EnseñaPerú-boletin diciembre2012
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Boletín de Noticias : diciembre 2012 Historia Transformativa: Feria Vocacional de altura en Arequipa Dos profesionales de EnseñaPerú, Milu Ballena y Giovanna Collanque, crearon una Feria Vocacional para estudiantes de Salinas - Arequipa, una comunidad a 4,000 m.s.n.m. La feria consistió en dictar talleres vocacionales según las ramas de carrera de nuestros profesionales y miembros de staff, experiencia que abrió un mundo de oportunidades para los niños de la comunidad. Mira fotos de la experiencia aquí. ¡Felicitaciones a todos ustedes, por llevar su compromiso del aula a la comunidad! Nueva Promoción de Jóvenes Líderes Conoce a la 4ta promoción de Profesionales de EnseñaPerú, que trabajarán como maestros por 2 años en escuelas de zonas vulnerables de Arequipa, Cajamarca, Lima y Callao, asumiendo el reto de transformar vidas desde el aula y la comunidad que les sea asignada. Aquí unos datos sobre la promoción seleccionada: • 69% pertenece al menos al tercio superior de su carrera. • 57% pertenece al TOP 15 del Ranking “Las Mejores Universidades del Perú”, de América Economía. Planeamiento Estratégico: Gracias Apoyo Consultoria! Tras un intenso Planeamiento Estratégico que comenzó en febrero y gestionado por Apoyo Consultoria, el Directorio aprobó los planes de acción al 2013 y los pilares estratégicos al 2016, que nos guiarán hacia nuestra visión país: que en el 2032, 8 de cada 10 niños y jóvenes peruanos reciban una educación de excelencia. Para ello, nos hemos propuesto 5 grandes metas: • Lograr “Proof Points” de transformación educativa que legitimen el movimiento y sean replicables por el sector público. • Fortalecer la sostenibilidad de la organización aumentando su patrimonio y mejorando sus procesos y sistemas. • Construir las bases de la comunidad de Líderes con una plataforma activa y abierta. • Ser una fuente preferida de reclutamiento de Líderes. • Ser considerados por el sistema de educación pública y privado como una pieza que agrega valor. 50° edición de la Conferencia Anual de Ejecutivos (CADE 2012) El evento contó con la asistencia de 1,200 empresarios de todo el país, y con una importante participación de distintos miembros de nuestro movimiento: Luis Torres Mariscal, Presidente del Comité Organizador CADE 2012 (socio de Ense- ñaPerú), Alvaro Henzler, nuestro Director Ejecutivo, como miembro del Comité Organizador. A nivel de expositores o moderadores, estuvieron Fernando Zavala, Presidente Ejecutivo de SABMiller Panama (2do vicepresidente de Directorio de EnseñaPerú) e Inés Temple, Presidente Ejecutivo de Lee Hecht Harrison – DBM Perú y Presidente del Directorio de Lee Hecht Harrison Chile (rED+40 de EnseñaPerú). Nuevos aliados se unen a nuestro movimiento Estamos orgullosos de anunciar la alianza con las empresas SAP, Grupo La República, M & M importaciones, Patrulla Ecológica, Granotec y Calidda, que se comprometen con nuestro movimiento en distintos niveles de socios, con el fin de transformar la educación de nuestro país. ¡Gracias a por ser sumarse a escribir el cambio en nuestro mayor desafío como país! 1era Cena de Gala en Arequipa Tuvimos la 1era Cena de Gala en Arequipa, la que contó con la participación de 120 líderes empresariales de la region. ¡Gracias a nuestros auspiciadores y colaboradores por sumarse a nuestro movimiento y hacer posible este noche especial! Además, dimos a conocer nuestro Sistema de Recaudación Recurrente (descarga el formulario aquí) con el que podrás colaborar con el programa mensualmente con solo una firma. Búscanos: www.ensenaperu.org Integrante de la Red Global de Educación “Cualquier empresa se potencia al contratar a un Joven Líder de EnseñaPerú [...] Entre ellos, muy probablemente, se encuentren los liderazgos más potentes que requerirán las empresas del Perú para hacer frente a los desafíos del futuro” – Felipe Ortiz de Zevallos, Presidente del Grupo Apoyo y 1er Vicepresidente de Directorio de EnseñaPerú El Movimiento de Liderazgo se expande Dos acontecimientos al cierre del año, nos llenan de orgullo: El lanzamiento del primer emprendimiento de Profesionales egresados de nuestro programa de 2 años, y enfocado en la educación inclusiva y el reciente nombramiento de Diana Pruden- cio (2011-12, ex AVINA) como Directora de Fortalecimiento de Capacidades dentro de la Dirección General de Políticas y Estrategias del MIDIS (Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social), liderando el diseño e implementación del plan de desarrollo y fortalecimiento de capacidades para la adecuada gestión y articulación de las políti- cas sociales a nivel nacional. Nuestra visión es contribuir a que en el 2032, 8 de cada 10 niños y jóvenes en el Perú, tengan la oportunidad de acceder a una educación de excelencia. Nuestra misión es formar un movimiento liderado por agentes de cambio quienes, desde su experiencia en aulas en contextos vulnerables, contribuyan eficazmente desde diversos sectores a eliminar la alta inequidad y la baja calidad educativa en el Perú. El líder de selección en el Perú
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EnseñaPerú, escribe el cambio
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Boletín de Noticias : diciembre 2012
Historia Transformativa: Feria Vocacional de altura en ArequipaDos profesionales de EnseñaPerú, Milu Ballena y Giovanna Collanque, crearon una Feria Vocacional para estudiantes de Salinas - Arequipa, una comunidad a 4,000 m.s.n.m. La feria consistió en dictar talleres vocacionales según las ramas de carrera de nuestros profesionales y miembros de sta�, experiencia que abrió un mundo de oportunidades para los niños de la comunidad. Mira fotos de la experiencia aquí.
¡Felicitaciones a todos ustedes, por llevar su compromiso del aula a la comunidad!
Nueva Promoción de Jóvenes LíderesConoce a la 4ta promoción de Profesionales de EnseñaPerú, que trabajarán como maestros por 2 años en escuelas de zonas vulnerables de Arequipa, Cajamarca, Lima y Callao, asumiendo el reto de transformar vidas desde el aula y la comunidad que les sea asignada. Aquí unos datos sobre la promoción seleccionada:
• 69% pertenece al menos al tercio superior de su carrera.• 57% pertenece al TOP 15 del Ranking “Las Mejores Universidades del Perú”, de América Economía.
Planeamiento Estratégico: Gracias Apoyo Consultoria!Tras un intenso Planeamiento Estratégico que comenzó en febrero y gestionado por Apoyo Consultoria, el Directorio aprobó los planes de acción al 2013 y los pilares estratégicos al 2016, que nos guiarán hacia nuestra visión país: que en el 2032, 8 de cada 10 niños y jóvenes peruanos reciban una educación de excelencia.
Para ello, nos hemos propuesto 5 grandes metas: • Lograr “Proof Points” de transformación educativa que legitimen el movimiento y sean replicables por el sector público.• Fortalecer la sostenibilidad de la organización aumentando su patrimonio y mejorando sus procesos y sistemas.• Construir las bases de la comunidad de Líderes con una plataforma activa y abierta.• Ser una fuente preferida de reclutamiento de Líderes.• Ser considerados por el sistema de educación pública y privado como una pieza que agrega valor.
50° edición de la Conferencia Anual de Ejecutivos (CADE 2012)El evento contó con la asistencia de 1,200 empresarios de todo el país, y con una importante participación de distintos miembros de nuestro movimiento: Luis Torres Mariscal, Presidente del Comité Organizador CADE 2012 (socio de Ense-ñaPerú), Alvaro Henzler, nuestro Director Ejecutivo, como miembro del Comité Organizador. A nivel de expositores o moderadores, estuvieron Fernando Zavala, Presidente Ejecutivo de SABMiller Panama (2do vicepresidente de Directorio de EnseñaPerú) e Inés Temple, Presidente Ejecutivo de Lee Hecht Harrison – DBM Perú y Presidente del Directorio de Lee Hecht Harrison Chile (rED+40 de EnseñaPerú).
Nuevos aliados se unen a nuestro movimientoEstamos orgullosos de anunciar la alianza con las empresas SAP, Grupo La República, M & M importaciones, Patrulla Ecológica, Granotec y Calidda, que se comprometen con nuestro movimiento en distintos niveles de socios, con el �n de transformar la educación de nuestro país.
¡Gracias a por ser sumarse a escribir el cambio en nuestro mayor desafío como país!
1era Cena de Gala en ArequipaTuvimos la 1era Cena de Gala en Arequipa, la que contó con la participación de 120 líderes empresariales de la region. ¡Gracias a nuestros auspiciadores y colaboradores por sumarse a nuestro movimiento y hacer posible este noche especial!
Además, dimos a conocer nuestro Sistema de Recaudación Recurrente (descarga el formulario aquí) con el que podrás colaborar con el programa mensualmente con solo una �rma.
Búscanos: www.ensenaperu.org
Integrante de la Red Global de Educación
“Cualquier empresa se potencia al contratar a un Joven Líder de EnseñaPerú [...] Entre ellos, muy probablemente, se encuentren los liderazgos más potentes que requerirán las empresas del Perú para hacer frente a los desafíos del futuro” – Felipe Ortiz de Zevallos, Presidente del
Grupo Apoyo y 1er Vicepresidente de Directorio de EnseñaPerú
El Movimiento de Liderazgo se expandeDos acontecimientos al cierre del año, nos llenan de orgullo: El lanzamiento del primer emprendimiento de Profesionales egresados de nuestro programa de 2 años, y enfocado en la educación inclusiva y el reciente nombramiento de Diana Pruden-cio (2011-12, ex AVINA) como Directora de Fortalecimiento de Capacidades dentro de la Dirección General de Políticas y Estrategias del MIDIS (Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social), liderando el diseño e implementación del plan de desarrollo y fortalecimiento de capacidades para la adecuada gestión y articulación de las políti-cas sociales a nivel nacional.
Nuestra visión es contribuir a que en el 2032, 8 de cada 10 niños y jóvenes en el Perú, tengan la oportunidad de acceder a una educación de excelencia.
Nuestra misión es formar un movimiento liderado por agentes de cambio quienes, desde su experiencia en aulas en contextos vulnerables, contribuyan e�cazmente desde diversos sectores a eliminar la alta inequidad y la baja calidad educativa en el Perú.
El líder de selección en el Perú
