCE OF PERSONALITY Publicación: Lugar celebración: Jena, Alemania Fecha: 21-25 Julio de 2002

Autores: Moscoso, S y Salgado, J.F. Título: THE BIG FIVE IN EMPLOYMENT INTERVIEWS: MODERATING EFFECTS OF STRUCTURE Tipo de participación: POSTER Congreso: 13º ANNUAL CONFERENCE OF THE SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Toronto, Canadá Fecha: 12-14 Abril de 2002

Autores: Salgado, J.F., Moscoso, S. y Lado, M. Título: BIG FIVE, INTEGRITY AND THE PREDICITON OF SELF-REPORTED COUNTER-PRODUCTIVITY AND PERFORMANCE. Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 10º CONGRESS OF THE EUROPEAN ASSOCIATION OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Praga, República Checa Fecha: 16-19 Mayo de 2001

Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: REACCIONES A LAS TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN ESPAÑA Y PORTUGAL Tipo de participación: POSTER Congreso: VII CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL Publicación: Lugar celebración: Oviedo Fecha: 26-29 de Septiembre de 2000

Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S. Título: ¿QUÉ MIDE LA ENTREVISTA CONVENCIONAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL? Tipo de participación: POSTER

Congreso: VII CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL Publicación: Lugar celebración: Oviedo Fecha: 26-29 de Septiembre de 2000

Autores: Moscoso, S. y Salgado, J.F. Título: CONSTRUCT VALIDITY OF CONVENTIONAL AND BEHAVIOR-STRUCTURED INTERVIEWS Tipo de participación: POSTER Congreso: : VI EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Roma Fecha: 4-9 de Julio de 1999

Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S Título: CONSTRUCT VALIDITY OF TWO PERSONALITY INVENTORIES BASED ON THE FIVE FACTOR MODEL Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 10º ANNUAL CONFERENCE OF THE SOCIETY FOR INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Atlanta, USA Fecha: 29 Abril- 2 Mayo de 1999

Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S Título: INTERVIEWER SELF-CONFIDENCE IN ASSESSMENT USING BEHAVIOR DESCRIPTION AND A CONVENTIONAL INTERVIEWS IN SALES POSITION Tipo de participación: POSTER Congreso: 24º INTERNATIONAL CONGRESS OF APPLIED PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: San Francisco, USA Fecha: 9-14 Agosto de 1998

Autores: Moscoso, S y Salgado, J.F. Título: PSYCHOMETRIC PROPERTIES OF A STRUCTURED BEHAVIORAL INTERVIEW TO HIRE PRIVATE SECURITY PERSONNEL. Tipo de participación: COMUNICACIÓN Congreso: 5º EUROPEAN CONGRESS OF PSYCHOLOGY Publicación: Lugar celebración: Dublín, Irlanda Fecha: 6-11 Julio de 1997

Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S Título: SEGURIDAD DE LAS VALORACIONES EN LA ENTREVISTA CONDUCTUAL ESTRUCTURADA Y EN LA CONVENCIONAL. Tipo de participación: POSTER Congreso: VI CONGRESO NACIONAL DE PSICOLOGÍA SOCIAL Publicación:

Lugar celebración: San Sebastián Fecha: 29-30 Septiembre-1 Octubre de 1997

Autores: Salgado, J.F. y Moscoso, S Título: THE EFFECTS OF TYPOGRAPHICAL ERRORS ON THE MAGNITUDE OF THE MEAN OF CORRELATIONS: IMPLICATIONS FOR THE PSYCHOMETRIC META-ANALYSIS. Tipo de participación: POSTER Congreso: 10º EUROPEAN MEETING OF THE PSYCHOMETRIC SOCIETY Publicación: Lugar celebración: Santiago de Compostela Fecha: 15-18 Julio de 1997 6


Tesis Doctorales dirigidas

Título: Impacto adverso, sesgos y percepciones de los candidatos en la entrevista de selección de personal Doctorando: Pamela Alonso Abeijón Universidad: Santiago de Compostela Facultad / Escuela: Facultad de Relaciones Laborales Fecha: Julio de 2015

Título: Doctorando: Universidad: Facultad / Escuela: Fecha:

7


Participación en comités y representaciones internacionales

Título del Comité: Chief Reviewer 14º European Congress of Work and Organizational Psychology.

Entidad de la que depende: European Congress of Work and Organizational Psychology

Fecha: Santiago de Compostela, 13-16 de Mayo de 2009

Título del Comité: Programa Review Comité 22th Annual Conference of SIOP Entidad de la que depende: Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP) Tema: Conferencia Anual Fecha: 27-29 Abril de 2007

Título del Comité: Programa Review Comité 20th Annual Conference of SIOP Entidad de la que depende: Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP) Tema: Conferencia Anual Fecha: 6-9 Abril de 2005 8

Experiencia en organización de actividades de I+D Organización de congresos, seminarios, jornadas, etc., científicos-tecnológicos

Título: II Jornadas Mujer e Igualdad: Barreras en el Acceso al Empleo y la promoción de las mujeres en las

organizaciones públicas y privadas

Tipo de actividad: Directora Ambito: Autonómico

Fecha: Santiago de Compostela 8, 9 y 10 de Marzo de 2010.

_________________________________________________________________________________________

_


Título: I Jornadas Mujer e Igualdad: La perspectiva de género en la gestión de los recursos humanos en

organizaciones públicas y privadas.

Tipo de actividad: Directora Ambito: Autonómico

Fecha: Santiago de Compostela 19, 20 y 21 de Marzo

___________________________________________________________________________________________________

9

Experiencia de gestión de I+D Gestión de programas, planes y acciones de I+D

Título: Coordinadora adjunta de proyectos de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP).

Tipo de actividad: Gestión de proyectos Fecha: 1 de Marzo de 2012- 30 de Junio de 2015 (tres años y cuatro meses).


Título: Miembro de la comisión evaluadora de proyectos del plan nacional de I+D del Ministerio de Ciencia e Innovación. Tipo de actividad: Gestión de Proyectos Fecha: Año 2010

Título: Evaluadora de proyectos de la Agencia Nacional de Evaluación y Prospectiva (ANEP). Tipo de actividad: Gestión de proyectos Fecha: Enero de 2007- 31 de Diciembre de 2011 (cinco años). ________________________________________________________________________________________________ Título: Miembro de la comisión de evaluación de los programas Ramón y Cajal y formación postdoctoral 2013. Tipo de actividad: Gestión de programas Fecha: Mayo de 2014 ________________________________________________________________________________________________ Título: Miembro del panel de evaluadores de Becas FPU de la Agencia Nacional de Evaluación de Calidad y Acreditación (ANECA) Tipo de actividad: Gestión de becas FPU Fecha: 2008-2009-2010-2011. _________________________________________________________________________________________________

10

Otros méritos o aclaraciones que se desee hacer constar (utilice únicamente el espacio equivalente a una página).

3 Sexenios de investigación

Indice H : 9 (Thomson-Reuter) 19 (Scholar Google)

Citas: 399 (Thomson-Reuter) 1672 (Scholar Google)

Autocitas: 3.58% (Thomson-Reuter)

Promedio de citas por article: 21.72 (Thomson-Reuter)

Decana de la Facultad de Relaciones Laborales de la Universidad de Santiago de Compostela (Noviembre de

2015- Actualidad)

DIRECCIÓN DE REVISTAS

Directora asociada del Journal of Work and Organizacional Psychology / Revista de Psicología del Trabajo

y las Organizaciones. Febrero 2009- Actualidad.

CONSULTING EDITOR:

Journal of Occupational and Organizational Psychology

MIEMBRO EDITORIAL BOARD:

International Journal of Selection and Assessment.

REVISOR AD-HOC (Refereed Journals)

International Journal of Selection and Assessment

European Journal of Work and Organizational Psychology

Personality and Individual Differences

The Spanish Journal of Psychology

COORDINACIÓNDE PROGRAMAS DE POSTGRADO OFICIAL

Coordinadora del Master Interuniversitario en Gestión y Dirección Laboral (Universidad de Santiago,

Universidad de Vigo y Universidad de A Coruña). Universidad de Santiago de Compostela. 2014-

Actualidad.

COORDINACIÓN DE MASTER

Co- Directora del Master en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones en la Universidad de

Santiago de Compostela, Curso 2009-10, 2010-11, 2011-12 y 2012-13, 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016.

62 créditos

Coordinadora del Master en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones en la Universidad de

Santiago de Compostela, cursos 2004-2005 , 2005-2006, 2006-2007, 2007-2008 y 2008-09. 52 créditos.


APELLIDOS: Navarro Cid NOMBRE: Jose SEXO: Hombre

Sexenios de investigación nacionales: 2 (último concedido en 2014) Sexenios de investigación autonómicos: 2 (último concedido en 2014) Quinquenios de docencia nacionales: 3 (último concedido en 2015) Quinquenios de docencia autonómicos: 3 (último concedido en 2015)

ESPECIALIZACIÓN (CÓDIGOS UNESCO): 610900 - Psicología Industrial / 630202 - Psicología Social (Ver 6114) / 611400 - Psicología Social (Ver 6302.02)

DIRECTOR(ES) DE TESIS: Frederic Munné Matamala y Santiago D. de Quijano

SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL Y FECHA DE INICIO: Profesor Titular de Universitat - 26/01/2010 ORGANISMO: Universitat de Barcelona Centro: Facultad de Psicología DEPT./SECC./UNIDAD ESTR.: Departamento de Psicología Social y Psicología Cuantitativa DIRECCIÓN POSTAL: Departament de Psicologia Social, Pº Vall d'Hebron 171 (Barcelona - 08035) TELÉFONO (indicar número y extensión): 933125195 ext.

- CONTRATO OTRAS SITUACIONES: X PLANTILLA DEDICACIÓN: - BECARIO/A X a) A TIEMPO COMPLETO - INTERINO/A - b) A TIEMPO PARCIAL - EXCEDENCIA ESPECIFICAR:

Competencias lingüísticas Idioma Eschucha Lee Interacción oral Habla Escribe Español C2 C2 C2 C2 C2 Catalán C2 C2 C1 C1 C1 Inglés C2 C2 C1 C1 C1

FECHA DE CUMPLIMENTACIÓN: 09/10/2017 FIRMA:

Formación académica

Clave: Diplomatura / Licenciatura / Grado

Título: Licenciado

Centro: Facultad de Psicologia, Universidad de Barcelona

Fecha: 02/11/1993 Fecha homologación: Tipo de centro: Universidad

Nombre de la titulación: Psicología

País de la titulación: ESPAÑA Región de la titulación: Catalunya

Calificación: Nota media del expediente:

Clave: Diplomatura / Licenciatura / Grado

Título: Master

Centro: Facultad de Psicologia

Fecha: 26/06/1996 Fecha homologación:

Tipo de centro: Universidad

Nombre de la titulación: Master en Análisis y Conducción de Grupos: Investi


Calificación: Sobresaliente Nota media del expediente:

Clave: Doctorado

Título: Doctor

Centro: Facultad de Psicologia

Fecha: 26/06/2001 Fecha homologación:

Tipo de centro: Universidad

Nombre de la titulación: Doctorado en 'Recursos Humanos y Organizaciones'


Calificación: Matrícula de Honor Nota media del expediente:

Publicaciones en revistas (más destacadas)

Autores (p.o. de firma): Miralles, C.; Navarro, J.; Unger, D.

Título: Daily work events and state work engagement: the mediating role of affect / Eventos diarios y work engagement: el rol mediador del afecto Revista: 916294 - Revista de Psicologia Social

Número de autores: 3 Posición dentro de autores: 02

Volumen: 30 Número: 2 Páginas, inicial: 264 final: 294 Año: 2015 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 0213-4748

Clave: Artículo Código Artículo: 650718 Orden: 001 Orden Relevancia: Carácter: Internacional

Enlace electrónico: https://www.researchgate.net/publication/265786136_Daily_work_events_and_state_work_engagement_the_mediating_role_of_affect Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.5 Número de citaciones:

Área y posición dentro de ella: PSYCHOLOGY/SOCIAL PSYCHOLOGY, Q4

Indicios de calidad: Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Meneses, R.; Miralles, C.; Moreno, D. I.; Loureiro, V.

Título: What distinguish teams from social aggregates? A tool to assess the group development

Revista: 914384 - Anales de Psicología




Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Science Citation Index (SCI); Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.55 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: PSYCHOLOGY: 68 de 76; PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY: 99 de 129


Autores (p.o. de firma): Rueff-Lopes, R.; Navarro, J.; Caetano, A.; Junça Silva, A.

Título: A Markov chain analysis of emotional exchange in voice-to-voice communication: Testing for the mimicry hypothesis of emotional contagion

Revista: 911588 - Human Communication Research


Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: --- final: --- Año: 2014 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 0360-3989

Clave: Artículo Código Artículo: 645064 Orden: 007 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional

Enlace electrónico: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/hcre.12051/abstract

Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 1.886 Número de citaciones:

Área y posición dentro de ella: COMMUNICATION, 8/74, Q1


Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Curioso, F.; Gomes, D., Arrieta, C.; Cortes, M.

Título: Fluctuations in work motivation: Tasks do not matter!

Revista: 916689 - Nonlinear Dynamics Psychology and Life Sciences


Volumen: 17 Número: 1 Páginas, inicial: 3 final: 22 Año: 2013 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 1090-0578 Clave: Artículo Código Artículo: 618162 Orden: 008 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional

Enlace electrónico: http://www.societyforchaostheory.org/ndpls/askFILE.cgi?vol=17&iss=01&art=02&desc=PDF

Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.96 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Q2 SOCIAL SCIENCES, MATHEMATICAL METHODS Q4 PSYCHOLOGY, MATHEMATICAL


Autores (p.o. de firma): Escartín, J.; Ceja, L.; Navarro, J.; Zapf, D.

Título: Modeling Workplace Bullying Behaviors Using Catastrophe Theory



Volumen: 17 Número: 4 Páginas, inicial: 493 final: 515 Año: 2013 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 1090-0578


Enlace electrónico: https://www.societyforchaostheory.org/ndpls/askFILE.cgi?vol=17&iss=04&art=03&desc=PDF

Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0,800 Número de citaciones:

Área y posición dentro de ella: SOCIAL SCIENCES, MATHEMATICAL METHODS: 28 de 45; PSYCHOLOGY, MATHEMATICAL: 10 de 13


Autores (p.o. de firma): Ramos-Villagrasa, P.J.; Navarro, J.; García-Izquierdo, A.L.

Título: Chaotic dynamics and team effectiveness: evidence from professional basketball

Revista: 913676 - European Journal Of Work And Organizational Psychology


Volumen: 21 Número: 5 Páginas, inicial: 778 final: 802 Año: 2012 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 1359-432X


Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 1.489 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Applied Psychology, Q2 Management, Q2


Autores (p.o. de firma): García-Izquierdo, A.L.; Ramos-Villagrasa, P.J.; Navarro, J.

Título: Dynamic criteria: a longitudinal analysis of professional basketball players' outcomes

Revista: 913942 - Spanish Journal of Psychology




Enlace electrónico: http://www.ucm.es/info/Psi/docs/journal/v15_n3_2012/art25.pdf

Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.704 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Multidisciplinary, Psychology Q3

Indicios de calidad:

Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Ceja, L.; Navarro, J.

Título: 'Suddenly I Get Into the Zone¿: Examining Discontinuities and Nonlinear Changes in Flow Experiences at Work

Revista: 911593 - Human Relations


Volumen: 65 Número: 9 Páginas, inicial: 1101 final: 1127 Año: 2012 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 0018-7267


Enlace electrónico:

Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 2.595 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Social Sciences-Interdisciplinary, Q1


Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Solanas, A.; Selvam, R.M.; Navarro, J.; Leiva, D.

Título: Some common indices of group diversity: upper boundaries

Revista: 912324 - Psychological Reports


Volumen: 111 Número: 3 Páginas, inicial: 777 final: 796 Año: 2012 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 0033-2941 Clave: Artículo Código Artículo: 623311 Orden: 015 Orden Relevancia: 01 Carácter: Internacional

Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.439 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Q4-Psychology, Multidisciplinary


Autores (p.o. de firma): Ramos-Villagrasa, P.J.; García-Izquierdo, A.L.; Navarro, J.

Título: Predicting the dynamic criteria of basketball players: The influence of the ¿Big Five¿, job experience, and motivation

Revista: 004684 - Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones=Journal of Work and Organizational Psychology


Volumen: 29 Número: --- Páginas, inicial: 29 final: 35 Año: 2012 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 1576-5962


Enlace electrónico: Base de datos de indexación: DICE Factor de impacto: Número de citaciones:

Área y posición dentro de ella: A+, reconocida por FECYT, ANECA y ANEP



Título: Dynamic patterns of flow in the workplace: characterizing within-individual variability using a complexity science approach

Revista: 911955 - Journal of Organizational Behavior DOI: 10.1002/job.747, 2010


Volumen: 32 Número: 4 Páginas, inicial: 627 final: 651 Año: 2011 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 0894-3796


Enlace electrónico: http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.747/abstract

Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 1.99 Número de citaciones: 2

Área y posición dentro de ella: 14/63, Psychology/Applied 31/112, Management


Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Ceja, L.

Título: Dinámicas complejas en el flujo: Diferencias entre trabajo y no trabajo

Revista: 916294 - Revista de Psicologia Social




Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.291 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: PSYCHOLOGY, SOCIAL: 54 de 59


Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Yepes, M.; Ayala, Y.; Quijano, S.

Título: An integrated model of work motivation applied in a multicultural sample





Enlace electrónico: http://www.copmadrid.org/webcopm/publicaciones/trabajo/tr2011v27n3a2.pdf

Base de datos de indexación: IN-RECS Factor de impacto: 0.107 Número de citaciones: 1 Área y posición dentro de ella: Q2


Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Arrieta, C.

Título: Chaos in human behavior: the case of work motivation

Revista: 913942 - Spanish Journal of Psychology





Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.83 Número de citaciones: 1 Área y posición dentro de ella: 60/112, Psycgology/Multidisciplinar 2/91, IN-RECs, Psicología


Observaciones:


Título: Dynamics of flow: a nonlinear perspective

Revista: 915970 - Journal of Happiness Studies DOI: 10.1007/s10902-008-9113-6


Volumen: 10 Número: 6 Páginas, inicial: 665 final: 684 Año: 2009 Lugar de publicación: PAÍSES BAJOS ISSN: 1389-4978


Enlace electrónico: http://www.springerlink.com/content/b58213k73u715766/fulltext.html

Base de datos de indexación: SSCI Factor de impacto: Número de citaciones: 5

Área y posición dentro de ella: Indicios de calidad: Indexado en SSCI, EconLit, Journal of Economic Literature, ISI Web, Linguistics and Language Behavior Abstracts, PsycINFO, SCOPUS, Social Services Abstracts, Sociological Abstracts

Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Meneses, R.; Ortega, R.; Navarro, J.; de Quijano, S.D.

Título: Criteria for assessing the level of group development (LGD) of work groups: groupness, entitativity and groupality as theoretical perspectives

Revista: 912453 - Small Group Research




Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 1.167 Número de citaciones: 2

Área y posición dentro de ella: 24/47 Psychology, Social


Autores (p.o. de firma): Arrieta, C.; Navarro, J.; Vicente, S.

Título: Factores asociados a la emergencia de patrones diferenciales de la motivación en el trabajo

Revista: 912307 - Psicothema




Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.965 Número de citaciones: 3 Área y posición dentro de ella: 35/102 Psychology, Multidisciplinary

Indicios de calidad: Psicothema está incluida en los siguientes Centros de documentación: Social Sciences Citation Index. Current Contents - Social and Behavioural Sciences. MEDLINE/Index Medicus. Psychological Abstracts. PsycLIT. PsycINFO. Family Studies Database. Bases de datos ISOC–Psicología. Redinet. Psicodoc. Scopus. Dialnet. IN-RECS, Latindex y Redalyc Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Díez, E.; Gómez, F.; Meneses, R.; de Quijano, S.D:

Título: Incertidumbre de las tareas de grupo. Propuesta de un modelo y validación empírica.





Enlace electrónico: Base de datos de indexación: IN-RECS Factor de impacto: 0.29 Número de citaciones: 0

Área y posición dentro de ella: 14/45 Psicología

Indicios de calidad: Presencia en bases de datos: Ingenta, EbscoHost, Swets Blackwell, PsycInfo, CINDOC (ISOC), LATINDEX, PsicoDoc, ISI Web.

Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Arrieta, C.; Ballén, C.

Título: An approach to the study of the dynamics of work using motivation using the diary method.





Enlace electrónico: Base de datos de indexación: ISI Factor de impacto: 1.91 Número de citaciones: 2

Área y posición dentro de ella:

Indicios de calidad: NDPLS is currently abstracted in PsycINFO (American Psychological Association), ISI Web of Science (through PsycINFO), JEL/Econlit (American Economic Association), Medline (National Library of Medicine), ScienceDirect (Elsevier), Scopus (Elsevier). Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; de Quijano, S.D.

Título: Dinámica no-lineal de la motivación en el trabajo. Propuesta de un modelo y resultados preliminares

Revista: 912307 - Psicothema




Enlace electrónico: Base de datos de indexación: Social Science Citation Index (SSCI) Factor de impacto: 0.408 Número de citaciones: 5

Área y posición dentro de ella: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY, 63 de 101

Indicios de calidad: Psicothema está incluida en los siguientes Centros de documentación: Social Sciences Citation Index. Current Contents - Social and Behavioural Sciences. MEDLINE/Index Medicus. Psychological Abstracts. PsycLIT. PsycINFO. Family Studies Database. Bases de datos ISOC–Psicología. Redinet. Psicodoc. Scopus. Dialnet. IN-RECS, Latindex y Redalyc.

Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Navarro, J.

Título: Sobre la complejidad del liderazgo




Clave: Artículo Código Artículo: 194607 Orden: 037 Orden Relevancia: 02 Carácter: Nacional

Enlace electrónico: Base de datos de indexación: IN-RECS Factor de impacto: 0.142 Número de citaciones:

Área y posición dentro de ella: 20/50 Psicología

Indicios de calidad: Presencia en bases de datos: Ingenta, EbscoHost, Swets Blackwell, PsycInfo, CINDOC (ISOC), LATINDEX, PsicoDoc, ISI Web.

Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Quijano, S.D.; Navarro, J.

Título: Un modelo integrado de la motivacion en el trabajo: conceptualización y medida.




Clave: Artículo Código Artículo: 152425 Orden: 046 Orden Relevancia: 03 Carácter: Nacional

Enlace electrónico: Base de datos de indexación: IN-RECS Factor de impacto: 0.095 Número de citaciones: 6 Área y posición dentro de ella: 24/44 en Psicología


Autores (p.o. de firma): Navarro, J.; Roe, R.A.; Artiles, M.I.

Título: Taking time seriously: Changing practices and perspectives in Work/Organizational Psychology



Volumen: 31 Número: --- Páginas, inicial: 135 final: 145 Año: 2015 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 1576-5962


Enlace electrónico: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1576596215000432

Base de datos de indexación: DICE - ANEP A+ Factor de impacto: Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Indicios de calidad:

Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Bricteux, C.; Navarro, J.; Ceja, L.; Fuerst, G.

Título: Interest as a Moderator in the Relationship Between Challenge/Skills Balance and Flow at Work: An Analysis at Within-Individual Level

Revista: 915970 - Journal of Happiness Studies


Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: --- final: --- Año: 2016 Lugar de publicación: PAÍSES BAJOS ISSN: 1389-4978



Base de datos de indexación: JCR Factor de impacto: 1.683 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella: Q1 en Social Sciences


Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Ramos-Villagrasa, P. J.; Marques-Quinteiro, P.; Navarro, J.; Rico, R.

Título: Teams as Complex Adaptive Systems: Reviewing 17 Years of Research

Revista: 912453 - Small Group Research


Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: --- final: --- Año: 2017 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 1046-4964


Enlace electrónico: Publicació en Researchgate (https://www.researchgate.net/publication/316974624_Teams_as_Complex_Adaptive_Systems_Reviewing_17_Years_of_Research)

Base de datos de indexación: JCR Factor de impacto: 1.44 Número de citaciones: Área y posición dentro de ella:


Autores (p.o. de firma): Rueff-Lopes, R.; Navarro, J.; Caetano, A.; Junça, A.

Título: Forecasting the influence of customer-related micro-events on employees' emotional, attitudinal and physiological responses

Revista: 913676 - European Journal Of Work And Organizational Psychology


Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: --- final: --- Año: 2017 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 1359-432X


Enlace electrónico: Publicació en Researchgate (https://www.researchgate.net/publication/318635389_Forecasting_the_influence_of_customer_related_micro_events_on_employees%27_emotional_attitudinal_an)



Autores (p.o. de firma): Leuteritz, J-P.; Navarro, J.; Berger, R.

Título: How Knowledge Worker Teams Deal Effectively with Task Uncertainty: The Impact of Transformational Leadership and Group Development

Revista: 917672 - Frontiers in Psychology


Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: --- final: --- Año: 2017 Lugar de publicación: SUIZA ISSN: 1664-1078


Enlace electrónico: Publicació en Researchgate (https://www.researchgate.net/publication/318635311_How_knowledge_worker_teams_deal_effectively_with_task_uncertainty_the_impact_of_transformational_le)



Publicaciones en libros (más destacados)

Autores (p.o. de firma): Quijano, S. D.; Navarro, J.

Título: I+D+i de la psicología del trabajo.

Libro: M. Ordoñez (Coord.): Psicología del trabajo. Historia y perspectivas de futuro.

Editorial: Prentice-Hall (Pearson Educacion)

Número de autores: 2

Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: 397 final: 432 Año: 2009 Lugar de publicación: Madrid (ESPAÑA) ISBN: 978-84-8322-608-7 Depósito legal: 16-861-2009

Clave: Capítulo de libro Código Publicación: 241537 Orden: 002 Orden Relevancia: Editorial: Nacional

Enlace electrónico: Observaciones:

Autores (p.o. de firma): Navarro, J.

Título: Caos, complejidad y consultoría

Libro: Quijano, S. (Dir.): Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las Organizaciones

Editorial: Icaria editorial

Número de autores: 1 Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: 171 final: 200 Año: 2006 Lugar de publicación: Barcelona (ESPAÑA) ISBN: 84-7426-909-1 Depósito legal: 21372/97

Clave: Capítulo de libro Código Publicación: 223703 Orden: 003 Orden Relevancia: 01 Editorial: Nacional



Título: Redefining flow at work

Libro: En C. Fullagar & A. Delle Fave (Eds.), Flow at work. Measurement and implications.

Editorial: Taylor & Francis (Routledge)

Número de autores: 2

Volumen: --- Número: --- Páginas, inicial: 81 final: 105 Año: 2017 Lugar de publicación: London (INGLATERRA) ISBN: 978-1-84872-277-4 Depósito legal: ---

Clave: Capítulo de libro Código Publicación: 302727 Orden: 013 Orden Relevancia: Editorial: Internacional


Patentes y Modelos de utilidad

Inventores/as (p.o. de firma): Rodríguez-Carballeira, A.; Escartín, J.; Porrúa, C.; Martín-Peña, J.; Navarro, J.; Cornejo, J. M.; Visauta, B.

Título: Escala de abuso psicológico aplicado en el trabajo (EAPA-T)

Núm. de Solicitud: 02 / 2008 / 6041 País de prioridad: ESPAÑA Fecha de prioridad: 2008

Entidad Titular: UBAR - Universitat de Barcelona

Países a los que se ha extendido: --- Entidades que lo están explotando: ---

Tipo: Propiedad Intelectual (otros) Código Patente: 000877 Orden: 001

Inventores/as (p.o. de firma): Díaz de Quijano, S.; Navarro,J.; Bonavía, T.; Cornejo, J.M.; Silva, M.; Romeo, M.; Roca, M.N.; Valverde, M.; López, E.; Morales,J.F.; Yepes, M.

Título: Auditoría del Sistema Humano. Herramientas de evaluación (cuestionarios y guiones de entrevistas semiestructuradas) del sistema humano de las organizaciones.

Núm. de Solicitud: 0220026831 País de prioridad: ESPAÑA Fecha de prioridad: 2002

Entidad Titular: RPIN - Registre de la Propietat Intel�lectual

Países a los que se ha extendido: --- Entidades que lo están explotando: --- Tipo: Solicitud prioritaria Código Patente: 000640 Orden: 002

Estancias en Centros de Investigación

Centro: University of Brasilia

Localidad: Brasilia País: BRASIL Año: 2014 Duración: 15 Dias

Tema: Organizational Psychology and Complexity Science

Clave: Invitado - Participación gracias a una beca del programa Erasmus-Mundus II Program

Centro: Universidad de Costa Rica

Localidad: San José País: COSTA RICA Año: 2014 Duración: 7 Dias

Tema: Psicología de las Organizaciones y Teorías de la Complejidad

Clave: Invitado - Estancia invitada por la Cátedra de Psicoloõia del Trabajo

Tesis dirigidas

Título: Flow experiences at work: An approach from the complexity theory

Autor/a: Lucía Ceja

Universidad: Universitat de Barcelona

Facultad/Escuela: Psicología

Año: 2011 Calificación: Sobresaliente cum laude y P.E. Clave: Tesis Doctoral Europea Situación: Dirección

Título: Liderazgo transformacional y motivación en el trabajo. La influencia del liderazgo en la motivación de los seguidores

Autor/a: Rodrigo D. Godoy

Universidad: Barcelona


Año: 2010 Calificación: Sobresaliente Clave: Tesis Doctoral Situación: Dirección

Título: Estudio dinámico de la motivación en el trabajo. Determinismo caótico y factores asociados a la emergencia de patrones

Autor/a: Carlos L. Arrieta Salas

Universidad: Universitat de Barcelona

Facultad/Escuela: Facultat de Psicologia

Año: 2008 Calificación: Sobresaliente cum laude y P.E. Clave: Tesis Doctoral Situación: Dirección

Título: Análisis de las fluctuaciones del rendimiento laboral en el baloncesto profesional y semi-profesional: Aportaciones a la dinámica del criterio.

Autor/a: Pedro J. Ramos Villagrasa

Universidad: Universidad de Barcelona

Facultad/Escuela: Facultad de Psicología

Año: 2013 Calificación: Apto Clave: Tesis Doctoral Europea Situación: Dirección

Título: Emotional contagion in voice-to-voice service encounters: A dynamic approach to the influence of customers on employees' behavior and welfare Autor/a: Rita Rueff-Lopes

Universidad: ISCTE-IUL, Instituto Universitário de Lisboa

Facultad/Escuela: Año: 2015 Calificación: Sobresaliente cum laude Clave: Tesis Doctoral Europea Situación: Dirección

Título: Group-level indices: Some improvements and applications

Autor/a: Rejina Mary Selvam



Año: 2016 Calificación: Sobresaliente Clave: Tesis Doctoral Situación: Dirección

Título: Grupos de Trabajo en las Organizaciones: Procesos, Nivel de Desarrollo y Efectividad

Autor/a: Rocío Meneses

Universidad: Universidad de Barcelona


Año: 2016 Calificación: Sobresaliente cum laude Clave: Tesis Doctoral Situación: Dirección

Título: Cognition, Affect and State Work Engagement: A Diary Study.

Autor/a: Miralles, C.



Año: 2017 Calificación: Sobresaliente cum laude Clave: Tesis Doctoral Europea Situación: Dirección

Conferencias (más destacadas)

Título: Caos saludable: evidencias de dinámicas caóticas en comportamientos organizacionales productivos

Localidad: Barcelona País: ESPAÑA Fecha: 27/04/2010

Denominación del acto: Conferencia científica organizada por la Cátedra de Empresa Familiar, IESE-Universidad de Navarra.

Título: Aplicación de la ciencia de la complejidad a la gestión organizativa


Denominación del acto: Conferencia dentro del programa 'Diseñar organizaciones viables'. organizado por Innova, Unversity of St. Gallen y Manchester Metropolitan University

Título: Teorías del caos y la complejidad aplicadas a la gestión organizacional en el mundo del trabajo

Localidad: San Jose País: COSTA RICA Fecha: 08/10/2014

Denominación del acto: Conferencia organizada por la Escuela de Psicología y la Cátedra Psicología del Trabajo de la Universidad de Costa Rica

Título: Ciéncia da complexidade e dinámica da motivacáo do trabalho

Localidad: Brasilia País: BRASIL Fecha: 14/10/2014

Denominación del acto: Conferencia en el Insituto de Psicología de la Universidad de Brasilia

Título: La complejidad y el pensamiento complejo


Denominación del acto: Conferencia dentro del programa de formación 'Anàlisi de les emocions en la assistència i aplicació a la pràctica clínica', organizado por el Col�legi Oficial de Metges de Barcelona: COMB.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE

SECRETARÍA DE ESTADO DE EDUCACIÓN

Y UNIVERSIDADES

Currículum vitae Impreso normalizado Número de hojas que contiene: 39 Nombre: AMPARO OSCA SEGOVIA Fecha: Septiembre 2017 Firma:

El arriba firmante declara que son ciertos los datos que figuran en este currículum, asumiendo en caso contrario las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que consten en el mismo.

DIRECCIÓN GENERAL DE UNIVERSIDADES COMISIÓN NACIONAL EVALUADORA DE LA ACTIVIDAD INVESTIGADORA

No olvide que es necesario firmar al margen cada una de las hojas Este currículum no excluye que en el proceso de evaluación se le requiera para ampliar la información aquí contenida.

APELLIDOS: OSCA SEGOVIA

NOMBRE: AMPARO

ESPECIALIZACIÓN: PSICOLOGÍA (PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS

ORGANIZACIONES)

FORMACIÓN ACADEMICA

LICENCIATURA/INGENIERIA PSICOLOGÍA; CENTRO: UNIVERSIDAD DE VALENCIA

FECHA: JUNIO DE 1986

DOCTORADO: UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

FECHA: ENERO DE 1993

DIRECTOR DE TESIS: JOSE MARÍA PEIRÓ SILLA (UNIVERSIDAD DE VALENCIA)

SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL

ORGANISMO: UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

FACULTAD, ESCUELA o INSTITUTO DEL C.S.I.C.: PSICOLOGÍA

DEPT./SECC./ UNIDAD ESTR.: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS

ORGANIZACIONES

CATEGORIA PROFESIONAL Y FECHA DE INICIO: PROF. TITULAR (16-10-1995)

DIRECCION POSTAL: C/ JUAN DEL ROSAL 10, 28040 MADRID

TELEFONO (indicar prefijo, número y extensión): 91 3986299

- NÚMERO DE SEXENIOS: 2; ÚLTIMO TRAMO EVALUADO: 2012-2018

ACTIVIDADES ANTERIORES DE CARACTER CIENTIFICO O PROFESIONAL

FECHAS PUESTO INSTITUCION

Octubre 1995-Octubre 1998 Secretaria Dpto. de Psicología UNED

Social y de las Organizaciones

Octubre 1998-Octubre 2000 Directora Dpto. de Psicología UNED


Octubre 2000-Octubre 2003 Coordinadora de Centros Asociados UNED

UNED

Mayo 2010-Octubre 2011 Subdirectora Dpto. Psicología UNED


Octubre 2011-Abril 2014 Directora C.A.UNED Madrid UNED

(cargo asimilado a Vicerrector)

Abril 2014-Abril 2016 Coordinadora de Máster UNED

(cargo asimilado a Dtor. de Centro

Universitario)

IDIOMAS DE INTERES CIENTIFICO (R=regular,B=bien,C=correctamente)

IDIOMA HABLA LEE ESCRIBE

INGLÉS B C B

PARTICIPACION EN PROYECTOS DE INVESTIGACION FINANCIADOS

TÍTULO DEL PROYECTO: “Fortalecimiento institucional y gobernabilidad. Reducción de la

Vulnerabilidad ante el Fraude y la Corrupción”

ENTIDAD FINANCIADORA: IUISI, Instituto Universitario de Investigación sobre Seguridad Interior

(UNED)

DURACIÓN DESDE: OCTUBRE 2012 HASTA: OCTUBRE 2013

INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: AMPARO OSCA SEGOVIA, JOSE L. GOMARA Y ANSELMO

DEL MORAL

TÍTULO DEL PROYECTO: “Percepción de discriminación en los procesos de selección y evaluación

del personal”

ENTIDAD FINANCIADORA: Instituto de la Mujer (Exp. Nº 103-06)

DURACIÓN DESDE: ENERO 2007 HASTA: ENERO 2009

INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: AMPARO OSCA SEGOVIA

TÍTULO DEL PROYECTO: “Factores Psicosociales y accidentalidad laboral”

ENTIDAD FINANCIADORA: Programa General de Promoción del Conocimiento, Ministerio de Ciencia

y Tecnología (BS2003-07958).

DURACIÓN DESDE: ENERO 2004 HASTA: DICIEMBRE 2006


TÍTULO DEL PROYECTO: “Factores predictores de empregabilidade para imigrantes. Implicacoes

para as politicas de emprego e formacao Professional (PES)”

ENTIDAD FINANCIADORA: Comunidad Europea y el Instituto de Empleo y Formación Profesional de

Portugal (nº 131).

DURACIÓN DESDE: ENERO 2006 HASTA: DICICEMBRE 2006

INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: BELKIS OLIVEIRA

TÍTULO DEL PROYECTO: “Estudio de las variables psicosociales que explican el interés por

incorporarse al Ejército de Tierra como soldado profesional”

ENTIDAD FINANCIADORA: Ejército de Tierra, Ministerio de Defensa, Exp. Nº209044016200

(162J/2004).

DURACIÓN DESDE: MARZO 2005 HASTA: DICIEMBRE 2005


TÍTULO DEL PROYECTO: “Tele-trabajo y Salud Laboral”

ENTIDAD FINANCIADORA: Comunidad de Madrid, Proyectos I+D: Nº06/0064/2003.

DURACIÓN DESDE: ENERO 2004 HASTA: DICICEMBRE 2004


TÍTULO DEL PROYECTO: “Factores Psicosociales y accidentalidad laboral en METP: Selección y

estrategias de intervención”

ENTIDAD FINANCIADORA: Ayudas a la Investigación del Instituto “General Gutiérrez Mellado”

(UNED).

DURACIÓN DESDE: ENERO 1998 HASTA: 2001


TÍTULO DEL PROYECTO: “Diseño de un observatorio sobre el cambio organizativo y tecnológico en

las empresas y sus efectos sobre la salud y las condiciones de trabajo”

ENTIDAD FINANCIADORA: Subvencionado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales

(FOM/624/2003)

DURACIÓN DESDE: ENERO 2003 HASTA: ENERO 2005

INVESTIGADOR/A PRINCIPAL: ANTONIO LÓPEZ PELAEZ

PUBLICACIONES

Indicar volumen, páginas inicial y final (año).

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Sancerni, M.D. (1988)

TITULO: “El Trabajo en el Aula: elementos didácticos y organizativos”

REF. REVISTA/LIBRO: En Juan de Pablos (Ed.). "La institución escolar como agente de

socialización" (pp. 181-207). Sevilla, Alfar.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Martínez, J.C., Sancerni, M.D. y Peiró, J.M. (1990)

TITULO: "La Madurez Vocacional y la Transición al mercado laboral: un estudio longitudinal”

REF. REVISTA/LIBRO: En J.M. Peiró (Comp.) Trabajo, Organizaciones y Marketing Social

(pp. 177-186). Barcelona, PPU.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Sancerni, M.D. y Peiró, J.M. (1990)

TITULO: "La influencia de las variables familiares en la transición al mercado laboral: un

estudio longitudinal"

REF. REVISTA/LIBRO: En Actas del II Congreso del Colegio Oficial de Psicólogos (pp. 44-

50). Madrid, Colegio Oficial de Psicólogos.

AUTORES (p.o. de firma): Alonso E., Palací, F.J. y Osca, A. (1993)

TITULO: "Una tipología de la cultura organizacional en centros de salud de la Comunidad de

Madrid"

REF. REVISTA/LIBRO: En L. Munduate y M. Barón (Ed.) Psicología del trabajo y de las

Organizaciones (pp. 55-62). Madrid, Eudema.

AUTORES (p.o. de firma): Molero, F., Osca, A., Palací, F.J., Alonso E. y Morales, J.F. (1993)

TITULO: "Relaciones entre Liderazgo y Cultura Organizacional en dos tipos de

Organizaciones Sanitarias"

REF. REVISTA/ LIBRO: En L. Munduate y M. Barón (Ed.) Psicología del trabajo y de las

Organizaciones (pp. 75-83). Madrid, Eudema.

AUTORES (p.o. de firma): Díaz, A., Osca, A., Salanova, M., Prieto, F. y Peiró, J.M. (1993)

TITULO: "Locus de Control"

REF. REVISTA/LIBRO: En J.M. Peiró y otros (Ed.) Los jóvenes ante el primer empleo: el

significado del trabajo y su medida (pp. 111-116). Valencia, Nau Llibres.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y López-Sáez, M. (1994).

TITULO: “Desarrollo de carrera y género. Factores que influyen en las diferencias entre

hombres y mujeres”

REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, nº 28, 73-86.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Alonso, E. y Palací, F.J. (1995)

TITULO: La cultura organizacional de los Equipos de Atencion Primaria (EAPs) y de los

Centros de Atención a Drogodependientes (CADs)

REF. REVISTA/LIBRO: En R.Zurriaga, y M.D. Sancerni, (Dirs.) Experiencias Laborales en

Organizaciones de Trabajo (pp. 49-64). Valencia, Nau LLibres.

AUTORES (p.o. de firma): Palací, J.F., Osca, A., Salanova, M., Gracia, F.: Prieto, F. y Peiró,

J.M. (1995)

TITULO: El ambiente laboral y organizacional en el proceso de socialización laboral de los

jóvenes y del desarrollo de su rol laboral

REF. REVISTA/LIBRO: En J.M. Peiró y col. (Dirs.) Los jóvenes ante el ambiente laboral y

las estrategias de adaptación (pp. 35-95). Valencia, Nau LLibres.

AUTORES (p.o. de firma): Monfort, I., Osca, A., Zornoza, A., Gracia, F., Prieto, F. y Peiró,

J.M. (1995)

TITULO: Actitudes ante las nuevas tecnologías de la información y la manufactura

REF. REVISTA/LIBRO: En Peiró, J.M. y col. (Dirs.): Los jóvenes ante el ambiente laboral y

las estrategias de adaptación (pp. 187-196). Valencia, Nau LLibres.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Alcazar, F. y Otero, A. (1995)

TITULO: Claridad y Conflicto de rol en los Equipos de Atención Primaria (EAPs)

REF. REVISTA/LIBRO: Cuadernos de Gestión, nº 17, 73-87.

AUTORES (p.o. de firma): Alcázar, F., Otero, A. y Osca, A. (1995)

TITULO: Funciones y necesidad del coordinador en el Equipo de Atención Primaria desde el

punto de vista de los profesionales

REF. REVISTA/LIBRO: Cuadernos de Gestión, nº 17, 65-86.

AUTORES (p.o. de firma): Palací, F., Osca, A. y Ripoll, P. (1995)

TITULO: Tácticas de socialización laboral y estrés de rol durante la primera experiencia laboral

REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, nº 30, pp.

35-48.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Pérez, J.L., Fernández, M. y Pérez-Martínez, M.D. (1995).

TITULO: Los primeros diez años de la Revista de Psicología del Trabajo y de las

Organizaciones.

REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, nº 32, 7-

26.

AUTORES (p.o. de firma): Alonso, E., Osca, A. y Palací, F. (1996)

TITULO: El patrón ideal de la Cultura Organizacional

REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología Social, 11(1), 33-46.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Palací, F.J. y Hontangas, P. (1999)

TITULO: "Variables familiares y académicas como predictoras de la transición a la vida activa"

REF. REVISTA/LIBRO: En E. Repetto y C. Velaz de Medrano (Eds.) Career development,

human resources and labour market/Orientación de la carrera, recursos humanos y mercado

laboral (pp. 197-210). Madrid, UNED.

AUTORES (p.o. de firma): Caballer, A., Ripio, P., Osca, A. y Rodríguez, I. (1999)

TITULO: "El estudio del estatus de empleo y el bienestar psicológico de los jóvenes durante la

incorporación al trabajo”




AUTORES (p.o. de firma): Palací, F.J., Osca, A., y Peiró, J.M. (1999)

TITULO: "Tácticas de socialización organizacional y bienestar psicológico de los jóvenes en su

primer empleo"




AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Bardera, P., Montero, J.M., Avinzano, S., Ruiz , J. I.,

Fernandez-Luna, P. (2000)

TITULO: “El efecto del ajuste al puesto sobre el estrés y la accidentalidad laboral”

REVISTA/LIBRO: En E. Agulló, C. Remeseiro y J.A. Alonso (Eds.) Psicología del Trabajo, de

las Organizaciones y de los Recursos Humanos (pp. 139-145). Madrid, Biblioteca Nueva.

AUTORES (p.o. de firma): Martínez-Pérez, M.D. y Osca Segovia, A. (2000)

TITULO: “Ampliación de un modelo integrado de conexión familia-trabajo y sus repercusiones

sobre el Bienestar Psicológico y la Satisfacción Laboral en una muestra de profesionales

españoles”.

REVISTA/LIBRO: En E. Agulló, C. Remeseiro y J.A. Alonso (Eds.) Psicología del Trabajo, de

las Organizaciones y de los Recursos Humanos (pp. 192-198). Madrid, Biblioteca Nueva.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2000)

TITULO: Prólogo del libro: “Calidad e innovación en la formación continua”

REVISTA/LIBRO: En Fundación para la Formación Continua (FORCEM). Calidad e

innovación en la formación continua (pp. 15-18). Madrid, FORCEM.


TITULO: "Calidad y innovación en la formación continua”

REVISTA/LIBRO: En Fundación para la Formación Continua (FORCEM). Calidad e

innovación en la formación continua (pp. 21-39). Madrid, FORCEM.

AUTORES (p.o. de firma): Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2001)

TITULO: “Estudio psicométrico de la “Escala de Conflicto Familia-Trabajo” de Kopelman,

Greenhaus y Connoly (1983)”


AUTORES (p.o. de firma): Uríen, B. y Osca, A. (2001)

TITULO: “Cambios en las tareas y su repercusión en la satisfacción laboral: un estudio de

grupos de trabajo en empresas de automoción”


AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Uríen, B. (2001).

TITULO: “Características de las tareas y su influencia en la satisfacción laboral y el

rendimiento de grupos de trabajo”

REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 17(3),

327-340.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Martínez-Pérez, M. D. (2002)

TITULO: “Estudio psicométrico del “Inventario de Apoyo Familiar para Trabajadores” de

King, Mattimore, King y Adams (1995)”

REF. REVISTA/LIBRO: Psicothema, 14(2), 310-316.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Martínez-Pérez, M. D. (2002)

TITULO: “Avance profesional y género: variables personales, familiares y organizacionales”


AUTORES (p.o. de firma): Bardera, P., Osca, A. y González-Camino, G. (2002).

TITULO: “Influencia del estrés y la satisfacción laboral sobre la propensión al abandono, el

absentismo y la accidentalidad”

REF. REVISTA/LIBRO: Ansiedad y estrés, 8(2-3), 103-284.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Martínez-Pérez, M.D. (2003)

TITULO: “Adaptación del cuestionario de “Satisfacción con el apoyo de la organización” de

Landau (1995)”

REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología Social y Aplicada, 13(1), 73-89.

AUTORES (p.o. de firma): González-Camino, G., Sáinz, M. y Osca, A. (2003)

TITULO: “Influencia de distintos estresores y del afrontamiento sobre el burnout”

REF. REVISTA/LIBRO: Encuentros en Psicología Social, 1(4), 26-31.

AUTORES (p.o. de firma): Bardera, P., González-Camino, G. y Osca, A. (2003)

TITULO: “Perfil psicosocial de un grupo de soldados accidentados: un estudio en las Fuerzas

Armadas españolas”


AUTORES (p.o. de firma): Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2003)

TITULO: “Revisión de un modelo de relación familia-trabajo: diferencias entre España y

México. Encuentros en Psicología Social”


AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. (2004).

TITULO: Psicología de las Organizaciones.

REF. REVISTA/LIBRO: Madrid, Sanz y Torres.


TITULO: Aproximación histórica a la Psicología de las Organizaciones.

REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones (pp. 1-44). Madrid, Sanz y

Torres.


TITULO: El objeto y el método de la Psicología de las Organizaciones.

REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones (pp. 45-82). Madrid, Sanz

y Torres.


TITULO: El ambiente y las estructuras organizacionales.

REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones (pp. 83-120). Madrid, Sanz

y Torres.

AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. y Uríen, B. (2004).

TITULO: Los grupos de trabajo en las organizaciones.

REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Psicología de las Organizaciones (pp. 155-192). Madrid,

Sanz y Torres.

AUTORES (p.o. de firma): Rodríguez, M.F. y Osca, A. (2004).

TITULO: Motivación y Satisfacción Laboral.


Sanz y Torres.

AUTORES (p.o. de firma): González-Camino, G. y Osca, A. (2004).

TITULO: Estrés y Salud Laboral.


Sanz y Torres.

AUTORES (p.o. de firma): Martínez-Pérez, M.D. y Osca. A. (2004).

TITULO: La carrera profesional: del desarrollo de la carrera al desarrollo de competencias.


Sanz y Torres.


TITULO: Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.

REF. REVISTA/ LIBRO: Madrid, Sanz y Torres.


TITULO: El ambiente y las estructuras organizacionales.

REF. REVISTA/ LIBRO: En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

(pp. 9-14). Madrid, Sanz y Torres.

AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. y Uríen, B. (2004).

TITULO: Colaboración y trabajo en equipo en “Ifmática Servicios Informáticos”.

REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Prácticas de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones


AUTORES (p.o. de firma): Rodríguez, M.F. y Osca. A. (2004).

TITULO: Una intervención a partir del modelo de las Características del Trabajo (Hackman y Oldham,

1980)



AUTORES (p.o. de firma): Osca. A. y M.F. Rodríguez (2004).

TITULO: Cómo medir la satisfacción laboral



AUTORES (p.o. de firma): Martínez- Pérez, M.D. y Osca. A. (2004).

TITULO: Cómo ayudar en la gestión de la carrera profesional.



AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Fernández, S. (2005).

TITULO: Estudio de las variables psicosociales que explican el interés por incorporarse al Ejército de

Tierra como soldado profesional.

REF. REVISTA/ LIBRO: Expediente del pliego de prescripciones: Ejército de Tierra. Dirección de

Servicios Técnicos Expediente número 209044016200 (162J/2004).

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Martínez-Pérez, M.D. (2005).

TITULO: La conexión familia trabajo y su repercusión sobre el bienestar psicológico y la satisfacción

laboral

REF. REVISTA/ LIBRO: En M.J. Carrasco y A. García-Mina (Eds.) El ajuste familia-trabajo desde una

perspectiva de género (pp. 11-40). Madrid, Universidad de Comillas.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Rodríguez, M.F. (2006).

TITULO: Asistencia psicológica en catástrofes y emergencias.

REF. REVISTA/LIBRO: En E. Vega (Comp.) Gestión Internacional de Crisis (pp. 276-298). Madrid, Instituto

Universitario General Gutiérrez-Mellado.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Segado, S. y García, J. (2006).

TITULO: Inclusión social, mercado de trabajo y salud laboral: perspectivas sobre el estrés laboral de

los jóvenes españoles.

REF. REVISTA/LIBRO: Recuperado el día 24 del 12 del 2009.

http://www.injuve.mtas.es/injuve/contenidos.item.action?id=674528968&menuId=2023268717

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. (2006).

TITULO: Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos

REF. REVISTA/LIBRO: Madrid, Sanz y Torres.


TITULO: Del análisis de puestos al análisis de competencias.

REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos (pp. 49-

82). Madrid, Sanz y Torres.


TITULO: Cómo mejorar el reclutamiento.

REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos (pp. 83-

114). Madrid, Sanz y Torres.


TITULO: El proceso de selección.

REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca (Ed.) Selección, Evaluación y Desarrollo de Recursos Humanos (pp.

115-164). Madrid, Sanz y Torres.


TITULO: La perspectiva del candidato en los procesos de selección.




TITULO: La evaluación del desempeño.




TITULO: La formación en las organizaciones.



http://www.injuve.mtas.es/injuve/contenidos.item.action?id=674528968&menuId=2023268717

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Rodríguez-Muñoz, M.F. (2006).

TITULO: “Cuándo veo compañeros que funcionan mejor que yo…”. Una revisión del concepto de

comparación social.

REF. REVISTA/LIBRO: En J.F. Morales-Domínguez, C. Huici, A. Gómez y E. Gaviria (Eds.) Método,

Teoría e Investigación en Psicología Social (pp. 301-312). Madrid, Pearson Prentice Hall.

AUTORES (p.o. de firma): Oliveira, B., (Ed.), Ferreira da Silva, L., Coutinho, A.L., Osca, A., Parente,

C., Carvalho, J., Sanchez, M., Bento, T. y Vasco, S. (2007).

TITULO: Factores Preditores de Empregabilidade de Migrantes.

REF. REVISTA/LIBRO: Porto, Associaccao de Solidaridade Internacional.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y López-Araujo, B. (2009)

TITULO: Aproximación psicológica al estudio de los accidentes laborales.

REF. REVISTA/LIBRO: Programa de Formación Continuada a Distancia en Psicología del COP de Madrid

del Colegio Oficial del Psicólogos (ISSN 1989-3906).

http://www.cop.es/focad/pdf/009-FOCAD-02.pdf

AUTORES (p.o. de firma): Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2004).

TITULO: Éxito profesional desde una perspectiva de género: propuesta de un modelo.

REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología General y Aplicada, 57(2), 193-208.


TITULO: Editorial: ¿Qué puede ofrecer la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones a la Gestión

de las Catástrofes?

REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 20(1), 1-4.


TITULO: Editorial: Desarrollos recientes en selección de personal


AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y García Salmones, L. (2004).

TITULO: ¿Cómo perciben los candidatos los procesos de selección? Una aproximación desde el modelo

de Justicia Procedimental de Gilliland (1993).


AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. Osca, A., Uríen, B., González-Camino, G., Martínez-Pérez, M.D. y

Martínez-Pérez, N. (2005).

TITULO: Organizational Support and group efficacy: a longitudinal study of main and buffering effects.

REF. REVISTA/LIBRO: Journal of Managerial Psychology, 20(3-4), 292-311.

AUTORES (p.o. de firma): Rodríguez-Muñoz, M.F., Osca, A. y López-Araujo, B. (2005).

http://www.cop.es/focad/pdf/009-FOCAD-02.pdf

TITULO: La importancia del afecto positivo ascendente y su relación con la salud laboral.


AUTORES (p.o. de firma): Rodríguez-Muñoz, M.F., Osca, A., y Peiró, J.M. (2006).

TITULO: El afecto generado por la comparación social y su influencia sobre el burnout.


AUTORES (p.o. de firma): Rodríguez-Muñoz, M.F., Osca, A., López-Araujo, B. y Díez, V. (2007).

TITULO: Correlatos del afecto generado por la comparación social en una muestra de trabajadores

sociales.


AUTORES (p.o. de firma): López-Araujo, B., Osca, A. y Peiró, J.M. (2007).

TITULO: El papel modulador de la implicación con el trabajo en la relación entre el estrés y la

satisfacción laboral.


AUTORES (p.o. de firma): Osca, A y López-Araujo, B. (2007).

TITULO: Factores explicativos de la accidentalidad en jóvenes: un análisis de la investigación.

REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Estudios de Juventud, 79, 75-90.

AUTORES (p.o. de firma): López-Araújo, B., Osca, A. y Rodríguez, M. (2008).

TITULO: Estrés de rol, implicación con el trabajo y burnout en soldados profesionales españoles.

REF. REVISTA/LIBRO: Revista Latinoamericana de Psicología, 40(2), 293-304.

AUTORES (p.o. de firma): Bardera, P. y Osca, A. (2009).

TITULO: Estrés Laboral, Autoconcepto y Salud en una Muestra de Militares Españoles.

REF. REVISTA/LIBRO: Revista Sanidad Militar (Revista de Sanidad de las Fuerzas Armadas de

España), 63(3), 152-163.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y López-Araujo, B. (2009).

TITULO: La justicia en selección predice las intenciones de los candidatos.


AUTORES (p.o. de firma): López-Araujo, B. y Osca, A. (2010).

TITULO: Influencia de algunas variables organizacionales sobre la salud y la accidentabilidad laboral.

REF. REVISTA/LIBRO: Anales de Psicología, 26(1), 89-94.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y García-Salmones, L. (2010).

TITULO: El impacto del tamaño y la diversidad en los procesos y resultados grupales.

REF. REVISTA/LIBRO: AUTORES (p.o. de firma): Psicothema, 22(1), 137-142.


TITULO: Seleccionar en momentos de cambio.

REF. REVISTA/LIBRO: Cuadernos del Mercado de Trabajo, 5, junio 2010.

AUTORES (p.o. de firma): López-Araujo, B. y Osca, A. (2011)

TITULO: El papel del modelo Demandas-Control-Apoyo en la salud de trabajadores de la construcción.


AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. Bardera, P., García-Salmones, L. y Uríen, B. (2011)

TITULO: Eficacia grupal en empresas de automoción: Tareas y procesos grupales.

REF. REVISTA/LIBRO: Papeles del Psicólogo, 32(1), 3-13.

AUTORES (p.o. de firma): Tormo, G. y Osca, A. (2011).

TITULO: Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento:

apoyo, clima y compromiso con la organización.

REF. REVISTA/LIBRO: Journal of Work and Organizational Psychology, 27(3), 213-226.

http://www.redalyc.org/pdf/2313/231322132006.pdf

AUTORES (p.o. de firma): Alcover de la Hera, C.M., Moriano, J.A., Osca, A. y Topa, G. (Eds.) (2012).

TITULO: Psicología del Trabajo.

REF. REVISTA/LIBRO: Psicología del Trabajo. Madrid, UNED.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A. y Uríen, B. (2012).

TITULO: Equipos de trabajo y eficacia grupal.

REF. REVISTA/LIBRO: En C.M. Alcocer de la Hera, J.M. Moriano, A. Osca y G. Topa (Ed.)

Psicología del Trabajo (137-172). Madrid, UNED.


TITULO: Cómo motivar en el ámbito del trabajo.

REF. REVISTA/LIBRO: En Alcover de la Hera, C.M., Moriano, J.A., Osca, A. y Topa, G. (Eds.)

Psicología del Trabajo (173-204). Madrid, UNED.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Palací, F., Topa, G., Moriano, J.M. y Lisbona, A. (2012).


TITULO: Psicología de las Organizaciones

REF. REVISTA/LIBRO: Psicología de las Organizaciones. Madrid, UNED-Sanz y Torres.


TITULO: Ambiente y estructuras organizacionales.

REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca, F. Palací, G. Topa, J.M. Moriano y A. Lisbona (Ed.) Psicología de

las Organizaciones (35-67). Madrid, UNED-Sanz y Torres.


TITULO: Estrés laboral: nuevos riesgos psicosociales, modelos y consecuencias.

REF. REVISTA/LIBRO: Osca, A. (2012). En A. Osca, F. Palací, G. Topa, J.M. Moriano y A. Lisbona

(Ed.) Psicología de las Organizaciones (145-189). Madrid, UNED-Sanz y Torres.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Uríen, B. y Rodrigo, M.J. (2012).

TITULO: El papel de las tareas y los procesos grupales: diferencias entre México y España.


AUTORES (p.o. de firma): Urien, B. y Osca, A. (2012).

TITULO: Role Stressors, Task-Oriented Norm and Job Satisfaction: A Longitudinal Study.



AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Segado, S. y López, A. (2013).

TITULO: Trabajo Social con familias y Conflicto Familia-Trabajo.

REF. REVISTA/LIBRO: Cuadernos de Trabajo Social, 26(2), 253-264.

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., López-Araujo, B., Bardera, P., Uríen, B., Díez, V. y Rubio, C.

(2014).

TITULO: Riesgos psicosociales y accidentabilidad laboral: investigación y propuestas de actuación.

REF. REVISTA/LIBRO: Papeles del Psicólogo, 35(2), 138-143.

http://www.papelesdelpsicologo.es/vernumero.asp?id=2365

AUTORES (p.o. de firma): Rubio, C., Osca, A., Recio, P., Uríen, B. y Peiró, J.M. (2015).

TITULO: Work-family conflict, self-efficacy and emotional exhaustion: a test of longitudinal effects.


http://jwop.elsevier.es/en/work-family-conflict-self-efficacy-emotional-

exhaustion/articulo/S1576596215000420/#.VlDFftIvfs0

AUTORES (p.o. de firma): Osca, A., Palací, F., Moriano, J.A. y M.A. Lisbona (2016)

TITULO: Nuevas Perspectivas en Psicología de las Organizaciones

REF. REVISTA/LIBRO: Nuevas Perspectivas en Psicología de las Organizaciones. Madrid, UNED-

Sanz y Torres.

http://www.papelesdelpsicologo.es/vernumero.asp?id=2365

http://jwop.elsevier.es/en/work-family-conflict-self-efficacy-emotional-exhaustion/articulo/S1576596215000420/#.VlDFftIvfs0

http://jwop.elsevier.es/en/work-family-conflict-self-efficacy-emotional-exhaustion/articulo/S1576596215000420/#.VlDFftIvfs0


TITULO: Ambientes, estructuras organizacionales y gestión de los Recursos Humanos.

REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca, A., F. Palací, J.A. Moriano, J.A. y M.A. Lisbona (2016) (Eds.)

Nuevas Perspectivas en Psicología de las Organizaciones (43-80). Madrid, UNED-Sanz y Torres.


TITULO: Estrés laboral y Prevención de Riesgos Psicosociales.

REF. REVISTA/LIBRO: En A. Osca, A., F. Palací, J.A. Moriano, J.A. y M.A. Lisbona (2016) (Eds.)

Nuevas Perspectivas en Psicología de las Organizaciones (301-349). Madrid, UNED-Sanz y Torres.

AUTORES (p.o. de firma): Uríen, B., Osca, A. y García-Salmones, L. (2017).

TITULO: Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: A Demands-Resources Model (JD-R)

study from Mexico and Spain.

REF. REVISTA/LIBRO: Revista Latinoamericana de Psicología, 49(2), 137-145.

http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0120053416300504

AUTORES (p.o. de firma): García-Arrollo, J.A. y Osca, A. (2017).

TITULO: Coping with burnout: Analysis of linear, non-linear and interaction relationships.


http://revistas.um.es/analesps/article/view/analesps.33.3.279441

AUTORES (p.o. de firma): García-Arrollo, J.A. y Osca, A. (2017, en prensa).

TITULO: ¿Tienen más accidentes los trabajadores extranjeros? Un análisis de los accidentes de

trabajo en España en función de las dimensiones culturales.

REF. REVISTA/LIBRO: Revista de Trabajo y Seguridad Social

http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0120053416300504

http://revistas.um.es/analesps/article/view/analesps.33.3.279441

PARTICIPACION EN CONTRATOS DE INVESTIGACION DE ESPECIAL RELEVANCIA CON EMPRESAS Y/O ADMINISTRACIONES

TITULO DEL CONTRATO:

EMPRESA/ADMINISTRACIÓN FINANCIADORA:

DURACIÓN DESDE: HASTA:

INVESTIGADOR RESPONSABLE:

PATENTES Y MODELOS DE UTILIDAD

SOLICITANTES (p.o. de firma):

TITULO:

Nº DE SOLICITUD: PAÍS DE PRIORIDAD: FECHA DE PRIORIDAD:

ENTIDAD TITULAR:

PAISES A LOS QUE SE HA EXTENDIDO:

EMPRESA/S QUE LA ESTA/N EXPLOTANDO:

ESTANCIAS EN CENTROS EXTRANJEROS

CENTRO:

LOCALIDAD: PAIS: AÑO: DURACIÓN:

CONGRESOS

AUTORES: Peiró, J.M., Osca, A., Sancerni, M.D. y González, V.

TITULO: "El Proceso de Socialización Laboral de los Jóvenes: un estudio longitudinal de la transición

de la escuela al trabajo”

TIPO DE PARTICIPACIÓN: Ponencia

CONGRESO: II Congreso de Evaluación Psicológica E

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Madrid

AÑO: Sep. 1987

AUTORES: Osca, A, Sancerni, M.D. y Palací, F.J.

TITULO: “Evaluación de la Madurez Vocacional en un grupo de estudiantes de la F.P.”

TIPO DE PARTICIPACIÓN: Póster

CONGRESO: II Congreso de Evaluación Psicológica

PUBLICACIÓN:


AÑO: Sep. 1987

AUTORES: Osca, A., Sancerni, M.D., Ferrer, D. y Balaguer, I.

TITULO: "Evaluación de las Estrategias de Búsqueda de Empleo en un grupo de estudiantes de F.P."



PUBLICACIÓN:


AÑO: Sep. 1987

AUTORES: Sancerni, M.D., Osca, A., Salanova, M. y Prieto, F.

TITULO: "Adaptación del Cuestionario sobre Work Involvement (Implicación para el Trabajo) de

Stafford, Banks y Jackson (1979)"



PUBLICACIÓN:


AÑO: Sep. 1987

AUTORES: Hontangas, P., Moret, D. y Osca, A.

TITULO: "La Autoestima y la Socialización Laboral: una adaptación del Cuestionario de Warr y

Jackson (1983)"



PUBLICACIÓN:


AÑO: Sep. 1987

AUTORES: Calvo, M., Hontangas, P., Salanova, M., Osca, A. y Peiró, J.M.

TITULO: "La influencia de los cambios de estatus ocupacional y del sexo durante la transición de la

escuela al trabajo sobre el tiempo libre en el periodo semanal"


CONGRESO: El Home i el Temps

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: San Feliu de Guixols

AÑO: 1989

AUTORES: Osca, A.

TITULO: “Algunas variables moduladoras en la transición de la escuela al trabajo”

TIPO DE PARTICIPACIÓN: Comunicación

CONGRESO: Relaciones Intergrupales: actualización y aplicaciones

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Granada

AÑO: 17-18 Mayo 1990

AUTORES: Peiró, J.M., Prieto, F., Zornoza, A., Martí, C., Marín,F., Ancín, C., Osca, A. y Ramos, J.

TITULO: "Implications of Telematic Media on group problem solving, processes and outcomes"


CONGRESO: 5th European Congress of Work and Organizational Psychology

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Rouen

AÑO: 24-27 Marzo 1991

AUTORES: Osca, A. y Palací, F.J.

TITULO: “La relevancia de las variables familiares en la situación laboral de los jóvenes: un estudio con

alumnos de F.P.”


CONGRESO: I Simposium sobre socialización para el trabajo: desarrollo y transiciones del rol laboral

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Peñíscola

AÑO: 13-15 Febrero, 1992

AUTORES: Peiró, J.M., Salanova, M., Hontangas, P., Osca, A. y Palací, F.J.

TITULO: "Las transiciones desde la formación profesional: principales aspectos psicosociales"



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Palací, F.J. y Osca, A.

TITULO: "Las configuraciones del ambiente de socialización organizacional durante la incorporación

de nuevos empleados: un estudio longitudinal".



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Ripoll, P., Rodríguez, I. Bravo, M., Osca, A. y Prieto, F.

TITULO: "Estrategias de Búsqueda de empleo y percepción del mercado laboral".



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Soriano, M., Hontangas, P. Osca, A. y Rodríguez, I.

TITULO: “Habilidades y Destrezas en el Puesto de Trabajo”



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Osca, A., Hontangas, P., Salanova, M. y Peiró, J.M.

TITULO: "Patrones de transición en la fase de incorporación a la vida activa: un estudio con alumnos de

F.P.1".


CONGRESO: Congreso Iberoamericano de Psicología

PUBLICACIÓN:


AÑO: 5-10 Julio, 1992

AUTORES: Palací, F.J. y Osca, A.

TITULO: “Socialization tactics and role orientations”


CONGRESO: Sixth European Congress on work and organizational psychology.

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Alicante

AÑO: 14-17 Abril, 1993

AUTORES: Alonso, E., Palací, F. y Osca, A.

TITULO: "Organizational culture of health centers"


CONGRESO: Sixth European Congress on work and organizational psychology

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Alicante

AÑO: 14-17 Abril, 1993

AUTORES: Alonso E., Palací, F.J. y Osca, A.

TITULO: "Una tipología de la cultura organizacional en centros de salud de la Comunidad de Madrid"


CONGRESO: IV Congreso de Psicología Social

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Sevilla

AÑO: 22-25 Septiembre, 1993

AUTORES: Molero, F., Osca, A., Palací, F.J., Alonso E. y Morales, J.F.

TITULO: "Relaciones entre Liderazgo y Cultura Organizacional en dos tipos de Organizaciones

Sanitarias".


CONGRESO: IV Congreso de Psicología Social

PUBLICACIÓN:



AUTORES: Osca, A., Palací, F.J. y Hontangas, P.

TITULO: “Variables familiares y académicas como predictoras de la transición a la vida activa”


CONGRESO: XV Congreso Internacional de Recursos Humanos, Orientación y Mercado Laboral

PUBLICACIÓN:


AÑO: 13-16 Julio, 1994

AUTORES: Osca, A., Caballer, A., Ripoll, P. y Rodríguez, I.

TITULO: “El estudio del estatus de empleo y el bienestar psicológico de los jóvenes durante la

incorporación al trabajo”



PUBLICACIÓN:


AÑO: 13-16 Julio, 1994

AUTORES: Palací, F.J., Bravo, M.J. y González, P.

TITULO: “Estrés de rol y apoyo social en jóvenes trabajadores que se incorporan a una organización

laboral”



PUBLICACIÓN:


AÑO: 13-16 Julio, 1994

AUTORES: Palací, F.J., Osca, A. y Peiró, J.M.

TITULO: “Tácticas de socialización organizacional y bienestar psicológico de los jóvenes en su primer

empleo”



PUBLICACIÓN:


AÑO: 13-16 Julio, 1994

AUTORES: Alonso, E., Palací, F.J., Osca, A. y Villarino, A.

TITULO: “El patrón ideal de la cultura organizacional”


CONGRESO: IV Congreso de Evaluación Psicológica

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Santiago de Compostela


AUTORES: Palací, F.J., Osca, A. y Alonso, E.

TITULO: “Evaluación del contexto y del diseño organizacional de los equipos de atención primaria”



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Palací, F.J., Osca, A. y Peiró, J.M.

TITULO: “Tácticas de socialización organizacional y bienestar psicológico de los jóvenes en su primer

empleo”



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Osca, A.

TITULO: “La cultura organizacional de una institución de servicios de seguridad”


CONGRESO: V Congreso Nacional de Psicología Social

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: San Sebastián

AÑO: 18-20 Diciembre, 1995

AUTORES: Osca, A. y Martínez- Pérez, M.D.

TITULO: “Work-family conflict and its relationship with family and job variables”


CONGRESO: Eight European Congress on Work and Organizational Psychology

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Verona (Italia)

AÑO: 2-5 de Abril, 1997

AUTORES: Uríen, B. y Osca, A.

TITULO: “Work teams in the automovile industry and its impact on the team members”


CONGRESO: Eight European Congress on Work and Organizational Psychology

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Verona (Italia)

AÑO: 2-5 Abril, 1997

AUTORES: Avinzano, S. y Osca, A.

TITULO: “La influencia de algunas variables personales y organizacionales sobre el estrés y la

accidentalidad laboral”


CONGRESO: VI Congreso Nacional de Psicología Social

PUBLICACIÓN:


AÑO: 29 Septiembre-1 Octubre, 1997

AUTORES: Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A.

TITULO: “Adaptación española de la escala de “Conflicto familia-trabajo” de Kopleman, Greenhaus y

Connoly (1983)”



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Urien, B. y Osca, A.

TITULO: “Las estructuras organizativas en grupos de trabajo y su repercusión en la satisfacción y el

interés de los empleados”



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Diez, V. y Osca, A.

TITULO: “El perfil psicosocial de los desempleados”


CONGRESO: IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Valladolid

AÑO: 3-6 Junio, 1998


TITULO: “Apoyo Social a los Trabajadores: ¿Existen diferencias entre hombres y mujeres?”



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Osca, A. y Uríen, B.

TITULO: “Las características del puesto y su repercusión en variables de mantenimiento y objetivas”



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Osca, A., Fernández-Luna, P., Ruiz, I. y Avinzano, S.

TITULO: “Accidentalidad en un grupo de profesiones de riesgo”



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Martínez-Pérez, M. D. y Osca, A.

TITULO: “Un studio de los patrones de carrera desde la perspective del género”


CONGRESO: I Congreso Hispano Portugués de Psicología

PUBLICACIÓN:


AÑO: Septiembre, 2000

AUTORES: Bardera, P., Osca, A. y Martínez-Pérez, M. D.

TITULO: “Psychosocial factors of risk in work safety and occupational psychology”


CONGRESO: 10th European Congress on Work and Organizational Psychology

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Praga (República Checa)

AÑO: 16-19 Mayo, 2001


TITULO: “Group processes and their influence in effectiveness”



PUBLICACIÓN:


AÑO: 16-19 Mayo, 2001

AUTORES: Martínez-Pérez, M. D. y Osca, A.

TITULO: “Relationships between different indexes of professional success”



PUBLICACIÓN:


AÑO: 16-19 Mayo, 2001

AUTORES: Bardera, P., González-Camino, G. y Osca, A.

TITULO: “Factores psicosociales y accidentalidad: Un estudio con soldados profesionales”


CONGRESO: VII Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud

PUBLICACIÓN:



AUTORES: González-Camino, G., Bardera, P. y Osca, A.

TITULO: “Fuentes de estrés organizacional y sus consecuencias para los empleados: Un estudio con

soldados de tropa profesional”


CONGRESO: VII Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud,

PUBLICACIÓN:



AUTORES: González-Camino, G., Ruiz Espinosa, I., Montero, J.M. y Osca, A.

TITULO: “Evaluación del estrés de rol y su influencia sobre el burnout y el bienestar psicológico y

físico”


CONGRESO: VII Congreso de Metodología de las Ciencias Sociales y de la Salud

PUBLICACIÓN:



AUTORES: González-Camino, G., Osca, A. y Peiró, J.M. (2002).

TITULO: “Organizational sources of pressure, self-efficacy and its consequences for employees: a study

with professional soldiers”


CONGRESO: 13th General Meeting of the European Association of Experimental Social Psychology

PUBLICACIÓN:


AÑO: 26-29 Junio, 2002


TITULO: “Group effectiveness: a study carried in an automobile company”. “Influencia del estrés y los

estilos de afrontamiento sobre el bienestar físico y psicológico: un estudio con el modelo OSI (Cooper y

col., 1988)”


CONGRESO: 13th General Meeting of the European Association of Experimental Social Psychology

PUBLICACIÓN:


AÑO: 26-29 Junio, 2002

AUTORES: Sainz, M. y Osca, A.

TITULO: “Influencia del estrés y los estilos de afrontamiento sobre el bienestar físico y psicológico: un

estudio con el modelo OSI (Cooper y col., 1988)”


CONGRESO: IV Semana de Investigación de la Facultad de Psicología (UNED)

PUBLICACIÓN:


AÑO: 18-22 Noviembre, 2002

AUTORES: González Camino, G. y Osca, A.

TITULO: “El burnout: variables personales y organizacionales”.



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Rodríguez, M.F. y Osca, A. (2002).

TITULO: “Un estudio sobre comparación social en un contexto militar”



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Rodrigo, M.J., Uríen, B. y Osca, A.

TITULO: “La implantación de equipos de trabajo: un estudio transcultural entre México y España”.



PUBLICACIÓN:



AUTORES: González-Camino, G., Rodríguez, M.F., Sainz, M. y Osca, A.

TITULO: “Coping with work stress: a longitudinal study”



PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Lisboa (Portugal)

AÑO: 12-14 Mayo, 2003

AUTORES: González-Camino, G., Bardera, P. y Osca, A.

TITULO: “Moderating effect of the self-efficacy on the psychological well-being”



PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Lisboa (Portugal)

AÑO: 12-14 Mayo, 2003

AUTORES: González-Camino, G., Bardera, P., Vega, T. y Osca, A.

TITULO: “El efecto del tiempo en la organización sobre el burnout: Un estudio longitudinal”


CONGRESO: 8º Congreso Nacional de Psicología Social

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Torremolinos (Málaga)

AÑO: 9-11 Abril, 2003

AUTORES: Bardera, P., González-Camino, G. y Osca, A.

TITULO: “Perfil psicosocial de un grupo de soldados accidentados: un estudio de las fuerzas armadas

españolas”



PUBLICACIÓN:


AÑO: 9-11 Abril, 2003


TITULO: “Relaciones entre la vida laboral y extralaboral: una perspectiva psicosocial”

TIPO DE PARTICIPACIÓN: Organización de Simposium


PUBLICACIÓN:


AÑO: 9-11 Abril, 2003


TITULO: “Revisión de un modelo de relación familia-trabajo”

TIPO DE PARTICIPACIÓN: Conferencia


PUBLICACIÓN:


AÑO: 9-11 Abril, 2003

AUTORES: González-Camino, G. y Osca, A.

TITULO: “Estresores de rol, afrontamiento y burnout: relaciones directas o moduladas”


CONGRESO: I Simposio sobre estrés y riesgos laborales: investigación y aplicación en los ámbitos

militar y civil

PUBLICACIÓN:



AUTORES: González-Camino, G., Nouvilas, E. y Osca, A.

TITULO: “Sesgos en la percepción de riesgo y salud en el ámbito militar”



militar y civil

PUBLICACIÓN:



AUTORES: Díez, V., González-Camino, G. y Osca, A.

TITULO: “Estrés, afrontamiento y salud en trabajadores de servicios sociales”



militar y civil

PUBLICACIÓN:



AUTORES: Martínez-Perez, M.D., Uríen, B., Osca, A. y González-Camino, G.

TITULO: “El doble impacto del apoyo social en grupos de trabajo: mejora de la productividad y del

bienestar”



militar y civil

PUBLICACIÓN:



AUTORES: Rodríguez, M.F. y Osca, A.

TITULO: “Comparación Social y Burnout”



militar y civil.

PUBLICACIÓN:



AUTORES: Rodríguez, M.F. y Osca, A.

TITULO: “Un estudio de la Comparación Social en un contexto militar”



militar y civil

PUBLICACIÓN:



AUTORES: Osca, A.

TITULO: Factores psicosociales y salud laboral en soldados profesionales.



militar y civil.

PUBLICACIÓN:



AUTORES: Bustillos, A., Silván-Ferrero, P.., Uríen, B. y Osca, A.

TITULO: “Evaluación de un modelo de eficacia grupal”


CONGRESO: VII European Conference on Psychological Assessment

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Málaga

AÑO: 1-4 de Abril de 2004.

AUTORES: García Salmones, L., Uríen, B. y Osca, A.

TITULO: “Satisfacción y eficacia: un estudio con grupos de trabajo”


CONGRESO: V Semana de Investigación de la Facultad de Psicología (UNED)

PUBLICACIÓN:


AÑO: 15-19 de noviembre de 2004.

AUTORES: Ortiz, M., Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2004).

TITULO: “Relación entre la medición explícita e implícita en el estudio del conflicto familia-trabajo”.



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Rodríguez Muñoz, M.F., González-Camino, G., Osca, A.

TITULO: “Comparación social y estrategias de afrontamiento frente a situaciones de estrés”



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Díez, V., Osca, A., J.M. Peiró y González-Camino, G.

TITULO: “Estresores laborales, afrontamiento y burnout en un muestra de trabajadores sociales”



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Ortiz, M., Martínez-Pérez, M.D. y Osca, A. (2004).

TITULO: “Relación entre la medición explícita e implícita en el estudio del conflicto familia-trabajo”.



PUBLICACIÓN:



AUTORES: Martínez-Pérez y Osca, A.

TITULO: “Structural and Psycosocial Explanations of Career success from a gender perspective: a

longitudinal study”.


CONGRESO: XII European Congress of Work and Organizational Psychology

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Estambul (Turquía)

AÑO: Mayo 2005.

AUTORES: Martínez-Pérez, M.D., López-Araujo, B., Rodríguez, M.F. y Osca, A.

TITULO: “Well-being, satisfaction and job involvement in Telework”



PUBLICACIÓN:


AÑO: Mayo 2005.

AUTORES: Martínez-Pérez, M.D., Ortiz, M., Puertas, S. y Osca, A.

TITULO: “Relationship between implicit and explicit measures of work family conflict”



PUBLICACIÓN:


AÑO: Mayo 2005.

AUTORES: Osca, A. y Martínez-Pérez, M.D.

TITULO: ”La conciliación entre la familia y el trabajo desde una perspectiva psicosocial”


CONGRESO: IX Congreso Nacional de Psicología Social

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: La Coruña

AÑO: 20-23 de septiembre de 2005.

AUTORES: Martínez-Pérez M.D, López-Araujo, B., Rodriguez-Muñoz, M.F. y Osca, A.

TITULO: “El papel de la formación en la disminución de los riesgos psicosociales en teletrabajadores”


CONGRESO: IX Congreso Nacional de Psicología Social

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: La Coruña

AÑO: 20-23 de Septiembre de 2005

AUTORES: Rodríguez-Muñoz, M.F., López-Araujo, B. y Osca, A.

TITULO: “Comparación social y salud física y psicológica en el ejército español”


CONGRESO: “I Jornadas de Investigación de Psicología Social Aplicada”

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Elche, Universidad Miguel Hernández.

AÑO: 30 de Nov.-1 de Dic. de 2006

AUTORES: López-Araujo, B., Rodríguez-Muñoz, M.F., y Osca, A.

TITULO: “Evaluación de riesgos profesionales en teletrabajadores”


CONGRESO: Elche 30 de Nov.-1 de Dic. de 2006, Universidad Miguel Hernández.

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: “I Jornadas de Investigación de Psicología Social Aplicada”


AUTORES: López-Araujo, B., Rodríguez-Muñoz, M.F., Osca, A. y Díez, V.

TITULO: “Accidentalidad laboral: el papel de la implicación con el trabajo”


CONGRESO: “I Jornadas de Investigación de Psicología Social Aplicada”

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Elche Universidad Miguel Hernández.


AUTORES: Osca, A., Monreal, C. y López-Araujo, B.

TITULO: “Conocimiento y creencias de los profesionales de RRHH sobre la legislación

antidiscriminación en España”


CONGRESO: XI Congreso Nacional de Psicología Social.

PUBLICACIÓN: “Conocimiento y creencias de los profesionales de RRHH sobre la legislación

antidiscriminación en España” (Libro 2 de Comunicaciones, pp 282-287)

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Tarragona

AÑO: 1-3 de octubre de 2009

AUTORES: López-Araujo, B. y Osca, A.

TITULO: “El efecto mediador de la salud entre los factores organizacionales y los accidentes laborales”


CONGRESO: XI Congreso Nacional de Psicología Social.

PUBLICACIÓN: “El efecto mediador de la salud entre los factores organizacionales y los accidentes

laborales” (Libro 5 de Comunicaciones, pp. 120-126)

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Tarragona

AÑO: 1-3 de octubre de 2009

AUTORES: Osca, A.

TITULO: “Factores psicosociales y accidentabilidad laboral”


CONGRESO: Congreso Internacional de Prevención de Riesgos Laborales

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Lugo

AÑO: 20-22 de octubre de 2010.

AUTORES: Osca, A.

TITULO: “La evaluación de los factores psicosociales en la reducción de la vulnerabilidad en casos de

corrupción”


CONGRESO: Seminario Internacional “Fortalecimiento de Políticas de Seguridad Pública: UE-

Hispanoamérica”

PUBLICACIÓN:


AÑO: 13-17 de diciembre de 2010.

AUTORES: Osca, A.

TITULO: “Fortalecimiento Institucional en Seguridad y lucha contra la corrupción”


CONGRESO: Seminario Internacional “Experiencias en la UE en la Dirección de la Seguridad Pública

y Gobernabilidad. Promoción del Espacio Europeo de Educación Superior en Seguridad”, organizado

por el Centro Universitario de la Guardia Civil

PUBLICACIÓN:


AÑO: 23-25 de Abril de 2013.

AUTORES: Osca, A.

TITULO: “Los equipos de trabajo en contextos de emergencia”


CONGRESO: Seminario “Apoyo Psicosocial en Emergencias y Catástrofes” Cuartel General de la

Unidad Militar de Emergencias

PUBLICACIÓN:

LUGAR DE CELEBRACIÓN: Torrejón de Ardoz, Madrid

AÑO: 26 de Noviembre de 2013.

AUTORES: Osca, A.

TITULO: “El grupo en el proceso de toma de decisiones del deportista”

TIPO DE PARTICIPACIÓN: Mesa Redonda

CONGRESO: Jornada AESPAD-ISEP (Instituto Superior de Estudios Psicológicos)

PUBLICACIÓN:


AÑO: 21 de mayo 2015

AUTORES: Osca, A.

TITULO: “Factores organizacionales y toma de decisiones en el ámbito deportivo”

TIPO DE PARTICIPACIÓN: Mesa Redonda

CONGRESO: V Congreso Internacional Deporte, Dopaje y Sociedad

PUBLICACIÓN:


AÑO: 17 de febrero de 2017

AUTORES: Osca, A.

TITULO: “Género y Diversidad. Nuevos retos para las empresas”


CONGRESO: II Seminario de investigación sobre las transformaciones de las relaciones de Género y

sus implicaciones

PUBLICACIÓN:


AÑO: 22 de marzo 2017

AUTORES: Osca, A.

TITULO: “La entrevista de evaluación”


CONGRESO: XXI Congreso Nacional de Estudiantes de Psicología

PUBLICACIÓN:


AÑO: 3 al 5 de abril de 2017.

TESIS DOCTORALES DIRIGIDAS

TÍTULO: “Los grupos de trabajo y la efectividad grupal: un estudio en el sector de la

automoción”

DOCTORANDO/A: Begoña Uríen Angulo

UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Psicología

AÑO: Marzo 2001 CALIFICACIÓN: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).

TÍTULO: “Determinantes estructurales y psicosociales del éxito en la carrera: Un

estudio longitudinal desde la perspectiva del género”.

DOCTORANDO/A: Maria Dolores Martínez-Pérez


AÑO: Marzo 2002 CALIFICACIÓN: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).

TÍTULO: “Un estudio del afecto generado por la comparación social en ámbitos

militares”

DOCTORANDO/A: Maria de la Fe Rodríguez Muñoz


AÑO: Mayo 2006 CALIFICACIÓN: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).

TÍTULO: “La introducción de equipos de trabajo en empresas multinacionales: un

estudio comparativo entre México y España”

DOCTORANDO/A: María José Rodrigo Iriarte


AÑO: Abril 2007 CALIFICACIÓN: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).

TITULO: “Satisfacción y eficacia: Un estudio con grupos de trabajo en un entorno

productivo”

DOCTORANDO: Lourdes García-Salmones Fernández


AÑO: abril 2008 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad)

TITULO: “Factores psicosociales implicados en la salud y la accidentabilidad laboral en la

construcción y la agricultura”

DOCTORANDO: Blanca López-Araujo


AÑO: julio 2008 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad)

PREMIO EXTRAORDINARIO FACULTAD PSICOLOGÍA UNED (CURSO 2008)

TITULO: “Antecedentes psicosociales de la salud laboral en militares españoles”

DOCTORANDO: Pilar Bardera Mora


AÑO: Febrero 2008 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).

TITULO: “Aprendizaje Grupal: antecedentes personales y organizacionales”

DOCTORANDO: Gillermina Tormo Moltó

UNIVERSIDAD: Universidad Politécnica de Valencia FACULTAD/ESCUELA:

Ingeniería

AÑO: Marzo 2011 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).

TITULO: “Calidad Educativa desde el modelo europeo de excelencia (EFQM) en la

educación secundaria obligatoria: resultados y burnout en el profesorado”

DOCTORANDO: Manuel Jorge de Sande


AÑO: Septiembre 2011 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).

TITULO: "Factores de riesgo psicosociales, estrés y sus consecuencias individuales y

organizacionales: Modelo Demandas-Control de Karasek (1979)"

DOCTORANDO: Vicente Díez Valdés


AÑO: Marzo 2016 CALIFICACION: Sobresaliente.

TITULO: “Integración de trabajadores extranjeros en las organizaciones. Análisis

del caso de trabajadores españoles en empresas en Alemania”

DOCTORANDO: Ruth Vijande Rodríguez

UNIVERSIDAD: UNED FACULTAD/ESCUELA: Ciencias Económicas y

Empresariales

AÑO: Marzo 2016 CALIFICACION: Sobresaliente Cum Laudem (por Unanimidad).

GRANDES EQUIPOS QUE UTILIZA O HA UTILIZADO

CLAVE : R= responsable, UA = usuario asiduo, UO = usuario ocasional

EQUIPO FECHA: CLAVE:

OTROS MÉRITOS O ACLARACIONES QUE SE DESEE HACER CONSTAR

PREMIOS DE INVESTIGACIÓN:

- I Premio “Comandante Médico Fidel Pagés Mirevé” a la Investigación publicada en la Revista

Sanidad Militar (Revista de Sanidad de las Fuerzas Armadas de España) por el trabajo titulado “Estrés

Laboral, Autoconcepto y Salud en una Muestra de Militares Españoles” (Boletín Oficial del Estado

número 233 del 23 de septiembre de 2009, con la Orden DEF/2579/2009).

- I Premio CEF: “Centro de Estudios Financieros, 2017 (modalidad Recursos Humanos)” a la

investigación: ¿Tienen más accidentes los trabajadores extranjeros? Un análisis de los accidentes de

trabajo en España en función de las dimensiones culturales.

OTROS DE INVESTIGACIÓN (Dirección DEAs y TFMs)

Dirección de Diplomas de Estudios Avanzados (DEAs)

- “La percepción de los procesos de selección: ¿es el género una variable diferenciadora?”.

Autora: Lourdes García-Salmones Diciembre 2004). Calificación: Sobresaliente.

- “El papel modulador de la implicación con el trabajo en la relación entre los estresores

laborales y la salud”. Autora: Blanca López Araujo (Abril 2006). Calificación: Sobresaliente.

- “El papel del apoyo social en la relación entre el conflicto familia-trabajo y el burnout:

diferencias de género”. Autora: Sagrario Segado Sánchez (Octubre 2008). Calificación:

Sobresaliente.

- “Factores predictores del flow y engagement en el trabajo virtual”. Autora: Antonio Adán

Muñoz (Octubre 2008). Calificación: Sobresaliente.

Dirección de Trabajos Fin de Master (TFM)

- “Proceso de selección e ingreso a los cuerpos de Policía Local de la Comunidad de Madrid:

Elementos y causas de discriminación en el acceso”

Autora: Miguel Angel Fernández García (Septiembre 2010). Calificación: Sobresaliente.

- “Adaptación al castellano y análisis de datos del cuestionario “Perceived Employability

Scale” (Van der Heijden y Van der Heijde, 2006)”. Autora: Mercedes Martínez Fernández

(Junio 2011). Calificación: Sobresaliente.

- “Conflicto familia trabajo, autoeficacia profesional y burnout en militares un estudio

longitudinal”. Autora: José Cándido Rubio Ramos (Septiembre 2012)

- “Beneficios de una buena calidad de vida laboral: relación entre iniciativa personal, control e

inseguridad laboral con la conducta intraemprendedora a través del engagement”. Autora:

Mercedes Martínez Fernández (Septiembre 2014)

- “Evaluación de riesgos psicosociales en la Sede del Padre Damián del Tribunal de Cuentas”.

Autora: Susana Gómez Granel (Junio 2016)

- “La colaboración como estrategia de resolución de conflictos en franquicias saludables”.

Autora: Patricia De Regil Aparicio (Junio 2016)

- “Identificación de favores de estrés en jugadores profesionales de futbol sala”. Autora: Sonia

Prado Barro (Octubre 2015)

- “Contribución de la Herramienta de “Prevención 10” a la evaluación de riesgos psicosociales

en las pequeñas y medianas empresas” Autor: Luis A. Méndez López (Octubre 2015)

- “Estrés, burnout y factores sociodemográficos en docentes ecuatorianos”. Autor: Jose A.

García Arroyo (Octubre 2015)

- “Burnout, tensión laboral y engagement en docentes argentinos”. Autora: Beatriz Barboza

Vera (Octubre 2016)

OTROS RELACIONADOS CON LA METODOLOGÍA A DISTANCIA

Curso UNED en abierto de Competencias para Trabajar en Equipo

http://ocw.innova.uned.es/ocwuniversia/competencias-genericas-en-informacion/competencias-

para-trabajar-en-equipo

Video Clases

“Gestión de Recursos Humanos”

https://canal.uned.es/mmobj/index/id/14145

Programas Televisión Educativa (UNED)

“La formación en la empresa”: Propuesta: Amparo Osca.

“El estrés laboral. Enfermedad Psicosocial” Propuesta: Amparo Osca.

http://www.canaluned.com/#frontaleID=F_RC&sectionID=S_TELUNE&videoID=6314

“El estrés I: Factor de Riesgo Social”. Fecha de emisión: Propuesta: Amparo Osca.


“Estrés una posible epidemia en el futuro”. Propuesta: Amparo Osca.


“Protocolo en materia de acoso laboral”


“Técnicas para el cambio y la innovación en las empresas”. Propuesta: Amparo Osca y Juan A.

Moriano


-“Fortalezas humanas en tiempos de crisis: Resiliencia y riesgos psicosociales”. Propuesta:

Amparo Osca.


Programas de Radio

- “Teorías y marcos teóricos en Psicología Social” (Emisión: 20-12-1990).

- “Psicología del marketing” (Emisión: 17-01-1991).

- “La formación en la empresa” (Emisión: 21-10-1993).

- “Los jóvenes ante el primer empleo: procesos de socialización (Emisión: 27-01-1994)

- “Efectos psicosociales de la innovación tecnológica en el mundo laboral” (Emisión: 25-05-

1995)

- “La trayectoria laboral y profesional de las mujeres” (Emisión: 18-04-1996)

- “Perspectivas profesionales del Psicólogo Educativo y del Psicólogo del Trabajo y de las

Organizaciones” (Emisión: 08-10-1998)

- Familia y trabajo: ¿todavía existen diferencias entre hombres y mujeres?” (Emisión: 14-01-

1999)

http://ocw.innova.uned.es/ocwuniversia/competencias-genericas-en-informacion/competencias-para-trabajar-en-equipo

http://ocw.innova.uned.es/ocwuniversia/competencias-genericas-en-informacion/competencias-para-trabajar-en-equipo








- “Aproximación psicológica a los accidentes laborales” (Emisión: 16-01-2000)

- “Éxito profesional y género ¿Cómo podemos mejorar la situación laboral de las mujeres?”

(Emisión: 27-10-2002)

- “La Generación y Gestión del Conocimiento en las Organizaciones” (Emisión: 29-02-2004)

- “Ergonomía y prevención de riesgos laborales” (Emisión: 21-03-2004)

- “Cómo reducir los accidentes laborales: utopía o realidad” (Emisión: 21-1-2006).

- “La Evaluación del Desempeño y el Estatuto Básico del Empleado Público” (Emisión: 15-12-

2006)

- “¿Por qué elegir a una mujer? Ventajas e inconvenientes de los programas de acción afirmativa”

(Invitado: J.I. Sánchez, Universidad de Florida) (Emisión: 17-1-2009).

- Conflicto familia-trabajo salud y accidentabilidad (Emisión: 7-3-2009).

- Procesos psicosociales y salud. Riesgo y accidentabilidad en el trabajo (Emisión: 21-12-

2009).

- Un análisis psicosocial de la presencia de la mujer en los ejércitos (Invitada: Pilar Bardera Mora)

(Fecha de Emisión: 16 de enero de 2010).

- La “justicia” en la gestión de los recursos humanos (Fecha de Emisión: 20 de marzo de 2010).

- Novedades en el mundo del coaching


-¿A qué nuevos riesgos psicosociales nos enfrentamos en el trabajo?


-“Los grupos de trabajo en las organizaciones actuales” (Fecha de emisión: 3 de Febrero de

2011).


-“Riesgos laborales emergentes” (Fecha de emisión: 10 de marzo de 2011).


“Cómo gestionan las grandes ONGs el desempeño de sus empleados: el caso de Oxfam-

Intermon”


“Contagio emocional en las organizaciones”


Participación en otros proyectos: Miembro del Equipo Español del Proyecto EuroPsy

(European Diploma in Psychology).







de 26 Fecha última actualización: 22/06/2017

JOSÉ MARÍA PEIRÓ SILLA CURRÍCULUM VITAE

INFORMACIÓN GENERAL

Nombre: José M. Peiró Silla Contacto:

Universitat de València Dept. Psicología Social e IDOCAL Avda. Blasco Ibáñez, 21 46010 Valencia Tel.: 96-3864689; Fax: 96-3864668 [email protected] Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas C/ Guardia Civil, 22, esc. 2, 1 46020 Valencia Tel.: 96-3190050; Fax: 96-3190055 [email protected]

SITUACIÓN PROFESIONAL

Profesor Investigador, Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (2004-)

Catedrático de Psicología Social, Universitat de València (1984-)

DATOS ACADÉMICOS

Doctor en Filosofía, Universitat de València, 1977.

Licenciado en Psicología, Universidad Complutense de Madrid, 1976.

Licenciado en Filosofía y Letras, Universitat de València, 1975.

EXPERIENCIA DOCENTE

Profesor Agregado de Psicología de la Facultad de Filosofía y CC. de la Educación de la Universitat de València. 1982-1984.

Profesor Agregado de Psicología General de la Facultad de Filosofía y CC. de la Educación de la Universidad Complutense de Madrid. 1982.

Profesor Agregado de Psicología General de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Palma de Mallorca. 1982.

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Texto escrito a máquina

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Sexenios de investigación: 5 / Quinquenios docentes: 5.

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Profesor Adjunto de Psicología General. 1979-1981.

Profesor Adjunto Interino de Psicología General en el Departamento de Psicología de Facultad de Filosofía y CC. de la Educación de la Universitat de València. 1977-1979

Profesor Encargado de Curso de CC. de la Educación y Psicología General en el Departamento de Psicología de la Facultad de Filosofía de la Universitat de València. 1976-1977.

Profesor Ayudante de Psicología General en el Departamento de Psicología de la Facultad de Filosofía y CC. de la Educación de la Universitat de València. 1975-1976

PUBLICACIONES RECIENTES

LIBROS Y CAPÍTULOS DE LIBROS

1. Blumberg, B.F., J.M. Peiró y R.A. Roe (2015): "Trust and social capital: Challenges for studying their dynamic relationship", en Lyon, F., G. Möllering y M. Saunders (eds.): Handbook of research methods on trust: Second edition. Cheltenham (Reino Unido): Edward Elgar Publishing Ltd., cap. 7, pp. 86-96.

2. Peiró, J.M., A. Hernández y J. Ramos (2015): "The Challenge of Building Human Capital and Benefiting from It: A Person-Centric View of Youth Unemployment and Underemployment", en Finkelstein, L.M., D. M. Truxillo, F. Fraccaroli y R. Kanfer (eds.): Facing the challenges of a multi-age workforce: A use-inspired approach. New York: Routledge, cap. 3, pp. 83-107.

3. Peiró, J.M., Y. Ayala y N. Tordera (2015): "Sustainable Well-Being at Work", en Atti del Convegno Quality of Human Capital: Well Being at Work - 2015. Lecce (Italia): Università del Salento, pp. 14-15.

4. Tetrick, L.E. y J.M. Peiró (2015): "Health and safety: Prevention and promotion", en Grawitch, M.J. y D.W. Ballard (eds.): The psychologically healthy workplace: Building a win-win environment for organizations and employees. Washington, DC: American Psychological Association, cap. 9, pp. 199-229.

5. Fernandes-Martins, M.C., A. Zornoza y J.M. Peiró (2014): "Conflitos no ambiente organizacional", en Matias, M.M. (coord.): Novas medidas do comportamento organizacional. Porto Alegre: Artmed, pp. 132-146.

6. González-Romá, V. y J.M. Peiró (2014): “Climate and culture strength", en Barbera, K. y B. Schneider (eds.): The Oxford Handbook of organizational climate and culture. New York: Oxford University Press, pp. 1042-1058.

7. Lunt, I., J.M. Peiró, Y. Poortinga y R.A. Roe (2014): EuroPsy: Standards and quality in education for professional psychologists. Boston: Hogrefe Publishing, 218 pp.

8. Martínez-Tur, V., J.M. Peiró e I. Rodríguez (2014): "Teaching and Learning Work, Organization, and Personnel Psychology Internationally. The Erasmus Mundus


Program", en Griffith, R.L., L.F. Thompson y B.K. Armon (eds.): Internationalizing the Curriculum in Organizational Psychology. New York: Springer, pp. 105-125.

9. Matias, M.M., V. Orengo y J.M. Peiró (2014): "Bem-estar no trabalho", en Matias, M.M. (coord.): Novas medidas do comportamento organizacional. Porto Alegre: Artmed, pp. 39-51.

10. Peiró, J.M. (2014): "Prólogo", en Quintanilla, I.: ¿Valores o valores económicos? ¿Qué necesitamos? Ediciones Pirámide, pp. 9-12. Edición electrónica.

11. Peiró, J.M., Y. Ayala, N. Tordera, L. Lorente y E. Villajos (2014): "Bienestar sostenible en el trabajo en tiempos de crisis: hacia una estrategia de prevención de riesgos laborales viable y duradera", en Proceedings of the 12th International Conference on Occupational Risk Prevention. Zaragoza, pp. 12.

12. Peiró, J.M. y E.M. Lira (2013): "Estrés laboral: Nuevas y viejas fórmulas", en Moreno, B. y E. Garrosa (coord.): Salud laboral: Riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral. Madrid: Ediciones Pirámide, pp. 103-122.

13. Peiró, J.M. y M. Molina (2013): "El estado de la investigación científica sobre la evaluación de riesgos psicosociales", en Rufino, M. (dir.): Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo. Madrid: Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT-CEC, pp. 11-16. Edición electrónica.

14. Peiró, J.M., J. Yeves y L. Lorente (2013): "El análisis de los riesgos psicosociales en el trabajo: Investigación y práctica profesional en España", en Rufino, M. (dir.): Anuario internacional sobre prevención de riesgos psicosociales y calidad de vida en el trabajo. Madrid: Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT-CEC, pp. 19-46. Edición electrónica.

15. Peiró, J.M., M.N. Tordera y K. Potocnik (2013): "Retirement practices in different countries", en Wang, M. (ed.): The Oxford handbook of retirement. New York; Oxford: Oxford University Press, pp. 510-542.

16. Peiró, J.M., N. Tordera y K. Potocnik (2013): "Retirement practices in different countries", en Wang, M. (ed.): The Oxford handbook of retirement. New York; Oxford: Oxford University Press, pp. 510-542.

17. Blumberg, B.F., J.M. Peiró y R.A. Roe (2012): "Trust and social capital: Challenges for studying their dynamic relationship", en Lyon, F., G. Möllering y M. Saunders (eds.): Handbook of research methods on trust. Cheltenham (Reino Unido): Edward Elgar Publishing Ltd., pp. 61-71.

18. Peiró, J.M., J. Ramos, J.V. Cortés y L. Hernández (2012): Productividad y gestión de recursos humanos en las administraciones públicas. Madrid: Fundación de las Cajas de Ahorros - FUNCAS, 392 pp.

19. Bashshur, M. R., A. Hernández y J.M. Peiró (2011): “The impact of underemployment on individual and team performance", en Maynard, D. C. y D. C. Feldman (eds.): Underemployment: psychological, economic, and social challenges. New York: Springer, pp. 187-214.


20. Peiró, J.M. y L.E. Tetrick (2011): "Occupational health psychology", en Martin, P. R. (ed.): IAAP handbook of applied psychology. Chichester, Inglaterra; Malden, Massachusetts: Wiley-Blackwell, pp. 292-315.

21. Isaksson, K., F.J. Gracia, A. Caballer y J.M. Peiró (2010): "Mutuality and reciprocity in the psychological contracts of temporary and permanent workers", en Guest, D.E., K. Isaksson y H. De Witte (ed.): Employment contracts, psychological contracts, and worker well-being: An international study. Oxford: Oxford University Press, pp. 161-184.

22. Isaksson, K., J.M. Peiró, C. Bernhard-Oettel, A. Caballer, F.J. Gracia y J. Ramos (2010): "Flexible employment and temporary contracts: The employer’s perspective", en Guest, D.E., K. Isaksson y H. De Witte (ed.): Employment contracts, psychological contracts, and worker well-being: An international study. Oxford: Oxford University Press, pp. 45-64.

23. Martínez-Tur, V., J.M. Peiró, C. Moliner y K. Potocnik (2010): Calidad de servicio y calidad de vida: el "survey feedback" como estrategia de cambio organizacional. Madrid: FEAPS, 300 pp.

24. Peiró, J.M., E. Rocabert y A. Gómez (2010): "La flexibilidad y la precariedad de la inserción laboral de los jóvenes: el caso de los jóvenes en situación de protección o de reeducación de menores", en Izquierdo, T. (coord.): Los nuevos retos del mercado laboral. Úbeda: Editorial Amarantos, pp. 141-158.

25. Schalk, R., J. De Jong, T. Rigotti, G. Mohr, J.M. Peiró y A. Caballer (2010): "The psychological contracts of temporary and permanent workers", en Guest, D.E., K. Isaksson y H. De Witte (ed.): Employment contracts, psychological contracts, and worker well-being: An international study. Oxford: Oxford University Press, pp. 89-120.

26. García-Montalvo, J. y J.M. Peiró (2009): Análisis de la sobrecualificación y la flexibilidad laboral. Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes 2008. Valencia: Fundación Bancaja, 211 pp.

27. Peiró, J.M. (2009): "Nuevas exigencias formativas del futuro psicólogo del trabajo", en Ordóñez, M. ed.: Psicología del trabajo: historia y perspectivas de futuro. Madrid: AEDIPE y Prentice Hall, pp. 433-468.

28. Peiró, J.M. (2009): "Prólogo", en Costa, M. y E. López: Los secretos de la dirección: liberar y fortalecer personas y equipos. Madrid: Editorial Pirámide, pp. 25-27.

29. Peiró, J.M. (2009): Estrés laboral y riesgos psicosociales: investigaciones recientes para su análisis y prevención. Valencia: Publicacions de la Universitat de València, 52 pp.

30. Peiró, J.M. (2009): Psicología de las organizaciones: investigación, formación y práctica profesional. Lima: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, 269 pp.

31. Peiró, J.M. (2008): "Stress and coping at work: new research trends and their implications for practice", en Näswall, K., J. Hellgren y M. Sverke (eds.): The Individual in the Changing Working Life, Capítulo 14, pp. 284-310.


32. Peiró, J.M. y V. Martínez-Tur (2008): "Organizational development and change", en Chmiel, N. (ed.): An introduction to work and organizational psychology. Blackwell, capítulo 16, pp. 351-376. segunda edición.

33. Peiró, J.M., I. Rodríguez y G. González-Morales (2008): El absentismo laboral. Antecedentes, consecuencias y estrategias de mejora. Valencia: Universitat de València, 212 pp.

34. Peiró, J.M. (2007): “La intervención en riesgos psicosociales como cambio organizacional", en Nogareda, C. et al.: Perspectivas de intervención en riesgos psicosociales. Medidas preventivas. Barcelona: Foment del Treball Nacional, capítulo 3, pp. 67-89.

35. Peiró, J.M., Y. Estreder, J. Ramos, A. Caballer y F.J. Gracia (2007): "Employee's affective commitment and propensity to leave in human services. The role of perceived organizacional support and psychological contract", en Richter, P., J.M. Peiró y W. Schaufeli (eds.): Psychosocial resources in health care systems. Munich: Rainer Hampp Verlag, pp. 81-91.

36. Richter, P., J.M. Peiró y W. Schaufeli (eds.) (2007): Psychosocial resources in health care systems. Munich: Rainer Hampp Verlag.

37. García-Montalvo, J., J.M. Peiró y A. Soro (2006): Los jóvenes y el mercado de trabajo en la España urbana: resultados del observatorio de inserción laboral 2005. Valencia: Fundación Bancaja, 530 pp.

38. Meliá, J.L., C. Nogareda, M. Lahera, A. Duro, J.M. Peiró, M.L. Salanova y D. Gracia (2006): "Principios comunes para la evaluación de los riesgos psicosociales en la empresa", en Meliá, J.L. et al.: Perspectivas de intervención en riesgos psicosociales. Evaluación de riesgos. Barcelona: Foment del Treball Nacional, pp. 12-36.

39. Peiró, J.M. (2006): "Metodología Prevenlab-Psicosocial. Universidad de Valencia", en Meliá, J.L. et al.: Perspectivas de intervención en riesgos psicosociales. Evaluación de riesgos. Barcelona: Foment del Treball Nacional, pp. 105-130.

40. Peiró, J.M. (2006): "Prólogo", en De Diego Vallejo, R. y C. Guillén (eds.): Mediación. Proceso, tácticas y técnicas. Madrid: Editorial Pirámide, pp. 13-14.

41. Peiró, J.M. (2006): "Prólogo", en Quijano, S. (ed.): Dirección de recursos humanos y consultoría en las organizaciones. Barcelona: Ed. Icaria, pp. 21-28.

42. Peiró, J.M. (2005): "El "caldo de cultivo" de la formación de investigadores en un doctorado", en Manual práctico para hacer un doctorado. Editorial EOS, pp. 217-241.

43. Peiró, J.M. (2005): "Prólogo", en Gil-Monte, P. (ed.): El síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Una enfermedad laboral en la sociedad del bienestar. Madrid.: Editorial Pirámide.

44. Peiró, J.M. (2005): "Prólogo. Gestión y desarrollo de los recursos humanos en la sociedad del conocimiento", en Mañas, M.A. (dir.), C.M. Salvador y P.A. Díaz


(coords.): Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno. Manual de casos prácticos. Valencia: Promolibro, pp. 7-10.

45. Schaufeli, W., V. González-Romá, J.M. Peiró, S. Geurts e I. Tomás (2005): "Withdrawal and burnout in health care: on the mediating role of lack of reciprocity", en Korunka, C. y P. Hoffmann (eds.): Change and Quality in Human Service Work. Mering (Alemania): Rainer Hampp Verlag, pp. 205-226.

46. Väänänen, A., R. Kalimo, S. Toppinen-Tanner, P. Mutanen, J.M. Peiró, M. Kivimäki y J. Vahtera (2005): "Role clarity, fairness, and organizational climate as predictors of sickness absence. A prospective study in the private sector", en Väänänen, A. (ed.): Psychosocial determinants of sickness absence. A longitudinal study of Finnish men and women. University of Tampere: Finnish Institute of Occupational Health.

47. Väänänen, A., S. Toppinen-Tanner, R. Kalimo, P. Mutanen, J. Vahtera y J.M. Peiró (2005): "Job characteristics, physical and psychological sympathy and social support as antecedents of sickness absence among men and women in the private industrial sector", en Väänänen, A. (ed.): Psychosocial determinants of sickness absence. A longitudinal study of Finnish men and women. University of Tampere: Finnish Institute of Occupational Health.

48. Länsisalmi, H., J.M. Peiró y M. Kivimäki (2004): "Grounded theory in organizational research", en Caseell, C. y G. Symon (eds.): Essential guide to qualitative methods in organizational studies. London: Sage Publications, pp. 242-252.

49. Peiró, J.M. (2004): "Interventions to prevent and correct work-related bullying", en Amâncio, L. y C. Soares (eds.): Em torno da Psicologia. Homenagem a Jorge Correia Jesuino. Lisboa: Livros Horizonte, pp. 143-154.

50. Peiró, J.M. (2004): "Prólogo", en Ariza, J.A. y A.C. Morales (eds.): Dirección y administración integrada de personas. Madrid: McGraw-Hill, pp. 13-16.

51. Peiró, J.M. e I. Bresó (2004): "Transformaciones del mercado laboral europeo e inserción laboral de los jóvenes", en Zandomeni, N. (ed.), S. Chignoli, G. Rabazzi y G. Peralta, Universidad Nacional del Litoral: Inserción laboral de los jóvenes. Santa Fe (Argentina): Ediciones UNL, cap. 10, pp. 287-316.

52. García-Montalvo, J., J.M. Peiró y A. Soro (2003): Capital Humano. Observatorio de la Inserción Laboral de los Jóvenes: 1996-2002. Valencia: Fundación Bancaja, 550 pp.

53. García-Montalvo, J. y J.M. Peiró (2001): Capital Humano, El mercado laboral de los jóvenes: formación, transición y empleo. Valencia: Fundación Bancaja, 215 pp.

54. Uriel, E. y A. Peiró (2000): Introducción al análisis de series temporales. Madrid: Editorial AC, 343 pp.

55. García-Montalvo, J. y J.M. Peiró (1999): "La Inserción Laboral de los Jóvenes de la Comunidad Valenciana", en Cachón, L. (ed.): Juventud, Mercado de Trabajo y Políticas de Empleo. 7 i mig, pp. 203-222.


56. Pérez, F. y J.M. Peiró (1999): "Sistema de Gobierno de las Universidades Españolas: Fortalezas y Debilidades de la Situación Actual", en Sáenz de Miera, A. (ed.): Sistemas de Gobierno de las Universidades Españolas: Situación Actual y Perspectivas de Futuro. Madrid: Ministerio de Educación y Ciencia, Consejo de Universidades, pp. 15-115.

ARTÍCULOS (desde 2006)

1. Ayala, Y., J.M. Peiró, N. Tordera, L. Lorente y J. Yeves (2017): "Job Satisfaction and Innovative Performance in Young Spanish Employees: Testing New Patterns in the Happy-", Journal of Happiness Studies, en prensa.

2. González, V., J.P. Gamboa y J.M. Peiró (2017): "University Graduates’ Employability, Employment Status, and Job Quality", Journal of Career Development, en prensa.

3. Kozusznik, M.W., J.M. Peiró, A. Soriano y M. Navarro (2017): "“Out of Sight, Out of Mind?” The Role of Physical Stressors, Cognitive Appraisal, and Positive Emotions in Employees’ Health", Environment and Behavior, en prensa.

4. Martínez, V., Y. Estreder, C. Moliner, E. García, J. Ramos y J.M. Peiró (2017): "Linking Employees’ Extra-Role Efforts to Customer Satisfaction: Presence Versus Absence of Complaints", Social Psychology, 48(2), marzo, pp. 104-112.

5. Peiró, J.M. y A. Salvador (2017): "Robert Roe (1944–2016): Contributions to Psychology", European Psychologist, 22(2), abril, pp. 132-137.

6. Buunk, A.P., J.M. Peiró, E. Rocabert y P. Dijkstra (2016): "Life satisfaction and status among adolescent law offenders", Criminal Behaviour and Mental Health, 26(2), abril, pp. 94-100.

7. García-Buades, E., V. Martínez-Tur, S. Ortíz-Bonnín y J.M. Peiró (2016): "Engaged teams deliver better service performance in innovation climates", European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(4), pp. 597-612.

8. Martínez-Tur, V., Y. Estreder, C. Moliner, R.M. Sánchez-Hernández y J.M. Peiró (2016): "Under-over benefitting perceptions and evaluation of services. Nonlinear relationships in a four-sample investigation", Journal of Service Theory and Practice, 26(4), pp. 430-447.

9. Molina, A., C. Moliner, V. Martínez, R. Cropanzano y J.M. Peiró (2016): "Validating justice climate and peer justice in a real work setting", Journal of Work and Organizational Psychology = Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 32(3), diciembre, pp. 191-205.

10. Ramos, J., N. Anderson, J.M. Peiró y F. Zijlstra (2016): "Studying innovation in organizations: a dialectic perspective—introduction to the special issue", European Journal of Work and Organizational Psychology, 25(4), junio, pp. 477-480.

11. Bayona, J.A., A. Caballer y J.M. Peiró (2015): "The Work Design Questionnaire: Spanish version and validation = Validación española del Work Design


Questionnaire", Journal of Work and Organizational Psychology = Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 31(3), pp. 187-200.

12. Cristiani, A. y J.M. Peiró (2015): "Human resource function strategic Role and trade unions: exploring their impact on human resource management practices in Uruguayan firms", The International Journal of Human Resource Management, 26(3), pp. 381-400.

13. Höge, T., B. Sora, W.G. Weber, J.M. Peiró y A. Caballer (2015): "Job insecurity, worries about the future, and somatic complaints in two economic and cultural contexts: A study in Spain and Austria", International Journal of Stress Management, 22(3), agosto, pp. 223-242..

14. Kozusznik, M.W., I. Rodríguez y J.M. Peiró (2015): "Eustress and distress climates in teams: Patterns and outcomes", International Journal of Stress Management, 22 (1), enero, pp. 1-23.

15. Marjanovic, Z., E.R. Greenglass, L. Fiksenbaum, H. De Witte, F. García-Santos, P. Buchwald, J.M. Peiró et al (2015): "Evaluation of the Financial Threat Scale (FTS) in four European, non-student samples", Journal of Behavioral and Experimental Economics, 55, abril, pp. 72-80.

16. Martínez-Tur, V., C. Moliner, J. Peñarroja, E. Gracia y J.M. Peiró (2015): "From service quality in organisations to self-determination at home", Journal of Intellectual Disability Research, 59(10), octubre, pp. 882-890.

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18. Monzani, L., A.S. Hernandez, R. Van Dick y J.M. Peiró (2015): "The synergistic effect of prototypicality and authenticity in the relation between leaders’ biological gender and their organizational identification", Journal of Business Ethics, 132(4), diciembre, pp. 737-752.

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OTROS DOCUMENTOS

1. Pérez-Nebra, A.R., J.M. Peiró, A. Caballer, N. Tordera, L. Lorente, I. Rodríguez y Y. Ayala (2016): "Questionário de desenho do trabalho: validação em português-brasileiro", RTR - Documentos, Centro Universitário de Brasília - UniCEUB.

2. Searle, R., B. Erdogan, J.M. Peiró y U.C. Klehe (2014): "What we know about youth employment: research summary and best practices", SIOP White Paper Series, Society for Industrial and Organizational Psychology - SIOP, 38 pp.

3. García-Montalvo, J. y J.M. Peiró (2012): Crisis económica e inserción laboral de los jóvenes: Resultado del Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes 2011. Valencia: Bancaja e Ivie, 77 pp.


4. Pérez, F. y J.M. Peiró (2010): "El papel de la formación para un nuevo modelo de crecimiento", en XIX Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial (2009/2010): ¿Lecciones aprendidas? Nuevos caminos para el crecimiento y nuevas formas de vida. Valencia: Fundación Étnor, pp. 67-83.

5. Peiró, J.M. e I. Rodríguez (2008): "Work stress, leadership and organisational health", en Enterprise for Health (EfH): Achieving business excellence - Health, well-being and performancehe key to future economic prosperity and business excellence in Europe. Essen (Alemania): Bertelsmann Stiftung, BKK Bundesverband, pp. 88-99. libro de la conferencia "Enterprise for Health Management Conference 2008", Londres, 30-31 octubre, disponible online.

6. Peiró, J.M. (2004): "Análisis de los riesgos psicosociales, diagnósticos e intervención. Metodología Prevenlab para el análisis y prevención de riesgos psicosociales", en I Simposium sobre riesgos laborales en las administraciones públicas. Oviedo: Narcea, S.L., pp. 185-197.

7. Peiró, J.M. (2004): "Formación y acreditación profesional del psicólogo en Europa", en Conferencia Decanos Psicología Facultades Españolas: 2º Congreso de Enseñanza de la Psicología: Espacio Europeo de Educación Superior. Valencia: Ed. Cristobal Serrano, pp. 320-333.

8. Peiró, J.M., G. González y C. Moliner (2004): "Formación y acreditación profesional del psicólogo en Europa", en III Encontre de Psicologia a les Illes Balears. publicación electrónica.

ACTIVIDAD INVESTIGADORA

PROYECTOS DE I+D+I

1. 2012-2015: Las características del puesto de trabajo y las práct icas de recursos humanos como antecedentes de un bienestar laboral sostenible en las distintas etapas de la carrera. José M.ª Peiró (Investigador principal). Plan Nacional de Investigación, Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.

2. 2011-2014: HRM-Innovation and Creativity Center, del grupo de investigación de la Università di Firenze (Italia), financiado por esta Universidad y la Confindustria Firenze y cuyo investigador principal es Carlo Odoardi.

3. 2011-2014: Trayectorias de cambio del bienestar psicológico de los equipos de trabajo y su influencia sobre el rendimiento de los equipos. José M.ª Peiró (Investigador principal). Generalitat Valenciana.

4. 2007: Evaluación de la cultura de la seguridad en las centrales nucleares y su implicación en actitudes y comportamientos de seguridad (ACOMP07-303). Ministerio de Empresa, Ciencia y Universidad de la Comunidad Valenciana.

5. 2006-2011: Psicología de las organizaciones y del trabajo: unidades de trabajo y calidad de vida laboral (CONSOLIDER. SEJ2006-14086). Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.


6. 2005–2008: Evaluación de la cultura de la seguridad en las centrales nucleares y su implicación en actitudes y comportamientos de seguridad: desarrollo de una metodología basada en el Model AMIGO (ENE2005-0819). Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.

7. 2004–2007: Diversidad y rendimiento en los grupos de trabajo (SEJ2004-07383). Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.

8. 2004-2005: Implicaciones de la salud y calidad de vida en la población adulta: un acercamiento de unificación de los instrumentos para su desarrollo. Ministerio de Empresa, Ciencia y Universidad de la Comunidad Valenciana.

9. 2003-2005: Psicosociología de las empresas, trabajo y recursos humanos. Agencia Valenciana de Ciencia y Tecnología. Ayuda para grupos de Investigación.

10. 2002-2005: Influencia de la calidad de servicio en la satisfacción del cliente y el comportamiento de los empleados. Estudios de campo cuasi-experimentales. Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología.

11. 2002-2005: Psychological Contract across Employment Situations (Psycones). V Programa Marco de la Unión Europea.

PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FINANCIADOS CON EMPRESAS Y/O ADMINISTRACIONES

1. Itinerarios de inserción laboral y factores determinantes de la empleabilidad. Formación universtiaria vs. entorno (2016-2017) Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas. IP: Francisco Pérez. Entidad financiadora: Fundación BBVA

2. 2. Formación profesional dual, empleo y competitividad (2015-2016) Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas. IP: Joaquín Aldás. Entidad financiadora: Fundación BBVA

3. La contribución de ADEIT a la proyección profesional de los titulados de la Universitat de València: situación actual y perspectivas (2012-2013) Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas. IP: José María Peiró. Entidad financiadora: Fundación Universitat-Empresa ADEIT

4. 2009-2010: Programa de atención personalizada al empleado (C-PS) Empresa Municipal de Transportes EMT. Valencia.

5. 2009: Servicios de apoyo para la evaluación interna de cultura de seguridad de CNAT

6. 2008: Propuesta de análisis de los datos de las encuestas sobre cultura de seguridad utilizadas en las centrales nucleares de Ascó y Vandellós. Central nuclear Vandellós.

7. 2008-2009: Consultoría global sobre el absentismo laboral de la EMT de Valencia. (Empresa Municipal de Transporte.)


8. 2008-2009: Estudio sobre estrategias y experiencias de grupos de trabajo en red entre los institutos tecnológicos de la CV y el papel de REDIT. REDIT

9. 2008-2009: Realización de análisis de las bases de datos de absentismo y del análisis de riesgos psicosociales realizado en cuestionario ISTAS 21. EMT

10. 2007: Un studio sobre relaciones socials y calidad de vida en el trabajo de los empleados de los Servicios de Salud de la Ribera (Compañía: Ribera Salud II UTE.)

11. 2007–2008: Diagnóstico y asesoramiento sobre estrategias y experiencias de cooperación formal entre los institutos tecnológicos de la Comunidad Valenciana y el papel de REDIT.

12. 2007-2008: Estudio de clima organizacional de CAJAMAR (Cajamar, Almeria.

13. 2006: Estudio del absentismo laboral de los trabajadores por motivos de salud. (company AUTOLIV BK. SA. )

14. 2006-2007: Análisis del Riesgo Psicosocial usando metodología Prevenlabb. (Compañía: AUTOLIV BK. SA.)

15. 2006-2007: External evaluation of the training system of CNAT. (Company Nuclear Power Plants of CNAT)

16. 2006–2007: Research cooperation within the framework of university postgraduate program of Personnel Psychology with the Social Psychology Department of the University of Groningen.

17. 2006-2007: Un estudio sobre la integración social y ocupacional de los jóvenes bajo la protección y sistemas de reeducación de la Comunidad Valenciana, Ministerio Regional de Bienestar Social.

18. 2006-2010: Acuerdo para la creación de una Unidad de Investigación con el Centro Nacional de Investigación de Energía y Medio Ambiente (CIEMAT) para realizar estudios en cultura de la seguridad y en Organizaciones de alta fiabilidad.

19. 2005-2010: University Chair para el studio del absentismo laboral en las companies. Financiado por Company UMIVALE.

20. 1996-2008: Observatorio Integración de los jóvenes en el Mercado de trabajo. (Financiado por el Instituto Valenciano de Investigaciones)

PARTICIPACIONES RECIENTES EN CONGRESOS Y WORKSHOPS

1. Conferencia de José María Peiró: La importancia del capital humano para el éxito de las empresas en Hrmining 2016. 4º Seminario Internacional de la Gestión del Capital Humano en Minería. Chile, 9 de noviembre de 2016.

2. Conferencia de José María Peiró: Bienestar y desempeño eficaz en las organizaciones. Ciudad Politécnica de la Innovación. Valencia, 21 de enero de 2016.


3. Participación de José María Peiró: Reunión del Proyecto "Certified Professional". Climate KIC del European Institute of Technology, 17 y 18 de diciembre de 2015.

4. Seminario impartido por José María Peiró: A Multifaceted Model to Analyze and Manage Change in Organizations. University of Baltimore, 20 de abril de 2015.

5. Ponencia de José María Peiró. Café del Investigador Bienestar sostenible en el trabajo en la empresa familiar. Organizado por la Cátedra de Empresa Familiar de la Universitat de València. Facultad de Psicología, Universitat de València. Valencia, 8 de octubre de 2014.

6. Inauguración del 28.º Congreso Internacional de Psicología Aplicada a cargo de José M. Peiró. From crisis to sustainable well-being. París, 8 de Julio de 2014.

7. Peiró, J.M. (2013): Capital humano: Inserción laboral, emprendimiento, flexibilidad laboral y contrato psicológico. III Jornadas Científicas sobre Psicología de los Recursos Humanos. Valencia, IDOCAL. 25-26 Marzo.

8. Peiró, J.M. (2013): Freedom at work. Does occupational stress matter? Bruselas: Université libre de Bruxelles. 14 Marzo.

9. Peiró, J.M. (2013): Ámbitos estratégicos para la cooperación Universidad-empresa: Innovación, formación y empleo. Valencia, Fundación Universidad-Empresa de Valencia ADEIT. 7 Marzo.

10. Peiró, J.M. (2012): Cambio Organizacional y Contrato Psicológico y Satisfacción y bienestar sostenible en el trabajo: contribuciones de la psicología para su promoción. Nuevos paradigmas para la gestión de personal y el cambio organizacional. Universidad de Lima. 11-12 Septiembre.

11. Peiró, J.M. (2012): 1º Congresso Nacional da Ordem dos Psicólogos Portugueses. Lisboa. 19 Abril.

12. Peiró, J.M. (2011): Psychology- a Contribution to EU Policy Making. Bruselas, Parlamento Europeo. 9 Noviembre.

13. Peiró, J.M. (2011): El empleo público desde la perspectiva de la psicología de los RR.HH. Curso sobre El empleo público en tiempo de crisis. Valencia, Palacio del Marqués de Campo. 20 Octubre.

14. Peiró, J.M. (2011): Organizational Analysis and Change from the AMIGO model(Analysis, Management and Intervention Guidelines for Organizations. Katowice (Polonia), la School of Management de la Universidad de Silesia. 24 Septiembre.

15. Peiró, J.M. (2011): La gestión del cambio en las organizaciones: las personas y las NNTT. Jornada técnica "Impacto de la innovación y las nuevas tecnologías en la gestión del capital humano". Valencia. Club Diario Levante. 12 Abril.

16. Peiró, J.M. (2011): A multiple location teaching model of Work, Organizational and Personnel Psychology. Its impact and benefits on staff and students, Symposium Innovations in disseminating and teaching I/O Psychology. 40 th Division of


Occupational Psychology Annual Conference, British Psychosocial Society. Stratford-Upon-Avon (Reino Unido). 14 Enero.

17. Peiró, J.M. (2010): Retos para un bien-estar “sostenible” en tiempos de crisis y recuperación. Conferencia inaugural del I Congreso Nacional de la Società Italiana di Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione. Bolonia. 17 Diciembre.

18. Peiró, J.M. (2010): Second EAWOP Early Career Conference for Advanced Work and Organizational Psychology. Gandia (Valencia), Universitat Internacional de Gandia. 11-17 Septiembre.

19. Peiró, J.M. (2010): New trends in occupational stress research and its implications for psychosocial risk analysis in organizations. IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. São Paulo (Brasil). 5-8 Julio.

20. Peiró, J.M. (2010): Desarrollo profesional y aprendizaje a lo largo de la vida. Acto de clausura de los cursos de posgrado y especialización 2009/2010 de la Universitat de València. Valencia, Paranimf de la Universitat de València. 29 Junio.

21. Peiró, J.M. (2010): Seminario para el desarrollo de un Master conjunto en Psicología entre Universidades Europeas y Universidades del Magreb, Programa TEMPUS. Valencia, Universitat de València. 24-28 Mayo.

22. Peiró, J.M. y F. Pérez (2010): El papel de la formación para un nuevo modelo de crecimiento. XIX Seminario Permanente de Ética Económica y Empresarial, Fundación Étnor. Valenica, Sala Luis Vives, Centro Cultural Bancaja. 11 Marzo.

23. Peiró, J.M. (2009) Best practices for conducting cross-cultural occupational health research. 8th Workshop on Work, Stress and Conference. San Juan, Puerto Rico. 5 - 8 Noviembre.

24. Peiró, J.M. (2009) Fostering Effective International Practice and Research. 24th conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology. New Orleans. Estados Unidos de America. 2 – 4 Abril.

25. Peiró, J.M., I. Rodriguez, González-Morales, M.G. y Tordera, N. (2009): A multilevel analysis of transformational leadership as antecedent of job stress appraisal. 14th European congress of work and organizational psychology. Santiago de Compostela, España, 13 – 16 Mayo.

26. Peiró, J.M. (2009): Promoting professional competencies. The usefulness of the EuroPsy model for the internship. 11th Eurppean Congress of Psychology. Oslo, Noruega, 7 – 10 Julio.

27. Peiró, J.M. (2009): The role(s) of leadership in occupational stress and well-being. Decisions and Change in Work, Organization and the Economy. Viena, Austria, 9 – 11 Septiembre.

28. Peiró, J.M. (2009): Psicología de la salud laboral: Contribuciones y desarrollos recientes. XI Congreso Nacional de Psicología Social. Tarragona, 1 – 3 Octubre.


29. Peiró, J.M. (2009): I percorsi formativi per l'accesso alla professione. SIPLO 2009 - Il Lavoro Cambia come Cambia la Psicologia del Lavoro. Bolonia, Italia, 19 Noviembre.

30. González Morales, M. G., I. Rodriguez, y J.M. Peiro (2008): Do personal resources and coping predict challenge/hindrance stressors appraisal? Washington, DC, Work stress and health 2008: Healthy and safe work through research, practice, and partnerships, 6 – 8 Marzo.

31. Peiró, J.M. y James, K. (2008): Global Knowledge and Skills for Industrial/Organizational Psychology. 23rd Annual Conference. Society for Industrial and Organizational Psychology. San Francisco, California, 10 – 12 Abril.

32. Peiró, J.M. (2008): Papel de la cultura organizacional en las AAPP: gestionando intangibles. IV Congreso Internacional sobre Gestión de Recursos Humanos en la Administración Pública. Palacio de Congresos Europa Biltzar Etxea. Vitoria – Gasteiz, 11 - 13 Junio.

33. Peiró J.M., N. Tordera, Potocnik, K. (2008): Examining satisfaction with retirement from a dynamic perspective. XXIX International Congress of Psychology. Berlin, 20 - 25 de Julio.

34. Peiró, J.M. (2008): Job flexibility, preferences for flexibility and well – being. A study of Spanish youngsters. IV International CRITEOS Congress 2008. “Boundaryless career and organizational wellbeing”. Universidad de Bari, Italia, 10 – 12 Diciembre.

35. Peiró, J.M. (2008): Safety Climate and Culture in Higher Reliability Organization. VI Ibeoramerican Congress of Psychology. Lima, Perú, 18-20 Julio.

36. Peiró, J.M. (2008): Psychological Contract across employment situation and its consequences on employees well-being. VI Hispano-Luso Congress of Social Psychology. Lisboa, 6 – 8 Mayo.

37. Peiró, J.M. (2008): Safety culture and work risk prevention in Organizations. VI International Congress on Work Risk Prevention, La Coruña, 16-18 Mayo.

38. Peiró, J.M. (2007) Organizational Climate from a Multilevel Perspective: Implications for Evaluation and Intervention. 9th European Conference on Psychological Assessment. Thesalónica, 3-6, Mayo.

39. Peiró, J.M. (2006). Work and organizational psychology. A European perspective. VI Italian Annual Conference of Work and Organizational Psychology. Bari, Italia, 16 - 17 Junio.

40. Peiró, J.M. (2006). People management in Nuclear Power Plants. 32nd Annual Conference of the Spanish Association of Nuclear Energy Reunión. Tarragona, 4 - 6 Octubre.


41. Peiró, J.M. (2006). Psychological Contract across employment contracts. A European perspective. V Iberoamerican Conference of Psychology. Veracruz, México, 17 – 19 Mayo.

42. Peiró, J.M. (2005). Establishing bridges of counseling psychology with work and organizational psychology. Panel at the International Conference of AIOSP, Lisbon, 14 – 16 Septiembre.

43. Peiró, J.M. (2005). Work Stress and Coping at work: New perspectives. European Congress of Psychology “Crossroads of psychology in a world without borders”. Granada, 3 – 8 Julio.

TESIS DOCTORALES DIRIGIDAS

1. Kristina Potocnik: A retrospective and prospective analysis of the retirement process. Antecedents and consequences. Facultad de Psicología, Universidad de Valencia. 2009.

2. Nuria Gamero Vázquez: Affective climate in work teams: Antecedents and Consequences. Facultad de Psicología, Universidad de Valencia. 2008.

3. Inmaculada Silla: Temporary work, perceived job insecurity and its implications. Psychosocial intervening factors. Facultad de Psicología, Universidad de Valencia. 2007.

4. Gloria González Morales: Work stress, coping, and their consequences: the role of gender. Facultad de Psicología, Universidad de Valencia. 2006.

5. Carmen Carmona: Inferior or Superior: Social Comparison in Dutch and Spanish Organizations. Faculta de Psicología, Universidad de Groningen, Holanda. 2006.

6. Silvia Battle: Changes in the meaning of work, work values and personal identity in youngsters during the transition from school to work. A longitudinal study. Facultad de Psicología, Universidad de Buenos Aires. 2006.

OTROS MÉRITOS

Miembro de consejos de institutos científicos, comisiones evaluadoras, etc.:

2016: académico de número de la Academia de Psicología de España 2006-2010: Presidente 1 División: Organizational Psychology of the International

Association of Applied Psychology (IAAP). 2004-2007: Miembro del Comité Coordinador de la Red Europea “Work and

Organizational Psychology Professors (ENOP)”. 2003: Vice-Presidente de la European Academy of Ocupational Health Psychology

(EAOHP). 2002-2006: Presidente electo 1 División: Organizational Psychology of the

International Association of Applied Psychology (IAAP).


1997-1999: Miembro de Task Force on Professional Issues of the American Academy of Management.

1995-1997: Presidente de la Asociación Europea de Trabajo y Psicología Organizacional (EAWOP).

1991-1995: Miembro del Comité Ejecutivo de la Asociación Europea del Trabajo y Psicología Organizacional (EAWOP).

Estancias docentes y de investigación en otros centros:

Abril, 2010: Profesor Visitante, Departamento de Psicología, Portland State University, USA.

Febrero, 2010: Profesor Visitante, Universidad de Coimbra, Escuela de Invierno de EM-WOP-P

Abril, 2009: Profesor Visitante, Departamento de Psicología, Portland State University, USA.

Julio y Noviembre, 2009: Profesor Visitante, Universidad de Trento. Febrero, 2009: Profesor Visitante, Universidad de Barcelona, Escuela de Invierno

de EM- WOP-P Agosto, 2008: Profesor Visitante, Departamento de Humanidades, Universidad

Católica de Uruguay. Abril, 2008: Profesor Visitante, Departamento de Psicología, Portland State

University, USA (un mes) Febrero, 2008: Profesor Visitante, Departamento de Psicología, Universidad de

Bolonia, Italia. Agosto y Septiembre, 2007: Profesor Visitante, Department of Organizational

Studies. Meteor Institute.

Editor y editor asociado de publiciones en revistas científicas:

1993-2005: Editor Asociado, European Journal of Work and Organizational Psychology

1991-2010; Editor de la Revista de Psicología Social Aplicada (Journal of Applied Social Psychology)

1996-2002: Miembro del Equipo Editorial de la Revista de Psicología General y Aplicada.

Editor invitado de ediciones especiales en revistas científicas:

2009: Editor invitado junto con C. Costa de la edición de un número especial en Turst and Social Capital in Teams and Organizations, Social Science Information, 48 (2).

2008: Editor invitado del número especial en Trabajo y Psicología Organizacional en las Administraciones Públicas, Revista de Psicología del Trabjo y de las Organizaciones.

2008: Editor invitado junto con Jesús Salgado del número especial sobre Desarrollo Reciente de Trabajo en España y Psicología Organizacional, Papeles del Psicólogo.


2005: editor invitado junto con Francisco Gil y Carlos Alcover para la edición de un número especial en Teams in Organizations. Recent Research In Spain and Portugal, Journal of Managerial Psychology.

Miembro del consejo editorial de revistas científicas internacionales incluidas en JCR:

European Journal of Psychological Assessment (1992-1998). International Journal of Selection and Assessment (1992-2005). Journal of Management (2006-2008). Journal of Occupational Psychology (con posterioridad: Journal of Occupational

and Organizational Psychology) (1989-1998). The European Work and Organizational Psychologist (1991-1993; 2008-2011) Work and Stress (2003 - ).

Premios y reconocimientos:

2016: Premio al ‘psicólogo del año’ 2016 por la Fundación Española para la Promoción Científica y Profesional de Psicología

2015: Galardón 'Profesionalidad y Compromiso' 2015 2015: Aristotle Prize 2015 (European Congress of Psychology) 2012: Premiado por la Universidad de Almería y el Colegio de Psicólogos de

Castilla y León 2012: Galardonado con la Medalla de Oro con distintivo rojo al mérito profesional

en las Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo 2010, concedida por el Consejo General de Relaciones Industriales y Licenciados en Ciencias del Trabajo, Granada

2009-2012: Mención de Calidad del MEC por el Programa de Doctorado Recursos Psicológicos Humanos, dirigido por Jose. M. Peiró y Ana Zornoza (Universidad de Valencia).

2009: Profesor Honorario, Universidad Nacional de San Mar Marcos de Lima (Perú)

2009: Fellow Member de la Society for Industrial and Organizational Psychology (USA).

2009: Colegiado de Honor del Ilustre Colegio Oficial de Psicologos de Andalucia Oriental.

2009: Premio Carta de Poblament de Torrent. Trayectoria Profesional. Ajuntament de Torrent.

2008: Premio del Consell Social de la Universitat de Valencia a la Investigación y Desarrollo.

2008: Miembro Honorario, Professional Psychological Association, Perú. 2002-2008: Mención de Calidad del MEC por el Programa de Doctorado

Interuniversitario (Universidad de Barcelona, Complutense de Madrid, Sevilla Castellon y Valencia), dirigido por Jose. M. Peiró (Universidad of Valencia).

2005/1976: Evaluación positiva de cinco sexenios de Investigación, MEC. 2005/1976: Evaluación positiva de seis quinquenios de docencia por la

Universidad de Valencia. 2005: Miembro Honorario de la Ukranian Association of Work and Organizational

Psychology.


2004: Primer Miembro Honorario de la European Academy of Ocupational Health Psychology (EAOHP).

2002: Miembro Honorario del M.I. Colegio Oficial de Psicólogos de Las Palmas (Canarias)

1 de 2 / Instrucciones para rellenar el currículum abreviado

CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA)

JOSE LUIS SANGRADOR GARCIA

SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL: Organismo: Universidad Complutense de Madrid. Dpto: Psicología social Centro: Facultad de Psicología Dirección: Campus de Somosaguas, 28223 – Pozuelo (Madrid) Teléfono: 913943081 Mail: [email protected] Categoría profesional: Catedrático de Universidad, desde 1999 Espec. cód. UNESCO: 6114 SITUACIONES PROFESIONALES ANTERIORES: 7-III-1973: Profesor ayudante con dedicación exclusiva en la Facultad de Filosofía y Letras (sección de Psicología) de la Universidad Complutense de Madrid. 1-10-1976: Profesor encargado de curso de nivel C en la Facultad de Filosofía y Letras (sección de Psicología) de la Universidad Complutense de Madrid. 1-10-1978: Profesor encargado de curso de nivel D en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. 1-I-1980: Profesor adjunto contratado, con dedicación exclusiva, en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. 30-III-1984: Profesor Adjunto (luego Prof. Titular), con dedicación exclusiva, en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. 31-VIII-1999: Catedrático de Universidad, con dedicación exclusiva, en la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.

Fecha del CVA 10-2017

mailto:[email protected]



FORMACIÓN ACADÉMICA:

Licenciatura: en Filosofía y Letras, sección de Psicología Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad Complutense de Madrid. 1972

Doctorado: en Psicología: Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid. 1979 SEXENIOS DE INVESTIGACIÓN: tres concedidos TESIS DOCTORALES DIRIGIDAS: Título: La tolerancia en la adolescencia Doctorando: María José Sotelo Facultad de Psicología, Universidad Complutense Año: 1998 Calificación: Sobresaliente cum laude Título: Análisis psicosocial de la comunicación audiovisual de masas actual Doctorando: Marina Cabada del Rio Facultad de Psicología, Universidad Complutense Año: 2004 Calificación: Sobresaliente cum laude PUBLICACIONES MÁS RELEVANTES: SANGRADOR, J. L. "Consideraciones psicosociales sobre el amor romántico". Psicothema, 1993, vol. 5, Suplemento, 181-196. SANGRADOR, J. L. Estereotipos de las Nacionalidades y Regiones de España. Madrid, Centro de Investigaciones Sociológicas, 1981. SANGRADOR, J. L. Hacia una Psicología Social abierta, plural, y emancipatoria. En J. Fernández (ed.): La Psicología, una ciencia diversificada, pp. 101-141. Madrid: Pirámide, 2001. ISBN: 84-368-1554-8. SANGRADOR, J. L. Identidades, actitudes y estereotipos en la España de las Autonomías. Madrid, Centro de Investigaciones Sociológicas (C.I.S.), 1996. ISBN: 84-7476-235-90.


CURRÍCULUM ABREVIADO (CVA) SANGRADOR, J. L. Interacción humana y conducta social. Madrid, Ed. Salvat,

1984. SANGRADOR, J. L. La personalidad autoritaria. En F. Jiménez Burillo: Psicología de las Relaciones de autoridad y poder. Barcelona, U.O.C., 2006. pp. 127-167. ISBN: 84-9788-429-9. SANGRADOR, J. L. y YELA, C. What is beautiful is loved: Physical Attractiveness in love relationships in a representative sample. Social Behavior and Personality, 2000, 28, 3, 207-218. SOTELO, M. J. y SANGRADOR, J. L. Psychological aspects of political tolerance among adolescents. Psychological Reports, 1997, 82, 1279-1288. SOTELO, M. J. y SANGRADOR, J. L. Correlations of self-ratings of attitude towards violent groups with measures of personality, self-esteem and moral reasoning. Psychological Reports, 1999, 84, 558-560. YELA, C. y SANGRADOR, J. L. Perception of physical attractiveness throughout loving relationships. Current research in Social Psychology: An electronic Journal, 2001, 6, 5, 57-75. YELA, C. y SANGRADOR, J. L. Perception of physical attractiveness throughout loving relationships. En W.A.Lesko (Ed.): Readings in Social Psychology: General, Classic and Contemporary Section (capítulo 24). Boston, Allyn & Bacon., 2002. YELA, C., SANGRADOR, J. L. Un modelo de procesamiento sociocognitivo de los problemas sociales: propuesta teórica y verificación empírica aplicada al fenómeno de la inmigración. En J. Romay Martínez (ed. lit.), R.A. García Mira (ed. lit.), J. E. Real Deus (comp.): Psicología social y problemas sociales Vol. 2, (Psicología política, cultura, inmigración y comunicación social), 2005. pgs. 147-156. ISBN 84-9742-451-4. PROYECTOS MÁS RELEVANTES: JIMENEZ BURILLO, F., ARAGONES, J.M., DUQUE, J.M., GARCIA, J. L., GIL, F. y SANGRADOR, J. L.: "Estudio de desarrollo comunitario en una zona rural de la provincia de Guadalajara". Financiación: Instituto de Bienestar social del Ministerio de Cultura. 1980. JIMENEZ BURILLO, F., SANGRADOR, J. L., BARRON, A. y DE PAUL, P. Estudio del comportamiento amoroso en una muestra representativa de la población española. Financiación: D.G.I.C.Y.T., PB91-0360. 1993-1995. JIMENEZ BURILLO, F., TORREGROSA, J.R., CRESPO, E., RAMIREZ, S. SANGRADOR, J. L. Imágenes y representaciones recíprocas entre paises latinoamericanos. Financiación: C.I.C.Y.T. 1989-1992.



SANGRADOR, J. L. Estereotipos de las nacionalidades y regiones de España. Financiación: Centro de Investigaciones Sociológicas, contrato derivado del art. 11 de la L.R.U. con la Fundación Universidad-Empresa. 1994-1995. SANGRADOR, J. L. y CHACON, F. Estudio sobre las Orientaciones sociales básicas: Dimensionalidad, evaluación y correlatos. Financiación: Universidad Complutense de Madrid. Proyecto Complutense PR 295/95 -6167/95. 1997- 1998. SOLDEVILLA, L.C., SARABIA, B., SANGRADOR, J. L., VARELA, J. y ALVAREZ URIA. La prostitución madrileña como estilo de vida patógeno en la adquisición y transmisión del SIDA. Financiación: Comunidad de Madrid, EO48-91. 1992-1994. YELA, C. y SANGRADOR, J. L. Aplicación del modelo de procesamiento sociocognitivo de los problemas sociales al fenómeno de la inmigración. Financiación: Universidad Complutense de Madrid (Proyectos de Investigación Complutense PR3 / 04-12374). 2004.

Fecha del CVA · 2017-12-20 · Elementos estructurales de la red social, fuentes de . apoyo...

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