INFORME PSICOLABORAL

ANTECEDENTES PERSONALES

NombreEstado Civil CasadoEstudiosCargo al que postulaÚltimo cargo desempeñado Inspector y coordinador Técnico de Obra en

Construcción de Túneles.Fecha de Evaluación

PERFIL PSICOLABORAL

ÁREA LABORALMuy Bajo

Bajo Promedio

Alto Muy Alto

Eficiencia XMotivación por el logro XResponsabilidad de sus tareas XEsfuerzo y perseverancia XCapacidad de tomar la iniciativa y Dinamismo

X

Preocupación por el orden y la calidad

X

Búsqueda y Manejo de la información

X

ÁREA INTELECTUAL Muy Bajo

Bajo Promedio

Alto Muy Alto

Rendimiento Intelectual General

X

Razonamiento Lógico XCapacidad de Abstracción XCapacidad de Resolver Problemas y Sentido Práctico

X

Orientación a los Detalles XAptitudes Verbales y Comunicación

X

ÁREA SOCIAL / AFECTIVAMuy Bajo

Bajo Promedio

Alto Muy Alto

Deferencia y respeto hacia la autoridad

XCapacidad asertiva XTrabajo en equipo X

Capacidad empática X

Autocontrol, tolerancia y manejo de la frustración

XApertura a ideas de otros y flexibilidad

XOrientación al cliente X

Aspectos cualitativos de la evaluación

Muy Alto: El postulante posee un desarrollo de la competencia por encima de los niveles requeridos para el cargo. Esto puede anticipar un desenvolvimiento adecuado en las funciones y tareas que deberá asumir.

Alto: El postulante presenta un nivel de la competencia que se adecua a los requerimientos del perfil del cargo.

Promedio: El postulante presenta las competencias necesarias para el cargo, sin embargo su nivel de desempeño depende del desarrollo de las competencias exigidas

Bajo: El postulante no presenta la competencia en el nivel de requerimiento necesario para un buen desempeño en el cargo.

Muy Bajo: La competencia se encuentra muy por debajo del nivel exigido por el perfil del cargo

Descripción del inicio de la entrevista

El evaluado se presenta a la entrevista a la hora señalada, se presenta de manera

cordial y dispuesto a colaborar con el examinado

La evaluada se presenta cooperadora y cordial, en una actitud amable, dispuesta

a relatar su experiencia laboral, comunicativa y de trato fácil.

Comunicación, Lenguaje y vocabulario

La evaluada se maneja de manera adecuada en el área del lenguaje y

comunicación tanto a nivel verbal como no verbal, capaz de relatar de manera

clara y coherente sus ideas, utiliza una amplia variedad de conceptos, además de

los que maneja a nivel técnico. Es capaz de expresarse dando a entender sus

ideas de la misma manera que es capaz de comprender el lenguaje y

conceptualización de la persona con la que interactúa.

Nivel Intelectual

Se puede observar que la evaluada presenta un desempeño intelectual adecuado,

referido a través de su capacidad de resolver problemas y ser capaz de proponer

diferentes alternativas de solución para estos. Es capaz de orientarse hacia los

detalles de la situación, así como también a ver la situación de manera general. Lo

que es expresado a través de ideas bien conformadas, es decir, coherentes y con

significado y sentido lógico.

Área Social Afectiva

La evaluada presenta una capacidad empática y asertiva desarrollada en un alto

nivel, además de otorgar importancia al trabajo en equipo. Se pueden observar

características que indican capacidad de tolerancia y flexibilidad con respecto a los

otros. En cuanto a su relación con la jefatura se observa un alto nivel de respeto y

adecuación a la autoridad. Sin embargo emocionalmente aún le falta desarrollar

mecanismos de afrontamiento más eficaces para enfrentarse a situaciones de

presión.

Área Laboral

En cuanto a su desempeño laboral la evaluada se desempeñaría de manera eficaz

en sus labores, centrándose de igual manera en la tarea como en las relaciones

interpersonales y el trabajo en equipo. Es capaz de tomar en cuenta los detalles y

actuar de manera proactiva cuando sea necesario, no obstante es capaz de acatar

ordenes eficientemente, en cuanto a su desarrollo profesional se puede observar

una madurez vocacional adecuada para su edad y la necesidad de estabilidad

laboral, por lo que se podría esperar un adecuado nivel de arraigamiento a la

empresa. Por otra parte manifiesta una alta motivación de logro y expectativas

tanto de la empresa como por el cargo.

OBSERVACIONES

CONCLUSIÓN

Postulante

Apto Apto con Reservas No AptoX

Psicólogo Evaluador

Jorge Alvarez S.

Los resultados contenidos en el presente informe son de carácter CONFIDENCIAL y no existe autorización para revelar su contenido al postulante o a terceros. Asimismo no está permitido reproducirlo a través de fotocopias. Este informe es de carácter ESPECÍFICO para el cargo al cual la persona está postulando y no pueden extraerse conclusiones acerca de su desempeño actual. Las conclusiones de este documento tienen una validez máxima de 6 meses.