*ESTRUCTURAS JERARQUICAS

JERARQUIA

* ESTRUCTURAS JERARQUICA

CONDUCTO REGULARORDEN

ORANIZACIONMANDO

*Jerarquía

Es el orden de los elementos de una serie según su valor. Puede aplicarse a personas, cosas o animales, en orden ascendente o descendente, según criterios de clase, poder, oficio, categoría, autoridad o cualquier otro asunto que conduzca a un sistema de clasificación.

*CONDUCTO REGULAR

Es el medio empleado para transmitir órdenes, disposiciones, consignas, solicitudes, informes y reclamaciones, escritas o verbales, a través de las líneas de mando, de conformidad con laorganización y jerarquía establecidas.

*RESPONSABILIDAD

*Se trata del cargo o la obligación moral que resulta para un sujeto del posible error cometido en un asunto determinado. Es también, la obligación de reparar o satisfacer una culpa.

*Es decir que la responsabilidad es una virtud, por la cual las personas cumplen con sus responsabilidades y resarcen sus errores por voluntad propia.

*AUTORIDAD

*Es el prestigio ganado por una persona o cosa gracias a su calidad o a su competencia.

*La autoridad suele estar asociada al poder del Estado.

*La autoridad es una forma de dominación ya que exige o pide la obediencia. Sin obediencia no existe autoridad.

*ESTRUCTURAS JERARQUICAS

*Es el principio de la Unidad de Dirección.

*Garantiza la eficacia de la gestión por que asegura la autoridad de mando y evita la confusión de responsabilidades.

ESTRUCTURAS JERARQUICAS

*Cada persona recibe ordenes de un solo jefe.

*Prevalece el principio de jerarquía y de subordinación absoluta a su inmediato superior.

*VENTAJAS – DESVENTAJASESTRUCTURAS JERARQUICAS

*Sobrecarga a personas con deberes y responsabilidades.

*Excesiva rigidez e inflexibilidad que no permite que se implanten las ventajas de la especialización.

• Simplicidad y claridad para su aplicación.

• No hay interferencia de poderes.

• La comunicación es directa ( ).

• La disciplina se mantiene fácilmente.

• Permite los mandos inferiores tomar decisiones en ausencia de superiores.

*CARACTERISTICASESTRUCTURA JERARQUICA

*Cada árbol debe tener un único segmento raíz.

*Cada padre puede tener varios hijos.

*No se permite que exista un hijo con mas de un padre.

*Debe existir un camino jerárquico.

* DIVISION DE LA ESTRUCTURA

POR RECORRIDO

NIVEL 2

NIVEL 1

NIVEL 0 A

B

C D

E

F

* DIVISION DE LA ESTRUCTURA

POR NIVELES

NIVEL 2

NIVEL 1

NIVEL 0 A

B

D E

C

F

*EMPRESAIRRCC LTDA

JUNTA DE ACCIONISTAS

PRESIDENCIA GRAL

DESORROLLO HUMANO

BIENESTAR SOCIAL

TRAMITES NORMALES

GERENCIA DE CALIDAD Y REGIMEN

OPERATIVO

GER. NAL. OPERACIONES

CORRAL TRADICIONAL

G.N. CENTRAL NORTE

G.N. SANTANDERES

ANTIOQUIA

G.N. CALI, PASTO Y EJE CAFETERO

G.N. COSTA ATLANTICA

GER. NAL. OPERACIONES

CORRAL GOURMET Y

BEER STATION

GERENCIA ADMINISTRATIVO-

FINANCIERA

TESORERIA CONTABILIDAD

CONTROL Y COSTOS

SM DEL

COMNDO

CONJUNTO

SM DEL

COMANDO

SARGENTO

MAYOR (SM)

SARGENTO

PRIMERO

SARGENTO

VICEPRIMERO

SARGENTO

SEGUNDO

CABO PRIME

RO

CABO SEGUN

DO

CABO TERCE

RO

* ESCALAFON MILITAR SUBOFICIALES

EJERCITO DE COLOMBIA

CORONEL

TENIENTE

COROANEL

MAYOR

GENERAL

BRIGADIER GENERAL

CORONEL

TENIENTE

CORONEL

MAYOR

CAPITAN

TENIENTE

SUBTENIEN

TE

*ESCALAFON MILITAR OFICIALESFUERZA AEREA COLOMBIANA