Elementos esenciales para una educación incluyente de calidad
Elementos esenciales para el desarrollor organizacional
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMÍN TORO CABUDARE, ESTADO LARA. ESTUDIANTES: YUCELYS PARRA CI: 13.991.816 Desarrollo Organizacional CABUDARE, AGOSTO DE 2012
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD FERMÍN TORO
CABUDARE, ESTADO LARA.
ESTUDIANTES:
YUCELYS PARRA CI: 13.991.816 Desarrollo Organizacional
CABUDARE, AGOSTO DE 2012
Es el intercambio de sentimientos,
Opiniones, o cualquier otro tipo de información,
Mediante habla, escritura u otro tipo de señales".
Es decir interacción de las personas que entran en ella como sujeto.
No solo se trata del influjo de un sujeto en otro (aunque esto no se excluye),
sino de la interacción
Para la comunicación se necesitan como mínimo
dos personas, cada una de las cuales actúa como sujeto”.
COMUICACION
Es una potestad que logra alguien , a un líder legítimo y a alguien que obtiene poderes o facultades sobre un grupo de personas.
Por lo general, permite nombrar a quienes gobiernan un país o región y tienen , por imposición o voluntad popular, voz de mando:
“Las autoridades han decretado la clausura de la empresa acusada de contaminar el medio ambiente”.
La autoridad, según se desprende de sus definiciones teóricas, describe además el prestigio que ha cosechado,
a través de los años, un individuo u organización a raíz de su calidad, su preparación o a la importancia alcanzada en un determinado plano
La autoridad, entonces, puede ser considerada como una modalidad de dominación debido a que implica obediencia por parte de otros
AUTORIDAD
PODER
de un individuo o grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos
O grupos en la forma deseada y de impedir que la.
En un sentido amplio, el poder se refiere a todos los tipos
de influencia entre personas o grupos, incluyendo
propia conducta sea modificada en la forma en que no se desea"
los que se ejercen en las transacciones de intercambio.
El poder se puede definir como la capacidad
LIDERAZGO
DIRECCION
Es el proceso durante el cual la persona debe escoger entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras otras son gravitantes en ella.
Permite sostener a la empresa y su plena función organizacional,
TOMA DE DESICIONES
El futuro tiene muchos nombres. Para los débiles es lo inalcanzable. Para los temerosos, lo desconocido. Para los que se preparan es la oportunidad.
