7/25/2019 ELECCION FORZADA

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Catedrtico: Wilfredo Lanez

Asignatura: Admn.. Recursos

Humanos I

Tema: Mtodo de eleccin

forzadaAlumna: Isis !uleta

"ec#a:$%&'%$&()

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*s un mtodo de e+aluacin desarrollado

,or un e-ui,o de tcnicos estadounidensesdurante la segunda guerra mundial ,ara la

escogencia de los oficiales de las fuerzas

armadas de su ,as -ue de/an ser

,romo+idos.

Mtodo de eleccin forzada

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*l e0ercito desea/a lograr un sistema de

e+aluacin -ue neutralizara los efectos de

#alo. el su/0eti+ismo 1 el ,roteccionismo

,ro,io del mtodo de escalas grficas 1 -ue

,ermitiese o/tener resultados de e+aluacin

ms o/0eti+os 1 +lidos. Los mtodosutilizados #asta entonces no ,ermitan

resultados efecti+os.

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Consiste e+aluar el desem,e2o de los

indi+iduos mediante frases descri,ti+as de

determinadas alternati+as de ti,os de

desem,e2o indi+idual.

Caractersticas

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La naturaleza de las frases ,uede +ariar

muc#o3 no o/stante #a1 dos formas de

com,osicin:

4e forman /lo-ues

de dos frases de

significado ,ositi+o

1 dos de significado

negati+o.

4e forman

/lo-ues de slo

cuatro frases de

significado

,ositi+o

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Las frases -ue conforman los con0untos o

/lo-ues no se escogen al azar sino -ue de/en

seleccionarse de manera razona/le mediante

un ,rocedimiento estadstico tendiente a

+erificar su adecuacin a los criterios

e5istentes en la em,resa 1 su ca,acidad dediscriminacin a tra+s de dos ndices:

el de a,lica/ilidad

1 el de discriminacin.

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6*7TA8A4

9ro,orciona resultados ms confia/les 1

e5entos de influencias su/0eti+as 1 ,ersonales

,or cuanto elimina el efecto de generalizacin#alo;.

4u a,licacin es sim,le 1 no re-uiere

,re,aracin intensa o sofisticada de los

e+aluadores.

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Reduce las distorsiones introducidas ,or el

e+aluador.

*s fcil de a,licar 1 se ada,ta a una gran

+ariedad de ,uestos

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4u ela/oracin e im,lementacin son com,le0as.

*s un mtodo /sicamente com,arati+o 1 ofrece

resultados glo/ales.

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Cuando se utiliza ,ara fines de desarrollo de

recursos #umanos necesita una

com,lementacin de informaciones acerca de las

necesidades de entrenamiento ,otencial dedesarrollo.

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