Evaluacion OBSERVACION Y ENTREVISTA (PLAN NUEVO) 403011A_220

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Actividad 4: Cuestionario - Intento 1Question1

Puntos: 1/1

Regla general en la entrevista clínica es que el consultante perciba desde el primer momento que todo lo que él diga será información:

Seleccione una respuesta.

a. Publica.

b. Familiar

c. Utilizada de ser necesario.

d. Confidencial.

Correcto

Puntos para este envío: 1/1.

Question2Puntos: 0.8/1

TESIS: Es muy importante que el entrevistado tenga un margen adecuado para expresar sus

sentimientos, emociones, ideas y opiniones

POSTULADO I: Es importante el uso de preguntas abiertas.

POSTULADO II: Debe regularse el uso de la entrevista estructurada, pues se basa en una serie de

preguntas predeterminadas.


a. si de la tesis se deduce el postulado I.

b. si ninguno de los postulados se deduce de la tesis

c. si de la tesis se deducen los postulados I y II.

d. si de la tesis sólo se deduce el postulado II.

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Correcto

Puntos para este envío: 1/1. Con las penalizaciones previas esto da como resultado 0.8/1.


Debe hacerse un resumen y permitir un espacio de retroalimentación, de igual forma debe darse

oportunidad al entrevistado de preguntar y aclarar las inquietudes que regularmente surgen, esta fase

es:


a. Analisis, discusión y conceptos.

b. Cierre de la entrevista.

c. Contenido de la entrevista.

d. Iniciación de la entrevista

Correcto


Question4Puntos: 1/1

1. Una de las mayores dificultades que puede tener un entrevistador al momento de realizar una entrevista es mostrar:


a. Humildad - inseguridad

b. Inseguridad - timidez

c. Humildad - seguridad

d. Experiencia - seguridad

Correcto



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___________________ es escribir en términos psicológicos todo lo que se ha realizado y se ha vivenciado

durante la entrevista de acuerdo a la intencionalidad de la misma.


a. Habilidad en toma de decisiones.

b. Contenido de la entrevista.

c. Observar.

d. Conceptualizar.

Correcto



Hace parte de la preparación de la entrevista:


a. Generar empatía.

b. Aplicación de pruebas estandarizadas (psicométricas)

c. Plantear los objetivos.

d. Análisis de los resultados.

Correcto



Existen cuatro categorías de habilidades para la entrevista.

1. Analíticas interpretativas - de diagnostico.

2. Sociales y de comunicación.

3. Toma de decisiones y empáticas.

4. Analíticas interpretativas - y de toma de decisiones.


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a. si las opciones 1, 2 y 3 son correctas.

b. si las opciones 2 y 4 son correctas.

c. si todas las opciones son correctas.

d. si las opciones 1 y 3 son correctas.

Correcto



De la frase “El entrevistador debe dar muestras de calor humano y de amistad” se entiende que:


a. Debe personalizarse de la problemática del paciente.

b. Mostrar empatía por el paciente

c. Brindarle soluciones y consejos al paciente

d. Realizar trasferencia de la problemática

Correcto



La fase de la entrevista en que el entrevistador planea los objetivos y organiza la información obtenida

del entrevistado, corresponde a la iniciación de la entrevista PORQUE un adecuado manejo de esta

fase de apertura, permite la creación de un ambiente agradable y cálido.


a. si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

b. si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.

c. si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

d. si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación.

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Correcto



Regla general en la entrevista clínica es que el consultante perciba desde el primer momento que todo lo que él diga será información:


a. Familiar

b. Confidencial.

c. Utilizada de ser necesario.

d. Publica.

Correcto



El desarrollo de la entrevista se divide en:


a. 5 fases

b. 3 fases

c. 2 fases

d. 4 fases

Correcto



La entrevista es asumida por el entrevistado como un instrumento que permite obtener información

acerca del interlocutor y su medio, información que se requiere para poder orientarlo de la

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problemática planteada y es asumida por el entrevistado, como un medio para obtener un fin

establecido. Este fin es:

1. Encontrara alternativas de solucionar a la problemática.

2. Que el terapeuta le brinde consejos de que debe hacer.

3. Iniciar un proceso psicoterapéutico.

4. Encontrar alianzas con el terapeuta.


a. si las opciones 1 y 3 son correctas.

b. si las opciones 2 y 4 son correctas.

c. si todas las opciones son correctas.

d. si las opciones 1, 2 y 3 son correctas.

Correcto



Al responder preguntas conceptual y emocionalmente demandantes, muchos entrevistados tienen

dificultades para emitir la respuesta adecuada PORQUE algunas personas experimentan problemas

para encontrar las palabras precisas que expliquen lo que siente o piensa.


a. si la afirmación y la razón son VERDADERAS, pero la razón NO es una explicación CORRECTA de la afirmación.

b. si la afirmación y la razón son VERDADERAS y la razón es una explicación CORRECTA de la afirmación.

c. si la afirmación es FALSA, pero la razón es una proposición VERDADERA.

d. si la afirmación es VERDADERA, pero la razón es una proposición FALSA.

Correcto



________________ Es una característica de la entrevista:

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a. Comunicación simbólica bidireccional

b. Una relación entre dos personas

c. Todas las anteriores

d. Asignación de roles

Correcto



“El entrevistador debe ser capaz de hablar en un tono de voz de conversación y proporcionar al solicitante su total atención. El ambiente emocional creado por el entrevistador es mucho mas importante que el ambiente físico. Un saludo afectuoso, un apretón de mano firme y una adecuada presentación de si mismo ayudara a establecer el rapport”.

1. Según el texto anterior el Rapport consiste en:


a. La percepción del paciente que ve la relación con el terapeuta como segura y no amenazante y que le permite expresar sus dificultades con la esperanza de encontrar solución a sus dificultades

b. El terapeuta y el paciente forman un equipo de trabajo que tiene como fin detectar los pensamientos negativos, los supuestos personales y trabajar su modificación.

c. Establecer por parte del entrevistador, una adecuada relación o comunicación con el entrevistado que le permite sentirse cómodo y reducir su tensión.

d. Establecer un proceso de construcción mediante la reducción de las diferencias percibidas con la otra persona a nivel inconsciente.

Correcto


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