IND

ICA

DO

R

ESCALA VALORATIVA

EXCELENTE.

5 puntos

BUENO

4 puntos

MEJORABLE

3 puntos

BAJA

2 punto

s

NO REALIZAD

O

1 punto

Responsabilidad hacia el equipo y el trabajo a realizar.

Realización de la encuesta.

Su participación fue acorde a las instrucciones proporcionadas.

El trabajo en equipo se realizó de manera correcta.

Realización de la tabla de sabores.

Acertación en las respuestas a las preguntas.

Dibujo y colocación de la gráfica de barras.

Terminó en tiempo y forma el trabajo.

Rotulación de la tabla.

Total de puntos.

Calificación =( total de puntos / 45) * 10

EVALUACION DESARROLLO

Indicadores Sí No

Identifica claramente la finalidad de la actividad.

Atendió a las instrucciones proporcionadas.

Utilizo los parámetros establecidos.

Rotulo de manera correcta la tabla.

Completaron las tablas.

Realizaron la gráfica de manera correcta.

Realizaron las preguntas de manera correcta.

Compararon los dos tipos de concentración de datos y realizaron las respectivas preguntas.

Muestran motivación con respecto a la actividad.

(Interés por la clase)

Evaluación de Inicio.

Calificación por equipo.

Evaluación cierre.

Criterios

Dimensiones.

Bien Regular

Mal.

Identifica de manera correcta el uso de las gráficas de barras.

Interpreta de manera correcta la información contenida en la graficas de barras.

Es capaz de ubicar correctamente información contenida en una gráfica de barras.

Dificultad para interpretar los indicadores en una gráfica de barras.

Mostro comportamiento adecuado durante el trabajo.

Resultados de las respuestas a las preguntas.

Valor: Bien: 5 Regular: 3 Mal: 1

Total de puntos: (total de puntos / 30) * 10 =