EMPLEO,DESEMPLEO Y SUBEMPLEO

CURSO: REALIDAD NACIONAL Y DEFENSA CIVILDOCENTE: Dr. JOSE GOMEZ ALUMNA:FIORELA BRAVO S.

EMPLEO,DESEMPLEO Y SUBEMPLEO

EMPLEO

Es laconcrecin de una serie de tareas a cambio de una retribucin pecuniaria denominada salario.

En las sociedad presente, los trabajadores comercian sus capacidades en el denominado mercado laboral.

La empresa sera el lugar donde las facultades de los distintos trabajadores interactan con la finalidad de percibir una ganancia.

TIPOS DE EMPLEO EMPLEO FORMAL

Es aquel que proporciona el Estado o la iniciativa privada, es legal rene al sector pblico y al sector privado moderno, generalmente cubiertos por sistemas de proteccin.

En el periodo anualizado marzo 2014 febrero 2015 el empleo formal en Per Urbano se expandi en 1.7%.Agrupa a los trabajadores/as independientes no profesionales microempresarios/as servicio domstico.

se han caracterizado por falta de proteccin social y menor estabilidad.

EMPLEO INFORMALEs la actividad de una persona que trabaja para si misma de forma directa que las dirige, gestiona y que obtiene ingresos de las mismas.Es una alternativa al mercado laboral cuando quien necesitando empleo y no le es posible o no desea encontrar un empleador, se convierte en emprendedor.

AUTOEMPLEO AUTOEMPLEOcrea su propio puesto de trabajoutilizando su ingenio, su capital y su esfuerzoEMPRESARIO QUE BRINDA TRABAJO A OTRAS PERSONAS emprendedor a ser un empresario

SUBEMPLEO

Es cuando una persona capacitada para una determinada ocupacin, cargo o puesto de trabajo opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco.Trabajar menos de la duracin normal. Lo hacen de forma involuntaria. Desea trabajo adicional y estn disponibles para el mismo durante el perodo de referencia.

En el caso de la poblacin ocupada, 58 de cada 100 cuentan con empleo adecuado y 35 estn subempleados. De estos ltimos, 11 subempleados por horas y 24 subempleados por ingresos.

DESEMPLEO

Es el ocio involuntario de una persona que desea encontrar trabajoSituacin en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar yno pueden conseguir un puesto de trabajo vindose sometidos a una situacin de paro forzoso.

Tipos de DesempleoDESEMPLEO ESTRUCTRAL la caracterstica de la oferta suele ser distinta a la caracterstica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la poblacin no pueda encontrar empleo de manera sostenida.

se produce cuando la demanda interna de productos y servicios de un pas no cubre para ofrecer un trabajo a todos aquellos que desean trabajar.El objetivo es que la oferta de trabajo no vare significativamente entre las etapas de expansin y recesin para que la demanda del mismo no se vea excesivamente perjudicada.

DESEMPLEO CICLICOSe refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse.Su desempleo es temporal y no representa un problema econmico.

El desempleo friccional es relativamente constante.

DESEMPLEO FRICCIONALEs aquel que vara con las estaciones del ao debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura.

DESEMPLEO ESTACIONALdurante un periodo superior a un ao.el mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles

DESEMPLEO DELARGA DURACIONLa tasa de desempleo se ubic en 6,9%, que equivale en cifras absolutas a 346,900 personas que buscan un empleo activamente. De este total el 53,8% son mujeres y el 46,2% hombres

PROMOCION DE EMPLEO EL GOBIERNO ACTUALMENTE ESTA PROMOVIENDO LA PROMOCION DE EMPLEO FORMAL EN DIFERENTES RUBROS ECONOMICOS.(17OOO PUESTOS) Promover el desarrollo de actividades generadoras de empleo productivo -Desarrollo del Mercado de TrabajoContribuir al mejoramiento de la empleabilidad y la insercin laboral, especialmente de los grupos vulnerables de la poblacin.Contribuir a mejorar la produccin, la calidad y difusin de la informacin socio laboral.Promover la formacin profesional, la capacitacin para el trabajo y la reconversin laboral de los recursos humanos.Ampliar el acceso de la poblacin a los servicios de informacin e intermediacin laboral.