Escuela formacion docentes

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Regional Distrito Capital Coordinación de Formación Profesional Escuela Formación de Docentes Germán Alberto Chaves Director Regional Samuel Osorio López Coordinador Formación Profesional L. Eduardo Cuervo Villamil Equipo Regional Formadores Docentes Bogotá, mayo 2011

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Regional Distrito CapitalCoordinación de Formación Profesional

Escuela Formación de DocentesGermán Alberto Chaves

Director Regional

Samuel Osorio LópezCoordinador Formación Profesional

L. Eduardo Cuervo VillamilEquipo Regional Formadores Docentes

Bogotá, mayo 2011

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La creación de la Escuela de Formación de

Docentes representa un avance significativo

en la articulación de los esfuerzos

promovidos por la Regional Distrito Capital

para el desarrollo de las políticas

institucionales.

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Frente a los Paradigmas contemporáneos y características de

los nuevos contextos, las exigencias que se hacen a los

docentes son considerables. El equilibrio entre lo que se pide a

los docentes y lo que se les ofrece tiene un impacto

significativo sobre la composición de la fuerza de su trabajo

formativo y la calidad tanto de la enseñanza como del

aprendizaje . Atraer, como formar a personas competentes y

retenerlas en la profesión docente constituye un requisito

esencial para asegurar una educación de calidad en el futuro.

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La Escuela de Formación refleja la articulación y dinamización de

la formación docente como una cuestión estratégica de carácter

nacional para el mejoramiento de las acciones formativas en los

Centros, que se ve fortalecido por la presencia de condiciones de

contexto favorables que permiten un abordaje progresivo de los

problemas estructurales del proceso de enseñanza y de

aprendizaje, así como del desarrollo tecnológico.

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Escuela Formación

requiere identificar

Retos que demanda

el entorno

Los Paradigmas

de la Educación

que determinan que influyen

Los requerimientos

y características del

Sistema Educativo

del siglo XXI

para

Definir las nuevas

competencias

que requieren los

docentes y aprendices

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Entendemos por formación, el proceso

permanente de adquisición, estructuración

y reestructuración de conductas para el

desempeño de una determinada función.

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Valores

ProcedimientosConocimientos

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proveer a los instructores de

las herramientas

conceptuales, valorativo

actitudinales y tecnológicas

necesarias para analizar su

entorno y para construir

conocimiento pertinente para

los requerimientos sociales y

productivos.

que busca

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desarrolle un programa integral y

permanente que garantice su

participación en la construcción

colectiva del saber pedagógico en

interacción con sus pares, con sus

aprendices y con su comunidad

educativa en general.

Para ello es necesario que la

Escuela de Formación

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talleres presenciales con talleres

virtuales interactivos (multimedia).

Simultáneamente, creando una Red

para garantizar la asesoría y el

acompañamiento de Formadores de

Docentes, en las prácticas

pedagógicas de los instructores en

los diversos escenarios de

aprendizaje, (aulas, talleres, etc.)

combinando

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Ejes prioritarios

Diseño

Curricular

Desarrollo

Curricular

Formación

continua

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Diseño Curricular

Actualización, integración y mejoramiento de

los Programas de Formación

Integrar competencias

• Técnicas

• Sociales (Norma Interacción Idónea)

Integrar estrategias activas

• De enseñanza

•De aprendizaje

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Gestión del conocimiento y evaluación curricular,

así como reconceptualización de las estrategias de

enseñanza y aprendizaje docente.

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Desarrollo Curricular

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Actividad permanente y articulada con la práctica concreta de

los instructores y orientada a responder a sus necesidades y

a sus contextos de actuación, contemplando la

heterogeneidad de necesidades, situaciones y problemas de

enseñanza y de aprendizaje que emergen de diversos

contextos sociales y laborales.

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Formación continua

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Las acciones para el desarrollo profesional

emprendidas por la Escuela de Formación se orientan

a superar:

La necesidad de fortalecer la formación continua.

Las escasas acciones de capacitación en gestión

institucional.

La insuficiente capacitación para formadores de

docentes en nuevas modalidades pedagógicas.

La necesidad de afianzar el dominio de tecnologías

de información y comunicación.

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