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EL DELEGADODE PREVENCIÓNY OTRAS CUESTIONES DE PREVENCIÓN DE RIESGOS QUE ME INTERESAN

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Indice.:¿QuiéneselDelegadodePrevención? 2

.:¿Aquiénlecorrespondelarepresentacióndelostrabajadoresydelastrabajadorasenlaempresa? 3

.:¿CómoseeligenlosDelegadosdePrevención? 3

.:¿CuántosDelegadosdePrevencióndebehaberenmiempresa? 4

.:¿Cómosecontabilizalaplantillatotal? 5

.:¿CuáleslaformaciónenPrevencióndeRiesgosLaboralesquedebetenerelDelegadodePrevención? 5

.:¿LeinteresaalempresariooalaempresariaqueenlaempresaexistaDelegadodePrevención? 6

.:¿YsinoestoysindicadoosindicadapuedoaccederalDelegadodePrevención? 7

.:¿Ysisoytrabajadorotrabajadoradeunaempresadetrabajotemporal? 7

.:¿Quéestrabajadordesignado? 8

.:¿PuedeserlamismapersonaDelegadodePrevenciónytrabajadordesignado? 9

.:¿QuéeselComitédeSeguridadySalud? 10

.:¿Quéeslaplanificacióndelaactividadpreventiva? 11

.:¿Cómoseconcretalaplanificación? 12

.:¿Quéeslaevaluaciónderiesgos? 12

.:Quienrealizalaevaluaciónderiesgosdemipuesto¿tienequeconsultarme? 13

.:¿Puedoconocerlaevaluaciónderiesgosdemipuesto? 13

.:¿Laevaluaciónderiesgosesparasiempre? 14

.:¿SepuedenproponermejorasysugerenciasenPrevencióndeRiesgosLaborales? 15

.:Ysiquierodenunciarunasituaciónderiesgoenmipuesto¿cómolopuedohacer? 16

.:Enunasituaciónderiesgograveeinminente,¿puedoabandonarmipuestodetrabajo? 17

.:Sinoquieroutilizarlosequiposdeprotecciónindividual(EPiS),¿puedohacerlo? 17

.:Sitengounaccidentelaboral,¿puedoconocerelinformedelaccidente? 18

.:¿QuiénpuedeacompañaralosinspectoresdetrabajooalostécnicosdeOsalansivienenamiempresa? 19

.:¿YcuandonohayDelegadosdePrevenciónenelmomentodelavisita? 19

.:¿Quédeboconocersobremiformación? 20

2

Eselolarepresentantedelostrabajadoresylastrabajadorasconfuncionesespecíficasenmateriadeprevenciónderiesgoseneltrabajopara:

Colaborarconladireccióndelaempresaenlamejoradelaacciónpreventiva.

PromoveryfomentarlacooperacióndelostrabajadoresylastrabajadorasenlaaplicacióndelanormativasobrePrevencióndeRiesgosLaborales.

Serconsultadosporelempresariooempresaria,concarácterprevioasuejecución,acercadelasdecisionesaqueserefiereelArt.33delaLeydePrevencióndeRiesgosLaborales(LPRL).

EjercerunalabordevigilanciaycontrolsobreelcumplimientodelanormativadePrevencióndeRiesgosLaborales.

¿Quién es el Delegado de Prevención?01

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¿A quién le corresponde la representación de los trabajadores y de las trabajadoras en la empresa?

¿Cómo se eligen los Delegados de Prevención?

02

1. Art. 62 del Estatuto de los Trabajadores. | 2. Art. 35 de la LPRL.

La representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo

que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores corresponde a

los delegados de personal. Igualmente podrá haber un delegado de

personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre 6 y 10

trabajadores, si así lo decidieran éstos por mayoría.(1)

Enlasempresasdemenosde6trabajadoresytrabajadoraspodránelegirentreellosalolarepresentanteenmateriadePrevencióndeRiesgosLaborales.

Los Delegados de Prevención serán designados por y entre

los representantes de personal, en el ámbito de los órganos de

representación….

En las empresas de hasta 30 trabajadores el Delegado de Prevención

será el delegado de personal. En las empresas de 31 a 49 trabajadores

habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los

delegados de personal.

… en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de

designación siempre que se garantice que la facultad de designación

corresponde a los representantes del personal o a los propios

trabajadores.(2)

03

44

¿Cuántos Delegados de Prevención debe haber en mi empresa?04

4

Elnúmerosedeterminaporuncriteriodeproporcionalidadenbasealnúmerodetrabajadoresytrabajadorasdelaempresa.SetratadeunsistemasimilaralestablecidoenelEstatutodelosTrabajadoresparaladesignacióndedelegadosdepersonalenlosComitésdeEmpresa(Art. 35 de la LPRL).

De 6 a 49 trabajadores1 Delegado de Prevención

De 101 a 500 trabajadores3 Delegados de Prevención

De 1001 a 2000 trabajadores5 Delegados de Prevención

De 3001 a 4000 trabajadores7 Delegados de Prevención

De 501 a 1000 trabajadores4 Delegados de Prevención

De 2001 a 3000 trabajadores6 Delegados de Prevención

De 4001 en adelante8 Delegados de Prevención

De 50 a 100 trabajadores2 Delegados de Prevención

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¿Cómo se contabiliza la plantilla total?

¿Cuál es la formación en Prevención de Riesgos Laborales que debe tener el Delegado de Prevención?06

05Los trabajadores vinculados con contratos de duración determinada

superior a un año se computarán como trabajadores fijos de plantilla.

Los contratados por término de hasta un año se computarán según

el número de días trabajados en el período de un año anterior a la

designación. Cada doscientos días trabajados o fracción se computarán

como un trabajador más.(3)

3. Según el Art. 35.4 de la LPRL.

EnlaComunidadAutónomadelPaísVascolaformaciónseregulaenelAcuerdointerprofesionalenMateriadeSaludyPrevencióndeRiesgosLaboralesfirmadoporlossindicatosyConfebask,yesgestionadaporOsalan.

Estaformaciónbásicaconstadedospartes:

1)Formaciónnormativasobrederechosyobligaciones,impartidaporlossindicatos.

2)FormacióntécnicaimpartidaporcentrosautorizadosporOsalan.

LaformacióndelosDelegadosdePrevencióndelsectordeconstrucciónvienedefinidaenelvigenteConvenioGeneraldelSectordelaConstrucción.

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¿Le interesa al empresario o a la empresaria que en la empresa exista Delegado de Prevención?07

6Sí,dadoque:

. : EscompetenciadelosDelegadosdePrevenciónlacolaboraciónconladireccióndelaempresaenlamejoradelaacciónpreventiva(Art.36.1.a. de la LPRL).

. : Facilitaalempresariocumplirconeldeber de consultaalostrabajadoresylastrabajadorasyelderecho de participacióndelosmismosenlascuestionesrelacionadasconlaPrevencióndeRiesgosLaborales(Art. 33 y 34 de la LPRL).

7¿Y si soy trabajador o trabajadora de una empresa de trabajo temporal?09

¿Y si no estoy sindicado o sindicada puedo acceder al Delegado de Prevención?08

Es el o la representante de los trabajadores y las trabajadoras con funciones específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.Sí

4. Art. 4.3 del Real Decreto 216/1999 sobre disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en el trabajo de los trabajadores en el ámbito de las empresas de trabajo temporal.

La empresa usuaria informará a los Delegados de Prevención….de la

incorporación de todo trabajador puesto a disposición por una empresa

de trabajo temporal, especificando el puesto de trabajo a desarrollar,

los riesgos y medidas preventivas y la información y formación recibidas

por el trabajador. El trabajador podrá dirigirse a estos representantes

en el ejercicio de sus derechos reconocidos en este Real Decreto y, en

general, en el conjunto de la legislación sobre prevención de riesgos

laborales.(4)

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¿Qué es trabajador designado?1 0

Unadelasopcionesquetieneelempresarioolaempresariadeorganizarlaprevencióndelaempresa,esdesignaraunoovariostrabajadoresotrabajadorasparaocuparsedelaactividadpreventivaenlaempresa.

Lostrabajadoresdesignadosylastrabajadorasdesignadasdeberántenerlacapacidadnecesaria,disponerdeltiempoydelosmediosprecisosysersuficientesennúmeroteniendoencuentaeltamañodelaempresa,asícomolosriesgosaqueestánexpuestoslostrabajadoresylastrabajadorasysudistribuciónenlamisma.

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¿Puede ser la misma persona Delegado de Prevención y trabajador designado?

Lafiguradeltrabajador designadonosecorrespondeconladelDelegadodePrevención.LosDelegadosdePrevenciónsonelegidosporyentrelosylasrepresentantesdelostrabajadoresylastrabajadorasmientrasqueeltrabajadordesignadoeselegidoporlaempresaparaocuparsedelaactividadpreventivaenlamisma.

1 1

10

¿Qué es el Comité de Seguridad y Salud?1 2

5. Art. 38.1 de la LPRL.

...es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular

y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.

Estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el

empresario y/o sus representantes en igual número al de los Delegados de

Prevención, de la otra.(5)

Tambiénpuedenparticiparotraspersonasparaasuntosconcretos,convozperosinvoto.

Esobligatorioenempresasocentrosdetrabajocon50omástrabajadoresytrabajadoras.

Sereunirátrimestralmenteysiemprequelosolicitealgunadelasrepresentacionesenelmismo.Adoptarásuspropiasnormasdefuncionamientoyseregistraráenlasactaslotratadoenlasreuniones.

LasempresasquecuentenconvarioscentrosdetrabajodotadosdeComitédeSeguridadySaludpodránacordarconsustrabajadoresytrabajadoraslacreacióndeunComitéintercentros,conlasfuncionesqueelacuerdoleatribuya.

1111

Esundocumentomedianteelcualelempresarioolaempresariaplanificalaactividadpreventivaqueprocedaconobjetodeeliminarocontrolaryreducirlosriesgos,conformeaunordendeprioridadesenfuncióndesumagnitudynúmerodetrabajadoresytrabajadorasexpuestos.

Dichasmedidasprovienendelaevaluaciónderiesgos,delasinvestigacionesdeaccidentes,delasinspeccionesperiódicas,delplandeemergencia,delashojasdeseguridaddelosproductos,delosmanualesdeinstruccióndelasmáquinasyequiposqueutilizan,etc…

EnlaplanificaciónpreventivadebeparticiparyserconsultadoelDelegadodePrevención.

Laplanificaciónpuedereferirseaunperíodosuperioralañoperoenesecasodeberáestablecerseunprogramaanualdeactividades.

Seintegraránenlaplanificacióndelaactividadpreventivalasmedidasdeemergencia,lavigilanciadelasaludylainformaciónylaformacióndelostrabajadoresylastrabajadorasenmateriapreventiva.

¿Qué es la planificación de la actividad preventiva?1 3

1212

6. Art. 3.1 del Reglamento de los Servicios de Prevención.

¿Cómo se concreta la planificación?1 4

Asignandoparacadaactividadpreventivaelplazoparallevarlaacabo,losylasresponsablesylosrecursoshumanosymaterialesnecesariosparasuejecución.

¿Qué es la evaluación de riesgos?1 5

Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no

hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el

empresario esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre

la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el

tipo de medidas que deban adoptarse.(6)

Losresultadosdelaevaluaciónserecogenenundocumentoenelquesedetallanlastareasquedesarrollas,materialesyequiposqueutilizas,equiposdeprotecciónindividualquedebesusar,…;losriesgosdetectadosentupuestodetrabajoylasmedidasaadoptarparaeliminarlosoreducirlos.

12

1313¿Puedo conocer la evaluación de riesgos de mi puesto?17

Elempresarioolaempresariainformaráalostrabajadoresylastrabajadorassobre:

. : Losriesgosparasuseguridadylasaludeneltrabajo,tantoaquellosqueafectenalaempresaensuconjuntocomoacadatipodepuestodetrabajoofunción.

. : Lasmedidasyactividadesdeprotecciónyprevenciónaplicablesaesosriesgos.

. : Lasmedidasdeemergencia.

Estainformaciónsepodrácanalizaratravésdesusrepresentantes,aunquedeberáinformarsedirectamenteacadatrabajadorytrabajadoradelosriesgosespecíficosqueafectenasupuestodetrabajoofunciónydelasmedidasdeprotecciónyprevenciónaplicablesadichosriesgos.

Elempresariooempresariadeberáconsultaralosrepresentantesoalospropiostrabajadoresytrabajadoras,enausenciaderepresentantes,acercadelprocedimientodeevaluación.

Porotraparte,tendráencuentalainformaciónrecibidadelostrabajadoresytrabajadoras.

Quien realiza la evaluación de riesgos de mi puesto, ¿tiene que consultarme?16

1414Deberáserrevisadacuandosedenalgunadelassiguientescondiciones:

. : Adquisiciónypuestaenfuncionamientodenuevosequiposdetrabajo.

. : incorporaciónalprocesoproductivodenuevassustanciasocompuestosquímicos.

. : Acondicionamientodeloslugaresdetrabajo.

. : Cambiodelascondicionesdetrabajo.

. : incorporacióndeuntrabajadorounatrabajadoracuyascaracterísticaspersonalesoestadobiológicoconocidolohaganespecialmentesensiblealascondicionesdelpuesto.

. : Cuandosehayanproducidodañosparalasaluddelostrabajadoresy/olastrabajadoras,teniendoencuenta:lainvestigaciónsobrelascausasdelosdañosparalasalud,lasactividadesparalareduccióndelosriesgos,lasactividadesparaelcontroldelosriesgos,elanálisisdelasituaciónepidemiológica,etc.

No

¿La evaluación de riesgos es para siempre?1 8

1515

. : Cuandoloscontrolesefectuados,incluidalavigilanciadelasalud,detectenquelasactividadespreventivaspuedenserinadecuadasoinsuficientes.

. : Cuandoloestablezcaunadisposiciónespecífica.

. : Ysiempreconlaperiodicidadqueseacuerdeentreempresayrepresentantesdelostrabajadoresytrabajadoras.

¿Se pueden proponer mejoras y sugerencias en Prevención de Riesgos Laborales?1 9

Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas al empresario,

así como a los órganos de participación y representación… dirigidas a

la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la

empresa.(7)

Tu opinión es muy importante.

7. Art. 18.2 de la LPRL.

1616

Y si quiero denunciar una situación de riesgo en mi puesto ¿cómo lo puedo hacer?20

Siquieresdenunciaralgunasituaciónderiesgoentutrabajo,loidóneoesquepuedastrasladárseloalaempresaatravésdetusrepresentantes.

Silasituaciónpersisteynosesoluciona,túoturepresentantepodéisdirigirladenunciaalaAutoridadLaboralatravésde:

. : DelegaciónTerritorialdelDepartamentodeEmpleoyPolíticasSociales.

. : inspeccióndetrabajo.

. : Osalan.

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2 1

1717

En una situación de riesgo grave e inminente, ¿puedo abandonar mi puesto de trabajo?

Noestábiendefinidocuándounriesgoesgraveoinminente.Esaconsejablequetepongasencontactoconturepresentantequiendebesabercómoactuarenestassituaciones.

Si no quiero utilizar los Equipos de Protección Individual (EPIs), ¿puedo hacerlo?22

2 1

Lostrabajadoresylastrabajadoras,conarregloasuformaciónysiguiendolasinstruccionesdelaempresariaodelempresario,deberánenparticular:No

. : Utilizarycuidarcorrectamentelosequiposdeprotecciónindividual.

. : Colocarelequipodeprotecciónindividualdespuésdesuutilizaciónenellugarindicadoparaello.

. : informardeinmediatoasusuperiorjerárquicodirectodecualquierdefecto,anomalíaodañoapreciadoenelequipodeprotecciónindividualutilizadoque,asujuicio,puedaentrañarunapérdidadesueficaciaprotectora.

1818

Si tengo un accidente laboral, ¿puedo conocer el informe del accidente?2 3

LaempresaosuServiciodePrevencióndebehaceruninformeinternodeinvestigacióndelaccidente,enelqueseproponganmedidascorrectorasparaevitarsurepetición,einformarádeellodirectamentealtrabajadorolatrabajadoraobienatravésdesuDelegadodePrevención.

SiademáslohainvestigadoOsalanolaInspección de Trabajo,puedesdirigirtealaAutoridadLaboralparasolicitardichoinforme.

1919

¿Quién puede acompañar a los inspectores de trabajo o a los técnicos de Osalan si vienen a mi empresa?

¿Y cuando no hay Delegados de Prevención en el momento de la visita?

2 4

2 5

PuedenseracompañadosentodaslasactuacionesquetenganenlaempresaporlosDelegadosdePrevención.

Tambiénpuedenseracompañadosporpersonalcualificadoeneltemaatratar.

Lafunciónpuedeserasumidaporeldelegadodepersonalsiestuvieraenesemomento.

2020

¿Qué debo conocer sobre mi formación?2 6

. : Esunaacciónimportanteynecesariaquedebeserplanificadayquedeberealizarlaempresariaoelempresario.

. : Debecontemplaraspectosrelacionadoscontustareasytupuestodetrabajoyaspectosgenerales:plandeemergencia,EPis,productos,etc…

. : Debeserteóricaypráctica,suficienteyadecuadayactualizarsecuandoseanecesario(Art.19delaLPRL).

. : DebeserimpartidaporlosmediospropiosdequedispongalaempresaoporelServiciodePrevenciónajenoquetengacontratado.

. : Debeserdocumentadayparaellolaempresadeberegistrarydejarconstanciadedichaformación,dondefigurenloscontenidosyladuracióndelamisma.

. : Debeserimpartidaenhoraslaborablesocompensada.