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ERGONOMÍA Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO FACILITADOR: ING. MGC. CRISTIAN ESPÍN B. ENERO 2015 MIDULO 3 DISEÑO ERGONOMICO

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ERGONOMÍA Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO

FACILITADOR: ING. MGC. CRISTIAN ESPÍN B. ENERO 2015

MIDULO 3 DISEÑO ERGONOMICO

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

Es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referencia distintas estructuras anatómicas, y sirve de herramienta a la ergonomía con objeto de adaptar el entorno a las personas

CONCEPTO

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

OBJETIVO

La búsqueda de la adaptación física entre el cuerpo humano en actividad y los diversos componentes del espacio que lo rodean. Esta es la esencia de la antropometría.

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

IMPORTANCIA

La importancia de la ANTROPOMETRÍA radica en que es imposible diseñar una estación ergonómicamente aceptable en la cual se va a desempeñar una labor o acción de trabajo sin tomar en cuenta las características físicas del cuerpo humano, así como sus limitantes, proporcionadas por los estudios antropométricos

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

TIPOS DE ANTROPOMETRIA

Antropometría estática: Es aquella que mide las diferencias estructurales del cuerpo humano, en diferentes posiciones y sin movimiento. son las de la cabeza, troncos y extremidades en posiciones estándar.

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

TIPOS DE ANTROPOMETRIA

Antropometría dinámica: Considera las posibles resultantes del movimiento, y vá ligada a la biomecánica. Incluyen medidas tomadas durante el movimiento realizado por el cuerpo en actividades especificas.

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A la hora de diseñar antropométricamente un mueble, una máquina, una herramienta, un puesto de trabajo etc., se deben tomar en cuenta los siguientes supuestos básicos:

1. Principio de diseño para extremos.2. Principio de diseño para un intervalo ajustable.3. Principio del diseño para el promedio.

DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

DISEÑO Y ANTROPOMETRIA

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

DISEÑO Y ANTROPOMETRIA

1. Principio de diseño para extremos.

El diseño para extremos implica que una característica es un factor limitante al determinar el valor máximo y mínimo de las variables

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

DISEÑO Y ANTROPOMETRIA

2. Principio de diseño para un intervalo ajustable.

El diseño que se ajusta a una variedad de personas usa percentiles

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3. Principio del diseño para el promedio

DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

DISEÑO Y ANTROPOMETRIA

No se utiliza no existe individuo con dimensiones promedio

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS

MEDIDAS ANTROPOMETRICAS INDIVIDUALES

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

CALCULO PERCENTIL

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Cuando se va ha analizar una población numerosa, se selecciona una muestra representativa que se debe determinar mediante la siguiente expresión:

n = Z2 /2 2/ e2

Donde:

= Desviación estándar.Z /2 = Porcentaje que se deja fuera a cada lado del intervalo.e = Error admitido.

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CALCULO PERCENTIL

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Al conocer la media y la desviación estándar de cada dimensión de la población, se pueden hacer cálculos

P = X + - Z

P = Medida del percentil en centímetros o el intervalo donde se incluye el porcentaje de la población.Z = Es el número de veces que sigma esta separada de la media.

DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

CALCULO PERCENTIL

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Ejemplo 1: Supongamos que la media de las estaturas de los tripulantes de un barco tiene un valor de X = 170 cm y la desviación estándar es de 5 cm; determinemos qué medida tendría que tener la altura de las puertas de los camarotes de los barcos, para que el 95% de la población no tuviese problemas de acceso. Como en este supuesto se está diseñando para máximos (para el percentil 95), en la siguiente tabla se busca el valor correspondiente de Z para este percentil.

P(95) ------- z = 1.645P (95) = 170 + 1.645 * 5P (95) = 178.2 cm

DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

CALCULO PERCENTIL

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Ejemplo 3: Imaginemos ahora que se quiere diseñar la distancia entre el respaldo del asiento y el punto más alejado de un panel de control. Para ello deberemos considerar a los operarios de alcance de brazo menor, por ejemplo el percentil 10. Con una media de 70 cm y una desviación de 2 cm, el resultado será:

DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOANTROPOMETRIA

CALCULO PERCENTIL

P (10) = 70 – 1.282 * 2P(10) = 67.4 cm.

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOCASO PRACTICO

DISEÑO SILLA

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOCASO PRACTICO

DISEÑO SILLA

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOCASO PRACTICO

DISEÑO SILLA

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOCASO PRACTICO

DISEÑO SILLA

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOTRABAJO 1

DISEÑO SILLA

1. PROCEDIMIENTO DISEÑO SILLA PERSONA

2. PROCEDIMIENTO DISEÑO SILLA 2 PERSONA

3. PROCEDIMIENTO DISEÑO SILLA GRUPO

PERCENTIL 5 - 95

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOCASO PRACTICO

DISEÑO DE LA MESA DE TRABAJO

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOCASO PRACTICO

DISEÑO DE LA MESA DE TRABAJO

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DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJOTRABAJO 2

DISEÑO MESA DE TRABAJO

1. PROCEDIMIENTO DISEÑO MESA POSICIÓN SENTADO

2. PROCEDIMIENTO DISEÑO MESA POSICIÓN DE PIE

PERCENTIL 5 - 95

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