El Liderazgo según el borrador ISO/DIS 14001

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Índice

1. Introdución

2. Liderazgo

• 5.1. Liderazgo y compromiso

• 5.2. Política ambiental

• 5.3. Roles de organización, responsabilidades y autoridades

3. Conckusion

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1. Introducción

Continuamos analizando el borrador ISO/DIS 14001, durante este artículo

vamos a estudiar los cambios que se van a producir en el punto 5. Liderazgo.

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2. Liderazgo

Dentro del punto 5. Liderazgo podemos encontrar los siguientes apartados:

5.1. Liderazgo y compromiso5.2. Política ambiental5.3. Roles de organización, responsabilidades y autoridades

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2. Liderazgo

La gerencia de la organización debe evidenciar el compromiso y el liderazgo que van tener con relación al Sistema de Gestión Ambiental mediante:

• Tomar responsabilidades para aumentar la eficacia del Sistema de Gestión Ambiental

• Asegurar que se lleva a cabo la política ambiental, que se alcanzan los objetivos ambientales establecidos y dichos objetivos son perfectamente compatibles con la estrategia tomada por la empresa y el contexto por el guía la organización.

5.1. Liderazgo y compromiso

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2. Liderazgo

• Deben comprometerse en utilizar solo los recursos necesarios para llevar a cabo el Sistema de Gestión ambiental, además de asegurarse de que dichos recursos necesarios se encuentran disponibles.

• Tienen que comunicar a toda la empresa la importancia de realizar una eficaz gestión de los recursos que ofrece el medio ambiente y debe estar en concordancia con los requisitos del Sistema de Gestión Ambiental.

• Confirmar que el Sistema de Gestión Ambiental consigue el resultado previsto por la alta dirección de la empresa y se consigue el apoyo necesario de personas influyentes.

• Deben promover la mejora continua del Sistema de Gestión Ambiental.

5.1. Liderazgo y compromiso

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2. Liderazgo

La gerencia de la empresa tiene que establecer, implantar y mantener una

política ambiental adecuada que defina perfectamente cuál va a ser el alcance

de su Sistema de Gestión Ambiental.

5.2. Política ambiental

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2. Liderazgo

La política ambiental debe estar compuesta principalmente por:

1) Debe ser apropiada a:a) El propósito de la empresa

b) El contexto de la empresa que debe incluir la naturaleza, la magnitud y los impactos ambientales que produzcan sus actividades, productos y servicios. c) Debe generar un marco donde la organización establezca los objetivos ambientales.

5.2. Política ambiental

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2. Liderazgo

d) Tiene que incluir el compromiso de la empresa de protección del medio ambiente, como puede ser la prevención de la contaminación, además de otros aspectos específicos de cada organización.(NOTA) se puede introducir en este punto el uso sostenible de los recursos, la mitigación del cambio climático, la protección de la biodiversidad y de los ecosistemas que rodean a la organización, etc.

e) La política ambiental debe introducir un compromiso de que la organización va a cumplir con las obligaciones básicas.

f) La mejora continua también debe estar presente en la política, para mejorar el desempeño ambiental.

5.2. Política ambiental

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2. Liderazgo

2) La política ambiental deberá:

a) Ser mantenida, es decir, cada cierto tiempo se debe actualizar.

b) Ser comunicada dentro de la organización e incluso a los proveedores externo a la empresa pero que realicen trabajos para esta.

c) Estar a disposición de cual persona que esté interesada en verla.

5.2. Política ambiental

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2. Liderazgo

La alta dirección de la organización debe garantizar que se hace cargo de sus

responsabilidades y su autoridad, todo debe estar perfectamente

documentado y a disposición de cualquier persona de la organización para

facilitar la realización de una gestión ambiental eficaz.

5.3. Roles de organización, responsabilidades y autoridades

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2. Liderazgo

La gerencia de la organización debe determinar responsabilidades y autoridades para:

a) Garantizar que el Sistema de Gestión Ambiental se ajusta perfectamente a todos los requisitos requeridos por el estándar internacional ISO 14001.

b) Tiene que mantener informado a las partes interesadas sobre la gestión que se realiza del medio ambiente.

5.3. Roles de organización, responsabilidades y autoridades

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3. Conclusión

ISOTools es la Plataforma Tecnológica que favorece la identificación de los

aspectos del negocio que tienen un impacto en el medio ambiente y la

aplicación de las leyes ambientales, la generación de objetivos de mejora y un

programa de gestión para alcanzarlos, así como su comunicación interna.

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