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SENA Regional AntioquiaDiciembre de 2010

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Llega el cierre de año y aparte de los buenos propósitos, metas y objetivos planteados para el 2011, es también válido hacer un balance de la gestión del año que termina.

Importante resaltar el avance significativo del proceso de consolidación del emprendimiento en la institución y en particular de la regional Antioquia.

La participación de nuestros aprendices en las diferentes convocatorias, concursos, muestras empresariales, ferias, etc., reflejan la capacidad de los mismos para plantear negocios que atiendan nichos de mercado insatisfechos. Debemos seguir estimulando estos esfuerzos no sólo en aras de alcanzar reconocimientos puntuales y premios específicos, sino que realmente dichos procesos se conviertan en la consolidación de nuevos empresarios, sin dejar de lado el acompañamiento posterior al cumplimiento de indicadores de corto plazo, que eviten la mortandad e inactividad de los emprendedores que se ha presentado en los últimos años.

Tenemos una responsabilidad social institucional que se cuantifica con el impacto socioeconómico de las empresas creadas, las cuales, aparte de constituirse o formalizarse, deben sentirse protegidas y acompañadas con nuestra eficiente, productiva y constructiva labor.

Los lineamientos para el 2011 son muy específicos frente a las funciones a desempeñar en la próxima vigencia, los que podemos resumir en la creación de empresas innovadoras, con base tecnológica y enmarcadas en los sectores de talla mundial, soportadas en nuestra comunidad de aprendices.

Reciban un afectuoso saludo de Navidad y los mejores deseos para el próximo año.

Editorial Por: Carlos Mario Sánchez ArangoCoordinador Regional de Emprendimiento y Empresarismo

Dirección Regional, SENA Antioquia

Diciembre de 2010

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Se conoce como comunicación informal a la que se produce espontáneamente en una organización sin que se hayan establecido canales con este propósito. La forma generalizada como se expresa esta clase de comunicación es a través del rumor, y se refiere a asuntos personales o grupales de las personas de la entidad. Según expertos en el tema, dentro del contexto de esta área encontramos tres variantes:

a. Castillos en el aire: rumores anticipatorios acerca de una situación de la empresa.b. Conductores de cuña: comentarios considerados como dañinosc. De recta final: los que se anticipan a una situación de la empresa o de individuos de la organización.

Si bien algunos estudiosos consideran que el 70% de los rumores que corren en una organización resultan ser veraces, y que se puede considerar este tipo de comunicación como constructiva, ya que permite que los directivos sepan acerca del estado de sus trabajadores en diversos aspectos; también es cierto que puede ocasionar daño cuando se trata de comentarios maliciosos que surgen de suposiciones que toman fuerza y que pueden conllevar al rechazo de las personas del entorno, la perdida de la reputación, e incluso en casos extremos pueden causar despidos injustificados e injustos.

En este sentido es importante resaltar la importancia de la comunicación como un proceso complejo que no se sustenta sólo en una de sus manifestaciones, pues para su óptimo funcionamiento, es indispensable la sinergia de algunas de sus formas. De fondo está la actitud de respeto y consideración por nuestros jefes, colegas, etc., para procurar evitar la difusión de comentarios sobre situaciones de las que no tenemos plena certeza, o de las que aún teniéndola, se pueda presumir que se causaría daño o malestar.

Escríbenos tus opiniones, ideas y la información de emprendimiento de tu Centro, al correo convenios.sena@gmail.com y ayúdanos a darle voz a tu voz.

ComunicArte

Diciembre de 2010

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Se conoce como comunicación informal a la que se produce espontáneamente en una organización sin que se hayan establecido canales con este propósito. La forma generalizada como se expresa esta clase de comunicación es a través del rumor, y se refiere a asuntos personales o grupales de las personas de la entidad. Según expertos en el tema, dentro del contexto de esta área encontramos tres variantes:

a. Castillos en el aire: rumores anticipatorios acerca de una situación de la empresa.b. Conductores de cuña: comentarios considerados como dañinosc. De recta final: los que se anticipan a una situación de la empresa o de individuos de la organización.

Si bien algunos estudiosos consideran que el 70% de los rumores que corren en una organización resultan ser veraces, y que se puede considerar este tipo de comunicación como constructiva, ya que permite que los directivos sepan acerca del estado de sus trabajadores en diversos aspectos; también es cierto que puede ocasionar daño cuando se trata de comentarios maliciosos que surgen de suposiciones que toman fuerza y que pueden conllevar al rechazo de las personas del entorno, la perdida de la reputación, e incluso en casos extremos pueden causar despidos injustificados e injustos.

En este sentido es importante resaltar la importancia de la comunicación como un proceso complejo que no se sustenta sólo en una de sus manifestaciones, pues para su óptimo funcionamiento, es indispensable la sinergia de algunas de sus formas. De fondo está la actitud de respeto y consideración por nuestros jefes, colegas, etc., para procurar evitar la difusión de comentarios sobre situaciones de las que no tenemos plena certeza, o de las que aún teniéndola, se pueda presumir que se causaría daño o malestar.

Escríbenos tus opiniones, ideas y la información de emprendimiento de tu Centro, al correo convenios.sena@gmail.com y ayúdanos a darle voz a tu voz.

ComunicArte

Diciembre de 2010

Tics de Emprendimiento

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1 Excelentes resultados por parte de nuestros emprendedores

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Este año que culmina, resultó pleno en experiencias, oportunidades y logros importantes para los aprendices emprendedores del SENA Regional Antioquia, que con propuestas novedosas participaron en diversos concursos y convocatorias de orden regional, nacional e internacional, originadas en el SENA y en diversas entidades interesadas en impulsar y apoyar el espíritu emprendedor.

El 20 de mayo, en el evento de premiación de la Quinta Versión de “Antójate de Antioquia”, así como el 27 de octubre, en el evento de premiación de la Séptima Versión del Concurso “Capital Semilla”, y el 24 de noviembre, en la Segunda Versión de “Envigado Uno A, Calidad para vos” estuvo presente el nombre de nuestra Regional representada por los aprendices participantes que dejando en alto nuestra Institución, se hicieron acreedores a importantes premios representados en dinero, capacitaciones, acompañamiento empresarial, cursos, seminarios, diplomados, becas, trofeos, etc. Del mismo modo, tuvimos una destacadísima actuación en el concurso “Ventures 2010”, lo cual nos llena de satisfacción y orgullo, como Institución formadora e impulsadora de emprendedores, que con su dedicación, creatividad y empeño, a la vez que logran realizarse individualmente, fortalecen el empresarismo y emprendimiento en nuestro país.

Diciembre de 2010

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2 ¡Atención emprendedores, no se dejen engañar!Debido a la información conocida por el SENA sobre aparentes cobros e intermediaciones de tipo ilegal, ofrecidos a personas interesadas en participar en las convocatorias realizadas por esta institución, el SENA decidió hacer un llamado de prevención a los emprendedores interesados en acceder a los recursos de capital semilla, para que se informen adecuadamente en las unidades de emprendimiento de los Centros de Formación SENA, que se encargan de ofrecer asesoría en todo lo referente a planes de negocio, de manera gratuita.

Emprendedores, atentos a inscribirse… Hasta el 30 de marzo de 2010, se encuentra abierta la convocatoria regional No. 64 PARA EL MUNICIPIO DE RIONEGRO - ANTIOQUIA dirigida a apoyar con recursos de capital semilla a las personas que tienen ideas o proyectos para crear una empresa o negocio y que estén domiciliadas en este municipio. Además, en enero del 2011, el Fondo Emprender del SENA abrirá nuevas convocatorias dirigidas a las áreas agropecuarias, de turismo, y de gastronomía.

Para mayor información, consulte la página web: www.fondoemprender.com

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Diciembre de 2010

Tics de Emprendimiento

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Convocatoria abierta para mujeres emprendedoras

Hasta el 15 de marzo del año entrante, las mujeres emprendedoras mayores de edad que lideren un proyecto con ánimo de lucro, que se encuentre en su fase preliminar o iniciándose, tienen la oportunidad de inscribirse para competir por los premios Cartier Women’s initiative Awards, con la opción de ganar excelentes premios, entre los que se encuentran: apoyo, visibilidad en los medios y 20.000 dólares. Para mayor información, consulte la página web: h�p://www.cartierwomensinitiative.com./site/

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5 Balance Semana del EmprendimientoIntegrados al evento global, durante la segunda quincena de noviembre, celebramos La Semana del Emprendimiento en nuestra Institución con un muy buen balance general. Se desarrollaron diversas actividades en los Complejos Norte y Sur del Área Metropolitana, con la participación de los 6 centros. Adicionalmente, contamos con el apoyo de las instituciones convocadas a participar de la programación, la cual se cumplió a cabalidad llenando las expectativas de los presentes, que tuvieron la oportunidad de asistir a conferencias, participar en carreras de observación, disfrutar de exhibiciones de artesanías, degustar diferentes platillos, etc. Por otro lado, los aprendices atendieron la invitación involucrándose plenamente en el evento y los resultados fueron los esperados; sin embargo, siempre es posible mejorar y para el año entrante esperamos superar las expectativas.

Los emprendedores podemos cambiar el mundo. (Anónimo)

¿Te acuerdas de cuando eras pequeño y pensabas que podías hacer cualquier cosa...?Todavía estás a tiempo.Porque lo que consideramos imposible, es fácil de superar.Porque debes saber que vivimos en un lugar donde UNA persona puede hacer la diferencia.¿Quieres una prueba?Piensa en la gente que construyó nuestro país: nuestros padres, abuelos, tíos...Ellos eran inmigrantes, recién llegados, listos para dejar su huella.Puede que ellos vinieran con muy poco o quizá no eran propietarios de nada, excepto de una brillante idea.Idealistas, activos, innovadores... hasta que encontraron su nombre: EMPRENDEDORES…

Diciembre de 2010

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Comunicación Interna de la Oficina de Comunicaciones de la Regional Antioquia/Dirigido por la Coordinación Regional de Emprendimiento SENA Antioquia. 5760000 IP: 42411

Realizado por:

Nociones emprendedoras

Continuará...