Teletrabajo y Flexiwork

Esquemas Flexibles de Trabajo

Bancolombia

Esquemas Flexibles de Trabajo

Nuestros Pilares

ü Confianzaü Comunicaciónü Productividadü Eficiencia

Responsabilidad Respeto Cercanía Integridad

Nuestros Valores

Esquemas Flexibles de Trabajo

Un poco de historia…

2012

2014

2015• Ejecución del Piloto, 3 meses• Participación de 30 personas

de diferentes VPs• Resultados satisfactorios en

calidad de vida, productividad y eficiencia

• Implementación del Proyecto• Fase 1: masificación para 500

personas en Medellín y Bogotá

Finalizo el año con 832

2019• Fase 2: fin del proyecto, llegando a 1171

teletrabajadores en Antioquia, Bogotá, Cali y

Barranquilla

Hoy tenemos 1582 teletrabajadores en todas las

modalidades, 9 Vicepresidencias y en todo el País

Esquemas Flexibles de TrabajoBeneficios – Sostenibilidad Empresarial

AumentaLa productividad y

reduce los costos fijos

La calidad de vida de los trabajadores, el

equilibrio entre la vida laboral y personal y

ahorro en costos

PromueveLa inclusión social de

la población vulnerable

Aporta Al mejoramiento de la

movilidad en las ciudades y reduce los

índices de contaminación

ImpulsaEl uso y apropiación de las nuevas tecnologías y

herramientas colaborativas

$Mejora

Social Ambiental Económico

Esquemas Flexibles de Trabajo

Teletrabajo

Es una forma de trabajo que permite que el colaborador desarrolle lasactividades laborales o realice la prestación de sus servicios sin tenerpresencia física en la sede de la organización utilizando las tecnologías de lainformación y las herramientas colaborativas.

1. Suplementario

2. Autónomo

3.Movil Comercial

4. Móvil Admin.

Esquemas Flexibles de TrabajoTeletrabajo en cifras

1.5829 Vicepresidencias

Teletrabajadores

938 Móviles (60%)429 Suplementarios (27%)130 Móviles Admin. (8%)85 Autónomos (5%)

$2.887 337 Puestos liberadosEficiencia 712 Ton. Co2 evitadas

Siembra 52 ha de bosqueEncuesta 2018 a 1181 teletrabajadores

Millones/Año

65Cargos en Teletrabajo

Gestores ComercialesEjecutivos SeniorAnalistasAuxiliaresGerentes

Esquemas Flexibles de Trabajo

Evolución en los Últimos 5 años Por Región

Por Genero

1138

444

Por Vicepresidencia

72%

28%

Teletrabajo en cifras

1171

14941554 1558 1582

2015 2016 2017 2018 2019

48%

30%

11%

7% 4%

Antioquia

Bogota y Sabana

Sur

Caribe

Centro

1044

400

79 13 11 10 10 8 7

Negocios

Serv. Corp

orativos

Gestion H

umana

Innovación

Juridica

Riesgos

Gcia Impac

to e Inn. S

ocial

Auditoria

Intern

a

Estrate

gia y

Finanza

s

Esquemas Flexibles de Trabajo

Flexiwork

Es un esquema de trabajo flexible, que permite que losempleados que tengan las herramientas de movilidad yconectividad, ocasionalmente puedan trabajar desde cualquierlugar, hasta máximo de 16 horas semanales (mínimo un díacompleto para aportar a la movilidad y a la calidad del aire).

9939 VicepresidenciasFlexiworkers

464 Servicios Corporativos151 Riesgos123 Negocios102 Vp. Estrategia y Finanzas80 Vp. Auditoria Interna35 Gestión Humana25 Comunicación y Reputación7 Impacto e Innovación Social6 G. Presidencia

Esquemas Flexibles de TrabajoFlexiwork en cifras

“La flexibilidad se está convirtiendo en algo personal. Los empleados expresan cada vez más su deseo por acuerdos

de trabajo que les permitan controlar su vida personal y profesional. Quieren decidir cuándo, dónde y cómo

trabajar (flexibilidad estable), así como políticas que les brinden flexibilidad cuando sea necesario (flexibilidad a

pedido). Para lograr esto, se requiere el diseño de un plan excepcional, un cambio cultural, elevados niveles de

confianza y tecnología que permitan esto”

Global talent trends report. Mercer 2018

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