El PLE de una Organización

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Buscar, filtrar, evaluar, seleccionar y acceder a información Leer información y destacar conocimiento Organizar y Guardar información Difundir información Reflexionar, Reelaborar conocimiento Compartir mi conocimiento con la comunidad El PLE de una Organización Fuente: http://bit.ly/1GEWv3Q Feedly o Flipboard, Twitter, Listas de Twitter, Pinterest, Scoop.it, Alertas, PLEs individuales Acciones Aplicaciones cuentas de la organización Diigo, Evernote Diigo o Delicious, Evernote, Feedly, Dropbox Twitter, Pinterest, Scoop.it, Paper.ly Blog institucional, Planeta de blogs de cada miembro Drive Blogs, Twitter, G+, Linkedin, Newsletter PLE PLE organización PLE PLE PLE PLE PLE PLE PLE PLE PLE PLE de cada miembro de la organización La interacción es comunicación, selección y filtro cooperativo, recomendación distribuida CC 3.0 by-sa Carlos Magro PLE No todos los PLEs que integramos están dentro de la organización El PLE de una organización reúne el conocimiento que circula por la organización para mejorar sus procesos y prácticas. Da lugar a una especie de inteligencia colectiva que permite a la organización asimilar, elaborar y utilizar información de manera novedosa para resolver problemas. El PLE organizacional es así un “dispositivo” que permite a la organización escoger, elegir y filtrar datos, información y conocimiento de manera colectiva y colaborativa.

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Page 1: El PLE de una Organización

Buscar, filtrar, evaluar,

seleccionar y acceder a

información

Leer información y destacar

conocimiento

Organizar y Guardar

información

Difundir información

Reflexionar, Reelaborar

conocimiento

Compartir mi conocimiento con

la comunidad

El PLE de una OrganizaciónFuente: http://bit.ly/1GEWv3Q

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AccionesAplicaciones cuentas de la organización

Diigo, Evernote

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PLE PLE de cada miembro de la organización

La interacción es comunicación, selección y filtro cooperativo, recomendación distribuida

CC 3.0 by-sa Carlos Magro

PLENo todos los PLEs que integramos están dentro de la organización

El PLE de una organización reúne el conocimiento que circula por la organización para mejorar sus procesos y prácticas. Da lugar a una especie de inteligencia colectiva que permite a la organización asimilar, elaborar y utilizar información de manera novedosa para resolver problemas. El PLE organizacional es así un “dispositivo” que permite a la organización escoger, elegir y filtrar datos, información y conocimiento de manera colectiva y colaborativa.