Estudio de riesgo en el sector de la automoción y ...

Estudio de riesgo en el sector de la automocioacuten y

planificacioacuten de la actividad productiva

Autor Severino Bujaacuten Goacutemez

Tesis doctoral UDC Antildeo 2021

Director Xan Neira Seijo

Tutor Antonio Paz Gonzaacutelez

Programa de Doctorado Ciencia y Tecnologiacutea Ambiental

Programa Oficial de Doctorado en Ciencia y Tecnologiacutea Ambiental

Tesis Doctoral



Severino Bujaacuten Goacutemez

Mayo 2021

DEDICATORIA

Ha sido el Profesor Carlos Aacutelvarez (1960-2014) el verdadero alma maacuteter de este documento

Nos conocimos al comienzo de los antildeos 90 del pasado siglo en principio como compantildeeros

de trabajo posteriormente cuando ha tenido responsabilidades directivas me demostroacute siempre

el mayor respeto y la mayor colaboracioacuten en el desempentildeo de mi trabajo

Es sin embargo a raiacutez de cursar el Maacutester de Direccioacuten de Proyectos que el Prof Aacutelvarez

dirigiacutea Donde encontreacute la persona de Carlos Aacutelvarez criacutetico y colaborador austero y generoso

creador

Eacutel animoacute el presente trabajo lo revisoacute con su habitual espiacuteritu criacutetico todas las nuevas aportaciones

que semana a semana le haciacutea llegar eacutel lo ha tenido de su mano hasta el final Haciacutea muchos antildeos

que nos conociacuteamos sin embargo ha sido en estos uacuteltimos de mutuo apoyo donde aprecieacute y

valoreacute maacutes si cabe su calor y sus gestos de humanidad

Su pegada seraacute indeleble estoy seguro que estariacutea iacutentimamente orgulloso del momento en que

estampara su firma autorizando la presentacioacuten de esta memoria Esa signatura estaraacute por siempre

en mi corazoacuten

Carlos Aacutelvarez in memoriam

AGRADECIMIENTOS

Quiero en primer lugar manifestar mi maacutes sincero agradecimiento al Dr D Xan Xoseacute Neira Seijo

no soacutelo por su dedicacioacuten en la direccioacuten de este trabajo sino tambieacuten entre otras muchas razones

por la confianza en mi depositada y el constante apoyo que de el he recibido Al Catedraacutetico D

Antonio Paz Gonzaacutelez

Al Dr D Manuel Luiacutes Torres Labandeira D Jesuacutes Bardelaacutes Hermida por su implicacioacuten en este

proyecto

Deseo agradecer a mis colegas Ticos tanto de la Universidad Nacional de Costa Rica (UNA)

como de la UCR el haberme recibido con los brazos abiertos haber depositado en miacute su confianza

durante mis dos etapas de permanencia en esa gran Nacioacuten Haber compartido su tiempo sus

estudios y su cultura me ha reportado muchos conocimientos no solo acadeacutemicos tambieacuten vitales

lo que me ha hecho sentir a ese gran Nacioacuten como mi segundo Paiacutes al que regreso siempre que

mis ocupaciones me lo permiten

No puedo dejar de manifestar mi agradecimiento a la Biblioteca Intercentros de la USC en la

persona de D Cesar Goacutemez Peacuterez desde la unidad de apoyo al tercer ciclo

A mis compantildeeros Catedraacuteticos Profesores de Secundaria PTFP amigos y cuantas personas en

mayor o menor medida y en distintos aacutembitos directa o indirectamente han colaborado o hecho

posible no solo que me involucrase en esta aventura de postgrado sino tambieacuten que esta

culminase con la presentacioacuten de la presente Memoria para acceder al grado de Doctor No he

querido citar nombres porque estoy convencido de que solo asiacute evitareacute olvidarme de alguna

persona y porque ademaacutes cada uno en su justa medida se sentiraacute aludido

Finalmente tengo que hacer constar que la presentacioacuten de este documento de Tesis tiene su origen

y ha sido posible gracias a los trabajos realizados en el marco del Proyecto de Investigacioacuten

titulado ldquoInvestigacioacuten para el desarrollo ruralrdquo de Proyectos y Planificacioacuten de la USC y

posteriormente en ldquoPrograma Oficial de Doutoramento en Ciencia e Tecnoloxiacutea Ambientalrdquo de

UDC donde se ha culminado este Proyecto

ESTUDIO DE RIESGO EN EL SECTOR DE LA AUTOMOCIOacuteN Y

PLANIFICACIOacuteN DE LA ACTIVIDAD PRODUCTIVA

RESUMEN

Este trabajo se estructura en dos partes aparentemente diferenciadas mas unidas por un nexo la

salud En la primera parte se abordan aspectos relativos a la salud humana derivadas de las

condiciones de trabajo en talleres de automocioacuten y maquinaria radicados en Galicia En la segunda

parte se analizan aspectos de salud del suelo que derivan en degradacioacuten ambiental generados por

el traacutensito de maquinaria agriacutecola en el dominio de una cooperativa agraria AIRA con actividad

preferente en produccioacuten de leche en granjas de ganado vacuno en Galicia

Desde el avenimiento de la Revolucioacuten Industrial y la introduccioacuten de nuevos factores de

produccioacuten como la aparicioacuten de la maquinaria las condiciones de trabajo que muda de gremial a

asalariado cambian sustancialmente

En la actualidad tanto la normativa comunitaria como la espantildeola desarrollan capiacutetulos especiacuteficos

que ofrecen un amplio amparo legal para que las empresas velen por la seguridad y salud de los

trabajadores

En virtud de ello aparecen los primeros intentos de proteger la salud de los trabajadores estudiando

las condiciones de trabajo y el uso de maquinaria con objeto de prevenir los accidentes de trabajo y

las afecciones a la salud derivadas del uso de esta

En la primera parte para el abordaje de los aspectos resentildeados se disentildea una encuesta dirigida a

pequentildeos empresarios y trabajadores en talleres de automocioacuten y maquinaria que pretende evaluar

las condiciones de trabajo y salud en estos establecimientos Con los resultados obtenidos se pueden

postular medidas preventivas y fomentar acciones de ldquoculturardquo laboral que redunden en la salud de

los trabajadores ademaacutes comporta otros beneficios sociales si se logra descargar al sistema de salud

de posibles pacientes

En la segunda parte referido a la salud del suelo por el traacutensito de maquinaria se desarrolla una

encuesta en el aacutembito de la cooperativa AIRA en la que se detallaraacuten el tipo de granja las

caracteriacutesticas de su maquinaria y el calendario de labores que esta acometen en el marco de su

produccioacuten maacutes resentildeable la produccioacuten laacutectea con ganado vacuno Por otra parte se contemplan

los paraacutemetros de suelo y climaacuteticos para aventurar las condiciones de este en los momentos del

traacutensito de maquinaria Se utilizaraacute un modelo informaacutetico predictivo sobre la posibilidad de

compactacioacuten debido al traacutensito de maquinaria

A partir de los resultados obtenidos se van a poder programar de un modo maacutes sostenible los

momentos y maquinaria maacutes adecuados para acometer las diferentes actividades de la granja

ganadera

Palabras clave Seguridad y salud Talleres automocioacuten y maquinaria Galicia Maquinaria agriacutecola

Encuesta condiciones de trabajo y salud Granjas de vacuno de leche Traficabilidad

Compactacioacuten del suelo

ESTUDO DE RISCO NO SECTOR DA AUTOMOCIOacuteN E

PLANIFICACIOacuteN DA ACTIVIDADE PRODUTIVA

RESUMO

Este traballo estrutuacuterase en duacuteas partes aparentemente diferenciadas mais unidas por un nexo a

sauacutede Na primeira parte aboacuterdanse aspectos relativos aacute sauacutede humana derivadas das condicioacutens de

traballo en talleres de automocioacuten e maquinaria radicados en Galicia Na segunda parte analiacutezanse

aspectos de sauacutede do chan que derivan en degradacioacuten ambiental xerados polo traacutensito de

maquinaria agriacutecola no dominio dunha cooperativa agraria AIRA con actividade preferente en

producioacuten de leite en granxas de gando vacuacuten en Galicia

Desde o avenimiento da Revolucioacuten Industrial e a introducioacuten de novos factores de producioacuten

como a aparicioacuten da maquinaria as condicioacutens de traballo que muda de gremial a asalariado

cambian substancialmente

Na actualidade tanto a normativa comunitaria como a espantildeola desenvolven capiacutetulos especiacuteficos

que ofrecen un amplo amparo legal para que as empresas velen pola seguridade e sauacutede dos

traballadores

En virtude diso aparecen os primeiros intentos de protexer a sauacutede dos traballadores estudando as

condicioacutens de traballo e o uso de maquinaria con obxecto de previr os accidentes de traballo e as

afeccioacutens aacute sauacutede derivadas do uso desta

Na primeira parte para a abordaxe dos aspectos apuntados deseacutentildease unha enquisa dirixida a

pequenos empresarios e traballadores en talleres de automocioacuten e maquinaria que pretende avaliar

as condicioacutens de traballo e sauacutede nestes establecementos Cos resultados obtidos poacutedense postular

medidas preventivas e fomentar accioacutens de ldquoculturardquo laboral que redunden na sauacutede dos

traballadores ademais comporta outros beneficios sociais se se logra descargar ao sistema de sauacutede


Na segunda parte referida aacute sauacutede do chan polo traacutensito de maquinaria desenvoacutelvese unha enquisa

no aacutembito da cooperativa AIRA na que se detallaraacuten o tipo de granxa as caracteriacutesticas da suacutea

maquinaria e o calendario de labores que esta acometen no marco da suacutea producioacuten maacuteis resentildeable

a producioacuten laacutectea con gando vacuacuten Por outra banda conteacutemplanse os paraacutemetros de chan e

climaacuteticos para aventurar as condicioacutens deste nos momentos do traacutensito de maquinaria Utilizarase

un modelo informaacutetico preditivo sobre a posibilidade de compactacioacuten debido ao traacutensito de

maquinaria

Palabras chave Seguridade e sauacutede Talleres automocioacuten e maquinaria Galicia Maquinaria

agriacutecola Enquisa condiciones de traballo e sauacutede Granxas de vacuacuten de leite Traficabilidad

Compactacioacuten do chan

STUDY OF RISK IN THE AUTOMOTIVE INDUSTRY AND

PLANNING PRODUCTION ACTIVITY

ABSTRACT

This research work is structured in two apparently different parts However they are linked by a

nexus health The first part addresses aspects related to human health derived from working

conditions in automotive and machinery workshops located in Galicia In the second part the

aspects analyzed have to do with soil health issues leading to environmental degradation generated

by the traffic of agricultural machinery in the domain of the agrarian cooperative AIRA whose

main activity is milk production on cattle farms in Galicia

Since the start of the Industrial Revolution and the introduction of production factors such as the

appearance of machinery working conditions which have shifted from union to waged have

changed substantially

At present both European and Spanish regulations are developing specific legislation that offers

broad legal protection for companies to ensure the safety and health of workers

As a result of the above the first attempts to protect workersrsquo health based on the study of working

conditions and the use of machinery have been put into practice in order to prevent work accidents

and health conditions derived from the use of that machinery

In the first part to address the aspects outlined a survey targeting small entrepreneurs and workers

in automotive and machinery workshops is designed It aims to evaluate working and health

conditions in these establishments With the results obtained it is possible to postulate preventive

measures and promote work ldquoculturerdquo actions that result in the health of workers as well as in other

social benefits provided that unloading the health system of potential patients is achieved

In the second part dealing with the health of the soil due to the transit of machinery a survey is

carried out in the field of the AIRA cooperative This survey details the type of farm the

characteristics of its machinery and the work schedule carried out within the framework of their

main activity cattle dairy production On the other hand the soil and climatic parameters are taken

into account to measure the conditions under which the transit of machinery takes place Later a

1

predictive computer model will be used to predict on the possibility of compaction due to

machinery traffic

From the results obtained it will be possible to program the most suitable moments and machinery

in a more sustainable way in order to carry out the different activities of the livestock farm

Keywords Safety and health Galicia automotive and machinery workshops Farm machinery

Survey of working and health conditions Dairy cattle farms Trafficking Soilrsquos compactness

2

IacuteNDICE

I PARTE Estudio del riesgo en el sector de la automocioacuten

CAPIacuteTULO 1INTRODUCCIOacuteN 1

11 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1

12 CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD 2

121 Normativa legal sobre condiciones de trabajo y salud 2

122 Seguridad higiene y salud laboral en los convenios colectivos 4

123 Bajas laborales y condiciones de trabajo 4

13 SEGURIDAD Y SALUD EN TALLERES DE AUTOMOCIOacuteN 9

131 Importancia estrateacutegica del sector 9

132 El sector de automocioacuten en Galicia 9

14 OBJETIVOS 10

CAPIacuteTULO 2MATERIALES Y MEacuteTODOS 13

21 LA INFORMACIOacuteN TEacuteCNICAS DE RECOGIDA Y METODOLOGIacuteA DE TRATAMIENTO 13

211 Teacutecnicas de obtencioacuten de informacioacuten 15

212 Anaacutelisis de los datos e interpretacioacuten de los resultados 18

213 Evaluacioacuten de riesgos y metodologiacuteas de evaluacioacuten 21

22 IDENTIFICACIOacuteN DEL PROBLEMA Y OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIOacuteN 22

23 DETERMINACIOacuteN DEL TIPO DE DISENtildeO DE LA INVESTIGACIOacuteN 22

24 DEFINICIOacuteN DE LA POBLACIOacuteN OBJETO DE ESTUDIO DISENtildeO DE LA MUESTRA Y DESARROLLO DEL TRABAJO DE CAMPO 23

25 DISENtildeO DEL CUESTIONARIO 25

26 TRABAJO DE CAMPO 26

i

27 PROCEDIMIENTO Y TEacuteCNICAS DE ANAacuteLISIS DE DATOS 26

CAPIacuteTULO 3DATOS Y RESULTADOS 29

31 INTRODUCCIOacuteN 29

32 RESULTADOS 30

BLOQUE 1 INTRODUCCIOacuteN 30

BLOQUE 2 CONDICIONES DE EMPLEO Y TIPO DE TRABAJO 35

BLOQUE 3 AMBIENTE FIacuteSICO Y QUIacuteMICO DE TRABAJO 42

BLOQUE 4 CONDICIONES DE SEGURIDAD 51

BLOQUE 5 DISENtildeO DEL PUESTO CARGA FIacuteSICA DE TRABAJO Y FACTORES PSICOSOCIALES 53

BLOQUE 6 DANtildeOS A LA SALUD 59

BLOQUE 7 ORGANIZACIOacuteN DE LA PREVENCIOacuteN 65

BLOQUE 8 JORNADA LABORAL 71

BLOQUE 9 VALORACIOacuteN GLOBAL 75

33 RESULTADOS ANAacuteLISIS DE LAS VARIABLES LATENTES CREADAS 76

331 Relacioacuten entre tipo de trabajador y los dantildeos en la salud 76

332 Relacioacuten entre Horario de trabajo y dantildeos en la salud 76

333 Relacioacuten entre Tipo de taller y dantildeos en la salud 77

34 RESULTADOS ANAacuteLISIS DE LA RELACIOacuteN ENTRE VARIABLES 77

341 Relacioacuten entre nivel de estudios y dantildeos en la salud 77

342 Relacioacuten entre tipo de contrato y dantildeos en la salud 78

343 Relacioacuten entre ambiente fiacutesico y dantildeos en la salud 78

344 Relacioacuten entre informacioacuten de medias de seguridad y dantildeos en la salud 78

CAPIacuteTULO 4INTERPRETACIOacuteN DE RESULTADOS Y CONCLUSIONES 79

CONCLUSIONES 93

ii

BIBLIOGRAFIacuteA 95

WEBGRAFIacuteA 101

REFERENCIAS AL TEXTO 105

IacuteNDICE DE GRAacuteFICAS 107

IacuteNDICE DE TABLAS 111

IacuteNDICE DE FIGURAS 113

ANEXO CUESTIONARIO Y TARJETAS 115

II PARTE Planificacioacuten de la actividad productiva

CAPIacuteTULO 1 CONTEXTUALIZACIOacuteN DEL PROBLEMA 1

11 PRESENTACIOacuteN 1

12 FORMULACIOacuteN DEL PROBLEMA 1

13 JUSTIFICACIOacuteN DE LA INVESTIGACIOacuteN 1

14 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIOacuteN 3

141 Objetivo general 3

142 Objetivo especiacutefico 3

CAPIacuteTULO 2 MARCO TEOacuteRICO ndash REFERENCIAL Y ESTADO DE LA CUESTIOacuteN 5

21 CALIDAD DEL SUELO Y CAUSAS DE ALTERACIOacuteN 5

22 IMPACTOS AMBIENTALES Y SIGNIFICACIOacuteN DE LA COMPACTACIOacuteN DEL SUELO 11

23 LOS AGENTES DE LA COMPACTACIOacuteN DEL SUELO EN LA EXPLOTACIOacuteN GANADERA 14

24 MAQUINARIA Y COMPACTACIOacuteN 14

25 ELECCIOacuteN CORRECTA DEL CONJUNTO TRACTOR-APERO 17

26 LOS MODELOS MATEMAacuteTICOS EN LA PREDICCIOacuteN DE LA COMPACTACIOacuteN SUELO POR MAQUINARIA 17

iii

261 Aacuterea de contacto 18

27 MODELOS INFORMAacuteTICOS SIMULACIOacuteN COMPACTACIOacuteN TERRANIMO 21

28 REFERENCIAS AL USO DE MAQUINARIA AGRARIA EN GALICIA 22

29 CONSIDERACIONES ACERCA DE LA PRODUCCIOacuteN LAacuteCTEA DE VACUNO EN GALICIA 23

CAPIacuteTULO 3 Marco metodoloacutegico 25

31 TIPO Y ENFOQUE DE INVESTIGACIOacuteN 25

32 FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y TEacuteCNICAS DE RECOLECCIOacuteN Y ANAacuteLISIS 25

321 Localizacioacuten composicioacuten y actividades 25

322 Anaacutelisis de uso de maquinaria agriacutecola en el aacutembito de la cooperativa AIRA 26

323 Informes del MAPA sobre la inscripcioacuten de maquinaria agriacutecola 26

324 Terranimoreg light evaluacioacuten de riesgos simplificada 27

325 GIS del CESGA para datos propiedades del suelo 29

326 Datos climaacuteticos MeteoGalicia 30

33 PROCEDIMIENTO INVESTIGATIVO 31

CAPIacuteTULO 4 Resultados y discusioacuten 33

41 MAQUINARIA AGRIacuteCOLA INSCRITA EN GALICIA 33

42 RIESGO COMPACTACIOacuteN DEL SUELO POR MAQUINARIA EN AacuteMBITO DE LA COOPERATIVA AIRA 35

421 Posesioacuten y uso de maquinaria agriacutecola en AIRA 35

422 Incidencia de la compactacioacuten del suelo por el paso de maquinaria 38

423 Propiedades fiacutesicas del suelo 39

424 Periodos criacuteticos de compactacioacuten del suelo en explotaciones ganaderas 40

425 Oportunidad del acceso de maquinaria al campo 43

426 Caracteriacutesticas de la maquinaria 46

iv

427 Diagnosis de riesgo de compactacioacuten a partir de modelo Terranimo 47

CAPIacuteTULO 5 Conclusiones 61

51 GENERAL 61

52 REFERIDAS AL USO DE LA MAQUINARIA 61

53 REFERIDAS AL MODELO INFORMAacuteTICO ESTIMATIVO DE LA COMPACTACIOacuteN DEL SUELO (REFERIDO A SUELOS FRANCO-ARENOSOS) 62

54 REFERIDAS A POSIBLES ACCIONES DE PREVENCIOacuteN 63

CAPIacuteTULO 6 Propuesta de solucioacuten al problema 65

61 LIacuteNEAS DE TRABAJO FUTURAS Y POSIBLES ACTUACIONES PARA ATENUAR LA COMPACTACIOacuteN DEL SUELO POR EL TRAacuteNSITO DE MAQUINARIA 65




v

Tesis Doctoral Estudio de riesgo en el sector de la automocioacuten y




CAPIacuteTULO 1 INTRODUCCIOacuteN

11 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El trabajo puede ser considerado en una definicioacuten funcional como ldquoaquella actividad social convenientemente organizada que a traveacutes de la combinacioacuten de una serie de recursos de naturalezas diferentes como pueden ser principalmente los propios trabajadores los materiales productos equipos maquinas energiacutea tecnologiacuteas y organizacioacuten permite al ser humano alcanzar unos objetivo y satisfacer unas necesidadesrdquo (INSHT 2013) i

Pensadores como Marx consideran el trabajo como la actividad vital del ser humano a traveacutes de la cual transforma sus propias condiciones de vida y se transforma a siacute mismo Es a traveacutes de esta praacutectica como el ser humano despliega sus potencialidades desarrollando toda su habilidad ingenio y creatividad Concebido de este modo el trabajo se convierte en una expresioacuten de la libertad humana

La realizacioacuten del trabajo depende directamente de coacutemo se establezcan las relaciones sociales de produccioacuten en una sociedad determinada es decir de la forma como se organice socialmente el trabajo para la produccioacuten en esta sociedad

A lo largo de la Historia el trabajo se ha ido tomando diversas manifestaciones desde el gremial en el Medioevo donde el centro de trabajo era un taller con su maestro artesano acompantildeado de sus oficiales y aprendices y esto era asiacute para los diferentes oficios A partir de la Revolucioacuten Industrial (siglo XVII) va desapareciendo la actividad gremial y va apareciendo el trabajo asalariado en donde la introduccioacuten de constantes innovaciones y tecnologiacuteas en el sistema de produccioacuten suponiacutea un constante cambio en las condiciones de trabajo

Las condiciones de trabajo determinan la vida y la salud de las personas en base a ello la Organizacioacuten Internacional del Trabajo (OIT) y la Organizacioacuten Mundial de la Salud (OMS) definen como condicioacuten de trabajo ldquocualquier caracteriacutestica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generacioacuten de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores incluyendo ademaacutes de los aspectos ambientales y los tecnoloacutegicos las cuestiones de organizacioacuten y ordenacioacuten del trabajordquo

De esta manera establece que ldquoninguacuten trabajador deberiacutea correr riesgos de sufrir accidentes en el trabajo y que todas las empresas deben cumplir con unos requerimientos miacutenimos de salud y seguridad en las condiciones de trabajo tipificados en el Derecho penal y civilrdquo

La OMS definioacute en 1946 la salud como ldquoel estado de bienestar fiacutesico mental y social completo y no meramente la ausencia de enfermedad o dolenciardquo

1

SEVERINO BUJAacuteN GOacuteMEZ

12 CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

Aunque tengamos en cuenta que la enfermedad no es algo extrantildeo a la condicioacuten humana sino que forma parte de su naturaleza al igual que la salud las condiciones de trabajo pueden poner en presencia del trabajador sustancias materiales y maacutequinas peligrosas con exigencias fiacutesicas forzadas con condiciones ambientales y climaacuteticas perjudiciales etc

Los accidentes y las enfermedades que afectan a los trabajadores no soacutelo dantildean la salud del trabajador sino tambieacuten el eacutexito en la gestioacuten de la empresa Las horas de trabajo perdidas por accidentes y enfermedades asiacute como los materiales dantildeados (por ejemplo los destrozos en los equipos y productos elaborados) interrumpen la continuidad del proceso de trabajo

La falta de organizacioacuten por ejemplo en la preparacioacuten del trabajo causa con frecuencia tensiones innecesarias y trabajos precipitados que pueden dar lugar a accidentes y enfermedades (Castillo JJ Prieto C 1983) ii

Considerando que la hipoacutetesis de investigacioacuten es el elemento que condiciona el disentildeo de la investigacioacuten en la presente memoria se trabaja bajo la hipoacutetesis de que las condiciones de trabajo constituyen en los talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos en la Comunidad de Galicia la mayor causa de absentismo y bajas laborales

Esta hipoacutetesis pretende validarse estadiacutesticamente mediante la realizacioacuten de una encuesta dirigida a trabajadores adscritos al convenio del metal sobre las condiciones de trabajo en los talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos en Galicia

121 Normativa legal sobre condiciones de trabajo y salud

El Capiacutetulo Tercero de la Constitucioacuten Espantildeola que se ocupa de los Principios Rectores de la Poliacutetica Social y Econoacutemica indica

Artiacuteculo 402

Asimismo los poderes puacuteblicos fomentaran una poliacutetica que garantice la formacioacuten y readaptacioacuten profesionales velaran por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizaran el descanso necesario mediante la limitacioacuten de la jornada laboral las vacaciones perioacutedicas retribuidas y la promocioacuten de centros adecuadosrdquo

Artiacuteculo 43 1 Se reconoce el derecho a la proteccioacuten de la salud 2 Compete a los poderes puacuteblicos organizar y tutelar la salud puacuteblica a traveacutes de medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios Se encomienda a los poderes puacuteblicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo En virtud de ello se elaboroacute la Ley 311995 de 8 de noviembre de Prevencioacuten de Riesgos Laborales con la pretensioacuten de armonizar la poliacutetica espantildeola de este aacutembito con la poliacutetica comunitaria y ajustar la dispersioacuten normativa existente hasta el momento En la citada Ley se instaura el reconocimiento del derecho de los trabajadores a la proteccioacuten de su salud e integridad en el aacutembito laboral Del cumplimiento de este precepto emanan una serie de obligaciones que lo garantiza como el reconocimiento de los principios de la accioacuten preventiva

2

Capiacutetulo1 Introduccioacuten

En la citada Ley (Artiacuteculo 14) se recogen

Derechos

ldquoLos trabajadores tienen derecho a una proteccioacuten eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajordquo

ldquoDerechos de informacioacuten consulta y participacioacuten formacioacuten en materia preventivardquo

Y deberes

ldquoDeber del empresario de proteccioacuten de los trabajadores frente a los riesgos laboralesrdquo

ldquoDeber de las administraciones puacuteblicas respecto al personal a su serviciordquo

La anterior Ley se complementa con el Real Decreto 391997 sobre el Reglamento de los Servicios de Prevencioacuten en donde se refleja (Artiacuteculo 1)

ldquoIntegracioacuten de la actividad preventiva en la empresardquo

En el mismo artiacuteculo se indica

ldquoLos instrumentos esenciales para la gestioacuten y aplicacioacuten del Plan de Prevencioacuten de Riesgos Laborales son la evaluacioacuten de riesgos y la planificacioacuten de la actividad preventivardquo

Se trata de evitar la enfermedad incluso muerte injustas evitables de prematuras y con estos adjetivos pueden calificarse la mayor parte de los dantildeos derivados del trabajo En materia legislativa la Ley de Prevencioacuten de Riesgos Laborales vela por garantizar las condiciones de trabajo maacutes idoacuteneas En esta ley y referido a las condiciones de trabajo sentildeala cualquier caracteriacutestica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generacioacuten de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador

Quedan especiacuteficamente incluidas en esta definicioacuten

1 Las caracteriacutesticas generales de los locales instalaciones equipos productos y demaacutes uacutetiles existentes en el centro de trabajo

2 La naturaleza de los agentes fiacutesicos quiacutemicos y bioloacutegicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades concentraciones o niveles de presencia

3 Los procedimientos para la utilizacioacuten de los agentes citados anteriormente que influyan en la generacioacuten de los riesgos mencionados

4 Todas aquellas otras caracteriacutesticas del trabajo incluidas las relativas a su organizacioacuten y ordenacioacuten que influyan en la magnitud de los riesgos a que esteacute expuesto el trabajador

Tambieacuten influye en la salud las condiciones de empleo el modo en que se presta el trabajo asalariado los tipos de contratos la jornada el reparto de geacutenero de las tareas la doble jornada etc Todos estos aspectos tienen mucho que ver con la calidad de vida y la salud Cuando hablamos de salud laboral y por lo tanto de salud en el trabajo no nos podemos olvidar de todos estos temas

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado con condiciones de trabajo justas donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participacioacuten para la mejora de las condiciones de salud y seguridad

3


Se puede evitar que el trabajo dantildee a la salud y es obligacioacuten empresarial hacerlo asiacute los mal llamados ldquoaccidentesrdquo y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada prevencioacuten

La normativa de prevencioacuten establece derechos de los trabajadores la obligacioacuten empresarial de organizar y realizar actividades preventivas (y comprobar su eficacia) y responsabilidades puacuteblicas de promocioacuten control y sancioacuten

Tambieacuten establece la participacioacuten de los trabajadores en todos aquellos aspectos que atantildeen a su salud y seguridad en el trabajo y una figura para su representacioacuten autoacutenoma los y las delegadoas de prevencioacuten

122 Seguridad higiene y salud laboral en los convenios colectivos

Todas aquellas empresas sin un convenio colectivo propio se rigen por un convenio colectivo provincial en este caso del sector del metal en los que los temas relativos a seguridad higiene y salud laboral presentan una serie de directrices comunes a las que se hace referencia

1 Promover entre los empresarios y trabajadoresas del sector del metal

comprendidos en el Convenio una adecuada formacioacuten e informacioacuten en temas de Prevencioacuten de riesgos en el trabajo y concretamente la de dar a conocer a empresas y trabajadoresas el funcionamiento de los Comiteacutes de Seguridad y Salud y de los Delegados de Prevencioacuten

2 Conocer los estudios realizados en el sector por el Gabinete Teacutecnico Provincial de Seguridad e Higiene mutuas de accidentes y las propias empresas con respecto a trabajos toacutexicos penosos y peligrosos accidentes y enfermedades profesionales maacutes comunes en el sector

3 Proponer y prever las medidas teacutecnicas En orden a la designacioacuten de los Servicios de Prevencioacuten Delegados de Prevencioacuten y Comiteacute de Seguridad y Salud se estaraacute a lo que a tal efecto dispone la Ley 3195 de 8 de noviembre

4 Desarrollar la informacioacuten el diaacutelogo y la participacioacuten equilibrada entre los empresarios y los trabajadoresas y sus respectivos representantes que ejercen sus funciones de representacioacuten de manera que se pueda garantizar un mejor nivel de proteccioacuten de seguridad y salud de los trabajadoresas

5 Recomendar la formacioacuten presencial en materia de prevencioacuten de riesgos laborales para trabajadoresas delegados de prevencioacuten y trabajadoresas designados La formacioacuten se realizaraacute preferentemente dentro de la jornada laboral (Art 19 LPRL)

En la presente memoria se elabora una encuesta dirigida especiacuteficamente a los trabajadores incluidos en el convenio No forman parte del convenio los jefes de taller recepcionistas y personal de repuestos por tanto se excluyen de la encuesta

123 Bajas laborales y condiciones de trabajo

bull Bajas laborales por accidente en Espantildea

Se considera baja laboral por accidente la ausencia del lugar de trabajo durante al menos un diacutea excluido el del accidente y previa baja meacutedica La forma de notificarlo es mediante un parte de accidente de trabajo

4


El parte contiene toda la informacioacuten relacionada con el accidente caracteriacutesticas personales y profesionales del trabajador accidentado datos del centro de trabajo y la empresa a la que pertenece el trabajador y los datos del centro de trabajo donde ha ocurrido el accidente Recoge asiacute mismo las circunstancias en que ocurrioacute el accidente y sus consecuencias El parte es cumplimentado por el empresario cuando el accidentado es un trabajador por cuenta ajena o por el propio trabajador cuando este es autoacutenomo

Los datos que se ofrecen se obtienen de la informacioacuten contenida en los documentos que fueron establecidos por Orden TAS29262002 de 19 de noviembre en la que se establecen nuevos modelos para la notificacioacuten de accidentes de trabajo y se posibilita su transmisioacuten por procedimiento electroacutenico mediante el Sistema Delt

Los datos son ofrecidos en la estadiacutestica de accidentes de trabajo y el anaacutelisis de sus datos generales y por sectores nos permite referenciar y adecuar las conclusiones de la encuesta base de la presente memoria

El primer dato significativo que es preciso sentildealar es la vertiginosa evolucioacuten del dato de los accidentes de trabajo con baja en Espantildea En el periodo 2000-2014 se ha producido una muy notable disminucioacuten desde los 932932 producidos en el antildeo 2000 hasta los 424625 del antildeo 2014 Igual tendencia que la seguida por los accidentes mortales

Es el propio centro de trabajo con el 826 de accidentes con baja en 2014 donde se producen la mayor parte de los mismos Los lunes y octubre son diacutea y mes es el diacutea con mayor incidencia de accidentes de trabajo

Los datos referidos a Galicia para 2014 reflejan que ha habido 23300 accidentes con baja y un porcentaje de accidentes con muerte de los maacutes altos por Comunidades Autoacutenomas

Un 31 de los accidentes laborales que acontecieron durante la jornada laboral en 2015 se produjeron en puestos en los que no habiacutea sido evaluado el riesgo lo que supone 140232 accidentes que ldquose podriacutean haber evitadordquo de cumplir con la Ley de prevencioacuten de riesgos laborales vigente desde hace 20 anos Tambieacuten se observa un trasvase que se estaacute a dando desde los accidentes con baja a los sin baja

bull Principales causas y afectacioacuten del accidente y alteracioacuten de salud

Respecto a las causas y afectacioacuten del accidente asiacute como datos relativos a las principales causas de alteracioacuten de salud se presentan datos globales espantildeoles y parciales referidos a las ramas de actividad donde se incluyen los trabajadores de los talleres de reparacioacuten

TABLA 1 Accidentes de trabajo con desviacioacuten () que produjo el accidente

Movimiento del cuerpo con esfuerzo fiacutesico 316 Movimiento del cuerpo sin esfuerzo fiacutesico 213 Resbaloacuten o tropezoacuten con caiacuteda de personas 168 Peacuterdida de control maacutequinas transporte herramientas 159 Otra desviacioacuten 83 Rotura fractura estallido caiacuteda agente material 61 El nuacutemero medio de diacuteas de baja es de 29 Fuente Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo 2014

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En lo relativo a la afectacioacuten

TABLA 2 Nuacutemero de lesionados y tipo de lesioacuten

Dislocaciones esguinces y torceduras 201397 Heridas y lesiones superficiales 130240 Fracturas de huesos 29219 Conmociones y lesiones internas 18916 Quemaduras escaldaduras y congelacioacuten 6071 Infartos derrames cerebrales y otras patologiacuteas debidas a causas naturales 1230 Lesiones muacuteltiples 4870 Otras lesiones 12341 Fuente Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo 2014

bull Afectaciones por condiciones y demandas fiacutesicas de trabajo

Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores incluyendo ademaacutes de los aspectos ambientales y los tecnoloacutegicos las cuestiones de organizacioacuten y ordenacioacuten del trabajo

En el trabajo se estaacute en contacto e interacciona con sustancias materiales y maacutequinas peligrosas con exigencias fiacutesicas forzadas con condiciones ambientales y climaacuteticas perjudiciales etc

Se presentan a continuacioacuten las principales causas de afectacioacuten de la salud por las condiciones o ambiente de trabajo

RUIDO

TABLA 3 Nivel de ruido () seguacuten sector de actividad en la industria Fuente Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo 2014

INDUSTRIA Muy bajo casi no hay ruido 428 No muy elevado pero es molesto 309 Existe ruido de nivel elevado que no permite seguir una conversacioacuten con otro compantildeero que esteacute a 3 m 206 Existe ruido de nivel muy elevado que no permite oiacuter a un compantildeero que esteacute a 3 m aunque levante la voz 55

NSNC 02 TOTAL 1000

6


FIGURA 1 Ocupaciones en las que maacutes frecuentemente se indica un nivel de ruido elevado (en ) Fuente Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo 2014

VIBRACIONES

FIGURA 2 Ocupaciones en las que la exposicioacuten a vibraciones es maacutes frecuente (en ) Fuente Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo 2014

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AGENTES QUIacuteMICOS

FIGURA 3 Ocupaciones en las que la exposicioacuten a agentes quiacutemicos es maacutes frecuente (en ) Fuente Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo 2014

Las demandas fiacutesicas del trabajo tambieacuten pueden ser fuente de alteracioacuten de salud

FIGURA 4 Demandas fiacutesicas del trabajo (en ) Fuente Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo 2014

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13 SEGURIDAD Y SALUD EN TALLERES DE AUTOMOCIOacuteN

131 Importancia estrateacutegica del sector

La automocioacuten es un sector estrateacutegico de la economiacutea espantildeola tanto por su elevado peso en la industria en el empleo y en las exportaciones como por su efecto sobre el sector servicios (Observatorio de las ocupaciones 2011)

En la actualidad las poliacuteticas de mantenimiento de la produccioacuten se han basado en la inyeccioacuten de capital puacuteblico Muchos paiacuteses ofrecen incentivos fiscales para que los conductores desechen sus modelos antiguos y compren otros maacutes nuevos ya que los automoacuteviles maacutes modernos son maacutes seguros y menos contaminantes Otros paiacuteses como los de la esfera Latinoamericana basan su poliacutetica en el reciclaje

En el contexto econoacutemico actual Espantildea afronta serios problemas como la caiacuteda de la demanda la dificultad de las empresas para acceder al creacutedito y el exceso de capacidad a nivel mundial

El Plan Integral de Poliacutetica Industrial 2020 (PIN 2020) aprobado a finales de 2010 contempla un impacto econoacutemico de cerca de 4000 millones de euros sobre el sector del automoacutevil en el periacuteodo comprendido entre 2011 y 2015

Afirma que el sector de la automocioacuten es ldquoestrateacutegico para la industria espantildeola por su peso en la actividad industrial asiacute como por su capacidad de arrastre y por su orientacioacuten hacia el mercado exterior

132 El sector de automocioacuten en Galicia

Con un crecimiento del 10 en el capiacutetulo de las exportaciones el sector gallego de la automocioacuten cerroacute 2014 con una facturacioacuten de 7600 millones de euros un 26 menos que en el ejercicio anterior seguacuten la Fundacioacuten del Cluster de la Automocioacuten de Galicia (CEAGA) El sector registroacute 5520 millones destinados al mercado exterior el 73 del total Los empresarios cifran en 18150 el nuacutemero de empleos directos a 31 de diciembre lo que supone un 4 menos que en 2013 Con una facturacioacuten equivalente al 14 del PIB de Galicia la industria de la automocioacuten gallega representoacute en 2014 un 16 de la nacional

La actividad del sector de la automocioacuten en Galicia estaacute fuertemente concentrada en los subsectores de fabricacioacuten de vehiacuteculos y componentes La suma de ambos subsectores que totalizan tan solo el 3 del total de las empresas supone el 742 de los ingresos de explotacioacuten del total del sector y el 676 del valor antildeadido bruto generado

El empleo presenta una distribucioacuten maacutes homogeacutenea entre los subsectores Exceptuando el subsector de fabricacioacuten de carroceriacuteas remolques y semirremolques que tiene una menor participacioacuten en el sector todos los demaacutes presentan un alto peso relativo en el empleo de entre 177 y el 378

Para poder realizar la actividad de taller de reparacioacuten de vehiacuteculos automoacuteviles en un establecimiento situado en la Comunidad Autoacutenoma de Galicia es necesario inscribir el establecimiento en el Registro de talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos automoacuteviles que administran las jefaturas territoriales de la Conselleriacutea de Economiacutea Emprego e Industria

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Seguacuten este registro de la Conselleriacutea aparecen inscritos 4964 talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos en Galicia

Se ha optado para este trabajo considerar uacutenicamente los talleres que ofrecen servicio de reparacioacuten y excluir los talleres como los de recambios y servicios que tambieacuten aparecen incluidos en el mismo registro Despueacutes de estos ajustes restan 3478 talleres que son potencialmente evaluables en esta memoria

En el estudio teacutecnico que incluiraacute este registro se debe incluir una relacioacuten detallada de los utensilios equipamientos y herramientas de que disponen de acuerdo con las ramas de actividad que vayan desarrollar asiacute como una relacioacuten detallada de los diversos trabajos y servicios que podraacute prestar el taller Ello nos facilitaraacute la elaboracioacuten del formulario y el anaacutelisis de datos

Es un factor importante el dato del nuacutemero de talleres ilegales detectados en un operativo desarrollado por la Guardia Civil en 2015 donde se han contabilizado 148 talleres ilegales (132 de ellos dados de alta pero con alguna ineficiencia y 16 sin dar de alta) despueacutes de efectuar 1187 inspecciones ) El impacto econoacutemico de los talleres ilegales en Galicia es de 148 millones de euros seguacuten la asociacioacuten Espantildeola de fabricantes de automoacuteviles y camiones (ANFAC)

En esta memoria tampoco se analiza ninguacuten tipo de datos relativo a estos talleres

La proteccioacuten de la seguridad y la salud de los trabajadores en los talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos representa un gran desafiacuteo y una gran responsabilidad para los trabajadores las empresas y para la sociedad en general

La Xunta de Galicia estaacute elaborando en estos momentos el Plan Estrateacutegico de Seguridad y Salud Laboral para el periacuteodo 2015-2016 un documento que actualiza e incluye todas las mejoras que sean necesarias para conseguir este objetivo El documento presenta importantes avances como la apuesta por la reduccioacuten de los trastornos musculoesqueleacuteticos incide en las actuaciones de seguridad y salud en pequentildeas y medianas empresas y microempresas apuesta por el refuerzo de la coordinacioacuten entre administraciones busca intensificar las actuaciones con colectivos especiacuteficos como los joacutevenes y chicas trabajadores y trabajadoras de edad avanzada mujeres embarazadas personas con discapacidad o personas especialmente sensibles a determinados riesgos

En el aacutembito autonoacutemico la ausencia de estudios y trabajos en Galicia nos mueve a realizar un estudio con el fin de diagnosticar con precisioacuten el estado de este sector

Este trabajo tiene la finalidad de ayudar a cumplir con esta responsabilidad Teniendo presente que la prevencioacuten de riesgos laborales es un buen instrumento para incrementar la eficacia y el rendimiento de la empresa (INSHT 2013)

14 OBJETIVOS

Se pretende encuadrar el trabajo desarrollado en ofrecer respuesta a dos tipos de objetivos uno maacutes general y otros maacutes especiacuteficos

El objetivo general trata de reflejar las condiciones de trabajo del subsector de reparacioacuten de automoacuteviles en Galicia

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Son objetivos especiacuteficos el dar respuesta a la necesidad de informacioacuten mediante la teacutecnica de encuestas y su anaacutelisis sobre riesgos laborales en el sector de reparacioacuten de vehiacuteculos automoacuteviles en Galicia De forma maacutes concreta se pretende

Realizar un anaacutelisis del entorno de trabajo al objeto de descubrir las condiciones de seguridad y salud en la que se encuentran los trabajadores en el sector de la reparacioacuten de vehiacuteculos automoacuteviles

Descubrir los riesgos laborales al que se enfrenta el trabajador de este sector y la frecuencia con la que estaacute expuesta a los mismos

Conocer los factores del entorno laboral maacutes influyentes en la salud de los trabajadores

Obtener datos de siniestralidad y enfermedades profesionales

Conocer los sistemas preventivos que disponen en los talleres y las actividades encaminadas a la prevencioacuten de estos riesgos

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CAPIacuteTULO 2 MATERIALES Y MEacuteTODOS

La investigacioacuten que se lleva a cabo tiene por objetivo determinar la medida en que son acertadas las medidas de seguridad existentes en los Talleres de reparacioacuten de automoacuteviles de Galicia para evitar riesgos laborales Para ello se recogen datos empiacutericos que sentildealaraacuten la medida en que las hipoacutetesis planteadas son probamente ciertas ya que el significado de los datos permite confirmarla revisarlas o rechazarlas apoyando los criterios que derivaron

En la seleccioacuten del disentildeo de la investigacioacuten se preveacute al mismo tiempo tipo de muestras teacutecnicas e instrumentos para la recoleccioacuten de la informacioacuten procedimientos estadiacutesticos para el tratamiento de los datos y la prueba de hipoacutetesis Todo esto estaacute por supuesto en funcioacuten del problema de investigacioacuten de las variables que se manejaraacuten y auacuten de consideraciones de otro orden como son los recursos y tiempo del que se dispone

La decisioacuten de recurrir o no a la aplicacioacuten de procedimientos estadiacutesticos asiacute como al tipo de estadiacutestica que se utilizaraacute estaacute condicionada por el caraacutecter de las variables por el nivel de medicioacuten de las mismas por el procedimiento de seleccioacuten de muestras en suma por el disentildeo de investigacioacuten Debe sentildealarse sin embargo que el uso de la estadiacutestica no soacutelo estaacute condicionado por el disentildeo sino que la estadiacutestica utilizada a su vez condiciona en tanto su correcta o incorrecta utilizacioacuten optimiza o invalida su producto final sus resultados y con ello el total de la investigacioacuten

21 LA INFORMACIOacuteN TEacuteCNICAS DE RECOGIDA Y METODOLOGIacuteA DE TRATAMIENTO

De acuerdo a lo referido en el Real Decreto 391997 los instrumentos esenciales para la Prevencioacuten de Riesgos Laborales son la evaluacioacuten de riesgos y la planificacioacuten de la actividad preventiva

Para ello la recogida de informacioacuten y su anaacutelisis es la clave para implementar poliacuteticas efectivas en materia de seguridad y salud en el trabajo

Una de las fuentes proviene de los sistemas de informacioacuten creados al efecto por las instituciones responsables de la Seguridad e Higiene como es el caso del Observatorio Estatal de Condiciones de Trabajo (OECT) dependiente del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene (INSHT) Se trata de procesar y evaluar la informacioacuten generada para implementar poliacuteticas de seguridad y salud en el trabajo

Tales acciones se implementan despueacutes del procesado de la informacioacuten generada en las Encuestas de Condiciones de Trabajo y Salud (ECTS) De su evaluacioacuten se generan cambios se proponen prioridades y se observan tendencias

Las ECTS forman parte de los sistemas de informacioacuten en salud laboral y tienen como objetivo especiacutefico aportar informacioacuten sobre la percepcioacuten de los trabajadores respecto a la exposicioacuten a factores de riesgo laboral La encuesta directa a trabajadores informa de coacutemo perciben eacutestos sus propias condiciones de trabajo Informacioacuten que junto con otras fuentes permite la formulacioacuten de programas de accioacuten puacuteblicos que generen cambios fijen prioridades y evaluacuteen tendencias (Narocki 2009)

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Las primeras ECTS datan de los antildeos 70 y desde entonces se han extendido ampliamente en los paiacuteses maacutes industrializados Un estudio publicado en 2003iii (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2003) identificoacute 45 encuestas mientras que la versioacuten maacutes reciente de dicho estudio que adopta criterios menos restrictivos ha identificado 78 encuestas nacionales y 8 transnacionales (European Working Conditions Observatory ndash EWCO 2013)iv

Entre las ventajas de las ECTS (Rantanen et al 2001)v se ha sentildealado el hecho de que constituyen un procedimiento relativamente raacutepido de bajo coste para conocer los factores de riesgo laboral a los que estaacuten expuestos los trabajadores asiacute como los problemas de salud relacionados con el trabajo en un momento y territorio determinado

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo recaba informacioacuten sobre estadiacutesticas de seguridad y salud en el trabajo y lleva a cabo encuestas y sondeos en toda Europa

En este aacutembito se realizoacute su primera ECTS en 1990 y desde entonces realizoacute una cada cinco antildeos todas ellas organizadas por la Fundacioacuten Europea para la Mejora para las Condiciones de Vida y Trabajo (FEMCVT)

En los informes elaborados por el Observatorio Europeo de Riesgos de la Agencia se analizan datos procedentes de fuentes de escala nacional y de la UE y se describen las consecuencias de estas cifras para la seguridad y la salud en el trabajo

Entre las ventajas de las ECTS se ha sentildealado el hecho de que constituyen un procedimiento relativamente raacutepido de bajo coste para conocer los factores de riesgo laboral a los que estaacuten expuestos los trabajadores asiacute como los problemas de salud relacionados con el trabajo en un momento y territorio determinado Ademaacutes los contenidos de las encuestas son flexibles y se pueden adaptar a los temas de mayor intereacutes en cada momento Por uacuteltimo las ECTS permiten si los meacutetodos y las cuestiones son similares realizar comparaciones a traveacutes de territorios y a traveacutes del tiempo Por contra entre las desventajas hay que destacar como en cualquier encuesta la naturaleza indirecta de la informacioacuten que se recoge -basada en la percepcioacuten del trabajador- la imprecisioacuten de las formulaciones que puede hacer que sean entendidas de manera diferente por diferentes encuestados y la alta sensibilidad de las respuestas al contexto socioeconoacutemico

En Espantildea se realizoacute la primera ECTSvi en 1987 desde entonces este instrumento se ha ido consolidando como fuente de datos del sistema de informacioacuten en seguridad y salud en el trabajo Hasta la fecha el INSHT ha realizado siete encuestas nacionales sobre las condiciones de trabajo 19871993 1997 1999 2003 2007 y la maacutes reciente de 2011vi (Ministerio de Empleo y Seguridad Social 2013)

Las ECTS se han ido consolidando como fuente de datos del sistema de informacioacuten en seguridad y salud en el trabajo

La evaluacioacuten de riesgos es hoy por hoy un proceso conocido en muchas empresas que se emplea en cientos de miles de lugares de trabajo con el fin de prevenir riesgos No obstante para algunas empresas sobre todo para las microempresas y las pequentildeas empresas la evaluacioacuten de riesgos puede ser un proceso dificultoso

En este estudio se han comparado los tres componentes baacutesicos de toda ECTS el cuestionario el procedimiento de seleccioacuten de la muestra y la teacutecnica utilizada para recoger la informacioacuten

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Capiacutetulo 3 Datos y resultados

211 Teacutecnicas de obtencioacuten de informacioacuten

Encuestas

Las encuestas son un meacutetodo de investigacioacuten y recopilacioacuten de datos utilizadas para obtener informacioacuten de personas sobre diversos temas

Los datos es usual que sean obtenidos a traveacutes de procedimientos estandarizados con el propoacutesito de que cada encuestado responda al cuestionario en igualdad de condiciones para evitar opiniones sesgadas que puedan influir en el resultado

Para disentildear una encuesta es recomendable

- Establecer objetivos de la investigacioacuten

- Desarrollar una metodologiacutea y el modo en que se va a obtener la muestra para la disminucioacuten del margen de error

El inicio de la encuesta datada en el siglo XVIII cuando los Reformadores Sociales estaacuten preocupados por los efectos de la revolucioacuten industrial sobre la poblacioacuten y se plantea realizar censos y encuestas para dar cuenta de las condiciones de vida y promover reformas sociales (Garciacutea Fernando 1989)

Fases

Organizacioacuten del trabajo de campo

Se utiliza un cuestionario estaacutendar y contrastado

Los modos de realizarlo

a) Encuestador pasa el cuestionario presencialmente

b) Encuestador pasa el cuestionario telefoacutenicamente

c) Autoadministrado con encuestador presente

d) Autoadministrado gestionado por correo

El meacutetodo de aplicacioacuten seleccionado tendraacute consecuencias

bull Sobre las respuestas de los encuestados

bull Sobre el propio disentildeo del cuestionario

bull Sobre el tiempo necesario para su contestacioacuten

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a) Cuestionarios aplicados mediante entrevista personal

En este caso un encuestador lee las preguntas al entrevistado y anota en el cuestionario las respuestas Las entrevistas asiacute realizadas presentan las siguientes ventajas

bull Se evitan las consultas o influencias de terceras personas

bull Al exigir menos esfuerzo por parte del entrevistado el cuestionario puede ser maacutes extenso

bull Se consiguen los mayores porcentajes de respuesta a las preguntas (80-85)

Entre las desventajas

bull Elevado coste tanto en recursos materiales como en tiempo

bull La presencia del entrevistador puede ejercer influencia sobre el encuestado en dos sentidos en primer lugar el entrevistado puede ser influenciado por la deseabilidad social o la verguumlenza y en segundo el entrevistador puede introducir errores involuntarios (al hacer interpretaciones erroacuteneas de las preguntas cambiar palabras o interpretar respuestas)

bull La encuesta como forma de entrevista se puede entender como un contrato comunicacional (Charaudeau 2009) Este contrato estaacute regido por un conjunto de principios y tambieacuten por un conjunto de reglas situacionales y discursivas

b) Cuestionarios aplicados mediante entrevista telefoacutenica

Supone la intervencioacuten de un entrevistador aunque con un papel menos relevante que en la entrevista personal Entre las ventajas

bull Es un sistema econoacutemico

bull Se ampliacutea el abanico de posibles destinatarios (por desconfianza e inseguridad por dificultades en el acceso a determinadas lugares o por la inseguridad del propio entrevistador respecto a determinadas zonas)

bull En algunos casos aumenta sinceridad respuestas

bull Elevado iacutendice de respuestas


bull Tendencia al sesgo en el caso cada vez menos habitual de no disponer de teleacutefono

bull Los cuestionarios tienen que ser breves las preguntas cortas muy claras y con pocas opciones de respuesta

bull No pueden utilizarse medios auxiliares (soporte papel o digital)

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c) Cuestionarios autoadministrados en grupo con presencia de un entrevistador

Se convoca a los entrevistados en un lugar el entrevistador indica las instrucciones para todo el grupo y a continuacioacuten cada sujeto contesta individualmente su cuestionario Muy empleado cuando se trabaja con comunidades escolares o en medios laborales Entre sus ventajas

bull Gran ahorro de tiempo y recursos

bull Garantizado el anonimato de los encuestados


bull En casos de dificultades para la reunioacuten en hora y lugar

d) Cuestionarios autoadministrados enviados por correo

Cuestionario enviado y devuelto por correo

Como ventajas pueden destacarse

bull Se evita el sesgo que pueda producir la presencia del entrevistador

bull Es un sistema econoacutemico de recogida de informacioacuten

bull Permite acceder a todo tipo de personas por muy alejadas que esteacuten

bull Facilidad para responder cuando el encuestado encuentre el momento maacutes oportuno


bull No es un meacutetodo apropiado de recogida de informacioacuten para muestras representativas de poblacioacuten general puesto que no queda garantizado que todos los sujetos sean capaces de responder un cuestionario

bull El iacutendice de respuesta es muy bajo por lo que puede no quedar garantizada la representatividad de la muestra (el porcentaje de respuesta puede aumentarse teniendo en cuenta aspectos como la inclusioacuten de una carta de presentacioacuten que aclare todas las dudas que pueda plantearse el encuestado la garantiacutea de anonimato el cuidado disentildeo del cuestionario facilidades para la devolucioacuten del cuestionario asiacute como recordatorios perioacutedicos)

bull No se posee la certeza absoluta sobre la identidad de las personas que han contestado ni tampoco si ha existido influencia de terceras personas en las respuestas

Principios en la redaccioacuten de encuestas

En la informacioacuten extraiacuteda mediante realizacioacuten de encuesta deben respetarse unos principios eacuteticos El entrevistado debe saber que su participacioacuten tiene caraacutecter voluntario que la informacioacuten por eacutel suministrada estaacute protegida por la ley que estaacute garantizado su anonimato y restringido el uso de los datos por eacutel ofrecidos en exclusividad a la investigacioacuten especificada

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Obtencioacuten y tratamiento de los datos

El primer paso para la obtencioacuten de los datos es la codificacioacuten (Loacutepez-Roldaacuten 2015) Baacutesicamente la codificacioacuten consiste en la asignacioacuten de siacutembolos ordinariamente numeacutericos a las respuestas emitidas por los sujetos en cada una de las preguntas del cuestionario La codificacioacuten de las preguntas cerradas y de las preguntas de eleccioacuten muacuteltiple no ofrece ninguna dificultad En el primer caso por ejemplo se puede asignar un laquounoraquo a la respuesta afirmativa y un laquodosraquo a la negativa un laquounoraquo para la respuesta varoacuten y un laquodosraquo para la respuesta mujer etc en las preguntas de eleccioacuten muacuteltiple se puede asignar nuacutemeros consecutivos a cada una de las alternativas ofrecidas Para la codificacioacuten de las preguntas abiertas

Una vez codificadas las respuestas se podraacute proceder a la creacioacuten de una base informatizada de datos que nos permita el posterior tratamiento estadiacutestico de los mismos

Programas informaacuteticos como el EPI INFO SPSS SAS BMDP etc son habitualmente utilizados para crear la base de datos y la realizacioacuten de los anaacutelisis posteriores y permiten en muchos casos la importacioacuten de bases de datos ya creadas con otros programas o en formato ASCII

Una vez grabados los datos y antes de comenzar el anaacutelisis estadiacutestico propiamente dicho es conveniente realizar una serie de anaacutelisis preliminares que nos permitan comprobar si existen errores en los valores de las variables codificadas y proceder a su correccioacuten si ello es preciso

212 Anaacutelisis de los datos e interpretacioacuten de los resultados

La complejidad del tratamiento estadiacutestico de los datos obtenidos en una encuesta dependeraacute de los intereses del investigador y de la naturaleza de los datos (Rojas 1998 Hernaacutendez 2012) Pueden establecerse tres niveles de complejidad

a) Teacutecnicas de anaacutelisis univariable (Tabla 1) en el nivel baacutesico se incluyen las teacutecnicas que estudian la medida y el comportamiento de una sola variable

TABLA 4 Anaacutelisis de datos mediante teacutecnicas de anaacutelisis univariable

Variables cualitativas (categoacutericas)

Distribucioacuten de frecuencias

- La frecuencia es el nuacutemero de veces que tiene lugar la observacioacuten de determinado fenoacutemeno

Las transformaciones baacutesicas de las frecuencias son

Cociente o razoacuten R= ab

Proporcioacuten P = aa + b

Porcentaje = aa + b x 100

Tasa T = aa + b x K+

K+ = 1000 10000 etc

Variables cuantitativas (numeacutericas)

Medidas de tendencia central o promedios

- Media Se obtiene sumando los valores de la variable y dividiendo el resultado por el nuacutemero de casos observados

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- Mediana Valor que divide la distribucioacuten en dos partes iguales

- Moda Valor maacutes repetido de la distribucioacuten

Medidas de dispersioacuten

- Rango Diferencia entre el valor superior e inferior en un conjunto de nuacutemeros

- Varianza Expresa el grado de heterogeneidad de una poblacioacuten respecto a la variable medida Se define como la media aritmeacutetica de las desviaciones al cuadrado entre cada valor de la variable y su media aritmeacutetica

- Desviacioacuten tiacutepica Tambieacuten denominada desviacioacuten estaacutendar se obtiene calculando la raiacutez cuadrada de la varianza

Medidas de la forma de distribucioacuten

- Asimetriacutea Una distribucioacuten de frecuencias es simeacutetrica si coinciden en un mismo punto el valor de la media aritmeacutetica y el de la mediana

- Curtosis La curtosis de una distribucioacuten es el grado de apuntamiento o aplastamiento de la misma

b) Teacutecnicas de anaacutelisis bivariable que constituyen el conjunto de teacutecnicas que estudian la relacioacuten de asociacioacuten o de dependencia de dos variables Para la eleccioacuten de la prueba estadiacutestica adecuada se tendraacuten en cuenta los siguientes aspectos

bull La escala de medida de la variable de respuesta y del factor de estudio

bull El caraacutecter apareado o independiente de los datos

bull Las condiciones especiacuteficas de aplicacioacuten de cada prueba

c) Teacutecnicas de anaacutelisis multivariable que analizan la relacioacuten simultaacutenea de maacutes de dos variables Seguacuten el objetivo perseguido pueden clasificarse en dos grandes grupos

bull Teacutecnicas multivariables de interdependencia Mediante estas teacutecnicas se analizan las relaciones entre un conjunto de variables diferenciando entre variables dependientes e independientes y el nivel de medicioacuten exigido

bull Teacutecnicas multivariables de dependencia Analizan la existencia de asociacioacuten o relacioacuten mutua entre varias variables sin diferenciar entre dependientes e independientes teniendo en cuenta el nivel de medicioacuten

d) Errores

Baacutesicamente pueden dividirse en dos grandes grupos

i Errores aleatorios Los errores aleatorios son los debidos al azar Pueden ser

bull Errores de muestreo Estos errores pueden presentarse cuando por azar la muestra seleccionada no representa a la poblacioacuten de la que procede Esta posibilidad es mayor cuanto menor es el tamantildeo de la muestra estudiada

bull Errores de medicioacuten El error aleatorio tambieacuten puede producirse al medir las variables de ahiacute la necesidad de estandarizar las condiciones de aplicacioacuten mediante instrucciones que garanticen la igualdad de condiciones para todos los encuestados

ii Errores sistemaacuteticos Los errores sistemaacuteticos o sesgos son errores en el disentildeo del estudio Pueden ser

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bull Sesgos de muestreo Entre los errores de muestreo pueden destacarse los derivados de una mala seleccioacuten muestral que no representa a la poblacioacuten de estudio y los originados por la falta de respuesta a todo el cuestionario o alguna de sus preguntas

bull Sesgos de informacioacuten Eacutestos pueden deberse a los errores cometidos en el disentildeo del cuestionario en el modo de aplicacioacuten o en el tratamiento de los datos y a los sesgos introducidos por el entrevistador o atribuibles al entrevistado

Todos estos errores influiraacuten en la fiabilidad y validez del cuestionario

e) Meacutetodos de caacutelculo de la fiabilidad

Existen diversos iacutendices y metodologiacutea s para la estimacioacuten de la fiabilidad

Coeficiente de consistencia interna indica el grado en que todos los elementos de la escala son coherentes entre siacute

bull Meacutetodo test-retest consiste en aplicar la misma prueba dos veces a los mismos sujetos con un intervalo de tiempo dado entre las dos aplicaciones La medida de la fiabilidad de la prueba se obtiene mediante el coeficiente de correlacioacuten de Pearson

bull Meacutetodo de las formas paralelas se elaboras dos pruebas equivalentes que se aplicaraacuten a un grupo de destinatarios con o sin intervalo de tiempo A partir de ello se obtiene el coeficiente de correlacioacuten de Pearson

bull Meacutetodo de las dos mitades Se ejecuta la prueba de medida en una uacutenica ocasioacuten y se divide en dos mitades lo maacutes equivalentes posible Para su caacutelculo se utiliza el coeficiente de correlacioacuten de Pearson y la correccioacuten de Spearman- Brown

f) Fases en la elaboracioacuten de la encuesta

i Identificacioacuten del problema

Consiste en la definicioacuten clara y precisa de los objetivos generales y especiacuteficos que se plantean con la investigacioacuten

ii Determinacioacuten del disentildeo de la investigacioacuten

En esta etapa se realizaraacute la planificacioacuten general del trabajo en funcioacuten de los objetivos perseguidos y de los recursos humanos y materiales de que se disponga Los disentildeos habituales en las investigaciones por encuesta seraacuten los descriptivos y los analiacuteticos observacionales tanto transversales como longitudinales

iii Especificacioacuten de las hipoacutetesis

Las hipoacutetesis o proposiciones no probadas sobre el fenoacutemeno que se pretende explicar deberaacuten establecerse desde las maacutes generales hasta las maacutes especiacuteficas de modo que cada pregunta que componga el cuestionario esteacute sustentada por una hipoacutetesis que garantice su sentido y utilidad

iv Definicioacuten de las variables

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En el caso de la encuesta la definicioacuten de las variables al igual que la especificacioacuten de las hipoacutetesis constituyen puntos baacutesicos de informacioacuten que van a servir para elaborar un guion del cuestionario primer paso para la elaboracioacuten del mismo

v Seleccioacuten de la muestra

Salvo en el caso de poblaciones muy reducidas generalmente se trabajaraacute con muestras

Las muestras seleccionadas deben ser representativas de la poblacioacuten de la que proceden para ello se utiliza una serie de procedimientos denominados teacutecnicas de muestreo

vi Disentildeo del cuestionario

El instrumento baacutesico utilizado en la investigacioacuten por encuesta es el cuestionario

El objetivo que se persigue con el cuestionario es la traduccioacuten de variables empiacutericas en preguntas concretas capaces de suscitar respuestas fiables vaacutelidas y susceptibles de ser cuantificadas Un aspecto de especial relevancia lo constituye la prueba piloto o pretest Soacutelo despueacutes de la prueba piloto y una vez introducidas las oportunas correcciones se estaraacute en disposicioacuten de elaborar el cuestionario definitivo

vii Organizacioacuten del trabajo de campo

Los cuestionarios pueden ser aplicados mediante entrevista personal telefoacutenica enviados por correo y autoadministrados o bien administrados en grupo con presencia de un entrevistador Una deficiente aplicacioacuten puede invalidar la realizacioacuten cuidadosa del cuestionario y del disentildeo muestral de ahiacute la necesidad de una buena seleccioacuten de los encuestadores y de la preparacioacuten de los materiales necesarios para la aplicacioacuten

viii Obtencioacuten y tratamiento de los datos

El primer paso para la obtencioacuten de los datos es la codificacioacuten Una vez codificadas las respuestas se podraacute crear la base de datos en cualquiera de los programas informaacuteticos al uso

213 Evaluacioacuten de riesgos y metodologiacuteas de evaluacioacuten

La evaluacioacuten de riesgos (INSHT) constituye la primera etapa fundamental en la prevencioacuten de accidentes laborales y enfermedades profesionales

Herramientas de evaluacioacuten

bull Meacutetodos interactivos en liacutenea

Tratan de facilitar los recursos y los conocimientos teacutecnicos necesarios para que microempresas y pequentildeas empresas evaluacuteen sus propios riesgos

Es comuacuten que traten de ofrecer una solucioacuten por etapas al proceso de evaluacioacuten de riesgos que comienza por la identificacioacuten de los riesgos en el lugar de trabajo conduce posteriormente al usuario a traveacutes del proceso de ejecucioacuten de acciones preventivas y por uacuteltimo le orienta en cuanto al seguimiento y la notificacioacuten de los riesgos

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Las herramientas suelen estar disponibles de manera gratuita en liacutenea y son faacuteciles de usar

La estrategia comunitaria sobre salud y seguridad en el trabajo 2007-2012 reconocioacute la importancia de la evaluacioacuten de riesgos e instoacute al desarrollo de herramientas sencillas que contribuyeran a facilitar el proceso correspondiente

Las herramientas de evaluacioacuten permiten a las empresas iniciar (o mejorar) el proceso de evaluacioacuten de riesgos De este modo mediante el empleo de estas herramientas se puede ayudar a las empresas a mejorar su competitividad reduciendo por ejemplo los costes derivados de las enfermedades profesionales y minimizando los riesgos de accidente asiacute como a mejorar las condiciones de trabajo generales y los resultados empresariales

Ente las ventajas de su utilizacioacuten podemos citar

bull Gratuidad (normalmente) bull Facilidad de acceso disponibles en liacutenea bull Versaacutetiles (como una aplicacioacuten para dispositivos moacuteviles) bull Orientadas al sector bull Adaptables a las caracteriacutesticas de las empresas bull Posibilidad de desarrollar un plan de accioacuten y elegir de entre una lista de medidas

propuestas

22 IDENTIFICACIOacuteN DEL PROBLEMA Y OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIOacuteN

La identificacioacuten del problema supone partir de una definicioacuten clara y precisa de la cuestioacuten que se va a investigar La identificacioacuten del problema incluye tambieacuten la enumeracioacuten de los objetivos de la investigacioacuten es decir la determinacioacuten de los fenoacutemenos que se quieren investigar (Santesmases 2001)

En la presente investigacioacuten con objeto de delimitar de forma clara y precisa los objetivos de la misma hemos revisado previamente la literatura pertinente sobre la influencia de las medidas de seguridad existentes en los Talleres de reparacioacuten de automoacuteviles para evitar riesgos laborales lo que nos ha llevado al planteamiento de un modelo que constituye la base de este estudio

Teniendo en cuenta el escaso nuacutemero de investigaciones realizadas en Espantildea sobre esta cuestioacuten nos planteamos como objetivo fundamental de la presente tesis doctoral el dar respuesta a la necesidad de informacioacuten sobre riesgos laborales en el sector de reparacioacuten de vehiacuteculos automoacuteviles en Galicia

23 DETERMINACIOacuteN DEL TIPO DE DISENtildeO DE LA INVESTIGACIOacuteN

Se ha realizado una investigacioacuten cuantitativa considerada como aquella que parte de procedimientos maacutes estructurados y que trabaja con datos de naturaleza principalmente cuantitativa (Santesmases 2009)

El meacutetodo elegido para la recogida de la informacioacuten fue la encuesta personal Este meacutetodo consiste en un diaacutelogo directo y personal entre entrevistador y entrevistado siendo especialmente uacutetil para cualquier investigacioacuten que precise un cuestionario extenso (como es nuestro caso) y que necesite

22


una comunicacioacuten cara a cara con el entrevistado Con este meacutetodo se logran ciertas ventajas que se consideraron esenciales en la realizacioacuten de la presente investigacioacuten entre las que pueden destacarse las siguientes (Luque 1997)

Se obtiene un porcentaje de respuesta mayor

Se asegura la respuesta de la persona que debe ser entrevistada sin injerencias de terceras

personas

La intervencioacuten del entrevistador permite cierta flexibilidad para adaptarse a las

caracteriacutesticas del encuestado pudiendo aclarar completar y profundizar en las respuestas

El control de los componentes de la muestra es muy superior a otras formas de entrevista

Identificacioacuten de las variables instrumentos y escalas de medida propuestas

La utilizacioacuten de encuestas en un proceso de investigacioacuten (como en este estudio) exige abordar previamente el disentildeo de los instrumentos de medida que permitan obtener la informacioacuten de las diferentes variables que integran el modelo conceptual propuesto

En todo proceso de recoleccioacuten de datos primarios es fundamental el desarrollo de procedimientos de medicioacuten bien construidos Este proceso consiste en dos procedimientos de desarrollo claramente diferentes el desarrollo de la variable hipoteacutetica cuyo principal objetivo es definir claramente y con precisioacuten que es lo que se quiere medir

Por otra parte para evaluar los diferentes indicadores que componen cada constructo utilizamos una escala de Likert de cinco puntos Seguacuten (Sarabia 1999) el empleo de este meacutetodo facilita la construccioacuten de instrumentos de medida apropiados Ademaacutes permite un mejor ajuste de la escala final al objetivo de la investigacioacuten posibilitando el uso de factores indirectos asiacute como de elevadas tasas de validez y fiabilidad

24 DEFINICIOacuteN DE LA POBLACIOacuteN OBJETO DE ESTUDIO DISENtildeO DE LA MUESTRA Y DESARROLLO DEL TRABAJO DE CAMPO

Justificacioacuten de la muestra

Una vez delimitada la poblacioacuten objeto de estudio en nuestro caso son las 3478 talleres en Galicia se realiza el estudio sobre una parte de los elementos integrantes de la poblacioacuten objeto de estudio es decir a una muestra de esa poblacioacuten

La muestra representativa del total de la poblacioacuten que se pretende investigar es necesario elegir el procedimiento de muestreo Existen dos grandes grupos de muestreos el muestreo probabiliacutestico o aleatorio en el cual cada elemento tiene una probabilidad conocida de formar parte de la muestra y el muestreo no probabiliacutestico en el que no se conoce la probabilidad de que un elemento sea seleccionado para formar parte de la muestra por lo que no se sabe la representatividad que alcanza la muestra (Luque 1997)

Teniendo en cuenta que la poblacioacuten objeto de estudio son todos los talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos de Galicia y que su distribucioacuten difiere en funcioacuten de las provincias que integran la comunidad el meacutetodo utilizado para definir la muestra ha sido el muestreo aleatorio estratificado con afijacioacuten proporcional al nuacutemero de talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos de cada provincia

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Una vez seleccionado el meacutetodo de muestreo a utilizar se procedioacute al caacutelculo del tamantildeo de la muestra Dicho tamantildeo dependeraacute de distintos factores

El nivel de error que estamos dispuestos a asumir

La probabilidad con que deseemos que la media obtenida se encuentre en el intervalo definido

El tamantildeo de la poblacioacuten

La estimacioacuten de las proporciones

El tamantildeo de la muestra se calcula a traveacutes de la siguiente expresioacuten

( ) qpkNeNqpknbullbull+minus

bullbullbull= 22

2

1

Donde n = tamantildeo de la muestra N = tamantildeo de la poblacioacuten p = probabilidad que se supone que ocurre un fenoacutemeno q = probabilidad de que no se presente el fenoacutemeno (q= 1-p) k = nivel de confianza de la estimacioacuten y e = error aceptado

Sobre la base de las estipulaciones anteriores se obtuvieron 161 observaciones para un nivel de confianza del 90 considerando el caso maacutes desfavorable es decir p = q = 05 Teniendo en cuenta el nuacutemero de talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos gallegas se obtuvo una buena precisioacuten en el estudio indicado por un error del plusmn 6 El trabajo de campo se realizoacute entre los meses de marzo de 2013 y abril del 2014 La ficha teacutecnica del estudio se presenta en la tabla 2

TABLA 5 Ficha teacutecnica de la investigacioacuten empiacuterica

Universo 3478 Talleres

Aacutembito Galicia

Tamantildeo muestral 161 entrevistas personales

Error muestral plusmn634

Nivel de confianza 90 para el caso maacutes desfavorable p = q = 05

Procedimiento de muestreo Aleatorio simple con estratificacioacuten por provincias

Trabajo de campo Marzo 2013 - -Junio 2014

Nos encontramos con una muestra que seleccionamos que nuestro caso son los talleres de Galicia debe tenerse en cuenta que la validez de estos estudios depende de la representatividad de la muestra este tipo de disentildeo se utiliza en estudios de caraacutecter representativo y exploratorio

24


25 DISENtildeO DEL CUESTIONARIO

Un cuestionario consiste en un conjunto de preguntas y escalas disentildeadas para obtener datos primarios Conforman el armazoacuten del cuestionario distintas escalas de medida cuyo objetivo es configurar un instrumento adecuado para la transmisioacuten y recoleccioacuten de datos de los encuestados Ademaacutes el cuestionario es un medio para estructurar la entrevista de un forma ordenada a fin de garantizar que se van a plantear las mismas preguntas y con el mismo orden

En el disentildeo del cuestionario se toma como referencia las Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo una encuesta anual que edita en Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo integrado en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Se realiza de este modo para poder comparar los resultados de la encuesta planteada con los resultados de otras encuestas realizadas en los uacuteltimos antildeos a nivel espantildeol y europeo

El cuestionario consta de 62 preguntas estructurada en 14 bloques donde

BLOQUE A situacioacuten laboral y tipo de contrato

BLOQUE B datos del centro de trabajo

BLOQUE C tipo de trabajo

BLOQUE D agentes fiacutesicos

BLOQUE E contaminantes quiacutemicos y bioloacutegicos

BLOQUE F condiciones de seguridad

BLOQUE G disentildeo del puesto carga de trabajo y factores psicosociales

BLOQUE H organizacioacuten de la prevencioacuten

BLOQUE I horario de trabajo

BLOQUE J actividades preventivas

BLOQUE K informacioacuten formacioacuten

BLOQUE L conductas violentas en el trabajo

BLOQUE M dantildeos a la salud

BLOQUE N datos personales

Se trata de averiguar las medidas de seguridad en los talleres de automoacuteviles

Estaacute integrada mayoritariamente por preguntas cerradas de diversa naturaleza cualitativas cuantitativas y mixtas o tipo likert (con escala de 1 a 5)

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26 TRABAJO DE CAMPO

Para la recogida de la informacioacuten como se expuso anteriormente se realizoacute bajo la percepcioacuten del consultor

La recogida de la informacioacuten se realizoacute con entrevistas personales a los operarios de los talleres No obstante se tuvieron reuniones previas al inicio del trabajo de campo en las que se explicoacute el objetivo de la investigacioacuten se revisoacute con ellos el cuestionario y se realizoacute una prueba pidieacutendoles que lo cumplimentasen para comprobar si comprendiacutean el significado de las cuestiones planteadas

Evitaremos sesgos en la administracioacuten del cuestionario si los entrevistadores trabajan de acuerdo con un protocolo que garantice la maacutexima homogeneidad inter-entrevistadores

En la presente memoria el uacutenico entrevistador es el propio autor de la misma con lo que se evitan eses sesgos referidos El entrevistador es un conocedor del tema de Seguridad Higiene y Salud laboral donde presenta una dilatada experiencia despueacutes de maacutes de una decena de antildeos impartiendo materias como Seguridad y salud en talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos del ciclo medio de Transporte y reparacioacuten de vehiacuteculos y siendo coordinador del ciclo superior de Automocioacuten

El papel del entrevistador ha sido el referido anteriormente El entrevistador no rellenaba el cuestionario con el entrevistado era este uacuteltimo que lo cumplimentaba y entregaba al entrevistador

En la revisioacuten de los 161 cuestionarios contestados se detectoacute que soacutelo 151 talleres habiacutean contestado a la totalidad del cuestionario

Para la seleccioacuten de unidades muestrales se excluyeron los titulares de la empresa y aquellos que en esa prueba previa se detectoacute que no comprendiacutean el significado de las cuestiones planteadas Realizado este proceso la seleccioacuten del entrevistado ha sido un muestreo probabiliacutestico en la modalidad de muestreo aleatorio simple

27 PROCEDIMIENTO Y TEacuteCNICAS DE ANAacuteLISIS DE DATOS

En este epiacutegrafe abordamos los temas relacionados con los procedimientos y teacutecnicas estadiacutesticas que aplicamos en el tratamiento de la informacioacuten y cuya eleccioacuten se realizoacute en funcioacuten de los objetivos planteados la naturaleza de los datos y las variables y escalas utilizadas

Teacutecnicas descriptivas y de clasificacioacuten se empleoacute diversas teacutecnicas y paraacutemetros que proporciona el programa estadiacutestico SPSS 220 (ANOVA tablas de contingencia pruebas de chi-cuadrado y anaacutelisis de correlaciones etc) con la finalidad de analizar las principales caracteriacutesticas de los talleres integrantes de la muestra objeto de estudio Ante el anaacutelisis de campo realizado ejecutaremos un estudio del mismo

Estudio descriptivo de la muestra donde nuestro objetivo es crear un perfil del taller de reparacioacuten de vehiacuteculos gallego Utilizaremos porcentajes para esta descripcioacuten y la media de la escala de Liker

Estudio de las variables analizadas Utilizando la prueba de contingencia de Chi-cuadrado de Pearson que es la ldquoRazoacuten de Verosimilitud Ji-cuadrado La razoacuten de verosimilitud Ji-cuadrado es

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una alternativa al estadiacutestico Ji-cuadrado (X2 = Chi cuadrado) de Pearson para contrastar la hipoacutetesis de independencia entre las variables Mientras el estadiacutestico Jicuadrado de Pearson se basa en las diferencias entre las frecuencias observadas y las frecuencias esperadas la razoacuten de verosimilitud Ji-cuadrado se basa en el cociente entre ellashellip (si) el p-valor asociado a la razoacuten de verosimilitud Ji-cuadrado (ldquoSignificance=000000rdquo) tambieacuten es menor que Pα = 005En consecuencia al nivel de significacioacuten 0005 tambieacuten se rechazaraacute la hipoacutetesis nula de independencia entre las variables podriacutea suceder que para un mismo nivel de significacioacuten el p-valor asociado a uno de estas test fuera menor que el nivel de significacioacuten mientras que el p-valor asociado a la otra prueba fuera mayor en dicho caso deberiacutea optarse por el maacutes conservador (por el que presente menor p-valor)rdquo

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CAPIacuteTULO 3 DATOS Y RESULTADOS

31 INTRODUCCIOacuteN

En este capiacutetulo centramos nuestro estudio en los anaacutelisis cuantitativos de los datos obtenidos en el trabajo de campo de acuerdo con los procesos y teacutecnicas expuestas anteriormente En primer lugar realizaremos una descripcioacuten de la muestra utilizada en la presente investigacioacuten llegando a la obtencioacuten de las principales caracteriacutesticas de los talleres gallegos y la relacioacuten de los paraacutemetros analizados Sin embargo para investigar las relaciones existentes entre las caracteriacutesticas maacutes relevantes de los talleres integrantes del modelo hemos utilizado la totalidad de los cuestionarios obtenidos los 161 Este valor nos da la influencia entre variables del modelo de analizado en el presenta trabajo de tesis

El tratamiento de los datos obtenido se ha analizado con medios informaacuteticos especiacuteficosi

(Domanech JM 1975) ha sido realizado con un programa estadiacutestico (SPSS 220) analizando cada pregunta y agrupaacutendolas por bloques temaacuteticos para que la informacioacuten a aportar sea maacutes faacutecil de percibir Los bloques en los que se han agrupado los resultados han sido

BLOQUE 1 INTRODUCCIOacuteN

BLOQUE 2 CONDICIONES DE EMPLEO Y TIPO DE TRABAJO

BLOQUE 3 AMBIENTE FIacuteSICO Y QUIacuteMICO DE TRABAJO

BLOQUE 4 CONDICIONES DE SEGURIDAD

BLOQUE 5 DISENtildeO DEL PUESTO CARGA DE TRABAJO Y FACTORES

PSICOSOCIALES

BLOQUE 6 DANtildeOS A LA SALUD

BLOQUE 7 ORGANIZACIOacuteN DE LA PREVENCIOacuteN

BLOQUE 8 JORNADA LABORAL

BLOQUE 9 VALORACIOacuteN GLOBAL

A continuacioacuten se reflejan los resultados obtenidos en cada uno de los bloques

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32 RESULTADOS


En este apartado se estudia el tipo de actividad de la empresa y cuestiones personales de los trabajadores

bull TIPO DE EMPRESA (P6 y P8)

Todas las empresas y centros de trabajo analizados estaacuten incluidos seguacuten la (CNAE 2009) en

Grupo G ldquoComercio al por mayor y al por menor reparacioacuten de vehiacuteculos de motor y motocicletasrdquo

Subgrupo 45 Venta y reparacioacuten de vehiacuteculos de motor y motocicletas

Coacutedigo CNAE 452- Mantenimiento y reparacioacuten de vehiacuteculos de motor

bull NUacuteMERO DE TRABAJADORES (P7 y P9)

Graacutefica 1 Tamantildeo de las empresas

El nuacutemero medio de trabajadores por empresa es de 584

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Graacutefica 2 Tamantildeo de las empresas comparado con datos oficiales del INE para Galicia en el antildeo 2014

Graacutefica 3 Tamantildeo del centro de trabajo

El nuacutemero medio de trabajadores cada centro de trabajo es de 494

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bull TRABAJADORES (P 56 P58 P59 y P60)

La edad de los trabajadores se distribuye seguacuten lo indicado en la siguiente graacutefica

Graacutefica 4 Rangos de edad de los trabajadores

Resulta una edad media de los trabajadores de 368 antildeos

bull SEXO

Graacutefica 5 Distribucioacuten de los trabajadores por sexo

Casi la totalidad de la actividad del sector (9752) es desarrollada por hombres

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bull NACIONALIDAD

Graacutefica 6 Distribucioacuten de los trabajadores por nacionalidad

La praacutectica totalidad de los trabajadores el 9938 son de nacionalidad espantildeola

bull NIVEL DE ESTUDIOS

Graacutefica 7 Distribucioacuten de los trabajadores seguacuten nivel de estudios maacuteximo terminado

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Existe una gran diversidad en los niveles de estudios de los trabajadores predominando la ensentildeanza de formacioacuten profesional de segundo y primer grado (3000 y 2375 respectivamente) Tambieacuten existe un elevado porcentaje (2250) de trabajadores con estudios primarios

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bull CONDICIONES DE EMPLEO (P1 P2 P3 P4 y P5)

Graacutefica 8 Situacioacuten Laboral de los encuestados

Graacutefica 9 Situacioacuten laboral desglosada

El 95 de los entrevistados se encontraban en trabajando en el momento de realizar la entrevista Dentro de los que no activos las causas por las que en ese momento no estaacuten trabajando en el son

- Un 062 se trata de trabajadores estacionales o fijos discontinuos - Un 124 se encuentra de vacaciones o permiso - Un 124 de baja por enfermedad comuacuten - Un 062 estaacute en formacioacuten - Un 124 estaacute en paro

NO EN ACTIVO

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Graacutefica 10 Situacioacuten laboral desglosada por tipo de contratacioacuten

El trabajo asalariado con alta en la seguridad social es el tipo de relacioacuten maacutes frecuente con la empresa supone el 8758 de los trabajadores El siguiente porcentaje en importancia es el de los autoacutenomos que casi llega al 5 de los trabajadores

Graacutefica 11 Desglose de los trabajadores autoacutenomos

Dentro de los autoacutenomos ninguno de ellos tienen empleados y el 25 de ellos son dependientes1 que son aquellos que realizan su actividad econoacutemica o profesional para una empresa o cliente del que percibe al menos el 75 de sus ingresos

1 Fuente httpwwwinfoautonomoscom

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bull TIPO DE CONTRATO

Graacutefica 12 Trabajadores seguacuten tipo de contrato

Dentro de los trabajadores asalariados (se exceptuacutean los autoacutenomos y sin contrato) el tipo de vinculacioacuten laboral mayoritaria es el contrato laboral indefinido que representa maacutes el 8092 del total El siguiente grupo en importancia es el de los trabajadores temporalmente en praacutecticas eacutestos siempre son personas procedentes de ciclos de formacioacuten profesional

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bull TIPO DE JORNADA LABORAL

Graacutefica 13 Tipo de jornada de trabajo

La jornada laboral predominante en los trabajadores es la de jornada completa (9272) siendo un porcentaje minoritario (el 662) los contratados de jornada parcial

bull VINCULACIOacuteN LABORAL CON LA EMPRESA

Graacutefica 14 Pertenencia laboral

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El 9255 de los trabajadores pertenecen a la empresa para la que trabajan y soacutelo el 248 declara trabajar para una empresa subcontratada externa al centro donde realiza su trabajo

bull PUESTO DE TRABAJO (P10 P11 P12 P13 y P14)

Graacutefica 15 Tipo de trabajo

De las personas encuestadas maacutes de la mitad pertenecen al grupo de mecaacutenicos ajustadores (5287) casi el 30 son del grupo chapistas soldador moldeador y el 1720 restante pertenecen a otros grupos de actividad

Graacutefica 16 Tipo de puesto laboral

La gran mayoriacutea de los trabajadores (8447) son empleados y un 870 son encargados o jefes de taller Solamente el 186 declara ser autoacutenomo

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bull REALIZACIOacuteN DEL TRABAJO

Graacutefica 17 Situacioacuten en la que se realiza el trabajo

La realizacioacuten del trabajo se produce con maacutes frecuencia de forma individual en la que se comparte espacio con otros compantildeeros representa maacutes del 70 de los encuestados Tambieacuten suponen un porcentaje considerable maacutes de 18 aquellos trabajadores que forman parte de equipos de trabajo que pueden decidir las tareas de manera autoacutenoma

bull ANTIGUumlEDAD EN LA EMPRESA Y EN PUESTO DE TRABAJO

Graacutefica 18 Antiguumledad en la empresa

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Graacutefica 19 Antiguumledad en el puesto de trabajo actual

El tiempo medio de los trabajadores en la empresa actual es de 895 antildeos y en el puesto de trabajo que desarrollan en la actualidad es de 846 antildeos

Graacutefica 20 Variacioacuten en el puesto de trabajo

El 994 de los trabajadores han cambiado de puesto dentro de la empresa

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bull AMBIENTE FIacuteSICO (P15 P16 P17 y P18)

Graacutefica 21 Tipo de lugar de trabajo

El 6481 de los trabajadores desarrolla su trabajo habitual en un local cerrado Una tercera parte de los encuestados (3333) declara desarrollar su trabajo en locales semi cerrados

Graacutefica 22 Nivel de ruido soportado en el lugar de trabajo

El 7143 de los trabajadores estaacute expuesto a un nivel de ruido excesivo siendo molesto en el 5963 de los casos elevado el 1056 y muy elevado el 124

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Graacutefica 23 Nivel de ruido soportado seguacuten puesto de trabajo

El ruido ldquomuy elevadordquo lo sufre el 34 de los trabajadores dentro del grupo de chapista soldador moldeador los demaacutes grupos profesionales no estaacuten sometidos a ruidos ldquomuy elevadosrdquo El ruido ldquoElevadordquo se da en todas las categoriacuteas de trabajo sufrieacutendolo del 22 de los chapistas soldadores o moldeadores el 20 de los cerrajeros herreros etc el 103 de los mecaacutenicos ajustadores y el 91 de los encargados de taller El ruido clasificado como ldquomolestordquo lo sufren todos los grupos profesionales analizados presentaacutendose en maacutes del 63 de los casos

Graacutefica 24 Sufrimiento de vibraciones en el trabajo

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Graacutefica 25 Tipos de vibraciones sufridas en el trabajo

El 7329 de los trabajadores han declarado que sufren vibraciones realizando las tareas de su puesto de trabajo Dentro de los que si sufren vibraciones el 8993 las sufren en mano y brazo el 085 en el cuerpo entero y el 932 de ambos tipos

Graacutefica 26 Nivel de vibraciones soportado seguacuten puesto de trabajo

Por tipo de trabajo el grupo de los instaladores y reparadores de equipos eleacutectricos solo sufren vibraciones en mano y brazo y es el 15 de los mecaacutenicos y ajustadores los uacutenicos que sufren vibraciones en el cuerpo entero En los todos grupos de trabajo existen vibraciones en mano y brazo y de ambos tipos

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bull EXPOSICIOacuteN A OTRAS EMISIONES

Graacutefica 27 Exposicioacuten a otras emisiones

Casi la mitad de los trabajadores (4658) consideran que no estaacuten sometidos a ninguacuten tipo de emisioacuten

La emisioacuten a la que maacutes estaacuten expuestos los trabajadores el 2919 del total es la luz ultravioleta El resto de emisiones analizadas oscilan entre el 248 y 745

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bull CONTAMINANTES QUIacuteMICOS Y BIOLOacuteGICOS (P19 P22 y P25)

Graacutefica 28 Manipulacioacuten de sustancias nocivas yo peligrosas en su lugar de trabajo

Graacutefica 29 Respiracioacuten de polvos humos gases etc en su lugar de trabajo

Un 8188 de los encuestados declara manipular en su trabajo sustancias nocivas o peligrosas Un porcentaje todaviacutea mayor (8563) respira sustancias como polvos humos aerosoles gases o vapores nocivos o toacutexicos

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Graacutefica 30 Contacto con materiales infecciosos en su lugar de trabajo

Un 683 que admite estar en contacto con materiales infecciosos2 un 8944 no estaacute en contacto con este tipo de materiales y un 373 desconoce tal circunstancia

bull ETIQUETADO DE PRODUCTOS (P20 y P21)

Graacutefica 31 Etiquetado de los productos utilizados

El 8129 de los trabajadores asegura que todos los productos poseen su etiquetado correspondiente El 1871 asegura que poseen el etiquetado correcto solo algunos productos (1799) o ninguno de ellos (072)

2 Seguacuten la OMS (WHOEMC973 Transporte Seguro de Sustancias Infecciosas) una sustancia infecciosa es definida como una sustancia que contiene un microorganismo viable tal como bacteria virus rickettsia paraacutesito hongo o microorganismo recombinante hiacutebrido o mutante que se sabe o se cree en forma razonable que causa enfermedad en humanos o animales

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bull NIVEL DE COMPRENSIOacuteN ETIQUETADO (P21)

Graacutefica 32 Nivel de comprensioacuten del etiquetado

El 7071 de los encuestados asegura que el etiquetado de los diferentes productos es faacutecil de entender mientras que el 2929 admite que es complicada al menos en algunas ocasiones

Analizando el nivel de comprensioacuten de los etiquetados con el nivel de estudios terminados de los encuestamos nos encontramos con los siguientes resultados

Graacutefica 33 Nivel de comprensioacuten del etiquetado en funcioacuten del nivel de estudios terminados

El 100 de los trabajadores con estudios universitarios admiten que el etiquetado de los productos es faacutecil de entender En los trabajadores con estudios secundarios el porcentaje baja al 7609 y en los que tienen estudios primarios es del 5581

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bull INFORMACIOacuteN DE EFECTOS PERJUDICIALES Y MEDIDAS A ADOPTAR (P23 y P24)

Graacutefica 34 Conocimiento de los efectos perjudiciales de la inhalacioacuten de sustancias

El 8581 de los trabajadores aseguran conocer los efectos perjudiciales de las sustancias nocivas presentes en su trabajo

Analizando conjuntamente la respiracioacuten de humos polvos aerosoles etc con el conocimiento por parte de los trabajadores de sus efectos perjudiciales se obtiene que

Graacutefica 35 Conocimiento de los efectos perjudiciales de la respiracioacuten de si son inhalados o no

Casi el 85 de los trabajadores que respiran sustancias nocivas para la salud son conocedores de sus efectos perjudiciales El 15 restante respira las sustancias y no es conocedor de sus efectos perjudiciales

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bull INFORMACIOacuteN DE MEDIDAS A ADOPTAR (P24)

Graacutefica 36 Nivel de conocimiento de las medidas preventivas a adoptar en el caso de inhalacioacuten de sustancias

A la vista del resultado de la graacutefica el 1192 de los trabajadores admiten no estar informados de las medidas a adoptar para prevenir los posibles efectos perjudiciales de la inhalacioacuten de las sustancias nocivas existentes

Graacutefica 37 Informacioacuten a los trabajadores de los posibles efectos perjudiciales de las sustancias

Dentro de los encuestados que no conocen los efectos perjudiciales el 4545 asegura que no le han informado de dicho efectos

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Graacutefica 38 Principales riesgos laborales en el desarrollo del trabajo

El principal riesgo de accidente que tienen los trabajadores en el desarrollo del trabajo son los golpes (7640) seguido por los cortes y pinchazos (7019) Caiacutedas de objetos (5280) y quemaduras (5217) Los riesgos menos presentes son los accidentes de traacutefico los incendios y las caiacutedas de personas desde distinto nivel todos ellos con un 2174 de los casos

Soacutelo el 124 de los trabajadores dice no estar expuesto a ninguacuten riesgo de accidente en su puesto de trabajo

Graacutefica 39 Principales causas de los accidentes laborales

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Las tres principales causas de riesgo de accidente en los talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos son

minus Distracciones y falta de atencioacuten 5217 de los casos

minus Posturas forzadas 3478

minus Elevado ritmo de trabajo 2174

Soacutelo el 062 de las causas de los accidentes son debidas a la propia maquinaria o equipos utilizados

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BLOQUE 5 DISENtildeO DEL PUESTO CARGA FIacuteSICA DE TRABAJO Y FACTORES PSICOSOCIALES

Graacutefica 40 Nivel de exposicioacuten de los trabajadores de diversos factores

Las demandas fiacutesicas maacutes destacadas son la repeticioacuten de movimientos de manos y brazos presente ldquosiemprerdquo o ldquoa menudordquo en el 598 de los casos y las posturas dolorosas en el 4904 de los casos Dentro de las demandas fiacutesicas analizadas las que tienen menor presencia ya que se dan ldquoraramenterdquo ldquonuncardquo o ldquocasi nuncardquo son el levantar o mover personas en el 88 de los casos no se realiza ldquonuncardquo o ldquocasi nuncardquo y el trabajar en superficies inestables que no se da ldquonuncardquo o ldquocasi nuncardquo en el 8188 de los casos

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MOLESTIAS CORPORALES DERIVADAS DEL TRABAJO

Graacutefica 41 Sufrimiento de molestias derivadas del trabajo

La praacutectica totalidad de los trabajadores (9762) sufre molestias muacutesculo esqueleacuteticas derivadas de la realizacioacuten de su trabajo cotidiano Y eacutestas son

LUMBARES4783

NUCACUELLO4596

BRAZOANTEBRAZO3478

RODILLAS3106

MANO1925

CODO932

Graacutefica 42 Molestias principales derivadas del trabajo

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Como principales dolencias destacan los dolores en la zona lumbar (4783) en nucacuello (4596) y en brazo y antebrazo (3478)

bull FACTORES PSICO-SOCIALES (P30 P31 P32 P33 y P50)

Graacutefica 43 Frecuencia de realizacioacuten de tareas derivadas del trabajo

Con los porcentajes maacutes elevados el 7278 de los trabajadores ldquosiemprerdquo o ldquoa menudordquo debe prestar un nivel alto de atencioacuten en sus tareas y el 6306 usa Internet para su trabajo Por el contrario solamente el 2722 de los encuestados realiza ldquosiemprerdquo o ldquoa menudordquo tareas monoacutetonas

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DESARROLLO LABORAL

Graacutefica 44 Nivel de desarrollo laboral

Seguacuten los resultados obtenidos se observa que ldquosiemprerdquo o ldquoa menudordquo

bull El 3375 de los trabajadores se siente agobiado por la gran cantidad de trabajo que tiene

bull Un 8365 puede aprender cosas nuevas en el trabajo

bull El 8176 tienen la sensacioacuten de realizar un trabajo uacutetil

bull El 6289 puede poner en praacutectica ideas propias

bull El 6792 puede realizar aquellos trabajos que mejor sabe hacer

bull Un 8038 de los trabajadores puede obtener ayuda de sus superiores si la pide

bull Un 8805 de los encuestados puede obtener ayuda de otros compantildeeros cuando eacuteste la pide

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ORGANIZACIOacuteN DEL TRABAJO

Graacutefica 45 Autonomiacutea laboral por parte de los trabajadores

La mayor parte de los trabajadores puede ldquosiemprerdquo o ldquoa menudordquo distribuir las pausas del trabajo y su duracioacuten (4218) y modificar el meacutetodo de trabajo (4378) sin embargo el ritmo de trabajo (2585) y el orden de las tareas (3879) ldquoraramenterdquo ldquonuncardquo o ldquocasi nuncardquo pueden ser modificadas por un porcentaje mayoritario de los trabajadores

RITMO DE TRABAJO

Graacutefica 46 Dependencia del ritmo de trabajo

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El ritmo de trabajo en los encuestados depende principalmente en el 8874 de los casos de los plazos que hay que cumplir ademaacutes casi la mitad de los trabajadores (4934) tiene un control directo de su jefe y el 4267 debe alcanzar unos objetivos determinados Soacutelo en el 1497 de los casos se asegura que su ritmo de trabajo depende de la velocidad de las maacutequinas o productos que utilizan

CONDUCTAS VIOLENTAS EN EL TRABAJO

Graacutefica 47 Conductas violentas en el lugar de trabajo

El 9152 de los trabajadores declara no haber sufrido en el uacuteltimo antildeo ninguna conducta violenta (amenaza fiacutesica o verbal) en el trabajo El 545 del total asegura que ha sufrido alguna amenaza verbal y el 303 amenazas fiacutesicas

Dentro de los trabajadores que han sufrido alguacuten tipo de conducta violenta se distinguen

Graacutefica 48 Conductas violentas en el lugar de trabajo durante el uacuteltimo antildeo Por tipo y frecuencia

De los amenazados fiacutesicamente el 60 (182 del total) asegura que eacutestas son ldquoa menudordquo y el 40 (121 del total) ldquoa vecesrdquo Dentro de las amenazas verbales el 5556 (303 del total) son ldquoa menudordquo y el 4444 (242 del total) son ldquoa vecesrdquo

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Graacutefica 49 Trabajadores con alguacuten accidente laboral en el uacuteltimo antildeo

El 7358 de los trabajadores asegura no haber sufrido ninguacuten accidente laboral en los uacuteltimos dos antildeos Por el contrario el 2516 si que ha sufrido alguacuten tipo de accidente laboral que necesitara alguacuten tipo de atencioacuten facultativa

Graacutefica 50 Causas de los accidentes laborales

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La principal causa de los accidentes laborales producidos ha sido en el 2609 de los casos las distracciones descuidos despistes y la falta de atencioacuten necesaria Otras causas importantes han sido el cansancio o fatiga (2391) y las posturas forzadas (1957)

Graacutefica 51 Problemas de salud en los trabajadores

El 8758 de los trabajadores sentildeala que tiene alguacuten tipo de problema de salud Por el contrario el 1242 asegura no sufrir ninguacuten problema de salud El problema principal de salud en los trabajadores es el dolor de espalda presente en el 7019 de los casos seguido del dolor en cuellonuca (5839) dolor en muntildeecas hombros brazos y cansancio y agotamiento (4845) Estos problemas principales de salud concuerdan con las principales dolencias reflejadas en el graacutefica 42

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Graacutefica 52 Agravamiento de los problemas de salud por el trabajo

Como valor medio decir que los trabajadores consideran que el 4031 de sus problemas de salud han sido agravados por su trabajo Desglosando un poco esta generalidad obtenemos los siguientes resultados

El problema de salud que maacutes se ha agravado por el trabajo es el ldquoDolor de espaldardquo (7434) seguido por ldquoCansancio agotamientordquo (7051) y por ldquoDolor en muntildeecas hombros y brazosrdquo (6923) El problema de salud que menos se agrava por el trabajo son los ldquoProblemas de la pielrdquo (1154) ldquoProblemas de la vozrdquo (1176) y ldquoDepresioacutenrdquo (1224)

Graacutefica 53 Trabajadores que acuden al meacutedico ante un problema de salud

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Ante los problemas de salud descritos anteriormente y agravados por la actividad laboral solamente el 2809 de los trabajadores asegura haber acudido al meacutedico por estos problemas

En cuanto a la preocupacioacuten de los distintos aspectos del trabajo el esfuerzo fiacutesico a realizar le preocupa al 8954 de los trabajadores Otros aspectos preocupantes son los reflejados en la graacutefica 54

Graacutefica 54 Preocupacioacuten de los trabajadores por distintos aspectos

En cuanto al nivel de preocupacioacuten de los aspectos anteriores se reflejan en la graacutefica

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Graacutefica 55 Nivel de preocupacioacuten de los trabajadores por distintos aspectos

En este graacutefico se desglosa cada una de las preocupaciones y su nivel de preocupacioacuten Asiacute como el nivel fiacutesico es el factor que preocupaba a maacutes trabajadores (ver graacutefico 54) de este graacutefico se desprende que soacutelo preocupa ldquomuchordquo al 850 de los trabajadores y ldquoBastanterdquo al 2876 El aspecto que maacutes preocupa ldquoMuchordquo a los trabajadores es el ldquoRiesgo a perder el empleordquo con un 2941 le sigue el ldquoRiesgo a tener una enfermedadrdquo con el 2039 y el ldquoRiesgo a tener un accidenterdquo con el 1765 Los aspectos que no preocupa ldquoNadardquo a los trabajadores destacan las ldquoRelaciones con los compantildeerosrdquo (4641) ldquoRelaciones con no empleadosrdquo (4133 y las ldquoRelaciones con los jefesrdquo (3815)

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Graacutefica 56 Estado de salud de los trabajadores en el uacuteltimo antildeo

El 8198 de los trabajadores aseguran que su estado de salud en el uacuteltimo antildeo ha sido ldquoBuenordquo o ldquoMuy buenordquo Soacutelo el 124 considera que su estado de salud en el uacuteltimo antildeo ha sido ldquoMalordquo

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bull RECONOCIMIENTO MEacuteDICO (P41)

Graacutefica 57 Ofrecimiento de reconocimiento meacutedico de los empresarios a los trabajadores

El 6813 de los encuestados declara que si le han ofrecido realizar un reconocimiento meacutedico en el uacuteltimo antildeo El 875 no lo hizo

bull ESTUDIO DE RIESGOS Y MEDIDAS ADOPTADAS (P42 P43 P44 P45 y P46)

Graacutefica 58 Realizacioacuten de evaluacioacuten de riesgos del puesto de trabajo en el uacuteltimo antildeo

El 472 de los trabajadores (excluyendo a empresarios y autoacutenomos) aseguran que no se ha hecho en el uacuteltimo antildeo una evaluacioacuten de riesgos para la salud o seguridad especiacutefica de su puesto de trabajo El 3975 asegura que si se ha hecho El 1304 no sabe o no contesta sobre este aspecto

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Graacutefica 59 Aspectos estudiados en las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo

Los tres aspectos de los puestos de trabajo que maacutes se han evaluado han sido el ldquoruidordquo en un 3851 de los casos las ldquoPosturas de trabajo y esfuerzosrdquo en un 2671 de los casos y la ldquoseguridad de maacutequinas equipos y materialesrdquo en un 2298 de los casos Cabe destacar que el 2609 de los trabajadores desconocen los aspectos estudiados en las evaluaciones de riesgos

Graacutefica 60 Adopcioacuten de medidas tras la evaluacioacuten de riesgos laborales

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El 4138 de los trabajadores asegura que tras la realizacioacuten de los estudios de evaluacioacuten de riesgos si se han tomado medidas al respecto en su puesto de trabajo El 2328 asegura que no se ha tomado ninguna medida y el 3534 no sabe si se han realizado

Graacutefica 61 Medidas tomadas tras la evaluacioacuten de riesgos laborales

Las principales medidas tomadas tras la evaluacioacuten de riesgos del puesto de trabajo son la ldquoModificacioacuten de instalaciones maquinaria equipos o materialesrdquo (2236 de los casos) ldquoModificacioacuten y suministro de EPIacutesrdquo (1739) y ldquoFormacioacutenrdquo (1677) El 2428 no puede concretar las medidas que se han tomado

Graacutefica 62 Obligacioacuten de uso de EPIacutes en el puesto de trabajo

El 8590 de los encuestados asegura que en su trabajo si es obligatorio el uso de alguacuten tipo de EPI (Equipo de proteccioacuten individual)

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Graacutefica 63 EPIacutes obligatorios en el puesto de trabajo

Dentro de los EPIacutes obligatorios el maacutes habitual el calzado contra riesgo mecaacutenico (7453) seguido por los guantes contra riesgo mecaacutenico (7329) las gafaspantallas contra impactos (6460)

bull DELEGADO DE PREVENCIOacuteN (P34)

Graacutefica 64 Existencia de delegado de prevencioacuten en la empresa

El 4506 de los trabajadores es conocedor de la existencia de un delegado de prevencioacuten en su empresa el 5494 restante dice no existir o no conocer la existencia de un delegado de prevencioacuten en la empresa

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Graacutefica 65 Relacioacuten entre la existencia de delegado de prevencioacuten y el tamantildeo del centro de trabajo

El conocimiento de la existencia de un delegado de prevencioacuten en la empresa aumenta con el tamantildeo de la misma asiacute en las empresas de menos de 5 trabajadores el 588 de los trabajadores dice que si existe un delegado de prevencioacuten de su empresa aumentando el porcentaje al 3469 en las empresas entre 5 y 10 trabajadores al 5313 en las de 11 a 20 trabajadores y al 8222 en las empresas de maacutes de 20 trabajadores

bull FORMACIOacuteN E INFORMACIOacuteN (P48 y P 49)

Graacutefica 66 Nivel de informacioacuten de los trabajadores en aspectos de seguridad y salud

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Praacutecticamente 3 de cada 4 encuestados asegura sentirse ldquoBienrdquo o ldquoMuy bienrdquo informado en relacioacuten con los riesgos para su salud en el trabajo Soacutelo un 745 asegura sentirse mal informado

Graacutefica 67 Informacioacuten yo formacioacuten a los trabajadores en los uacuteltimos dos antildeos

El 5535 de los trabajadores si han recibido formacioacuten o informacioacuten en el uacuteltimo antildeo

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bull DURACIOacuteN DE LA JORNADA (P35)

Para el total de los encuestados la duracioacuten media de la jornada laboral dentro de los trabajadores a jornada completa es de 4081 horas semanales (40 horas y 49 minutos) En los trabajadores que declaran trabajar con jornada parcial la jornada media semanal es de 2956 horas (29 horas y 34 minutos)

En cuanto a los autoacutenomos la media de horas semanales de trabajo es de 4863 (48 horas y38 minutos)

bull TIPO DE JORNADA (P36)

Graacutefica 68 Tipo de jornada laboral

El tipo de jornada predominante es el de jornada partida es el 7143 de los casos el 596 realiza jornada continua de mantildeana o de tarde y el 2360 realiza su trabajo a turnos de mantildeana y tarde

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bull TRABAJO NOCTURNO (P37)

Graacutefica 69 Trabajo nocturno (Entre 2200h y 0600h)

El 9308 de los trabajadores nunca realiza trabajos en horario nocturno (de 2200 a 0600) E 692 los realiza de manera ocasional

bull TRABAJO EN FIN DE SEMANA Y FESTIVOS Y FUERA DE HORARIO (P38 y P39)

Graacutefica 70 Trabajo en fin de semana y festivos

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El 1304 de los encuestados asegura trabajar ldquosiemprerdquo los saacutebados El 6460 declara no trabajar ldquonunca o casi nuncardquo los saacutebados y el 1180 acude ldquoa vecesrdquo

El trabajo en domingo no lo realiza ldquonunca o casi nuncardquo el 9193 de los encuestados el 497 acude a trabajar ldquoraramenterdquo y el 186 ldquoa vecesrdquo

Graacutefica 71 Prolongacioacuten del trabajo fuera del horario establecido

El 5250 de los trabajadores no suele prolongar su jornada fuera del horario establecido El 4750 si suele prolongar su jornada

Graacutefica 72 Compensacioacuten econoacutemica de las horas extra

Dentro de los que si prolongan su jornada maacutes allaacute del horario establecido el 798 de los trabajadores obtiene una compensacioacuten econoacutemica por las horas extra el 5263 no obtiene ninguna compensacioacuten El 3947 dice que obtiene compensacioacuten econoacutemica por las horas extra ldquoa vecesrdquo

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bull TRAYECTO AL TRABAJO (P61)

Graacutefica 73 Duracioacuten del trayecto al trabajo

Una cuarta parte de los trabajadores (25) invierte menos de 10 minutos en llegar de su casa su lugar de trabajo un 4424 invierte entre 10 y 20 minutos un 1506 tarda de 21 a 30 minutos y a un 1494 de los trabajadores el trayecto le ocupa 31 o maacutes minutos

bull CONCILIACIOacuteN VIDA SOCIAL Y FAMILIAR (P40)

Graacutefica 74 Nivel de conciliacioacuten entre vida laboral y vida social y familiar

El 5901 de los trabajadores encuestados admite poder compaginar ldquoBienrdquo o ldquoMuy bienrdquo el trabajo con la vida social y familiar El 3106 dice poder compaginarla ldquoNo muy bienrdquo y el 994 ldquoNada bienrdquo

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(P57)

Graacutefica 75 Posibilidad de realizacioacuten del mismo trabajo con 60 antildeos

El 4500 de los encuestados cree que si podraacute realizar a los 60 antildeos el mismo trabajo que realiza actualmente El 5375 de los trabajadores no cree o no quisiera realizar a los 60 antildeos el mismo trabajo que actualmente

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33 RESULTADOS ANAacuteLISIS DE LAS VARIABLES LATENTES CREADAS

Uno de los objetivos planteados en el siguiente trabajo es conocer la influencia de determinados paraacutemetros de en los talleres relacionados con los accidentes de trabajo Para lograr este objetivo fue necesaria la creacioacuten de nuevas variables que se llaman variables latentes que son aquellas que no se observan directamente sino que son deducidas a traveacutes de otras variables que son obtenidas directamente en la encuesta Para analizar la consistencia de estas variables utilizaremos la variable estadiacutestica denominada Alfa de Cronbach Una vez creadas las variables latentes veremos su poder de influencia en las ventas y en otras variables para ello utilizaremos la prueba de contingencia de Chi-cuadrado de Pearson

331 Relacioacuten entre tipo de trabajador y los dantildeos en la salud

Para esta variable del tipo de trabajador se crea partir de tres indicadores medidos nivel de estudios condiciones de empleo antiguumledad y tipo de contrato Los resultados obtenidos se exponen en la tabla 6 Donde se ve la consistencia de esta variable latente que seguacuten el alfa de Cronbach (0854) lo que nos indica que es susceptible de estudio

TABLA 6 Pruebas de alfa de Cronbach para tipo de trabajador en los talleres

Descripcioacuten Alfa de Cronbach Tipo de trabajador 0854 Nivel de estudios 0826 Condiciones de empleo 0728 Tipo de contrato 0868 Antiguumledad 0848

La relacioacuten del estado del tipo de trabajador y las causas de los accidentes en los talleres la podemos definir seguacuten el valor de Chi-cuadrado de Pearson (0017) como que es una relacioacuten positiva y estadiacutesticamente significativa por lo que se puede concluir que un trabajador formado con nivel de estudios y con antiguumledad influyen en un menor porcentaje de la existencia de accidentes

332 Relacioacuten entre Horario de trabajo y dantildeos en la salud

Para esta variable del horario de trabajo se crea partir de tres indicadores medidos horas extras trabajo fin de semana trabajo nocturno Los resultados obtenidos se exponen en la tabla 33 Donde se ve la consistencia de esta variable latente que seguacuten el alfa de Cronbach (0861) lo que nos indica que es susceptible de estudio

TABLA 7 Pruebas de alfa de Cronbach para horario de trabajo

Descripcioacuten Alfa de Cronbach Horario de trabajo 0861 Horas extras 0947

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Trabajo fin de semana 0641 Trabajo nocturno 0728

La relacioacuten del estado del horario de trabajo y las causas de los accidentes en los talleres la podemos definir seguacuten el valor de Chi-cuadrado de Pearson (0178) lo que indica que no existe vinculacioacuten entre ambas variables

333 Relacioacuten entre Tipo de taller y dantildeos en la salud

Para esta variable latente de tipo de taller de trabajo se crea partir de dos indicadores existencia de delegado de prevencioacuten y tamantildeo de taller resultados obtenidos se exponen en la tabla 34 Donde se ve la consistencia de esta variable latente que seguacuten el alfa de Cronbach (0842) lo que nos indica que es susceptible de estudio

Tabla 34Pruebas de alfa de Cronbach para Tipo de Taller

TABLA 8 Pruebas de alfa de Cronbach para Tipo de Taller

Descripcioacuten Alfa de Cronbach Tipo de Taller 0842 Delegado de prevencioacuten 0827 Nuacutemero de trabajadores 0816

La relacioacuten del estado del horario de trabajo y las causas de los accidentes en los talleres la podemos definir seguacuten el valor de Chi-cuadrado de Pearson (00157) lo que indica que existe vinculacioacuten entre ambas variables Con talleres de muchos trabajadores se toman medidas de seguridad mayores y por ello disminuye el porcentaje a padecer un accidente

34 RESULTADOS ANAacuteLISIS DE LA RELACIOacuteN ENTRE VARIABLES

En este apartado se busca la influencia de determinadas variables entre siacute principalmente tomando como referencia la existencia de accidentes en el taller y para ello analizaremos el resultado de las 161 encuestas y las respuestas a los diferentes epiacutegrafes

341 Relacioacuten entre nivel de estudios y dantildeos en la salud

De acuerdo con el resultado obtenido de chi-cuadrado (X2 = Chi cuadrado) de Pearson (0001) nos indica que si tienen relacioacuten positiva por lo que es muy significativa la formacioacuten de los empleados para que se vea reflejado en la seguridad del trabajador A mayor formacioacuten menor es el porcentaje de accidentes en el taller

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342 Relacioacuten entre tipo de contrato y dantildeos en la salud

De acuerdo con el resultado obtenido de chi-cuadrado (X2 = Chi cuadrado) de Pearson (00142) nos indica que si tienen relacioacuten positiva por lo que es muy significativo el tipo de contrato la mayoriacutea son contratos indefinidos para que se vea reflejado en la seguridad del trabajador A mayor seguridad en el contrato laboral es el porcentaje de accidentes en el taller

343 Relacioacuten entre ambiente fiacutesico y dantildeos en la salud

De acuerdo con el resultado obtenido de chi-cuadrado (X2 = Chi cuadrado) de Pearson (0189) nos indica que no existe relacioacuten entre el ambiente fiacutesico y los dantildeos en la salud

344 Relacioacuten entre informacioacuten de medias de seguridad y dantildeos en la salud

De acuerdo con el resultado obtenido de chi-cuadrado (X2 = Chi cuadrado) de Pearson (0000) nos indica que si tienen relacioacuten positiva por lo que es muy importante el tipo de conocimiento sobre las medidas de seguridad en el trabajo para que se vea reflejado en la disminucioacuten de los dantildeos en la salud

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Capiacutetulo 4 Interpretacioacuten de resultados y conclusiones

CAPIacuteTULO 4 INTERPRETACIOacuteN DE RESULTADOS Y CONCLUSIONES


La totalidad de las empresas analizadas estaacuten dentro de la clasificacioacuten CNAE 452 ldquoMantenimiento y reparacioacuten de vehiacuteculos de motorrdquo seguacuten los resultados obtenidos del estudio su tamantildeo medio es de 584 trabajadores y el tamantildeo medio de los centros de trabajo es de 494 trabajadores En el nuacutemero de empresas existentes en funcioacuten del nuacutemero de trabajadores los resultados obtenidos a partir de las encuestas difieren de los datos obtenidos a partir del INE (Ver graacutefica 3) Eacutesta cuestioacuten es debida a que al realizar un nuacutemero determinado de encuestas (suficiente para obtener un nivel de confianza en los resultados del 90) el porcentaje de respuesta obtenido de las empresas aumenta con el tamantildeo de las mismas ya que es maacutes faacutecil que se puedan permitir que uno de sus trabajadores desatienda sus labores profesionales para realizar dicha encuesta Eacutesta es la causa de que en los resultados obtenidos de las encuestas se haya obtenido mayor porcentaje respecto al real de empresas grandes y menor de empresas pequentildeas

El tamantildeo medio de las empresas es de 584 trabajadores y el de los centros de trabajo de 494 trabajadores En el sector analizado la gran mayoriacutea de las empresas (8965) no superan los 5 trabajadores Los trabajadores son casi exclusivamente varones de nacionalidad espantildeola y con una edad media de 368 antildeos El resultado del sexo de los trabajadores no resulta extrantildeo ya que histoacutericamente se trata de un sector donde no abundan las mujeres quizaacute llama maacutes la atencioacuten el dato de la nacionalidad ya que en los uacuteltimos tiempos se suele recurrir a mano de obra de otras nacionalidades sin estudios o con estudios no convalidados para realizar trabajos sin cualificacioacuten especiacutefica ya que suele ser maacutes barata

En cuanto al nivel de estudios de los trabajadores cabe destacar que los trabajadores con estudios primarios finalizados o sin finalizar predominan en los mayores de 50 antildeos principalmente debido a la dificultad de acceso a los estudios en eacutepocas pasadas En cuanto a niveles de estudios superiores (Universitarios) se dan principalmente en trabajadores de menos de 35 antildeos

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Una de las principales conclusiones que se deducen del estudio de los resultados de las encuestas es que el 124 del total de los trabajadores admiten trabajar de forma ilegal es decir estar trabajando estando cobrando el paro (ver graacutefica 9) Auacuten siendo un porcentaje residual del total de los trabajadores representa un 25 de los que no se encuentran trabajando en el momento de realizar el estudio

Seguacuten se desprende de los resultados de las encuestas solo el 5 de los trabajadores son autoacutenomos de los cuales el 25 son dependientes Eacuteste hecho es debido a que normalmente debido a la inversioacuten inicial que hay que realizar en el activo fijo (son aquellos que tienen el propoacutesito de usarse en la empresa y no de venderse como por ejemplo el mobiliario las maacutequinas de produccioacuten computadoras etc)3 suelen asociarse dos o maacutes personas para iniciar una actividad empresarial y optan por un tipo de reacutegimen juriacutedico distinto al del autoacutenomo

El 8092 de los trabajadores del sector poseen contrato indefinido De este dato se puede desprender que se trata de un sector estable en cuanto a la relacioacuten laboral con la empresa La jornada de trabajo predominante es la jornada completa partida en mantildeana y tarde Todos los casos de trabajo a jornada parcial se dan en trabajadores menores de 30 antildeos y porque no han encontrado ninguacuten empleo a jornada completa

Casi la totalidad de los trabajadores pertenecen a la empresa para la que trabajan (9255) y soacutelo el 248 declara trabajar para una empresa subcontratada externa al centro donde realiza su trabajo

En cuanto al tipo de puesto que se ocupa dentro de la empresa (8447 son empleados) llama la atencioacuten el alto nuacutemero de encargados o jefes de taller (870) lo cual puede ser debido a que muchas de las empresas al ser de uno o dos trabajadores es faacutecil que respondieran esta alternativa son a la vez empleados y encargados o jefes de taller En este apartado aparecen como autoacutenomos del 186 de los encuestados mientras que el porcentaje de trabajadores autoacutenomos era del 497 (Ver graacutefica 10) por lo que el porcentaje de subcontratados (autoacutenomos que facturan a otra empresa) como miacutenimo deberiacutea ser el mismo Esta incongruencia puede ser debida a un error de respuesta por parte de los autoacutenomos y vincularse a una empresa determinada en la que o para la que realizan el trabajo habitual Otra posibilidad es que se encuentren dentro del 497 que no sabe su situacioacuten o prefiere no contestar a esta cuestioacuten

Maacutes del 70 de los trabajadores realizan su trabajo en solitario pero al lado de otros trabajadores Eacutesta cuestioacuten es debida principalmente al pequentildeo tamantildeo de las empresas normalmente de uno o dos trabajadores por lo que cada persona trabaja de forma individual sin formar equipos

La antiguumledad media de los trabajadores en la empresa actual llega casi a los 9 antildeos de los cuales llevan realizando el mismo tipo de trabajo 85 antildeos Soacutelo el 994 de los trabajadores han cambiado de puesto o categoriacutea laboral dentro de la empresa Este bajo porcentaje se debe a que existen puestos de trabajo poco especializados debido al bajo nuacutemero de trabajadores dentro de la empresa Dentro de las empresas de diez o maacutes trabajadores el porcentaje de personas que

3 Fuente httpwwweconomiaws

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han cambiado de puesto de trabajo dentro de la empresa aumenta hasta el 28 mientras que en empresas de 3 o menos trabajadores el porcentaje disminuye al 1 Los empleados de las empresas pequentildeas se dedican a labores maacutes variadas que en empresas maacutes grandes donde los trabajos estaacuten maacutes especializados Los trabajadores de empresas maacutes grandes tienen maacutes facilidad para la promocioacuten profesional

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En cuanto al lugar de trabajo la amplia mayoriacutea de los trabajadores (6481) desarrollan su actividad en un lugar cerrado Cabe destacar el elevado porcentaje (33) que asegura realizar su trabajo en un local semicerrado Esta circunstancia puede ser debida a que aunque normalmente los locales son cerrados en siacute mismos las puertas de los mismos permanecen abiertas durante la jornada laboral (Generalmente se trata de naves industriales o locales con grandes portalones de entrada)

En cuanto al ruido soportado por los trabajadores teniendo en cuenta el tipo de trabajo desarrollado se obtiene que en todos los grupos analizados excepto en los instaladores y reparadores de equipos eleacutectricos sufren un nivel de ruido ldquomolestordquo durante la jornada laboral maacutes de la mitad de los trabajadores resultando ser un nivel ldquomuy elevadordquo uacutenicamente en el grupo de chapistas soldadores y moldeadores Los trabajadores que menos nivel de ruido soportan en el trabajo son los instaladores y reparadores de equipos eleacutectricos en los que el 273 aseguran soportar ruidos ldquomuy bajosrdquo y ninguno debe soportar un nivel de ruido ldquoelevadordquo o ldquomuy elevadordquo Los datos obtenidos son coherentes con las labores realizadas por cada uno de los tipos de trabajo

El 7329 de los trabajadores han declarado que sufren vibraciones realizando las tareas habituales de su puesto de trabajo Dentro de los que si sufren vibraciones el 8993 las sufren en mano y brazo el 085 en el cuerpo entero y el 932 de ambos tipos Por tipo de trabajo el grupo de los instaladores y reparadores de equipos eleacutectricos solo sufren vibraciones en mano y brazo y es el 15 de los mecaacutenicos y ajustadores los uacutenicos que sufren vibraciones en el cuerpo entero En los todos grupos de trabajo existen vibraciones en mano y brazo y de ambos tipos Las vibraciones en mano y brazo son las habituales por el manejo del tipo de maquinaria que se utiliza en el sector martillos amoladoras herramientas neumaacuteticas etc Las vibraciones en cuerpo entero se deben principalmente al uso de maquinaria antigua para el alineado de direccioacuten en la que se equilibra el palier del vehiacuteculo en lugar de las ruedas

En el anaacutelisis de ldquootras emisionesrdquo casi la mitad de los trabajadores (4658) consideran que no estaacuten sometidos a ninguacuten otro tipo de emisioacuten Dentro de los que siacute estaacuten expuestos a otras emisiones el 2919 es a la luz ultravioleta El resto de emisiones analizadas estaacuten presentes en bajos porcentajes oscilando entre el 248 y 745 Normalmente las emisiones de luz ultravioleta son debidas a las cabinas de pintado que utilizan este tipo de luz para el secado de la pintura

Dentro de los materiales infecciosos a los que pueden estar expuestos los trabajadores del sector de reparacioacuten de vehiacuteculos destacan aquellos que puedan provenir principalmente de vehiacuteculos agriacutecolas y ganaderos Aunque existe un 683 de los trabajadores que admite estar en contacto con materiales infecciosos puede resultar maacutes destacable el porcentaje que desconoce tal circunstancia el 373

Dentro de la ldquomanipulacioacuten de sustancias nocivas o peligrosasrdquo por parte de los trabajadores un 8188 de los encuestados declara hacerlo dentro de sus labores profesionales Un porcentaje todaviacutea mayor un 8563 admite que respira sustancias como polvos humos aerosoles gases o vapores nocivos o toacutexicos Normalmente derivados de los gases de escape de los vehiacuteculos aunque tambieacuten se da en trabajos de soldadura de piezas Cuando el nivel de exposicioacuten

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a estos elementos es elevado la legislacioacuten vigente en prevencioacuten de riesgos laborales en Espantildea obliga a que exista una proteccioacuten contra este tipo de sustancias nocivas en suspensioacuten

Existe un porcentaje elevado (1871) en el que los productos nocivos o peligrosos ldquonuncardquo o ldquoen ocasionesrdquo no tienen el etiquetado obligatorio a pesar de la obligatoriedad de que eacutestos se encuentren debidamente etiquetados y con una ficha de manipulacioacuten del mismo Esta cuestioacuten se da porque es habitual que los talleres compren los productos en envases de gran volumen que resultan maacutes econoacutemicos y con ellos se rellenen otros envases que no estaacuten debidamente etiquetados

Se observa una clara relacioacuten entre la mejor comprensioacuten de los etiquetados de los productos con el mayor nivel de estudios terminados llegando a ser una comprensioacuten ldquofaacutecilrdquo para todos los trabajadores con estudios universitarios

Casi el 85 de los trabajadores que respiran sustancias nocivas para la salud son conocedores de sus efectos perjudiciales El 15 restante respira las sustancias y no es conocedor de sus efectos perjudiciales esta circunstancia indica que o bien no existe un anaacutelisis de estos riesgos o bien existiendo este anaacutelisis no se informa a los trabajadores del mismo Dentro de los encuestados que no conocen los efectos perjudiciales el 4545 asegura que no le han informado de dicho efectos Esto puede ser debido a que no existiera tal informacioacuten por parte de la empresa o a que existiendo la informacioacuten no se prestara la atencioacuten debida a ella o no exista un recuerdo perioacutedico de la misma

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Soacutelo el 124 de los trabajadores dice no estar expuesto a ninguacuten riesgo de accidente en su puesto de trabajo El 621 solo reconoce un tipo de riesgo en su puesto de trabajo y el resto el 9255 estaacute sometido a dos o maacutes riesgos laborales El nuacutemero medio de riesgos presentes en cada trabajador es de 575 No se observan diferencias notables del nuacutemero de riesgos en funcioacuten del tamantildeo del centro de trabajo


Distracciones y falta de atencioacuten 5217 Posturas forzadas 3478

Elevado ritmo de trabajo 2174

De los datos obtenidos tambieacuten se desprende que soacutelo el 062 de las causas de los accidentes laborales es debido a la propia maquinaria o equipos utilizados Este dato es indicativo que los trabajadores manejan una maquinaria y equipos en buen estado y tienen una adecuada formacioacuten para su manejo

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Debido al tipo de labores que se desempentildean en los talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos las demandas fiacutesicas principales son la repeticioacuten de movimientos de manos y brazos y las posturas dolorosas Dentro de las demandas fiacutesicas analizadas las que tienen menor presencia son el levantar o mover personas y las superficies de trabajo inestables

En cuanto a las molestias corporales derivadas del trabajo en la praacutectica totalidad de los trabajadores (9762) son molestias musculo esqueleacuteticas Siendo las principales el dolor la zona lumbar en nucacuello y en brazos Este resultado parece loacutegico ya que seguacuten se desprende de lo reflejado en el bloque anterior se derivan de que el trabajo suele desarrollarse con posturas forzadas y a alto ritmo

Casi tres cuartas partes de los trabajadores admiten tener que prestar ldquosiemprerdquo o ldquoa menudordquo un nivel alto de atencioacuten en su trabajo Una cuarta parte realiza frecuentemente tareas monoacutetonas en su trabajo

En cuanto al desarrollo laboral de los resultados obtenidos se desprende que normalmente existe un buen ambiente de trabajo y los trabajadores pueden aprender sentirse valorados y mejoras profesionalmente Tambieacuten es cierto que existe un elevado porcentaje de trabajadores (3375) que puede llegar a sentirse agobiado por la elevada cantidad de trabajo

En la organizacioacuten del trabajo diario casi la mitad de los trabajadores puede distribuir bajo su criterio las pausas del trabajo y su duracioacuten Esta gran autonomiacutea para el ldquodescansordquo se debe a la confianza de los mandos superiores en sus empleados Tambieacuten cabe destacar que el 5590 de las empresas tienen solamente uno o dos trabajadores por lo que son a la vez jefes y empleados lo cual mejora la autonomiacutea para la organizacioacuten del trabajo Sin embargo seguacuten se desprende de los resultados el ritmo de trabajo y el orden de las tareas ldquoraramenterdquo ldquonuncardquo o ldquocasi nuncardquo pueden ser modificadas por un porcentaje mayoritario de los trabajadores es decir tienen responsables que les marcan estas pautas Y este ritmo de trabajo depende principalmente de los plazos de entrega y objetivos que hay que cumplir Soacutelo en el 1497 de los trabajadores tienen un ritmo de trabajo que depende de la velocidad de las maacutequinas o productos que utilizan

Las conductas violentas en el trabajo (amenaza fiacutesica o verbal) se han dado en el uacuteltimo antildeo en maacutes de 8 de los trabajadores siendo el 60 fiacutesicas y el 40 verbales y siendo frecuentes en el 40 de los casos

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El 2516 de los trabajadores asegura haber sufrido alguacuten tipo de accidente laboral que necesitara alguna atencioacuten facultativa o la aplicacioacuten de primeros auxilios Seguacuten el ISSGA4 el Iacutendice de incidencia de siniestrabilidad laboral en el sector ldquoIndustriardquo entre enero y noviembre de 2014 (uacuteltimos datos publicados hasta la fecha) es del 491 de los trabajadores (489 leves 0065 graves 0007 mortales) Extrapolando los datos del sector ldquoindustriardquo a los talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos puede parecer que el porcentaje de siniestrabilidad obtenido del estudio es demasiado elevado pero hay que tener en cuenta que seguacuten se veraacute maacutes adelante solamente el 28 de los trabajadores han acudido al meacutedico por dolencias derivadas del trabajo lo que supone global de entorno al 7 resultado si comparable con los datos del ISSGA Entonces podemos suponer con la precaucioacuten que merece el anaacutelisis que la siniestrabilidad en los talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos estaacute dos puntos por encima de la siniestrabilidad del sector ldquoindustrialrdquo

La principal causa de los accidentes laborales producidos ha sido por distracciones descuidos despistes y la falta de atencioacuten necesaria Otras causas importantes han sido el cansancio o fatiga y las posturas forzadas Relacionando estos resultados con las ldquoprincipales causas de riesgos de accidenterdquo (ver tabla 10) se observa que en el caso de las distracciones y las posturas forzadas el porcentaje de riesgo es mayor que el porcentaje real de accidentes debidos a esas causas mientras que en el caso del cansancio y la fatiga sucede al contrario el nuacutemero de accidentes debidos a esta causa es mayor que el riesgo percibido por los trabajadores

TABLA 9 Principales causas de riesgos de accidente

Causa accidentes riesgo de accidente

Distracciones descuidos 2609 5217

Cansancio fatiga 2391 1988 Posturas forzadas 1957 347

El 8758 de los trabajadores asegura tener alguacuten tipo de problema de salud El problema principal problema es el dolor de espalda seguido del dolor en cuellonuca dolor en muntildeecas hombros brazos y cansancio y agotamiento Estos problemas derivan como ya se ha mencionado anteriormente por la necesidad de adoptar posturas forzadas a la hora de realizar el trabajo

Maacutes del 40 de los trabajadores aseguran que sus problemas de salud han sido agravados por su trabajo siendo los maacutes significativos el ldquoDolor de espaldardquo ldquoCansancio agotamientordquo y por ldquoDolor en muntildeecas hombros y brazosrdquo Sin embargo ante los problemas de salud descritos anteriormente y agravados por la actividad laboral solamente el 28 han acudido al meacutedico por estos problemas Esto puede ser debido a que las dolencias se pueden catalogar como leves

En cuanto a la preocupacioacuten de los distintos aspectos del trabajo el que maacutes preocupa a los trabajadores es el esfuerzo fiacutesico a realizar que preocupa al 8954 de los trabajadores aunque soacutelo preocupa ldquomuchordquo al 85 y ldquobastanterdquo al 2876 El aspecto maacutes preocupante es el ldquoRiesgo a perder el empleordquo que preocupa ldquomuchordquo a un 2941 le sigue el ldquoRiesgo a tener una enfermedadrdquo con el 2039 Esto es loacutegico debido al periodo de crisis econoacutemica que se atraviesa

4 Instituto Galego de Seguridade e Sauacutede Laboral (httpissgaxuntaes)

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en la actualidad y las dificultades para encontrar un empleo Cabe destacar que los aspectos que no preocupa ldquoNadardquo a los trabajadores destacan las ldquoRelaciones con los compantildeerosrdquo (4641) ldquoRelaciones con no empleadosrdquo (4133) y las ldquoRelaciones con los jefesrdquo (3815) Se vuelve a destacar que la principal preocupacioacuten entre los trabajadores es la de conservar su empleo por encima de que exista un buen ambiente laboral

La gran mayoriacutea de los trabajadores (8198) asegura que su estado de salud en el uacuteltimo antildeo ha sido ldquoBuenordquo o ldquoMuy buenordquo Soacutelo el 124 considera que su estado de salud en el uacuteltimo antildeo ha sido ldquoMalordquo

De todo lo expuesto en este apartado puede concluirse que de las dolencias existentes derivadas del trabajo la gran mayoriacutea son de caraacutecter leve ya que no han necesitado de asistencia sanitaria y el sentimiento mayoritario es de tener un buen estado de salud

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La gran mayoriacutea de los trabajadores el 6813 han tenido acceso a un reconocimiento meacutedico proporcionado por la empresa en el aacutembito de vigilancia de la salud durante el uacuteltimo antildeo a eacuteste han renunciado el 875 de los trabajadores Sin embargo auacuten siendo una amplia mayoriacutea la legislacioacuten vigente (LPRL5) obliga a que todos los trabajadores tengan la posibilidad de realizar un reconocimiento meacutedico y aunque la ley solamente dice que tiene que ser perioacutedico o cuando se modifiquen las condiciones de trabajo si nos basamos en los servicios de prevencioacuten de riesgos lo usual es que sean contratados de forma anual por lo que la periodicidad para los reconocimientos suele ser eacutesta un antildeo

Solamente el 3975 de los trabajadores son conocedores de que se ha hecho una evaluacioacuten de riesgos para la salud de su puesto de trabajo durante el uacuteltimo antildeo Dato que llama la atencioacuten ya que en este aspecto ocurre igual que en el caso de los reconocimientos meacutedicos la periodicidad para la realizacioacuten de las evaluaciones de riesgos suele se anual Los puestos de trabajo que maacutes se ha evaluado en las empresas ha sido el ldquoruidordquo en un 3851 de los casos porcentaje que parece insuficiente ya que el 7329 de los trabajadores admite estar expuesto a un nivel de ruido como miacutenimo molesto Cabe destacar que el 2609 de los trabajadores desconocen los aspectos estudiados en las evaluaciones de riesgos

Tras la realizacioacuten de las evaluaciones de riesgos en las empresas el 4138 de los trabajadores asegura que se han tomado medidas al respecto en su puesto de trabajo El 2328 asegura que no se ha tomado ninguna medida y el 3534 no sabe si se han realizado El elevado porcentaje de desconocimiento es indicativo de la existencia de falta de informacioacuten de los empresarios hacia los trabajadores en temas de prevencioacuten de riesgos laborales

Las principales medidas tomadas tras la evaluacioacuten de riesgos del puesto de trabajo son la ldquoModificacioacuten de instalaciones maquinaria equipos o materialesrdquo (2236 de los casos) ldquoModificacioacuten y suministro de EPIacutesrdquo (1739) y ldquoFormacioacutenrdquo (1677) El 2428 no puede concretar las medidas que se han tomado seguramente por desconocimiento ante la falta de informacioacuten

El 8590 de los encuestados asegura que en su trabajo si es obligatorio el uso de alguacuten tipo de EPI5 (Equipo de proteccioacuten individual) siendo el maacutes habitual el calzado contra riesgo mecaacutenico (7453) seguido por los guantes contra riesgo mecaacutenico (7329) las gafaspantallas contra impactos (6460) Llaman la atencioacuten los porcentajes ya que auacuten siendo elevados deberiacutean ser del 100 ya que seguacuten los Servicios de prevencioacuten consultados se entiende que resulta obligatorio para trabajos en un taller de reparacioacuten de vehiacuteculos como miacutenimo botas de seguridad gafas de proteccioacuten o pantalla (si utiliza soldadura y maquinaria de corte) guantes y funda o ropa pegada para que no puedan sufrir atrapamientos

En cuanto a la existencia de un Delegado de Prevencioacuten en las empresas el 4506 de los trabajadores es conocedor de la existencia de un delegado de prevencioacuten en su empresa el 5494 restante dice no existir o no conocer la existencia de un delegado de prevencioacuten Cabe destacar que

5 LEY 311995 de 8 de noviembre de Prevencioacuten de Riesgos Laborales

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seguacuten la LPRL no es una obligacioacuten empresarial la existencia de Delegado de Prevencioacuten es un derecho de los trabajadores

La existencia de un delegado de prevencioacuten en la empresa aumenta con el tamantildeo de la misma variando entre el 588 en las empresas de menos de 5 trabajadores hasta el 8222 en las empresas de maacutes de 20 trabajadores De estos datos se constata que cuanto mayor es la empresa mayor implicacioacuten hay de la misma y de los trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo

Seguacuten los resultados obtenidos praacutecticamente 3 de cada 4 trabajadores asegura sentirse ldquoBienrdquo o ldquoMuy bienrdquo informado en relacioacuten con los riesgos para su salud en el trabajo Soacutelo un 745 asegura sentirse mal informado Este aspecto llama la atencioacuten cuando existe un alto porcentaje de desconocimiento de si se han realizado o no evaluaciones de riesgos de la existencia de Delegados de Prevencioacuten etc Puede ser debido que el desconocimiento de una situacioacuten pueda dar lugar a su inexistencia por lo que para esos trabajadores la situacioacuten es correcta Asiacute solamente el 5535 de los trabajadores han recibido formacioacuten o informacioacuten en el uacuteltimo antildeo cuando la informacioacuten a los trabajadores debe ser continua

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La duracioacuten media de la jornada laboral a jornada completa es de 40 horas y 49 minutos semanales y a jornada parcial es de 29 horas y 34 minutos semanales En cuanto a los trabajadores autoacutenomos la media de horas de trabajo semanales es de 48 horas y 38 minutos A la vista de los datos anteriores se observa la mayor jornada laboral de los trabajadores autoacutenomos debida principalmente a que trabajan para ellos mismos a maacutes horas mayores ingresos

Dentro del sector de los talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos el tipo de jornada predominante es el de jornada partida que se da en el 7143 de los casos el 596 realiza jornada continua de mantildeana o de tarde y el 2360 realiza su trabajo a turnos de mantildeana y tarde Las jornadas continuas de mantildeana o tarde y las jornadas a turnos se dan en las empresas de mayor tamantildeo de maacutes de 10 empleados En las empresas de pequentildeo tamantildeo menores de 5 trabajadores en el 98 de los casos el tipo de jornada es partida de mantildeana y tarde

El 9308 de los trabajadores nunca realiza trabajos en horario nocturno (de 2200 a 0600) El 692 de los trabajadores los realiza de manera ocasional por motivos de urgencia en el trabajo

En cuanto al trabajo en fines de semana y festivos la mayoriacutea de los trabajadores (646) no trabaja ldquonunca o casi nuncardquo los saacutebados El trabajo en domingo no lo realiza ldquonunca o casi nuncardquo el 9193 de los trabajadoresrdquo

En cuanto a la prolongacioacuten de la jornada laboral fuera del horario establecido legalmente llama la atencioacuten que casi la mitad de los trabajadores suele prolongarla sin embargo solo el 8 de ellos aseguran recibir siempre una compensacioacuten econoacutemica por esas horas extra Este resultado puede ser resultado del temor que presentan los trabajadores a perder su puesto de trabajo ante una negativa a realizar las horas extra recuerdo que maacutes del 60 de los trabajadores estaacuten preocupados por este aspecto (veacuteanse graacuteficas 55 y 56 Bloque 6)

En cuanto al tiempo que emplean los trabajadores en el trayecto su trabajo en casi un 70 de los casos es menor a 20 minutos y casi un 15 emplea maacutes de 30 minutos El que la gran mayoriacutea de trabajadores emplee un tiempo de trayecto al trabajo reducido puede ser debido a dos motivos principales uno que si han empezado a trabajar joacutevenes lo habitual es que elijan su residencia cerca de su trabajo para asiacute minimizar el tiempo de transporte y dos que se suele empezar a buscar trabajo cerca del domicilio habitual que es donde es maacutes probable que se conozca a maacutes gente y empresas

A pesar del elevado nuacutemero de horas y de que se invierte cierto tiempo en el trayecto al trabajo casi el 60 de los trabajadores consideran que pueden compaginar ldquoBienrdquo o ldquoMuy bienrdquo el trabajo con la vida social y familiar Soacutelo el 10 de los trabajadores no puede compaginar bien su trabajo con su vida social y familiar el 90 de estos casos se da en trabajadores autoacutenomos ya que son los que maacutes horas dedican a sus trabajos

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Como valoracioacuten global de los trabajos desempentildeados casi la mitad de los trabajadores considera que si podraacute realizar a los 65 antildeos el mismo trabajo que realiza en la actualidad mientras que un elevado porcentaje el 3875 asegura que cree que no seraacute capaz de realizarlo Presumiblemente debido a que se trata deh un trabajo fiacutesico en el que el cuerpo se resiente frecuentemente de dolores y a que hay que dedicar bastantes horas al diacutea

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CONCLUSIONES

1 Los talleres de reparacioacuten de vehiacuteculos en Galicia estaacuten conformados mayoritariamente por

pequentildeas empresas de estructura semifamiliar Un sector muy tradicional con una tecnificacioacuten incipiente y formada por pequentildeas unidades que trabajan de forma artesanal

2 Los datos maacutes aplicables y las recomendaciones maacutes claras son las relativas a ese grupo de pequentildea empresa en donde podemos encuadrar a maacutes del 85 de los encuestados

3 Un importante dato se refiere a la estabilidad en el empleo un 802 trabaja bajo contrato indefinido y con una antiguumledad en la empresa de unos 9 antildeos

4 En cuanto a las condiciones de trabajo el ambiente fiacutesico incide notablemente en las condiciones de salud las principales afecciones vienen determinadas por los niveles de ruido vibraciones emisiones de luz ultravioleta e infrarrojos y manipulacioacuten de sustancias nocivas

5 Relativo al riesgo de accidentes los mismos vienen determinados mayoritariamente por distracciones y faltas de atencioacuten posturas forzadas y el elevado ritmo de trabajo

6 Los accidentes de trabajo afectan alrededor del 25 de los trabajadores A estos les preocupa principalmente como posible causa de alteracioacuten de la salud el elevado esfuerzo fiacutesico

7 La alteracioacuten de salud maacutes significativa son los trastornos musculo-esqueleacuteticos

8 Requeridos sobre la consideracioacuten sobre su estado de salud el 8198 de los trabajadores reconoce ldquobuen estado de saludrdquo

9 Apenas un 3975 de trabajadores es conocedor de que se realiza evaluacioacuten de riesgos para la salud en su puesto de trabajo Si manifiestan reconocer el 8590 la importancia de EPI para el desempentildeo de su puesto de trabajo

10 La relacioacuten del estado del tipo de trabajador y las causas de los accidentes en los talleres es una relacioacuten positiva y estadiacutesticamente significativa por lo que se puede concluir que un trabajador formado con nivel de estudios y con antiguumledad influyen en un menor nuacutemero de accidentes

11 Es importante la formacioacuten en prevencioacuten de riesgos de los empleados para que se vea reflejado en la seguridad del trabajador A mayor formacioacuten menor es el porcentaje de accidentes en el taller

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httpmoodlelandivarurledugturloafiProbabilidadEstadisticaURL_02_BAS0220DETERMINACION20TAMAC391O20MUESTRApdf


bull ERGA - Formacioacuten Profesional ldquoTrabajo en talleres de reparacioacuten de vehiacuteculosrdquo Disponible en httpswwwinsstesdocuments94886160119NC3BAmero+27+TRABAJOS+EN+TALLERES+DE+REPARACIC393N+DE+VEHC38DCULOS


bull Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo Resumen de principales resultados Disponible httpswwwmitesgobesestadisticaseatwelcomehtm

[Consultado el 16-2- 2021]

bull Media Factory 2010 ldquoII Encuesta sobre condiciones de trabajo en las empresas de castilla y leoacuten y posterior anaacutelisis de los datosrdquo Disponible en httpstrabajoyprevencionjcyleswebjcylTrabajoYPrevencionesPlantilla100Detalle1284382853598Publicacion1284388127032Redaccion


bull IGAPE ldquoModelo de Plan de Negocio Taller de reparacioacuten de vehiacuteculosrdquo Disponible en

httpwwwigapeesescomponentk2item596-taller-de-repacion-de-vehiculos

Documentos PDF [Consultado el 15-4-2020]

bull Espantildea INSHT (2013) Revista Nordm72 ldquoExposicioacuten a los riesgos en el trabajo Conclusiones de la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajordquo

httpscantabrasaludlaboralesdescargasSST_72_enlacespdf Documento PDF


bull Espantildea INSHT (2012) ldquoVII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajordquo

Disponible en

httpswwwinsstesdocumentacioncatalogo-de-publicacionesvii-encuesta-nacional-de-condiciones-de-trabajo-2011


103

REFERENCIAS AL TEXTO

i INSHT 2013 Gestioacuten de la prevencioacuten de riesgos laborales en la pequentildea y mediana empresa [consultado en 2018]

ii Castillo JJ Prieto C 1983 ldquoCondiciones de trabajo Un enfoque renovador de la sociologiacutea del trabajordquo Madrid Centro de Investigaciones Socioloacutegicas

iii Working conditions surveys - A comparative analysis Dublin European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions 2003 [consultado el 9 de mayo de 2013]

iv European Working Conditions Observatory (EWCO) [consultado el 15 de mayo de 2013]

v Rantanen J Kauppinen T Toikkanen J Kurppa K Lehtinen S y Leino T Work and Health country profiles - Country profiles and national surveillance indicator in occupational health and safety People and work Research reports 44 Helsinki Finnish Institute of Occupational Health 2001

vi Encuestas de Condiciones de Trabajo y Gestioacuten Ministerio de Empleo y Seguridad Social [consultado en 2018]

105

IacuteNDICE DE GRAacuteFICAS

Graacutefica 1 Tamantildeo de las empresas 30

Graacutefica 2 Tamantildeo de las empresas comparado con datos oficiales del INE para Galicia en el antildeo

2014 31

Graacutefica 3 Tamantildeo del centro de trabajo 31

Graacutefica 4 Rangos de edad de los trabajadores 32

Graacutefica 5 Distribucioacuten de los trabajadores por sexo 32

Graacutefica 6 Distribucioacuten de los trabajadores por nacionalidad 33

Graacutefica 7 Distribucioacuten de los trabajadores seguacuten nivel de estudios maacuteximo terminado 33

Graacutefica 8 Situacioacuten Laboral de los encuestados 35

Graacutefica 9 Situacioacuten laboral desglosada 35

Graacutefica 10 Situacioacuten laboral desglosada por tipo de contratacioacuten 36

Graacutefica 11 Desglose de los trabajadores autoacutenomos 36

Graacutefica 12 Trabajadores seguacuten tipo de contrato 37

Graacutefica 13 Tipo de jornada de trabajo 38

Graacutefica 14 Pertenencia laboral 38

Graacutefica 15 Tipo de trabajo 39

Graacutefica 16 Tipo de puesto laboral 39

Graacutefica 17 Situacioacuten en la que se realiza el trabajo 40

Graacutefica 18 Antiguumledad en la empresa 40

Graacutefica 19 Antiguumledad en el puesto de trabajo actual 41

Graacutefica 20 Variacioacuten en el puesto de trabajo 41

Graacutefica 21 Tipo de lugar de trabajo 42

Graacutefica 22 Nivel de ruido soportado en el lugar de trabajo 42

Graacutefica 23 Nivel de ruido soportado seguacuten puesto de trabajo 43

Graacutefica 24 Sufrimiento de vibraciones en el trabajo 43

Graacutefica 25 Tipos de vibraciones sufridas en el trabajo 44

Graacutefica 26 Nivel de vibraciones soportado seguacuten puesto de trabajo 44

Graacutefica 27 Exposicioacuten a otras emisiones 45

Graacutefica 28 Manipulacioacuten de sustancias nocivas yo peligrosas en su lugar de trabajo 46

Graacutefica 29 Respiracioacuten de polvos humos gases etc en su lugar de trabajo 46

Graacutefica 30 Contacto con materiales infecciosos en su lugar de trabajo 47

107


Graacutefica 31 Etiquetado de los productos utilizados 47

Graacutefica 32 Nivel de comprensioacuten del etiquetado 48

Graacutefica 33 Nivel de comprensioacuten del etiquetado en funcioacuten del nivel de estudios terminados 48

Graacutefica 34 Conocimiento de los efectos perjudiciales de la inhalacioacuten de sustancias 49

Graacutefica 35 Conocimiento de los efectos perjudiciales de la respiracioacuten de si son inhalados o no 49

Graacutefica 36 Nivel de conocimiento de las medidas preventivas a adoptar en el caso de inhalacioacuten de

sustancias 50

Graacutefica 37 Informacioacuten a los trabajadores de los posibles efectos perjudiciales de las sustancias 50

Graacutefica 38 Principales riesgos laborales en el desarrollo del trabajo 51

Graacutefica 39 Principales causas de los accidentes laborales 51

Graacutefica 40 Nivel de exposicioacuten de los trabajadores de diversos factores 53

Graacutefica 41 Sufrimiento de molestias derivadas del trabajo 54

Graacutefica 42 Molestias principales derivadas del trabajo 54

Graacutefica 43 Frecuencia de realizacioacuten de tareas derivadas del trabajo 55

Graacutefica 44 Nivel de desarrollo laboral 56

Graacutefica 45 Autonomiacutea laboral por parte de los trabajadores 57

Graacutefica 46 Dependencia del ritmo de trabajo 57

Graacutefica 47 Conductas violentas en el lugar de trabajo 58


58

Graacutefica 49 Trabajadores con alguacuten accidente laboral en el uacuteltimo antildeo 59

Graacutefica 50 Causas de los accidentes laborales 59

Graacutefica 51 Problemas de salud en los trabajadores 60

Graacutefica 52 Agravamiento de los problemas de salud por el trabajo 61

Graacutefica 53 Trabajadores que acuden al meacutedico ante un problema de salud 61

Graacutefica 54 Preocupacioacuten de los trabajadores por distintos aspectos 62

Graacutefica 55 Nivel de preocupacioacuten de los trabajadores por distintos aspectos 63

Graacutefica 56 Estado de salud de los trabajadores en el uacuteltimo antildeo 64

Graacutefica 57 Ofrecimiento de reconocimiento meacutedico de los empresarios a los trabajadores 65

Graacutefica 58 Realizacioacuten de evaluacioacuten de riesgos del puesto de trabajo en el uacuteltimo antildeo 65

Graacutefica 59 Aspectos estudiados en las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo 66

Graacutefica 60 Adopcioacuten de medidas tras la evaluacioacuten de riesgos laborales 66

Graacutefica 61 Medidas tomadas tras la evaluacioacuten de riesgos laborales 67

Graacutefica 62 Obligacioacuten de uso de EPIacutes en el puesto de trabajo 67

108

Iacutendice de graacuteficas

Graacutefica 63 EPIacutes obligatorios en el puesto de trabajo 68

Graacutefica 64 Existencia de delegado de prevencioacuten en la empresa 68

Graacutefica 65 Relacioacuten entre la existencia de delegado de prevencioacuten y el tamantildeo del centro de

trabajo 69

Graacutefica 66 Nivel de informacioacuten de los trabajadores en aspectos de seguridad y salud 69

Graacutefica 67 Informacioacuten yo formacioacuten a los trabajadores en los uacuteltimos dos antildeos 70

Graacutefica 68 Tipo de jornada laboral 71

Graacutefica 69 Trabajo nocturno (Entre 2200h y 0600h) 72

Graacutefica 70 Trabajo en fin de semana y festivos 72

Graacutefica 71 Prolongacioacuten del trabajo fuera del horario establecido 73

Graacutefica 72 Compensacioacuten econoacutemica de las horas extra 73

Graacutefica 73 Duracioacuten del trayecto al trabajo 74

Graacutefica 74 Nivel de conciliacioacuten entre vida laboral y vida social y familiar 74

Graacutefica 75 Posibilidad de realizacioacuten del mismo trabajo con 60 antildeos 75

109

IacuteNDICE DE TABLAS

TABLA 1 Accidentes de trabajo con desviacioacuten () que produjo el accidente 5

TABLA 2 Nuacutemero de lesionados y tipo de lesioacuten 6

TABLA 3 Nivel de ruido () seguacuten sector de actividad en la industria 6

TABLA 4 Anaacutelisis de datos mediante teacutecnicas de anaacutelisis univariable 18

TABLA 5 Ficha teacutecnica de la investigacioacuten empiacuterica 24

TABLA 6 Pruebas de alfa de Cronbach para tipo de trabajador en los talleres 76

TABLA 7 Pruebas de alfa de Cronbach para horario de trabajo 76

TABLA 8 Pruebas de alfa de Cronbach para Tipo de Taller 77

TABLA 10 Principales causas de riesgos de accidente 86

111

IacuteNDICE DE FIGURAS

FIGURA 1 Ocupaciones en las que maacutes frecuentemente se indica un nivel de ruido elevado (en ) Fuente Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo 2014 7

FIGURA 2 Ocupaciones en las que la exposicioacuten a vibraciones es maacutes frecuente (en ) Fuente Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo 2014 7

FIGURA 3 Ocupaciones en las que la exposicioacuten a agentes quiacutemicos es maacutes frecuente (en ) Fuente Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo 2014 8

FIGURA 4 Demandas fiacutesicas del trabajo (en ) Fuente Estadiacutestica de Accidentes de Trabajo 2014 8

113

ANEXO CUESTIONARIO Y TARJETAS

115


Escuela Politeacutecnica Superior

CUESTIONARIO

ENCUESTA DE CONDICIONES DE TRABAJO 2011

Empresa helliphelliphelliphellip

Actividad helliphelliphelliphellip

Trabajador- helliphelliphellip

carlos
Rectaacutengulo

SITUACIOacuteN LABORAL Y TIPO DE CONTRATO

P1 Actualmente iquestestaacute Vd trabajando

ENTREVISTADOR iexclUna uacutenica respuesta No se leen las opciones se sentildeala la que indique el entrevistado Si dice varias se le pide la principal Soacutelo si dice que ldquono saberdquo se leen las opciones Si auacuten asiacute no sabe o rechaza contestar se marca la opcioacuten correspondiente

- Siacute helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01

- No estoy de baja por enfermedad comuacuten helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02

- No estoy de baja por accidente de trabajo helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 03

- No estoy de baja por enfermedad profesional helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 04

- No estoy de permiso o excedencia por maternidadpaternidad helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 05

- No estoy de vacaciones o diacuteas de permiso helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 06

- No soy fijo discontinuo o trabajador estacional y estamos en la eacutepoca de menor actividad helliphelliphelliphellip 07

- No estoy en paro parcial porque hay problemas econoacutemicos o teacutecnicos en mi empresa helliphelliphelliphelliphelliphellip 08

- No me encuentro en expediente de regulacioacuten de empleo helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 09

----------------------------------------------------------

- No por otra razoacuten Especificar _____________________________________________________ 10

ENTREVISTADOR En el caso de desempentildear varios trabajos remunerados todas las preguntas que se incluyen en este cuestionario se refieren al trabajo principal es decir el que sentildeale como tal el entrevistado y en caso de duda al que dedique habitualmente maacutes horas semanales

P2 iquestCuaacutel es su situacioacuten de trabajo actual

ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 2 iexclUna uacutenica respuesta

- Trabajador asalariado con alta en la Seguridad Social (con contrato) helliphelliphellip 01 Continuar con P3

- Trabajador asalariado sin alta en la Seguridad Social (sin contrato) helliphelliphellip 02 Pasar a P5

- Autoacutenomo sin asalariados e independiente (empresario sin asalariados) 03 Pasar a P8

- Autoacutenomo sin asalariados y dependiente helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 04 Pasar a P5

- Empresario con asalariados helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 05 Pasar a P8

- Miembro de una cooperativa helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 06 Pasar a P5

- Ayuda en la empresa o negocio familiar helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 07 Pasar a P5

----------------------------------------------------------

- Otra Especificar_____________________________________________ 08 Pasar a P5

- No sabe (espontaacuteneo) helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 98 Pasar a P5

- Rechaza contestar (espontaacuteneo) helliphelliphelliphelliphellip 99 Pasar a P5

PREGUNTAR SI P2=1

P3 iquestCoacutemo es su contrato


Contrato de duracioacuten indefinida Indefinido helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01 Fijo discontinuo helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02

Contrato temporal o de duracioacuten determinada

Por obra o servicio helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 03 Eventual por circunstancias de la produccioacuten helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 04 Interino helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 05 De formacioacuten helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 06 En praacutecticas helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 07 Temporal a traveacutes de una ETT helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 08

Otro Especificar _______________________________________ 09

- No sabe (espontaacuteneo) helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 98

- Rechaza contestar (espontaacuteneo) helliphelliphelliphellip 99

PREGUNTAR SI P2=1

P4 iquestQueacute tipo de jornada tiene en su trabajo completa o parcial (Si la respuesta es PARCIAL leer las dos posibles razones)

- Jornada completa helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01

- Jornada parcial porque no quiere ahora un trabajo de jornada completa helliphelliphelliphelliphellip 02

- Jornada parcial porque no ha encontrado un trabajo de jornada completa helliphelliphelliphellip 03

----------------------------------------------------------


- Rechaza contestar (espontaacuteneo) helliphelliphelliphelliphellip 99

P5 En la actualidad Vd laboralmente pertenecehellip Le leo las opciones

- A la propia empresa donde realiza su trabajo helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01 Pasar a P8

- A una empresa subcontratada externa al centro donde realiza su trabajo helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02 Continuar con P6

----------------------------------------------------------



PREGUNTAR SI P5=2

P6 iquestCuaacutel es la actividad principal que se realiza en su empresa

ENTREVISTADOR Ayude a localizar la actividad al entrevistado mostrando la Tarjeta 6 Si no se encuentra la actividad econoacutemica del centro de trabajo en la Tarjeta anotar iexclcon el maacuteximo detalle posible la que cite el entrevistado

CNAE 2009 [__][__]

helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip


helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip

PREGUNTAR SI P5=2

P7 iquestCuaacutentas personas trabajan en su empresa

ENTREVISTADOR Aunque el entrevistado sea el duentildeo o propietario de la empresa si trabaja habitualmente en ella se incluye en el recuento Si el entrevistado no recuerda exactamente el nuacutemero de trabajadores de su centro que sentildeale un nuacutemero aproximado

Nordm de trabajadores [__][__][__][__] (AUNQUE SEA APROXIMADO)

(SI EL NUacuteMERO ES 9999 O MAacuteS PONER 9999)

A TODOS

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO (MARCAN CUOTA)

P8 iquestCuaacutel es la actividad principal que se realiza en el establecimiento o lugar donde trabaja

ENTREVISTADOR Si es trabajador de una empresa subcontratada ( P5=2) aclarar que se trata de la actividad principal de la empresa contratista no de su empresa Por ejemplo un trabajador puede ser camarero de una empresa de catering cuyo lugar de trabajo es un hospital en este caso la respuesta correcta es la actividad sanitaria y no la de hosteleriacutea

ENTREVISTADOR Ayude a localizar la actividad econoacutemica al entrevistado mostrando la Tarjeta 8 Si no se encuentra la actividad del centro de trabajo en la Tarjeta anotar iexclcon el maacuteximo detalleposible la que cite el entrevistado

CNAE 2009 [__][__]




P9 iquestCuaacutentas personas trabajan en el establecimiento o lugar donde trabaja

ENTREVISTADOR Si es trabajador de una empresa subcontratada ( P5=2) aclarar que se trata del nuacutemero total de personas que trabajan en la empresa contratista incluidos los trabajadores de subcontratas Por ejemplo el camarero de una empresa de catering que desarrolla su trabajo en un hospital debe sentildealar el nuacutemero total de personas incluidos los de catering y los que trabajen en otras subcontratas (por ejemplo limpieza) que desarrollan su trabajo en el hospital




ENTREVISTADOR Si el trabajador ocupa varios puestos de trabajo en las siguientes preguntas relativas a ldquoTipo de trabajordquo referirse al puesto que le ocupa maacutes tiempo

TIPO DE TRABAJO

P10 iquestCuaacutel es su ocupacioacuten o el tipo de trabajo que Vd realiza

ENTREVISTADOR Ayude a localizar el puesto al entrevistado mostrando la Tarjeta 10 Si no se encuentra la ocupacioacuten del trabajador en la Tarjeta anotar iexclcon el maacuteximo detalle posible la que cite el entrevistado Recordar que no le preguntamos su titulacioacuten ni su categoriacutea laboral (oficial aprendiz) sino el tipo de trabajo realizado se pueden poner algunos ejemplos como conductor de autobuacutes peoacuten de la construccioacuten profesor en la universidadhellip)

Ocupacioacuten [__][__][__]



- Rechaza contestar (espontaacuteneo) helliphelliphelliphelliphelliphellip 999

P11 iquestQueacute tipo de puesto de trabajo tiene Le leo las opciones


- Empleado (con jefes y sin subordinados) helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01

- Encargado jefe de taller o de oficina capataz o similarhelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02

- Mando intermedio helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 03

- Director de pequentildea empresa departamento o sucursalhelliphelliphelliphelliphelliphellip 04

- Director de empresa grande o media helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 05

- Autoacutenomo (sin jefes ni subordinados) helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 06

----------------------------------------------------------



P12 iquestEn queacute situacioacuten realiza Vd su trabajo

ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 12 iexclUna uacutenica respuesta Si el trabajador duda entre las respuestas 3 y 4 aclarar que si se trata de un equipo o grupo de trabajo con un jefe que es el que decide la divisioacuten de tareas la respuesta correcta es la 3

- Solo y aislado helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01

- Solo pero al lado de otros trabajadores helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02

- En equipos o grupos de trabajo que no pueden decidir entre ellos la divisioacuten de tareashelliphelliphelliphellip 03

- En equipos o grupos de trabajo que siacute pueden decidir entre ellos la divisioacuten de tareashelliphelliphelliphellip 04

- Trabajo en mi domicilio helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 05

- Otra Especificar ____________________________________________________________ 06

----------------------------------------------------------



P13 iquestCuaacutento tiempo lleva Vd trabajando en el establecimiento o lugar actual

ENTREVISTADOR Si es un trabajador de una empresa de trabajo temporal ( P3=8) situar el periacuteodo desde el primer contrato obtenido de esa ETT en la empresa en la que actualmente estaacute trabajando Si es trabajador de una empresa subcontratada ( P5=2) situar el periodo desde que trabaja en el establecimiento o lugar actual

Nordm de antildeos [__][__] Nordm de meses [__][__]

----------------------------------------------------------



P14 Yhellip iquestcuaacutento tiempo lleva Vd ocupando el puesto de trabajo actual en el establecimiento o lugar donde trabaja

ENTREVISTADOR Si es trabajador de una empresa subcontratada ( P5=2) situar el periodo desde que trabaja en el establecimiento o lugar actual


----------------------------------------------------------



ENTREVISTADOR Si el trabajador ocupa varios puestos de trabajo en las siguientes preguntas relativas a ldquoAgentes fiacutesicosrdquo referirse al puesto que le ocupa maacutes tiempo

AGENTES FIacuteSICOS

P15 iquestDoacutende realiza su trabajo habitual la mayor parte de la jornada

ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 15 y anotar iexclDos respuestas maacuteximo

- En local cerrado (oficina faacutebrica tienda escuela etc) helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01

- En local semicerrado helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02

- En un coche u otro vehiacuteculo (autobuacutes taxi furgoneta camioacuten tractor etc) helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 03 [__][__]- En un sitio exterior (obra de construccioacuten campo agriacutecola calles de una ciudad etc) helliphelliphellip 04 [__][__]- En mi propia casa helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 05

- En otro lugar Especificar_____________________________________________________ 06----------------------------------------------------------



P16 El nivel de ruido en su puesto de trabajo es


- Muy bajo casi no hay ruido helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01

- No muy elevado pero es molesto helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02

- Existe ruido de nivel elevado que no permite seguir una conversacioacutencon otro compantildeero que esteacute a 3 metros 03

- Existe ruido de nivel muy elevado que no permite oiacuter a un compantildeeroque esteacute a 3 metros aunque levante la voz 04

----------------------------------------------------------



P17 iquestTiene Vd vibraciones producidas por herramientas manuales maacutequinas vehiacuteculos etc en su puesto de trabajo


- Siacute en mano o brazo helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01

- Siacute en cuerpo entero (sentado o apoyado en una superficie que vibra)helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02

- Siacute de ambos tipos helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 03

- No helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 04

----------------------------------------------------------



P18 Estaacute expuesto en su trabajo a la emisioacuten de

ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 18 Anotar todas las respuestas que sentildeale el trabajador

Luz ultravioleta (soldadura eleacutectrica al arco laacutemparas germicidas UVA) excluida la luz solar 01 Luz infrarroja 02 Microondas (hornos de secado antenas de telefoniacutea moacutevil) 03 Radiofrecuencias (soldadura por radiofrecuencias calentamiento de bantildeos) 04 Laacuteser 05 Rayos X rayos gamma radioisoacutetopos (radiodiagnoacutestico radioterapia diagnoacutestico de soldaduras) 06

----------------------------------------------------------

- Ninguno helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 97



ENTREVISTADOR Si el trabajador ocupa varios puestos de trabajo en las siguientes preguntas relativas a ldquoContaminantes quiacutemicos y bioloacutegicosrdquo referirse al puesto que le ocupa maacutes tiempo

CONTAMINANTES QUIacuteMICOS Y BIOLOacuteGICOS

P19 En su puesto de trabajo iquestmanipula sustancias o mezclas de sustancias nocivas o toacutexicas

- SI helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01 Continuar con P20

- No helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02 Pasar a P22

----------------------------------------------------------



PREGUNTAR SI P19=1

P20 Estas sustancias o mezclas de sustancias iquestllevan una etiqueta informando de su peligrosidad Le leo las opciones

- Siacute todos helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01 Pasar a P21

- Siacute algunos helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02 Pasar a P21

- Praacutecticamente ninguno helliphelliphelliphellip 03 Pasar a P22

----------------------------------------------------------



PREGUNTAR SI P20=1 o P20=2

P21 En general la informacioacuten que contienen las etiquetas (siacutembolos etc) eshellip Le leo las opciones

- Faacutecil de entender helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01

- A veces es complicada helliphelliphelliphellip 02

- Complicada helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 03 ----------------------------------------------------------



A TODOS

P22 En su puesto de trabajo iquestrespira polvos humos aerosoles gases o vapores nocivos o toacutexicos


- No helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02 Si P19 = 1 continuar con P23 si P19 = 2 pasar a P25

----------------------------------------------------------

- No sabe (espontaacuteneo) helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 98 Si P19 = 1 continuar con P23 si P19 = 2 pasar a P25

- Rechaza contestar (espontaacuteneo) helliphelliphelliphelliphellip 99 Si P19 = 1 continuar con P23 si P19 = 2 pasar a P25


P23 iquestConoce Vd los posibles efectos perjudiciales para su salud de la manipulacioacuten yo respiracioacuten de esas sustancias nocivas o toacutexicas



----------------------------------------------------------


NO PREGUNTAR si se trata de empresario sin asalariados ( P2=3) en este caso pasar a P25

P24 iquestLe han informado en su empresa o en el centro donde realiza su trabajo de las medidas a adoptar para prevenir estos posibles efectos perjudiciales

- SI helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01

- No helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02

----------------------------------------------------------



A TODOS

P25 En su trabajo iquestmaneja o tiene contacto directo con materiales que pueden ser infecciososhellip


SI mi tarea implica necesariamente la manipulacioacuten de estos materiales porque trabajo en laboratorios de diagnoacutestico microbioloacutegico trabajo con animales de experimentacioacuten obtencioacuten de vacunas insulina u otros medicamentos procesos de fermentacioacuten etc 01

SI puedo entrar en contacto con estos materiales porque me dedico a la atencioacuten de enfermos trabajo con animales tratamiento de residuos recogida de basura trabajos subterraacuteneos limpieza de utensilios de laboratorios etc 02

NO 03

----------------------------------------------------------



ENTREVISTADOR Si el trabajador ocupa varios puestos de trabajo en las siguientes preguntas relativas a ldquoCondiciones de seguridadrdquo referirse al puesto que le ocupa maacutes tiempo

CONDICIONES DE SEGURIDAD

P26 iquestCuaacuteles son los principales riesgos de accidente que existen en el desarrollo de su trabajo

ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 26 Anotar todas las respuestas que sentildeale el trabajador Si no sentildeala ninguna marcar la opcioacuten ldquoningunordquo

Caiacutedas de personas desde altura 01 Caiacutedas de personas al mismo nivel 02 Caiacutedas de objetos materiales o herramientas 03 Desplomes o derrumbamientos 04 Cortes y pinchazos 05 Golpes 06

Atropellos atrapamientos o aplastamientos por vehiacuteculos (excepto riesgo de accidentes de traacutefico) 07

Atrapamientos o aplastamientos con equipos o maquinaria 08 Proyeccioacuten de partiacuteculas o trozos de material 09 Quemaduras (contacto con superficies calientes con productos quiacutemicos etc) 10 Dantildeos producidos por un exceso de exposicioacuten al sol (quemaduras insolacioacuten golpe de calor) 11 Incendios 12 Explosiones 13 Dantildeos producidos por animales (mordeduras coces picotazos picaduras de insectos etc) 14 Contactos eleacutectricos (liacuteneas de alta tensioacuten conexiones cables o enchufes en mal estadohellip) 15 Sobreesfuerzos por manipulacioacuten manual de cargas 16 Intoxicacioacuten por manipulacioacuten de productos toacutexicos 17 Accidentes de traacutefico 18 Atracos agresiones fiacutesicas u otros actos violentos 19

Otro Especificar__________________________________________________ 20

----------------------------------------------------------

- Ninguno helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 97 Pasar a P28



P27 De la siguiente relacioacuten iquestcuaacuteles son las principales causas de estos riesgos de accidente

ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 27 Anotar como maacuteximo tres respuestas

Aberturas o huecos desprotegidos escaleras o plataformas en mal estado 01

Falta de espacio de limpieza o desorden 02 [__][__] Mantenimiento inadecuado o deficiente 03 [__][__] Sentildealizacioacuten de seguridad inexistente o deficiente 04 [__][__] Falta de protecciones de las maacutequinas o equipos o las que hay son deficientes05 Faltan los equipos de proteccioacuten individual necesarios o no son adecuados 06 Equipos y herramientas en mal estado 07 Manipulacioacuten inadecuada de productos sustancias quiacutemicas o materiales peligrosos08 El terreno tiene zanjas taludes desniveles etc que pueden provocar el vuelco de vehiacuteculos de

trabajo yo la caiacuteda o tropiezos de personas 09 Utilizacioacuten de herramientas maacutequinas equipos o materiales inadecuados para la tarea 10 No se dispone de la cualificacioacuten o la experiencia necesarias para la tarea 11 Instrucciones de trabajo inexistentes o inadecuadas 12 Se trabaja sin la informacioacuten y formacioacuten suficiente sobre los riesgos y las medidas preventivas 13 Se trabaja muy raacutepido 14 Distracciones descuidos despistes falta de atencioacuten 15 Posturas forzadas 16 Levantar o mover cargas pesadas17 Por cansancio o fatiga 18 Realizacioacuten de tareas inhabituales o extraordinarias solucioacuten de averiacuteas incidentes 19 Exceso de horas continuadas de trabajo 20 Incumplimiento de las instrucciones de trabajo 21 Imprevisibilidad de los animales 22 Causas relacionadas con el traacutefico 23 Faltan los equipos materiales o humanos necesarios para garantizar la seguridad frente a

atracos agresiones fiacutesicas u otros actos violentos 24 Mi trabajo consiste en la proteccioacuten y custodia de personas bienes materiales o patrimoniales 25

Otra Especificar ________________________________________________________26 ----------------------------------------------------------



ENTREVISTADOR Si el trabajador ocupa varios puestos de trabajo en las siguientes preguntas relativas a ldquoDisentildeo del puesto carga de trabajo y factores psicosocialesrdquo referirse al puesto que le ocupa maacutes tiempo

DISENtildeO DEL PUESTO CARGA DE TRABAJO Y FACTORES PSICOSOCIALES

P28 En su puesto de trabajo diacutegame por favor iquestcon queacute frecuencia estaacute Vd expuesto ahellip Le leo las opciones

ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 28 Leer en voz alta iexclUna respuesta por liacutenea

Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar

01 Adoptar posturas dolorosas o fatigantes (de cualquier parte del cuerpo espalda cabeza brazos manos etc)

01 02 03 04 05 98 99

02 Estar de pie sin andar 01 02 03 04 05 98 99

03 Estar sentado sin levantarse 01 02 03 04 05 98 99

04 Levantar o mover cargas pesadas 01 02 03 04 05 98 99

05 Levantar o mover personas 01 02 03 04 05 98 99

06 Aplicar fuerzas importantes 01 02 03 04 05 98 99

07 Repetir los mismos movimientos de manos o brazos

01 02 03 04 05 98 99

08 Disponer de muy poco espacio para trabajar con comodidad

01 02 03 04 05 98 99

09 Tener que alcanzar herramientas elementos u objetos de trabajo situados muy altos o muy bajos o que obliguen a estirar mucho el brazo

01 02 03 04 05 98 99

10 Tener una Iluminacioacuten inadecuada para el trabajo que realiza (escasa excesiva con reflejos molestos etc)

01 02 03 04 05 98 99

11 Trabajar sobre superficies inestables o irregulares

01 02 03 04 05 98 99

P29 Indique las tres principales zonas de su cuerpo donde sienta molestias que Vd achaque a posturas y esfuerzos derivados de su trabajo

ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 29 Anotar como maacuteximo las tres respuestas que destaque el trabajador Si no sentildeala ninguna marcar la opcioacuten ldquoningunardquo

- NucaCuello 01

- Hombros 02 [__][__] - Brazos-Antebrazos 03 [__][__] - Codos 04 [__][__] - Manos muntildeecas dedos 05

- Alto de la espalda 06

- Bajo de la espalda 07

- NalgasCaderas 08

- Muslos 09

- Rodillas 10

- Piernas 11

- PiesTobillos 12 ----------------------------------------------------------

- Ninguna helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 97

- No sabe (espontaacuteneo) helliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 98

- Rechaza contestar (espontaacuteneo) helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 99

P30 En su puesto de trabajo diacutegame por favor iquestcon queacute frecuencia debehellip Le leo las opciones


Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar

1 Mantener un nivel de atencioacuten alto o muy alto 01 02 03 04 05 98 99

2 Trabajar muy raacutepido 01 02 03 04 05 98 99

3 Trabajar con plazos muy estrictos y muy cortos 01 02 03 04 05 98 99

4 Atender a varias tareas al mismo tiempo 01 02 03 04 05 98 99

5 Tratar directamente con personas que no son empleados de donde Vd trabaja clientes pasajeros alumnos pacientes etc

01 02 03 04 05 98 99

6 Realizar tareas complejas complicadas o difiacuteciles

01 02 03 04 05 98 99

7 Realizar tareas monoacutetonas 01 02 03 04 05 98 99

8 Trabajar con ordenadores PC ordenadores en red ordenadores centrales etc

01 02 03 04 05 98 99

9 Usar Internet correo electroacutenico con fines profesionales

01 02 03 04 05 98 99

P31 En su trabajo iquestcon queacute frecuenciahellip Le leo las opciones


Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No procede No

sabe Rechaza contestar

1 Puede obtener ayuda de sus compantildeeros si la pide

01 02 03 04 05 7

(no tiene compantildeeros)

98 99

2 Puede obtener ayuda de sus superioresjefes si la pide

01 02 03 04 05 7

(no tiene jefes)

98 99

3 En el trabajo tiene la oportunidad de hacer aquello que sabe hacer mejor

01 02 03 04 05 -- 98 99

4 Puede poner en praacutectica sus propias ideas en su trabajo

01 02 03 04 05 -- 98 99

5 Tiene la sensacioacuten de estar haciendo un trabajo uacutetil

01 02 03 04 05 -- 98 99

6 Puede aprender cosas nuevas 01 02 03 04 05 -- 98 99

7 Tiene mucho trabajo y se siente agobiado

01 02 03 04 05 -- 98 99

P32 En su trabajo iquestcon queacute frecuencia puede elegir o modificar Le leo las opciones


Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe Rechaza contestar

1 El orden de las tareas 01 02 03 04 05 98 99

2 El meacutetodo de trabajo 01 02 03 04 05 98 99

3 El ritmo de trabajo 01 02 03 04 05 98 99

4 La distribucioacuten yo duracioacuten de las pausas en el trabajo

01 02 03 04 05 98 99

P33 En general su ritmo de trabajo depende dehellip

ENTREVISTADOR Leer en voz alta iexclUna respuesta por liacutenea

SIacute NO No sabe Rechaza contestar

La velocidad automaacutetica de maacutequinas o el desplazamiento de productos 01 02 98 99

El trabajo de compantildeeros 01 02 98 99

Atencioacuten personal (cara a cara) con clientes pasajeros alumnos pacientes etc

01 02 98 99

Topes o cantidad de produccioacuten o servicios que hay que alcanzar 01 02 98 99

Plazos de tiempo que hay que cumplir 01 02 98 99

Medios tradicionales como el teleacutefono las peticiones escritas etc 01 02 98 99

Correo electroacutenico o e-mail (excluidos los correos privados o personales)

01 02 98 99

Control directo de su jefe 01 02 98 99

Traacutefico 01 02 98 99

ORGANIZACIOacuteN DE LA PREVENCIOacuteN

PREGUNTAR SI el nuacutemero de trabajadores del centro de trabajo es 6 o maacutes ( P9= 6 o maacutes) NO PREGUNTAR SI la situacioacuten es empresario con y sin asalariados ( P2=3 o P2=5) y PASAR a P35

P34 En el establecimiento o centro donde realiza su trabajo iquesthay alguacuten Delegado de prevencioacuten de riesgos laborales

- Siacute 01

- No 02

----------------------------------------------------------



ENTREVISTADOR Recuerde que en el caso de desempentildear varios trabajos remunerados todas las preguntas que se incluyen a continuacioacuten se refieren al trabajo principal es decir al que sentildeale el trabajador y en caso de duda al que dedique habitualmente maacutes horas semanales Si el trabajador ocupa varios puestos de trabajo en las siguientes preguntas relativas a ldquoHorario de trabajordquo referirse al puesto que le ocupa maacutes tiempo

HORARIO DE TRABAJO

A TODOS

P35 Por teacutermino medio iquestcuaacutentas horas trabaja a la semana Por favor no tenga en cuenta el tiempo para comer

ENTREVISTADOR Si el trabajo es irregular indique el nuacutemero medio de horas semanales trabajadas en las uacuteltimas cuatro semanas

- Nordm de horas [__][__]- Nordm de minutos [__][__]

----------------------------------------------------------

- No sabe o no puede precisarlo (espontaacuteneo) helliphelliphellip 98


Usuario
Texto tecleado
- Actuacutea en la legalidad
Usuario
Texto tecleado
100

P36 Indique cuaacutel es su horario habitual

ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 36 iexclUna uacutenica respuesta El horario ldquoirregularrdquo es un horario variable que no coincide con ninguacuten horario en equipos rotativos (turnos)

Jornada Partida mantildeana y tarde realizando una parada de al menos una hora para la comida

01

Fijo mantildeana 02

Fijo Tarde 03 Jornada Continua

Fijo Noche 04

MantildeanaTarde 05

MantildeanaTardeNoche 06 Horario en Equipos Rotativos (Turnos) Otro tipo de turno Especificar

_____________________________________ 07

Otro variable o irregular Especificar _________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

08

No sabe 98

Rechaza contestar 99

P37 iquestCon queacute frecuencia realiza Vd al menos tres horas de su jornada de trabajo entre las 10 de la noche y las 600 de la mantildeana Le leo las opciones

- Diariamente 01

- Maacutes de la mitad de los diacuteas que trabajo 02

- Ocasionalmente 03

- Nunca 04

----------------------------------------------------------



P38 iquestTrabaja Vd los saacutebados iquesty los domingos y diacuteas festivos

ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 38 iexclUna respuesta por liacutenea

Siempre o casi siempre

A menudo

A veces Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar

Saacutebados 01 02 03 04 05 98 99

Domingos y diacuteas festivos 01 02 03 04 05 98 99


P39 Habitualmente iquestsuele Vd prolongar su jornada laboral (SI la respuesta es SI) iquestCon o sin compensacioacuten econoacutemica o en tiempo libre Le leo las opciones

ENTREVISTADOR Si el trabajador indica que a veces es con compensacioacuten y a veces sin compensacioacuten preguntar por la situacioacuten maacutes frecuente

- Siacute siempre con compensacioacuten econoacutemica o compensacioacuten en tiempo libre 01

- Siacute a veces con compensacioacuten econoacutemica o compensacioacuten en tiempo libre 02

- Siacute sin compensacioacuten 03

- No 04

----------------------------------------------------------



P40 En general iquestsu horario de trabajo le permite compaginar el trabajo con sus compromisos sociales y

familiares Le leo las opciones

- Muy bien 01

- Bien 02

- No muy bien 03

- Nada bien 04

----------------------------------------------------------



Este apartado de ldquoActividades preventivasrdquo NO SE PREGUNTA si se trata de empresario sin asalariados ( P2=3) en este caso pasar a P48

Si el trabajador ocupa varios puestos de trabajo en las siguientes preguntas relativas a ldquoActividades preventivasrdquo referirse al puesto que le ocupa maacutes tiempo

ACTIVIDADES PREVENTIVAS

P41 En los uacuteltimos doce meses iquestse le ofrecioacute por parte de su empresa o centro donde realiza su trabajo la posibilidad de pasar un reconocimiento meacutedico Le leo las opciones

ENTREVISTADOR iexclUna uacutenica respuesta Si se le ofrecioacute al trabajador un reconocimiento meacutedico y eacuteste aceptoacute pero despueacutes en la praacutectica la empresa no lo puso en praacutectica la respuesta correcta es la 3

- Siacute y me hice el reconocimiento meacutedico 01

- Siacute pero no me hice el reconocimiento meacutedico 02

- No 03

----------------------------------------------------------



P42 En los uacuteltimos doce meses iquestse ha realizado una evaluacioacuten o alguacuten estudio de los riesgos para su salud o seguridad en su puesto de trabajo

ENTREVISTADOR Si es necesario aclarar que no importa quieacutenes hayan realizado el estudio (personas del lugar donde trabaja un servicio de prevencioacuten ajeno otra empresa externa etc)



----------------------------------------------------------



P43 iquestQueacute aspectos de su puesto de trabajo se han estudiado


- Ruido01

- Ambiente teacutermico (temperatura humedad) 02

- Vibraciones03

- Radiaciones 04

- Manipulacioacuten o respiracioacuten de sustancias o mezclas de sustancias nocivas o toacutexicas 05

- Agentes bioloacutegicos06

- Posturas de trabajo esfuerzos fiacutesicos y movimientos repetitivos 07

- Seguridad de maacutequinas equipos y material08

- Seguridad de las instalaciones 09

- Disentildeo del puesto de trabajo (mobiliario espacio superficies iluminacioacuten etc) 10

- Aspectos organizativos (horarios carga de trabajo tareas desempentildeadas etc) 11

- Otros aspectos psicosociales (relaciones interpersonales supervisioacuten de los jefes participacioacuten delos trabajadores posibilidades de promocioacuten conductas violentas en el lugar de trabajo etc) 12

- Otro Especificar______________________________________________________________ 13

----------------------------------------------------------



P44 Tras dicho estudio iquestse ha tomado alguna medida



----------------------------------------------------------



P45 iquestQueacute medida o medidas se han tomado


- Modificacioacuten de instalaciones maquinaria equipos o materiales 01

- Cambios en el meacutetodo de trabajo 02

- Reduccioacuten del tiempo diario de permanencia en el puesto de trabajo 03

- Modificacioacuten o suministro de equipos de proteccioacuten individual 04

- Modificacioacuten o instalacioacuten de medios de proteccioacuten colectiva 05

- Compensacioacuten econoacutemica (pluses) 06

- Formacioacuten 07

- Informacioacuten 08

- Otra Especificar_____________________________________________________ 09

----------------------------------------------------------



P46 En su trabajo habitual iquestes obligatorio el uso de alguacuten equipo de proteccioacuten individual

ENTREVISTADOR LEER LA SIGUIENTE ACLARACIOacuteN No se consideran equipos de proteccioacuten individual los gorros batas y guantes que se utilizan como medidas de higiene ni los instrumentos utilizados por los vigilantes de seguridad o similares para su proteccioacuten (porras etc)



----------------------------------------------------------



P47 iquestQueacute equipo o equipos de proteccioacuten individual son obligatorios para su trabajo


Guantes (frente a riesgo mecaacutenico) 01 Calzado (frente a riesgo mecaacutenico) 02 Casco normal 03 Gafaspantallas (frente a impactos) 04 Guantes (frente a agresivos quiacutemicos) 05 Pantallasgafas (frente a agresivos quiacutemicos) 06 Botas ropa y otros (frente a riesgo quiacutemico) 07 Guantescalzado aislante (frente a riesgo eleacutectrico) 08 Protectores auditivos 09 Maacutescaras o mascarilla 10 Botas ropa y otros (frente a riesgo bioloacutegico) 11 Proteccioacuten frente a riesgo teacutermico 12 Cinturones y dispositivos anticaiacutedas 13 Proteccioacuten frente a radiaciones 14

Otro Especificar____________________________________ 15

----------------------------------------------------------



A TODOS

INFORMACIOacuteN FORMACIOacuteN

P48 En relacioacuten con los riesgos para su salud y seguridad relacionados con su trabajo iquesten queacute medida diriacutea Vd que estaacute bien informado Le leo las opciones

- Muy bien informado 01

- Bien informado 02

- No muy bien informado 03

- Nada bien informado 04

----------------------------------------------------------



P49 En los dos uacuteltimos antildeos iquestha recibido formacioacuten o informacioacuten sobre los riesgos para su salud y seguridad relacionados con su trabajo

- Siacute 01

- No 02

----------------------------------------------------------




P50 En los uacuteltimos doce meses cuando Vd ha estado en su trabajo iquestha sido objeto de alguna de estas situaciones

Pregunta A) Se lee la pregunta A y a partir de la Tarjeta 50 se sentildealan todas las situaciones de violencia o discriminacioacuten que indique el trabajador Si sentildeala ldquoningunardquo ldquono saberdquo o ldquorechaza contestarrdquo marcar la opcioacuten correspondiente y pasar a la P51

Pregunta B) Se lee la pregunta B y se recoge la frecuencia de todas las situaciones de violencia o discriminacioacuten indicadas por el trabajador en la pregunta A

B iquestCon queacute frecuencia ha sido objeto de esta

situacioacuten Le leo una a una

A En los uacuteltimos doce meses cuando Vd ha estado en su trabajo iquestha sido objeto de alguna de estas situaciones

(ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 50) A menudo A veces

Amenazas de violencia fiacutesica 01 1 2

Violencia fiacutesica cometida por personas pertenecientes a su lugar de trabajo 02 1 2

Violencia fiacutesica cometida por personas no pertenecientes a su lugar de trabajo 03 1 2

Pretensiones sexuales no deseadas (acoso sexual) 04 1 2

Agresiones verbales rumores o aislamiento social 05 1 2

Discriminacioacuten por la edad 06 1 2

Discriminacioacuten por la nacionalidad 07 1 2

Discriminacioacuten sexualdiscriminacioacuten por geacutenero 08 1 2

Discriminacioacuten por la raza origen eacutetnico o color de su piel 09 1 2

Discriminacioacuten por la religioacuten 10 1 2

Discriminacioacuten por una discapacidad 11 1 2

Discriminacioacuten por la orientacioacuten sexual 12 1 2

Ninguna 97

No sabe (espontaacuteneo) 98

Rechaza contestar (espontaacuteneo) 99

DANtildeOS A LA SALUD

P51 En los uacuteltimos doce meses diriacutea que su estado de salud ha sido Le leo las opciones

ENTREVISTADOR iexclUna uacutenica respuesta

- Muy bueno helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01

- Bueno helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02

- Regular helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 03

- Malo helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 04

- Muy malo helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 05

----------------------------------------------------------



P52 En los dos uacuteltimos antildeos iquestha sufrido alguacuten accidente en su trabajo que requiriera asistencia meacutedica o tratamiento o la aplicacioacuten de primeros auxilios

- SIhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01 Continuar con P53

- NOhelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02 Pasar a P54

----------------------------------------------------------

- No sabe (espontaacuteneo)helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 98 Pasar a P54

- Rechaza contestar (espontaacuteneo)helliphelliphelliphelliphellip 99 Pasar a P54

P53 iquestCuaacuteles fueron las principales causas de este accidente o accidentes









P54 iquestPodriacutea decirme si tiene alguno de los siguientes problemas de salud

ENTREVISTADOR Los accidentes como caiacutedas golpes heridashellip no son respuestas vaacutelidas en esta pregunta puesto que esto ya se preguntoacute en la P26

Pregunta A) Se lee la pregunta A y a partir de la Tarjeta 54 se sentildealan todos los problemas de salud que indique el trabajador Si sentildeala ldquoningunordquo ldquono saberdquo o ldquorechaza contestarrdquo marcar la opcioacuten correspondiente y pasar a la P55

Pregunta B) Se lee la pregunta B y se recoge la respuesta de todos los problemas de salud indicados por el trabajador en la pregunta A

Pregunta C) Se lee la pregunta C y se recoge la respuesta de todos los problemas de salud que en la pregunta B el trabajador ha respondido ldquoSIacuterdquo

B iquestConsidera que estes problemas de salud han

sido agravados o producidos por el trabajo

Le leo uno a uno

C iquestHa acudido al meacutedico por este problema

de salud Le leo uno a uno

A iquestPodriacutea decirme si tiene alguno de los siguientes problemas de salud

(ENTREVISTADOR Mostrar Tarjeta 54)

SIacute NO SIacute NO

Dolor de cuellonuca 01 1 2 1 2

Dolor de espalda 02 1 2 1 2

Dolor en hombros brazos codos muntildeecas manos o dedos 03 1 2 1 2

Dolor en piernas rodillas o pies 04 1 2 1 2

Problemas respiratorios 05 1 2 1 2

Problemas de la voz 06 1 2 1 2

Problemas de la piel 07 1 2 1 2

Problemas auditivos (en los oiacutedos) 08 1 2 1 2

Problemas visuales (en los ojos) 09 1 2 1 2

Tensioacuten arterial alta 10 1 2 1 2

Dolor de cabeza 11 1 2 1 2

Problemas para conciliar el suentildeo 12 1 2 1 2

Estreacutes ansiedad o nerviosismo 13 1 2 1 2

Depresioacuten o tristeza 14 1 2 1 2

Cansancio agotamiento 15 1 2 1 2

Otra Especificar __________________________

________________________________________

16 1 2 1 2

Ninguno 97



P55 Indique en queacute medida le molestan o preocupan los siguientes aspectos de su trabajo actual


DATOS PERSONALES

P56 iquestQueacute edad tiene Vd

Nordm de antildeos cumplidos [__][__] ----------------------------------------------------------


ENTREVISTADOR Preguntar al entrevistado si tiene menos de 60 antildeos y soacutelo en este caso formular la P57

P57 iquestCree Vd que cuando tenga 60 antildeos podraacute realizar el mismo trabajo que realiza ahora (SI la respuesta es NO) iquestNo porque no lo cree o no porque no quisiera

- Siacute lo creo helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 01

- No no lo creo helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 02

- No no quisiera helliphelliphelliphelliphelliphelliphelliphellip 03

----------------------------------------------------------



A TODOS

P58 Sexo

ENTREVISTADOR No se leen las opciones

- Hombre 01

- Mujer02

Nada Poco Regular Bastante Mucho No procede

No sabe

Rechaza contestar

01 La autonomiacutea para realizar su trabajo 01 02 03 04 05 -- 98 99

02 El ritmo de trabajo 01 02 03 04 05 -- 98 99

03 El horario de trabajo 01 02 03 04 05 -- 98 99

04 La dificultad o complejidad de las tareas 01 02 03 04 05 -- 98 99

05 La monotoniacutea 01 02 03 04 05 -- 98 99

06 La cantidad de trabajo 01 02 03 04 05 -- 98 99

07 Las relaciones con compantildeeros 01 02 03 04 05 7


98 99

08 Las relaciones con jefes 01 02 03 04 05

7 (no tiene

jefes) 98 99

09 Las relaciones con otras personas no empleadas en su empresa clientes pasajeros alumnos pacientes etc

01 02 03 04 05 -- 98 99

10 Las posturas que debe adoptar 01 02 03 04 05 -- 98 99

11 Los esfuerzos fiacutesicos que ha de realizar 01 02 03 04 05 -- 98 99

12 El ruido existente en su puesto de trabajo 01 02 03 04 05 -- 98 99

13 La iluminacioacuten del puesto 01 02 03 04 05 -- 98 99

14 La temperatura y humedad en el puesto 01 02 03 04 05 -- 98 99

15 La manipulacioacuten o respiracioacuten de sustancias nocivas o toacutexicas

01 02 03 04 05 -- 98 99

16 El riesgo de tener un accidente 01 02 03 04 05 -- 98 99

17 El riesgo de tener una enfermedad 01 02 03 04 05 -- 98 99

18 El riesgo de perder el empleo 01 02 03 04 05 -- 98 99

P59 Nacionalidad

- Espantildeola 01

- Otra nacionalidad 02 Paiacutes ___________________[__][__][__] ----------------------------------------------------------


P60 iquestCuaacuteles son los estudios de maacutes alto nivel oficial que Vd ha cursado Si estaacute estudiando ahora indique el uacuteltimo completado

ENTREVISTADOR iexclUna uacutenica respuesta No se leen las opciones se sentildeala la que indique el entrevistado Soacutelo se leen en caso de duda

No sabe leer ni escribir hellip01 Estudios primarios sin finalizar 02

Estudios primarios (EGB Graduado escolar ESO Bachiller elemental Primaria completa o equivalente) 03 Formacioacuten Profesional primer grado Ensentildeanzas teacutecnico-profesionales y equivalentes 04 Formacioacuten Profesional segundo grado Ensentildeanzas teacutecnico-profesionales de 2ordm grado 05 Bachillerato Superior BUP COU y equivalentes 06

Estudios superiores de 2 o 3 antildeos Diplomado de otras Escuelas Universitarias y equivalentes Arquitecto e Ingeniero Teacutecnico 07

Licenciado Universitario Arquitecto e Ingeniero Superior 08 Doctorado y Estudios de postgrado o especializacioacuten para Licenciados 09 Otros estudios no reglados 10

----------------------------------------------------------



P61 iquestCuaacutento tiempo tarda Vd habitualmente en llegar desde su casa al trabajo Le leo las opciones


- Menos de 10 min01

- De 10 a 20 min 02

- De 21 a 30 min 03

- De 31 a 40 min 04

- De 41 a 50 min 05

- De 51 a 60 min 06

- Maacutes de 60 min 07

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P62 Si cree que hay alguna cosa importante que afecta a su trabajo y que no se trata en este cuestionario o se hace insuficientemente comeacutentela a continuacioacuten

________________________________________________________________________________________

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________________________________________________________________________________________

TARJETAS

VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (2011)

2

TARJETA 2

1 Trabajador asalariado con alta en la Seguridad Social (con contrato)

2 Trabajador asalariado sin alta en la Seguridad Social (sin contrato)

3 Autoacutenomo sin asalariados e independiente (empresario sin asalariados)

4 Autoacutenomo sin asalariados y dependiente

5 Empresarios con asalariados

6 Miembro de una cooperativa

7 Ayuda en la empresa o negocio familiar

8 Otro

VII E

ncu

est

a N

aci

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l de

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dic

ion

es

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Tra

bajo

(2

011

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136

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s 137

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138

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reo

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140

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or

141

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142

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145

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146

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147

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da

157

Otr

a


3

TARJETA 3

Contrato de duracioacuten indefinida

01 Indefinido

02 Fijo discontinuo


03 Por obra o servicio

04 Eventual por circunstancias de la produccioacuten

05 Interino

06 De formacioacuten

07 En praacutecticas

08 Temporal a traveacutes de una ETT

09 Otro

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

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Tra

bajo

(2

011

) 4

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8

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icu

ltu

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icio

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lac

co

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s m

ism

as

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Silv

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stal

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Pes

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ra

IND

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05

Extr

acci

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06

Extr

acci

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as n

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acci

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stri

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l

14

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16

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xcep

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ueb

les

ces

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a y

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17

Ind

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apel

18

Art

es g

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cas

y re

pro

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n d

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po

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gra

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os

19

Co

qu

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s y

refi

no d

e p

etroacute

leo

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Ind

ustr

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uiacutem

ica

21

Fab

rica

cioacute

n d

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rod

uct

os

farm

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tico

s

22

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

de c

auch

o y

plaacute

stic

os

23

Fab

rica

cioacute

n d

e o

tros

pro

du

cto

s m

iner

ales

no

met

aacutelic

os

24

Met

alu

rgia

fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

de

hie

rro

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ro y

fer

roal

eaci

on

es

25

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

met

aacutelic

os

exc

epto

maq

uin

aria

y e

qu

ipo

26

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

info

rmaacutet

ico

s e

lect

roacuteni

cos

y oacute

pti

cos

27

Fab

rica

cioacute

n d

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uip

o e

leacutect

rico

28

Fab

rica

cioacute

n d

e m

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inar

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eq

uip

o n

co

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29

Fab

rica

cioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

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Fab

rica

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n d

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Fab

rica

cioacute

n d

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32

Otr

as in

du

stri

as m

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actu

rera

s

33

Rep

arac

ioacuten

e in

stal

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n d

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INIS

TRO

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GIacuteA

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CT

RIC

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inis

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o

SUM

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TIV

IDA

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UR

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Y

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AC

IOacuteN

36

Cap

taci

oacuten

dep

ura

cioacute

n y

dis

trib

uci

oacuten

de

agu

a

37

Rec

ogi

da

y tr

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ien

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res

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ales

38

Rec

ogi

da

tra

tam

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to y

elim

inac

ioacuten

de

resi

du

os

val

ori

zaci

oacuten

39

Act

ivid

ades

de

des

con

tam

inac

ioacuten

y o

tro

s se

rvic

ios

de

gest

ioacuten

de

resi

du

os

CO

NST

RU

CCIOacute

N

41

Co

nst

rucc

ioacuten

de

edif

icio

s

42

Inge

nie

riacutea

civi

l

43

Act

ivid

ades

de

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tru

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n e

spec

ializ

ada

CO

MER

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M

OTO

CIC

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S

45

Ve

nta

y re

par

acioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s d

e m

oto

r y

mo

toci

clet

as

46

Co

mer

cio

al p

or

may

or

e in

term

edia

rio

s d

el c

om

erci

o e

xcep

to d

e ve

hiacutec

ulo

s de

mo

tor

y m

oto

cicl

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47

Co

mer

cio

al p

or

men

or

exc

epto

de

veh

iacutecu

los

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oto

r y

mot

oci

clet

as

TRA

NSP

OR

TE Y

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AC

ENA

MIE

NTO

49

Tran

spo

rte

terr

estr

e y

po

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iacutea

50

Tran

spo

rte

mar

iacutetim

o y

po

r viacute

as n

aveg

able

s in

teri

ore

s

51

Tran

spo

rte

aeacutere

o

52

Alm

acen

amie

nto

y a

ctiv

idad

es a

nex

as a

l tra

nsp

ort

e

53

Act

ivid

ades

po

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es y

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corr

eos

HO

STEL

ERIacuteA

55

Serv

icio

s de

alo

jam

ien

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56

Serv

icio

s de

co

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beb

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INFO

RM

AC

IOacuteN

Y C

OM

UN

ICA

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NES

58

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ioacuten

59

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ivid

ades

cin

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ogr

aacutefic

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deo

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VII E

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est

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dic

ion

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Tra

bajo

(2

011

) 5

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ioacuten

mu

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l

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ivid

ades

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n y

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n d

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y t

elev

isioacute

n

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Tele

com

un

icac

ion

es

62

Pro

gram

acioacute

n c

on

sult

oriacute

a y

otra

s ac

tivi

dad

es r

elac

ion

adas

con

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form

aacutetic

a

63

Serv

icio

s de

info

rmac

ioacuten

AC

TIV

IDA

DES

FIN

AN

CIE

RA

S Y

DE

SEG

UR

OS

64

Serv

icio

s fi

nan

cier

os

exc

epto

seg

uro

s y

fond

os

de

pen

sio

nes

65

Segu

ros

rea

segu

ros

y fo

nd

os

de p

ensi

on

es e

xcep

to S

egu

rid

ad S

oci

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blig

ato

ria

66

Act

ivid

ades

au

xilia

res

a lo

s se

rvic

ios

fin

anci

ero

s y

a lo

s se

guro

s

AC

TIV

IDA

DES

INM

OB

ILIA

RIA

S

68

Act

ivid

ades

inm

ob

iliar

ias

AC

TIV

IDA

DES

PR

OFE

SIO

NA

LES

CIE

NT

IacuteFIC

AS

Y T

EacuteCN

ICA

S

69

Act

ivid

ades

juriacute

dic

as y

de

cont

abili

dad

70

Act

ivid

ades

de

las

sed

es c

entr

ales

act

ivid

ades

de

con

sult

oriacute

a d

e ge

stioacute

n e

mp

resa

rial

71

Serv

icio

s teacute

cnic

os

de

arq

uit

ectu

ra e

inge

nie

riacutea

en

sayo

s y

anaacutel

isis

teacutec

nic

os

72

Inve

stig

acioacute

n y

des

arro

llo

73

Pu

blic

idad

y e

stu

dio

s d

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erca

do

74

Otr

as a

ctiv

idad

es p

rofe

sio

nal

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cas

y teacute

cnic

as

75

Act

ivid

ades

vet

erin

aria

s

AC

TIV

IDA

DES

AD

MIN

ISTR

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VA

S Y

SER

VIC

IOS

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XIL

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ES

77

Act

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ades

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alq

uile

r

78

Act

ivid

ades

rel

acio

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as c

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el e

mp

leo

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Act

ivid

ades

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agen

cias

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viaj

es o

per

ado

res

turiacute

stic

os

ser

vici

os

de

rese

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y a

ctiv

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es

rela

cio

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as c

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los

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mo

s

80

Act

ivid

ades

de

segu

rid

ad e

inve

stig

acioacute

n

81

Serv

icio

s a

edif

icio

s y

acti

vid

ades

de

jard

iner

iacutea

82

Act

ivid

ades

ad

min

istr

ativ

as d

e of

icin

a y

otr

as a

ctiv

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es a

uxi

liare

s a

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emp

resa

s

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MIN

ISTR

AC

IOacuteN

PUacute

BLI

CA

Y D

EFEN

SA

SEG

UR

IDA

D S

OC

IAL

OB

LIG

ATO

RIA

84

Ad

min

istr

acioacute

n P

uacuteb

lica

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efen

sa S

egu

rid

ad S

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al o

blig

ato

ria

EDU

CA

CIOacute

N

85

Edu

caci

oacuten

AC

TIV

IDA

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NIT

AR

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Y D

E SE

RV

ICIO

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CIA

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86

Act

ivid

ades

san

itar

ias

87

Asi

sten

cia

en e

stab

leci

mie

nto

s re

sid

enci

ales

88

Act

ivid

ades

de

serv

icio

s so

cial

es s

in a

loja

mie

nto

AC

TIV

IDA

DES

AR

TIacuteST

ICA

S R

ECR

EATI

VA

S Y

DE

ENTR

ETEN

IMIE

NTO

90

Act

ivid

ades

de

crea

cioacute

n a

rtiacutes

tica

s y

esp

ectaacute

culo

s

91

Act

ivid

ades

de

bib

liote

cas

arc

hiv

os

mus

eos

y o

tras

act

ivid

ades

cu

ltu

rale

s

92

Act

ivid

ades

de

jueg

os

de

azar

y a

pu

esta

s

93

Act

ivid

ades

dep

ort

ivas

rec

reat

ivas

y d

e en

tret

enim

ien

to

OT

RO

S SE

RV

ICIO

S

94

Act

ivid

ades

aso

ciat

ivas

95

Rep

arac

ioacuten

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ord

enad

ore

s e

fect

os

per

son

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rtiacutec

ulo

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om

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co

96

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os

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icio

s p

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TIV

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DES

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97

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s co

mo

em

plea

do

res

de

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om

eacutesti

co

98

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gare

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RIT

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dic

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Jefe

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cap

ataz

en

carg

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la c

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stru

ccioacute

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Pi n

tor

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niz

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Fon

tan

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efac

tor

05

Car

pin

tero

(m

ader

a a

lum

inio

)06

Elec

tric

ista

07

Esca

yolis

ta y

esis

ta e

nco

frad

or

fer

ralli

sta

etc

08

Par

que

tero

alic

atad

or

sol

ado

r c

rist

aler

o t

ech

ado

r e

tc

09

Inst

alad

or

de

mat

eria

l ais

lan

te i

nst

alad

or

de

sist

emas

de

refr

iger

acioacute

n y

clim

atiz

acioacute

n m

on

tad

ore

s-in

stal

ado

res

de

plac

as d

e en

ergiacute

a so

lar

10

Per

son

al d

e lim

pie

za d

e fa

chad

as d

e ed

ific

ios

11

Min

ero

o e

mpl

ead

o d

e la

min

eriacutea

tra

baj

ado

r en

inst

alac

ion

es d

eex

trac

cioacute

n y

exp

lota

cioacute

n d

e m

iner

ales

Cam

ion

ero

s

rep

arti

do

res

tax

ista

s y

otr

os

con

du

cto

res

12

Co

nd

uc t

or

de

cam

ion

es13

Taxi

s ta

con

du

cto

r d

e au

tom

oacutevi

l d

e fu

rgo

net

a14

Co

nd

uc t

or

de

auto

bus

es y

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nviacute

as15

Rep

arti

dor

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oto

cicl

eta

men

saje

ro16

Co

nd

uc t

or

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trac

tor

u o

tra

maq

uin

aria

agr

iacuteco

la m

oacutevi

l17

Co

nd

uct

or

de

loco

mo

t ora

18

Co

nd

uct

or-

op

erad

or

de

maq

uin

aria

pes

ada

gruacute

a

Pe

rso

nal

san

itar

io

19

Meacuted

ico

(cu

alq

uie

r es

pec

ialid

ad)

20

Den

tist

a (o

do

ntoacute

logo

per

iod

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cist

ahellip)

o a

yud

ante

de

den

tist

a21

Vet

erin

ario

o a

yud

ante

de

vete

rin

aria

22

Farm

aceacuteu

tico

o a

yud

ante

de

farm

acia

23

Oacutep

tico

po

doacute

logo

lo

gop

eda

24

Fisi

ote

rap e

uta

25

Tera

peu

ta o

cup

acio

na l

26

Cel

ado

r c

amill

ero

27

Au

xilia

r d

e en

ferm

eriacutea

(d

e cl

iacutenic

a a

do

mic

ilio

)28

Pro

fesi

on

al d

e en

ferm

eriacutea

y p

arte

r iacutea

29

Die

tist

a y

nu

tric

ion

ista

30

Pro

fesi

on

al d

e la

s te

rapi

as a

lter

nat

i vas

31

Teacutecn

ico

san

itar

io d

e la

bora

tori

o p

rueb

as d

iagn

oacutest

icas

y p

roacutet e

sis

Pe

rso

nal

do

cen

te

32

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n In

fan

til

33

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n P

rim

aria

34

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n S

ecu

nd

aria

35

Pro

f eso

r d

e U

nive

rsid

ad36

Pro

f eso

r d

e Ed

uca

cioacute

n E

spec

ial

37

Pro

feso

r d

e Fo

rmac

ioacuten

Pro

fesi

on

a l38

Pro

feso

r p

arti

cula

r39

Espe

cial

ista

s en

meacutet

od

os

did

aacutecti

cos

y pe

dag

oacutegi

cos

40

Insp

ecto

r ed

uca

tivo

41

Inst

ruct

ore

s d

e vu

elo

nav

egac

ioacuten

y c

on

du

ccioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s42

Edu

cad

or

y an

imad

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soci

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Serv

icio

do

meacute

stic

o

de

limp

ieza

o

per

son

ale

s

coci

ner

os

y ca

mar

ero

s

bar

ren

der

os

43

Serv

icio

do

meacutes

tico

asi

sten

ta m

ayo

rdo

mo

hellip44

Emp

lead

o p

ara

el c

uid

ado

de

nintilde

os

o d

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tras

per

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a s45

Cu

idad

or

de

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y a

die

stra

dore

s46

Pel

uq

uero

esp

ecia

lista

en

el t

rata

mie

nto

de

bel

leza

47

Per

son

al d

e lim

pie

za d

e o

fici

nas

ho

tele

s y

sim

ilar e

s48

Op

erad

or

de

maacuteq

uin

as d

e la

vand

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y t

into

rer iacute

a49

Cam

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o50

Co

cin

ero

o a

yud

ante

de

coci

na

Pre

par

ado

res

de

com

idas

raacutep

idas

51

Lim

pia

cris

tale

s la

vaco

ches

52

Emp

lead

o d

e al

mac

eacuten o

rden

anza

mo

zo d

e eq

uip

aje

53

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iso

r c

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ola

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e co

ches

-cam

a c

ob

rad

ore

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ansp

ort

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do

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cad

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Emp

lead

o d

e p

om

pas

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res

y em

bal

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go a

div

inad

or

y af

ines

Ven

de

do

res

Age

nte

s co

me

r cia

les

y D

ep

end

ien

tes

58

Dep

end

ien

te r

epo

ned

or

59

Peo

nes

del

tra

nsp

ort

e d

esca

rgad

ore

s y

a fin

es60

Caj

ero

taq

uill

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ven

ded

or

de

lote

riacutea

ven

ded

or

de

cup

on

es c

ob

rad

or

defa

ctu

ras

61

Ve

nded

or

ambu

lan

te v

end

edo

r a

do

mic

ilio

62

Lect

ore

s d

e co

ntad

ore

s (a

guahellip

) y

reco

lect

ore

s de

din

ero

de

maacuteq

ui n

asex

pen

ded

ora

s63

Exp

end

edo

r d

e ga

solin

eras

64

Encu

esta

do

r65

Tele

ven

ded

or

te

leo

per

ado

r 66

Rep

rese

nta

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age

nte

co

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cial

y a

fin

es P

rofe

sio

nal

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e ve

nta

s teacute

cnic

as

y m

eacutedic

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visi

tado

r m

eacutedic

ohellip

)67

Emp

lead

o d

e se

rvic

ios

de

corr

eos

(car

tero

hellip)

68

Age

nte

de

segu

ros

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ob

iliar

io v

iaje

s c

om

pra

s b

ols

a

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 7

57

Trab

ajad

or

pro

pie

tari

o d

e p

equ

entildeo

s al

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mie

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ecia

lista

en

co

nta

bili

dad

ase

sor

fin

anci

ero

y e

n in

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ion

es a

nal

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fin

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ero

70

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do

r s

ubas

tad

or

71

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r e

mp

lead

o d

e sa

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de

jueg

o y

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72

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nta

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de

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stas

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nte

de

ven

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e es

pac

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pu

blic

itar

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lead

os

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inis

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ivo

s

73

Rec

e pci

on

ista

tel

efo

nis

ta74

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e o

fici

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ad

min

istr

ativ

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inis

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seo

76

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xil ia

r b

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ad

min

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ativ

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pro

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on

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e ap

oyo

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op

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as c

om

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ales

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77

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78

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tor

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icu

lto

res

G

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79

Agr

icu

lto

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gan

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uar

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anad

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83

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es p

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tro

lad

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iner

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guri

dad

88

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89

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ion

al a

uto

noacute

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o o

loca

l90

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ard

ia c

ivil

91

Fun

cio

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e p

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son

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e se

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vigi

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e d

e se

guri

dad

au

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res

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gur i

dad

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93

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ve p

riva

do

94

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rris

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ilan

te f

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97

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nte

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anas

tri

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98

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de

edif

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s

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par

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so

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99

Mec

aacutenic

o a

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ado

r d

e m

aqu

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ia100

Rel

oje

ro y

mec

aacutenic

o d

e p

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sioacute

n

101

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or

y af

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ento

s m

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cale

s 102

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ros

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ebre

pla

tero

103

Inst

alad

or

y re

par

ado

r d

e eq

uip

os

eleacutec

tric

os

ele

ctroacute

nic

os

y d

e te

leco

mun

icac

ion

es

104

Enca

rgad

o o

em

ple

ado

de

talle

r 105

Enca

rgad

o o

em

ple

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del

met

al

106

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apis

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old

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r m

old

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or

107

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r aje

ro h

erre

ro m

atri

cero

pu

lido

r

Ob

rero

en

pro

du

ccioacute

n

ind

ust

rial

m

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ada

m

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108

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inst

alac

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sie

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109

Trab

ajad

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en c

aden

a d

e p

rod

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ioacuten

110

Mo

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do

r y

ensa

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lad

or

de

pro

duct

os

ind

ustr

iale

s 111

Op

erad

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de

robo

ts in

dus

tria

les

112

Op

erad

or

en in

stal

acio

nes

par

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tra

tam

ien

to y

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orm

acioacute

n d

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m

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fab

rica

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e p

apel

pro

du

cto

s d

e p

apel

y c

auch

o o

mat

eria

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113

Op

erad

or

de

inst

alac

ion

es y

maacuteq

uin

as d

e p

rod

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os

qu

iacutemic

os

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cos

y m

ater

iale

s fo

tose

nsi

ble

s 114

Op

erad

or

de

maacuteq

uin

as p

ara

fab

rica

r p

rod

uct

os

text

iles

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115

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ajad

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lan

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n d

e en

ergiacute

a y

sim

ilare

s

Trab

ajad

or

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la

ind

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ria

trad

icio

nal

A

rte

san

o

116

Trab

ajad

or

en la

ela

bora

cioacute

n d

e al

imen

tos

beb

idas

tab

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pan

ader

o

pas

tele

ro e

tc

117

Sast

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apat

ero

bo

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or

tap

icer

o

118

Art

es G

raacutefi

cas

rev

elad

or

en

cuad

ern

ado

r im

pre

sor

etc

119

Trab

ajad

or

de

la c

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ica

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vid

rio

120

Trab

ajad

or

de

la m

ader

a c

uer

o p

iel

text

il 121

Eban

ista

y t

rab

ajad

ore

s af

ines

(ex

cep

to c

arp

inte

ros

de

otr

as m

ader

as)

122

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ero

ces

tero

Pro

fesi

on

ale

s d

el

De

rech

o l

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cias

So

cial

es

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s A

rte

s

123

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rio

jud

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c

124

Ase

sor

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lab

ora

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ado

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rocu

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co

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coacutelo

go s

oci

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tori

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fo f

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tecoacute

no

mo

y d

ocu

men

talis

ta

Teacutecn

ico

s e

n C

ien

cias

e

Info

rmaacutet

ico

s

133

Del

inea

nte

dis

entildead

or

teacutecn

ico

134

Teacutecn

ico

de

lab

ora

tori

o e

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roacuteni

co f

iacutesic

o q

uiacutem

ico

en

ele

ctroacute

nic

a e

n

mec

aacutenic

a e

n oacute

ptic

a e

tc

135

Teacutecn

ico

de

con

tro

l de

calid

ad t

eacutecn

ico

de

segu

rid

ad


9

TARJETA 11

1 Empleado (con jefes y subordinados)

2 Encargado jefe de taller o de oficina capataz o similar

3 Mando intermedio

4 Director de pequentildea empresa departamento o sucursal

5 Director de empresa grande o media

6 Autoacutenomo (sin jefes ni subordinados)


10

TARJETA 12

1 Solo y aislado

2 Solo pero al lado de otros trabajadores

3 En equipos o grupos de trabajo que no pueden decidir entre ellos la

divisioacuten de tareas

4 En equipos o grupos de trabajo que siacute pueden decidir entre ellos la


5 Trabajo en mi domicilio

6 Otra


11

TARJETA 15

1 En local cerrado (oficina faacutebrica tienda escuela etc)

2 En local semicerrado

3 En un coche u otro vehiacuteculo (autobuacutes taxi furgoneta camioacuten tractor

etc)

4 En un sitio exterior (obra de construccioacuten campo agriacutecola calles de una

ciudad etc)

5 En mi propia casa

6 En otro lugar


12

TARJETA 16

1 Muy bajo casi no hay ruido

2 No muy elevado pero es molesto

3 Existe ruido de nivel elevado que no permite seguir una conversacioacuten con

otro compantildeero que esteacute a 3 metros

4 Existe ruido de nivel muy elevado que no permite oiacuter a un compantildeero

que esteacute a 3 metros aunque levante la voz


13

TARJETA 17

1 Siacute en mano o brazo

2 Siacute en cuerpo entero (sentado o apoyado en una superficie que vibra)

3 Siacute de ambos tipos

4 No


14

TARJETA 18

Luz ultravioleta (soldadura eleacutectrica al arco laacutemparas germicidas UVA)

excluida la luz solar

Luz infrarroja

Microondas (hornos de secado antenas de telefoniacutea moacutevil)

Radiofrecuencias (soldadura por radiofrecuencias calentamiento de

bantildeos)

Laacuteser

Rayos X rayos gamma radioisoacutetopos (radiodiagnoacutestico radioterapia

diagnoacutestico de soldaduras)


15

TARJETA 25

1 SI mi tarea implica necesariamente la manipulacioacuten de estos

materiales porque trabajo en laboratorios de diagnoacutestico

microbioloacutegico trabajo con animales de experimentacioacuten obtencioacuten de

vacunas insulina u otros medicamentos procesos de fermentacioacuten

etc

2 SI puedo entrar en contacto con estos materiales porque me dedico a

la atencioacuten de enfermos trabajo con animales tratamiento de

residuos recogida de basura trabajos subterraacuteneos limpieza de

utensilios de laboratorios etc

3 No


16

TARJETA 26

01 Caiacutedas de personas desde altura

02 Caiacutedas de personas al mismo nivel

03 Caiacutedas de objetos materiales o herramientas

04 Desplomes o derrumbamientos

05 Cortes y pinchazos

06 Golpes

07 Atropellos atrapamientos o aplastamientos por vehiacuteculos (excepto riesgode accidentes de traacutefico)

08 Atrapamientos o aplastamientos con equipos o maquinaria

09 Proyeccioacuten de partiacuteculas o trozos de material

10 Quemaduras (contacto con superficies calientes con productos quiacutemicosetc)

11 Dantildeos producidos por un exceso de exposicioacuten al sol (quemadurasinsolacioacuten golpe de calor)

12 Incendios

13 Explosiones

14 Dantildeos producidos por animales (mordeduras coces picotazos picadurasde insectos etc)

15 Contactos eleacutectricos (liacuteneas de alta tensioacuten conexiones cables o enchufesen mal estadohellip)

16 Sobreesfuerzos por manipulacioacuten manual de cargas

17 Intoxicacioacuten por manipulacioacuten de productos toacutexicos

18 Accidentes de traacutefico

19 Atracos agresiones fiacutesicas u otros actos violentos

20 Otro


17

97 Ninguno


18

TARJETA 27

01 Aberturas o huecos desprotegidos escaleras o plataformas en mal estado

02 Falta de espacio de limpieza o desorden

03 Mantenimiento inadecuado o deficiente

04 Sentildealizacioacuten de seguridad inexistente o deficiente

05 Falta de protecciones de las maacutequinas o equipos o las que hay son deficientes

06 Faltan los equipos de proteccioacuten individual necesarios o no son adecuados

07 Equipos y herramientas en mal estado

08 Manipulacioacuten inadecuada de productos sustancias quiacutemicas o materiales peligrosos

09 El terreno tiene zanjas taludes desniveles etc que pueden provocar el vuelco devehiacuteculos de trabajo yo la caiacuteda o tropiezos de personas

10 Utilizacioacuten de herramientas maacutequinas equipos o materiales inadecuados para la tarea

11 No se dispone de la cualificacioacuten o la experiencia necesarias para la tarea

12 Instrucciones de trabajo inexistentes o inadecuadas

13 Se trabaja sin la informacioacuten y formacioacuten suficiente sobre los riesgos y las medidaspreventivas

14 Se trabaja muy raacutepido

15 Distracciones descuidos despistes falta de atencioacuten

16 Posturas forzadas

17 Levantar o mover cargas pesadas

18 Por cansancio o fatiga

19 Realizacioacuten de tareas inhabituales o extraordinarias solucioacuten de averiacuteas incidentes

20 Exceso de horas continuadas de trabajo

21 Incumplimiento de las instrucciones de trabajo

22 Imprevisibilidad de los animales

23 Causas relacionadas con el traacutefico

24 Faltan los equipos materiales o humanos necesarios para garantizar la seguridad frente aatracos agresiones fiacutesicas u otros actos violentos

25 Mi trabajo consiste en la proteccioacuten y custodia de personas bienes materiales opatrimoniales

26 Otra


19

TARJETA 28


A menudo

A veces

Raramente

Casi nunca o nunca


20

TARJETA 29

10 10

12 12

02

03 03

03

05 05

04 04

03

02

06

01

07

08

09 09

11 11


21

TARJETA 30 31 y 32


A menudo

A veces

Raramente

Casi nunca o nunca


22

TARJETA 36

Jornada Partida mantildeana y tarde realizando una parada de

al menos una hora para la comida

Jornada Continua

Fijo mantildeana

Fijo Tarde

Fijo Noche

Horario en Equipos Rotativos (Turnos)

Mantildeana y Tarde

Mantildeana Tarde y Noche

Otro tipo de turno

Otro horario variable o irregular


23

TARJETA 38

1 Siempre o casi siempre

2 A menudo

3 A veces

4 Raramente

5 Casi nunca o nunca


24

TARJETA 39

1 Siacute siempre con compensacioacuten econoacutemica o compensacioacuten

en tiempo libre

2 Siacute a veces con compensacioacuten econoacutemica o compensacioacuten en

tiempo libre

3 Siacute sin compensacioacuten

4 No


25

TARJETA 43

01 Ruido

02 Ambiente teacutermico (temperatura humedad)

03 Vibraciones

04 Radiaciones

05 Manipulacioacuten o respiracioacuten de sustancias o mezclas de sustancias nocivas o toacutexicas

06 Agentes bioloacutegicos

07 Posturas de trabajo esfuerzos fiacutesicos y movimientos repetitivos

08 Seguridad de maacutequinas equipos y material

09 Seguridad de las instalaciones

10 Disentildeo del puesto de trabajo (mobiliario espacio superficies iluminacioacuten etc)

11 Aspectos organizativos (horarios carga de trabajo tareas desempentildeadas etc)

12 Otros aspectos psicosociales (relaciones interpersonales supervisioacuten de los jefes participacioacuten de los trabajadores posibilidades de promocioacuten conductas violentas en el lugar de trabajo etc)

13 Otro


26

TARJETA 45

01 Modificacioacuten de instalaciones maquinaria equipos omateriales

02 Cambios en el meacutetodo de trabajo

03 Reduccioacuten del tiempo diario de permanencia en el puesto detrabajo

04 Modificacioacuten o suministro de equipos de proteccioacuten individual

05 Modificacioacuten o instalacioacuten de medios de proteccioacuten colectiva

06 Compensacioacuten econoacutemica (pluses)

07 Formacioacuten

08 Informacioacuten

09 Otra


27

TARJETA 47

01 Guantes (frente a riesgo mecaacutenico)

02 Calzado (frente a riesgo mecaacutenico)

03 Casco normal

04 Gafaspantallas (frente a impactos)

05 Guantes (frente a agresivos quiacutemicos)

06 Pantallasgafas (frente a agresivos quiacutemicos)

07 Botas ropa y otros (frente a riesgo quiacutemico)

08 Guantescalzado aislante (frente a riesgo eleacutectrico)

09 Protectores auditivos

10 Maacutescaras o mascarilla

11 Botas ropa y otros (frente a riesgo bioloacutegico)

12 Proteccioacuten frente a riesgo teacutermico

13 Cinturones y dispositivos anticaiacutedas

14 Proteccioacuten frente a radiaciones

15 Otro


28

TARJETA 50

01 Amenazas de violencia fiacutesica

02 Violencia fiacutesica cometida por personas pertenecientes a su lugar de

trabajo

03 Violencia fiacutesica cometida por personas no pertenecientes a su lugar

de trabajo

04 Pretensiones sexuales no deseadas (acoso sexual)

05 Agresiones verbales rumores o aislamiento social

06 Discriminacioacuten por la edad

07 Discriminacioacuten por la nacionalidad

08 Discriminacioacuten sexualdiscriminacioacuten por geacutenero

09 Discriminacioacuten por la raza origen eacutetnico o color de su piel

10 Discriminacioacuten por la religioacuten

11 Discriminacioacuten por una discapacidad

12 Discriminacioacuten por la orientacioacuten sexual


29

TARJETA 53
























24 Faltan los equipos materiales o humanos necesarios para garantizar la seguridad frentea atracos agresiones fiacutesicas u otros actos violentos


26 Otra


30

TARJETA 54

01 Dolor de cuellonuca

02 Dolor de espalda

03 Dolor en hombros brazos codos muntildeecas manos o dedos

04 Dolor en piernas rodillas o pies

05 Problemas respiratorios

06 Problemas de la voz

07 Problemas de la piel

08 Problemas auditivos (en los oiacutedos)

09 Problemas visuales (en los ojos)

10 Tensioacuten arterial alta

11 Dolor de cabeza

12 Problemas para conciliar el suentildeo

13 Estreacutes ansiedad o nerviosismo

14 Depresioacuten o tristeza

15 Cansancio agotamiento

16 Otra


31

TARJETA 55

Nada

Poco

Regular

Bastante

Mucho





CAPIacuteTULO 1 CONTEXTUALIZACIOacuteN DEL PROBLEMA

11 PRESENTACIOacuteN

Los suelos son la base de la agricultura y el medio en el que crecen casi todas las plantas destinadas

a la produccioacuten de alimentos Se estima que el 95 de nuestros alimentos se producen directa o

indirectamente en nuestros suelos (FAO 2015) En ese mismo documento se indica que los suelos

sanos son el fundamento del sistema alimentario

A partir de la segunda mitad del siglo XX los avances en materia de tecnologiacutea agriacutecola y el

aumento de la demanda de alimentos han ejercido una creciente presioacuten sobre el suelo

Con la revolucioacuten industrial que lleva aparejado el profuso desarrollo y uso de maquinaria agriacutecola

han surgido los procesos de alteracioacuten del suelo por el paso de maquinaria y de este modo se ha

ido generando un creciente problema de compactacioacuten del suelo (Terekhov et al 2021) En muchos

paiacuteses la produccioacuten agriacutecola intensiva ha ocasionado un agotamiento de los suelos que ha puesto

en peligro la capacidad productiva de los mismos y la posibilidad de satisfacer las necesidades de

las generaciones futuras

12 FORMULACIOacuteN DEL PROBLEMA

En las actuales granjas lecheras con base territorial radicadas en Galicia existen en el orden

econoacutemico-productivo momentos clave fundamentalmente al inicio de la primavera y otontildeo que

obligan al profuso traacutensito de maquinaria por las praderas y las tierras de cultivo

Desde el punto de vista de la compactacioacuten del suelo iquestes la maquinaria usualmente utilizada la maacutes

adecuada iquestqueacute riesgos de cara a la compactacioacuten del suelo significa trabajar especialmente en

esas fechas criacuteticas

13 JUSTIFICACIOacuteN DE LA INVESTIGACIOacuteN

Para analizar la situacioacuten de los suelos agrarios en la comunidad de Galicia es preciso hacer

referencia a la actividad agraria en las explotaciones de ellas praacutecticamente la mitad alrededor de


30000 son granjas ganaderas Con los datos de las Encuestas de Estructura Agraria referidos a

Galicia se cifra en alrededor de 625000 ha la Superficie Agraria Uacutetil (SAU) en Galicia Maacutes de 23

de esta SAU es ocupada por praderas y el resto por tierras de labor

Analizando otros datos estadiacutesticos se puede aventurar que las explotaciones agroganaderas

gobiernan alrededor de 500000 ha -aproximadamente el 80 de la SAU- es por ello por lo que se

considera de intereacutes analizar en estos predios la incidencia del uso de maquinaria y su efecto en las

propiedades del suelo

El aporte esperado de este estudio radica en analizar la incidencia sobre las propiedades del suelo

en concreto sobre la compactacioacuten de este del traacutensito de maquinaria en los momentos maacutes criacuteticos

establecidos a partir de las condiciones climaacuteticas imperantes y la naturaleza de los suelos y

referidos a granjas de vacuno de produccioacuten laacutectea en el aacutembito de la cooperativa AIRA Se trataraacute

de establecer los tiempos de oportunidad y el uso de maquinaria maacutes adecuados

2

Capiacutetulo 1 Contextualizacioacuten del problema

14 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIOacuteN

141 Objetivo general

Analizar la casuiacutestica de la degradacioacuten ambiental ocasionada por la maquinaria agriacutecola

142 Objetivo especiacutefico

Analizar la compactacioacuten del suelo por uso de maquinaria en el dominio de una granja de vacuno

produccioacuten laacutectea

Presentar herramientas para el apoyo en la toma de decisioacuten de un traacutefico de maquinaria agriacutecola

sostenible

3

Capiacutetulo 2 Marco teoacuterico-referencial y estado de la cuestioacuten

CAPIacuteTULO 2 MARCO TEOacuteRICO ndash REFERENCIAL Y ESTADO DE LA CUESTIOacuteN

21 CALIDAD DEL SUELO Y CAUSAS DE ALTERACIOacuteN

Seguacuten Iqbal et al (2021) el suelo es la parte superficial de la corteza terrestre bioloacutegicamente

activa y que proviene de la desintegracioacuten o alteracioacuten fiacutesica y quiacutemica de las rocas y de los

residuos de las actividades de seres vivos que se asientan sobre eacutel

En el suelo acontecen una serie de procesos fiacutesicos quiacutemicos y bioloacutegicos y en el mismo se

desarrolla la vida Es importante sentildealar que el suelo no ocupa toda la corteza terrestre las rocas

son un regolito no suelo La agricultura ganaderiacutea y silvicultura que provisionan praacutecticamente la

totalidad de la alimentacioacuten humana y animal se desarrollan sobre el suelo

El desarrollo de la agricultura es muy reciente unos 10 milenios -solamente unos 5 milenios en

Galicia- Con la invencioacuten de la agricultura el suelo se ha trabajado para el desarrollo de los cultivos

y ya desde las primeras etapas se han descrito efectos de salinizacioacuten erosioacuten y otras causas de

alteracioacuten de este como la compactacioacuten por el traacutensito de maquinaria o por el pisoteo de animales

El suelo es el recurso maacutes importante para obtener un cultivo saludable y rentable (Montanarella L

2007) Evitar la compactacioacuten del suelo significa

- Incrementar la capacidad de infiltracioacuten y almacenamiento de agua en el mismo

- Aumentar la puntualidad de las operaciones sobre el terreno

- Disminuye el estreacutes en las raiacuteces de las plantas

- Disminuir el potencial de enfermedades

En la Figura 1 se presentan las causas y los efectos maacutes resentildeables en la compactacioacuten del suelo

con las diversas derivaciones a las diferentes esferas de La Tierra

5


FIGURA 1 Impactos de la compactacioacuten del suelo

La compactacioacuten del suelo se caracteriza por un proceso gradual de incremento de la densidad

(Figura 2) y de la resistencia a la penetracioacuten La principal consecuencia es la modificacioacuten de la

porosidad al incrementarse la compactacioacuten disminuye el espacio poroso especialmente el

constituido por los macroporos (Powell et al 2020) Del mismo modo los procesos de infiltracioacuten

tambieacuten se alteran al disminuir la permeabilidad de la capa compactada

Las causas inmediatas de la compactacioacuten en la capa superficial del suelo son un incremento de la

escorrentiacutea y de la erosioacuten y a una cierta profundidad se generaraacuten problemas de encharcamiento

al disminuir la velocidad de infiltracioacuten (Figura 3)

6


FIGURA 2 Roderas de tractor y compactacioacuten en un terreno cultivado

El traacutensito de maquinaria origina roderas la rodera consume energiacutea de la maquinaria agriacutecola de

lo que deriva un mayor consumo de combustible

Un campo con muchas roderas debe repararse Para ello hay que realizar trabajos de regeneracioacuten

del suelo que consumen tiempo y carburante

La calidad de un neumaacutetico agriacutecola se establece por su capacidad para soportar cargas muy

pesadas con presiones muy bajas limitando el impacto al suelo (Keller et al 2019) En efecto la

presioacuten del neumaacutetico se aproxima a la presioacuten media que ejerce en el suelo (P ej Si la presioacuten

en el neumaacutetico es de 1 bar la presioacuten que el neumaacutetico ejerce en el suelo seraacute aproximadamente de

1 kgcm2)

De esta forma cuanto mayor sea la presioacuten del neumaacutetico mayor seraacute la presioacuten en el suelo y maacutes

grande el nivel de compactacioacuten y de roderas (figura 4)

7


FIGURA 3 Roderas del paso de tractor en pradera permanente

En una rodera no crece nada (Figura 4)

FIGURA 4 Rodera de tractor en terreno muy huacutemedo y sus efectos compactacioacuten y reduccioacuten capacidad de infiltracioacuten

8


La profundidad de una rodera se parece a un escaloacuten que el neumaacutetico agriacutecola tiene que

franquear todo el tiempo (figura 5) La compactacioacuten de los suelos se amplifica por el patinaje del

neumaacutetico agriacutecola por lo que su capacidad de traccioacuten es fundamental para limitar este fenoacutemeno

FIGURA 5 Escaloacuten debido a la compactacioacuten por el paso de maquinaria

En la Figura 6 se relacionan los diferentes factores en la compactacioacuten del suelo Es notoria la clara

influencia de la maquinaria su manejo y el sistema de labranza ejecutado con la misma (Botta et al

2003)

FIGURA 6 Factores en la compactacioacuten del suelo

9


Como consecuencia de la aparicioacuten de alguno de estos procesos se ve disminuida la porosidad total

y de este modo se altera el intercambio hiacutedrico y gaseoso en el suelo y adicionalmente dificulta o

impide la vida de los microorganismos que posibilitan el acceso a los nutrientes por parte de las

plantas y que se manifiesta en la disminucioacuten del rendimiento agriacutecola del cultivo (Paz et al 1997)

Ya maacutes especiacuteficamente los efectos de la compactacioacuten referidos a las respuestas al crecimiento

morfoloacutegico y fisioloacutegico de la planta y sobre las propiedades del suelo se presentan en la Figura 7

FIGURA 7 Efectos de la compactacioacuten del suelo sobre el crecimiento morfoloacutegico y fisioloacutegico de las plantas y las propiedades del suelo

Las condiciones de la capa superficial del suelo son transcendentes para el rendimiento y desarrollo

del cultivo Seguacuten Lamande (2018) la compactacioacuten del suelo afectaraacute la produccioacuten de cultivos

del antildeo en curso y perdurando varios antildeos seguacuten el tipo de suelo La respuesta con respecto a los

impactos negativos en el suelo debe centrarse prioritariamente sobre el efecto de aquellos de ellos

que requieren mucho tiempo para recuperarse

10


22 IMPACTOS AMBIENTALES Y SIGNIFICACIOacuteN DE LA COMPACTACIOacuteN DEL SUELO

La compactacioacuten del suelo influye no solo sobre el mismo de hecho se extiende al medio ambiente

local (Soane y Van Ouwerkerk 1995) Asiacute las emisiones de gases (N2O CH4 y CO2) derivadas de

la compactacioacuten del suelo favorecen el efecto invernadero Asimismo produce un aumento de los

costos de energiacutea en las tierras cultivadas derivadas de la tendencia a unos mayores aportes de

fertilizantes y el aumento de los requisitos de labranza

La compactacioacuten induce la aparicioacuten de condiciones anaeroacutebicas en el suelo que pueden dar como

resultado una menor descomposicioacuten de los agrotoacutexicos aplicados y en uacuteltima instancia su

lixiviacioacuten hacia las aguas subterraacuteneas y los acuiacuteferos (Alletto et al 2010)

Si la compactacioacuten del suelo se lleva a cabo en terreno con pendientes pronunciadas ello puede

derivar en un aumento de la escorrentiacutea y en uacuteltima instancia en un aumento de la erosioacuten del suelo

y el transporte de sedimentos lo que podriacutea ser un problema grave para el paisaje y la misma

fertilidad

Algunas praacutecticas como la distribucioacuten de puriacuten ligadas al aumento de la escorrentiacutea anteriormente

descrito puede ocasionar su presencia en las aguas superficiales y la consiguiente amenaza para la

vida acuaacutetica

En ciertos suelos los arenosos la compactacioacuten aumenta la resistencia del suelo y la disminucioacuten

de la erosioacuten para la misma cantidad de escorrentiacutea Por lo tanto las propiedades fiacutesicas del suelo

modificadas debido a la compactacioacuten del suelo pueden ser beneficiosas -minoritarias- o

perjudiciales -mayoritarias- para el medio ambiente dependiendo de las condiciones ambientales

existentes y las propiedades fiacutesicas del suelo antes de la modificacioacuten

La compactacioacuten afecta del orden de 33 millones de hectaacutereas en Europa y provoca de modo

geneacuterico la reduccioacuten de los rendimientos de los cultivos (Keller et al 2019)

En lo que respecta a los pastos y al ensilaje los datos existentes son maacutes limitados Los periacuteodos

prolongados de pastoreo el mayor tamantildeo y peso de los vehiacuteculos agriacutecolas y el clima maacutes extremo

han generado preocupacioacuten por las consecuencias del manejo de los pastizales en la reduccioacuten del

rendimiento del pasto y la calidad del suelo Un trabajo (Hargreaves 2019) tuvo como objetivo

estudiar el efecto del aumento del pisoteo de los animales y la compactacioacuten mecaacutenica del suelo en

el rendimiento medio de ensilaje de pastizales (MS) y la estructura del suelo durante un periacuteodo de

tres antildeos en dos lugares del Reino Unido Las ubicaciones eran en dos praderas permanentes

establecidas con dos texturas de suelo una de ellas una franja de arcilla limosa imperfectamente

11


drenada la otra una franja arenosa bien drenada El dantildeo a la estructura del suelo a traveacutes de la

compactacioacuten redujo los rendimientos de los pastizales afectados por el pisoteo de los animales

(entre 114 y 120) y por la compactacioacuten mecaacutenica (reduccioacuten del 145) despueacutes de tres antildeos de

estos tratamientos Los suelos poseen menos drenaje libre resultado de la compactacioacuten

El tipo de suelo contribuyoacute a las peacuterdidas de rendimiento en el suelo de textura maacutes fina con un

mayor contenido de arcilla muestra una mayor peacuterdida por compactacioacuten del tractor durante el

clima huacutemedo y friacuteo que un suelo maacutes arenoso y faacutecil de drenar Ambos tipos de suelo mostraron

las mayores reducciones de rendimiento para el primer corte de ensilaje especialmente cuando

hubo un clima maacutes friacuteo y huacutemedo durante el periacuteodo de crecimiento inicial

A medida que el contenido de N en el forraje disminuyoacute con el aumento de la compactacioacuten hubo

la posibilidad de una mayor peacuterdida de N a traveacutes del suelo y un uso menos eficiente por parte del

cultivo

Con respecto a otras producciones significativas como la de grano en la Figura 8 se puede observar

el efecto de la compactacioacuten del suelo en dos estaciones la seca y la huacutemeda

FIGURA 8 Efecto de la compactacioacuten del suelo en la produccioacuten de grano en estaciones secas y huacutemedas

Se observan dos situaciones diferenciadas

- Estacioacuten seca

En un antildeo seco con densidades aparentes muy bajas los rendimientos aumentan

gradualmente con un ligero aumento en la compactacioacuten del suelo Un suelo ligeramente

compactado puede acelerar la tasa de germinacioacuten de semillas porque promueve un buen

12


contacto de semilla y suelo Esta es la razoacuten por la cual alguna sembradora (maiacutez) se disentildea

para proporcionar una compactacioacuten moderada A medida que la compactacioacuten del suelo

aumenta maacutes allaacute de lo oacuteptimo los rendimientos comienzan a disminuir

- Clima huacutemedo

En clima huacutemedo los rendimientos disminuyen con cualquier aumento en la compactacioacuten

La compactacioacuten del suelo en antildeos huacutemedos disminuye la aireacioacuten del suelo aumentando

la desnitrificacioacuten El riesgo de enfermedades de la raiacutez tambieacuten puede aumentar Todos

estos factores agregan estreacutes al cultivo y en uacuteltima instancia conducen a la peacuterdida de

rendimiento

En la Figura 9 se pueden observar los efectos de dos diferentes situaciones de compactacioacuten del

suelo por alteracioacuten del espacio poroso

FIGURA 9 Efectos de la compactacioacuten del suelo y alteracioacuten del espacio poroso

En la imagen el suelo A sin compactar en la B el resultado de la compactacioacuten en la misma se

puede observar en la situacioacuten B de suelo compactado la reduccioacuten de los macroporos del suelo y

la consecuente disminucioacuten del drenaje libre

Con la praacutectica ausencia de macroporos el agua graviacutefica que drena desde los mismos desaparece

y al no desalojar agua del suelo no entra aire que ocupe estos macroporos la consecuencia es el

encharcamiento del suelo que puede derivar en asfixia radicular y muerte de la planta De cara a la

gestioacuten del riego el agua uacutetil disminuye y la dosis de riego se reduce

13


Tambieacuten se reduce la capacidad de retencioacuten de agua por el suelo hecho que implica que los suelos

puedan almacenar menos agua de la precipitacioacuten y debido a la reduccioacuten de la infiltracioacuten se

incrementa notablemente el riesgo de escorrentiacutea y erosioacuten hiacutedrica

23 LOS AGENTES DE LA COMPACTACIOacuteN DEL SUELO EN LA EXPLOTACIOacuteN GANADERA

- Presioacuten de pastoreo

El pastoreo de ganado puede representar un mayor impacto general sobre el suelo (Contosta et al

2021) Aunque la presioacuten total anual del pastoreo puede ser alta debido a que una huella de pezuntildea

animal ejerce una alta presioacuten en un aacuterea relativamente pequentildea dicha presioacuten se distribuye

uniformemente sobre todo el aacuterea del terreno durante la temporada de pastoreo Al comprobar estas

presiones y su efecto en los indicadores de calidad estructural del suelo como la densidad aparente

o la capacidad de retencioacuten de agua se observa que el pastoreo presenta un efecto mucho menor en

la calidad estructural del suelo Esto significa que los suelos pueden hacer frente a una presioacuten maacutes

alta si se distribuye en el espacio y el tiempo Se aconseja estandarizar praacutecticas de manejo del

pastoreo

- Presioacuten de la maquinaria

La presioacuten total anual de la maquinaria puede ser relativamente baja sin embargo la presioacuten

concentrada aplicada durante acciones puntuales de uso de maquinaria puede ser muy alta y

potencialmente provocar maacutes dantildeos (Arvidsson el al 2007 Lamande et al 2018) La presioacuten del

traacutefico de maquinaria suele ocasionar el mayor impacto en los paraacutemetros de calidad estructural del

suelo Los suelos mal drenados son particularmente afectados por el traacutefico siendo maacutes propensos a

sufrir dantildeos

En general el manejo del pastoreo posee un riesgo mucho menor de causar compactacioacuten del suelo

en comparacioacuten con las operaciones de maquinaria pero en condiciones de suelo huacutemedo ambas

intervenciones requieren mayor atencioacuten para ayudar a prevenir dantildeos

24 MAQUINARIA Y COMPACTACIOacuteN

Seguacuten diferentes autores (Soane y Van Ouwerkerk 1995 Powell et al 2018) uno de los factores

de compactacioacuten de los suelos es debido al paso de maacutequinas agriacutecolas cada vez maacutes pesadas

especialmente en condiciones climaacuteticas adversas -como en caso de suelos huacutemedos- El traacutefico que

14


la maquinaria ocasiona tensioacuten de compresioacuten y esfuerzo de cizalladura que alteran aminorando la

capacidad de aireacioacuten de filtracioacuten y enraizamiento de los cultivos (Botta el al 2013)

La presioacuten que ejerce la maacutequina agriacutecola estaacute determinada por el peso de esta sobre los sistemas de

rodaje y sus caracteriacutesticas de su construccioacuten (Figura 10) la presioacuten de inflado del neumaacutetico y la

condicioacuten del suelo

FIGURA 10 Ejemplo distribucioacuten peso entre ejes tractores traccioacuten simple (izq) y doble traccioacuten asistida (dcha)

El neumaacutetico es la pieza de la maquinaria que estaacute en contacto con el terreno y el principal factor en

los fenoacutemenos de compactacioacuten y de roderas (Figura 11)

FIGURA 11 Superficie de contacto de los neumaacuteticos y presioacuten de inflado Superior derecho mayor presioacuten y menor superficie de contacto Inferior derecho menor presioacuten y mayor superficie de contacto

15


La carga total por eje asiacute como la presioacuten de contacto entre el neumaacutetico y el suelo afectan la

compactacioacuten del subsuelo Histoacutericamente a medida que aumenta el peso del equipo tambieacuten

aumenta el tamantildeo de los neumaacuteticos Esto evita aumentos draacutesticos en la presioacuten de contacto de la

llanta en la superficie del suelo

Los expertos en tractores coinciden en que no existe una forma uacutenica y maacutes sencilla de mejorar la

eficiencia del tractor que utilizar la presioacuten de inflado adecuada de los neumaacuteticos El inflado

adecuado de los neumaacuteticos ademaacutes de mejorar la eficiencia del tractor sino que tambieacuten puede

reducir la intensidad de la compactacioacuten de los neumaacuteticos

La correcta eleccioacuten de tecnologiacutea es importante a la hora de limitar los efectos del traacutensito de

equipos y la posibilidad de compactacioacuten del suelo De este modo la tecnologiacutea del neumaacutetico

radial ha demostrado sus ventajas respecto a la tecnologiacutea diagonal la tecnologiacutea radial permite

reducir la compactacioacuten del suelo y aumenta la capacidad de traccioacuten de las maacutequinas gracias a

bull una capacidad para soportar cargas pesadas con presiones maacutes bajas

bull una gran superficie de contacto que permite repartir mejor la carga en el suelo y maacutes tacos

lo que mejora la traccioacuten

Es asimismo de intereacutes optar por series de neumaacuteticos agriacutecolas anchos y gran volumen que

reducen para la misma carga la presioacuten y garantizar una mejor traccioacuten conservando el mismo

diaacutemetro exterior y la misma circunferencia de rodadura que un neumaacutetico estaacutendar La reduccioacuten

de presioacuten dependiendo de las series seleccionadas fluctuacutea en una reduccioacuten de los valores de

presioacuten que oscilan entre el 20-40

El denominado Controlled Traffic Farming (CTF) (Schjoslashnning 2019) limita el traacutefico sobre el

terreno a pistas fijas para tantas operaciones como sea posible Esto es beneficioso para el

crecimiento de los cultivos entre estas viacuteas especialmente porque la capa superficial del suelo no se

ve afectada por el traacutefico de ruedas Sin embargo no todas las operaciones de campo pueden

encajar en el concepto CTF Ademaacutes el concepto CTF refuerza la tendencia hacia la maquinaria

pesada (una gran distancia entre viacuteas requiere maacutequinas potentes y por tanto pesadas) El resultado

neto de CTF es por lo tanto un dantildeo considerable al subsuelo debajo de las viacuteas Este efecto

efectivamente permanente debe evitarse y por lo tanto el CTF debe promoverse en caso de que de

alguna manera resuelva el problema de cargas muy altas en las ruedas

16


25 ELECCIOacuteN CORRECTA DEL CONJUNTO TRACTOR-APERO

Los neumaacuteticos deben asegurar con el maacuteximo de eficacia la transformacioacuten del par motor en

esfuerzo de traccioacuten con un resbalamiento lo maacutes reducido posible

El coeficiente de traccioacuten depende

- de la carga vertical aplicada a cada rueda motriz

- de la forma y el tipo de neumaacutetico empleado

- de la superficie de contacto con el suelo

- del estado y la naturaleza del suelo

Para un neumaacutetico determinado la presioacuten de inflado tiene una influencia directa sobre las peacuterdidas

por resbalamiento y por rodadura Es necesario pues para cada tipo de neumaacutetico respetar las

presiones de inflado recomendadas por el fabricante en funcioacuten de la carga y de la velocidad de

avance

El resbalamiento es una fuente de peacuterdidas ya que para recorrer una misma distancia el nuacutemero de

vueltas de la rueda aumenta proporcionalmente El resbalamiento comporta un aumento del

consumo de carburante un desgaste suplementario de los neumaacuteticos y un deterioro del suelo

Las peacuterdidas por rodadura resultan de la energiacutea consumida por la penetracioacuten de los neumaacuteticos en

el suelo y por la deformacioacuten de su carcasa (Boto et al 2005) Estas peacuterdidas aumentan con el peso

adherente (porcentaje del peso que recae sobre las ruedas motrices)

26 LOS MODELOS MATEMAacuteTICOS EN LA PREDICCIOacuteN DE LA COMPACTACIOacuteN SUELO POR

MAQUINARIA

La compactacioacuten del suelo ocasionado por las maacutequinas agriacutecolas es importante factor en la

degradacioacuten del suelo Sus efectos afectan a indicadores del tipo masa-volumen aireacioacuten

disponibilidad de agua y resistencia a la penetracioacuten del suelo

La tensioacuten externa sobre el suelo es transmitida por los neumaacuteticos en su contacto con el suelo Los

modelos maacutes recientes describen el contacto neumaacutetico-suelo como una elipse y las tensiones que

surgen de este contacto como distribuidas diferencialmente en esta aacuterea Las tensiones que actuacutean

sobre un punto del perfil del suelo por tanto se originan en el aacuterea de contacto y tambieacuten se

propagan diferencialmente (Jorajuriacutea 2001)

17


La teoriacutea se describe para suelos saturados En los suelos agriacutecolas se trata de adaptar y aplicar las

teoriacuteas para suelos insaturados y eso significa contemplar la humedad del suelo de cara a

determinar el comportamiento compresivo del suelo

Existen modelos que acercan todo el proceso a la relacioacuten suelo-maacutequina la modelacioacuten y

simulacioacuten ofrecen una buena posibilidad para tomar decisiones y recomendar estrategias de

manejo (Ruumlcknagel et al 2015)

El primer modelo que considera tensiones en suelos agriacutecolas es el de Soumlhne (1953) posteriores

modelos incluyen enfoques para el caacutelculo de la deformacioacuten del suelo COMSOL (OSullivan et

al 1999) y SoilFlex (Keller et al 2007) En estos modelos se determinan paraacutemetros que describen

la curva de compresioacuten del suelo en funcioacuten del estreacutes aplicado y este variacutea en suelos insaturados

por el contenido de agua volumen inicial y textura Estas variables fiacutesicas atribuyen al suelo una

resistencia a la deformacioacuten y se constituyen como indicadores para estimar el riesgo de

compactacioacuten

La plasticidad es un comportamiento mecaacutenico caracteriacutestico consistente en la capacidad de

deformarse permanente e irreversiblemente cuando el suelo se encuentra sometido a tensiones por

encima de su rango elaacutestico es decir por encima de su liacutemite elaacutestico Actualmente debido a la

potencia del software los modelos son maacutes accesibles y ya son posibles las predicciones para una

amplia combinacioacuten de carga de la maacutequina tamantildeo de los neumaacuteticos y diferentes tipologiacuteas de

suelos

Existen dos clases de modelos de compactacioacuten de suelos por traacutensito de maquinaria los analiacuteticos

y los numeacutericos

En esta memoria nos referiremos a modelado con solucioacuten analiacutetica Seguacuten Keller et al (2007) los

modelos analiacuteticos que calculan desde la aplicacioacuten de tensioacuten en la superficie hasta la deformacioacuten

del suelo La base de caacutelculo de los modelos implica

bull Describir el aacuterea de contacto del neumaacutetico con el suelo en la superficie y la

distribucioacuten de la tensioacuten sobre esta aacuterea de contacto

bull Calcula la propagacioacuten del estreacutes a traveacutes del perfil del suelo

bull Determinar la deformacioacuten del suelo en funcioacuten del esfuerzo aplicado

261 Aacuterea de contacto

Existen varios meacutetodos de estimacioacuten y distribucioacuten de estado de tensioacuten y aacuterea de contacto (A)

18


El aacuterea de contacto neumaacutetico-suelo define el aacuterea cargada y la intensidad de la presioacuten aplicada en

la misma influyen las caracteriacutesticas de traccioacuten del tractor

Otra posibilidad para su determinacioacuten es la utilizacioacuten de modelos matemaacuteticos Se trata de

seleccionar los aptos para estimar la superficie de contacto a traveacutes da la informacioacuten de las fichas

comerciales de los diferentes fabricantes

Para determinar la superficie de los neumaacuteticos en contacto con el terreno existen variadas

metodologiacuteas la propuesta por Inns y Kilgour (1978) se basa en considerar que un modelo

matemaacutetico puede ser utilizado eficazmente para superficies riacutegidas y deformables asiacute estiman que

el aacuterea en contacto de los neumaacuteticos sobre una superficie riacutegida se asimila a un rectaacutengulo

(ecuacioacuten 1)

(1)

donde A aacuterea del rectaacutengulo o de contacto (m2)

b ancho del rectaacutengulo (m)

L lado del rectaacutengulo (m)

Sin embargo por la forma que presentan existen dos factores que modifican o alteran la ecuacioacuten

1 asiacute

middot l (2)

donde bc ancho aacuterea contacto

l longitud de contacto

con bc= 087 b yl = 031 d

donde d= diaacutemetro exterior del neumaacutetico

(3) Para superficie de apoyo riacutegida

Si la rueda apoya sobre un suelo suelto o recieacuten labrado la superficie de contacto tambieacuten se

considera rectangular (ecuacioacuten 1) de igual anchura b pero con una longitud L definida por Bekker

(1985)

(4) Para superficie deformable

19


siendo δ= deflexioacuten del neumaacutetico = 02 h

h= toro del neumaacutetico = 085

Para altas cargas o elevadas presiones de inflado se adapta el modelo simplificado presentado por

OrsquoSullivan et al (1999) El modelo empiacuterico de OrsquoSullivan et al introduce como nuevas variables

la carga sobre el neumaacutetico (W) y la presioacuten de inflado (Pi) considera los coeficientes

experimentales S1

S2 S3 que variacutean en funcioacuten de la superficie de apoyo como se indica en la Tabla 1

2 S3 (5)

TABLA 1 Coeficientes del modelo empiacuterico de O lsquoSullivan para superficies riacutegidas y deformables

Constante Superficie riacutegida Superficie deformable

S1 0041 031

S2 0 000263

S3 0613 0239

Para la determinacioacuten de la presioacuten media especiacutefica sobre el suelo es preciso considerar la

distribucioacuten de peso en los ejes de los equipos de maquinaria

(6) Estimacioacuten presioacuten estaacutetica sobre el suelo

donde W Carga sobre el neumaacutetico kN

A aacuterea de contacto del neumaacutetico m2

P presioacuten estaacutetica sobre el suelo kPa

En base a los valores de presioacuten media sobre el suelo se puede inferir el riesgo de compactacioacuten de

este por el traacutensito de maquinaria

20


27 MODELOS INFORMAacuteTICOS SIMULACIOacuteN COMPACTACIOacuteN TERRANIMO

Es necesario mejorar la oportunidad de los agricultores para predecir y evaluar el riesgo de

compactacioacuten del suelo para evitar consecuencias perjudiciales debido a la misma y evaluar los

efectos de diferentes soluciones teacutecnicas sobre el riesgo de compactacioacuten En esencia esto requiere

una comparacioacuten cuantitativa de las tensiones ejercidas por la maquinaria y la resistencia mecaacutenica

del suelo La resistencia del suelo estaacute determinada por sus caracteriacutesticas principalmente la

composicioacuten textural y el contenido de agua Los datos sobre las caracteriacutesticas del suelo y las

condiciones climaacuteticas en grandes aacutereas ahora estaacuten disponibles en forma digital lo que permite una

estimacioacuten de la resistencia del suelo para un suelo dado en una fecha determinada Las tensiones

mecaacutenicas de las ruedas se pueden estimar a partir de las caracteriacutesticas del neumaacutetico y se puede

modelar la distribucioacuten de tensiones en el perfil del suelo

El modelo Terranimo (Terra Mechanics Model -Web Stettler et al 2014) es un modelo

informaacutetico terramecaacutenico que predice el riesgo de compactacioacuten del suelo por el traacutensito de

maquinaria agriacutecola El modelo simula la distribucioacuten de la tensioacuten en el aacuterea de contacto y hacia el

suelo ocasionada por un neumaacutetico con una determinada carga en la rueda y presioacuten de inflado de la

misma

La evaluacioacuten del riesgo de compactacioacuten se logra mediante la comparacioacuten con la resistencia del

suelo tambieacuten estimada por el modelo El modelo necesita informacioacuten sobre maquinaria y

caracteriacutesticas de la finca textura y contenido de agua del suelo Los datos de la maquinaria se

pueden seleccionar de una base de datos o aportar directamente en funcioacuten de la maquinaria

utilizada en la granja

Se inicia a partir de modelo de simulacioacuten ldquoSoil Guard onlinerdquo (Schjoslashnning et al 2006) En esta

herramienta se hizo uso de un modelo matemaacutetico para describir la distribucioacuten de esfuerzos

sugerida por Keller (2005) Una versioacuten modificada del modelo de Keller con la etiqueta FRIDA

ha sido descrito por Schjoslashnning et al (2008) El modelo fue parametrizado por las ecuaciones de

prediccioacuten del paraacutemetro FRIDA proporcionadas por Schjoslashnning

El modelo es fruto de una colaboracioacuten de equipos con T Keller M Stettler (en Suiza) y P

Schjoslashnning M Lamandeacute y P Lassen (en Dinamarca) Posteriormente ha habido nuevos desarrollos

incorporando a otros investigadores y otros centros europeos

El modelo se basa un principio simple la presioacuten ejercida por una maacutequina agriacutecola (estreacutes del

suelo) se equilibra con la resistencia del suelo (Figura 12)

21


FIGURA 12Terranimoreg se basa en el principio del equilibrio entre el estreacutes del suelo y la resistencia del suelo

Si la resistencia del suelo es mayor que la tensioacuten ejercida no se produciraacute una compactacioacuten

permanente y no se esperan dantildeos Por el contrario si la resistencia del suelo es menor que la

tensioacuten la compactacioacuten del subsuelo es inevitable y uno debe abstenerse de transitar sobre el

suelo

Sin embargo estimar el estreacutes y la resistencia del suelo no es sencillo Terranimo tiene en cuenta

una serie de paraacutemetros importantes para calcular el riesgo de compactacioacuten del suelo con la mayor

precisioacuten posible El modelo existe en dos versiones adaptadas a diferentes usuarios Terranimoreg

light para una evaluacioacuten simple y raacutepida del riesgo de compactacioacuten del suelo en situaciones

estaacutendar y Terranimoreg expert para un anaacutelisis detallado del riesgo de compactacioacuten del suelo en

condiciones especiacuteficas

28 REFERENCIAS AL USO DE MAQUINARIA AGRARIA EN GALICIA

En el anaacutelisis del estudio de seguridad y salud relativo a la maquinaria agriacutecola referido a Galicia

se observan varias caracteriacutesticas muy especiacuteficas por un lado el importante mercado de 2ordf mano

que se produce en este tipo de maquinaria y por otro la marcada antiguumledad de esta Estas

circunstancias son importantes sin duda en que en esta comunidad presente los datos maacutes

desfavorables referidos a accidentes mortales de tractor (Fundacioacuten Mapfre 2020) asiacute cifran en 169

fallecimientos desde el 2010

22


El trabajo citado de aacutembito estatal elaborado en colaboracioacuten con la Universidad Puacuteblica de

Navarra (UPNA) y la Universidad de Zaragoza (UZ) pone de manifiesto que las viacutectimas de los

vuelcos del tractor en las parcelas (49) son algo maacutes frecuentes que las de vuelcos de tractor en

caminos y carreteras (42) que el tipo de tarea que se asocia a un mayor nuacutemero de vuelcos de

tractor es el transporte con remolque (35) que un 26 de los vuelcos se produce cuando el tractor

estaacute labrando y que uno de cada cinco vuelcos se produce ldquoin itinererdquo El 54 de las viacutectimas

mortales teniacutea maacutes de 60 antildeos y muy mayoritariamente eran varones

En el 91 de los vuelcos con resultado mortal el tractor o bien no disponiacutea de una estructura de

proteccioacuten en caso de vuelco o bien llevaba el arco de seguridad abatido En otras ocasiones el

tractor siacute que disponiacutea de estructura de seguridad pero el tractorista no usaba el correspondiente

cinturoacuten de seguridad con lo que el informe destaca que ldquopraacutecticamente la inmensa mayoriacutea de los

fallecidos en vuelcos de tractor se podriacutean haber evitado En abril de 2020 ha entrado en vigor una

norma que impide la venta de tractores de maacutes de 40 antildeos sin proteccioacuten frente a vuelco

homologada (ROPS)

La antiguumledad del parque de maquinaria la edad de los usuarios la ausencia de medidas de

proteccioacuten adecuadas y otras causas naturales como la orografiacutea explican sin duda la gran

incidencia de mortalidad debido a estas causas en Galicia en particular

El documento aparte de realizar un anaacutelisis de datos de siniestralidad en maquinaria agriacutecola

relacionados con accidentes laborales tambieacuten hace referencia al riesgo de dantildeos materiales y su

posible traduccioacuten en dantildeos medioambientales

En este anejo vamos a referirnos especialmente a estos uacuteltimos haciendo un anaacutelisis maacutes especiacutefico

del problema de compactacioacuten del suelo por el traacutensito de maacutequinas agriacutecolas en el aacutembito de una

cooperativa agraria Aira con presencia en la Galicia central -centro y sur de Lugo y este de

Pontevedra- y donde sus granjas y socios se dedican mayoritariamente a la produccioacuten laacutectea de

vacuno

29 CONSIDERACIONES ACERCA DE LA PRODUCCIOacuteN LAacuteCTEA DE VACUNO EN GALICIA

En una imagen de conjunto operan actualmente -mayo de 2020- unas siete mil explotaciones

laacutecteas con alrededor de trescientas cincuenta mil vacas de leche (ademaacutes del resto de animales de

estas explotaciones) concentradas en una SAU de 220000-240000 ha (75-81 del territorio

gallego)

23


Un objetivo realista consistiriacutea en mantener un nuacutemero de vacas similar y con la presuncioacuten de una

cifra menor de explotaciones sobre una base territorial de unas 350000 ha Ello requeririacutea que

alrededor de 130000 ha actualmente abandonadas o infrautilizadas se incorporen a las

explotaciones laacutecteas para ampliar su base territorial

Esa evolucioacuten no se va a dar espontaacuteneamente sino que pasa por medidas que fomenten la movilidad de la tierra

Reforma de la legislacioacuten sobre arrendamientos ruacutesticos

- Penalizacioacuten a los propietarios de tierras abandonadas utilizando mecanismos ya existentes desde la aprobacioacuten en 2007 de la ley de creacioacuten del Banco de Tierras (Ley 72007 sustituida posteriormente por la Ley 62011)

- Reactivacioacuten del Banco de Tierras como instrumento para impulsar la movilidad

- Ordenacioacuten efectiva de los usos del suelo ruacutestico

Esa ampliacioacuten de la base territorial tendriacutea que acompantildearse ademaacutes de otras acciones que

estimulen la reorientacioacuten de los sistemas productivos de las explotaciones laacutecteas

En un estudio (AGACA 2020) respecto a las caracteriacutesticas de la produccioacuten de vacuno de leche en

las explotaciones gallegas se resentildea

- La huella de agua promedio es de 1205 m3agua m3 de leche producida

- La huella de carbono promedio es de 1660 kg (+- 440 kg) de CO2 equivalente m3 de leche

producida

24

Capiacutetulo 3 Marco metodoloacutegico

CAPIacuteTULO 3 MARCO METODOLOacuteGICO

31 TIPO Y ENFOQUE DE INVESTIGACIOacuteN

Se desarrolla una investigacioacuten aplicada que tiene como objetivo desarrollar una nueva tecnologiacutea a

partir de los conocimientos adquiridos de la investigacioacuten estrateacutegica

La informacioacuten adquirida se pretende de un maacutes amplio rango al definido para la zona de estudio

32 FUENTES DE INFORMACIOacuteN Y TEacuteCNICAS DE RECOLECCIOacuteN Y ANAacuteLISIS

321 Localizacioacuten composicioacuten y actividades

AIRA es el resultado de un proceso de integracioacuten cooperativa iniciado en 2018 que supuso la

fusioacuten de las cooperativas AGRIS ICOS COGASAR COELPLAN y AIRA

La actividad principal de la cooperativa es la explotacioacuten lechera

La dinaacutemica de esta cooperativa estaacute en sintoniacutea con lo que describen los estudios disponibles

relativos al sistema de produccioacuten laacutectea de bovino en Galicia (Loacutepez Iglesias E et al 2019) que

muestran que tamantildeo de la granja mdashmedido por la produccioacuten laacutecteamdash e intensificacioacuten estaacuten

fuertemente relacionados La mayor dimensioacuten de las explotaciones estaacute asociada a una elevacioacuten

de la carga ganadera apoyada en parte en un mayor porcentaje de superficie dedicada a maiacutez

forrajero y en parte en un mayor peso del concentrado en la alimentacioacuten del ganado mientras que

disminuye el recurso al pastoreo Al lado de ese proceso de intensificacioacuten otro cambio que sentildealar

es la especializacioacuten de las explotaciones La necesidad de expandir la produccioacuten para asegurar la

viabilidad unida a la escasa movilidad de la tierra empujaron a esa evolucioacuten

AIRA tambieacuten ofrece al socio todo tipo de servicios- cuenta con la mayor faacutebrica de piensos para

ganado vacuno de leche que existe en Espantildea- como la prestacioacuten de servicios con su parque de

maquinaria como maacutes destacados arado y gradar encalado y fertilizacioacuten aplicacioacuten de puriacuten

sembrado aplicacioacuten de fitosanitarios siega y recoleccioacuten de forrajes Tambieacuten cuentan con

abonadoras rulos despedregadoras cosechadoras de patatas

25


De los socios el 37 son mujeres el 44 hombres y el 19 personas juriacutedicas De los socios el

1 es menor de 25 antildeos el 20 estaacute entre 26-45 antildeos el 56 entre 46-65 antildeos y el 14 son

mayores de 66 antildeos

Sus socios radican en la zona centro y sur de la provincia de Lugo y en la zona este de la provincia

de Pontevedra

322 Anaacutelisis de uso de maquinaria agriacutecola en el aacutembito de la cooperativa AIRA

Se ha disentildeado una encuesta formulada entre el equipo teacutecnico de la cooperativa acerca de la

distribucioacuten de maquinaria y tipo entre los diversos rangos de cooperativistas Estos intervalos se

establecen en funcioacuten de la superficie agraria uacutetil que maneja cada cooperativista y se caracteriza la

maquinaria tipo utilizada y el nuacutemero de horas anuales estimadas de utilizacioacuten

323 Informes del MAPA sobre la inscripcioacuten de maquinaria agriacutecola

Los datos recogidos en el presente trabajo corresponden a las inscripciones realizadas en los

Registros Oficiales de Maquinaria Agriacutecola (ROMA) referidos a Galicia durante una deacutecada 2010-

2019 Los registros estaacuten regulados mediante el Real Decreto 10132009 de 19 de junio sobre

caracterizacioacuten y registro de la maquinaria agriacutecola (modificado por el Real Decreto 3462012 de

10 de febrero)

En la actualidad las maacutequinas cuya inscripcioacuten es obligatoria son las utilizadas en la actividad

agraria y que pertenezcan a uno de los siguientes grupos a) Tractores agriacutecolas y forestales de

cualquier tipo y categoriacutea b) Maacutequinas automotrices de cualquier tipo y categoriacutea c) Motocultores y

motomaacutequinas d) Maacutequinas arrastradas de maacutes de 750 kg de masa e) Remolques agriacutecolas f)

Cisternas para el transporte y distribucioacuten de liacutequidos g) Equipos de tratamientos fitosanitarios

arrastrados o suspendidos de cualquier capacidad o peso h) Equipos de distribucioacuten de fertilizantes

arrastrados o suspendidos de cualquier capacidad o peso i) Las maacutequinas no incluidas en algunos

de los apartados anteriores para cuya adquisicioacuten se haya concedido un creacutedito o una subvencioacuten

oficial j) Aquellas maacutequinas no contempladas anteriormente y que determinen las comunidades

autoacutenomas

26


324 Terranimoreg light evaluacioacuten de riesgos simplificada

Terranimoreg light utiliza cuatro paraacutemetros para evaluar raacutepidamente el riesgo de compactacioacuten del

suelo carga de la rueda presioacuten de inflado de los neumaacuteticos humedad del suelo y contenido de

arcilla del suelo

La carga de la rueda y la presioacuten de inflado de los neumaacuteticos se utilizan para calcular la tensioacuten en

el subsuelo (Schjoslashnning el al 2009) a una profundidad de 35 cm Esta profundidad se eligioacute en

referencia a las prescripciones sobre proteccioacuten del suelo aplicadas en el sector de la construccioacuten

suizo y se justifica por la particular vulnerabilidad del subsuelo ya que los dantildeos por compactacioacuten

en esta capa son muy difiacuteciles de reparar

La foacutermula para calcular la tensioacuten del suelo se derivoacute de las pruebas de rodadura realizadas en

Dinamarca utilizando varios tipos de neumaacuteticos comerciales bajo diferentes combinaciones de

carga de la rueda y presioacuten de inflado del neumaacutetico Los resultados obtenidos mostraron que la

carga de las ruedas y la presioacuten de inflado de los neumaacuteticos describen la tensioacuten del suelo con

bastante precisioacuten independientemente de la marca y el tipo de neumaacuteticos utilizados Esta relacioacuten

se puede representar en un nomograma que muestra coacutemo la tensioacuten del suelo (representada como

isoliacuteneas) variacutea con mayores cargas en las ruedas y mayores presiones de inflado de los neumaacuteticos

FIGURA 13 Nomograma de estreacutes del suelo (modificado de Schjoslashnning et al 2012) Las isoliacuteneas muestran la tensioacuten a 35 cm de profundidad en funcioacuten de la carga de la rueda y la presioacuten de inflado del neumaacutetico

27


La resistencia del suelo se puede estimar utilizando la succioacuten de agua una medida de la humedad

del suelo y el contenido de arcilla La funcioacuten de resistencia del suelo se obtuvo mediante pruebas

de laboratorio de compresioacuten del suelo (pruebas de edoacutemetro) realizadas en Dinamarca sobre 500

muestras de suelo Las muestras se ensayaron con al menos 3 succiones de agua diferentes (5 10 y

30 cbar) y su contenido de arcilla varioacute entre 5 y 18 El nomograma resultante muestra que las

correlaciones son algo maacutes complejas que en el caso del estreacutes del suelo el efecto de la succioacuten de

agua sobre la resistencia del suelo variacutea dependiendo del contenido de arcilla del suelo En

condiciones huacutemedas (succioacuten de agua lt10 cbar) los suelos ligeros (es decir con bajo contenido de

arcilla) son en principio maacutes estables que los suelos pesados Sin embargo cuando se secan su

resistencia aumenta mucho menos que la de los suelos arcillosos Alrededor de la capacidad de

campo (succioacuten de agua cong 10 cbar) la influencia del contenido de arcilla es relativamente pequentildea

Esta regla fue confirmada por las pruebas edomeacutetricas realizadas en Suiza

FIGURA 14 Nomograma de resistencia del suelo (modificado de Schjoslashnning no publicado) Las isoliacuteneas muestran estreacutes de precompresioacuten a 35 cm de profundidad en funcioacuten del contenido de arcilla y la succioacuten deagua del suelo

A la luz de Terranimoreg estos valores de tensioacuten del suelo y resistencia del suelo se registran en

una tabla de decisioacuten de tres colores (Figura 15)

28


FIGURA 15 Diagrama de decisioacuten modelo Terranimo

El riesgo de compactacioacuten efectivo se asigna a uno de tres niveles de peligro verde amarillo o rojo

bull Verde sin riesgo de compactacioacuten del suelo Conducir sobre el suelo con su nivel de

humedad actual y con el equipo previsto no dantildearaacute el suelo

bull Amarillo en la zona amarilla existe un riesgo considerable de compactacioacuten del sueloEl

conocimiento de las propiedades adicionales del suelo permite especificar auacuten maacutes el riesgo

real Por ejemplo disminuiraacute en suelos pedregosos (gt 10 de piedras en el subsuelo) o

suelos bien estructurados (es decir gracias a medidas de conservacioacuten del suelo

distribucioacuten regular de raiacuteces alto contenido de humus o buen suministro de cal)El estreacutes

debe reducirse por todos los medios posibles (por ejemplo reduciendo la presioacuten de los

neumaacuteticos llenando parcialmente la tolva o instalando neumaacuteticos gemelos)

bull Rojo el aacuterea roja en el graacutefico muestra las combinaciones de fuerza tensioacuten en las que se

espera una compactacioacuten permanente del subsuelo Abstenerse de conducir en el suelo a

menos que haya tomado las medidas adecuadas para volver al nivel de peligro amarillo (por

ejemplo reducir la carga de las ruedas o la presioacuten de los neumaacuteticos)

325 GIS del CESGA para datos propiedades del suelo

La Fundacioacuten Puacuteblica Gallega ldquoCentro Tecnoloacutexico de Supercomputacioacuten de Galiciardquo (CESGA) es

el centro de caacutelculo comunicaciones de altas prestaciones y servicios avanzados de la Comunidad

Cientiacutefica Gallega Sistema Acadeacutemico Universitario y del Consejo Superior de Investigaciones

Cientiacuteficas (CSIC)

29


CESGA promueve servicios comunes de apoyo a las tareas de investigacioacuten

Del GIS del CESGA (httprgiscesgaesindexhtml) extraemos datos de propiedades fiacutesicas del

suelo de parcelas dedicadas a tierra de cultivo o praderiacutea en 6 localizaciones que se corresponden

con zonas geograacuteficas significativas y de aacutembito de la cooperativa

326 Datos climaacuteticos MeteoGalicia

MeteoGalicia tiene como objetivos principales la realizacioacuten de una prediccioacuten meteoroloacutegica de

Galicia y la explotacioacuten y mantenimiento de la red de observacioacuten meteoroloacutegica y climatoloacutegica de

la Xunta de Galicia

MeteoGalicia dispone de una web (httpwwwmeteogaliciaes) donde poder consultar datos

meteoroloacutegicos y climatoloacutegicos utilizados en la elaboracioacuten del presente trabajo

Se pretende obtener referido a la zona de estudio un porcentaje de agua disponible en el suelo

similar al ejemplificado en la Figura 16 en los periodos relevante de acciones relevantes en la

granja como el esparcido de puriacuten y el 1er corte de hierba para henificacioacuten

FIGURA 16 Porcentaje de agua disponible suelo (1ordf decena del antildeo 2021) Fuente AEMET

En la Figura 16 a modo de ejemplo se pone de manifiesto el porcentaje de agua disponible en el

suelo en la 1ordf decena de marzo del antildeo 2021 Aunque estaacute fuera del rango de los antildeos considerados

30


ejemplifica el estado del suelo en un momento criacutetico en la zona de estudio con un porcentaje de

agua disponible del orden del 98-100 coincidente con las aportaciones que en sucesivos capiacutetulos

se aportaraacuten

33 PROCEDIMIENTO INVESTIGATIVO

Una vez que se caracterizaron y ordenaron los datos referidos en el anterior apartado se dispone de

los datos baacutesicos para aplicar el meacutetodo informaacutetico de evaluacioacuten de riesgo de compactacioacuten del

suelo por el traacutensito de maquinaria

Para los datos de clasificacioacuten textural del suelo se han utilizados mapas SIG disponibles en el

CESGA Se eligieron 6 localizaciones representativas de todas las zonas de donde la cooperativa

AIRA desarrolla su actividad Dentro de las zonas hay posibilidad de elegir la dedicacioacuten del

terreno En consecuencia como se pretende evaluar las granjas ganaderas de produccioacuten de leche

se han elegido 6 terrenos dedicados a pradera en las localizaciones de Chantada Palas de Rei

Silleda Taboada Rodeiro y A Pastoriza

Se ofrecen diversos datos referidos a las propiedades fiacutesicas de los suelos en las referidas

localizaciones incluido un paraacutemetro baacutesico requerido por el modelo de evaluacioacuten Terranimo que

es el contenido en de arcilla

Con los datos climaacuteticos proporcionados por MeteoGalicia referido a 2 estaciones climaacuteticas de la

zona Taboada y Chantada se ha podido establecer un balance hiacutedrico contemplando los datos de

Evapotranspiracioacuten por un lado y Precipitacioacuten por otro Particularizados a los meses de marzo y

abril se puede inferir la fuerza de succioacuten del suelo (en cb) otro de los datos de entrada del modelo

de evaluacioacuten de riesgo de compactacioacuten

Otros de los paraacutemetros de entrada del modelo de evaluacioacuten Terranimo son referidos a la

maquinaria uno de ellos es el referido a la carga sobre la rueda y el otro la presioacuten de inflado de la

rueda

Para obtener el dato de la carga de la rueda es preciso recurrir a la encuesta sobre el parque de

maquinaria existente en cada granja clasificadas en funcioacuten de su SAU y el cronograma de

operaciones que realizan a lo largo del antildeo agriacutecola

En la presente memoria se hace especial referencia a la maquinaria utilizada en 2 momentos

criacuteticos el esparcido de puriacuten mediante cisterna a principios de primavera y la recoleccioacuten de heno

para forraje o ensilado en la misma eacutepoca La razoacuten es que en este periodo el suelo estaacute muy

31


huacutemedo o en proceso de desecacioacuten despueacutes de las lluvias invernales y es extremadamente

sensible a la compactacioacuten permanente por traacutefico de maquinaria

Los datos de la presioacuten de inflado se obtienen a partir de los datos de la ficha del fabricante de los

equipos mas tambieacuten se introducen los ldquovicios adquiridosrdquo por los ganaderos reflejados en la

encuesta sobre los mismos tendentes a trabajar a una presioacuten de inflado superior a la nominal

recomendada por el fabricante

32

Capiacutetulo 4 Resultados y discusioacuten

CAPIacuteTULO 4 RESULTADOS Y DISCUSIOacuteN

41 MAQUINARIA AGRIacuteCOLA INSCRITA EN GALICIA

Para analizar las afecciones ambientales referidas a la compactacioacuten del suelo ocasionadas por la

maquinaria agriacutecola es preciso caracterizar la misma en lo relativo a su tipologiacutea

En la Tabla 2 se refiere la inscripcioacuten de maquinaria nueva en Galicia referida a la deacutecada 2010-

2019 no abarca la totalidad de la maquinaria inscrita En la tabla se recoge fundamentalmente los

tractores y maquinaria auxiliar maacutes significativa y presentes normalmente en granjas de vacuno de

leche

TABLA 2 Inscripcioacuten de maquinaria nueva en Galicia entre 2010-2019 (no referido a la totalidad de maquinaria inscrita) Fuente Elaboracioacuten propia a partir datos MAPA

ANtildeO TRACTORES DOBLE TRACCIOacuteN

MAQUINARIA AUTOMOTRIZ

MAQUINARIA ARRASTRADA REMOLQUES

lt 30 kW

30-70kW

gt70 kW

-Aportes fertilizantes -Cisternas

Equipos de recoleccioacuten

2010 412+ 298 428 55 407 446 982

2011 256+ 244 340 68 343 361 890

2012 114 377 230 266 352 256 867

2013 111 287 166 242 272 192 739

2014 124 343 258 256 346 340 774

2015 119 305 172 236 238 281 623

2016 117 288 208 180 204 168 563

2017 129 358 280 198 248 248 526

2018 104 272 305 200 323 335 593

2019 123 245 279 248 190 247 311

+ referido a tractores lt 50 CV = 37 kW

33


En la Tabla 3 se hace referencia al mercado de 2ordf mano de tractores en Galicia referido a 2019

comparado con el mercado de tractores nuevos inscritos ese antildeo

TABLA 3 Mercado segunda mano de tractores vs mercado de tractores nuevos en Galicia para el antildeo 2019

TRACTORES

ANtildeO 2019

0-2

antildeos

3-5

antildeos

6-10

antildeos

11-15

antildeos

16-20

antildeos gt20 antildeos Total

MERCADO DE SEGUNDA MANO

2019 108 65 205 357 489 3871 5095

sobre

total 211 127 402 700 959 7597 100

TRACTORES NUEVOS

219 647

PORCENTAJE () TRACTORES NUEVOS vs TRACTORES SEGUNDA MANO 1269

Consultados los datos del mercado de transacciones de tractores de segunda mano en la uacuteltima

deacutecada son muy anaacutelogos a los referidos a 2019 inferidos a partir de las estadiacutesticas del antildeo 2019

De estos datos se deduce que alrededor del 70 de los tractores presentes en Galicia posee una

antiguumledad mayor de 20 antildeos y apenas el 13 estaacute entre 0-2 antildeos de antiguumledad y apenas el 18

cuenta con menos de 10 antildeos

En una visita a una granja uno podriacutea tener la sensacioacuten de haber viajado en el tiempo las granjas

estaacuten repletas de tractores viejos vehiacuteculos que acumulan miles de horas de trabajo y decenas de

antildeos a sus espaldas (Bueno et al 2007 Diacuteaz et al 1999) Los motivos son muy variados pero se

pueden resumir en dos son eficientes y son baratos Atributos que los ganaderos entienden que no

comparten sus versiones maacutes modernas maacutes electroacutenicas maacutes digitalizadas y ante todo mucho

maacutes caras

Los tractores antiguos eran simples y podiacutean ser reparados por los propios agricultores con unas

nociones baacutesicas de mecaacutenica Los de hoy en diacutea por el contrario no Sus sistemas electroacutenicos son

34


mucho maacutes complejos que antantildeo y cualquier reparacioacuten menor requiere de conocimientos

informaacuteticos y teacutecnicos especializados

Con todo y con ello la escalada de precios no se acerca a los desembolsos requeridos para un

tractor de nueva fabricacioacuten Con la ventaja antildeadida de que la mayor parte de sus piezas una vez

rotas son reparables sin mayores desembolsos al ser mecaacutenicas y no electroacutenicas Y con otra maacutes

igual de importante son tractores que los agricultores saben manejar porque llevan toda la vida

junto a ellos

42 RIESGO COMPACTACIOacuteN DEL SUELO POR MAQUINARIA EN AacuteMBITO DE LA COOPERATIVA

AIRA

421 Posesioacuten y uso de maquinaria agriacutecola en AIRA

iquestQuieacuten posee la maquinaria nueva o de menos antiguumledad

No existen estadiacutesticas concretas a este respecto maacutes si se pueden ofrecer respuestas muy certeras

en base a consultas a cooperativas y empresas de servicios agrarios sobre la antiguumledad de su

parque de maquinaria

De los datos recabados en la encuesta realizada en la cooperativa Aira (Tabla 4) se pueden deducir

ciertas tendencias

TABLA 4 Aspectos generales y relativos al uso de maquinaria en el aacutembito de la cooperativa AIRA

Datos generales

Nordm de cooperativistas 2536

Nordm de explotaciones activas 1650 (unas 730 demandan servicios maquinaria cooperativa)

SAU (superficie agraria uacutetil) 25 ha (media de las explotaciones en activo)

Terreno forestal y matorral 1-2 ha socios en activos y 7-10 ha no activos

Aacutembito de influencia Centro-Sur de Lugo y Este de Pontevedra

Actividad principal de la cooperativa explotacioacuten lechera de bovino

35


Maquinaria de la cooperativa y mantenimiento

En la compra de maquinaria en los uacuteltimos 5 antildeos ( de maacutequinas nuevas) 100

Maacutequinas 2ordf mano 0

En la inspeccioacuten ITV que porcentaje la pasa en 1ordf ocasioacuten 100

Averiacutea maacutes frecuente Impacto con piedras y alambres Rotura de bastidores Rotura de ballestas

Hidraacuteulicas

Vida uacutetil media

- Motores 12000 h

- Carros 14000 h

Presioacuten neumaacuteticos

- Correcta en maquinaria cooperativa Revisada sistemaacuteticamente

- Tendencia a utilizar presiones altas por los cooperativistas

Tipo neumaacutetico Radial

Potencia media tractores cooperativa 160 CV

Condiciones de trabajo maquinaria (referido a compactacioacuten suelo)

de ocasiones que se puede trabajar en buenas condiciones del suelo (tempero) 80

Equipos y actividades maacutes tendentes a producir compactacioacuten suelo

-Recogida de forrajes (especialmente en el 1er corte) por cosechadora o remolque

-Abonado con cisterna

Se aprecia con frecuencia roderas de tractor sobre el terreno de cultivo si

36


ESTRATO SAU Parque de maquinaria Carga trabajo y servicios

demandados (horas funcionamiento)

lt 20 ha

Tractor 175-80 CV Arado doble vertedera Cisterna 5000 l Abonadora pendular Autocargador Fresadora Grada discos refino 8-10 discos Segadora suspendida 4discos Maquinaria automotriz

- Recoleccioacuten - Equipos carga - Motocultores

Maquinaria arrastrada - Preparacioacuten suelo - Aporte fertilizacioacuten - Recoleccioacuten

500 hano

20 a 40 ha

Tractor 1 120 CV Tractor 275-80 CV Cisterna 8000 l Abonadora de 2platos Arado 3 vertederas Grada discos Fresadora 25m ancho Hilerador Segadora 5 platos Maquinaria automotriz



200 hantildeo 400 hantildeo Este tramo es el maacutes demandante de los servicios teacutecnicos de uso de maquinaria propia de la cooperativa con servicios planificados Frecuente compra de aperos entre 2-3 granjas

40 a 6

Tractor 1160 CV Tractor 2 100 CV 300H Tractor 3 40 CV (enganchar aperos) Cisterna 12000 l Arado 4 palas Grada Hilerador Fresadora Segadora arrastrada Desbrozadoras de cadenas Rulo compactador Maquinaria automotriz



200 hantildeo 300 hantildeo 300 hantildeo Muchos servicios contratados a empresas de servicios La cooperativa tiene dificultad de ofrecer servicios no planificados Muchos poseen ademaacutes otra actividad ganadera

37


En las granjas de superficie media-alta mayores de 40 ha las operaciones con maquinaria suelen

ser por contrata realizadas tanto por servicios de la propia cooperativa o por empresas de servicios

En este caso como factor negativo estaacute el hecho de que las labores sean desarrolladas con grandes

y pesadas maquinas lo que significa que se aplican altas presiones al suelo a menudo no en su

mejor condicioacuten -se suele contratar para unas fechas determinadas- de este modo puede

incrementarse el riesgo de compactacioacuten Como factor favorable es preciso resentildear que los servicios

teacutecnicos trabajan optimizando el rendimiento de su parque de maquinaria y con presiones de inflado

de neumaacuteticos inferiores a la que habitualmente utiliza el ganadero que realiza sus labores con su

propia maquinaria lo que atenuacutea ese riesgo de compactacioacuten del suelo

Por tanto no se puede inferir que dado que el parque de maquinaria agriacutecola en Galicia es muy

antiguo -alrededor del 70 de maacutes de 20 antildeos- que la mayor parte del trabajo agriacutecola sea

realizado con maacutequinas muy antiguas

iquestQuieacuten solicita los servicios teacutecnicos

En lo que respecta a las granjas de vacuno lechero objeto de nuestro estudio las granjas de una

base territorial de entre 40-60 ha son las maacutes demandantes de estos servicios las de mayor

superficie suelen disponer de maacutequinas propias de poca antiguumledad En virtud de lo mismo es muy

factible aventurar que es en las granjas pequentildeas es donde maacutes radica el trabajo con una maquinaria

agriacutecola antigua

Las empresascooperativas que ofrecen servicio teacutecnico utilizan mayoritariamente maquinaria

nueva y una vez que se acercan a la estimada vida uacutetil de la maacutequina -por ejemplo las 10000 h de

un tractor para el que se estima 12000 h de vida uacutetil del motor- se saca a la venta en el mercado de

2ordf mano Unos y otros suelen poseer taller de reparaciones y sus equipos siempre estaacuten funcionando

en las mejores condiciones teacutecnicas

422 Incidencia de la compactacioacuten del suelo por el paso de maquinaria

La mejor forma de gestionar la compactacioacuten del suelo es evitar que suceda El viejo adagio de

mantenerse fuera del campo hasta que esteacute en condiciones de trabajar todaviacutea se aplica

Sin embargo las posibles repercusiones econoacutemicas graves de retrasar la siembra la cosecha u

otras operaciones pueden superar los dantildeos o peacuterdidas por compactacioacuten El dilema al que se

enfrentan los agricultores en una primavera u otontildeo huacutemedo no es faacutecil de resolver

38


Dado que los agricultores necesitan estar en el campo en condiciones de humedad del suelo menos

que ideales minimizar o controlar la compactacioacuten es la siguiente mejor opcioacuten de manejo Esto

incluye la reduccioacuten de la carga por eje el inflado y el tamantildeo adecuados de los neumaacuteticos y la

aplicacioacuten de nutrientes de banda para maximizar la disponibilidad Inflar los neumaacuteticos a la

presioacuten de aire adecuada reduciraacute la compactacioacuten de la superficie mientras que la reduccioacuten de las

cargas sobre los ejes reduciraacute la profundidad de compactacioacuten

En este marco se pretende calcular el riesgo de dantildeos por compactacioacuten para condiciones reales de

funcionamiento Los resultados pueden servir para optimizar el uso de las maacutequinas agriacutecolas y asiacute

ayudar a evitar dantildeos en la estructura del suelo

Todo ello se evaluaraacute con Terranimo un modelo informaacutetico que predice el riesgo de compactacioacuten

del suelo por la maquinaria agriacutecola

El modelo puede ayudar a identificar los puntos deacutebiles en alguacuten sistema de gestioacuten especiacutefico

relativos a la eleccioacuten de neumaacuteticos nuacutemero de ejes etc Ademaacutes se contempla el efecto de las

condiciones de humedad del suelo sobre la vulnerabilidad del suelo a la compactacioacuten

Para ello el modelo necesita informacioacuten sobre maquinaria y caracteriacutesticas de la finca textura del

suelo y contenido de agua del suelo

423 Propiedades fiacutesicas del suelo



con zonas geograacuteficas significativas y de aacutembito de la cooperativa (tabla 5)

39


TABLA 5 Propiedades fiacutesicas en suelos de cultivo y pradera en 6 localizaciones del aacutembito de actuacioacuten de la cooperativa Aira

Componentes Localizacioacuten

Chantada Palas de Rei Silleda Taboada Rodeiro A Pastoriza

Agua uacutetil () 017 017 019 018 017 020

Arena () 54 57 61 58 57 46

Arcilla () 14 12 12 12 15 15

Limo () 31 30 26 29 37 38

Porosidad () 67 67 70 68 69 69

Densidad (gcm3) 090 087 078 084 081 083

Utilizando el triaacutengulo de textura del Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA)

para su clasificacioacuten textural se observa que los suelos estaacuten en el dominio de la textura franco-

arenosa en su praacutectica totalidad

En el modelo Terranimo se utilizaraacuten los datos medios correspondientes a un suelo franco-arenoso

que es el dominante en las praderas de la zona de estudio

424 Periodos criacuteticos de compactacioacuten del suelo en explotaciones ganaderas

En las explotaciones ganaderas de vacuno las predominantes en el aacutembito de la cooperativa

seleccionada las operaciones con maquinaria maacutes comprometidas de cara a un posible riesgo de

compactacioacuten del suelo son las que se producen al final del periodo invernal y principio de la

primavera

Nos referimos a las labores de siega para henificacioacuten de las praderas asiacute como a la distribucioacuten

de purines y estieacutercol

- Ensilaje de hierba

La teacutecnica de conservacioacuten baacutesica de la hierba para la mayoriacutea de las explotaciones es el ensilaje

Habitualmente las explotaciones de vacuno gallegas dependen del ensilado durante un periacuteodo que

40


puede oscilar de entre 4a maacutes de 6 meses al antildeo Resultados de un reciente estudio sobre la

estructura de las explotaciones lecheras gallegas muestra que de media el forraje representa el 61

de la materia seca de la racioacuten ofrecida en el pesebre de la cual aproximadamente la mitad

corresponde a ensilado de hierba una tercera parte a ensilado de maiacutez y el resto a forrajes secos

(Pereira Crespo et al 2015)

Los objetivos baacutesicos en la obtencioacuten de un ensilado de calidad pasan por ensilar hierba de alto

valor nutritivo y asegurar una correcta conservacioacuten de estos forrajes

La eleccioacuten de la fecha de corte es el factor que condiciona maacutes estrechamente el valor nutritivo de

la hierba La calidad de la hierba desciende a medida que se retrasa la recogida de cosecha despueacutes

de la eacutepoca maacutes idoacutenea La eleccioacuten de la fecha del primer aprovechamiento tiene una importancia

decisiva sobre la digestibilidad del forraje cosechado

En la Figura 17 refleja la evolucioacuten de la digestibilidad de la materia orgaacutenica (DMO)

determinada in vivo de ensilados de hierba de pradera en funcioacuten de la fecha de aprovechamiento

en el primer ciclo Se aprecia el descenso medio de la digestibilidad por semana para diferentes

mezclas pratenses por el atraso en la fecha del primer aprovechamiento (Flores 2000)

FIGURA 17 Evolucioacuten de la digestibilidad de la materia orgaacutenica (DMO) determinada in vivo de ensilados de hierba de pradera en funcioacuten de la fecha de aprovechamiento en el primer ciclo

De la graacutefica presentada se induce el intereacutes en efectuar el corte de hierba para el ensilado cuanto

antes a partir de la segunda quincena de marzo y primera de abril -en funcioacuten de las especies

pratenses seleccionadas-

41


El atraso en la fecha de corte estariacutea justificado en caso de climatologiacutea especialmente adversa con

lluvias persistentes que impidieran la entrada de maquinaria en las praderas como se va a analizar

- Puriacuten

En la Figura 18 se clasifican los meses del antildeo en funcioacuten de su disponibilidad para la aplicacioacuten de

puriacuten como abono (Castro JF 2016)

FIGURA 18 Idoneidad de aplicacioacuten de puriacuten en Galicia en funcioacuten del clima

Sombreado gris meses no aptos para aplicar puriacuten Rayado se puede aplicar

en praderas pero no en otros cultivos LP la evapotranspiracioacuten supera a la

pluviometriacutea en maacutes de 150 mm Blanco meses aptos

En el periacuteodo de otontildeo-invierno las precipitaciones mensuales superan la evapotranspiracioacuten con lo

que el suelo alcanza un alto grado de saturacioacuten y no es apto para el traacutensito de maquinaria En

primavera dependiendo del cultivo el grado de saturacioacuten del suelo normalmente disminuye y las

posibilidades de traacutensito aumentan en el caso del cultivo de praderas debido a la mayor

evapotranspiracioacuten de estas en esta estacioacuten se podriacutea acceder al campo antes que en el caso de

otros cultivos En el verano no hay crecimiento por la sequiacutea La elevada pluviometriacutea en el periacuteodo

de otontildeo-invierno asiacute como la sequiacutea estival limitan en Galicia el periacuteodo apto para la aplicacioacuten

del puriacuten como abono

La Ley 92013 de 19 de diciembre del emprendimiento y de la competitividad econoacutemica de

Galicia regula la Evaluacioacuten de Incidente Ambiental

Tomemos el caso por maacutes significativo del vacuno de leche Este genera por UGM 26 m3antildeo de

puriacuten La norma obliga a tener una fosa que permita el almacenamiento del puriacuten durante 6 meses

por lo tanto se necesitan 13 m3 de fosa de puriacuten por UGM -balsa con cubierta-

Las fosas de puriacuten son una instalacioacuten costosa y el ganadero trata de dimensionarlas lo maacutes ajustado

posible a las necesidades de su ganaderiacutea

Al final del invierno estas fosas cuando no antes -caso vertidos ilegales- estaacuten al liacutemite de su

capacidad y el ganadero necesita distribuir cuanto antes el puriacuten almacenado

42


- Estieacutercol

El ganado vacuno lechero se estima que produce por UGM 20 tantildeo de abono La norma obliga a

tener un estercolero que permita el almacenamiento del abono 6 meses lo que se traduce en 125 m3

de estercolero por cada UGM con cubierta

Por tanto al final del invierno tanto balsas como estercoleros si no han sido sobredimensionados

estaacuten al liacutemite de su capacidad de almacenamiento y es preciso distribuir el puriacuten y estieacutercol cuanto

antes al final de este periodo de 6 meses

425 Oportunidad del acceso de maquinaria al campo

Se ha comprobado que para las tres situaciones descritas el acceso a los campos para distribuir

estieacutercol yo puriacuten y realizar el 1er corte para el ensilado seriacutea idoacuteneo entrar a las praderas con la

maquinaria especiacutefica cuanto antes a partir de finalizados los meses invernales

La cuestioacuten que se nos presenta es iquestqueacute condiciones de traficabilidad presentaraacute el suelo en esas

fechas para el traacutensito de maquinaria especiacutefica para realizar dichas labores

Para ello a traveacutes de los datos meteoroloacutegicos de una serie de 9 antildeos en estaciones meteoroloacutegicas

enclavadas en la zona de estudio se va a establecer un balance hiacutedrico referido a los meses de marzo

y abril en los que se indica realizar las labores antes referidas y deducir para la clase textural

franco-arenosa la usual en la zona la evolucioacuten del contenido volumeacutetrico del agua

Se procede en consecuencia a analizar para los meses indicados el balance hiacutedrico de estaciones

meteoroloacutegicas de aacuterea de estudio (Tabla 6 y Figura 19)

43


TABLA 6 Balance hiacutedrico 01012011 a 31122019 meses marzo y abril Estacioacuten San Fiz Concello de Chantada Lugo

Antildeo Balance hiacutedrico (mm) Marzo Abril

2013 1597 -45 2014 -33 -323 2015 -747 -212 2016 321 679 2017 -66 -1253 2018 2888 -34 2019 -96 472 2020 51 -170

FIGURA 19 Pe (mm) y ETc (mm) en pradera en la Estacioacuten de Monforte Antildeos 2012-2020

Periodo Datos anuales de 5 semanas entre la 2ordf decena de marzo y 2ordf decena de

abril coincidente con el 1er ensilado y el 1er esparcido de puriacuten

Con los datos obtenidos se pueden inferir datos relativos a la tensioacuten de agua en el suelo estos datos

los podemos transformar sabiendo la clase textural de nuestros suelos (franco-arenoso) en un

contenido volumeacutetrico de agua (Figura 20)

0

20

40

60

80

100

120

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Etc (mm) Pe (mm)

44


FIGURA 20 Contenido volumeacutetrico agua para diversas clases texturales Fuente Pioneer

Basado en las observaciones realizadas limitados a los meses de marzo y abril para una serie entre

los antildeos 2012-2020 se observa

bull En 13 de los antildeos observados (33) los terrenos estaacuten muy encharcados la precipitacioacuten

(Pe) es notablemente superior a la evapotranspiracioacuten (ETc)

La tensioacuten de agua en el suelo para un suelo franco-arenoso es de unos 8 cb y el contenido

volumeacutetrico de agua del suelo alrededor del 25

bull En 5 de los antildeos observados (44) la ETc y la Pe presentan equilibrio y son del mismo

orden se puede estimar la condicioacuten del suelo franco-arenoso en el entorno de capacidad

campo o sea unos 10cb de tensioacuten de agua en el suelo y un 22 de contenido volumeacutetrico

de agua

bull En 2 de los antildeos observados (23) el balance hiacutedrico entre ETc y Pe presenta un suelo en

fase de desecacioacuten ello representa unos 50 cb de tensioacuten de agua en el suelo y un contenido

volumeacutetrico alrededor del 14

45


426 Caracteriacutesticas de la maquinaria

Otro dato que precisamos es el relativo a las caracteriacutesticas de los equipos y maquinaria que va a

transitar en las praderas para efectuar las labores de siega de hierba para henificacioacuten y para las

labores de distribucioacuten de puriacuten yo estieacutercol

En la Figura 21 se esquematiza como podemos obtener para un caso especiacutefico la distribucioacuten de

cargas en los ejes

FIGURA 21 Determinacioacuten de la carga por eje de un conjunto tractor+apero

En la Tabla 7 se presentan diferentes equipos y maquinaria y la carga por eje de estos

46


TABLA 7 Cargas por eje aproximadas para equipos de campo

Equipo de campo Carga por eje

Camioacuten cisterna de puriacuten (16000 l) 10-12 toneladas por eje

Camioacuten cisterna de estieacutercol liacutequido (27000 l) 17-18 toneladas por eje

Cosechadora (590 CV 10000 kg de

capacidad) 20 toneladas por eje

Carro de granos (20000 kg lleno 1 eje) 22 toneladas por eje

Fertilizadora (eje trasero) 12-18 toneladas por eje

Tractor (200 CV eje delantero) 75 toneladas por eje



427 Diagnosis de riesgo de compactacioacuten a partir de modelo Terranimo

Ya se estaacute en condiciones con ayuda del modelo Terranimo de poder realizar prospecciones acerca

de la oportunidad de realizar labores con maquinaria ineludibles para esas fechas como son el

aporte de puriacuten despueacutes de almacenarlo todo el periodo otontildeo-invernal y el 1er corte de hierba para

la henificacioacuten

Caso 1 Aporte de puriacuten mediante cisterna en pradera para un suelo franco-arenoso

Los datos que se introducen representan la primera distribucioacuten de puriacuten con cisterna al comienzo

de la primavera (abril) y para un suelo franco-arenoso que se encuentra a capacidad de campo

(Figura 22)

Paraacutemetros de la maacutequina

bull Carga en la rueda 9000 kg bull Presioacuten inflado rueda 1 bar

Caracteriacutesticas del suelo

bull Contenido en arcilla 15 bull Tensioacuten de agua en el suelo 10 cbar

47


FIGURA 22 Prediccioacuten del riesgo de compactacioacuten del suelo en la distribucioacuten de puriacuten

En estas condiciones frecuentes en el 80 de los antildeos considerados existe un riesgo considerable

de compactacioacuten en el umbral de la zona roja que implica compactacioacuten permanente del subsuelo

En los datos de la encuesta en la cooperativa Aira y en la cuestioacuten relativa a la presioacuten de inflado de

las ruedas con la que normalmente operan los cooperativistas en su maquinaria la respuesta es

clara existe una clara tendencia a trabajar con presiones de inflado altas

Manteniendo todos los paraacutemetros descritos en el caso anterior se presenta en la Figura 23 como

afecta trabajar con altas presiones de inflado para los mismos paraacutemetros de caracteriacutesticas del

suelo

48



Se aprecia que la carga de la rueda sobre el terreno debe rebajarse de 9000 a 4500 kg para no pasar

a la zona roja zona en que las combinaciones de fuerza tensioacuten implican una compactacioacuten

permanente del subsuelo

Los efectos de la presioacuten de inflado reducida suponiendo como representativo un neumaacutetico 800

50R34 montado en una cisterna de puriacuten la tensioacuten maacutexima en el aacuterea de contacto del neumaacutetico

con el suelo casi se duplicaraacute si usa 3 bar en lugar de la presioacuten de inflado de neumaacuteticos de 1 bar

recomendada por el fabricante La tensioacuten vertical correspondiente transmitida a 05 m de

profundidad aumentaraacute de 90 a 115 kPa

iquestCoacutemo se puede actuar

Vamos a considerar en primer lugar que no cambian las condiciones del suelo -sigue en capacidad

de campo- y uacutenicamente podemos actuar sobre los paraacutemetros de la maacutequina

En estas condiciones para llegar a la zona umbral de no compactacioacuten (zona verde) no se puede

exceder de una carga por rueda superior a 1000 kg (Figura 24)

49


FIGURA 24Prediccioacuten del riesgo de compactacioacuten del suelo en la distribucioacuten de puriacuten

Como se puede apreciar seriacutea necesario reducir la carga por rueda muy significativamente no son

frecuentes cisternas de puriacuten que trabajen en esas condiciones de carga por rueda siendo lo habitual

superarla ampliamente

Seraacute necesario cambiar el modo de distribucioacuten como se indicaraacute o esperar que cambien (si fuere

posible) que mejoren las condiciones del suelo

iquesten queacute condicioacuten tendriacutea que estar el suelo y que carga maacutexima sobre la rueda

Es la condicioacuten que se da aproximadamente frac14 de los antildeos en esas condiciones la tensioacuten de agua

es unos 50 cb y la carga maacutexima ejercida por la rueda sobre el suelo puede elevarse hasta los 6000

kg (Figura 25)

50



De todos los casos presentados se deduce por una parte que por las condiciones climaacuteticas y

naturaleza de los suelos solo existiraacuten condiciones adecuadas para el traacutensito 1 de cada 4-5 antildeos y

por otra parte que el modo habitual de distribucioacuten de puriacuten con cisternas de una capacidad en

volumen creciente aumenta el riesgo de compactacioacuten sustancialmente

Valoracioacuten de otros medios de esparcir el puriacuten

Existe una amplia normativa acerca de una serie de procedimientos de gestioacuten para minimizar la

lixiviacioacuten de nutrientes a los entornos acuaacuteticos maacutes las reglas implementadas para ese propoacutesito

tienen efectos secundarios significativos sobre la compactacioacuten del suelo

De acuerdo con esas normas los agricultores pueden distribuir estieacutercol y purines en determinados

periacuteodos de tiempo Asimismo algunas operaciones de labranza estaacuten restringidas a ciertos

periacuteodos del antildeo dependiendo del tipo de suelo

Como ejemplo de estas desafortunadas interacciones la capacidad de almacenamiento de purines a

menudo se excede y no les permite a los ganaderos esperar condiciones suficientemente secas en la

51


primavera para llevar el puriacuten a sus campos Adicionalmente maquinaria extremadamente pesada

(Ren et al 2019) para la aplicacioacuten de purines transita en los campos en esa eacutepoca del antildeo donde el

suelo estaacute muy huacutemedo y por lo tanto vulnerable a la compactacioacuten del suelo

Uno de los modos que va ganando implantacioacuten y que puede implicar mejores condiciones de

traficabilidad puesto que evita la cuba de puriacuten sobre el terreno es el meacutetodo umbilical de manejo

de puriacuten (Figura 26) Este meacutetodo implica bombear el liacutequido desde una instalacioacuten de

almacenamiento de puriacuten (laguna o fosa) utilizando una unidad de bombeo de alta presioacuten a traveacutes

de una tuberiacutea a una unidad aplicadora montada en un tractor

FIGURA 26 Esquema del meacutetodo umbilical de distribucioacuten de purines

El sistema de aplicacioacuten umbilical tiene numerosas ventajas sobre los meacutetodos de aplicacioacuten

tradicionales basados en camiones cisterna algunas de ellas son

bull Aumento de las tasas de distribucioacuten son usuales velocidades de trabajo de 200 m3h

bull Reduccioacuten notoria de la compactacioacuten de suelos debido a que no transitan pesadas cisternas

sobre el suelo

bull Elimina el dantildeo al aacuterea de acceso al campo debido a que la unidad aplicadora entra y sale

del campo una vez

De cambiar de meacutetodo de distribucioacuten usual de puriacuten y referido a Galicia obligariacutea a adaptar o

sustituir maacutes de 20000 cisternas que hay actualmente funcionando en Galicia una transicioacuten

indudablemente costosa y que afectariacutea a las 7000 explotaciones que producen leche en Galicia Se

estima un rango de inversioacuten entre 9000 y 120000 euroexplotacioacuten

Existen varias oportunidades para reducir el riesgo de compactacioacuten del subsuelo mediante el uso

de tecnologiacuteas ya disponibles El creciente grado de subcontratacioacuten del trabajo de campo implica la

52


necesidad de disentildear el papel de estos nuevos actores para evitar un resultado ineficaz A nivel

europeo hasta el 70 del traacutefico de campo como la aplicacioacuten de lodos se subcontrata (Thorsoslashe et

al 2019)

Los tipos modernos de tecnologiacutea de aplicacioacuten como los inyectores poco profundos y los sistemas

umbilicales son capaces de mantener una alta capacidad al tiempo que cumplen los requisitos

ambientales en teacuterminos de reduccioacuten de la emisioacuten de amoniacuteaco menor riesgo de compactacioacuten

del suelo etc (Sorensen 2003)

- Teleinflado

En el dominio de la cooperativa Aira y en general en Galicia es normal que el agricultor tenga que

realizar un traacutensito por caminocarretera de su parque de maquinaria hasta la finca por ello la

tendencia es llevar presiones de inflado altas maacutes adaptadas al traacutensito por carretera y que en

parcela de mantenerlos van a incrementar el riesgo de compactacioacuten

Varias compantildeiacuteas han desarrollado un Sistema Central de Inflado de Neumaacuteticos (CTIS) para la

industria de la maquinaria agriacutecola La presioacuten correcta de los neumaacuteticos aumenta la fuerza de

traccioacuten mientras alivia la carga en el suelo El sistema central de control de presioacuten integrado

totalmente permite inflar o desinflar los neumaacuteticos directamente desde la cabina del tractor de

acuerdo con la presioacuten recomendada mediante un software Trelleborg Load Calculator (TLC)

La aplicacioacuten TLC Plus es un sistema de control basado en sensores que mide la diferencia entre el

valor ideal y el valor real de presioacuten de los neumaacuteticos del tractor Las nuevas aplicaciones calculan

el riesgo de compactacioacuten del suelo para la combinacioacuten de maacutequina seleccionada y la condicioacuten

del suelo introducida Esto ayuda a planificar mejor las medidas por adelantado y a proteger el

suelo

Un efecto secundario importante del uso de presiones de inflado adaptadas a la situacioacuten del traacutefico

-presiones bajas en el campo y presiones altas en superficies duras- es la reduccioacuten del consumo de

combustible

Presiones en los neumaacuteticos de 4 bar en ruta y hasta 1 bar en el campo es posible con el teleinflado

que aporta las siguientes ventajas

- Mayor flotacioacuten y menos compactacioacuten en terrenos huacutemedos

- Disminucioacuten de la resistencia a la circulacioacuten

- Aumento de la duracioacuten de los neumaacuteticos

- Reduccioacuten del consumo de carburante

53


- Reduccioacuten de la potencia de traccioacuten requerida

- Aumento de la seguridad de circulacioacuten en la ruta

- Correccioacuten automaacutetica de las diferencias de presioacuten entre las ruedas izquierdas y derechas

Caso 2 Primer corte de hierba para la henificacioacuten en pradera para un suelo franco-arenoso

Se plantea la recogida de heno de hierba fresca para ensilar o para la alimentacioacuten directa del

ganado Al recoger material de baja densidad se necesitan cajas de grandes dimensiones que

trabajan sobre el material previamente hilerado en un cordoacuten que se hace pasar entre las ruedas del

tractor que arrastra el remolque

Se evaluacutea el caso de un recogedor do los evaluados como pequentildeos que puede ser arrastrado por el

tractor antes descrito (Figura 21) y con un volumen de la caja de unos 30 m3 La masa de la caja en

vaciacuteo es de unos 2000 kg

Se estima la carga de la rueda de 2350 kg en el umbral maacutes bajo y sin el remolque lleno cuando se

estaacute procediendo a la recogida de heno

Vamos a considerar el suelo huacutemedo a 15cb un umbral que permite la buena oxigenacioacuten de las

raiacuteces

En la Figura 27 se presentan dos situaciones de diferente fuerza de succioacuten y como es trasladado a

la maacutexima carga sobre la rueda

54


FIGURA 27 Fuerza de succioacuten en el suelo (cbar) e influencia en la maacutexima carga sobre la rueda

Se presentan los liacutemites maacuteximos de traficabilidad en dos situaciones la primera trabajando en

condiciones de suelo huacutemedo fuerza de succioacuten de 15 cbar y la segunda un suelo con una humedad

confortable que representa buena oxigenacioacuten con fuerza de succioacuten de 21 cbar Mantenemos

constantes en ambas situaciones el contenido de arcilla en el suelo un 15 y la presioacuten de inflado

del neumaacutetico 1 bar En la figurase puede observar que para evitar problema de compactacioacuten

debemos rebajar la carga de la rueda a la mitad (de 2350 a 1200 kg)

Se aprecia que aun considerando de las mejores condiciones de carga de la rueda en condiciones

de suelo huacutemedo aunque menores que las que se dan a capacidad de campo (10 cbar) existe un

riesgo claro de compactacioacuten del suelo

Para presentar un cuadro resumen de amplio rango que represente la generalidad de los casos que

se pueden presentar se realizan diversas estimaciones para diferentes condiciones de paraacutemetros de

suelo y paraacutemetros de maquinaria (Figura 28)

55



Ejemplo de las curvas de liberacioacuten de agua para seis texturas del suelo

Para un suelo franco arenoso el agua uacutetil estaacute comprendida entre valores de tensioacuten en el suelo de

10 cbar (capacidad de campo) con un contenido volumeacutetrico de agua del 23 y 1500 cbar (punto

de marchitamiento) con un contenido volumeacutetrico de agua del 10 (Figura 20 bis) Por tanto la

denominada agua uacutetil (AU) diferencia entre el contenido volumeacutetrico a capacidad de campo menos

la del punto de marchitamiento es del 13 Pues bien uacutenicamente en el paso de un suelo a

capacidad de campo 10 cbar a un estado de tensioacuten de agua a 20 cbar se agota el 6 de esas

unidades de contenido volumeacutetrico de agua (alrededor del 46 del AU)

Es por ello por lo que se elige este intervalo de tensioacuten de agua en el suelo para valorar con

modelos informaacuteticos estimativos el riesgo de compactacioacuten por el traacutensito de maquinaria

Se presentan en los diferentes cuadros de la Tabla 8 un abanico de tensiones de agua en el suelo

contenido en arcilla (dentro de un rango de suelo franco-arenoso) y presiones de inflado de las

ruedas muy representativas del trabajo con maquinaria en los campos de cultivo de las granjas

lecheras en la zona de estudio para observar la maacutexima carga de la rueda de la maquinaria en tres

situaciones verde o favorable sin riesgo de compactacioacuten amarillo con riesgo considerable de

compactacioacuten rojo con compactacioacuten permanente del subsuelo

56


TABLA 8 Cargas maacuteximas en la rueda (kg) para diferentes riesgos de compactacioacuten y para diferentes tensiones de agua en el suelo presiones de inflado de las ruedas y contenidos en arcilla del suelo Verde favorable Amarillo riesgo creciente Rojo compactacioacuten permanente en subsuelo

Tensioacuten agua en el suelo (cbar) 10 Presioacuten rueda (bar) Arcilla Carga maacutexima en la rueda (kg) 1 12 lt 1000 10000 gt 10000 1 14 lt 1000 9500 gt 9500 1 16 lt 1000 9000 gt 9000 1 18 lt 1000 8500 gt 8500 15 12 ltlt 1000 7000 gt 7000 15 14 ltlt 1000 6800 gt 6800 15 16 ltlt 1000 6500 gt 6500 15 18 ltlt 1000 6100 gt 6100 2 12 ltlt 1000 5000 gt 5000 2 14 ltlt 1000 4800 gt 4800 2 16 ltlt 1000 4500 gt 4500 2 18 ltlt 1000 4100 gt 4100

Tensioacuten agua en el suelo (cbar) 12 Presioacuten rueda (bar) Arcilla Carga maacutexima en la rueda (kg) 1 12 lt 1000 11100 gt 11100 1 14 lt 1000 11000 gt 11000 1 16 lt 1000 10800 gt 10800 1 18 lt 1000 10600 gt 10600 15 12 ltlt 1000 8300 gt 8300 15 14 ltlt 1000 8200 gt 8200 15 16 ltlt 1000 8000 gt 8000 15 18 ltlt 1000 7800 gt7800 2 12 ltlt 1000 6400 gt 6300 2 14 ltlt 1000 6300 gt 6100 2 16 ltlt 1000 6100 gt6100 2 18 ltlt 1000 5900 gt5900

57


Tensioacuten agua en el suelo (cbar) 14 Presioacuten rueda (bar) Arcilla Carga maacutexima en la rueda (kg) 1 12 1000 12100 gt 12100 1 14 1000 12100 gt12100 1 16 1000 12100 gt12100 1 18 1000 12100 gt12100 15 12 lt 1000 9400 gt9400 15 14 lt 1000 9300 gt9300 15 16 lt 1000 9300 gt9300 15 18 lt 1000 9300 gt9300 2 12 ltlt 1000 7400 gt7400 2 14 ltlt 1000 7400 gt7400 2 16 ltlt 1000 7400 gt7400 2 18 ltlt 1000 7400 gt7400

Tensioacuten agua en el suelo (cbar) 16 Presioacuten rueda (bar) Arcilla Carga maacutexima en la rueda (kg) 1 12 1400 13000 gt 13000 1 14 1400 13100 gt 13100 1 16 1400 13200 gt 13200 1 18 1400 13300 gt 13300 15 12 lt 1000 10200 gt 10200 15 14 lt 1000 10300 gt 10300 15 16 lt 1000 10500 gt 10500 15 18 lt 1000 10600 gt 10600 2 12 ltlt 1000 8300 gt8300 2 14 ltlt 1000 8400 gt8400 2 16 ltlt 1000 8500 gt8500 2 18 ltlt 1000 8700 gt8700

58



Tensioacuten agua en el suelo (cbar) 20 Presioacuten rueda (bar) Arcilla Carga maacutexima en la rueda (kg) 1 12 1900 14400 gt 14400 1 14 2100 14700 gt 14700 1 16 2200 15000 gt 15000 1 18 2500 gt 15000 gt+15000 15 12 lt 1000 11600 gt 11600 15 14 lt 1000 12000 gt 12000 15 16 lt 1000 12300 gt 12300 15 18 lt 1000 12700 gt 12700 2 12 ltlt 1000 9700 gt9700 2 14 ltlt 1000 10000 gt10000 2 16 ltlt 1000 10400 gt10400 2 18 ltlt 1000 10800 gt10800


del cultivo La compactacioacuten del suelo afectaraacute la produccioacuten de cultivos del antildeo en curso y

59


perdurando varios antildeos seguacuten el tipo de suelo La respuesta con respecto a los impactos negativos

en el suelo debe centrarse prioritariamente sobre el efecto de aquellos de ellos que requieren mucho

tiempo para recupese

Se trasladan a las conclusiones los datos maacutes relevantes

60

Capiacutetulo 5 Conclusiones

CAPIacuteTULO 5 CONCLUSIONES

51 GENERAL

La compactacioacuten del subsuelo es una dificultosa temaacutetica y una consecuencia del modelo

agroindustrial predominante los desarrollos tecnoloacutegicos y las circunstancias de mercado La

implementacioacuten de poliacuteticas para abordarlo es compleja debido a la naturaleza altamente dinaacutemica

de esta problemaacutetica su escasa visibilidad y porque la disminucioacuten de rendimientos observados

todaviacutea no es un incentivo suficiente para que los agricultores cambien sus praacutecticas

La compactacioacuten del suelo afecta directamente las propiedades fiacutesicas del suelo la quiacutemica del

suelo el crecimiento de las plantas y la biodiversidad del suelo y presenta efectos indirectos sobre

los intercambios de materia con elementos externos

52 REFERIDAS AL USO DE LA MAQUINARIA

1 Alrededor del 70 de los tractores presentes en Galicia posee una antiguumledad mayor de 20

antildeos sobre el 13 estaacute entre 0-2 antildeos de antiguumledad y apenas el 18 cuenta con menos de

10 antildeos

2 El iacutendice de utilizacioacuten de maquinaria agriacutecola en el dominio de las granjas lecheras es

relativamente bajo Estimando unas 12000 la vida uacutetil de un motor en equipos nuevos

considerando las horas de trabajo anuales de una granja tipo pasariacutean del orden de 30 antildeos

para alcanzarla

Tiene sentido en este contexto acudir al mercado de 2ordf mano porque su baja actividad no

aconseja comprar uno nuevo o bien el uso cooperativo de la maquinaria por varios

ganaderos

3 No hay una razoacuten universal que explique el comportamiento del comprador en el mercado

de 2ordf mano existen razones de orden econoacutemico como el precio y arreglos de los equipos

nuevos la facilidad de conseguir repuestos otras razones son maacutes difusas como el rechazo

a las innovaciones tecnoloacutegicas y la eficiencia de los viejos tractores y su conocimiento por

el ganadero

61


4 Con los datos estadiacutesticos de series meteoroloacutegicas disponibles y datos de la naturaleza de

los suelos y el estado de tensioacuten de agua en los mismos al inicio de la primavera se puede

aseverar que del orden del 75 de los antildeos las labores de 1er reparto de puriacuten y 1er corte

de hierba indicados en este periodo van a provocar cierto grado de compactacioacuten en el

suelo

53 REFERIDAS AL MODELO INFORMAacuteTICO ESTIMATIVO DE LA COMPACTACIOacuteN DEL SUELO

(REFERIDO A SUELOS FRANCO-ARENOSOS)

1 Considerando un tractor muy habitual de 70 CV con una carga sobre la rueda de 2200 kg el

mismo no podriacutea transitar sobre el terreno sin riesgo de compactacioacuten hasta que se

alcanzaran tensiones de agua en el suelo superiores a 20 cbar

2 Una buena parte de las labores son realizadas por equipos maacutes pesados y tensiones de agua

inferiores a los descritos en el punto 5 en consecuencia una buena parte de las labores con

maquinaria de una granja ganadera presentan un riesgo considerable de producir

compactacioacuten del suelo

3 La disminucioacuten de tensioacuten de agua en el suelo significa en todos los casos un incremento

de la probabilidad de que se produzca compactacioacuten del suelo por el traacutensito de maquinaria

4 El incremento de presioacuten de inflado de las ruedas a igualdad de los paraacutemetros del suelo -

contenido arcilla tensioacuten de agua- eleva sustancialmente en todos los casos el riesgo de

compactacioacuten El paso de 1 bar a 2 bar en un suelo con tensioacuten de agua de 10 cbar rebaja

de 10000 kg a 5000 kg la carga maacutexima de la rueda para que se produzca compactacioacuten

permanente en el suelo

5 El incremento del contenido de arcilla en el suelo muestra tendencias opuestas respecto al

riesgo de compactacioacuten A tensiones de agua bajas de 10 cbar el incremento del contenido

de arcilla en el suelo implica cargas maacuteximas en la rueda decrecientes conforme aumenta el

contenido en arcilla para tensiones de 14 cbar la carga maacutexima sobre la rueda es la misma

independientemente del contenido en arcilla para tensiones de agua de 20 cbar la carga

maacutexima sobre la rueda aumenta conforme lo hace el contenido en arcilla

6 A medida que aumenta la tensioacuten de agua en el suelo tambieacuten aumenta la carga maacutexima

sobre las ruedas para que no se produzca compactacioacuten Este incremento es decreciente

mayor a rangos de tensiones bajas 10 cbar y menor a rango de tensiones de agua maacutes

elevados 20 cbar

62


7 Los efectos de compactacioacuten permanente del suelo se producen para tensiones de agua de

14 cbar a 1000 kg de carga sobre la rueda para que no se produzca compactacioacuten de 1000 a

12100 kg va a existir un riesgo considerable de compactacioacuten y a partir de 12100 kg se

produciraacute compactacioacuten permanente del subsuelo La misma tendencia para todos los rangos

de tensioacuten considerados con riesgo decreciente desde tensiones bajas a maacutes elevadas

54 REFERIDAS A POSIBLES ACCIONES DE PREVENCIOacuteN

1 Utilidad de establecer mecanismos para informar el traacutefico de campo planificado antes de

comenzar el trabajo de campo

2 Los requisitos generales como por ejemplo las cargas maacuteximas de las ruedas o la

prohibicioacuten del traacutefico en ventanas de tiempo especiacuteficas limitariacutean el rango del problema

En cambio se considera maacutes eficaz aumentar las competencias la capacidad y los

incentivos de los agricultores para adoptar un traacutefico de campo sostenible

63

Capiacutetulo 6 Propuesta de solucioacuten al problema

CAPIacuteTULO 6 PROPUESTA DE SOLUCIOacuteN AL PROBLEMA

En los contactos mantenidos con el sector tanto teacutecnico como investigador al plantear al aporte final

de su estudio se nos ha instado a formular planes de intervencioacuten o de mejoramiento al problema

recogiendo la propuesta se presentan en nuestra consideracioacuten posibles acciones a futuro

61 LIacuteNEAS DE TRABAJO FUTURAS Y POSIBLES ACTUACIONES PARA ATENUAR LA

COMPACTACIOacuteN DEL SUELO POR EL TRAacuteNSITO DE MAQUINARIA

En la presente memoria se han descrito las posibles causas y los riesgos de compactacioacuten debido al

traacutensito de maquinaria En este capiacutetulo se pretende aunar por un lado las medidas que vienen

siendo implementadas en los uacuteltimos tiempos y que se pueden constituir como viacuteas de minimizar el

riesgo de compactacioacuten y por otro lado abre viacuteas para desarrollar trabajos futuros de investigacioacuten

Actualmente los agricultores no poseen suficiente conocimiento previo del dantildeo infligido por el

traacutensito de maquinaria sobre el suelo Una forma de abordar este problema seriacutea establecer

mecanismos para informar el traacutefico de campo planificado antes de comenzar el trabajo de campo

Los requisitos de informes deben incluir el tiempo de las operaciones la maquinaria utilizada la

carga de las ruedas los tipos de neumaacuteticos y las presiones de inflado

Por el momento parece maacutes realista preparar herramientas sencillas para este ejercicio

Esto podriacutea incluir categoriacuteas tiacutepicas de maquinaria combinadas con estimaciones de la resistencia

del suelo basadas en escenarios climaacuteticos para diferentes combinaciones de tipos de suelo

ubicacioacuten geograacutefica y cultivos Sugerimos que un primer paso incluya solo la documentacioacuten del

traacutefico planificado durante todo el antildeo Esto debe incluir una evaluacioacuten de la sostenibilidad en la

realizacioacuten del traacutefico en el horario programado y con la maquinaria prevista

Observamos que las herramientas de apoyo a la toma de decisiones existentes que ya se utilizan

ampliamente entre los agricultores se presentan como eco-esquemas

bull Maquinaria con opciones de ser operada diferencialmente en el campo y en la carretera

Una forma alternativa de conducir siempre con las presiones de inflado bajas recomendadas en el

campo es el uso de una combinacioacuten de diferentes maacutequinas en caminocarretera y en el campo

65


Se recomiendan esquemas ecoloacutegicos que apoyen el uso de maacutequinas separadas en el campo y en la

carretera

bull Sistema central de inflado de neumaacuteticos teleinflado

El uso de neumaacuteticos anchos de baja presioacuten reduce la tensioacuten mecaacutenica ejercida sobre el suelo

principalmente a la capa superior del suelo pero tambieacuten en cierta medida al subsuelo Es usual

utilizar presiones neumaacuteticas maacutes altas para permitir el traacutefico a mayor velocidad en las carreteras

hacia y desde el campo Un CTIS permite al conductor inflar desinflar los neumaacuteticos mientras el

vehiacuteculo estaacute en movimiento lo que garantiza que el equipo agriacutecola se pueda adaptar

continuamente a la tarea especiacutefica Incluye tambieacuten la posibilidad de una regulacioacuten continuacutea

teniendo en cuenta la carga sobre las ruedas en cualquier punto del campo

Se recomiendan esquemas ecoloacutegicos que apoyen el uso de CTIS

bull Reduccioacuten de la traccioacuten

Los efectos dantildeinos en los poros del suelo por cizallamiento a menudo no se tienen en cuenta en la

evaluacioacuten de riesgos de la compactacioacuten del suelo La resistencia a la rodadura de las ruedas del

implemento con cargas pesadas sobre suelo blando es muy alta En los sistemas tradicionales de

tractor y remolque todas las fuerzas de traccioacuten se transfieren al suelo mediante las cuatro ruedas

del tractor Las fuerzas de traccioacuten pueden inducir una distorsioacuten significativa de los poros del suelo

en la capa de arado y en el subsuelo lo que implica efectos nocivos en las funciones del suelo La

maquinaria autopropulsada a menudo tiene traccioacuten en todas las ruedas lo que distribuye las

fuerzas de traccioacuten en cada rueda individual

Se recomiendan planes ecoloacutegicos que apoyen el uso de maquinaria con muchas ruedas de traccioacuten

bull Maquinaria de direccioacuten con desplazamiento

El rodar repetidamente en la misma pista aumenta el dantildeo de compactacioacuten en comparacioacuten con

una sola pasada de rueda Algunas maacutequinas permiten una direccioacuten descentrada es decir que las

ruedas se muevan en cada una de sus trayectorias en el campo lo que reduciraacute el impacto de la

compactacioacuten

Se recomiendan esquemas ecoloacutegicos que apoyen el concepto de direccioacuten descentrada

bull Reduccioacuten de la carga de las ruedas en las cisternas de puriacuten

Las cisternas de puriacuten cargadas completamente pueden provocar unas cargas de las ruedas sobre el

suelo de unas 6 toneladas Una forma de reducir la carga de las ruedas es instalar orugas de goma

debajo del tanque que puedan soportar parte del peso de la maacutequina

66


Se recomiendan esquemas ecoloacutegicos que apoyen el uso de tecnologiacuteas para reducir la carga de las

ruedas de los neumaacuteticos que circulan en el campo

bull Esparcimiento umbilical de puriacuten

El meacutetodo umbilical de manejo de puriacuten implica bombearlo desde la balsa usando una bomba de

alta presioacuten a traveacutes de una tuberiacutea montada en un tractor De este modo ninguna cisterna pesada

transita sobre el campo esto reduce draacutesticamente las cargas de las ruedas y el nuacutemero de pasadas

repetidas

Se recomiendan planes ecoloacutegicos que apoyen el uso de sistemas USS

bull Aumentar volumen de almacenamiento de las fosas de purines y o fechas de aplicacioacuten

tardiacuteas

La capacidad de almacenamiento de purines suele ser limitada lo que obliga al agricultor a iniciar

la aplicacioacuten de purines en el campo en fechas no indicadas cuando los suelos estaacuten de modo

habitual maacutes huacutemedos y por lo tanto maacutes vulnerables a la compactacioacuten

Se recomiendan planes ecoloacutegicos que apoyen la aplicacioacuten de puriacuten cuando las condiciones de

traficabilidad del suelo lo permitan

bull Drenaje de parcelas

En diversos escenarios sobre el cambio climaacutetico actual se baraja un aumento de las precipitaciones

a finales de invierno y principios de primavera El drenaje de parcela reduciriacutea el riesgo de

compactacioacuten y posibilitariacutea aumentar el periodo de tiempo para un traacutefico de campo sostenible

Se recomiendan esquemas ecoloacutegicos que apoyen el drenaje de parcela

bull Labores

El arado tradicional con vertedera implica que dos de las ruedas del tractor se muevan en el surco

abierto La inclinacioacuten del tractor provoca que maacutes 50 del peso del tractor sobre estas ruedas

acentuando de este modo que las tensiones de las ruedas se transmitan a un horizonte de suelo maacutes

profundo Adicionalmente la alta demanda de traccioacuten provoca tensiones horizontales significativas

que provocan dantildeos por cizallamiento que afecta de manera especial a los macroporos que

aparecen distorsionados y desconectados en el subsuelo La opcioacuten maacutes deseable es cuando las

cuatro ruedas del tractor se mueven en la capa superior del suelo

Se recomiendan esquemas ecoloacutegicos que apoyen el uso del arado en tierra

bull Aportes orgaacutenicos

67


Las enmiendas de materia orgaacutenica como la turba mejoran la resistencia al estreacutes mecaacutenico de

ciertos tipos de suelos notablemente degradados asimismo contribuyen al incremento de la

porosidad del suelo principalmente en la fraccioacuten de poros finos (lt6 μm) reduciendo la formacioacuten

de poros gruesos (gt 50 μm) La compresibilidad del suelo aumentoacute con la materia antildeadida pero

esto se compensoacute con una mayor resistencia fiacutesica a la compactacioacuten Esto provoca que el suelo

resulte maacutes faacutecil de deformar mecaacutenicamente pero mucho maacutes resistente una vez que se eliminoacute la

tensioacuten mecaacutenica el suelo tiene una mejor capacidad para recuperarse de la miriacuteada de tensiones

mecaacutenicas impuestas bajo sistemas de cultivo incluido el traacutefico de vehiacuteculos al peso del suelo

sobrecargado

Se recomiendan esquemas ecoloacutegicos que apoyen los aportes de materia orgaacutenica

bull Estaciones meteoroloacutegicas automaacuteticas

Con monitoreo de la humedad del suelo El periodo para efectuar labores podriacutea optimizarse

monitoreando el contenido de agua del suelo Las estaciones meteoroloacutegicas disponibles

comercialmente incluyen la opcioacuten de monitorear el contenido de agua del suelo

Se recomiendan esquemas ecoloacutegicos que apoyen el monitoreo del contenido de agua del suelo

bull Redefinicioacuten del reacutegimen de ayudas

Modificacioacuten de las ayudas a las inversiones de las explotaciones de tal modo que sirvan para

fomentar los sistemas ligados a la tierra y prioricen la reduccioacuten de costes frente a las inversiones en

maquinaria y construcciones

Es de sumo intereacutes propiciar un cambio fomentando sistemas basados en los alimentos producidos

en la explotacioacuten una evolucioacuten que permitiriacutea reducir los costes y mejorar la renta de los

ganaderos al mismo tiempo que atenuar la vulnerabilidad ante las oscilaciones de precios de las

materias primas asiacute como avanzar hacia una produccioacuten ganadera maacutes sostenible en el plano

ambiental aprovechando las ventajas comparativas en la produccioacuten forrajera

68

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72


FIGURA 1 Impactos de la compactacioacuten del suelo 6

FIGURA 2 Roderas de tractor y compactacioacuten en un terreno cultivado 7

FIGURA 3 Roderas del paso de tractor en pradera permanente 8

FIGURA 4 Rodera de tractor en terreno muy huacutemedo y sus efectos compactacioacuten y reduccioacuten capacidad de infiltracioacuten 8

FIGURA 5 Escaloacuten debido a la compactacioacuten por el paso de maquinaria 9

FIGURA 6 Factores en la compactacioacuten del suelo 9

FIGURA 7 Efectos de la compactacioacuten del suelo sobre el crecimiento morfoloacutegico y fisioloacutegico de las plantas y las propiedades del suelo 10

FIGURA 8 Efecto de la compactacioacuten del suelo en la produccioacuten de grano en estaciones secas y huacutemedas 12

FIGURA 9 Efectos de la compactacioacuten del suelo y alteracioacuten del espacio poroso 13

FIGURA 10 Ejemplo distribucioacuten peso entre ejes tractores traccioacuten simple (izq) y doble traccioacuten asistida (dcha) 15

FIGURA 11 Superficie de contacto de los neumaacuteticos y presioacuten de inflado Superior derecho mayor presioacuten y menor superficie de contacto Inferior derecho menor presioacuten y mayor superficie de contacto 15

FIGURA 12Terranimoreg se basa en el principio del equilibrio entre el estreacutes del suelo y la resistencia del suelo 22

FIGURA 13 Nomograma de estreacutes del suelo (modificado de Schjoslashnning et al 2012) Las isoliacuteneas muestran la tensioacuten a 35 cm de profundidad en funcioacuten de la carga de la rueda y la presioacuten de inflado del neumaacutetico 27

FIGURA 14 Nomograma de resistencia del suelo (modificado de Schjoslashnning no publicado) Las isoliacuteneas muestran estreacutes de precompresioacuten a 35 cm de profundidad en funcioacuten del contenido de arcilla y la succioacuten deagua del suelo 28

FIGURA 15 Diagrama de decisioacuten modelo Terranimo 29

FIGURA 16 Porcentaje de agua disponible suelo (1ordf decena del antildeo 2021) Fuente AEMET 30

FIGURA 17 Evolucioacuten de la digestibilidad de la materia orgaacutenica (DMO) determinada in vivo de ensilados de hierba de pradera en funcioacuten de la fecha de aprovechamiento en el primer ciclo 41

FIGURA 18 Idoneidad de aplicacioacuten de puriacuten en Galicia en funcioacuten del clima 42

FIGURA 19 Pe (mm) y ETc (mm) en pradera en la Estacioacuten de Monforte Antildeos 2012-2020 44

FIGURA 20 Contenido volumeacutetrico agua para diversas clases texturales Fuente Pioneer 45

FIGURA 21 Determinacioacuten de la carga por eje de un conjunto tractor+apero 46

FIGURA 22a Prediccioacuten del riesgo de compactacioacuten del suelo en la distribucioacuten de puriacuten 48

73


FIGURA 23 Esquema del meacutetodo umbilical de distribucioacuten de purines 52

FIGURA 24 Fuerza de succioacuten en el suelo (cbar) e influencia en la maacutexima carga sobre la rueda 55


74


TABLA 1 Coeficientes del modelo empiacuterico de O lsquoSullivan para superficies riacutegidas y

deformables 20

TABLA 2 Inscripcioacuten de maquinaria nueva en Galicia entre 2010-2019 (no referido a la

totalidad de maquinaria inscrita) Fuente Elaboracioacuten propia a partir datos

MAPA 33

TABLA 3 Mercado segunda mano de tractores vs mercado de tractores nuevos en Galicia

para el antildeo 2019 34

TABLA 4 Aspectos generales y relativos al uso de maquinaria en el aacutembito de la cooperativa AIRA 35

TABLA 5 Propiedades fiacutesicas en suelos de cultivo y pradera en 6 localizaciones del aacutembito

de actuacioacuten de la cooperativa Aira 40

TABLA 6 Balance hiacutedrico 01012011 a 31122019 meses marzo y abril Estacioacuten San Fiz

Concello de Chantada Lugo 44

TABLA 7 Cargas por eje aproximadas para equipos de campo 47

TABLA 8 Cargas maacuteximas en la rueda (kg) para diferentes riesgos de compactacioacuten y para

diferentes tensiones de agua en el suelo presiones de inflado de las ruedas y

contenidos en arcilla del suelo Verde favorable Amarillo riesgo creciente

Rojo compactacioacuten permanente en subsuelo 57

75

PORTADA

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTOS

RESUMEN

RESUMO

ABSTRACT

IacuteNDICE GENERAL

I PARTEEstudio del riesgo en el sector de la automocioacuten


11 Seguridad y salud en el trabajo

12 Condiciones de trabajo y salud




13 Seguridad y salud en talleres de automocioacuten



14 Objetivos


21 La informacioacuten teacutecnicas de recogida y metodologiacutea de tratamiento




22 Identificacioacuten del problema y objetivos de la investigacioacuten

23 Determinacioacuten del tipo de disentildeo de la investigacioacuten

24 Definicioacuten de la poblacioacuten objeto de estudio disentildeo de la muestra y desarrollo del trabajo de campo

25 Disentildeo del cuestionario

26 Trabajo de campo

27 Procedimiento y teacutecnicas de anaacutelisis de datos


31 Introduccioacuten

32 Resultados
























BLOQUE 5 DISENtildeO DEL PUESTO CARGA FIacuteSICA DE TRABAJO Y FACTORESPSICOSOCIALES





CONCLUSIONES







II PARTEPlanificacioacuten de la actividad productiva


11 Presentacioacuten

12 Formulacioacuten del problema

13 Justificacioacuten de la investigacioacuten

14 Objetivos de la investigacioacuten




21 Calidad del suelo y causas de alteracioacuten

22 Impactos ambientales y significacioacuten de la compactacioacuten del suelo

23 Los agentes de la compactacioacuten del suelo en la explotacioacuten ganadera

24 Maquinaria y compactacioacuten

25 Eleccioacuten correcta del conjunto tractor-apero

26 Los modelos matemaacuteticos en la prediccioacuten de la compactacioacuten suelo por maquinaria


27 Modelos informaacuteticos simulacioacuten compactacioacuten Terranimo

28 Referencias al uso de maquinaria agraria en Galicia

29 Consideraciones acerca de la produccioacuten laacutectea de vacuno en Galicia

CAPIacuteTULO 3 Marco metodoloacutegico

31 Tipo y enfoque de investigacioacuten

32 Fuentes de informacioacuten y teacutecnicas de recoleccioacuten y anaacutelisis







33 Procedimiento investigativo

CAPIacuteTULO 4 Resultados y discusioacuten

41 Maquinaria agriacutecola inscrita en Galicia

42 Riesgo compactacioacuten del suelo por maquinaria en aacutembito de la Cooperativa Aira









CAPIacuteTULO 5 Conclusiones

51 General

52 Referidas al uso de la maquinaria

53 Referidas al modelo informaacutetico estimativo de la compactacioacuten del suelo (referido a suelos franco-arenosos)

54 Referidas a posibles acciones de prevencioacuten

CAPIacuteTULO 6 Propuesta de solucioacuten al problema

61 Liacuteneas de trabajo futuras y posibles actuaciones para atenuar la compactacioacuten del suelo por el traacutensito de maquinaria

BIBLIOGRAFIacuteA



Programa Oficial de Doctorado en Ciencia y Tecnologiacutea Ambiental

Tesis Doctoral




Mayo 2021

DEDICATORIA







creador







en mi corazoacuten


AGRADECIMIENTOS






proyecto






















RESUMEN












trabajadores



















ganadera






RESUMO












traballadores
















maquinaria






ABSTRACT

























1


machinery traffic





2

IacuteNDICE











14 OBJETIVOS 10











i




32 RESULTADOS 30




















CONCLUSIONES 93

ii


WEBGRAFIacuteA 101





















iii
























iv



51 GENERAL 61









v














1










Artiacuteculo 402



2



Derechos



Y deberes















3

















4













5









RUIDO



NSNC 02 TOTAL 1000

6



VIBRACIONES


7






8














9











14 OBJETIVOS



10








11











13












14



Encuestas







Fases












15





















16





















17



















K+ = 1000 10000 etc




18


















d) Errores






19



















20



















21







propuestas








22





personas













23









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2

1





Aacutembito Galicia







24























25


26 TRABAJO DE CAMPO













26



27











PSICOSOCIALES






29


32 RESULTADOS











30





31






bull SEXO



32


bull NACIONALIDAD





33



34








NO EN ACTIVO

35







36





37







38








39







40






41








42





43






44






45






46








47








48








49







50






51







52





53





LUMBARES4783

NUCACUELLO4596

BRAZOANTEBRAZO3478

RODILLAS3106

MANO1925

CODO932


54






55


DESARROLLO LABORAL










56





RITMO DE TRABAJO


57









58






59





60






61






62




63




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65





66







67







68






69





70









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72








73








74



(P57)



75













76














77








78







79











80



81









82






83








84









85













86





87










88





89










90




91


CONCLUSIONES













93


BIBLIOGRAFIacuteA














95














96











97







Paraninfo 304 p









98



DOI 101007978-1-4684-2490-4_4


DOI 1011770146662169501900308











209 p

99




















101
























102



















Disponible en



103








105




2014 31





























107








sustancias 50













58















108





trabajo 69











109











111






113


115



CUESTIONARIO





carlos
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A TODOS





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TIPO DE TRABAJO















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A TODOS




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A TODOS





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- NucaCuello 01




- NalgasCaderas 08

- Muslos 09

- Rodillas 10

- Piernas 11

- PiesTobillos 12 ----------------------------------------------------------






Siempre o casi

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98 99


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01 02 03 04 05 -- 98 99



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Siempre o casi

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Casi nunca o nunca






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01 02 98 99






- Siacute 01

- No 02

----------------------------------------------------------




HORARIO DE TRABAJO

A TODOS




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Usuario
Texto tecleado
Usuario
Texto tecleado
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01

Fijo mantildeana 02


Fijo Noche 04

MantildeanaTarde 05


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_______________________________________________________

_______________________________________________________

08

No sabe 98



- Diariamente 01


- Ocasionalmente 03

- Nunca 04

----------------------------------------------------------






A menudo

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Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar

Saacutebados 01 02 03 04 05 98 99








- No 04

----------------------------------------------------------





- Muy bien 01

- Bien 02

- No muy bien 03

- Nada bien 04

----------------------------------------------------------










- No 03

----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------





- Ruido01


- Vibraciones03

- Radiaciones 04










----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------











- Formacioacuten 07



----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------



A TODOS




- Bien informado 02



----------------------------------------------------------




- Siacute 01

- No 02

----------------------------------------------------------























Ninguna 97











----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



















Le leo uno a uno






















________________________________________

16 1 2 1 2

Ninguno 97





DATOS PERSONALES









----------------------------------------------------------



A TODOS

P58 Sexo


- Hombre 01

- Mujer02


No sabe

Rechaza contestar









98 99


7 (no tiene

jefes) 98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99







01 02 03 04 05 -- 98 99




P59 Nacionalidad

- Espantildeola 01









----------------------------------------------------------





- Menos de 10 min01

- De 10 a 20 min 02

- De 21 a 30 min 03

- De 31 a 40 min 04

- De 41 a 50 min 05

- De 51 a 60 min 06


----------------------------------------------------------




________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

TARJETAS


2

TARJETA 2








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vas

IND

UST

RIA

MA

NU

FACT

UR

ERA

10

Ind

ustr

ia d

e la

alim

enta

cioacute

n

11

Fab

rica

cioacute

n d

e b

ebid

as

12

Ind

ustr

ia d

el t

abac

o

13

Ind

ustr

ia t

exti

l

14

Co

nfe

ccioacute

n d

e p

rend

as d

e ve

stir

15

Ind

ustr

ia d

el c

uer

o y

del

cal

zad

o

16

Ind

ustr

ia d

e la

mad

era

y d

el c

orc

ho e

xcep

to m

ueb

les

ces

teriacute

a y

esp

arte

riacutea

17

Ind

ustr

ia d

el p

apel

18

Art

es g

raacutefi

cas

y re

pro

du

ccioacute

n d

e so

po

rtes

gra

bad

os

19

Co

qu

eriacutea

s y

refi

no d

e p

etroacute

leo

20

Ind

ustr

ia q

uiacutem

ica

21

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

farm

aceacuteu

tico

s

22

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

de c

auch

o y

plaacute

stic

os

23

Fab

rica

cioacute

n d

e o

tros

pro

du

cto

s m

iner

ales

no

met

aacutelic

os

24

Met

alu

rgia

fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

de

hie

rro

ace

ro y

fer

roal

eaci

on

es

25

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

met

aacutelic

os

exc

epto

maq

uin

aria

y e

qu

ipo

26

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

info

rmaacutet

ico

s e

lect

roacuteni

cos

y oacute

pti

cos

27

Fab

rica

cioacute

n d

e m

ater

ial y

eq

uip

o e

leacutect

rico

28

Fab

rica

cioacute

n d

e m

aqu

inar

ia y

eq

uip

o n

co

p

29

Fab

rica

cioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s d

e m

oto

r r

emol

qu

es y

sem

irre

mo

lqu

es

30

Fab

rica

cioacute

n d

e o

tro

mat

eria

l de

tran

spo

rte

31

Fab

rica

cioacute

n d

e m

ueb

les

32

Otr

as in

du

stri

as m

anuf

actu

rera

s

33

Rep

arac

ioacuten

e in

stal

acioacute

n d

e m

aqui

nar

ia y

eq

uip

o

SUM

INIS

TRO

DE

ENER

GIacuteA

ELEacute

CT

RIC

A G

AS

VA

POR

Y A

IRE

AC

ON

DIC

ION

AD

O

35

Sum

inis

tro

de

ener

giacutea

eleacutec

tric

a g

as v

apo

r y

aire

aco

nd

icio

nad

o

SUM

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TRO

DE

AG

UA

AC

TIV

IDA

DES

DE

SAN

EAM

IEN

TO G

ESTI

OacuteN

DE

REC

UR

SOS

Y

DE

SCO

NTA

MIN

AC

IOacuteN

36

Cap

taci

oacuten

dep

ura

cioacute

n y

dis

trib

uci

oacuten

de

agu

a

37

Rec

ogi

da

y tr

atam

ien

to d

e ag

uas

res

idu

ales

38

Rec

ogi

da

tra

tam

ien

to y

elim

inac

ioacuten

de

resi

du

os

val

ori

zaci

oacuten

39

Act

ivid

ades

de

des

con

tam

inac

ioacuten

y o

tro

s se

rvic

ios

de

gest

ioacuten

de

resi

du

os

CO

NST

RU

CCIOacute

N

41

Co

nst

rucc

ioacuten

de

edif

icio

s

42

Inge

nie

riacutea

civi

l

43

Act

ivid

ades

de

cons

tru

ccioacute

n e

spec

ializ

ada

CO

MER

CIO

AL

PO

R M

AYO

R Y

AL

PO

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ENO

R R

EPA

RA

CIOacute

N D

E V

EHIacuteC

ULO

S D

E M

OTO

R Y

M

OTO

CIC

LETA

S

45

Ve

nta

y re

par

acioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s d

e m

oto

r y

mo

toci

clet

as

46

Co

mer

cio

al p

or

may

or

e in

term

edia

rio

s d

el c

om

erci

o e

xcep

to d

e ve

hiacutec

ulo

s de

mo

tor

y m

oto

cicl

etas

47

Co

mer

cio

al p

or

men

or

exc

epto

de

veh

iacutecu

los

de m

oto

r y

mot

oci

clet

as

TRA

NSP

OR

TE Y

ALM

AC

ENA

MIE

NTO

49

Tran

spo

rte

terr

estr

e y

po

r tu

ber

iacutea

50

Tran

spo

rte

mar

iacutetim

o y

po

r viacute

as n

aveg

able

s in

teri

ore

s

51

Tran

spo

rte

aeacutere

o

52

Alm

acen

amie

nto

y a

ctiv

idad

es a

nex

as a

l tra

nsp

ort

e

53

Act

ivid

ades

po

stal

es y

de

corr

eos

HO

STEL

ERIacuteA

55

Serv

icio

s de

alo

jam

ien

to

56

Serv

icio

s de

co

mid

as y

beb

idas

INFO

RM

AC

IOacuteN

Y C

OM

UN

ICA

CIO

NES

58

Edic

ioacuten

59

Act

ivid

ades

cin

emat

ogr

aacutefic

as d

e viacute

deo

y d

e p

rogr

amas

de

tele

visi

oacuten

gra

bac

ioacuten

de

son

ido

y

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 5

edic

ioacuten

mu

sica

l

60

Act

ivid

ades

de

pro

gram

acioacute

n y

em

isioacute

n d

e ra

dio

y t

elev

isioacute

n

61

Tele

com

un

icac

ion

es

62

Pro

gram

acioacute

n c

on

sult

oriacute

a y

otra

s ac

tivi

dad

es r

elac

ion

adas

con

la in

form

aacutetic

a

63

Serv

icio

s de

info

rmac

ioacuten

AC

TIV

IDA

DES

FIN

AN

CIE

RA

S Y

DE

SEG

UR

OS

64

Serv

icio

s fi

nan

cier

os

exc

epto

seg

uro

s y

fond

os

de

pen

sio

nes

65

Segu

ros

rea

segu

ros

y fo

nd

os

de p

ensi

on

es e

xcep

to S

egu

rid

ad S

oci

al o

blig

ato

ria

66

Act

ivid

ades

au

xilia

res

a lo

s se

rvic

ios

fin

anci

ero

s y

a lo

s se

guro

s

AC

TIV

IDA

DES

INM

OB

ILIA

RIA

S

68

Act

ivid

ades

inm

ob

iliar

ias

AC

TIV

IDA

DES

PR

OFE

SIO

NA

LES

CIE

NT

IacuteFIC

AS

Y T

EacuteCN

ICA

S

69

Act

ivid

ades

juriacute

dic

as y

de

cont

abili

dad

70

Act

ivid

ades

de

las

sed

es c

entr

ales

act

ivid

ades

de

con

sult

oriacute

a d

e ge

stioacute

n e

mp

resa

rial

71

Serv

icio

s teacute

cnic

os

de

arq

uit

ectu

ra e

inge

nie

riacutea

en

sayo

s y

anaacutel

isis

teacutec

nic

os

72

Inve

stig

acioacute

n y

des

arro

llo

73

Pu

blic

idad

y e

stu

dio

s d

e m

erca

do

74

Otr

as a

ctiv

idad

es p

rofe

sio

nal

es c

ien

tiacutefi

cas

y teacute

cnic

as

75

Act

ivid

ades

vet

erin

aria

s

AC

TIV

IDA

DES

AD

MIN

ISTR

ATI

VA

S Y

SER

VIC

IOS

AU

XIL

IAR

ES

77

Act

ivid

ades

de

alq

uile

r

78

Act

ivid

ades

rel

acio

nad

as c

on

el e

mp

leo

79

Act

ivid

ades

de

agen

cias

de

viaj

es o

per

ado

res

turiacute

stic

os

ser

vici

os

de

rese

rvas

y a

ctiv

idad

es

rela

cio

nad

as c

on

los

mis

mo

s

80

Act

ivid

ades

de

segu

rid

ad e

inve

stig

acioacute

n

81

Serv

icio

s a

edif

icio

s y

acti

vid

ades

de

jard

iner

iacutea

82

Act

ivid

ades

ad

min

istr

ativ

as d

e of

icin

a y

otr

as a

ctiv

idad

es a

uxi

liare

s a

las

emp

resa

s

AD

MIN

ISTR

AC

IOacuteN

PUacute

BLI

CA

Y D

EFEN

SA

SEG

UR

IDA

D S

OC

IAL

OB

LIG

ATO

RIA

84

Ad

min

istr

acioacute

n P

uacuteb

lica

y d

efen

sa S

egu

rid

ad S

oci

al o

blig

ato

ria

EDU

CA

CIOacute

N

85

Edu

caci

oacuten

AC

TIV

IDA

DES

SA

NIT

AR

IAS

Y D

E SE

RV

ICIO

S SO

CIA

LES

86

Act

ivid

ades

san

itar

ias

87

Asi

sten

cia

en e

stab

leci

mie

nto

s re

sid

enci

ales

88

Act

ivid

ades

de

serv

icio

s so

cial

es s

in a

loja

mie

nto

AC

TIV

IDA

DES

AR

TIacuteST

ICA

S R

ECR

EATI

VA

S Y

DE

ENTR

ETEN

IMIE

NTO

90

Act

ivid

ades

de

crea

cioacute

n a

rtiacutes

tica

s y

esp

ectaacute

culo

s

91

Act

ivid

ades

de

bib

liote

cas

arc

hiv

os

mus

eos

y o

tras

act

ivid

ades

cu

ltu

rale

s

92

Act

ivid

ades

de

jueg

os

de

azar

y a

pu

esta

s

93

Act

ivid

ades

dep

ort

ivas

rec

reat

ivas

y d

e en

tret

enim

ien

to

OT

RO

S SE

RV

ICIO

S

94

Act

ivid

ades

aso

ciat

ivas

95

Rep

arac

ioacuten

de

ord

enad

ore

s e

fect

os

per

son

ales

y a

rtiacutec

ulo

s d

e us

o d

om

eacutesti

co

96

Otr

os

serv

icio

s p

erso

nal

es

AC

TIV

IDA

DES

DE

LOS

HO

GA

RES

CO

MO

EM

PLEA

DO

RES

DE

PE

RSO

NA

L D

OM

EacuteSTI

CO

Y C

OM

O

PR

OD

UC

TOR

ES D

E B

IEN

ES Y

SER

VIC

IOS

PA

RA

USO

PR

OP

IO

97

Act

ivid

ades

de

los

ho

gare

s co

mo

em

plea

do

res

de

per

son

al d

om

eacutesti

co

98

Act

ivid

ades

de

los

ho

gare

s co

mo

pro

duct

ore

s d

e b

ien

es y

ser

vici

os

par

a u

so p

rop

io

AC

TIV

IDA

DES

DE

OR

GA

NIZ

AC

ION

ES Y

OR

GA

NIS

MO

S EX

TRA

TER

RIT

OR

IALE

S

99

Act

ivid

ades

de

org

aniz

acio

nes

y o

rgan

ism

os

extr

ater

rito

rial

es

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 6

TAR

JETA

10

Trab

ajad

ore

s d

e la

C

on

stru

ccioacute

n y

la

Min

eriacutea

01

Alb

antildeil

o p

eoacuten

de

la c

on

stru

ccioacute

n c

ante

ros

tro

nza

do

res

lab

ran

tes

ygr

aba d

ore

s d

e p

ied

ras

02

Jefe

de

obra

cap

ataz

en

carg

ado

de

la c

on

stru

ccioacute

n03

Pi n

tor

bar

niz

ado

r e

mp

apel

ado

r04

Fon

tan

ero

cal

efac

tor

05

Car

pin

tero

(m

ader

a a

lum

inio

)06

Elec

tric

ista

07

Esca

yolis

ta y

esis

ta e

nco

frad

or

fer

ralli

sta

etc

08

Par

que

tero

alic

atad

or

sol

ado

r c

rist

aler

o t

ech

ado

r e

tc

09

Inst

alad

or

de

mat

eria

l ais

lan

te i

nst

alad

or

de

sist

emas

de

refr

iger

acioacute

n y

clim

atiz

acioacute

n m

on

tad

ore

s-in

stal

ado

res

de

plac

as d

e en

ergiacute

a so

lar

10

Per

son

al d

e lim

pie

za d

e fa

chad

as d

e ed

ific

ios

11

Min

ero

o e

mpl

ead

o d

e la

min

eriacutea

tra

baj

ado

r en

inst

alac

ion

es d

eex

trac

cioacute

n y

exp

lota

cioacute

n d

e m

iner

ales

Cam

ion

ero

s

rep

arti

do

res

tax

ista

s y

otr

os

con

du

cto

res

12

Co

nd

uc t

or

de

cam

ion

es13

Taxi

s ta

con

du

cto

r d

e au

tom

oacutevi

l d

e fu

rgo

net

a14

Co

nd

uc t

or

de

auto

bus

es y

tra

nviacute

as15

Rep

arti

dor

en m

oto

cicl

eta

men

saje

ro16

Co

nd

uc t

or

de

trac

tor

u o

tra

maq

uin

aria

agr

iacuteco

la m

oacutevi

l17

Co

nd

uct

or

de

loco

mo

t ora

18

Co

nd

uct

or-

op

erad

or

de

maq

uin

aria

pes

ada

gruacute

a

Pe

rso

nal

san

itar

io

19

Meacuted

ico

(cu

alq

uie

r es

pec

ialid

ad)

20

Den

tist

a (o

do

ntoacute

logo

per

iod

on

cist

ahellip)

o a

yud

ante

de

den

tist

a21

Vet

erin

ario

o a

yud

ante

de

vete

rin

aria

22

Farm

aceacuteu

tico

o a

yud

ante

de

farm

acia

23

Oacutep

tico

po

doacute

logo

lo

gop

eda

24

Fisi

ote

rap e

uta

25

Tera

peu

ta o

cup

acio

na l

26

Cel

ado

r c

amill

ero

27

Au

xilia

r d

e en

ferm

eriacutea

(d

e cl

iacutenic

a a

do

mic

ilio

)28

Pro

fesi

on

al d

e en

ferm

eriacutea

y p

arte

r iacutea

29

Die

tist

a y

nu

tric

ion

ista

30

Pro

fesi

on

al d

e la

s te

rapi

as a

lter

nat

i vas

31

Teacutecn

ico

san

itar

io d

e la

bora

tori

o p

rueb

as d

iagn

oacutest

icas

y p

roacutet e

sis

Pe

rso

nal

do

cen

te

32

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n In

fan

til

33

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n P

rim

aria

34

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n S

ecu

nd

aria

35

Pro

f eso

r d

e U

nive

rsid

ad36

Pro

f eso

r d

e Ed

uca

cioacute

n E

spec

ial

37

Pro

feso

r d

e Fo

rmac

ioacuten

Pro

fesi

on

a l38

Pro

feso

r p

arti

cula

r39

Espe

cial

ista

s en

meacutet

od

os

did

aacutecti

cos

y pe

dag

oacutegi

cos

40

Insp

ecto

r ed

uca

tivo

41

Inst

ruct

ore

s d

e vu

elo

nav

egac

ioacuten

y c

on

du

ccioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s42

Edu

cad

or

y an

imad

or

soci

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Serv

icio

do

meacute

stic

o

de

limp

ieza

o

per

son

ale

s

coci

ner

os

y ca

mar

ero

s

bar

ren

der

os

43

Serv

icio

do

meacutes

tico

asi

sten

ta m

ayo

rdo

mo

hellip44

Emp

lead

o p

ara

el c

uid

ado

de

nintilde

os

o d

e o

tras

per

son

a s45

Cu

idad

or

de

anim

ales

y a

die

stra

dore

s46

Pel

uq

uero

esp

ecia

lista

en

el t

rata

mie

nto

de

bel

leza

47

Per

son

al d

e lim

pie

za d

e o

fici

nas

ho

tele

s y

sim

ilar e

s48

Op

erad

or

de

maacuteq

uin

as d

e la

vand

eriacutea

y t

into

rer iacute

a49

Cam

arer

o50

Co

cin

ero

o a

yud

ante

de

coci

na

Pre

par

ado

res

de

com

idas

raacutep

idas

51

Lim

pia

cris

tale

s la

vaco

ches

52

Emp

lead

o d

e al

mac

eacuten o

rden

anza

mo

zo d

e eq

uip

aje

53

Rev

iso

r c

ontr

ola

do

r d

e co

ches

-cam

a c

ob

rad

ore

s d

e lo

s tr

ansp

ort

es54

Rec

oge

do

res

de

resi

du

os

cla

sifi

cad

ore

s d

e d

ese

cho

s b

arre

nd

ero

s y

afin

es55

Emp

lead

o d

e p

om

pas

fuacute

neb

res

y em

bal

sam

ado

r56

Ast

roacutelo

go a

div

inad

or

y af

ines

Ven

de

do

res

Age

nte

s co

me

r cia

les

y D

ep

end

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9

TARJETA 11



3 Mando intermedio





10

TARJETA 12

1 Solo y aislado







6 Otra


11

TARJETA 15




etc)


ciudad etc)

5 En mi propia casa

6 En otro lugar


12

TARJETA 16








13

TARJETA 17




4 No


14

TARJETA 18



Luz infrarroja



bantildeos)

Laacuteser




15

TARJETA 25





etc





3 No


16

TARJETA 26






06 Golpes






12 Incendios

13 Explosiones







20 Otro


17

97 Ninguno


18

TARJETA 27


























26 Otra


19

TARJETA 28


A menudo

A veces

Raramente

Casi nunca o nunca


20

TARJETA 29

10 10

12 12

02

03 03

03

05 05

04 04

03

02

06

01

07

08

09 09

11 11


21

TARJETA 30 31 y 32


A menudo

A veces

Raramente

Casi nunca o nunca


22

TARJETA 36



Jornada Continua

Fijo mantildeana

Fijo Tarde

Fijo Noche


Mantildeana y Tarde


Otro tipo de turno



23

TARJETA 38


2 A menudo

3 A veces

4 Raramente



24

TARJETA 39


en tiempo libre


tiempo libre


4 No


25

TARJETA 43

01 Ruido


03 Vibraciones

04 Radiaciones









13 Otro


26

TARJETA 45







07 Formacioacuten

08 Informacioacuten

09 Otra


27

TARJETA 47



03 Casco normal












15 Otro


28

TARJETA 50



trabajo


de trabajo











29

TARJETA 53


























26 Otra


30

TARJETA 54


02 Dolor de espalda









11 Dolor de cabeza





16 Otra


31

TARJETA 55

Nada

Poco

Regular

Bastante

Mucho










































2









sostenible

3























5











6











1 kgcm2)



7





8








2003)


9














10














fertilidad



vida acuaacutetica
















11













cultivo









12





- Clima huacutemedo





rendimiento











13















pastoreo







sufrir dantildeos








14











15































16













avance








MAQUINARIA









17














compactacioacuten






suelos












18











(ecuacioacuten 1)

(1)





1 asiacute

middot l (2)



con bc= 087 b yl = 031 d





(1985)


19







experimentales S1


2 S3 (5)



S1 0041 031

S2 0 000263

S3 0613 0239









20

















misma
















21






suelo














22















homologada (ROPS)











vacuno





gallego)

23

















producida

24


























25






de Pontevedra











10 de febrero)










autoacutenomas

26





arcilla del suelo














27

















28






















29









la Xunta de Galicia









30




se aportaraacuten





















rueda







31








32









leche





lt 30 kW

30-70kW

gt70 kW



2010 412+ 298 428 55 407 446 982

2011 256+ 244 340 68 343 361 890

2012 114 377 230 266 352 256 867

2013 111 287 166 242 272 192 739

2014 124 343 258 256 346 340 774

2015 119 305 172 236 238 281 623

2016 117 288 208 180 204 168 563

2017 129 358 280 198 248 248 526

2018 104 272 305 200 323 335 593

2019 123 245 279 248 190 247 311


33





TRACTORES

ANtildeO 2019

0-2

antildeos

3-5

antildeos

6-10

antildeos

11-15

antildeos

16-20



2019 108 65 205 357 489 3871 5095

sobre

total 211 127 402 700 959 7597 100

TRACTORES NUEVOS

219 647












maacutes caras



34








junto a ellos


AIRA







ciertas tendencias


Datos generales







35







Hidraacuteulicas


- Motores 12000 h

- Carros 14000 h












36




lt 20 ha




500 hano

20 a 40 ha





40 a 6





37































38






















39





Agua uacutetil () 017 017 019 018 017 020

Arena () 54 57 61 58 57 46

Arcilla () 14 12 12 12 15 15

Limo () 31 30 26 29 37 38

Porosidad () 67 67 70 68 69 69

Densidad (gcm3) 090 087 078 084 081 083










primavera






40





















41




- Puriacuten
























42


- Estieacutercol



















43




2013 1597 -45 2014 -33 -323 2015 -747 -212 2016 321 679 2017 -66 -1253 2018 2888 -34 2019 -96 472 2020 51 -170







0

20

40

60

80

100

120

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Etc (mm) Pe (mm)

44












de agua




45







cargas en los ejes



46





















(Figura 22)





47










suelo

48
















49











kg (Figura 25)

50
















51















sobre el suelo


del campo una vez







52




al 2019)





- Teleinflado














suelo



combustible







53
















raiacuteces



54















55



















56





57




58






59






60



51 GENERAL












10 antildeos




para alcanzarla



ganaderos





el ganadero

61






suelo


























elevados 20 cbar

62














63




























65



carretera
























compactacioacuten






66








repetidas



tardiacuteas











bull Labores










67










sobrecargado
















68

Bibliografiacutea

BIBLIOGRAFIacuteA


DOI 101016jstill200706012











69








DOI 1047633yulkv3i220221





DOI 101007s12206-021-0531-2

70

Bibliografiacutea






DOI 101007978-3-540-72438-4_5








71









DOI 1033271mining1501112

72
























73





74



deformables 20



MAPA 33













75

PORTADA

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTOS

RESUMEN

RESUMO

ABSTRACT

IacuteNDICE GENERAL











14 Objetivos










26 Trabajo de campo




32 Resultados





























CONCLUSIONES
















































51 General






BIBLIOGRAFIacuteA



DEDICATORIA







creador







en mi corazoacuten


AGRADECIMIENTOS






proyecto






















RESUMEN












trabajadores



















ganadera






RESUMO












traballadores
















maquinaria






ABSTRACT

























1


machinery traffic





2

IacuteNDICE











14 OBJETIVOS 10











i




32 RESULTADOS 30




















CONCLUSIONES 93

ii


WEBGRAFIacuteA 101





















iii
























iv



51 GENERAL 61









v














1










Artiacuteculo 402



2



Derechos



Y deberes















3

















4













5









RUIDO



NSNC 02 TOTAL 1000

6



VIBRACIONES


7






8














9











14 OBJETIVOS



10








11











13












14



Encuestas







Fases












15





















16





















17



















K+ = 1000 10000 etc




18


















d) Errores






19



















20



















21







propuestas








22





personas













23









bullbullbull= 22

2

1





Aacutembito Galicia







24























25


26 TRABAJO DE CAMPO













26



27











PSICOSOCIALES






29


32 RESULTADOS











30





31






bull SEXO



32


bull NACIONALIDAD





33



34








NO EN ACTIVO

35







36





37







38








39







40






41








42





43






44






45






46








47








48








49







50






51







52





53





LUMBARES4783

NUCACUELLO4596

BRAZOANTEBRAZO3478

RODILLAS3106

MANO1925

CODO932


54






55


DESARROLLO LABORAL










56





RITMO DE TRABAJO


57









58






59





60






61






62




63




64









65





66







67







68






69





70









71







72








73








74



(P57)



75













76














77








78







79











80



81









82






83








84









85













86





87










88





89










90




91


CONCLUSIONES













93


BIBLIOGRAFIacuteA














95














96











97







Paraninfo 304 p









98



DOI 101007978-1-4684-2490-4_4


DOI 1011770146662169501900308











209 p

99




















101
























102



















Disponible en



103








105




2014 31





























107








sustancias 50













58















108





trabajo 69











109











111






113


115



CUESTIONARIO





carlos
Rectaacutengulo













----------------------------------------------------------












----------------------------------------------------------




PREGUNTAR SI P2=1









PREGUNTAR SI P2=1





----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



PREGUNTAR SI P5=2



CNAE 2009 [__][__]




PREGUNTAR SI P5=2





A TODOS





CNAE 2009 [__][__]










TIPO DE TRABAJO















----------------------------------------------------------











----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



















----------------------------------------------------------









----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------









----------------------------------------------------------



PREGUNTAR SI P19=1





----------------------------------------------------------










A TODOS




----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



A TODOS





NO 03

----------------------------------------------------------











----------------------------------------------------------

















Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar


01 02 03 04 05 98 99







01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99



- NucaCuello 01




- NalgasCaderas 08

- Muslos 09

- Rodillas 10

- Piernas 11

- PiesTobillos 12 ----------------------------------------------------------






Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar






01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99



01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99



Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No procede No



01 02 03 04 05 7


98 99


01 02 03 04 05 7

(no tiene jefes)

98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99



01 02 03 04 05 -- 98 99



Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces Rara-mente

Casi nunca o nunca






01 02 03 04 05 98 99







01 02 98 99





01 02 98 99






- Siacute 01

- No 02

----------------------------------------------------------




HORARIO DE TRABAJO

A TODOS




----------------------------------------------------------



Usuario
Texto tecleado
Usuario
Texto tecleado
100




01

Fijo mantildeana 02


Fijo Noche 04

MantildeanaTarde 05


_____________________________________ 07


_______________________________________________________

_______________________________________________________

08

No sabe 98



- Diariamente 01


- Ocasionalmente 03

- Nunca 04

----------------------------------------------------------






A menudo

A veces Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar

Saacutebados 01 02 03 04 05 98 99








- No 04

----------------------------------------------------------





- Muy bien 01

- Bien 02

- No muy bien 03

- Nada bien 04

----------------------------------------------------------










- No 03

----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------





- Ruido01


- Vibraciones03

- Radiaciones 04










----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------











- Formacioacuten 07



----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------



A TODOS




- Bien informado 02



----------------------------------------------------------




- Siacute 01

- No 02

----------------------------------------------------------























Ninguna 97











----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



















Le leo uno a uno






















________________________________________

16 1 2 1 2

Ninguno 97





DATOS PERSONALES









----------------------------------------------------------



A TODOS

P58 Sexo


- Hombre 01

- Mujer02


No sabe

Rechaza contestar









98 99


7 (no tiene

jefes) 98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99







01 02 03 04 05 -- 98 99




P59 Nacionalidad

- Espantildeola 01









----------------------------------------------------------





- Menos de 10 min01

- De 10 a 20 min 02

- De 21 a 30 min 03

- De 31 a 40 min 04

- De 41 a 50 min 05

- De 51 a 60 min 06


----------------------------------------------------------




________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

TARJETAS


2

TARJETA 2








8 Otro

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 8

arch

ivis

ta y

co

nse

rvad

or

de

mu

seo

s 126

Escr

ito

r p

erio

dis

ta i

nteacute

rpre

te t

rad

uct

or

127

Sace

rdo

te m

on

ja y

pro

fesi

on

al d

e ap

oyo

a la

s ac

tivi

dad

es r

elig

iosa

s 128

Act

or

bai

lariacute

n c

anta

nte

mo

del

o e

tc

129

Pi n

tor

esc

ult

or

muacute

sico

co

mp

osi

tor

co

reoacuteg

rafo

dir

ecto

r d

e ci

ne

teat

ro p

ub

licit

ario

dec

ora

do

r 130

Dep

ort

ista

s e

ntr

enad

ore

s in

stru

cto

res

de

acti

vid

ades

dep

ort

ivas

m

on

ito

res

de

acti

vid

ades

rec

reat

ivas

131

Pro

fesi

on

al d

e es

pec

taacutecu

los

tau

rin

os

132

Trab

ajad

or

soci

al y

ed

uca

do

r so

cial

136

Teacutecn

ico

de

pre

ven

cioacute

n d

e ri

esgo

s la

bo

rale

s 137

Fotoacute

gra f

o o

per

ado

r d

e eq

uip

os

de

grab

acioacute

n d

e im

agen

y s

onid

o

138

Op

erad

or

de

equ

ipo

s d

e ra

dio

y t

elev

isioacute

n y

de

tele

com

un

icac

ion

es

139

Pro

fesi

on

al e

n n

aveg

acioacute

n m

ariacutet

ima

y aeacute

rea

ofi

cial

maq

uin

ista

pilo

to d

e av

iaci

oacuten c

ont

rola

do

r d

e tr

aacutefic

o aeacute

reo

aza

fata

etc

140

Bu

cea d

or

141

Jefe

de

esta

cioacute

n

142

An

alis

ta y

dis

entildead

or

de

soft

war

e y

mu

ltim

edia

esp

ecia

lista

en

bas

es d

e d

ato

s y

en r

edes

info

rmaacutet

icas

143

Pro

gram

ado

r u

op

erad

or

info

rmaacutet

ico

Dir

ect

ivo

s d

e

em

pre

s as

o d

e

Ad

min

istr

acio

nes

P

uacuteb

licas

144

Po

der

eje

cuti

vo o

legi

slat

ivo

Dir

ecti

vo d

e A

dm

inis

trac

ion

es P

uacuteb

licas

(h

asta

su

bd

irec

tor)

145

Pre

s id

ente

Dir

ecto

r ge

ner

al o

Ger

ente

146

Jefe

de

dep

arta

men

to d

e la

act

ivid

ad p

rop

ia d

e la

em

pre

sa

147

Otr

o J

efe

de

dep

arta

men

to (

con

tab

ilid

ad p

ers

on

al

)

Otr

as o

cup

acio

ne

s p

rop

ias

de

est

ud

ios

me

dio

s o

su

per

iore

s

148

Inge

ni e

ro t

eacutecn

ico

o s

up

erio

r 149

Arq

ui t

ecto

ap

arej

ado

r 150

Fiacutesi

co q

uiacutem

ico

far

mac

oacutelo

go p

atoacute

logo

151

Met

eoroacute

logo

ast

roacuten

om

o

152

Geoacute

l ogo

geo

fiacutesi

co

153

Mat

emaacutet

ico

est

adiacutes

tico

act

uar

io

154

Bioacute

logo

bo

taacuten

ico

zo

oacutelo

go p

rofe

sio

nal

de

la p

rote

ccioacute

n am

bie

nta

l 155

Enoacutel

ogo

156

Insp

ecto

r o

Su

bin

spec

tor

de

Hac

ien

da

157

Otr

a


3

TARJETA 3


01 Indefinido

02 Fijo discontinuo




05 Interino




09 Otro

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 4

TAR

JETA

6 y

8

AG

RIC

ULT

UR

A G

AN

AD

ERIacuteA

SIL

VIC

ULT

UR

A Y

PES

CA

01

Agr

icu

ltu

ra g

anad

eriacutea

caz

a y

serv

icio

s re

lac

co

n la

s m

ism

as

02

Silv

icu

ltu

ra y

exp

lota

cioacute

n f

ore

stal

03

Pes

ca y

acu

icu

ltu

ra

IND

UST

RIA

S EX

TRA

CTI

VA

S

05

Extr

acci

oacuten

de

antr

acit

a h

ulla

y li

gnit

o

06

Extr

acci

oacuten

de

cru

do d

e p

etroacute

leo

y g

as n

atu

ral

07

Extr

acci

oacuten

de

min

eral

es m

etaacutel

icos

08

Otr

as in

du

stri

as e

xtra

ctiv

as

09

Act

ivid

ades

de

apo

yo a

las

ind

ustr

ias

extr

acti

vas

IND

UST

RIA

MA

NU

FACT

UR

ERA

10

Ind

ustr

ia d

e la

alim

enta

cioacute

n

11

Fab

rica

cioacute

n d

e b

ebid

as

12

Ind

ustr

ia d

el t

abac

o

13

Ind

ustr

ia t

exti

l

14

Co

nfe

ccioacute

n d

e p

rend

as d

e ve

stir

15

Ind

ustr

ia d

el c

uer

o y

del

cal

zad

o

16

Ind

ustr

ia d

e la

mad

era

y d

el c

orc

ho e

xcep

to m

ueb

les

ces

teriacute

a y

esp

arte

riacutea

17

Ind

ustr

ia d

el p

apel

18

Art

es g

raacutefi

cas

y re

pro

du

ccioacute

n d

e so

po

rtes

gra

bad

os

19

Co

qu

eriacutea

s y

refi

no d

e p

etroacute

leo

20

Ind

ustr

ia q

uiacutem

ica

21

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

farm

aceacuteu

tico

s

22

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

de c

auch

o y

plaacute

stic

os

23

Fab

rica

cioacute

n d

e o

tros

pro

du

cto

s m

iner

ales

no

met

aacutelic

os

24

Met

alu

rgia

fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

de

hie

rro

ace

ro y

fer

roal

eaci

on

es

25

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

met

aacutelic

os

exc

epto

maq

uin

aria

y e

qu

ipo

26

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

info

rmaacutet

ico

s e

lect

roacuteni

cos

y oacute

pti

cos

27

Fab

rica

cioacute

n d

e m

ater

ial y

eq

uip

o e

leacutect

rico

28

Fab

rica

cioacute

n d

e m

aqu

inar

ia y

eq

uip

o n

co

p

29

Fab

rica

cioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s d

e m

oto

r r

emol

qu

es y

sem

irre

mo

lqu

es

30

Fab

rica

cioacute

n d

e o

tro

mat

eria

l de

tran

spo

rte

31

Fab

rica

cioacute

n d

e m

ueb

les

32

Otr

as in

du

stri

as m

anuf

actu

rera

s

33

Rep

arac

ioacuten

e in

stal

acioacute

n d

e m

aqui

nar

ia y

eq

uip

o

SUM

INIS

TRO

DE

ENER

GIacuteA

ELEacute

CT

RIC

A G

AS

VA

POR

Y A

IRE

AC

ON

DIC

ION

AD

O

35

Sum

inis

tro

de

ener

giacutea

eleacutec

tric

a g

as v

apo

r y

aire

aco

nd

icio

nad

o

SUM

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TRO

DE

AG

UA

AC

TIV

IDA

DES

DE

SAN

EAM

IEN

TO G

ESTI

OacuteN

DE

REC

UR

SOS

Y

DE

SCO

NTA

MIN

AC

IOacuteN

36

Cap

taci

oacuten

dep

ura

cioacute

n y

dis

trib

uci

oacuten

de

agu

a

37

Rec

ogi

da

y tr

atam

ien

to d

e ag

uas

res

idu

ales

38

Rec

ogi

da

tra

tam

ien

to y

elim

inac

ioacuten

de

resi

du

os

val

ori

zaci

oacuten

39

Act

ivid

ades

de

des

con

tam

inac

ioacuten

y o

tro

s se

rvic

ios

de

gest

ioacuten

de

resi

du

os

CO

NST

RU

CCIOacute

N

41

Co

nst

rucc

ioacuten

de

edif

icio

s

42

Inge

nie

riacutea

civi

l

43

Act

ivid

ades

de

cons

tru

ccioacute

n e

spec

ializ

ada

CO

MER

CIO

AL

PO

R M

AYO

R Y

AL

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ENO

R R

EPA

RA

CIOacute

N D

E V

EHIacuteC

ULO

S D

E M

OTO

R Y

M

OTO

CIC

LETA

S

45

Ve

nta

y re

par

acioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s d

e m

oto

r y

mo

toci

clet

as

46

Co

mer

cio

al p

or

may

or

e in

term

edia

rio

s d

el c

om

erci

o e

xcep

to d

e ve

hiacutec

ulo

s de

mo

tor

y m

oto

cicl

etas

47

Co

mer

cio

al p

or

men

or

exc

epto

de

veh

iacutecu

los

de m

oto

r y

mot

oci

clet

as

TRA

NSP

OR

TE Y

ALM

AC

ENA

MIE

NTO

49

Tran

spo

rte

terr

estr

e y

po

r tu

ber

iacutea

50

Tran

spo

rte

mar

iacutetim

o y

po

r viacute

as n

aveg

able

s in

teri

ore

s

51

Tran

spo

rte

aeacutere

o

52

Alm

acen

amie

nto

y a

ctiv

idad

es a

nex

as a

l tra

nsp

ort

e

53

Act

ivid

ades

po

stal

es y

de

corr

eos

HO

STEL

ERIacuteA

55

Serv

icio

s de

alo

jam

ien

to

56

Serv

icio

s de

co

mid

as y

beb

idas

INFO

RM

AC

IOacuteN

Y C

OM

UN

ICA

CIO

NES

58

Edic

ioacuten

59

Act

ivid

ades

cin

emat

ogr

aacutefic

as d

e viacute

deo

y d

e p

rogr

amas

de

tele

visi

oacuten

gra

bac

ioacuten

de

son

ido

y

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 5

edic

ioacuten

mu

sica

l

60

Act

ivid

ades

de

pro

gram

acioacute

n y

em

isioacute

n d

e ra

dio

y t

elev

isioacute

n

61

Tele

com

un

icac

ion

es

62

Pro

gram

acioacute

n c

on

sult

oriacute

a y

otra

s ac

tivi

dad

es r

elac

ion

adas

con

la in

form

aacutetic

a

63

Serv

icio

s de

info

rmac

ioacuten

AC

TIV

IDA

DES

FIN

AN

CIE

RA

S Y

DE

SEG

UR

OS

64

Serv

icio

s fi

nan

cier

os

exc

epto

seg

uro

s y

fond

os

de

pen

sio

nes

65

Segu

ros

rea

segu

ros

y fo

nd

os

de p

ensi

on

es e

xcep

to S

egu

rid

ad S

oci

al o

blig

ato

ria

66

Act

ivid

ades

au

xilia

res

a lo

s se

rvic

ios

fin

anci

ero

s y

a lo

s se

guro

s

AC

TIV

IDA

DES

INM

OB

ILIA

RIA

S

68

Act

ivid

ades

inm

ob

iliar

ias

AC

TIV

IDA

DES

PR

OFE

SIO

NA

LES

CIE

NT

IacuteFIC

AS

Y T

EacuteCN

ICA

S

69

Act

ivid

ades

juriacute

dic

as y

de

cont

abili

dad

70

Act

ivid

ades

de

las

sed

es c

entr

ales

act

ivid

ades

de

con

sult

oriacute

a d

e ge

stioacute

n e

mp

resa

rial

71

Serv

icio

s teacute

cnic

os

de

arq

uit

ectu

ra e

inge

nie

riacutea

en

sayo

s y

anaacutel

isis

teacutec

nic

os

72

Inve

stig

acioacute

n y

des

arro

llo

73

Pu

blic

idad

y e

stu

dio

s d

e m

erca

do

74

Otr

as a

ctiv

idad

es p

rofe

sio

nal

es c

ien

tiacutefi

cas

y teacute

cnic

as

75

Act

ivid

ades

vet

erin

aria

s

AC

TIV

IDA

DES

AD

MIN

ISTR

ATI

VA

S Y

SER

VIC

IOS

AU

XIL

IAR

ES

77

Act

ivid

ades

de

alq

uile

r

78

Act

ivid

ades

rel

acio

nad

as c

on

el e

mp

leo

79

Act

ivid

ades

de

agen

cias

de

viaj

es o

per

ado

res

turiacute

stic

os

ser

vici

os

de

rese

rvas

y a

ctiv

idad

es

rela

cio

nad

as c

on

los

mis

mo

s

80

Act

ivid

ades

de

segu

rid

ad e

inve

stig

acioacute

n

81

Serv

icio

s a

edif

icio

s y

acti

vid

ades

de

jard

iner

iacutea

82

Act

ivid

ades

ad

min

istr

ativ

as d

e of

icin

a y

otr

as a

ctiv

idad

es a

uxi

liare

s a

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emp

resa

s

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MIN

ISTR

AC

IOacuteN

PUacute

BLI

CA

Y D

EFEN

SA

SEG

UR

IDA

D S

OC

IAL

OB

LIG

ATO

RIA

84

Ad

min

istr

acioacute

n P

uacuteb

lica

y d

efen

sa S

egu

rid

ad S

oci

al o

blig

ato

ria

EDU

CA

CIOacute

N

85

Edu

caci

oacuten

AC

TIV

IDA

DES

SA

NIT

AR

IAS

Y D

E SE

RV

ICIO

S SO

CIA

LES

86

Act

ivid

ades

san

itar

ias

87

Asi

sten

cia

en e

stab

leci

mie

nto

s re

sid

enci

ales

88

Act

ivid

ades

de

serv

icio

s so

cial

es s

in a

loja

mie

nto

AC

TIV

IDA

DES

AR

TIacuteST

ICA

S R

ECR

EATI

VA

S Y

DE

ENTR

ETEN

IMIE

NTO

90

Act

ivid

ades

de

crea

cioacute

n a

rtiacutes

tica

s y

esp

ectaacute

culo

s

91

Act

ivid

ades

de

bib

liote

cas

arc

hiv

os

mus

eos

y o

tras

act

ivid

ades

cu

ltu

rale

s

92

Act

ivid

ades

de

jueg

os

de

azar

y a

pu

esta

s

93

Act

ivid

ades

dep

ort

ivas

rec

reat

ivas

y d

e en

tret

enim

ien

to

OT

RO

S SE

RV

ICIO

S

94

Act

ivid

ades

aso

ciat

ivas

95

Rep

arac

ioacuten

de

ord

enad

ore

s e

fect

os

per

son

ales

y a

rtiacutec

ulo

s d

e us

o d

om

eacutesti

co

96

Otr

os

serv

icio

s p

erso

nal

es

AC

TIV

IDA

DES

DE

LOS

HO

GA

RES

CO

MO

EM

PLEA

DO

RES

DE

PE

RSO

NA

L D

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EacuteSTI

CO

Y C

OM

O

PR

OD

UC

TOR

ES D

E B

IEN

ES Y

SER

VIC

IOS

PA

RA

USO

PR

OP

IO

97

Act

ivid

ades

de

los

ho

gare

s co

mo

em

plea

do

res

de

per

son

al d

om

eacutesti

co

98

Act

ivid

ades

de

los

ho

gare

s co

mo

pro

duct

ore

s d

e b

ien

es y

ser

vici

os

par

a u

so p

rop

io

AC

TIV

IDA

DES

DE

OR

GA

NIZ

AC

ION

ES Y

OR

GA

NIS

MO

S EX

TRA

TER

RIT

OR

IALE

S

99

Act

ivid

ades

de

org

aniz

acio

nes

y o

rgan

ism

os

extr

ater

rito

rial

es

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 6

TAR

JETA

10

Trab

ajad

ore

s d

e la

C

on

stru

ccioacute

n y

la

Min

eriacutea

01

Alb

antildeil

o p

eoacuten

de

la c

on

stru

ccioacute

n c

ante

ros

tro

nza

do

res

lab

ran

tes

ygr

aba d

ore

s d

e p

ied

ras

02

Jefe

de

obra

cap

ataz

en

carg

ado

de

la c

on

stru

ccioacute

n03

Pi n

tor

bar

niz

ado

r e

mp

apel

ado

r04

Fon

tan

ero

cal

efac

tor

05

Car

pin

tero

(m

ader

a a

lum

inio

)06

Elec

tric

ista

07

Esca

yolis

ta y

esis

ta e

nco

frad

or

fer

ralli

sta

etc

08

Par

que

tero

alic

atad

or

sol

ado

r c

rist

aler

o t

ech

ado

r e

tc

09

Inst

alad

or

de

mat

eria

l ais

lan

te i

nst

alad

or

de

sist

emas

de

refr

iger

acioacute

n y

clim

atiz

acioacute

n m

on

tad

ore

s-in

stal

ado

res

de

plac

as d

e en

ergiacute

a so

lar

10

Per

son

al d

e lim

pie

za d

e fa

chad

as d

e ed

ific

ios

11

Min

ero

o e

mpl

ead

o d

e la

min

eriacutea

tra

baj

ado

r en

inst

alac

ion

es d

eex

trac

cioacute

n y

exp

lota

cioacute

n d

e m

iner

ales

Cam

ion

ero

s

rep

arti

do

res

tax

ista

s y

otr

os

con

du

cto

res

12

Co

nd

uc t

or

de

cam

ion

es13

Taxi

s ta

con

du

cto

r d

e au

tom

oacutevi

l d

e fu

rgo

net

a14

Co

nd

uc t

or

de

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bus

es y

tra

nviacute

as15

Rep

arti

dor

en m

oto

cicl

eta

men

saje

ro16

Co

nd

uc t

or

de

trac

tor

u o

tra

maq

uin

aria

agr

iacuteco

la m

oacutevi

l17

Co

nd

uct

or

de

loco

mo

t ora

18

Co

nd

uct

or-

op

erad

or

de

maq

uin

aria

pes

ada

gruacute

a

Pe

rso

nal

san

itar

io

19

Meacuted

ico

(cu

alq

uie

r es

pec

ialid

ad)

20

Den

tist

a (o

do

ntoacute

logo

per

iod

on

cist

ahellip)

o a

yud

ante

de

den

tist

a21

Vet

erin

ario

o a

yud

ante

de

vete

rin

aria

22

Farm

aceacuteu

tico

o a

yud

ante

de

farm

acia

23

Oacutep

tico

po

doacute

logo

lo

gop

eda

24

Fisi

ote

rap e

uta

25

Tera

peu

ta o

cup

acio

na l

26

Cel

ado

r c

amill

ero

27

Au

xilia

r d

e en

ferm

eriacutea

(d

e cl

iacutenic

a a

do

mic

ilio

)28

Pro

fesi

on

al d

e en

ferm

eriacutea

y p

arte

r iacutea

29

Die

tist

a y

nu

tric

ion

ista

30

Pro

fesi

on

al d

e la

s te

rapi

as a

lter

nat

i vas

31

Teacutecn

ico

san

itar

io d

e la

bora

tori

o p

rueb

as d

iagn

oacutest

icas

y p

roacutet e

sis

Pe

rso

nal

do

cen

te

32

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n In

fan

til

33

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n P

rim

aria

34

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n S

ecu

nd

aria

35

Pro

f eso

r d

e U

nive

rsid

ad36

Pro

f eso

r d

e Ed

uca

cioacute

n E

spec

ial

37

Pro

feso

r d

e Fo

rmac

ioacuten

Pro

fesi

on

a l38

Pro

feso

r p

arti

cula

r39

Espe

cial

ista

s en

meacutet

od

os

did

aacutecti

cos

y pe

dag

oacutegi

cos

40

Insp

ecto

r ed

uca

tivo

41

Inst

ruct

ore

s d

e vu

elo

nav

egac

ioacuten

y c

on

du

ccioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s42

Edu

cad

or

y an

imad

or

soci

al

Serv

icio

do

meacute

stic

o

de

limp

ieza

o

per

son

ale

s

coci

ner

os

y ca

mar

ero

s

bar

ren

der

os

43

Serv

icio

do

meacutes

tico

asi

sten

ta m

ayo

rdo

mo

hellip44

Emp

lead

o p

ara

el c

uid

ado

de

nintilde

os

o d

e o

tras

per

son

a s45

Cu

idad

or

de

anim

ales

y a

die

stra

dore

s46

Pel

uq

uero

esp

ecia

lista

en

el t

rata

mie

nto

de

bel

leza

47

Per

son

al d

e lim

pie

za d

e o

fici

nas

ho

tele

s y

sim

ilar e

s48

Op

erad

or

de

maacuteq

uin

as d

e la

vand

eriacutea

y t

into

rer iacute

a49

Cam

arer

o50

Co

cin

ero

o a

yud

ante

de

coci

na

Pre

par

ado

res

de

com

idas

raacutep

idas

51

Lim

pia

cris

tale

s la

vaco

ches

52

Emp

lead

o d

e al

mac

eacuten o

rden

anza

mo

zo d

e eq

uip

aje

53

Rev

iso

r c

ontr

ola

do

r d

e co

ches

-cam

a c

ob

rad

ore

s d

e lo

s tr

ansp

ort

es54

Rec

oge

do

res

de

resi

du

os

cla

sifi

cad

ore

s d

e d

ese

cho

s b

arre

nd

ero

s y

afin

es55

Emp

lead

o d

e p

om

pas

fuacute

neb

res

y em

bal

sam

ado

r56

Ast

roacutelo

go a

div

inad

or

y af

ines

Ven

de

do

res

Age

nte

s co

me

r cia

les

y D

ep

end

ien

tes

58

Dep

end

ien

te r

epo

ned

or

59

Peo

nes

del

tra

nsp

ort

e d

esca

rgad

ore

s y

a fin

es60

Caj

ero

taq

uill

ero

ven

ded

or

de

lote

riacutea

ven

ded

or

de

cup

on

es c

ob

rad

or

defa

ctu

ras

61

Ve

nded

or

ambu

lan

te v

end

edo

r a

do

mic

ilio

62

Lect

ore

s d

e co

ntad

ore

s (a

guahellip

) y

reco

lect

ore

s de

din

ero

de

maacuteq

ui n

asex

pen

ded

ora

s63

Exp

end

edo

r d

e ga

solin

eras

64

Encu

esta

do

r65

Tele

ven

ded

or

te

leo

per

ado

r 66

Rep

rese

nta

nte

age

nte

co

mer

cial

y a

fin

es P

rofe

sio

nal

es d

e ve

nta

s teacute

cnic

as

y m

eacutedic

as (

visi

tado

r m

eacutedic

ohellip

)67

Emp

lead

o d

e se

rvic

ios

de

corr

eos

(car

tero

hellip)

68

Age

nte

de

segu

ros

inm

ob

iliar

io v

iaje

s c

om

pra

s b

ols

a

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 7

57

Trab

ajad

or

pro

pie

tari

o d

e p

equ

entildeo

s al

oja

mie

nto

s69

Inte

rmed

iari

o d

e ca

mbi

o y

bo

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Esp

ecia

lista

en

co

nta

bili

dad

ase

sor

fin

anci

ero

y e

n in

vers

ion

es a

nal

ista

fin

anci

ero

70

Tasa

do

r s

ubas

tad

or

71

Cru

pie

r e

mp

lead

o d

e sa

las

de

jueg

o y

ap

ues

tas

72

Rep

r ese

nta

nte

de

arti

stas

age

nte

de

ven

ta d

e es

pac

ios

pu

blic

itar

ios

Emp

lead

os

adm

inis

trat

ivo

s

73

Rec

e pci

on

ista

tel

efo

nis

ta74

Secr

etar

io d

e o

fici

na

ad

min

istr

ativ

o a

uxi

liar

adm

inis

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ivo

em

ple

ado

de

ofi

cin

a75

Emp

l ead

o d

e b

iblio

teca

ayu

dan

te d

e ar

chiv

o a

yud

ante

de

mu

seo

76

Au

xil ia

r b

anca

rio

ad

min

istr

ativ

o c

ont

able

pro

fesi

on

al d

e ap

oyo

en

op

erac

ion

es f

inan

cier

as c

om

erci

ales

y ju

riacuted

icas

77

Gra

ba d

or

de

dat

os

78

Co

dif

icad

or

de

dat

os

co

rrec

tor

de

imp

ren

ta

Agr

icu

lto

res

G

anad

ero

s

Pe

scad

ore

s y

Mar

iner

os

79

Agr

icu

lto

r o

peoacute

n a

griacutec

ola

80

Gan

ader

o o

peoacute

n d

e la

gan

ader

iacutea p

asto

r81

Trab

ajad

or

agro

pec

uar

io (

agri

cult

ura

y g

anad

eriacutea

)82

Jar d

iner

o h

ort

icul

tor

83

Trab

ajad

or

en a

ctiv

idad

es p

esq

uera

s y

acu

icu

ltu

ra (

pes

cad

or

o a

yud

ante

de

pes

cado

r)84

Cr i

ado

r d

e es

pec

ies

acu

aacutetic

as85

Trab

ajad

or

fore

stal

y e

n ac

tivi

dad

es c

ineg

eacutetic

as86

Fum

igad

or

y o

tros

con

tro

lad

ore

s d

e p

laga

s y

mal

as h

ierb

as87

Ma r

iner

o d

e cu

bie

rta

de

bar

co

De

fen

sa y

Se

guri

dad

88

Fuer

zas

Arm

adas

89

Po

liciacutea

nac

ion

al a

uto

noacute

mic

o o

loca

l90

Gu

ard

ia c

ivil

91

Fun

cio

nar

io d

e p

risi

on

es92

Per

son

al d

e se

guri

dad

pri

vad

o (

vigi

lant

e d

e se

guri

dad

au

xilia

res

dese

gur i

dad

y s

imila

res)

93

Det

ecti

ve p

riva

do

94

Bo

mbe

ro95

Soc o

rris

ta96

Vi g

ilan

te f

ore

stal

97

Age

nte

de

adu

anas

tri

bu

tos

y af

ines

98

Co

nse

rje

de

edif

icio

s

Me

caacuten

ico

re

par

ador

so

ldad

or

99

Mec

aacutenic

o a

just

ado

r d

e m

aqu

inar

ia100

Rel

oje

ro y

mec

aacutenic

o d

e p

reci

sioacute

n

101

Co

nst

ruct

or

y af

inad

or

de

inst

rum

ento

s m

usi

cale

s 102

Joye

ros

orf

ebre

pla

tero

103

Inst

alad

or

y re

par

ado

r d

e eq

uip

os

eleacutec

tric

os

ele

ctroacute

nic

os

y d

e te

leco

mun

icac

ion

es

104

Enca

rgad

o o

em

ple

ado

de

talle

r 105

Enca

rgad

o o

em

ple

ado

del

met

al

106

Ch

apis

ta s

old

ado

r m

old

ead

or

107

Cer

r aje

ro h

erre

ro m

atri

cero

pu

lido

r

Ob

rero

en

pro

du

ccioacute

n

ind

ust

rial

m

eca

niz

ada

m

on

tad

or

108

Op

erad

or

de

inst

alac

ion

es y

maq

uin

aria

fija

cal

der

as h

orn

o p

rens

a

sie

rra

109

Trab

ajad

or

en c

aden

a d

e p

rod

ucc

ioacuten

110

Mo

nta

do

r y

ensa

mb

lad

or

de

pro

duct

os

ind

ustr

iale

s 111

Op

erad

or

de

robo

ts in

dus

tria

les

112

Op

erad

or

en in

stal

acio

nes

par

a el

tra

tam

ien

to y

tra

nsf

orm

acioacute

n d

e la

m

ader

a la

fab

rica

cioacute

n d

e p

apel

pro

du

cto

s d

e p

apel

y c

auch

o o

mat

eria

s p

laacutest

icas

113

Op

erad

or

de

inst

alac

ion

es y

maacuteq

uin

as d

e p

rod

uct

os

qu

iacutemic

os

fa

rmac

eacuteuti

cos

y m

ater

iale

s fo

tose

nsi

ble

s 114

Op

erad

or

de

maacuteq

uin

as p

ara

fab

rica

r p

rod

uct

os

text

iles

y ar

tiacutecu

los

de

pie

l y d

e cu

ero

115

Trab

ajad

or

en p

lan

tas

par

a p

rodu

ccioacute

n d

e en

ergiacute

a y

sim

ilare

s

Trab

ajad

or

de

la

ind

ust

ria

trad

icio

nal

A

rte

san

o

116

Trab

ajad

or

en la

ela

bora

cioacute

n d

e al

imen

tos

beb

idas

tab

aco

pan

ader

o

pas

tele

ro e

tc

117

Sast

re z

apat

ero

bo

rdad

or

tap

icer

o

118

Art

es G

raacutefi

cas

rev

elad

or

en

cuad

ern

ado

r im

pre

sor

etc

119

Trab

ajad

or

de

la c

eraacutem

ica

del

vid

rio

120

Trab

ajad

or

de

la m

ader

a c

uer

o p

iel

text

il 121

Eban

ista

y t

rab

ajad

ore

s af

ines

(ex

cep

to c

arp

inte

ros

de

otr

as m

ader

as)

122

Torn

ero

ces

tero

Pro

fesi

on

ale

s d

el

De

rech

o l

as C

ien

cias

So

cial

es

y la

s A

rte

s

123

Ab

oga

do

fis

cal

juez

sec

reta

rio

jud

icia

l et

c

124

Ase

sor

fisc

al o

lab

ora

l n

ota

rio

reg

istr

ado

r p

rocu

rad

or

co

nta

ble

125

Psi

coacutelo

go s

oci

oacutelo

go e

con

om

ista

po

litoacutel

ogo

his

tori

ado

r a

ntr

opoacute

logo

ar

qu

eoacutelo

go f

iloacuteso

fo f

iloacutelo

go b

iblio

tecoacute

no

mo

y d

ocu

men

talis

ta

Teacutecn

ico

s e

n C

ien

cias

e

Info

rmaacutet

ico

s

133

Del

inea

nte

dis

entildead

or

teacutecn

ico

134

Teacutecn

ico

de

lab

ora

tori

o e

lect

roacuteni

co f

iacutesic

o q

uiacutem

ico

en

ele

ctroacute

nic

a e

n

mec

aacutenic

a e

n oacute

ptic

a e

tc

135

Teacutecn

ico

de

con

tro

l de

calid

ad t

eacutecn

ico

de

segu

rid

ad


9

TARJETA 11



3 Mando intermedio





10

TARJETA 12

1 Solo y aislado







6 Otra


11

TARJETA 15




etc)


ciudad etc)

5 En mi propia casa

6 En otro lugar


12

TARJETA 16








13

TARJETA 17




4 No


14

TARJETA 18



Luz infrarroja



bantildeos)

Laacuteser




15

TARJETA 25





etc





3 No


16

TARJETA 26






06 Golpes






12 Incendios

13 Explosiones







20 Otro


17

97 Ninguno


18

TARJETA 27


























26 Otra


19

TARJETA 28


A menudo

A veces

Raramente

Casi nunca o nunca


20

TARJETA 29

10 10

12 12

02

03 03

03

05 05

04 04

03

02

06

01

07

08

09 09

11 11


21

TARJETA 30 31 y 32


A menudo

A veces

Raramente

Casi nunca o nunca


22

TARJETA 36



Jornada Continua

Fijo mantildeana

Fijo Tarde

Fijo Noche


Mantildeana y Tarde


Otro tipo de turno



23

TARJETA 38


2 A menudo

3 A veces

4 Raramente



24

TARJETA 39


en tiempo libre


tiempo libre


4 No


25

TARJETA 43

01 Ruido


03 Vibraciones

04 Radiaciones









13 Otro


26

TARJETA 45







07 Formacioacuten

08 Informacioacuten

09 Otra


27

TARJETA 47



03 Casco normal












15 Otro


28

TARJETA 50



trabajo


de trabajo











29

TARJETA 53


























26 Otra


30

TARJETA 54


02 Dolor de espalda









11 Dolor de cabeza





16 Otra


31

TARJETA 55

Nada

Poco

Regular

Bastante

Mucho










































2









sostenible

3























5











6











1 kgcm2)



7





8








2003)


9














10














fertilidad



vida acuaacutetica
















11













cultivo









12





- Clima huacutemedo





rendimiento











13















pastoreo







sufrir dantildeos








14











15































16













avance








MAQUINARIA









17














compactacioacuten






suelos












18











(ecuacioacuten 1)

(1)





1 asiacute

middot l (2)



con bc= 087 b yl = 031 d





(1985)


19







experimentales S1


2 S3 (5)



S1 0041 031

S2 0 000263

S3 0613 0239









20

















misma
















21






suelo














22















homologada (ROPS)











vacuno





gallego)

23

















producida

24


























25






de Pontevedra











10 de febrero)










autoacutenomas

26





arcilla del suelo














27

















28






















29









la Xunta de Galicia









30




se aportaraacuten





















rueda







31








32









leche





lt 30 kW

30-70kW

gt70 kW



2010 412+ 298 428 55 407 446 982

2011 256+ 244 340 68 343 361 890

2012 114 377 230 266 352 256 867

2013 111 287 166 242 272 192 739

2014 124 343 258 256 346 340 774

2015 119 305 172 236 238 281 623

2016 117 288 208 180 204 168 563

2017 129 358 280 198 248 248 526

2018 104 272 305 200 323 335 593

2019 123 245 279 248 190 247 311


33





TRACTORES

ANtildeO 2019

0-2

antildeos

3-5

antildeos

6-10

antildeos

11-15

antildeos

16-20



2019 108 65 205 357 489 3871 5095

sobre

total 211 127 402 700 959 7597 100

TRACTORES NUEVOS

219 647












maacutes caras



34








junto a ellos


AIRA







ciertas tendencias


Datos generales







35







Hidraacuteulicas


- Motores 12000 h

- Carros 14000 h












36




lt 20 ha




500 hano

20 a 40 ha





40 a 6





37































38






















39





Agua uacutetil () 017 017 019 018 017 020

Arena () 54 57 61 58 57 46

Arcilla () 14 12 12 12 15 15

Limo () 31 30 26 29 37 38

Porosidad () 67 67 70 68 69 69

Densidad (gcm3) 090 087 078 084 081 083










primavera






40





















41




- Puriacuten
























42


- Estieacutercol



















43




2013 1597 -45 2014 -33 -323 2015 -747 -212 2016 321 679 2017 -66 -1253 2018 2888 -34 2019 -96 472 2020 51 -170







0

20

40

60

80

100

120

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Etc (mm) Pe (mm)

44












de agua




45







cargas en los ejes



46





















(Figura 22)





47










suelo

48
















49











kg (Figura 25)

50
















51















sobre el suelo


del campo una vez







52




al 2019)





- Teleinflado














suelo



combustible







53
















raiacuteces



54















55



















56





57




58






59






60



51 GENERAL












10 antildeos




para alcanzarla



ganaderos





el ganadero

61






suelo


























elevados 20 cbar

62














63




























65



carretera
























compactacioacuten






66








repetidas



tardiacuteas











bull Labores










67










sobrecargado
















68

Bibliografiacutea

BIBLIOGRAFIacuteA


DOI 101016jstill200706012











69








DOI 1047633yulkv3i220221





DOI 101007s12206-021-0531-2

70

Bibliografiacutea






DOI 101007978-3-540-72438-4_5








71









DOI 1033271mining1501112

72
























73





74



deformables 20



MAPA 33













75

PORTADA

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTOS

RESUMEN

RESUMO

ABSTRACT

IacuteNDICE GENERAL











14 Objetivos










26 Trabajo de campo




32 Resultados





























CONCLUSIONES
















































51 General






BIBLIOGRAFIacuteA



AGRADECIMIENTOS






proyecto






















RESUMEN












trabajadores



















ganadera






RESUMO












traballadores
















maquinaria






ABSTRACT

























1


machinery traffic





2

IacuteNDICE











14 OBJETIVOS 10











i




32 RESULTADOS 30




















CONCLUSIONES 93

ii


WEBGRAFIacuteA 101





















iii
























iv



51 GENERAL 61









v














1










Artiacuteculo 402



2



Derechos



Y deberes















3

















4













5









RUIDO



NSNC 02 TOTAL 1000

6



VIBRACIONES


7






8














9











14 OBJETIVOS



10








11











13












14



Encuestas







Fases












15





















16





















17



















K+ = 1000 10000 etc




18


















d) Errores






19



















20



















21







propuestas








22





personas













23









bullbullbull= 22

2

1





Aacutembito Galicia







24























25


26 TRABAJO DE CAMPO













26



27











PSICOSOCIALES






29


32 RESULTADOS











30





31






bull SEXO



32


bull NACIONALIDAD





33



34








NO EN ACTIVO

35







36





37







38








39







40






41








42





43






44






45






46








47








48








49







50






51







52





53





LUMBARES4783

NUCACUELLO4596

BRAZOANTEBRAZO3478

RODILLAS3106

MANO1925

CODO932


54






55


DESARROLLO LABORAL










56





RITMO DE TRABAJO


57









58






59





60






61






62




63




64









65





66







67







68






69





70









71







72








73








74



(P57)



75













76














77








78







79











80



81









82






83








84









85













86





87










88





89










90




91


CONCLUSIONES













93


BIBLIOGRAFIacuteA














95














96











97







Paraninfo 304 p









98



DOI 101007978-1-4684-2490-4_4


DOI 1011770146662169501900308











209 p

99




















101
























102



















Disponible en



103








105




2014 31





























107








sustancias 50













58















108





trabajo 69











109











111






113


115



CUESTIONARIO





carlos
Rectaacutengulo













----------------------------------------------------------












----------------------------------------------------------




PREGUNTAR SI P2=1









PREGUNTAR SI P2=1





----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



PREGUNTAR SI P5=2



CNAE 2009 [__][__]




PREGUNTAR SI P5=2





A TODOS





CNAE 2009 [__][__]










TIPO DE TRABAJO















----------------------------------------------------------











----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



















----------------------------------------------------------









----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------









----------------------------------------------------------



PREGUNTAR SI P19=1





----------------------------------------------------------










A TODOS




----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



A TODOS





NO 03

----------------------------------------------------------











----------------------------------------------------------

















Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar


01 02 03 04 05 98 99







01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99



- NucaCuello 01




- NalgasCaderas 08

- Muslos 09

- Rodillas 10

- Piernas 11

- PiesTobillos 12 ----------------------------------------------------------






Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar






01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99



01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99



Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No procede No



01 02 03 04 05 7


98 99


01 02 03 04 05 7

(no tiene jefes)

98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99



01 02 03 04 05 -- 98 99



Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces Rara-mente

Casi nunca o nunca






01 02 03 04 05 98 99







01 02 98 99





01 02 98 99






- Siacute 01

- No 02

----------------------------------------------------------




HORARIO DE TRABAJO

A TODOS




----------------------------------------------------------



Usuario
Texto tecleado
Usuario
Texto tecleado
100




01

Fijo mantildeana 02


Fijo Noche 04

MantildeanaTarde 05


_____________________________________ 07


_______________________________________________________

_______________________________________________________

08

No sabe 98



- Diariamente 01


- Ocasionalmente 03

- Nunca 04

----------------------------------------------------------






A menudo

A veces Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar

Saacutebados 01 02 03 04 05 98 99








- No 04

----------------------------------------------------------





- Muy bien 01

- Bien 02

- No muy bien 03

- Nada bien 04

----------------------------------------------------------










- No 03

----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------





- Ruido01


- Vibraciones03

- Radiaciones 04










----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------











- Formacioacuten 07



----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------



A TODOS




- Bien informado 02



----------------------------------------------------------




- Siacute 01

- No 02

----------------------------------------------------------























Ninguna 97











----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



















Le leo uno a uno






















________________________________________

16 1 2 1 2

Ninguno 97





DATOS PERSONALES









----------------------------------------------------------



A TODOS

P58 Sexo


- Hombre 01

- Mujer02


No sabe

Rechaza contestar









98 99


7 (no tiene

jefes) 98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99







01 02 03 04 05 -- 98 99




P59 Nacionalidad

- Espantildeola 01









----------------------------------------------------------





- Menos de 10 min01

- De 10 a 20 min 02

- De 21 a 30 min 03

- De 31 a 40 min 04

- De 41 a 50 min 05

- De 51 a 60 min 06


----------------------------------------------------------




________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

TARJETAS


2

TARJETA 2








8 Otro

VII E

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Otr

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3

TARJETA 3


01 Indefinido

02 Fijo discontinuo




05 Interino




09 Otro

VII E

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fer

roal

eaci

on

es

25

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

met

aacutelic

os

exc

epto

maq

uin

aria

y e

qu

ipo

26

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

info

rmaacutet

ico

s e

lect

roacuteni

cos

y oacute

pti

cos

27

Fab

rica

cioacute

n d

e m

ater

ial y

eq

uip

o e

leacutect

rico

28

Fab

rica

cioacute

n d

e m

aqu

inar

ia y

eq

uip

o n

co

p

29

Fab

rica

cioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s d

e m

oto

r r

emol

qu

es y

sem

irre

mo

lqu

es

30

Fab

rica

cioacute

n d

e o

tro

mat

eria

l de

tran

spo

rte

31

Fab

rica

cioacute

n d

e m

ueb

les

32

Otr

as in

du

stri

as m

anuf

actu

rera

s

33

Rep

arac

ioacuten

e in

stal

acioacute

n d

e m

aqui

nar

ia y

eq

uip

o

SUM

INIS

TRO

DE

ENER

GIacuteA

ELEacute

CT

RIC

A G

AS

VA

POR

Y A

IRE

AC

ON

DIC

ION

AD

O

35

Sum

inis

tro

de

ener

giacutea

eleacutec

tric

a g

as v

apo

r y

aire

aco

nd

icio

nad

o

SUM

INIS

TRO

DE

AG

UA

AC

TIV

IDA

DES

DE

SAN

EAM

IEN

TO G

ESTI

OacuteN

DE

REC

UR

SOS

Y

DE

SCO

NTA

MIN

AC

IOacuteN

36

Cap

taci

oacuten

dep

ura

cioacute

n y

dis

trib

uci

oacuten

de

agu

a

37

Rec

ogi

da

y tr

atam

ien

to d

e ag

uas

res

idu

ales

38

Rec

ogi

da

tra

tam

ien

to y

elim

inac

ioacuten

de

resi

du

os

val

ori

zaci

oacuten

39

Act

ivid

ades

de

des

con

tam

inac

ioacuten

y o

tro

s se

rvic

ios

de

gest

ioacuten

de

resi

du

os

CO

NST

RU

CCIOacute

N

41

Co

nst

rucc

ioacuten

de

edif

icio

s

42

Inge

nie

riacutea

civi

l

43

Act

ivid

ades

de

cons

tru

ccioacute

n e

spec

ializ

ada

CO

MER

CIO

AL

PO

R M

AYO

R Y

AL

PO

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ENO

R R

EPA

RA

CIOacute

N D

E V

EHIacuteC

ULO

S D

E M

OTO

R Y

M

OTO

CIC

LETA

S

45

Ve

nta

y re

par

acioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s d

e m

oto

r y

mo

toci

clet

as

46

Co

mer

cio

al p

or

may

or

e in

term

edia

rio

s d

el c

om

erci

o e

xcep

to d

e ve

hiacutec

ulo

s de

mo

tor

y m

oto

cicl

etas

47

Co

mer

cio

al p

or

men

or

exc

epto

de

veh

iacutecu

los

de m

oto

r y

mot

oci

clet

as

TRA

NSP

OR

TE Y

ALM

AC

ENA

MIE

NTO

49

Tran

spo

rte

terr

estr

e y

po

r tu

ber

iacutea

50

Tran

spo

rte

mar

iacutetim

o y

po

r viacute

as n

aveg

able

s in

teri

ore

s

51

Tran

spo

rte

aeacutere

o

52

Alm

acen

amie

nto

y a

ctiv

idad

es a

nex

as a

l tra

nsp

ort

e

53

Act

ivid

ades

po

stal

es y

de

corr

eos

HO

STEL

ERIacuteA

55

Serv

icio

s de

alo

jam

ien

to

56

Serv

icio

s de

co

mid

as y

beb

idas

INFO

RM

AC

IOacuteN

Y C

OM

UN

ICA

CIO

NES

58

Edic

ioacuten

59

Act

ivid

ades

cin

emat

ogr

aacutefic

as d

e viacute

deo

y d

e p

rogr

amas

de

tele

visi

oacuten

gra

bac

ioacuten

de

son

ido

y

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 5

edic

ioacuten

mu

sica

l

60

Act

ivid

ades

de

pro

gram

acioacute

n y

em

isioacute

n d

e ra

dio

y t

elev

isioacute

n

61

Tele

com

un

icac

ion

es

62

Pro

gram

acioacute

n c

on

sult

oriacute

a y

otra

s ac

tivi

dad

es r

elac

ion

adas

con

la in

form

aacutetic

a

63

Serv

icio

s de

info

rmac

ioacuten

AC

TIV

IDA

DES

FIN

AN

CIE

RA

S Y

DE

SEG

UR

OS

64

Serv

icio

s fi

nan

cier

os

exc

epto

seg

uro

s y

fond

os

de

pen

sio

nes

65

Segu

ros

rea

segu

ros

y fo

nd

os

de p

ensi

on

es e

xcep

to S

egu

rid

ad S

oci

al o

blig

ato

ria

66

Act

ivid

ades

au

xilia

res

a lo

s se

rvic

ios

fin

anci

ero

s y

a lo

s se

guro

s

AC

TIV

IDA

DES

INM

OB

ILIA

RIA

S

68

Act

ivid

ades

inm

ob

iliar

ias

AC

TIV

IDA

DES

PR

OFE

SIO

NA

LES

CIE

NT

IacuteFIC

AS

Y T

EacuteCN

ICA

S

69

Act

ivid

ades

juriacute

dic

as y

de

cont

abili

dad

70

Act

ivid

ades

de

las

sed

es c

entr

ales

act

ivid

ades

de

con

sult

oriacute

a d

e ge

stioacute

n e

mp

resa

rial

71

Serv

icio

s teacute

cnic

os

de

arq

uit

ectu

ra e

inge

nie

riacutea

en

sayo

s y

anaacutel

isis

teacutec

nic

os

72

Inve

stig

acioacute

n y

des

arro

llo

73

Pu

blic

idad

y e

stu

dio

s d

e m

erca

do

74

Otr

as a

ctiv

idad

es p

rofe

sio

nal

es c

ien

tiacutefi

cas

y teacute

cnic

as

75

Act

ivid

ades

vet

erin

aria

s

AC

TIV

IDA

DES

AD

MIN

ISTR

ATI

VA

S Y

SER

VIC

IOS

AU

XIL

IAR

ES

77

Act

ivid

ades

de

alq

uile

r

78

Act

ivid

ades

rel

acio

nad

as c

on

el e

mp

leo

79

Act

ivid

ades

de

agen

cias

de

viaj

es o

per

ado

res

turiacute

stic

os

ser

vici

os

de

rese

rvas

y a

ctiv

idad

es

rela

cio

nad

as c

on

los

mis

mo

s

80

Act

ivid

ades

de

segu

rid

ad e

inve

stig

acioacute

n

81

Serv

icio

s a

edif

icio

s y

acti

vid

ades

de

jard

iner

iacutea

82

Act

ivid

ades

ad

min

istr

ativ

as d

e of

icin

a y

otr

as a

ctiv

idad

es a

uxi

liare

s a

las

emp

resa

s

AD

MIN

ISTR

AC

IOacuteN

PUacute

BLI

CA

Y D

EFEN

SA

SEG

UR

IDA

D S

OC

IAL

OB

LIG

ATO

RIA

84

Ad

min

istr

acioacute

n P

uacuteb

lica

y d

efen

sa S

egu

rid

ad S

oci

al o

blig

ato

ria

EDU

CA

CIOacute

N

85

Edu

caci

oacuten

AC

TIV

IDA

DES

SA

NIT

AR

IAS

Y D

E SE

RV

ICIO

S SO

CIA

LES

86

Act

ivid

ades

san

itar

ias

87

Asi

sten

cia

en e

stab

leci

mie

nto

s re

sid

enci

ales

88

Act

ivid

ades

de

serv

icio

s so

cial

es s

in a

loja

mie

nto

AC

TIV

IDA

DES

AR

TIacuteST

ICA

S R

ECR

EATI

VA

S Y

DE

ENTR

ETEN

IMIE

NTO

90

Act

ivid

ades

de

crea

cioacute

n a

rtiacutes

tica

s y

esp

ectaacute

culo

s

91

Act

ivid

ades

de

bib

liote

cas

arc

hiv

os

mus

eos

y o

tras

act

ivid

ades

cu

ltu

rale

s

92

Act

ivid

ades

de

jueg

os

de

azar

y a

pu

esta

s

93

Act

ivid

ades

dep

ort

ivas

rec

reat

ivas

y d

e en

tret

enim

ien

to

OT

RO

S SE

RV

ICIO

S

94

Act

ivid

ades

aso

ciat

ivas

95

Rep

arac

ioacuten

de

ord

enad

ore

s e

fect

os

per

son

ales

y a

rtiacutec

ulo

s d

e us

o d

om

eacutesti

co

96

Otr

os

serv

icio

s p

erso

nal

es

AC

TIV

IDA

DES

DE

LOS

HO

GA

RES

CO

MO

EM

PLEA

DO

RES

DE

PE

RSO

NA

L D

OM

EacuteSTI

CO

Y C

OM

O

PR

OD

UC

TOR

ES D

E B

IEN

ES Y

SER

VIC

IOS

PA

RA

USO

PR

OP

IO

97

Act

ivid

ades

de

los

ho

gare

s co

mo

em

plea

do

res

de

per

son

al d

om

eacutesti

co

98

Act

ivid

ades

de

los

ho

gare

s co

mo

pro

duct

ore

s d

e b

ien

es y

ser

vici

os

par

a u

so p

rop

io

AC

TIV

IDA

DES

DE

OR

GA

NIZ

AC

ION

ES Y

OR

GA

NIS

MO

S EX

TRA

TER

RIT

OR

IALE

S

99

Act

ivid

ades

de

org

aniz

acio

nes

y o

rgan

ism

os

extr

ater

rito

rial

es

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 6

TAR

JETA

10

Trab

ajad

ore

s d

e la

C

on

stru

ccioacute

n y

la

Min

eriacutea

01

Alb

antildeil

o p

eoacuten

de

la c

on

stru

ccioacute

n c

ante

ros

tro

nza

do

res

lab

ran

tes

ygr

aba d

ore

s d

e p

ied

ras

02

Jefe

de

obra

cap

ataz

en

carg

ado

de

la c

on

stru

ccioacute

n03

Pi n

tor

bar

niz

ado

r e

mp

apel

ado

r04

Fon

tan

ero

cal

efac

tor

05

Car

pin

tero

(m

ader

a a

lum

inio

)06

Elec

tric

ista

07

Esca

yolis

ta y

esis

ta e

nco

frad

or

fer

ralli

sta

etc

08

Par

que

tero

alic

atad

or

sol

ado

r c

rist

aler

o t

ech

ado

r e

tc

09

Inst

alad

or

de

mat

eria

l ais

lan

te i

nst

alad

or

de

sist

emas

de

refr

iger

acioacute

n y

clim

atiz

acioacute

n m

on

tad

ore

s-in

stal

ado

res

de

plac

as d

e en

ergiacute

a so

lar

10

Per

son

al d

e lim

pie

za d

e fa

chad

as d

e ed

ific

ios

11

Min

ero

o e

mpl

ead

o d

e la

min

eriacutea

tra

baj

ado

r en

inst

alac

ion

es d

eex

trac

cioacute

n y

exp

lota

cioacute

n d

e m

iner

ales

Cam

ion

ero

s

rep

arti

do

res

tax

ista

s y

otr

os

con

du

cto

res

12

Co

nd

uc t

or

de

cam

ion

es13

Taxi

s ta

con

du

cto

r d

e au

tom

oacutevi

l d

e fu

rgo

net

a14

Co

nd

uc t

or

de

auto

bus

es y

tra

nviacute

as15

Rep

arti

dor

en m

oto

cicl

eta

men

saje

ro16

Co

nd

uc t

or

de

trac

tor

u o

tra

maq

uin

aria

agr

iacuteco

la m

oacutevi

l17

Co

nd

uct

or

de

loco

mo

t ora

18

Co

nd

uct

or-

op

erad

or

de

maq

uin

aria

pes

ada

gruacute

a

Pe

rso

nal

san

itar

io

19

Meacuted

ico

(cu

alq

uie

r es

pec

ialid

ad)

20

Den

tist

a (o

do

ntoacute

logo

per

iod

on

cist

ahellip)

o a

yud

ante

de

den

tist

a21

Vet

erin

ario

o a

yud

ante

de

vete

rin

aria

22

Farm

aceacuteu

tico

o a

yud

ante

de

farm

acia

23

Oacutep

tico

po

doacute

logo

lo

gop

eda

24

Fisi

ote

rap e

uta

25

Tera

peu

ta o

cup

acio

na l

26

Cel

ado

r c

amill

ero

27

Au

xilia

r d

e en

ferm

eriacutea

(d

e cl

iacutenic

a a

do

mic

ilio

)28

Pro

fesi

on

al d

e en

ferm

eriacutea

y p

arte

r iacutea

29

Die

tist

a y

nu

tric

ion

ista

30

Pro

fesi

on

al d

e la

s te

rapi

as a

lter

nat

i vas

31

Teacutecn

ico

san

itar

io d

e la

bora

tori

o p

rueb

as d

iagn

oacutest

icas

y p

roacutet e

sis

Pe

rso

nal

do

cen

te

32

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n In

fan

til

33

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n P

rim

aria

34

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n S

ecu

nd

aria

35

Pro

f eso

r d

e U

nive

rsid

ad36

Pro

f eso

r d

e Ed

uca

cioacute

n E

spec

ial

37

Pro

feso

r d

e Fo

rmac

ioacuten

Pro

fesi

on

a l38

Pro

feso

r p

arti

cula

r39

Espe

cial

ista

s en

meacutet

od

os

did

aacutecti

cos

y pe

dag

oacutegi

cos

40

Insp

ecto

r ed

uca

tivo

41

Inst

ruct

ore

s d

e vu

elo

nav

egac

ioacuten

y c

on

du

ccioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s42

Edu

cad

or

y an

imad

or

soci

al

Serv

icio

do

meacute

stic

o

de

limp

ieza

o

per

son

ale

s

coci

ner

os

y ca

mar

ero

s

bar

ren

der

os

43

Serv

icio

do

meacutes

tico

asi

sten

ta m

ayo

rdo

mo

hellip44

Emp

lead

o p

ara

el c

uid

ado

de

nintilde

os

o d

e o

tras

per

son

a s45

Cu

idad

or

de

anim

ales

y a

die

stra

dore

s46

Pel

uq

uero

esp

ecia

lista

en

el t

rata

mie

nto

de

bel

leza

47

Per

son

al d

e lim

pie

za d

e o

fici

nas

ho

tele

s y

sim

ilar e

s48

Op

erad

or

de

maacuteq

uin

as d

e la

vand

eriacutea

y t

into

rer iacute

a49

Cam

arer

o50

Co

cin

ero

o a

yud

ante

de

coci

na

Pre

par

ado

res

de

com

idas

raacutep

idas

51

Lim

pia

cris

tale

s la

vaco

ches

52

Emp

lead

o d

e al

mac

eacuten o

rden

anza

mo

zo d

e eq

uip

aje

53

Rev

iso

r c

ontr

ola

do

r d

e co

ches

-cam

a c

ob

rad

ore

s d

e lo

s tr

ansp

ort

es54

Rec

oge

do

res

de

resi

du

os

cla

sifi

cad

ore

s d

e d

ese

cho

s b

arre

nd

ero

s y

afin

es55

Emp

lead

o d

e p

om

pas

fuacute

neb

res

y em

bal

sam

ado

r56

Ast

roacutelo

go a

div

inad

or

y af

ines

Ven

de

do

res

Age

nte

s co

me

r cia

les

y D

ep

end

ien

tes

58

Dep

end

ien

te r

epo

ned

or

59

Peo

nes

del

tra

nsp

ort

e d

esca

rgad

ore

s y

a fin

es60

Caj

ero

taq

uill

ero

ven

ded

or

de

lote

riacutea

ven

ded

or

de

cup

on

es c

ob

rad

or

defa

ctu

ras

61

Ve

nded

or

ambu

lan

te v

end

edo

r a

do

mic

ilio

62

Lect

ore

s d

e co

ntad

ore

s (a

guahellip

) y

reco

lect

ore

s de

din

ero

de

maacuteq

ui n

asex

pen

ded

ora

s63

Exp

end

edo

r d

e ga

solin

eras

64

Encu

esta

do

r65

Tele

ven

ded

or

te

leo

per

ado

r 66

Rep

rese

nta

nte

age

nte

co

mer

cial

y a

fin

es P

rofe

sio

nal

es d

e ve

nta

s teacute

cnic

as

y m

eacutedic

as (

visi

tado

r m

eacutedic

ohellip

)67

Emp

lead

o d

e se

rvic

ios

de

corr

eos

(car

tero

hellip)

68

Age

nte

de

segu

ros

inm

ob

iliar

io v

iaje

s c

om

pra

s b

ols

a

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 7

57

Trab

ajad

or

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9

TARJETA 11



3 Mando intermedio





10

TARJETA 12

1 Solo y aislado







6 Otra


11

TARJETA 15




etc)


ciudad etc)

5 En mi propia casa

6 En otro lugar


12

TARJETA 16








13

TARJETA 17




4 No


14

TARJETA 18



Luz infrarroja



bantildeos)

Laacuteser




15

TARJETA 25





etc





3 No


16

TARJETA 26






06 Golpes






12 Incendios

13 Explosiones







20 Otro


17

97 Ninguno


18

TARJETA 27


























26 Otra


19

TARJETA 28


A menudo

A veces

Raramente

Casi nunca o nunca


20

TARJETA 29

10 10

12 12

02

03 03

03

05 05

04 04

03

02

06

01

07

08

09 09

11 11


21

TARJETA 30 31 y 32


A menudo

A veces

Raramente

Casi nunca o nunca


22

TARJETA 36



Jornada Continua

Fijo mantildeana

Fijo Tarde

Fijo Noche


Mantildeana y Tarde


Otro tipo de turno



23

TARJETA 38


2 A menudo

3 A veces

4 Raramente



24

TARJETA 39


en tiempo libre


tiempo libre


4 No


25

TARJETA 43

01 Ruido


03 Vibraciones

04 Radiaciones









13 Otro


26

TARJETA 45







07 Formacioacuten

08 Informacioacuten

09 Otra


27

TARJETA 47



03 Casco normal












15 Otro


28

TARJETA 50



trabajo


de trabajo











29

TARJETA 53


























26 Otra


30

TARJETA 54


02 Dolor de espalda









11 Dolor de cabeza





16 Otra


31

TARJETA 55

Nada

Poco

Regular

Bastante

Mucho










































2









sostenible

3























5











6











1 kgcm2)



7





8








2003)


9














10














fertilidad



vida acuaacutetica
















11













cultivo









12





- Clima huacutemedo





rendimiento











13















pastoreo







sufrir dantildeos








14











15































16













avance








MAQUINARIA









17














compactacioacuten






suelos












18











(ecuacioacuten 1)

(1)





1 asiacute

middot l (2)



con bc= 087 b yl = 031 d





(1985)


19







experimentales S1


2 S3 (5)



S1 0041 031

S2 0 000263

S3 0613 0239









20

















misma
















21






suelo














22















homologada (ROPS)











vacuno





gallego)

23

















producida

24


























25






de Pontevedra











10 de febrero)










autoacutenomas

26





arcilla del suelo














27

















28






















29









la Xunta de Galicia









30




se aportaraacuten





















rueda







31








32









leche





lt 30 kW

30-70kW

gt70 kW



2010 412+ 298 428 55 407 446 982

2011 256+ 244 340 68 343 361 890

2012 114 377 230 266 352 256 867

2013 111 287 166 242 272 192 739

2014 124 343 258 256 346 340 774

2015 119 305 172 236 238 281 623

2016 117 288 208 180 204 168 563

2017 129 358 280 198 248 248 526

2018 104 272 305 200 323 335 593

2019 123 245 279 248 190 247 311


33





TRACTORES

ANtildeO 2019

0-2

antildeos

3-5

antildeos

6-10

antildeos

11-15

antildeos

16-20



2019 108 65 205 357 489 3871 5095

sobre

total 211 127 402 700 959 7597 100

TRACTORES NUEVOS

219 647












maacutes caras



34








junto a ellos


AIRA







ciertas tendencias


Datos generales







35







Hidraacuteulicas


- Motores 12000 h

- Carros 14000 h












36




lt 20 ha




500 hano

20 a 40 ha





40 a 6





37































38






















39





Agua uacutetil () 017 017 019 018 017 020

Arena () 54 57 61 58 57 46

Arcilla () 14 12 12 12 15 15

Limo () 31 30 26 29 37 38

Porosidad () 67 67 70 68 69 69

Densidad (gcm3) 090 087 078 084 081 083










primavera






40





















41




- Puriacuten
























42


- Estieacutercol



















43




2013 1597 -45 2014 -33 -323 2015 -747 -212 2016 321 679 2017 -66 -1253 2018 2888 -34 2019 -96 472 2020 51 -170







0

20

40

60

80

100

120

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Etc (mm) Pe (mm)

44












de agua




45







cargas en los ejes



46





















(Figura 22)





47










suelo

48
















49











kg (Figura 25)

50
















51















sobre el suelo


del campo una vez







52




al 2019)





- Teleinflado














suelo



combustible







53
















raiacuteces



54















55



















56





57




58






59






60



51 GENERAL












10 antildeos




para alcanzarla



ganaderos





el ganadero

61






suelo


























elevados 20 cbar

62














63




























65



carretera
























compactacioacuten






66








repetidas



tardiacuteas











bull Labores










67










sobrecargado
















68

Bibliografiacutea

BIBLIOGRAFIacuteA


DOI 101016jstill200706012











69








DOI 1047633yulkv3i220221





DOI 101007s12206-021-0531-2

70

Bibliografiacutea






DOI 101007978-3-540-72438-4_5








71









DOI 1033271mining1501112

72
























73





74



deformables 20



MAPA 33













75

PORTADA

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTOS

RESUMEN

RESUMO

ABSTRACT

IacuteNDICE GENERAL











14 Objetivos










26 Trabajo de campo




32 Resultados





























CONCLUSIONES
















































51 General






BIBLIOGRAFIacuteA





RESUMEN












trabajadores



















ganadera






RESUMO












traballadores
















maquinaria






ABSTRACT

























1


machinery traffic





2

IacuteNDICE











14 OBJETIVOS 10











i




32 RESULTADOS 30




















CONCLUSIONES 93

ii


WEBGRAFIacuteA 101





















iii
























iv



51 GENERAL 61









v














1










Artiacuteculo 402



2



Derechos



Y deberes















3

















4













5









RUIDO



NSNC 02 TOTAL 1000

6



VIBRACIONES


7






8














9











14 OBJETIVOS



10








11











13












14



Encuestas







Fases












15





















16





















17



















K+ = 1000 10000 etc




18


















d) Errores






19



















20



















21







propuestas








22





personas













23









bullbullbull= 22

2

1





Aacutembito Galicia







24























25


26 TRABAJO DE CAMPO













26



27











PSICOSOCIALES






29


32 RESULTADOS











30





31






bull SEXO



32


bull NACIONALIDAD





33



34








NO EN ACTIVO

35







36





37







38








39







40






41








42





43






44






45






46








47








48








49







50






51







52





53





LUMBARES4783

NUCACUELLO4596

BRAZOANTEBRAZO3478

RODILLAS3106

MANO1925

CODO932


54






55


DESARROLLO LABORAL










56





RITMO DE TRABAJO


57









58






59





60






61






62




63




64









65





66







67







68






69





70









71







72








73








74



(P57)



75













76














77








78







79











80



81









82






83








84









85













86





87










88





89










90




91


CONCLUSIONES













93


BIBLIOGRAFIacuteA














95














96











97







Paraninfo 304 p









98



DOI 101007978-1-4684-2490-4_4


DOI 1011770146662169501900308











209 p

99




















101
























102



















Disponible en



103








105




2014 31





























107








sustancias 50













58















108





trabajo 69











109











111






113


115



CUESTIONARIO





carlos
Rectaacutengulo













----------------------------------------------------------












----------------------------------------------------------




PREGUNTAR SI P2=1









PREGUNTAR SI P2=1





----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



PREGUNTAR SI P5=2



CNAE 2009 [__][__]




PREGUNTAR SI P5=2





A TODOS





CNAE 2009 [__][__]










TIPO DE TRABAJO















----------------------------------------------------------











----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



















----------------------------------------------------------









----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------









----------------------------------------------------------



PREGUNTAR SI P19=1





----------------------------------------------------------










A TODOS




----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



A TODOS





NO 03

----------------------------------------------------------











----------------------------------------------------------

















Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar


01 02 03 04 05 98 99







01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99



- NucaCuello 01




- NalgasCaderas 08

- Muslos 09

- Rodillas 10

- Piernas 11

- PiesTobillos 12 ----------------------------------------------------------






Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar






01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99



01 02 03 04 05 98 99


01 02 03 04 05 98 99



Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces

Rara-mente

Casi nunca o nunca

No procede No



01 02 03 04 05 7


98 99


01 02 03 04 05 7

(no tiene jefes)

98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99



01 02 03 04 05 -- 98 99



Siempre o casi

siempre

A menudo

A veces Rara-mente

Casi nunca o nunca






01 02 03 04 05 98 99







01 02 98 99





01 02 98 99






- Siacute 01

- No 02

----------------------------------------------------------




HORARIO DE TRABAJO

A TODOS




----------------------------------------------------------



Usuario
Texto tecleado
Usuario
Texto tecleado
100




01

Fijo mantildeana 02


Fijo Noche 04

MantildeanaTarde 05


_____________________________________ 07


_______________________________________________________

_______________________________________________________

08

No sabe 98



- Diariamente 01


- Ocasionalmente 03

- Nunca 04

----------------------------------------------------------






A menudo

A veces Rara-mente

Casi nunca o nunca

No sabe

Rechaza contestar

Saacutebados 01 02 03 04 05 98 99








- No 04

----------------------------------------------------------





- Muy bien 01

- Bien 02

- No muy bien 03

- Nada bien 04

----------------------------------------------------------










- No 03

----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------





- Ruido01


- Vibraciones03

- Radiaciones 04










----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------











- Formacioacuten 07



----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------







----------------------------------------------------------



A TODOS




- Bien informado 02



----------------------------------------------------------




- Siacute 01

- No 02

----------------------------------------------------------























Ninguna 97











----------------------------------------------------------






----------------------------------------------------------



















Le leo uno a uno






















________________________________________

16 1 2 1 2

Ninguno 97





DATOS PERSONALES









----------------------------------------------------------



A TODOS

P58 Sexo


- Hombre 01

- Mujer02


No sabe

Rechaza contestar









98 99


7 (no tiene

jefes) 98 99


01 02 03 04 05 -- 98 99







01 02 03 04 05 -- 98 99




P59 Nacionalidad

- Espantildeola 01









----------------------------------------------------------





- Menos de 10 min01

- De 10 a 20 min 02

- De 21 a 30 min 03

- De 31 a 40 min 04

- De 41 a 50 min 05

- De 51 a 60 min 06


----------------------------------------------------------




________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________

TARJETAS


2

TARJETA 2








8 Otro

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 8

arch

ivis

ta y

co

nse

rvad

or

de

mu

seo

s 126

Escr

ito

r p

erio

dis

ta i

nteacute

rpre

te t

rad

uct

or

127

Sace

rdo

te m

on

ja y

pro

fesi

on

al d

e ap

oyo

a la

s ac

tivi

dad

es r

elig

iosa

s 128

Act

or

bai

lariacute

n c

anta

nte

mo

del

o e

tc

129

Pi n

tor

esc

ult

or

muacute

sico

co

mp

osi

tor

co

reoacuteg

rafo

dir

ecto

r d

e ci

ne

teat

ro p

ub

licit

ario

dec

ora

do

r 130

Dep

ort

ista

s e

ntr

enad

ore

s in

stru

cto

res

de

acti

vid

ades

dep

ort

ivas

m

on

ito

res

de

acti

vid

ades

rec

reat

ivas

131

Pro

fesi

on

al d

e es

pec

taacutecu

los

tau

rin

os

132

Trab

ajad

or

soci

al y

ed

uca

do

r so

cial

136

Teacutecn

ico

de

pre

ven

cioacute

n d

e ri

esgo

s la

bo

rale

s 137

Fotoacute

gra f

o o

per

ado

r d

e eq

uip

os

de

grab

acioacute

n d

e im

agen

y s

onid

o

138

Op

erad

or

de

equ

ipo

s d

e ra

dio

y t

elev

isioacute

n y

de

tele

com

un

icac

ion

es

139

Pro

fesi

on

al e

n n

aveg

acioacute

n m

ariacutet

ima

y aeacute

rea

ofi

cial

maq

uin

ista

pilo

to d

e av

iaci

oacuten c

ont

rola

do

r d

e tr

aacutefic

o aeacute

reo

aza

fata

etc

140

Bu

cea d

or

141

Jefe

de

esta

cioacute

n

142

An

alis

ta y

dis

entildead

or

de

soft

war

e y

mu

ltim

edia

esp

ecia

lista

en

bas

es d

e d

ato

s y

en r

edes

info

rmaacutet

icas

143

Pro

gram

ado

r u

op

erad

or

info

rmaacutet

ico

Dir

ect

ivo

s d

e

em

pre

s as

o d

e

Ad

min

istr

acio

nes

P

uacuteb

licas

144

Po

der

eje

cuti

vo o

legi

slat

ivo

Dir

ecti

vo d

e A

dm

inis

trac

ion

es P

uacuteb

licas

(h

asta

su

bd

irec

tor)

145

Pre

s id

ente

Dir

ecto

r ge

ner

al o

Ger

ente

146

Jefe

de

dep

arta

men

to d

e la

act

ivid

ad p

rop

ia d

e la

em

pre

sa

147

Otr

o J

efe

de

dep

arta

men

to (

con

tab

ilid

ad p

ers

on

al

)

Otr

as o

cup

acio

ne

s p

rop

ias

de

est

ud

ios

me

dio

s o

su

per

iore

s

148

Inge

ni e

ro t

eacutecn

ico

o s

up

erio

r 149

Arq

ui t

ecto

ap

arej

ado

r 150

Fiacutesi

co q

uiacutem

ico

far

mac

oacutelo

go p

atoacute

logo

151

Met

eoroacute

logo

ast

roacuten

om

o

152

Geoacute

l ogo

geo

fiacutesi

co

153

Mat

emaacutet

ico

est

adiacutes

tico

act

uar

io

154

Bioacute

logo

bo

taacuten

ico

zo

oacutelo

go p

rofe

sio

nal

de

la p

rote

ccioacute

n am

bie

nta

l 155

Enoacutel

ogo

156

Insp

ecto

r o

Su

bin

spec

tor

de

Hac

ien

da

157

Otr

a


3

TARJETA 3


01 Indefinido

02 Fijo discontinuo




05 Interino




09 Otro

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 4

TAR

JETA

6 y

8

AG

RIC

ULT

UR

A G

AN

AD

ERIacuteA

SIL

VIC

ULT

UR

A Y

PES

CA

01

Agr

icu

ltu

ra g

anad

eriacutea

caz

a y

serv

icio

s re

lac

co

n la

s m

ism

as

02

Silv

icu

ltu

ra y

exp

lota

cioacute

n f

ore

stal

03

Pes

ca y

acu

icu

ltu

ra

IND

UST

RIA

S EX

TRA

CTI

VA

S

05

Extr

acci

oacuten

de

antr

acit

a h

ulla

y li

gnit

o

06

Extr

acci

oacuten

de

cru

do d

e p

etroacute

leo

y g

as n

atu

ral

07

Extr

acci

oacuten

de

min

eral

es m

etaacutel

icos

08

Otr

as in

du

stri

as e

xtra

ctiv

as

09

Act

ivid

ades

de

apo

yo a

las

ind

ustr

ias

extr

acti

vas

IND

UST

RIA

MA

NU

FACT

UR

ERA

10

Ind

ustr

ia d

e la

alim

enta

cioacute

n

11

Fab

rica

cioacute

n d

e b

ebid

as

12

Ind

ustr

ia d

el t

abac

o

13

Ind

ustr

ia t

exti

l

14

Co

nfe

ccioacute

n d

e p

rend

as d

e ve

stir

15

Ind

ustr

ia d

el c

uer

o y

del

cal

zad

o

16

Ind

ustr

ia d

e la

mad

era

y d

el c

orc

ho e

xcep

to m

ueb

les

ces

teriacute

a y

esp

arte

riacutea

17

Ind

ustr

ia d

el p

apel

18

Art

es g

raacutefi

cas

y re

pro

du

ccioacute

n d

e so

po

rtes

gra

bad

os

19

Co

qu

eriacutea

s y

refi

no d

e p

etroacute

leo

20

Ind

ustr

ia q

uiacutem

ica

21

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

farm

aceacuteu

tico

s

22

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

de c

auch

o y

plaacute

stic

os

23

Fab

rica

cioacute

n d

e o

tros

pro

du

cto

s m

iner

ales

no

met

aacutelic

os

24

Met

alu

rgia

fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

de

hie

rro

ace

ro y

fer

roal

eaci

on

es

25

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

met

aacutelic

os

exc

epto

maq

uin

aria

y e

qu

ipo

26

Fab

rica

cioacute

n d

e p

rod

uct

os

info

rmaacutet

ico

s e

lect

roacuteni

cos

y oacute

pti

cos

27

Fab

rica

cioacute

n d

e m

ater

ial y

eq

uip

o e

leacutect

rico

28

Fab

rica

cioacute

n d

e m

aqu

inar

ia y

eq

uip

o n

co

p

29

Fab

rica

cioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s d

e m

oto

r r

emol

qu

es y

sem

irre

mo

lqu

es

30

Fab

rica

cioacute

n d

e o

tro

mat

eria

l de

tran

spo

rte

31

Fab

rica

cioacute

n d

e m

ueb

les

32

Otr

as in

du

stri

as m

anuf

actu

rera

s

33

Rep

arac

ioacuten

e in

stal

acioacute

n d

e m

aqui

nar

ia y

eq

uip

o

SUM

INIS

TRO

DE

ENER

GIacuteA

ELEacute

CT

RIC

A G

AS

VA

POR

Y A

IRE

AC

ON

DIC

ION

AD

O

35

Sum

inis

tro

de

ener

giacutea

eleacutec

tric

a g

as v

apo

r y

aire

aco

nd

icio

nad

o

SUM

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TRO

DE

AG

UA

AC

TIV

IDA

DES

DE

SAN

EAM

IEN

TO G

ESTI

OacuteN

DE

REC

UR

SOS

Y

DE

SCO

NTA

MIN

AC

IOacuteN

36

Cap

taci

oacuten

dep

ura

cioacute

n y

dis

trib

uci

oacuten

de

agu

a

37

Rec

ogi

da

y tr

atam

ien

to d

e ag

uas

res

idu

ales

38

Rec

ogi

da

tra

tam

ien

to y

elim

inac

ioacuten

de

resi

du

os

val

ori

zaci

oacuten

39

Act

ivid

ades

de

des

con

tam

inac

ioacuten

y o

tro

s se

rvic

ios

de

gest

ioacuten

de

resi

du

os

CO

NST

RU

CCIOacute

N

41

Co

nst

rucc

ioacuten

de

edif

icio

s

42

Inge

nie

riacutea

civi

l

43

Act

ivid

ades

de

cons

tru

ccioacute

n e

spec

ializ

ada

CO

MER

CIO

AL

PO

R M

AYO

R Y

AL

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ENO

R R

EPA

RA

CIOacute

N D

E V

EHIacuteC

ULO

S D

E M

OTO

R Y

M

OTO

CIC

LETA

S

45

Ve

nta

y re

par

acioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s d

e m

oto

r y

mo

toci

clet

as

46

Co

mer

cio

al p

or

may

or

e in

term

edia

rio

s d

el c

om

erci

o e

xcep

to d

e ve

hiacutec

ulo

s de

mo

tor

y m

oto

cicl

etas

47

Co

mer

cio

al p

or

men

or

exc

epto

de

veh

iacutecu

los

de m

oto

r y

mot

oci

clet

as

TRA

NSP

OR

TE Y

ALM

AC

ENA

MIE

NTO

49

Tran

spo

rte

terr

estr

e y

po

r tu

ber

iacutea

50

Tran

spo

rte

mar

iacutetim

o y

po

r viacute

as n

aveg

able

s in

teri

ore

s

51

Tran

spo

rte

aeacutere

o

52

Alm

acen

amie

nto

y a

ctiv

idad

es a

nex

as a

l tra

nsp

ort

e

53

Act

ivid

ades

po

stal

es y

de

corr

eos

HO

STEL

ERIacuteA

55

Serv

icio

s de

alo

jam

ien

to

56

Serv

icio

s de

co

mid

as y

beb

idas

INFO

RM

AC

IOacuteN

Y C

OM

UN

ICA

CIO

NES

58

Edic

ioacuten

59

Act

ivid

ades

cin

emat

ogr

aacutefic

as d

e viacute

deo

y d

e p

rogr

amas

de

tele

visi

oacuten

gra

bac

ioacuten

de

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ido

y

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 5

edic

ioacuten

mu

sica

l

60

Act

ivid

ades

de

pro

gram

acioacute

n y

em

isioacute

n d

e ra

dio

y t

elev

isioacute

n

61

Tele

com

un

icac

ion

es

62

Pro

gram

acioacute

n c

on

sult

oriacute

a y

otra

s ac

tivi

dad

es r

elac

ion

adas

con

la in

form

aacutetic

a

63

Serv

icio

s de

info

rmac

ioacuten

AC

TIV

IDA

DES

FIN

AN

CIE

RA

S Y

DE

SEG

UR

OS

64

Serv

icio

s fi

nan

cier

os

exc

epto

seg

uro

s y

fond

os

de

pen

sio

nes

65

Segu

ros

rea

segu

ros

y fo

nd

os

de p

ensi

on

es e

xcep

to S

egu

rid

ad S

oci

al o

blig

ato

ria

66

Act

ivid

ades

au

xilia

res

a lo

s se

rvic

ios

fin

anci

ero

s y

a lo

s se

guro

s

AC

TIV

IDA

DES

INM

OB

ILIA

RIA

S

68

Act

ivid

ades

inm

ob

iliar

ias

AC

TIV

IDA

DES

PR

OFE

SIO

NA

LES

CIE

NT

IacuteFIC

AS

Y T

EacuteCN

ICA

S

69

Act

ivid

ades

juriacute

dic

as y

de

cont

abili

dad

70

Act

ivid

ades

de

las

sed

es c

entr

ales

act

ivid

ades

de

con

sult

oriacute

a d

e ge

stioacute

n e

mp

resa

rial

71

Serv

icio

s teacute

cnic

os

de

arq

uit

ectu

ra e

inge

nie

riacutea

en

sayo

s y

anaacutel

isis

teacutec

nic

os

72

Inve

stig

acioacute

n y

des

arro

llo

73

Pu

blic

idad

y e

stu

dio

s d

e m

erca

do

74

Otr

as a

ctiv

idad

es p

rofe

sio

nal

es c

ien

tiacutefi

cas

y teacute

cnic

as

75

Act

ivid

ades

vet

erin

aria

s

AC

TIV

IDA

DES

AD

MIN

ISTR

ATI

VA

S Y

SER

VIC

IOS

AU

XIL

IAR

ES

77

Act

ivid

ades

de

alq

uile

r

78

Act

ivid

ades

rel

acio

nad

as c

on

el e

mp

leo

79

Act

ivid

ades

de

agen

cias

de

viaj

es o

per

ado

res

turiacute

stic

os

ser

vici

os

de

rese

rvas

y a

ctiv

idad

es

rela

cio

nad

as c

on

los

mis

mo

s

80

Act

ivid

ades

de

segu

rid

ad e

inve

stig

acioacute

n

81

Serv

icio

s a

edif

icio

s y

acti

vid

ades

de

jard

iner

iacutea

82

Act

ivid

ades

ad

min

istr

ativ

as d

e of

icin

a y

otr

as a

ctiv

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es a

uxi

liare

s a

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emp

resa

s

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ISTR

AC

IOacuteN

PUacute

BLI

CA

Y D

EFEN

SA

SEG

UR

IDA

D S

OC

IAL

OB

LIG

ATO

RIA

84

Ad

min

istr

acioacute

n P

uacuteb

lica

y d

efen

sa S

egu

rid

ad S

oci

al o

blig

ato

ria

EDU

CA

CIOacute

N

85

Edu

caci

oacuten

AC

TIV

IDA

DES

SA

NIT

AR

IAS

Y D

E SE

RV

ICIO

S SO

CIA

LES

86

Act

ivid

ades

san

itar

ias

87

Asi

sten

cia

en e

stab

leci

mie

nto

s re

sid

enci

ales

88

Act

ivid

ades

de

serv

icio

s so

cial

es s

in a

loja

mie

nto

AC

TIV

IDA

DES

AR

TIacuteST

ICA

S R

ECR

EATI

VA

S Y

DE

ENTR

ETEN

IMIE

NTO

90

Act

ivid

ades

de

crea

cioacute

n a

rtiacutes

tica

s y

esp

ectaacute

culo

s

91

Act

ivid

ades

de

bib

liote

cas

arc

hiv

os

mus

eos

y o

tras

act

ivid

ades

cu

ltu

rale

s

92

Act

ivid

ades

de

jueg

os

de

azar

y a

pu

esta

s

93

Act

ivid

ades

dep

ort

ivas

rec

reat

ivas

y d

e en

tret

enim

ien

to

OT

RO

S SE

RV

ICIO

S

94

Act

ivid

ades

aso

ciat

ivas

95

Rep

arac

ioacuten

de

ord

enad

ore

s e

fect

os

per

son

ales

y a

rtiacutec

ulo

s d

e us

o d

om

eacutesti

co

96

Otr

os

serv

icio

s p

erso

nal

es

AC

TIV

IDA

DES

DE

LOS

HO

GA

RES

CO

MO

EM

PLEA

DO

RES

DE

PE

RSO

NA

L D

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EacuteSTI

CO

Y C

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O

PR

OD

UC

TOR

ES D

E B

IEN

ES Y

SER

VIC

IOS

PA

RA

USO

PR

OP

IO

97

Act

ivid

ades

de

los

ho

gare

s co

mo

em

plea

do

res

de

per

son

al d

om

eacutesti

co

98

Act

ivid

ades

de

los

ho

gare

s co

mo

pro

duct

ore

s d

e b

ien

es y

ser

vici

os

par

a u

so p

rop

io

AC

TIV

IDA

DES

DE

OR

GA

NIZ

AC

ION

ES Y

OR

GA

NIS

MO

S EX

TRA

TER

RIT

OR

IALE

S

99

Act

ivid

ades

de

org

aniz

acio

nes

y o

rgan

ism

os

extr

ater

rito

rial

es

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 6

TAR

JETA

10

Trab

ajad

ore

s d

e la

C

on

stru

ccioacute

n y

la

Min

eriacutea

01

Alb

antildeil

o p

eoacuten

de

la c

on

stru

ccioacute

n c

ante

ros

tro

nza

do

res

lab

ran

tes

ygr

aba d

ore

s d

e p

ied

ras

02

Jefe

de

obra

cap

ataz

en

carg

ado

de

la c

on

stru

ccioacute

n03

Pi n

tor

bar

niz

ado

r e

mp

apel

ado

r04

Fon

tan

ero

cal

efac

tor

05

Car

pin

tero

(m

ader

a a

lum

inio

)06

Elec

tric

ista

07

Esca

yolis

ta y

esis

ta e

nco

frad

or

fer

ralli

sta

etc

08

Par

que

tero

alic

atad

or

sol

ado

r c

rist

aler

o t

ech

ado

r e

tc

09

Inst

alad

or

de

mat

eria

l ais

lan

te i

nst

alad

or

de

sist

emas

de

refr

iger

acioacute

n y

clim

atiz

acioacute

n m

on

tad

ore

s-in

stal

ado

res

de

plac

as d

e en

ergiacute

a so

lar

10

Per

son

al d

e lim

pie

za d

e fa

chad

as d

e ed

ific

ios

11

Min

ero

o e

mpl

ead

o d

e la

min

eriacutea

tra

baj

ado

r en

inst

alac

ion

es d

eex

trac

cioacute

n y

exp

lota

cioacute

n d

e m

iner

ales

Cam

ion

ero

s

rep

arti

do

res

tax

ista

s y

otr

os

con

du

cto

res

12

Co

nd

uc t

or

de

cam

ion

es13

Taxi

s ta

con

du

cto

r d

e au

tom

oacutevi

l d

e fu

rgo

net

a14

Co

nd

uc t

or

de

auto

bus

es y

tra

nviacute

as15

Rep

arti

dor

en m

oto

cicl

eta

men

saje

ro16

Co

nd

uc t

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de

trac

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u o

tra

maq

uin

aria

agr

iacuteco

la m

oacutevi

l17

Co

nd

uct

or

de

loco

mo

t ora

18

Co

nd

uct

or-

op

erad

or

de

maq

uin

aria

pes

ada

gruacute

a

Pe

rso

nal

san

itar

io

19

Meacuted

ico

(cu

alq

uie

r es

pec

ialid

ad)

20

Den

tist

a (o

do

ntoacute

logo

per

iod

on

cist

ahellip)

o a

yud

ante

de

den

tist

a21

Vet

erin

ario

o a

yud

ante

de

vete

rin

aria

22

Farm

aceacuteu

tico

o a

yud

ante

de

farm

acia

23

Oacutep

tico

po

doacute

logo

lo

gop

eda

24

Fisi

ote

rap e

uta

25

Tera

peu

ta o

cup

acio

na l

26

Cel

ado

r c

amill

ero

27

Au

xilia

r d

e en

ferm

eriacutea

(d

e cl

iacutenic

a a

do

mic

ilio

)28

Pro

fesi

on

al d

e en

ferm

eriacutea

y p

arte

r iacutea

29

Die

tist

a y

nu

tric

ion

ista

30

Pro

fesi

on

al d

e la

s te

rapi

as a

lter

nat

i vas

31

Teacutecn

ico

san

itar

io d

e la

bora

tori

o p

rueb

as d

iagn

oacutest

icas

y p

roacutet e

sis

Pe

rso

nal

do

cen

te

32

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n In

fan

til

33

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n P

rim

aria

34

Pro

f eso

r d

e ed

uca

cioacute

n S

ecu

nd

aria

35

Pro

f eso

r d

e U

nive

rsid

ad36

Pro

f eso

r d

e Ed

uca

cioacute

n E

spec

ial

37

Pro

feso

r d

e Fo

rmac

ioacuten

Pro

fesi

on

a l38

Pro

feso

r p

arti

cula

r39

Espe

cial

ista

s en

meacutet

od

os

did

aacutecti

cos

y pe

dag

oacutegi

cos

40

Insp

ecto

r ed

uca

tivo

41

Inst

ruct

ore

s d

e vu

elo

nav

egac

ioacuten

y c

on

du

ccioacute

n d

e ve

hiacutec

ulo

s42

Edu

cad

or

y an

imad

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soci

al

Serv

icio

do

meacute

stic

o

de

limp

ieza

o

per

son

ale

s

coci

ner

os

y ca

mar

ero

s

bar

ren

der

os

43

Serv

icio

do

meacutes

tico

asi

sten

ta m

ayo

rdo

mo

hellip44

Emp

lead

o p

ara

el c

uid

ado

de

nintilde

os

o d

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tras

per

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a s45

Cu

idad

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de

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y a

die

stra

dore

s46

Pel

uq

uero

esp

ecia

lista

en

el t

rata

mie

nto

de

bel

leza

47

Per

son

al d

e lim

pie

za d

e o

fici

nas

ho

tele

s y

sim

ilar e

s48

Op

erad

or

de

maacuteq

uin

as d

e la

vand

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y t

into

rer iacute

a49

Cam

arer

o50

Co

cin

ero

o a

yud

ante

de

coci

na

Pre

par

ado

res

de

com

idas

raacutep

idas

51

Lim

pia

cris

tale

s la

vaco

ches

52

Emp

lead

o d

e al

mac

eacuten o

rden

anza

mo

zo d

e eq

uip

aje

53

Rev

iso

r c

ontr

ola

do

r d

e co

ches

-cam

a c

ob

rad

ore

s d

e lo

s tr

ansp

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es54

Rec

oge

do

res

de

resi

du

os

cla

sifi

cad

ore

s d

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ese

cho

s b

arre

nd

ero

s y

afin

es55

Emp

lead

o d

e p

om

pas

fuacute

neb

res

y em

bal

sam

ado

r56

Ast

roacutelo

go a

div

inad

or

y af

ines

Ven

de

do

res

Age

nte

s co

me

r cia

les

y D

ep

end

ien

tes

58

Dep

end

ien

te r

epo

ned

or

59

Peo

nes

del

tra

nsp

ort

e d

esca

rgad

ore

s y

a fin

es60

Caj

ero

taq

uill

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ven

ded

or

de

lote

riacutea

ven

ded

or

de

cup

on

es c

ob

rad

or

defa

ctu

ras

61

Ve

nded

or

ambu

lan

te v

end

edo

r a

do

mic

ilio

62

Lect

ore

s d

e co

ntad

ore

s (a

guahellip

) y

reco

lect

ore

s de

din

ero

de

maacuteq

ui n

asex

pen

ded

ora

s63

Exp

end

edo

r d

e ga

solin

eras

64

Encu

esta

do

r65

Tele

ven

ded

or

te

leo

per

ado

r 66

Rep

rese

nta

nte

age

nte

co

mer

cial

y a

fin

es P

rofe

sio

nal

es d

e ve

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s teacute

cnic

as

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eacutedic

as (

visi

tado

r m

eacutedic

ohellip

)67

Emp

lead

o d

e se

rvic

ios

de

corr

eos

(car

tero

hellip)

68

Age

nte

de

segu

ros

inm

ob

iliar

io v

iaje

s c

om

pra

s b

ols

a

VII E

ncu

est

a N

aci

ona

l de

Con

dic

ion

es

de

Tra

bajo

(2

011

) 7

57

Trab

ajad

or

pro

pie

tari

o d

e p

equ

entildeo

s al

oja

mie

nto

s69

Inte

rmed

iari

o d

e ca

mbi

o y

bo

lsa

Esp

ecia

lista

en

co

nta

bili

dad

ase

sor

fin

anci

ero

y e

n in

vers

ion

es a

nal

ista

fin

anci

ero

70

Tasa

do

r s

ubas

tad

or

71

Cru

pie

r e

mp

lead

o d

e sa

las

de

jueg

o y

ap

ues

tas

72

Rep

r ese

nta

nte

de

arti

stas

age

nte

de

ven

ta d

e es

pac

ios

pu

blic

itar

ios

Emp

lead

os

adm

inis

trat

ivo

s

73

Rec

e pci

on

ista

tel

efo

nis

ta74

Secr

etar

io d

e o

fici

na

ad

min

istr

ativ

o a

uxi

liar

adm

inis

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em

ple

ado

de

ofi

cin

a75

Emp

l ead

o d

e b

iblio

teca

ayu

dan

te d

e ar

chiv

o a

yud

ante

de

mu

seo

76

Au

xil ia

r b

anca

rio

ad

min

istr

ativ

o c

ont

able

pro

fesi

on

al d

e ap

oyo

en

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erac

ion

es f

inan

cier

as c

om

erci

ales

y ju

riacuted

icas

77

Gra

ba d

or

de

dat

os

78

Co

dif

icad

or

de

dat

os

co

rrec

tor

de

imp

ren

ta

Agr

icu

lto

res

G

anad

ero

s

Pe

scad

ore

s y

Mar

iner

os

79

Agr

icu

lto

r o

peoacute

n a

griacutec

ola

80

Gan

ader

o o

peoacute

n d

e la

gan

ader

iacutea p

asto

r81

Trab

ajad

or

agro

pec

uar

io (

agri

cult

ura

y g

anad

eriacutea

)82

Jar d

iner

o h

ort

icul

tor

83

Trab

ajad

or

en a

ctiv

idad

es p

esq

uera

s y

acu

icu

ltu

ra (

pes

cad

or

o a

yud

ante

de

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cado

r)84

Cr i

ado

r d

e es

pec

ies

acu

aacutetic

as85

Trab

ajad

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fore

stal

y e

n ac

tivi

dad

es c

ineg

eacutetic

as86

Fum

igad

or

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tros

con

tro

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ore

s d

e p

laga

s y

mal

as h

ierb

as87

Ma r

iner

o d

e cu

bie

rta

de

bar

co

De

fen

sa y

Se

guri

dad

88

Fuer

zas

Arm

adas

89

Po

liciacutea

nac

ion

al a

uto

noacute

mic

o o

loca

l90

Gu

ard

ia c

ivil

91

Fun

cio

nar

io d

e p

risi

on

es92

Per

son

al d

e se

guri

dad

pri

vad

o (

vigi

lant

e d

e se

guri

dad

au

xilia

res

dese

gur i

dad

y s

imila

res)

93

Det

ecti

ve p

riva

do

94

Bo

mbe

ro95

Soc o

rris

ta96

Vi g

ilan

te f

ore

stal

97

Age

nte

de

adu

anas

tri

bu

tos

y af

ines

98

Co

nse

rje

de

edif

icio

s

Me

caacuten

ico

re

par

ador

so

ldad

or

99

Mec

aacutenic

o a

just

ado

r d

e m

aqu

inar

ia100

Rel

oje

ro y

mec

aacutenic

o d

e p

reci

sioacute

n

101

Co

nst

ruct

or

y af

inad

or

de

inst

rum

ento

s m

usi

cale

s 102

Joye

ros

orf

ebre

pla

tero

103

Inst

alad

or

y re

par

ado

r d

e eq

uip

os

eleacutec

tric

os

ele

ctroacute

nic

os

y d

e te

leco

mun

icac

ion

es

104

Enca

rgad

o o

em

ple

ado

de

talle

r 105

Enca

rgad

o o

em

ple

ado

del

met

al

106

Ch

apis

ta s

old

ado

r m

old

ead

or

107

Cer

r aje

ro h

erre

ro m

atri

cero

pu

lido

r

Ob

rero

en

pro

du

ccioacute

n

ind

ust

rial

m

eca

niz

ada

m

on

tad

or

108

Op

erad

or

de

inst

alac

ion

es y

maq

uin

aria

fija

cal

der

as h

orn

o p

rens

a

sie

rra

109

Trab

ajad

or

en c

aden

a d

e p

rod

ucc

ioacuten

110

Mo

nta

do

r y

ensa

mb

lad

or

de

pro

duct

os

ind

ustr

iale

s 111

Op

erad

or

de

robo

ts in

dus

tria

les

112

Op

erad

or

en in

stal

acio

nes

par

a el

tra

tam

ien

to y

tra

nsf

orm

acioacute

n d

e la

m

ader

a la

fab

rica

cioacute

n d

e p

apel

pro

du

cto

s d

e p

apel

y c

auch

o o

mat

eria

s p

laacutest

icas

113

Op

erad

or

de

inst

alac

ion

es y

maacuteq

uin

as d

e p

rod

uct

os

qu

iacutemic

os

fa

rmac

eacuteuti

cos

y m

ater

iale

s fo

tose

nsi

ble

s 114

Op

erad

or

de

maacuteq

uin

as p

ara

fab

rica

r p

rod

uct

os

text

iles

y ar

tiacutecu

los

de

pie

l y d

e cu

ero

115

Trab

ajad

or

en p

lan

tas

par

a p

rodu

ccioacute

n d

e en

ergiacute

a y

sim

ilare

s

Trab

ajad

or

de

la

ind

ust

ria

trad

icio

nal

A

rte

san

o

116

Trab

ajad

or

en la

ela

bora

cioacute

n d

e al

imen

tos

beb

idas

tab

aco

pan

ader

o

pas

tele

ro e

tc

117

Sast

re z

apat

ero

bo

rdad

or

tap

icer

o

118

Art

es G

raacutefi

cas

rev

elad

or

en

cuad

ern

ado

r im

pre

sor

etc

119

Trab

ajad

or

de

la c

eraacutem

ica

del

vid

rio

120

Trab

ajad

or

de

la m

ader

a c

uer

o p

iel

text

il 121

Eban

ista

y t

rab

ajad

ore

s af

ines

(ex

cep

to c

arp

inte

ros

de

otr

as m

ader

as)

122

Torn

ero

ces

tero

Pro

fesi

on

ale

s d

el

De

rech

o l

as C

ien

cias

So

cial

es

y la

s A

rte

s

123

Ab

oga

do

fis

cal

juez

sec

reta

rio

jud

icia

l et

c

124

Ase

sor

fisc

al o

lab

ora

l n

ota

rio

reg

istr

ado

r p

rocu

rad

or

co

nta

ble

125

Psi

coacutelo

go s

oci

oacutelo

go e

con

om

ista

po

litoacutel

ogo

his

tori

ado

r a

ntr

opoacute

logo

ar

qu

eoacutelo

go f

iloacuteso

fo f

iloacutelo

go b

iblio

tecoacute

no

mo

y d

ocu

men

talis

ta

Teacutecn

ico

s e

n C

ien

cias

e

Info

rmaacutet

ico

s

133

Del

inea

nte

dis

entildead

or

teacutecn

ico

134

Teacutecn

ico

de

lab

ora

tori

o e

lect

roacuteni

co f

iacutesic

o q

uiacutem

ico

en

ele

ctroacute

nic

a e

n

mec

aacutenic

a e

n oacute

ptic

a e

tc

135

Teacutecn

ico

de

con

tro

l de

calid

ad t

eacutecn

ico

de

segu

rid

ad


9

TARJETA 11



3 Mando intermedio





10

TARJETA 12

1 Solo y aislado







6 Otra


11

TARJETA 15




etc)


ciudad etc)

5 En mi propia casa

6 En otro lugar


12

TARJETA 16








13

TARJETA 17




4 No


14

TARJETA 18



Luz infrarroja



bantildeos)

Laacuteser




15

TARJETA 25





etc





3 No


16

TARJETA 26






06 Golpes






12 Incendios

13 Explosiones







20 Otro


17

97 Ninguno


18

TARJETA 27


























26 Otra


19

TARJETA 28


A menudo

A veces

Raramente

Casi nunca o nunca


20

TARJETA 29

10 10

12 12

02

03 03

03

05 05

04 04

03

02

06

01

07

08

09 09

11 11


21

TARJETA 30 31 y 32


A menudo

A veces

Raramente

Casi nunca o nunca


22

TARJETA 36



Jornada Continua

Fijo mantildeana

Fijo Tarde

Fijo Noche


Mantildeana y Tarde


Otro tipo de turno



23

TARJETA 38


2 A menudo

3 A veces

4 Raramente



24

TARJETA 39


en tiempo libre


tiempo libre


4 No


25

TARJETA 43

01 Ruido


03 Vibraciones

04 Radiaciones









13 Otro


26

TARJETA 45







07 Formacioacuten

08 Informacioacuten

09 Otra


27

TARJETA 47



03 Casco normal












15 Otro


28

TARJETA 50



trabajo


de trabajo











29

TARJETA 53


























26 Otra


30

TARJETA 54


02 Dolor de espalda









11 Dolor de cabeza





16 Otra


31

TARJETA 55

Nada

Poco

Regular

Bastante

Mucho










































2









sostenible

3























5











6











1 kgcm2)



7





8








2003)


9














10














fertilidad



vida acuaacutetica
















11













cultivo









12





- Clima huacutemedo





rendimiento











13















pastoreo







sufrir dantildeos








14











15































16













avance








MAQUINARIA









17














compactacioacuten






suelos












18











(ecuacioacuten 1)

(1)





1 asiacute

middot l (2)



con bc= 087 b yl = 031 d





(1985)


19







experimentales S1


2 S3 (5)



S1 0041 031

S2 0 000263

S3 0613 0239









20

















misma
















21






suelo














22















homologada (ROPS)











vacuno





gallego)

23

















producida

24


























25






de Pontevedra











10 de febrero)










autoacutenomas

26





arcilla del suelo














27

















28






















29









la Xunta de Galicia









30




se aportaraacuten





















rueda







31








32









leche





lt 30 kW

30-70kW

gt70 kW



2010 412+ 298 428 55 407 446 982

2011 256+ 244 340 68 343 361 890

2012 114 377 230 266 352 256 867

2013 111 287 166 242 272 192 739

2014 124 343 258 256 346 340 774

2015 119 305 172 236 238 281 623

2016 117 288 208 180 204 168 563

2017 129 358 280 198 248 248 526

2018 104 272 305 200 323 335 593

2019 123 245 279 248 190 247 311


33





TRACTORES

ANtildeO 2019

0-2

antildeos

3-5

antildeos

6-10

antildeos

11-15

antildeos

16-20



2019 108 65 205 357 489 3871 5095

sobre

total 211 127 402 700 959 7597 100

TRACTORES NUEVOS

219 647












maacutes caras



34








junto a ellos


AIRA







ciertas tendencias


Datos generales







35







Hidraacuteulicas


- Motores 12000 h

- Carros 14000 h












36




lt 20 ha




500 hano

20 a 40 ha





40 a 6





37































38






















39





Agua uacutetil () 017 017 019 018 017 020

Arena () 54 57 61 58 57 46

Arcilla () 14 12 12 12 15 15

Limo () 31 30 26 29 37 38

Porosidad () 67 67 70 68 69 69

Densidad (gcm3) 090 087 078 084 081 083










primavera






40





















41




- Puriacuten
























42


- Estieacutercol



















43




2013 1597 -45 2014 -33 -323 2015 -747 -212 2016 321 679 2017 -66 -1253 2018 2888 -34 2019 -96 472 2020 51 -170







0

20

40

60

80

100

120

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Etc (mm) Pe (mm)

44












de agua




45







cargas en los ejes



46





















(Figura 22)





47










suelo

48
















49











kg (Figura 25)

50
















51















sobre el suelo


del campo una vez







52




al 2019)





- Teleinflado














suelo



combustible







53
















raiacuteces



54















55



















56





57




58






59






60



51 GENERAL












10 antildeos




para alcanzarla



ganaderos





el ganadero

61






suelo


























elevados 20 cbar

62














63




























65



carretera
























compactacioacuten






66








repetidas



tardiacuteas











bull Labores










67










sobrecargado
















68

Bibliografiacutea

BIBLIOGRAFIacuteA


DOI 101016jstill200706012











69








DOI 1047633yulkv3i220221





DOI 101007s12206-021-0531-2

70

Bibliografiacutea






DOI 101007978-3-540-72438-4_5








71









DOI 1033271mining1501112

72
























73





74



deformables 20



MAPA 33













75

PORTADA

DEDICATORIA

AGRADECIMIENTOS

RESUMEN

RESUMO

ABSTRACT

IacuteNDICE GENERAL











14 Objetivos










26 Trabajo de campo




32 Resultados





























CONCLUSIONES
















































51 General






BIBLIOGRAFIacuteA



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