Fast Dem Online 2012 i Lima

| Fast Track MBA: Mención Dirección de Empresas Mineras1 INICIOSetiembre 2012

On Line

BS Grupo cuenta con la certificación ISO 9001:2008

| Fast Track MBA: Mención Dirección de Empresas Mineras2

“Especialízate en

Gestión de Empresas

Mineras en un programa

de nivel internacional y

obtén una certificación

de BS Grupo y la

Universidad de

Antofagasta - Asistencia

Técnica S.A.”


PRESENTACIÓNEn un nuevo entorno de mercado de capitales globales todos los sectores

industriales compiten por capitales frescos, que les permitan poner en marcha nuevos proyectos, los capitales se dirigen a aquellas industrias

que ofrecen las expectativas más confiables de crecimiento y rentabilidad. El desarrollo de nuevos proyectos, posibles por el

ingreso de nuevo capital, refuerza las perspectivas positivas de la industria, poniéndola en posición de seguir atrayendo inversionistas.

La industria minera no es ajena a esta realidad y está pasando por un proceso de transformación para enfrentar con éxito a otros sectores industriales: sus nuevos competidores. Estos sectores industriales compiten por captar una participación mayor en el portafolio de los inversionistas, en efecto, en el mercado de capitales, a los inversionistas les interesa cada vez más el crecimiento y la rentabilidad, sin dejar de lado temas emergentes como la imagen de la empresa, el buen trato a los trabajadores y sus familias, las relaciones con la comunidad y el respeto del medio ambiente.

Esta exigencia de cambio cuestiona la validez de las estrategias tradicionalmente aplicadas en la industria minería y plantea nuevos desafíos, que sólo podrán enfrentarse con

renovadas prácticas de gestión para las empresas mineras, el Fast Track MBA: Mención Dirección de Empresas Mineras

ofrecido en forma conjunta por la Universidad de Antofagasta: Asistencia Técnica S.A. y BS Grupo busca transferir practicas

gerenciales más actuales a profesionales peruanos que desarrollan o planean desarrollar actividades profesionales en el área de gestión

minera, así como brindar una perspectiva general de los procesos de tomas de decisiones en diferentes sectores industriales a través de un

juego de negocios que considera el uso intensivo de simuladores.


La UATSA es una Organización de Desarrollo y Administración de Servicios de capacitación y asistencia técnica, la misma que se caracteriza por el diseño de productos propios. La UATSA trabaja permanentemente para vincular a la Universidad de Antofagasta con el medio empresarial mediante el respaldo profesional docente avalada por la experiencia y tradición universitaria, que constituye un aporte importante a la solución de los requerimientos de sus clientes.

La UATSA mantiene alianzas con grandes empresas dedicadas a la Minería Metálica, No Metálica, Consultoras y Certificadoras, Empresas Explosivos y Perforaciones, Constructoras, Empresas de reactivos Químicos, Generadoras y Distribuidoras de Energía. En Chile y en el exterior.

Acerca de la Universidad de Antofagasta Asistencia Técnica S.A.

4 | Fast Track MBA: Mención Dirección de Empresas Mineras

ACERCA dE BS GRuPoSomos una organización innovadora con una experiencia exitosa

en prestar servicios de capacitación, para lo cual contamos con

una amplia red internacional de expertos y de relaciones con

instituciones de primer nivel en las siguientes áreas: Calidad

y Sistemas de Gestión, Construcción, Gestión, Innovación y

Emprendimiento, Mantenimiento, Minería y Recursos Energéticos,

Proyectos, Tecnologías de Información.

En números:

Años de presencia en el mercado: 11

Número de profesionales capacitados en el año 2009: 1033



Países de donde provienen los profesionales capacitados en BS Grupo: Argentina, Bolivia, Brasil, Ecuador, Colombia, Chile, México, Nicaragua, Panamá, Perú, Venezuela.

Número de empresas peruanas y extranjeras que confiaron la capacitación de sus colaboradores a BS Grupo: 427

Países de las empresas que confiaron la capacitación de sus colaboradores a BS Grupo: Argentina, Bolivia, Brasil, Ecuador, Colombia, México, Nicaragua, Perú, Venezuela.

Número de integrantes de la plana docente de BS Grupo: 120

Países de donde provienen los integrantes de la plana docente de BS Grupo: Argentina, Australia, Canadá, Colombia, Chile, Estados Unidos, Francia, México, Perú.

NUESTRO COMPROMISOCON LA CALIDAD

Nuestra empresa ha certificado suSistema de Gestión de Calidad bajo elestándar internacional ISO 9001:2008

La auditoría de Certificación fuerealizada por la Asociación Española deNormalización y Certificación - AENOR.

(*)La sede de la empresa certificada es la de la ciudad de Arequipa.



NuESTRoS PARTNERS

AMERICAN SOCIETYFOR QUALITY

7

PETROLEOS DEL PERU PETROPERU S.A.

SOUTHERN PERU COPPER CORPORATION SUC. DEL PERU

CIA. MINERA ANTAMINA S.A.

SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A.

MINERA YANACOCHA S.R.L.

MINERA BARRICK MISQUICHILCA S.A.

BANCO CONTINENTAL

BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERU

PRIMAX S.A.

MINSUR S.A.

GLORIA S.A.

CIA. DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A.

FERREYROS S.A.A.

CORPORACION ACEROS AREQUIPA S.A.

VOLCAN CIA. MINERA S.A.A.

GOLD FIELDS LA CIMA S.A.

QUIMICA SUIZA S.A.

ENERSUR S.A.

G. Y M. S.A.

CEMENTOS LIMA S.A.

CIA. MINERA MILPO S.A.A.

CIA. MINERA ARES S.A.C.

CETCO S.A.

XSTRATA TINTAYA S.A.

EMPRESA ADMINISTRADORA CHUNGAR S.A.C.

UNIQUE S.A.

MINERA SUYAMARCA S.A.C.

CIA. MINERA AURIFERA SANTA ROSA S.A.

KOMATSU-MITSUI MAQUINARIAS PERU S.A.

JJC CONTRATISTAS GENERALES S.A.

YURA S.A.

AUSTRAL GROUP S.A.A.

EMPRESA MINERA LOS QUENUALES S.A.

PESQUERA HAYDUK S.A.

CORPORACION MISTI S.A.

CIA. MINERA PODEROSA S.A.

EMPRESAS PERuANASTECHINT S.A.C.

DOE RUN PERU S.R.L.

CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE AREQUIPA

RANSA COMERCIAL S.A.

PETREX S.A.

CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE PIURA S.A.C.

SCHLUMBERGER DEL PERU S.A.

CIA. MINERA ARGENTUM S.A.

EMPRESA FINANCIERA EDYFICAR S.A.

INGENIEROS CIVILES & CONTRATISTAS GENERALES S.A.

CONSORCIO CONSTRUCTOR IIRSA NORTE

FARMINDUSTRIA S.A.

SOCIEDAD ELECTRICA DEL SUR OESTE S.A. - SEAL

CONALVIAS S.A. SUC. PERU

PANDERO S.A. EAFC

SN POWER PERU S.A.

ELECTRO DUNAS S.A.A. EX-ELECTRO SUR MEDIO S.A.A.

AMCOR RIGID PLASTICS DEL PERU S.A.

AJANI S.A.C.

PETROLERA TRANSOCEANICA S.A.

PROFUTURO AFP

TRANSPORTES CRUZ DEL SUR S.A.C.

SCHROTH CORPORACION PAPELERA S.A.C.

CIA. MINERA MISKI MAYO S.A.C.

BSH ELECTRODOMESTICOS S.A.C.

MINERA TITAN DEL PERU S.R.L.

CINEPLEX S.A.

SKANSKA DEL PERU S.A.

GMD S.A.

SECURITAS S.A.C.

CATALINA HUANCA SOCIEDAD MINERA S.A.C.

FINANCIERA CREDITOS AREQUIPA S.A. - CREAR

INDUSTRIAS VENCEDOR S.A.

SOCIEDAD SUIZO PERUANA DE EMBUTIDOS S.A.

J. & V. RESGUARDO S.A.C.

PAPELERA DEL SUR S.A.

CONSTRUCTORA MALAGA HNOS. S.A.

TECNOLOGIA QUIMICA Y COMERCIO S.A.

CORPORACION DE INDUSTRIAS PLASTICAS S.A.

EMPRESA DE GENERACION ELECTRICA MACHU PICCHU S.A.

SERVICIOS Y OPERACIONES PERU S.A.C.

CARDIF DEL PERU S.A. CIA. DE SEGUROS

CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CREDITO DE TACNA S.A.

GEOTEC S.A.

INDUSTRIA DE GRASAS Y ACEITES S.A.

PALMAS DEL ESPINO S.A.

FABRICA NACIONAL DE ACUMULADORES ETNA S.A.

COMERCIAL INDUSTRIAL DELTA S.A.

CESEL S.A.

INGENIERIA MANTENIMIENTO CONSTRUCCION Y SERVICIOS S.A.C.

SEDAPAR S.A.

SYSTEMS SUPPORT & SERVICES S.A.

ALGuNoS dE NuESTRoS CLIENTES

| Fast Track MBA: Mención Dirección de Empresas Mineras

EMPRESAS LATINoAMERICANASMINERA SAN CRISTOBAL S.A.(BOLIVIA)

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO (COLOMBIA)

EMPRESA DE FOSFATOS DEL HUILA S.A. (COLOMBIA)

TRITON MINERA S.A (NICARAGUA)

CONSTRUCTORA EL DIAL (CHILE)

PATAGONIA GOLD S.A.(ARGENTINA)

PRIMERO EMPRESA MINERA S.A.(MEXICO)

COMPAÑÍA MINERA CUTLACAN S.A.(MEXICO)

IAMGOLD ECUADOR S.A.(ECUADOR)

COFFEY (BRASIL)

PETROLEOS DE VENEZUELA S.A. (VENEZUELA)

El programa brinda a los participantes una formación de alto nivel en las áreas funcionales de la gestión minera, así como una perspectiva integradora del negocio minero, de manera que los participantes puedan incorporar los nuevos paradigmas de gestión a sus labores profesionales actuales y/o futuras.

Al finalizar el programa los participantes estarán en la capacidad de:

Tener una visión estratégica, amplia e integral del negocio minero de manera que puedan tomar decisiones en situaciones que requieran una perspectiva multidimensional.

Conocer los aspectos técnicos y operativos involucrados en los procesos mineros.

Dirigir las diferentes áreas funcionales de una organización minera de tal modo que estén alineadas con la estrategia de la empresa, aplicando los paradigmas actuales de la industria.

Gestionar nuevos proyectos mineros de manera exitosa teniendo en cuenta no solo el aspecto financiero si no también incorporando otros criterios como: la demanda de minerales; el macro entorno de la organización y del sector minero; la gestión adecuada de la seguridad, el medio ambiente y las relaciones laborales comunitarias.

Desarrollar habilidades directivas que les permitan acceder a posiciones de mayor responsabilidad dentro de sus organizaciones.

oBJETIVoS

oBJETIVoS ESPECIFICoS



Programa de nivel internacional y con estructura curricular de avanzada.

Programa enfocado al trabajo en equipo y el aprendizaje a través del compartir experiencias entre los participantes en los procesos de toma de decisiones del juego de negocios.

Plana docente internacional de primer nivel.

Diploma de Fast Track MBA: Mención en Dirección de Empresas Mineras emitida por la Universidad de Antofagasta de Chile: Asistencia Técnica S.A.

Diploma en Gestión Estratégica de Organizaciones Mineras emitida por BS Grupo.

Nuestra metodología On Line permite una gran flexibilidad de horarios y evita la necesidad de trasladarse físicamente a la locación física del dictado de clases. Nuestra moderna plataforma tecnológica permite la interacción en tiempo real entre el expositor y los participantes.

VENTAJAS“El programa seguido me permitió profundizar y reforzar conocimientos concernientes al tema económico y presupuestal enfocado a la Minería. Del mismo modo se pudo aprovechar la experiencia de los docentes y de los otros profesionales que participaron”

Ulises Vildósola CevallosJefe de MinaCOMPAÑÍA MINERA MISKY MAYOFast Track MBA: Mención Dirección Empresas Mineras (Lima 2010)

dIRIGIdo AEste programa está dirigido a Gerentes, Superintendentes, Jefes, Supervisores y profesionales que desarrollan actividades en empresas del sector minero o que tienen dentro de sus planes profesionales incorporarse a este sector económico.

Este programa no es recomendable para personas sin experiencia previa en el área de minería.

ESTRuCTuRA CuRRICuLARLA ORGANIZACIÓN MINERA (12 horas cronológicas)

GEOLOGÍA MINERA PARA EJECUTIVOS (16 horas cronológicas)

INGENIERÍA DE MINAS PARA EJECUTIVOS. (16 horas cronológicas)

PROCESAMIENTO DE MINERALES PARA EJECUTIVOS. (16 horas cronológicas)

CONTABILIDAD GERENCIAL PARA EMPRESAS MINERAS. (16 horas cronológicas)

ECONOMÍA, FINANCIAMIENTO Y RIESGOS DE INVERSIÓN EN PROYECTOS MINEROS. (32 horas cronológicas)

DIRECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO. (16 horas cronológicas)

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA PARA LA MINERÍA. (16 horas cronológicas)

RESPONSABILIDAD SOCIAL & DESARROLLO SOSTENIBLE. (16 horas cronológicas)

GESTIÓN DE RELACIONES COMUNITARIAS. (12 horas cronológicas)

JUEGO DE NEGOCIOS. (20 horas cronológicas)

Geólogo de Yacimientos PDVSA

Técnico GIS CONDORMINING CORPORATION S.A.

Geólogo de Sección CIA DE MINAS BUENAVENTURA S.A.A

Superintendente de Planeamiento ARUNTANI SAC.

Ingeniero Junior de Planeamiento CIA ARGENTUM S.A

Asistente de Geología de MINERA TITAN DEL PERÚ

Ejecutivo de SYS INGENIEROS

Especialista en proyectos de SERVICIO NACIONAL DE ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS POR EL ESTADO- SERNANP

Coordinador de Exploración Junior de PERUPETRO S.A

Geólogo de MARAVILLA MINING S.A.C

Han Participado en Programas Similares

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REQuISIToS dE HARdWARE Y SoFTWAREPARA PARTICIPAR EN PRoGRAMAS oNLINE

COMPONENTE REQUISITO

Resolución de pantalla

Sistema operativo

Equipo y procesador

Memoria

Espacio libre en disco necesariopara la instalación

Equipo multimedia

Velocidad de conexión a internet* *La conexión debe ser por cable, no vía inalámbrica (WiFi), no es recomendable la conexión vía satélite o por conexión de celular.

Navegador de Internet

Software Adicional

Super VGA 1024x768 ó superior

Windows XP.Windows Vista.Windows 7.

Compatible con Intel Pentium IV de 1 Ghz ó Superior

512 MB ó Superior

125 MB

Tarjeta de sonido - ObligatorioAltavoz - ObligatorioMicrófono del equipo - Obligatorio

Mínimo requerido: ADSL 1MB(Speedy 1 MB)Recomendado: ADSL 2MB(Speedy 2 MB)

Internet Explorer 7 ó Superior

Adobe Acrobat Reader 9 ó superiorWinrar y Winzip


La metodología utilizada en el programa de capacitación hace uso de las siguientes técnicas y métodos de aprendizaje:

Uso de Metodologías activas de aprendizaje.

El expositor compartiendo sus experiencias profesionales con los participantes.

Orientación de los contenidos del programa a la resolución de problemas reales que enfrentan diariamente nuestros participantes en su labor profesional.

Exigencia académica modulada a la realidad de nuestros alumnos, que son personas con responsabilidades laborales.

METodoLoGÍA

El programa hace uso de una moderna plataforma tecnológica que posee las siguientes características:

Permite el dictado de las sesiones en tiempo real, a través de la plataforma los participantes pueden ver y oír al expositor en línea.

Permite la interacción en tiempo real entre el expositor y los participantes, además pueden participar activamente durante el dictado de la sesión haciendo preguntas o contribuyendo con comentarios relevantes. De igual manera la plataforma permite la interacción entre los participantes.

“Excelente Plana Docente con una amplia experiencia profesional. La excelente estructura curricular seguida, permite tocar desde temas específicos de la minería hasta la realidad Económica y Social del país”

Benjamín Huamán UbillúsIngeniero de MinasEXSA S.A.Fast Track MBA: Mención Dirección Empresas Mineras (Lima 2010)


EXPoSIToRES

Cuenta con amplia experiencia en análisis sobre Preparación de Presupuestos relacionados con las diversas fases de actividad minera y promoción de inversiones mineras, ha participado en la elaboración y evaluación de diversos reglamentos y normas relacionadas con el sector Energía y Minas. Actualmente es Director de Planeamiento y Presupuesto en El Instituto Geológico Minero Y Metalúrgico (INGEMMET), y se ha desempeñado como Director de Promoción Minera en el Ministerio de Energía y Minas (MINEM). Doctor en Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible por la Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima. Master de Gestión en Minería y Medio Ambiente por la Universidad Nacional de Ingeniería. Elaboro diversas publicaciones e investigaciones y cuenta con participación en Congresos y otros eventos académicos como la Conferencia “Panorama Y Proyecciones Del Sector Minero: Inversiones Y Operaciones Para Los Próximos Años” para la cámara de Comercio Perú – Argentina.

HENRY LUNA (PERÚ)

MBA en Administración Estratégica de Empresas por CENTRUM – Pontificia Universidad Católica del Perú, posee una especialización en Gestión de desarrollo sostenible certificado por la Universidad ESAN, Lima, cuenta con una maestría en Gerencia Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Actualmente se desempeña como Gerente de Relaciones Comunitarias para la compañía minera QUECHUA S.A.. Se ha desempeñado como Coordinador de Relaciones Comunitarias Ducto para la Compañía Operadora de Perú LNG, superintendente de Desarrollo Social en XSTRATA COPPER y Director Ejecutivo en la Fundación Tintaya.

ALFREDO ZÚÑIGA (PERÚ)

Cuenta con 40 años de experiencia en pórfidos de cobre, exploración geoquímica, modelamiento de yacimientos, cálculo de reservas y metalogénesis. Se desempeñó como Geólogo Jefe del Departamento de Geología Económica en el Sernageomin - Chile. Participando en la exploración y evaluación geológica de placeres auríferos en la zona de Capitán Pastene, IX región Chile. Realizo una Pasantía en Nikko Mines (Japón). En conjunto con la Agencia de Cooperación Técnica del Japón (JICA), desarrollo tres proyectos de exploración, en la región de Aisén. Se desempeñó como Geólogo Senior del Servicio Nacional de Geología y Minería

Carlos Portigliati (Chile)

Master Of Science In Mining Engineering por The University of Missouri, EEUU. A lo largo de su carrera se ha desempeñado como Gerente de Proyectos de la Compañía Minera Raura. En la Empresa Minera del Centro del Perú S. A. (CENTROMIN PERU S.A.) fue Asesor de la Gerencia General, Gerente de Operaciones Mineras, Gerente de Exploraciones, Asistente Superintendente General. Posee sólidos conocimientos en Aplicación del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional, Cierre de Minas y Administración de Producción. Ha sido parte de convenciones internacionales como el “7° Congreso Internacional de Medio Ambiente, Seguridad y Responsabilidad Social en Minería y Metalurgia” en calidad de Presidente del comité de Sesiones Técnicas, Presidente de la comisión organizadora de 7°Congreso Nacional de Minería. Actualmente es Profesor Principal de “Maestría en Gestión Minera”.

Jaime tumialan (PerÚ)


EXPoSIToRES

Doctor© en Geología Aplicada por la Escuela de Minas de Paris. Cuenta con estudios de postgrado en Geoestadística y Explotación de Minas a Cielo Abierto y Cantera en la Escuela de Minas de Paris. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector minero. Actualmente se desempeña como docente en las áreas de Geoestadística, Estadística Minera y Planificación Minera en el Departamento de Ingeniería de Minas de la Universidad de Antofagasta - Chile Ha laborado en las áreas de evaluación de reservas, planificación minera y muestreo estadístico del sector minero. Su investigación doctoral se ha centrado sobre la modelización geo metalúrgica y su influencia en la planificación minera de minas a cielo abierto.

Jose DelgaDo (Chile)

Doctor en Ciencias Químicas otorgado por la Universidad de Barcelona, España. Actualmente se desempeña como Gerente General de UATSA - Universidad de Antofagasta Asistencia Técnica S.A. Posee experiencia en el área Metalúrgica participando en los siguientes trabajos de asesoría: Lixiviación de Finos y Gruesos y Lixiviación férrica de finos y gruesos Tintaya -Perú, Estudio Comparativo de determinación de cobre soluble por los métodos de ataque con ácido sulfúrico versus ácido cítrico, Minera Cerro Dominador - Chile. Se ha desempeñado como docente en el Departamento de Ingeniería de Minas en la Facultad de Ingenierías en la Universidad de Antofagasta - Chile.

osvalDo herreros (Chile)

MBA en Administración de Empresas con Mención en RR.HH. a través de la Universidad Politécnica Madrid. Se ha desempeñado como jefe del Departamento de Recursos Humanos Compañía Cervecera del Sur del Perú S.A. y Embotelladora Frontera S.A., Jefe del Departamento de Recursos Humanos de la Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Jhonston S.A.A. Posee sólidos conocimientos teóricos y prácticos en Sistemas Integrados de Gestión, Proceso de Mejoramiento Continuo y Calidad Total.

Cesar BeCerra (PerÚ)

Se ha desempeñado como Viceministro del Ministerio de Energía y Minas (MEM) y Director General de Minería en la misma entidad, ha sido funcionario de créditos del sector minero en la Corporación Financiera de Desarrollo S.A. – COFIDE y en el Banco Minero del Perú. Especialista en temas relacionados a Legislación Minera, Valorización de Minas, Formulación y Evaluación de Proyectos Mineros, Política Minera, Comercialización de Minerales, Economía Minera, y Banca y Finanzas, habiendo realizado diversas conferencias, asesorías y publicaciones sobre estos temas. Magíster en Administración de la Escuela Superior de Negocios para Graduados – ESAN, con especialización en Finanzas.

FernanDo gala (PerÚ)


EXPoSIToRES

*Nota: No necesariamente todos los profesores mencionados participaran en el dictado del programa, asimismo se podrá contar con la participación de otros profesores adicionales a los mencionados.

L a calificación de la plana docente, en una escala del 1 al 7, en anteriores versiones de programas de capacitación del área de Minería y Recursos Energéticos es la que se detalla a continuación(*).

1.00

2.00

3.00

4.00

5.00

6.00

7.00

Nivel deexigencia

desarrollado

Cumplimientode los

contenidosseñalados en

el silabus

Metodologíadidácticaempleada

Combinaciónde teoría -práctica

Contenido delmaterial

entregado

El profesordemostró

dominio en lostemas

El profesorlogró

transmitir conclaridad los

temas

La relacióndocente -

alumno

5.89

5.92

5.85

5.54

6.22

6.05 6.20

5.91

(*) Fuente: Encuestas aplicadas a una muestra compuesta por el 61 % de los participantes de los siguientes programas: Fast Track MBA: Mención Dirección de Empresas Mineras (Lima 2011). Fast Track MBA: Mención

Dirección de Empresas Mineras (Arequipa 2011). Diplomado Internacional en Mecánica de Rocas (Lima 2010)Diplomado Internacional en Planificación Minera (Lima 2010)

ESTAdÍSTICAS dE LA PLANA doCENTE

Postgrado en Administración de Recursos Humanos por ESAN y la PUCP. Coach Sistémico de la International Coaching Federation. Actualmente se desempeña como Gerente Regional Sur de Recursos Humanos de la compañía Unión Cervecera Del Perú – Backus & Johnston. Con amplia experiencia en Gestión de Recursos Humanos en Empresas mineras y de hidrocarburos, servicios, telecomunicaciones, alimentos y bebidas.

aiDa vitor (PerÚ)

Maestrando MBA Magíster en Dirección y Gestión de Empresas de la Universidad de Tarapacá

Chile. Champion Six Sigma Tecnológico de Monterrey ITESM, Estudios de Postgrado en Dirección de Personas en el IAE Escuela de Dirección de Negocios de la Universidad Austral - Argentina, Estudios de Postgrado en Gerencia de Ventas INCAE Business School- Costa Rica. Segunda Especialidad en Ingeniería de Sistemas e Ingeniería Comercial, Analista de Sistemas.

Jimmy Quintanilla (PerÚ)


CERTIFICACIÓN

Los participantes que completen exitosamente el programa, recibirán la siguiente certificación:

Diploma de Fast Track MBA: Mención Dirección de Empresas Mineras emitida por la Universidad de Antofagasta de Chile: Asistencia Técnica S.A

Diploma en Gestión Estratégica de Organizaciones Mineras emitido por BS Grupo.

HoRARIoS duRACIÓN

Las clases se desarrollarán en forma virtual en el siguiente horario:

Martes: 19:00 a 23:00 horas.

El programa tiene una duración de 188 horas cronológicas.

¿Recomendaría el programa que Ud. siguió en BS Grupo?

NoSi

¿Volvería a inscribirse en un programa de capacitación en BS Grupo?

NoSi

(*) Fuente: Encuestas aplicadas a una muestra compuesta por el 61 % de los participantes de los siguientes programas: Fast Track MBA: Mención Dirección de Empresas Mineras (Lima 2011). Fast Track MBA: Mención Dirección de Empresas Mineras (Arequipa 2011).Diplomado Internacional en Mecánica de Rocas (Lima 2010). Diplomado Internacional en

Planificación Minera (Lima 2010)

92 %8 %

95 %5 %

¿Qué opinan nuestros alumnos que llevaron este programa? (*)

Los niveles de satisfacción de los participantes, en una escala del 1 al 7, de anteriores programas similares de capacitación del Área de Minería y Recursos Energéticos es la que se detalla a continuación (*):

1.00

2.00

3.00

4.00

5.00

6.00

7.00

5.90

5.66

5.72

5.49

5.68

5.45

Servicio al Cliente

Curso yDocente

Materiales Planificación yOrganización

ServicioAdicional

EvaluaciónGeneral


| Fast Track MBA: Mención Dirección de Empresas Mineras18 BS GRUPO LIMAAv. Arequipa 3960 - MirafloresTeléfono (51) - 1 - 207 2770 Anexo [email protected]

BS Grupo cuenta con la certificación ISO 9001:2008

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