Elio Daniel Serrano Velasco Rector

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Implementar estrategias

(RRHH)

Implementar estrategias

(RRHH)

Implementación de las estrategias Implementación

de las estrategias

Compromiso de la organización y del

equipo

Compromiso de la organización y del

equipo

LA COMPETITIVIDAD

ES:

LA COMPETITIVIDAD

ES:

Desarrollo organizacional

Desarrollo organizacional

Aseguramiento de los alineamientos de los equipos con

las estrategias

Aseguramiento de los alineamientos de los equipos con

las estrategias

Factores que intervienen Factores que intervienen

Desarrollo de las

comunicaciones

Desarrollo de las

comunicaciones

Avances tecnológicos

Avances tecnológicos

Cambio e InnovaciónCambio e

Innovación

Nivel de demanda de productos de alta calidad

Nivel de demanda de productos de alta calidad

Globalización de la economía

Globalización de la economía

Elementos claves Elementos claves

COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL

Oportunidades de desarrollo

Oportunidades de desarrollo

Trabajo en equipoTrabajo en equipo

Evaluación y revisión periódica de estrategias,

procesos, sistemas.

Evaluación y revisión periódica de estrategias,

procesos, sistemas.

Reflexión y análisis

Reflexión y análisis

Comunicación abierta y fluidaComunicación abierta y fluida

Reestructuración, reorganización y

rediseño

Reestructuración, reorganización y

rediseño

Ruptura de paradigmasRuptura de paradigmas

Flexibilidad y adaptación a los

cambios

Flexibilidad y adaptación a los

cambios

Liderazgo efectivoLiderazgo efectivo

Factores que hacen que la empresa sea competitiva en el

mercado inmobiliario

Factores que hacen que la empresa sea competitiva en el

mercado inmobiliario

FORMACIÓN DEL PERSONAL Y

CULTURA ORGANIZATIVA

FORMACIÓN DEL PERSONAL Y

CULTURA ORGANIZATIVA

CERTIFICADOS DE CALIDAD

CERTIFICADOS DE CALIDAD

CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN AL

CAMBIO

CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN AL

CAMBIO

LIDERAZGO LIDERAZGO

FACTORES ECONÓMICOS

FACTORES ECONÓMICOS

ENTORNO MICROECONÓMI

CO EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Es una visión de negocios que integran en la gestión directiva de la empresa de manera armónica, el respeto y la promoción por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente

RSE INTERNO Y EXTERNO

RSE EN VIVIENDAS Y VALORES

MISION: Ofrecer mejores alternativas a los clientes en los servicios inmobiliarios integrales con el objeto de mejorar la calidad de vida de la región, la rentabilidad de la organización y el bienestar de su recurso Humano.

VISION: Ser una empresa líder en la prestación de servicios inmobiliarios integrales que garantice un nivel de satisfacción a los clientes apoyados en el recurso humano a la vanguardia de las innovaciones tecnológicas.

RSE INTERNO

RSE EN VIVIENDAS Y VALORES

QUE COMPETENCIAS PARA LA EFECTIVIDADQUE COMPETENCIA PARA LA COMUNICACIÓN QUE COMPETENCIA ÉTICA COMPETENCIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPOTÉCNICAS DE MOTIVACIÓN EN VIVIENDAS Y VALORES S.A.

RSE EXTERNO

COMUNIDADCUIDADO Y PRESERVACION DEL MEDIO AMBBIENTE:

-CANASTAS PARA BASURAS -CANASTAS PROTECTORAS DE ARBOLES-PARTCIPACION ACTIVA EN ACTIVIDADES Y FECHAS ESPECIALES DE LA COMUNIDAD

RSE EXTERNO

GOBIERNO:PAGO DE IMPUESTOS SEGÚN LO ESTIPULA LA LEY

PROVEEDORES,CLIENTESPRINCIPIOS Y COMPORTAMIENTOSRESPETO Y TRANSPARENCIA EN TODAS LAS ACTUACIONES