Experiencia de participación de los trabajadores en ambitos de gestión en Seguridad Social

“La experiencia en el BPS” Proyecto

Seguridad Social para Organizaciones Sindicales - SSOSMontevideo 24 al 26 septiembre

“Creemos que el diálogo social y la

participación son imprescindibles para

la democracia y para la seguridad

social en particular, dado que es un

derecho humano fundamental y una

política de estado, o debe serlo.”

Criterios básicos de transparencia del Director representante:

“Criterios básicos de transparencia del Director

representante: renuncia firmada de antemano,

declaración de bienes, fijación del sueldo y

forma de ajustes por parte de la Central, criterio

de funcionamiento financiero de las actividades

del Equipo y de la seguridad social para el

movimiento sindical y la sociedad.”

“Forma de trabajo esencialmente

colectivo, en equipo, tanto en

materia de funcionamiento

cotidiano desde la función de

Directorio y secretaría de apoyo

en el BPS, como del ERT, en la

COSS y en la actividad general .”

“Se trata de representar a todos los trabajadores, no sólo los

organizados y nucleados en la Central Sindical, y al ser parte de

un órgano de gobierno, existe responsabilidad directa no sólo con

los representados sino con la sociedad toda.”

“La seguridad social es la principal

política pública social y debe ser una

Política de Estado y así tratamos de

desarrollarla. No encerrar la

actuación en el BPS, llevar el tema de

la seguridad social a todo el país, a la

gente en cada lugar.”

Fuerte relacionamiento con el movimiento sindical y social,...

“Fortalecimiento de la Comisión de Seguridad Social

de la Central, con cada sindicato y en especial con la

ATSS partiendo de la independencia de cada parte.

Creación de los Centros locales de información y

formación en seguridad social (CLIF) en todo el país.

Plan de formación nacional en seguridad social. Red de

comunicación.

Creación de ámbitos, foros, instancias de participación,

formación, investigación, organización.”

Base de la actuación:“Los Principios y Programa de la Central

sindical, sus estatutos, las resoluciones de sus

órganos, la Constitución de la República, las

leyes nacionales, los principios de la seguridad

social y de su administración. Todo ello con la

autonomía y flexibilidad imprescindibles para

una actuación representativa, profesional,

sostenible, efectiva.”

“Criterios de promover la

efectividad, la democratización de

la gestión, cristalinidad,

descentralización, profundización

de la moralidad administrativa y

personal, la continuidad de los

procesos.”

Profesionalización:

“Tratamos de estudiar, de formarnos

permanentemente y de promover la

formación, de investigar, de asesorarnos

suficientemente, de estar a la misma

altura o lo más cerca posible del nivel

técnico necesario.”

“Profundización de la moralidad

administrativa y personal: somos

servidores públicos, nos debemos a

la gente que es la que nos paga el

sueldo, no nos vienen a pedir una

dádiva sino derechos, y se debe

predicar con el ejemplo”

“Tratar de buscar incidir en la gestión del organismo, : buscando desarrollar

nuestras propuestas, de buscar acuerdos y consensos posibles y justos, (...) , de tener coherencia en los planteos, de ser creíbles

para los demás aunque piensen distinto, de ser confiables para recibir información e

ideas, partiendo de la base de que lo mejor es “un solo discurso” ...”

“Generar sistemas de

comunicación periódico y de

rendición de cuentas de la

actividad ante la central y ante la

sociedad toda. Avanzar en la

información pública sobre

seguridad social.”

“Promover la formación y

capacitación, del propio Equipo

y del director, a nivel sindical y

social, de los funcionarios del

BPS y en general, incluso con

actividades a nivel

internacional...”

La investigación con incidencia en los procesos:

“Se ha tratado de desarrollar permanentemente la investigación en

diversas temas, aprovechando las condiciones que se disponen y

potenciándolas, al tiempo de realizar acuerdos con otras instituciones

nacionales (...)”

Incidencia internacional:

“El movimiento sindical uruguayo tiene un merecido reconocimiento

y prestigio internacional. Se ha tratado de que en seguridad social se tenga también una incidencia al

respecto (...)”

DE “UN NUEVO CONSENSO”: CONFERENCIA INTERNACIONAL DE OIT

SOBRE SEGURIDAD SOCIAL, JUNIO 2001:

– La seguridad social es un instrumento esencial para crear cohesión social y contribuir a garantizar la paz social y la integración social y política, la participación de los ciudadanos y el desarrollo de la democracia

– Apoyo a los interlocutores sociales y a su formación, para que puedan participar en el desarrollo de políticas y en los órganos bipartitos o tripartitos de gobierno de las instituciones de seguridad social de un modo eficaz