Empleo y Capacitación Jalisco

SECRETARÍA DEL TRABAJOY PREVISIÓN SOCIAL

“Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.”

Servicio Nacionalde Empleo

Jalisco

• Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco: Primer Lugar Nacional en Desempeño 2011.

• Fomento al Autoempleo: Entrega Masiva de Proyectos de Negocio.

• BÉCATE: Participación de la empresa Aire Acondicionado Gigantes.

EdiciónMtra. Julieta Claustro RamírezCoordinadora de la PublicaciónRedacción y Corrección de Estilo

Lic. Denys Yuritzi Chávez JuárezEncargada del Observatorio del Mercado de Trabajo

PresentaciónEmpleo y Capacitación Jalisco es una publicación de carácter informativo que tiene como fin el dar a conocer aquellas actividades efectuadas por el SNE Jalisco, en coordinación con otras instancias públicas y privadas, a favor de la Capacitación y la Vinculación laboral.

Para esta última edición de 2011, los datos referidos pertenecen a los meses de octubre y noviembre. De tal forma, la sección Acciones de Capacitación para el Trabajo se concentrará en los avances conseguidos a través del Subprograma BÉCATE; sistema de capacitación del cual derivan dos casos de éxito: el de la empresa Aire Acondicionado Gigantes y el de la emprendedora Rosalinda Valencia. Consecuentemente, Vinculación y Movilidad Laboral mostrará variados programas y acciones con relación a la Concertación. En este sentido, trasciende la realización de la Entrega Masiva de Proyectos concerniente a Fomento al Autoempleo; además de las entrevistas otorgadas por Sociedad Cooperativa La Puerta de En medio, Barrilitos Fernandos, Productos Lácteos La Medalla y La Galletería.

Por su parte, el Observatorio del Mercado de Trabajo describe la Cobertura del Servicio Nacional de Empleo Jalisco de acuerdo a sus siete unidades regionales: Guadalajara, Tlaquepaque, Lagos de Moreno, Ciudad Guzmán, Autlán de Navarro, La Barca y Puerto Vallarta. Sobresale igualmente la información estadística correspondiente a la Oferta y Demanda del Mercado Laboral en Jalisco. Posteriormente, se localizan los apartados “Relaciones entre Oferta y Demanda de Trabajo” y “Estadísticas del Mercado Laboral”.

Es Información General quien tratará distintos actos: entre ellos el Reconocimiento otorgado, por segundo año consecutivo, a la oficina del SNE en Jalisco por su Primer Lugar en Desempeño durante 2011; además del establecimiento del Convenio de Colaboración entre la STPS, el SNE Jalisco y Fundación AMA en apoyo a la mujer violentada.

Directorio

Lic. Emilio González Márquez Gobernador Constitucional del Estado de Jalisco

Ing. Ernesto Alfredo Espinosa GuarroSecretario del Trabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco

Ing. José Arturo García BarajasDirector General del Servicio Nacional de Empleo Jalisco

Ing. Octavio Javier Díaz BecerraDirector de Vinculación Laboral del Servicio Nacional de Empleo Jalisco

33ª. Reunión Anual del Servicio Nacional de Empleo en Mazatlán, Sinaloa; y Reconocimiento al SNE Jalisco por la obtención del Primer Lugar Nacional en Desempeño 2011.

índice

En Portada

Presentación

Acciones de Capacitación para el Trabajo

BÉCATE: Subprograma de Becas a la Capacitación para el TrabajoCapacitación en la Práctica Laboral: entrevista a Aire Acondicionado GigantesCapacitación MixtaCapacitación para el Autoempleo: testimonio de beneficiariaVales de CapacitaciónBÉCATE: Resultados bimestralesCapacitación a Distancia para Trabajadores

Vinculación y Movilidad Laboral

Programa Fomento al Autoempleo (FA): Entrega masiva de proyectos de negocio/ testimonial de la microempresa La GalleteríaSistema Estatal de EmpleoReclutamientos MasivosFerias de Empleo efectuadas en el BimestrePeriódico Ofertas de EmpleoSubprograma Abriendo EspaciosAcciones de Movilidad LaboralTalleres para Buscadores de EmpleoCentro de Intermediación LaboralBolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo Jalisco

Observatorio del Mercado de Trabajo

Cobertura del Servicio Nacional de Empleo JaliscoSolicitantes de EmpleoDemanda de TrabajadoresRelaciones entre Oferta y Demanda de TrabajoEstadísticas del Mercado Laboral

Información General

Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco: Primer Lugar Nacional en Desempeño 2011Comité Estatal de Capacitación y Empleo: Seguimiento de acuerdosConvenio de Colaboración Social – Laboral entre la STPS, el SNE Jalisco y Fundación AMALa STPS, el SNE Jalisco y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje presentes en las Redes SocialesVinculación de Capital Humano: Área de reciente creación en el SNE Jalisco

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octubre - noviembre 20112

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Acciones de Capacitación para el Trabajo

Bécate: Subprograma de Becas a la Capacitación para el Trabajo

Empleo y Capacitación Jalisco (ECJ): ¿Cuándo y de qué manera tiene origen Aire Acondicionado Gigantes?Director General de Aire Acondicionado Gigantes (DGAAG): Aproximadamente tenemos 10 años laborando. Un amigo y yo decidimos abrir un negocio para reparar refrigeradores, así fue como iniciamos; después, nos adentramos en la refrigeración más comercial, el aire acondicionado. Con el paso del tiempo requerimos apoyo de una persona, posteriormente otra y de esta forma continuamos creciendo. Finalmente, mi compañero decidió crear su propia empresa y yo me quedé a la cabeza de ésta.

ECJ: ¿Con qué nivel de estudios debe contar su personal? DGAAG: La mayoría estudiamos una Carrera Técnica; algunos otros han sido enviados por el Servicio de Empleo, ellos tienen conocimientos básicos en refrigeración; pero en general todos aportamos ideas en cada trabajo que realizamos.

ECJ: ¿Podría mencionar algunos de los beneficios adquiridos tras su incursión en el Programa de Becas del Servicio Nacional de Empleo Jalisco?DGAAG: Un punto central es la oportunidad que se nos da para apoyar la generación de nuevos empleos; además, al participar en un programa de carácter social igualmente cooperamos en cubrir las necesidades de capacitación de nuestra comunidad. En mi opinión, el mayor beneficio que

podemos tener es representar a una compañía socialmente responsable.

ECJ: ¿Existe la intención de abrir más plazas de trabajo en próximas fechas?DGAAG: Estamos por terminar la remodelación de este taller, el propósito es dejarlo funcionando al cien por ciento, en todos los ámbitos. Ése es

nuestro proyecto: extendernos y crear más fuentes de trabajo.

ECJ: ¿Recomendaría el Programa BÉCATE a otros empresarios? DGAAG: Claro que sí, es totalmente recomendable. Quienes somos empresarios sabemos que existe bastante gente que nos pide trabajo; entonces, este programa de becas es una buena opción para las personas que deciden tomar los cursos (sin importar la edad), es la señal de una persona con deseos de superación.

Capacitación en la Práctica Laboral (CPL): testimonio de Aire Acondicionado Gigantes

En la actualidad, el Programa de Becas del SNE Jalisco opera cuatro modalidades de capacitación: Mixta, Capacitación en la Práctica Laboral, Autoempleo y Vales. Bajo esta temática, la empresa Aire Acondicionado Gigantes, participante en CPL desde hace más de seis años, sigue mostrando notables avances en su desarrollo profesional, mismos que el día 8 de noviembre fueron referidos a Empleo y Capacitación Jalisco por parte de su Director General, el Téc. Miguel Ángel Ruiz Juárez.

■ En el presente, Aire Acondicionado Gigantes cuenta con el apoyo de ocho empleados. Las áreas comerciales que maneja son: aire acondicionado industrial comercial, refrigeración comercial y aire acondicionado automotriz.■ Su Director General manifiesta haber sido el curso de “Refrigeración Básica”, perteneciente a BÉCATE, la base para un mejor desarrollo profesional; especialmente para los colaboradores de recién ingreso.■ Cerca de 20 personas han logrado colocarse por medio de BÉCATE en esta compañía.■ El contacto de Aire Acondicionado Gigantes con el Programa de Becas del SNE Jalisco surgió a través de la invitación hecha por un instructor monitor, quien expuso los beneficios del programa hacia el sector empresarial y los buscadores de empleo. ■ El período de los cursos de capacitación ha sido variable, entre 2 y 3 meses; mientras que, las edades de los participantes oscilan entre los 25 y 50 años de edad.

octubre - noviembre 2011 3

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Altos Sur 9

Centro 238

Costa Norte 52

Sur 263

Sureste 20

Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco


Beneficiarios por RegiónGráfica No. 1

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238

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263

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100

150

200

250

300

Altos Sur Centro Costa Norte Sur Sureste

Capacitación en la Práctica Laboral

Capacitación Mixta (CM)

Autlán de Navarro 1 20Guadalajara 2 31Mazamitla 1 20Tepatitlán de Morelos 2 30Tuxpan 2 40Zapopan 1 19Zapotlán el Grande 2 31

Cuadro No. 1



Cursos impartidos por Municipio, Grupos y Becas

Municipio Grupos Becas

Total 11 191


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Capacitación para el Autoempleo (CA): Entrevista a beneficiaria

Resultados de su participación en BÉCATE: incremento de los ingresos económicos; así como de su perspectiva artística y artesanal; primordialmente en lo que concierne a la creación de productos decorativos para el hogar.

Especialidad en la cual incursionó: “Técnicas de Mosaico y principios del Vitral”.

Personas que integraron el grupo: aproximadamente 20 becarios.

Fecha de participación: de junio a agosto de 2010.

Plan de Estudios enfocado en: Historia del Arte y variadas Técnicas de Mosaico aplicadas a utensilios caseros.

Actividad laboral y avances a través de la capacitación otorgada: la Sra. Rosalinda Valencia cuenta con un stand de venta en Paseo Chapultepec, en él promueve una línea de jabones artesanales producidos por ella. En dicho lugar es que ha integrado una nueva serie de jaboneras, vasos, y demás objetos elaborados a través de la técnica de mosaicos aprendida.

Principales consumidores: El ejecutivo joven y los visitantes de Paseo Chapultepec.

Proyectos: se trabaja en aprovechar los beneficios del vidrio reciclado a fin de iniciar la elaboración de otro tipo

de objetos de decoración; asimismo, la Sra. Valencia busca ingresar al Programa Fomento al Autoempleo (FA) del SNE Jalisco con objeto de ampliar su mercado laboral con ayuda de maquinaria especializada.

Además de las acciones efectuadas en coordinación con instituciones y empresas reconocidas, BÉCATE igualmente propicia el desarrollo de actividades laborales por cuenta propia; esto bajo el esquema Capacitación para el Autoempleo; en correspondencia, la actual edición muestra el caso de éxito de la Sra. Rosalinda Valencia. A manera de síntesis, los aspectos fundamentales de su intervención en el Programa de Becas del SNE Jalisco.

Emprendedora: Rosalinda Valencia.

“Recomiendo ampliamente el ingreso a BÉCATE, este programa se concentra realmente en fuentes de empleo productivas. Es admirable el trabajo del SNE Jalisco y los instructores que participan, la atención que recibí siempre fue óptima.”


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octubre 2,299

noviembre 200

* Gráfico que contiene la información concerniente a todas las modalidades actuales de BÉCATE.



Becas otorgadas por Mes*Gráfica No. 3

octubre; 2,299

noviembre; 200

Brigada de Educación para el 40

Casas de la Cultura Municipales 60

Centros de Atención a la Mujer 20

Sistemas de Desarrollo Integral de la

Familia (DIF) Municipales 1350Escuela Secundaria Técnica Foránea

No. 32 16Instituto Estatal para la Educación de

los Adultos (IEEA) 140

Instituto de la Artesanía Jalisciense15

Institutos Municipales de la Mujer80



Becas otorgadas por Centro CapacitadorGráfica No. 2

Brigada de Educación para el Desarrollo Rural No. 57;

40

Casas de la Cultura Municipales; 60

Centros de Atención a la Mujer; 20

Sistemas de Desarrollo Integral de la Familia (DIF)

Municipales; 1,350

Escuela Secundaria Técnica Foránea Núm.

32; 16

Instituto Estatal para la Educación de los

Adultos (IEEA); 140 Instituto de la Artesanía

Jalisciense; 15

Institutos Municipales de la Mujer; 80

Capacitación para el Autoempleo

Vales de Capacitación (VC)

A través de BÉCATE, Vales de Capacitación dirige sus acciones hacia la población desempleada que enfrenta dificultades para integrarse al mercado laboral y adicionalmente requiere fortalecer sus competencias, habilidades y destrezas laborales.Esta modalidad posibilita la impartición de cursos en

instituciones educativas; de tal manera las variadas oficinas del Servicio Nacional de Empleo, a lo largo de la República Mexicana, promueven el acceso de los beneficiarios a prácticas de trabajo en las empresas participantes; hecho que consecuentemente logrará el incremento de sus posibilidades de contratación.

Beneficiarias del curso Camarista, éste desarrollado en la ciudad de Puerto Vallarta entre septiembre y octubre de 2011.


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octubre 2,299

noviembre 200

* Gráfico que contiene la información concerniente a todas las modalidades actuales de BÉCATE.



Becas otorgadas por Mes*Gráfica No. 3

octubre; 2,299

noviembre; 200 El Programa de Capacitación a Distancia para Trabajadores (PROCADIST) es operado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a nivel Federal. Dicho sistema existe a fin de reforzar los conocimientos y habilidades laborales de la población trabajadora en activo; esto bajo el apoyo de variadas temáticas de capacitación dentro de un entorno virtual: Capacidades Directivas y Técnicas, Alfabetización Digital, Inspección Federal del Trabajo, entre otros.

Bécate: Resultados bimestrales

Capacitación a Distancia para Trabajadores*

* Si Usted desea mayores informes acerca de este modalidad de capacitación, puede consultar: http://www.observatoriolaboral.gob.mx/wb/ola/ola_capacitacion_a_distancia_para_trabajadores

De enero a octubre cerca de 7,000beneficiarios han logrado colocarse en un empleo formal bajo el apoyo de BÉCATE.

Altos Norte 8 8Altos Sur 2 1 9 12Centro 3 18 5 1 27Ciénega 9 9Costa Norte 11 11Costa Sur 1 5 6Norte 2 2Sierra de Amula 15 15Sierra Occidental 5 5Sur 4 16 6 26Sureste 1 2 10 13Valles 9 9

Cuadro No. 2

* Las modalidades que actualmente integran BÉCATE, son: Capacitación en la Práctica Laboral (CPL), Capacitación Mixta (CM), Capacitación para el Autoempleo (CA) y Vales de Capacitación (VC).


octubre - noviembre 2011 Cursos otorgados por Región y Modalidad*

Región Capacitación en

la Práctica Laboral

Capacitación Mixta

Total

Capacitación para el Autoempleo

Vales de Capacitación Total

11 48 83 1 143


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Programa Fomento al Autoempleo (FA): Entrega masiva de proyectos de negocio

Como parte de las acciones de FA durante 2011, el día 7 de octubre en las instalaciones del Salón Bugambilias, representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Jalisco, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco, la Secretaría de Promoción Económica (SEPROE) Jalisco y la Delegación Federal del Trabajo; hicieron entrega de la maquinaria necesaria para la operación de 40 iniciativas empresariales, mismas que beneficiaron a 115 personas de 12 municipios. Por su parte, la Directora de la empresa Cocina Bay tuvo la oportunidad de exponer aquellas características que

convirtieron a su proyecto de negocio en caso de éxito; asimismo, los demás emprendedores presentes mostraron sus productos a través de una exposición. Con relación a la trascendencia del Programa Fomento al Autoempleo, ésta reside primordialmente en los aspectos siguientes: permitir la creación de más oportunidades laborales con base en actividades de Autoempleo; intervención en el fortalecimiento de microempresas ya establecidas y colaboración indirecta en la futura generación de empleos, ello por medio de las empresas instituidas bajo su apoyo.

Sociedad Cooperativa La Puerta de En medioRepresentante. Patricia Machorro.Municipio. Tequila.Actividad económica. Elaboración de conservas. Fecha de participación. Año 2006.Apoyo otorgado. Cámara de refrigeración y licuadora industrial.Resultados obtenidos. Adquisición de un terreno a fin de continuar su desarrollo empresarial; la unión permanente del grupo laboral actual; aprendizaje constante; además de lograr comercializar sus productos a través de la Ruta del Tequila.

Barrilitos FernandosRepresentante. Fernando Mercado.Municipio. Tequila.Actividad económica. Fabricación de barriles de roble blanco para añejar tequila, principalmente.Fecha de participación. Principios del año 2009.Apoyo otorgado. Equipo para carpintería: 3 cepillos, torno, taladro de pedestal, 2 sierras, tronco de piso, 2 taladros de mano y rotomartillo.Resultados obtenidos. Mejoramiento de las actividades laborales, lo que permitió la producción práctica y sencilla de sus artículos.

Productos Lácteos La MedallaRepresentante. Irma Ramos.Municipio. Zapotlán del Rey.Actividad económica. Elaboración de productos lácteos diversos: queso, requesón, panela y otros.Fecha de participación. Inicia en 2011.Apoyo otorgado. Descremadora, molino, compresora, batidora, una mesa de trabajo y otra de empaque; todo ello a fondo perdido.Resultados obtenidos. Transformación positiva del trabajo efectuado; crecimiento profesional y personal de manera permanente.

Durante el acto en mención, los empresarios Fernando Mercado, Patricia Machorro e Irma Ramos dieron a conocer a Empleo y Capacitación Jalisco el proceso de su participación en Fomento al Autoempleo. A continuación, los puntos centrales de cada testimonio:

Vinculación y Movilidad Laboral


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Con relación a lo mencionado, las ideas más significativas:

■ La Galletería ingresa al mercado laboral con cuatro socios; posteriormente, conforme al crecimiento observado le es posible contratar a una empleada.

■ Este negocio evoluciona a la par que la población conoce las diversidad de sus productos y servicios: galletas (nuez, almendra, chocochispas), centenarios, pasteles, brownies, manzanas de dulce; mesa de postres y coffee break.

■ El contacto con Fomento al Autoempleo surge al acercarse a un proyecto anteriormente otorgado a un vecino de la comunidad, quien se vio beneficiado a través de maquinaria bordadora. Con base en este ejemplo, la Sra. Chávez optó por buscar el apoyo del Servicio Nacional de Empleo Jalisco.

■ Entre las funciones de FA está

la de supervisar el buen uso dado a la maquinaria otorgada. En lo que a La Galletería respecta, un representante del SNE Jalisco es quien se encarga de realizar dichas inspecciones regularmente; encontrando a la fecha óptimos resultados comerciales.

■ Las áreas de trabajo conque cuenta esta iniciativa son: Atención al cliente en mostrador; Elaboración de productos,

Pesaje/ Empaquetado y Promoción; cabe señalar que todas las integrantes tienen la oportunidad de participar en cada proceso.

■ Hoy en día, entre sus principales consumidores destacan dos empresas tapatías; además de COPARMEX, cafeterías y otros negocios de la localidad; esto adjunto a los nuevos clientes procedentes de las múltiples recomendaciones.

■ El material de trabajo concedido, bajo el apoyo de Fomento al Autoempleo, fue un horno de convección de diez rejillas y dos mesas de trabajo de acero inoxidable.

Programa Fomento al Autoempleo: entrevista a la microempresa La Galletería.

En los últimos años, la Región de la Ciénega del Estado de Jalisco ha sido partícipe en el desarrollo del Programa Fomento al Autoempleo; ello a partir del origen de nuevos proyectos de negocio pertenecientes a giros variables. En este contexto, el municipio de Ocotlán es el escenario donde La Galletería consigue alcanzar una notable evolución.

El 25 de noviembre la Ing. Lulú Chávez, representante de la expuesta iniciativa, en compañía de dos socias entabló una conversación con Empleo y Capacitación Jalisco acerca de los aspectos que le han llevado a estar en continuo crecimiento. Del mismo modo, fue descrita la importancia de FA en el establecimiento de su actual éxito empresarial.

La Galletería...• generalmente una vez al mes crea un nuevo producto, el cual en caso de ser aceptado por el público se convierte en mercancía permanente.

• tiene como próximo proyecto la adquisición de una vitrina especializada para postres; ampliando así el campo de ventas.


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En el período octubre – noviembre,Fomento al Autoempleo apoyó a más de600 emprendedores a fin de consolidarsu proyecto productivo.

Sistema Estatal de Empleo (SIEE)

“Todo el material de trabajo que necesitamos sale de las ventas. Empezamos con nada, y se ha ido multiplicando.”Ing. Lulú Chávez

Éste representa un efectivo medio de vinculación entre la oferta y la demanda de empleo. Su red laboral se encuentra constituida por el Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco e instancias públicas y privadas diversas; quienes se encargan de realizar reuniones mensuales donde son expuestos temas con relación al área de Recursos Humanos; hecho principal del cual derivan ideas para el mejoramiento de los procesos de selección.


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Sistema Estatal de Empleo

Reclutamientos Masivos

octubre 486 512 998noviembre 896 444 1,340



Solicitantes de Empleo Atendidos por Mes y GéneroCuadro No. 3

Masculino Femenino

Total

Total

2,338 956 1,382

Guadalajara Tlaquepaque

Vacantes 672 635

Solicitantes promovidos 1,312 1,354


Gráfica No. 4Vacantes y Solicitantes promovidos por Unidad Operativa


0

200

400

600

800

1,000

1,200

1,400


672 635

1,312 1,354

Vacantes Solicitantes promovidos

Durante el bimestre octubre –noviembre, a través de Reclutamientos Masivos el SNE

Jalisco apoyó la colocación de 1,156 personas.


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Ferias de Empleo efectuadas en el Bimestre

Periódico Ofertas de empleo

Subprograma Abriendo Espacios

Adultos Mayores 909 909 857 1,340

Personas con Discapacidad 454 454 419 778


Cuadro No. 4

octubre - noviembre 2011 Atendidos, Evaluados, Enviados y Colocados por Grupo Ocupacional

Grupo Ocupacional Atendidos Evaluados

Total

Enviados Colocados

1,363 1,363 1,276 2,118

Centro 879

Costa Norte 1,497

Gráfica No. 5Solicitantes de Empleo Atendidos por Región*


879

1,497

Centro

Costa Norte

* A la fecha, en los actos correspondientes a octubre y noviembre el número de buscadores de empleo colocados es de 858. El rubro en mención continúa en seguimiento y será presentado en la primera edición de 2012. Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco

Profesional 234

Preparatoria 2195

Carrera Comercial o

Técnica 787

Secundaria 2,972

Primaria 996

Saber leer y escribir 480

octubre - noviembre 2011 Vacantes publicadas por Nivel de Escolaridad*

Gráfica No. 6

234

2,195

787

2,972

996

480

0 1,000 2,000 3,000 4,000

Profesional

Preparatoria

Carrera Comercial o Técnica

Secundaria

Primaria

Saber leer y escribir

* En lo que respecta al Programa Mecanismo de Movilidad Laboral, Ofertas de Empleo expuso 1,214 vacantes, éstas pertenecientes a los niveles Primaria, Secundaria y Preparatoria. Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco


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Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México – Canadá (PTAT): testimonios de beneficiarios

Trabajador agrícola: Sr. Maurilio Bautista.Lugar de origen: municipio de Chimaltitán. Región Norte de Jalisco.Ingreso al PTAT: noviembre del año 2010.Contacto con dicho programa agrícola: personal del SNE Jalisco acudió directamente a Chimaltitán con el propósito de invitar a su comunidad a beneficiarse de este sistema. Tipo de trabajador: vez primera.Tarea llevada a cabo en Canadá: recolección de calabaza y pepino.Próxima salida: alrededor del mes de marzo de 2012. Su residencia sería por ocho meses, al igual que la temporada pasada.Beneficios alcanzados: mejorar la calidad de vida a nivel familiar con ayuda de un mejor sueldo; la experiencia única de conocer otro país; y por último, demostrar la gran capacidad de los mexicanos al realizar su trabajo..

“Este viaje fue una buena experiencia, te quedan ganas de regresar a trabajar a Canadá.” Sr. Maurilio Bautista.

Trabajador agrícola: Sr. Ezequiel Díaz.Lugar de origen: municipio de Ocotlán. Región Ciénega de Jalisco.Ingreso al PTAT: en el año 2005; cuenta ya con seis temporadas laborando en las granjas de Canadá.Contacto con dicho programa agrícola: conocimiento de la participación de uno de sus hermanos; además de la incursión de un vecino cercano a la localidad de origen.Tipo de trabajador: subsecuente.Tarea llevada a cabo: dar mantenimiento a la planta de cultivo, específicamente a los racimos. Dicha actividad es conocida como “destomatar”.Próxima salida: alrededor del mes de abril de 2012. Beneficios alcanzados: fundamentalmente el económico, de él se ha valido para apoyar los actuales estudios de sus hijos.

“En Canadá trabajamos ocho meses, al regreso a México se entrega un reporte de actividades al Servicio de Empleo, y después solicitamos el apoyo nuevamente.” Sr. Ezequiel Díaz.

El PTAT opera sus acciones con base a dos tipos de trabajadores, el que asiste por vez primera a Canadá y el subsecuente, quien ya con anterioridad laboró en las granjas canadienses y tiene la oportunidad de participar anualmente. El SNE Jalisco, por medio de este sistema de apoyo al empleo, facilita a los solicitantes el proceso administrativo: realización de exámenes médicos, trámite de pasaporte y carta de autorización (VISA); todo ello sumado al seguimiento oportuno de cada caso.Acorde a lo establecido, el día 7 de noviembre dos jornaleros beneficiarios informaron a Empleo y Capacitación Jalisco cómo fue su estancia laboral en el país canadiense.


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Subprograma Movilidad Laboral Interna Sector Agrícola

Talleres para Buscadores de Empleo (TBE)

15 a 19 148

20 a 29 840

30 a 39 732

40 a 49 417

50 a 59 163

60 o más 2


Usuarios Atendidos por Grupos de Edad (años)Gráfica No. 8

15 a 19; 148

20 a 29; 840

30 a 39; 732

40 a 49; 417

50 a 59; 163

60 o más; 2

Fuente: Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco7

Centro de Intermediación Laboral (CIL)

octubre 900 680 1,580noviembre 228 61 289


Cuadro No. 5

octubre - noviembre 2011 Beneficiarios por Mes y Género

Mes Masculino Femenino

Total

Total

1,128 741 1,869

Guadalajara 315

Tlaquepaque 126



Atendidos por Unidad RegionalGráfica No. 7

315

126

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50

100

150

200

250

300

350


octubre 4,459 10,408 8,182 2,871noviembre 4,381 14,440 6,153 3,623


TERMINADO

Cuadro No. 6

octubre - noviembre 2011 Solicitantes, Vacantes, Enviados y Colocados por Mes

Mes Solicitantes Vacantes

Total

Enviados Colocados

8,840 24,848 14,335 6,494

Bolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo (Colocación)


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CO

Cobertura del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco

Guadalajara 2,407 1,680 4,087 3,197 1,262 15,260 19,719 4,715 2,946 7,661 1,479 1,158 2,637Tlaquepaque 1,747 957 2,704 783 160 2,033 2,976 2,054 1,134 3,188 1,283 800 2,083Lagos de Moreno 178 233 411 58 73 307 438 197 244 441 178 232 410Ciudad Guzmán 49 33 82 32 11 56 99 52 34 86 42 29 71Autlán de Navarro 21 239 260 3 75 206 284 24 246 270 11 195 206La Barca 296 147 443 32 28 436 496 921 842 1,763 172 101 273Puerto Vallarta 586 267 853 14 822 836 629 297 926 565 249 814

Fuente: Sistema de Información del Servicio Nacional de Empleo (SISNE) Jalisco

29

30

31

octubre - noviembre 2011Cobertura Geográfica del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco según Género

Cuadro No. 7

Solicitantes Vacantes Unidad Regional Masc. Fem.

Total

Total Masc. Fem. Total

Enviados Colocados Masc. Fem. Total Masc. Fem. Total Indistinto

5,284 3,556 8,840 4,105 1,623 19,120 24,848 8,592 5,743 14,335 3,730 2,764 6,494


TERMINADA

octubre - noviembre 2011Indicadores del Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco

Gráfica No. 9

Solicitantes 8,840

Vacantes 24,848

Enviados 14,335

Colocados 6,494

Observatorio del Mercado de Trabajo


EM

PLE

O Y C

APA

CITA

CIÓ

N JA

LISC

O

Afanador/ Intendente/ Ayudante de Limpieza 1,242 14.05Almacenista y Auxiliar de Almacén 472 5.34Auxiliar Administrativo 272 3.08Cajero 203 2.30Chef/ Cocinero/ Mayora de Cocina 273 3.09Conductor/ Chofer de Vehículos Automotores 327 3.70Dependiente o Empleado de Mostrador 1,116 12.62Empleado de Control de Producción 354 4.00Guardia de Seguridad 264 2.99Jefe de Departamento y Área 127 1.44Mesero y Ayudante de Mesero (Garrotero) 290 3.28Obrero de Mantenimiento y Reparación de Edificios 233 2.64Obrero, Peón o Trabajador de Servicios Generales 1,171 13.25Promotor/ Agente/ Representante de Ventas: Bienes y Servicios 266 3.01Recepcionista 179 2.02Supervisor de Área 196 2.22Telefonista o Ejecutivo Telefónico 113 1.28Vendedor a Domicilio 130 1.47Vendedor por Teléfono 487 5.51Vigilante y Portero 136 1.54

989 11.19


Cuadro No. 8Las 20 Ocupaciones más Solicitadas


Ocupación Total %

Subtotal

Total 8,840

88.81

100.00

7,851

Otras

Nunca ha trabajado 5,835

Cerró/ Quebró su fuente de trabajo 195

Ajuste de personal 630

Fue despedido sin causa 60

Se terminó su contrato 669

Se retiró voluntariamente 1,040

Otro 114

Repatriados trabajando 29

Para cambiarse de trabajo 224

Para tener más de un empleo 44


Gráfica No. 10

octubre - noviembre 2011Solicitantes por Motivo de Búsqueda de Empleo

Nunca ha trabajado, 5,835

Cerró/ Quebró su fuente de trabajo, 195

Ajuste de personal, 630

Fue despedido sin causa, 60

Se terminó su contrato, 669

Se retiró voluntariamente,

1,040

Otro, 114 Repatriados trabajando, 29

Para cambiarse de trabajo, 224

Para tener más de un empleo, 44

EXPERIENCIA Masculino Femenino SUBTOTAL

Ninguna 2,557 2,298 4,855

6 m - 1 1,164 578 1,742

1 - 2 498 278 776

2 - 3 275 119 394

3 - 4 196 75 271

4 - 5 73 31 104

Más de 5 521 177 698

NO ES REQUISITO 0 0 0

TOTAL 5,284 3,556 8,840


octubre - noviembre 2011Solicitantes por Experiencia Laboral según Género

Gráfica No. 11

0 500

1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 4,500

5,000

2,557

1,164

498 275

196 73 521

2,298

578

278 119

75 31

177

Femenino

Masculino

Años

Solicitantes de Empleo


OB

SE

RVA

TOR

IO D

EL

ME

RC

AD

O D

E T

RA

BA

JOE

MP

LEO

Y C

APA

CIT

AC

IÓN

JA

LIS

CO

Agricultores y Trabajadores Agropecuarios y Pesqueros 48 48

Empleados de Oficina 787 607 1,394

Oficiales, Operarios y Artesanos de Artes Mecánicas y otros Oficios 400 246 646

Operadores de Instalaciones, Máquinas y Montadores 387 14 401

Personal Directivo de la Administración Pública y Empresas 219 108 327

Profesionistas Universitarios, Científicos e Intelectuales 163 119 282

Técnicos y Profesionistas de Nivel medio 325 129 454

Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercio y Mercados 1,416 935 2,351

Trabajadores no Calificados 1,539 1,398 2,937


octubre - noviembre 2011Solicitantes por Gran Grupo Ocupacional según Género

Cuadro No. 9

Gran Grupo Ocupacional Masculino Femenino

Total 5,284 3,556 8,840

Total

Búsqueda en semanas Masculino Femenino SUBTOTAL

Una a 2 1888 1120 3008

3 a 4 1271 1043 2314

5 a 6 418 259 677

7 a 8 395 183 578

9 o más 1312 951 2263

TOTAL 5284 3556 8840


octubre - noviembre 2011Solicitantes por Tiempo de Búsqueda de Empleo según Género

Gráfica No. 12

0

200

400

600

800

1,000

1,200

1,400

1,600

1,800

2,000

Una a 2 3 a 4 5 a 6 7 a 8 9 o más

1,888

1,271

418 395

1,312

1,120 1,043

259 183

951

Masculino

Femenino

Semanas

Semanas


OB

SE

RVATO

RIO

DE

L ME

RC

AD

O D

E TR

AB

AJO

EM

PLE

O Y C

APA

CITA

CIÓ

N JA

LISC

O

CAUSA DE LA VACANTE SUBTOTAL

Reposición de Personal 18,379

Necesidades Temporales de Mano de Obra 1,199

Empresa Nueva 244

Puesto (s) de Nueva Creación 1,533

Otra (s) 3,493TOTAL 24,848


octubre - noviembre 2011Vacantes según Causas que las Originan

Gráfica No. 13

18,379

1,199 244

1,533

3,493

Reposición de Personal

Necesidades Temporales de Mano de Obra

Empresa Nueva Puesto (s) de Nueva Creación

Otra (s)

EXPERIENCIA Masculino Femenino Indistinto SUBTOTALNinguna 935 444 10,658 12,0376 m - Un año 2,490 984 7,363 10,8371 - 2 425 174 776 1,3752 - 3 176 18 274 4683 - 4 65 3 31 994 - 5 2 0 6 8Más de 5 12 0 12 24TOTAL 4105 1623 19120 24848


octubre - noviembre 2011Vacantes por Experiencia Laboral según Género

Gráfica No. 14

Ninguna 6 m - Un año

1 - 2 2 - 3 3 - 4 4 - 5 Más de 5

935 2,490

425 176 65 2

12

444

984 174

18

3

10,658 7,363 776 274 31 6 12

Indistinto Femenino Masculino

Años

Sin Instrucción 4 16 -12 400.00

Saber leer y escribir 2,107 800 1,307 37.97

Primaria 4,085 645 3,440 15.79

Secundaria/ Secundaria Técnica 12,103 4,226 7,877 34.92

Carrera Comercial 71 51 20 71.83

Carrera Técnica 639 207 432 32.39

Profesional Técnico 27 73 -46 270.37

Preparatoria o Vocacional 4,835 1,968 2,867 40.70

Técnico Superior Universitario 32 40 -8 125.00

Licenciatura 945 794 151 84.02

Maestría 20 -20


octubre - noviembre 2011Demanda (Vacantes) y Oferta (Solicitantes) por Nivel de Escolaridad

Cuadro No. 12

Escolaridad

Total

Demanda Total

24,848

Oferta Total

Diferencia Total

8,840 16,008

%

1,113.00

Demanda de Trabajadores

Afanador / Intendente / Ayudante de Limpieza 1,813 7.30Almacenista y Auxiliar de Almacén 572 2.30Auxiliar Administrativo 314 1.26Cajero 677 2.72Chef / Cocinero / Mayora de Cocina 325 1.31Conductor / Chofer Vehículos Automotores 567 2.28Demostrador 291 1.17Dependiente o Empleado de Mostrador 1,269 5.11Guardia de Seguridad 2,318 9.33Jefe de Departamento y Área 299 1.20Mesero y Ayudante de Mesero (Garrotero) 333 1.34Obrero, Peón o Trabajador de Servicios Generales 5,278 21.24Operador Montacargas 268 1.08Policía Judicial y Policía de Caminos y Puertos 370 1.49Promotor/ Agente/ Representante de Ventas: Bienes y Servicios 1,491 6.00Supervisor de Área 287 1.16Telefonista o Ejecutivo Telefónico 1,208 4.86Vendedor a Domicilio 803 3.23Vendedor por Teléfono 1,512 6.08Vigilante y Portero 544 2.19

Otras 4,309 17.34


Cuadro No. 10Las 20 Ocupaciones más Requeridas (Vacantes)


Ocupación Total %

Subtotal

Total 24,848

20,539 82.66

100.00


OB

SE

RVA

TOR

IO D

EL

ME

RC

AD

O D

E T

RA

BA

JOE

MP

LEO

Y C

APA

CIT

AC

IÓN

JA

LIS

CO

EXPERIENCIA Masculino Femenino Indistinto SUBTOTALNinguna 935 444 10,658 12,0376 m - Un año 2,490 984 7,363 10,8371 - 2 425 174 776 1,3752 - 3 176 18 274 4683 - 4 65 3 31 994 - 5 2 0 6 8Más de 5 12 0 12 24TOTAL 4105 1623 19120 24848


octubre - noviembre 2011Vacantes por Experiencia Laboral según Género

Gráfica No. 14

Ninguna 6 m - Un año

1 - 2 2 - 3 3 - 4 4 - 5 Más de 5

935 2,490

425 176 65 2

12

444

984 174

18

3

10,658 7,363 776 274 31 6 12

Indistinto Femenino Masculino

Años

Agricultores y Trabajadores Agropecuarios y Pesqueros 5 43

Empleados de Oficina 392 301 2,747 760

Oficiales, Operarios y Artesanos de Artes Mecánicas y otros Oficios 519 123 475 371

Oficiales, Suboficiales y Soldados de las Fuerzas Militares 2,250

Operadores de Instalaciones, Máquinas y Montadores 736 18 309 3,440

Personal Directivo de la Administración Pública y Empresas 208 17 535 7,706

Profesionistas Universitarios, Científicos e Intelectuales 49 19 303 48

Técnicos y Profesionistas de Nivel Medio 130 187 1,933 1,117

Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Comercio y Mercados 1,242 679 5,785 1,063

Trabajadores no Calificados 824 279 6,990 8,093


octubre - noviembre 2011Vacantes por Gran Grupo Ocupacional según Género

Cuadro No. 11

Gran Grupo Ocupacional Masculino Femenino

Total 4,105 1,623 19,120

Indistinto

24,848

Total

Sin Instrucción 4 16 -12 400.00

Saber leer y escribir 2,107 800 1,307 37.97

Primaria 4,085 645 3,440 15.79

Secundaria/ Secundaria Técnica 12,103 4,226 7,877 34.92

Carrera Comercial 71 51 20 71.83

Carrera Técnica 639 207 432 32.39

Profesional Técnico 27 73 -46 270.37

Preparatoria o Vocacional 4,835 1,968 2,867 40.70

Técnico Superior Universitario 32 40 -8 125.00

Licenciatura 945 794 151 84.02

Maestría 20 -20


octubre - noviembre 2011Demanda (Vacantes) y Oferta (Solicitantes) por Nivel de Escolaridad

Cuadro No. 12

Escolaridad

Total

Demanda Total

24,848

Oferta Total

Diferencia Total

8,840 16,008

%

1,113.00

Relaciones entre Oferta y Demanda de Trabajo

Afanador / Intendente / Ayudante de Limpieza 1,813 7.30Almacenista y Auxiliar de Almacén 572 2.30Auxiliar Administrativo 314 1.26Cajero 677 2.72Chef / Cocinero / Mayora de Cocina 325 1.31Conductor / Chofer Vehículos Automotores 567 2.28Demostrador 291 1.17Dependiente o Empleado de Mostrador 1,269 5.11Guardia de Seguridad 2,318 9.33Jefe de Departamento y Área 299 1.20Mesero y Ayudante de Mesero (Garrotero) 333 1.34Obrero, Peón o Trabajador de Servicios Generales 5,278 21.24Operador Montacargas 268 1.08Policía Judicial y Policía de Caminos y Puertos 370 1.49Promotor/ Agente/ Representante de Ventas: Bienes y Servicios 1,491 6.00Supervisor de Área 287 1.16Telefonista o Ejecutivo Telefónico 1,208 4.86Vendedor a Domicilio 803 3.23Vendedor por Teléfono 1,512 6.08Vigilante y Portero 544 2.19

Otras 4,309 17.34


Cuadro No. 10Las 20 Ocupaciones más Requeridas (Vacantes)


Ocupación Total %

Subtotal

Total 24,848

20,539 82.66

100.00


OB

SE

RVATO

RIO

DE

L ME

RC

AD

O D

E TR

AB

AJO

EM

PLE

O Y C

APA

CITA

CIÓ

N JA

LISC

O

Estadísticas del Mercado Laboral

Población Total 54,478,870 58,021,833 112,500,703 55,003,966 58,906,642 113,910,608

Población de 14 años y más 39,189,484 43,402,971 82,592,455 39,988,198 44,098,101 84,086,299

Población Económicamente Activa (PEA) 30,365,346 18,309,613 48,674,959 30,952,910 18,624,790 49,577,700

Ocupada 28,707,872 17,254,347 45,962,219 29,283,838 17,532,159 46,815,997

Desocupada 1,657,474 1,055,266 2,712,740 1,669,072 1,092,631 2,761,703

Población no Económicamente Activa (PNEA) 8,824,138 25,093,358 33,917,496 9,035,288 25,473,311 34,508,599

Disponible 1,828,170 3,885,973 5,714,143 1,895,401 4,286,336 6,181,737

No Disponible 6,995,968 21,207,385 28,203,353 7,139,887 21,186,975 28,326,862

* P= Preliminar.

Fuente: Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE)

Tercer trimestre 2010/ Tercer trimestre 2011Indicadores Estratégicos de Ocupación y Empleo Nacional

Cuadro No. 13

Total 174,968,560 191,200,945 366,169,505 360,278,068 188,230,746 172,047,322

P

2010 2011

Indicador Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Población Total 3,606,489 3,755,851 7,362,340 3,589,925 3,869,603 7,459,528



Ocupada 1,935,883 1,247,105 3,182,988 1,970,874 1,288,936 3,259,810

Desocupada 126,057 73,694 199,751 113,877 75,841 189,718

Población no Económicamente Activa (PNEA) 511,634 1,485,677 1,997,311 545,301 1,545,667 2,090,968

Disponible 91,955 194,344 286,299 102,754 234,238 336,992

No Disponible 419,679 1,291,333 1,711,012 442,547 1,311,429 1,753,976

* P= Preliminar.


Tercer trimestre 2010/ Tercer trimestre 2011Indicadores Estratégicos de Ocupación y Empleo de Jalisco

Cuadro No. 14

Indicador Hombres Mujeres

Total 11,480,081 12,600,935 24,081,016

Total Hombres Mujeres Total

23,502,490 12,175,279 11,327,211

P

2010 2011


OB

SE

RVA

TOR

IO D

EL

ME

RC

AD

O D

E T

RA

BA

JOE

MP

LEO

Y C

APA

CIT

AC

IÓN

JA

LIS

CO

Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco: Primer Lugar Nacional en Desempeño 2011

Comité Estatal de Capacitación y Empleo (CECE): Seguimiento de acuerdos

Información General

En el marco de la 33ª. Reunión Anual del Servicio Nacional de Empleo, llevada a cabo del 29 de noviembre al 1º. de diciembre en la ciudad de Mazatlán; el Secretario del Trabajo y Previsión Social Federal, Lic. Javier Lozano Alarcón, hizo entrega de los reconocimientos concernientes a las diez oficinas del SNE con mejor rendimiento laboral durante 2011.

Por su parte, el Servicio Nacional de Empleo Jalisco logró posicionarse nuevamente como Primer Lugar a Nivel Nacional; ello tras haber conseguido en 2010 dicho

reconocimiento por vez primera desde su creación. El reconocimiento a tal distinción fue recibido por el Gobernador del Estado, Lic. Emilio González Márquez; esto en compañía del Secretario del Trabajo en Jalisco, Ing. Ernesto Alfredo Espinoza Guarro y el Director General del SNE Jalisco, Ing. José Arturo García Barajas.

De igual forma, la oficina jalisciense del SNE obtuvo un reconocimiento adicional por representar, a través de “Estrategias de Ferias de Empleo”, la Mejor Práctica 2011.

■ Programa Estatal Certificación Internacional de Preparación Curricular (CIPC). Con referencia a éste, los actuales integrantes del CECE continúan desarrollando los siguientes objetivos: apoyar la generación de empleos y las actividades en torno a la capacitación; mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en activo; y en el caso de organismos públicos, colaborar en la captación de vacantes.

■ www.empleojalisco.gob.mx. A la fecha, el Comité ha establecido varios acuerdos con objeto de enlazar este

sitio web al Portal del Empleo (www.empleo.gob.mx). De igual manera, se analiza la propuesta de ligar dicha herramienta interactiva a la página de la Secretaría de Educación Jalisco (SEJ), sección “Emprendurismo”.

■ BÉCATE. En este campo de la Capacitación, el SNE Jalisco presentó al CECE sus estadísticas con relación al mercado de trabajo nacional; así como las contribuciones hechas por la referida Institución, a partir de su Programa de Becas, al tercer trimestre de 2011.

1 Jalisco2 San Luis Potosí3 Sinaloa4 Chiapas5 Aguascalientes6 Yucatán7 Morelos8 Querétaro9 Oaxaca y Baja California

10 Campeche

Fuente: Coordinación General del SNE

Cuadro No. 15Servicios Nacionales de Empleo con mejor desempeño laboral

en 2011

Posición Estado de la República

Población Total 54,478,870 58,021,833 112,500,703 55,003,966 58,906,642 113,910,608



Ocupada 28,707,872 17,254,347 45,962,219 29,283,838 17,532,159 46,815,997

Desocupada 1,657,474 1,055,266 2,712,740 1,669,072 1,092,631 2,761,703

Población no Económicamente Activa (PNEA) 8,824,138 25,093,358 33,917,496 9,035,288 25,473,311 34,508,599

Disponible 1,828,170 3,885,973 5,714,143 1,895,401 4,286,336 6,181,737

No Disponible 6,995,968 21,207,385 28,203,353 7,139,887 21,186,975 28,326,862

* P= Preliminar.


Tercer trimestre 2010/ Tercer trimestre 2011Indicadores Estratégicos de Ocupación y Empleo Nacional

Cuadro No. 13

Total 174,968,560 191,200,945 366,169,505 360,278,068 188,230,746 172,047,322

P

2010 2011

Indicador Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

Población Total 3,606,489 3,755,851 7,362,340 3,589,925 3,869,603 7,459,528



Ocupada 1,935,883 1,247,105 3,182,988 1,970,874 1,288,936 3,259,810

Desocupada 126,057 73,694 199,751 113,877 75,841 189,718

Población no Económicamente Activa (PNEA) 511,634 1,485,677 1,997,311 545,301 1,545,667 2,090,968

Disponible 91,955 194,344 286,299 102,754 234,238 336,992

No Disponible 419,679 1,291,333 1,711,012 442,547 1,311,429 1,753,976

* P= Preliminar.


Tercer trimestre 2010/ Tercer trimestre 2011Indicadores Estratégicos de Ocupación y Empleo de Jalisco

Cuadro No. 14

Indicador Hombres Mujeres

Total 11,480,081 12,600,935 24,081,016

Total Hombres Mujeres Total

23,502,490 12,175,279 11,327,211

P

2010 2011


EM

PLE

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APA

CITA

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Convenio de Colaboración Social - Laboral entre la STPS, el SNE Jalisco y Fundación AMA

En apoyo al sector femenino violentado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Estatal, el Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco y la Fundación Antonio Molina Alfaro (AMA); realizaron la firma del convenio Colaboración por la inclusión en la vida laboral de mujeres en busca de una vida sin violencia.Con respecto a dicho encuentro, las acciones por efectuarse se encuentran ligadas a algunos programas operados por el SNE Jalisco; como es el caso de Bolsa de Trabajo

(Colocación) y Fomento al Autoempleo (FA). Sistemas de los cuales se espera cada participante alcance un mejor nivel de vida en los campos personal y profesional.Bajo este contexto, destaca la presencia social de Fundación AMA al impulsar y generar una existencia digna para las mujeres, y sus hijos, que habitan un entorno de violencia intrafamiliar. De tal manera, esta institución ofrece programas integrales que conllevan atención psicológica, legal y médica.

Su misión es la de localizar necesidades en materia de empleo y a nivel profesionista que, tanto el sector empresarial como la población desempleada, presenten al interior del mercado laboral*. Los campos de actividad propios a Vinculación de Capital Humano son la Concertación de Vacantes y la Recepción de Currículos; esto con base en el siguiente procedimiento:

I. Captación de ofertas de empleo.II. Confirmación de las vacantes directamente con las

empresas.III. Ofrecimiento del servicio por medio de la Consulta

de cartera de curriculares, la Promoción en Bolsa de Trabajo, el Alta de ofertas laborales en el Portal del Empleo y la aplicación de Psicometrías a los candidatos seleccionados.

IV. Envío de todo currículum acorde a los perfiles requeridos.

V. Seguimiento constante.

Desde su aparición, Vinculación de Capital Humano ha atendido distintos sectores empresariales; cubriendo así, los puestos de trabajo existentes y la colocación efectiva de los solicitantes. Conforme a ello, algunas de las instancias participantes han sido: UNILABOR S.A de C.V, NTS Internacional, Distribuidora Los Azufres, GEUSA de Occidente (PEPSI), Heat and Control S.A de C.V, entre otras.

*Para mayor información, póngase en contacto con el SNE Jalisco a través de estos medios: 3668.1681, extensiones 31327, 31307 y 31331/ [email protected] y [email protected].

Vinculación de Capital Humano: área de reciente creación

en el SNE Jalisco

El proyecto denominado Atención al Ciudadano mediante Redes Sociales*, surge a efecto de una propuesta realizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Jalisco; idea que llega a ser concretada y puesta en marcha durante el mes de marzo pasado. Este plan de trabajo opera bajo dos vías de comunicación tecnológica reconocidas mundialmente: Facebook y Twitter.

La tarea fundamental de dicho proyecto consiste en otorgar atención oportuna a las dudas de la población, ello a través de información especializada en tiempo real. Es conforme a temas particulares que, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Servicio Nacional de Empleo Jalisco y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, derivan cada asunto para su resolución a personal altamente capacitado.

Por el momento, las áreas de atención ciudadana son: Dirección General del Trabajo, Buzón de Comentarios y Sugerencias, Administración, Seguridad e Higiene, Junta de Conciliación y Arbitraje, Abriendo Espacios, Ferias de Empleo, BÉCATE, Concertación Empresarial, Reclutamientos Masivos y Vinculación de Capital Humano.

*Si Usted desea exponer alguna duda o solicitud, por favor haga contacto con la Secretaría del Trabajo Jalisco, a través de facebook; y con @STPSJALISCO en twitter.

La STPS, el SNE Jalisco y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje presentes en las Redes Sociales


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Delegación Tlalpan. México, D.F., http://www.stps.gob.mx

Empleo y Capacitación Jalisco es una publicación trimestral del Servicio Nacional de Empleo Jalisco, dependiente de la Secretaría delTrabajo y Previsión Social del Estado de Jalisco. Tiraje: 700 ejemplares. Impreso en Guadalajara, Jal., diciembre de 2011.

DIRECTORIOSERVICIO NACIONAL DE EMPLEO JALISCO

El Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco le invita a cubrir sus puestos vacantes con el apoyo del área

Concertación Empresarial

Acérquese y conozca sus múltiples servicios:

Registro gratuito de su empresa en nuestros sistemas de vinculación laboral; Bolsa de Trabajo, Portal del Empleo, Servicio Nacional de Empleo por Teléfono y periódico Ofertas de Empleo.

Creación de una base de datos permanente con posibles candidatos a cubrir sus vacantes.

Desarrollo de reuniones empresariales (Sistema Estatal de Empleo) a fin de intercambiar información ocupacional mensualmente.

El Servicio Nacional de Empleo (SNE) Jalisco le invita a cubrir sus puestos vacantes con el apoyo del área

Concertación Empresarial

Acérquese y conozca sus múltiples servicios:

Registro gratuito de su empresa en nuestros sistemas de vinculación laboral; Bolsa de Trabajo, Portal del Empleo, Servicio Nacional de Empleo por Teléfono y periódico Ofertas de Empleo.

Creación de una base de datos permanente con posibles candidatos a cubrir sus vacantes.

Desarrollo de reuniones empresariales (Sistema Estatal de Empleo) a fin de intercambiar información ocupacional mensualmente.

Si requiere mayores informes, visite o marque al SNE Jalisco:Paseo Degollado No. 54, Plaza Tapatía. C.P. 44100, Guadalajara, Jalisco.

Teléfono: 3636.1682/ Correos electrónicos: [email protected], [email protected]

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