EL EQUIPO

GABRIEL CASTRO GÓMEZ

RELACIONADOR PÚBLICO EMPRESARIAL

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Delegación Productividad Liderazgo

AUTOCRÁTICO

DEMOCRÁTICO

LAISSEZ-FAIRE

NETWORK

Metas compartidas Comunicación efectiva Confianza mutua Participación total Se plantean desafíos Unidad y cohesión Programan sus tareas y organizan sus actividades Se comprometen con sus decisiones y sus planes Liderazgo compartido: El sentido común manda Evalúan de la efectividad.

Ausencias. Llegar tarde o irse temprano Substitutos. (Los miembros del grupo comienzan a enviar a

otras personas en su lugar) Quejas crónicas. (Si existen problemas, deben plantearse

abiertamente) Dominancia. (un integrante monopoliza las discusiones)

Desinterés. (No involucrado)

Plazos no cumplidos. (Amenaza la subsistencia del

equipo). Falta de enfoque. (la misión u objetivo del equipo)

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