Eje de Seguridad y Salud Ocupacional

NTC-OHSAS 18001:2007

BENEFICIOS

Bienestar y motivación para todos los colaboradores. Reducción de accidentes e incidentes en el sitio de trabajo, así como mejoramiento en la calidad de vida laboral.

Mejora la imagen y la competitividad de la organización.

BENEFICIOS

=

EQUIPO IMPLEMENTADORGESTIÓN HUMANA:• 1 Administradora de Empresas con experiencia en coordinación de Programas de Salud

Ocupacional.• 1 Tecnóloga en Higiene y Seguridad Industrial.• 1 Psicóloga con experiencia en Salud Ocupacional.

(Dilia Gomez Murcia-Juliana Patricia Martinez y Maria Fernanda Melo)

SMO:• 1 Ingeniero Industrial con especialización en Salud Ocupacional.• 1 Ingeniera Ambiental y Sanitaria con especialización en Salud Ocupacional.• 1 Comunicadora Social con experiencia en implementación de Sistemas Integrados de Gestión.

(Mauricio Castillo León, Sandra del Pilar Rojas y Jessica Parra Palacio)

Grupo.syso@icbf.gov.co

¿QUE ES SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL?

CICLO DE IMPLEMENTACIÓNEJE S&SO

OHSAS OHSAS 18001:200718001:2007

•Recursos, funciones responsabilidades•Competencia, formación y toma de conciencia.•Comunicación•Documentación de S&SO•Control de documentos•Control operacional•Preparación y respuesta ante emergencias.

•Política S&SO•Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos y determinación de controles.•Requisitos legales y otros•Objetivos, metas y programas

•Medición y seguimiento del desempeño•Evaluación del cumplimiento legal•Investigación de incidentes•NCS , AC y AP•Control de registros•Auditorias Interna y Externa de S&SO (Julio-Octubre)

•Revisión por la Dirección•Indicadores•Cumplimiento Legislación

AV

HP

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CICLO DE IMPLEMENTACIÓNEJE S&SO

•Control operacional.

•Preparación y respuesta ante emergencias.

•Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos y determinación de controles.

•Programa SO y sus subprogramas y cronogramas de S&SO.

•Investigación de incidentes.

•Indicadores

•Cumplimiento Legislación

P H V A

•Matriz de Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y Determinación de los Controles.

•Procedimiento•Cartillas, guías, protocolos, instructivos, etc.

•Plan de emergencia, brigadas, simulacros.

•Procedimiento y Matriz de Requisitos Legales (COPASO)

•Ausentismo, incidentes y accidentes, enfermedades profesionales, desempeño del S&SO.

FASES DE IMPLEMENTACIÓNEJE S&SO

•Diagnóstico 100% CZ-R y DN•Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y Determinación de los Controles. 100% CZ-R Y DN•Documentación para el cumplimiento de los debes 100% CZ-R Y DN•Capacitación, brigadas, COPASO, PSO 100% CZ-R Y DN

AÑO 1

AÑO 2

AÑO 3

•Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y Determinación de los Controles. 100% CZ-R Y DN.•Implementación de los controles fase I.•Capacitación, brigadas, COPASO, PSO 100% CZ-R Y DN

•Identificación de Peligros, Valoración de Riesgos y Determinación de los Controles. 100% CZ-R Y DN.•Implementación de los controles fase II.•Capacitación, brigadas, COPASO, PSO 100% CZ-R Y DN

Trabajando por el pleno desarrollo de la primera infancia y el bienestar de las familias colombianas, el ICBF es una entidad comprometida con la salud de sus colaboradores y la prevención de los accidentes de trabajo, respondiendo tanto a las necesidades y requisitos de nuestros clientes y partes interesadas, como a los requerimientos legales y normativos en materia de seguridad y salud ocupacional.

Contamos con el compromiso de la Alta Dirección para alcanzar estándares de clase mundial y mejorar en forma continua el ambiente de trabajo que garanticen un entorno laboral sano y seguro para todos los colaboradores.

Trabajando por el pleno desarrollo de la primera infancia y el bienestar de las familias colombianas, el ICBF es una entidad comprometida con la salud de sus colaboradores y la prevención de los accidentes de trabajo, respondiendo tanto a las necesidades y requisitos de nuestros clientes y partes interesadas, como a los requerimientos legales y normativos en materia de seguridad y salud ocupacional.

Contamos con el compromiso de la Alta Dirección para alcanzar estándares de clase mundial y mejorar en forma continua el ambiente de trabajo que garanticen un entorno laboral sano y seguro para todos los colaboradores.

POLITICA S&SO

OBJETIVOS S&SO

Cumplir con la legislación vigente y los estándares internos que en materia de Seguridad y Salud Ocupacional se emitan.Cumplir con la legislación vigente y los estándares internos que en materia de Seguridad y Salud Ocupacional se emitan.

Promover las medidas de prevención y control de los riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional propios de las actividades desarrolladas en la Organización, de acuerdo con la identificación, análisis y valoración de los mismos.

Promover las medidas de prevención y control de los riesgos de Seguridad y Salud Ocupacional propios de las actividades desarrolladas en la Organización, de acuerdo con la identificación, análisis y valoración de los mismos.

Alcanzar los estándares de clase mundial a través de la implementación de estrategias innovadoras.Alcanzar los estándares de clase mundial a través de la implementación de estrategias innovadoras.

Llevar a cabo programas de formación continuada en Seguridad y Salud Ocupacional dirigidos a los colaboradores.Llevar a cabo programas de formación continuada en Seguridad y Salud Ocupacional dirigidos a los colaboradores.

Fomentar programas de estilo de vida y trabajo saludables para los colaboradores.Fomentar programas de estilo de vida y trabajo saludables para los colaboradores.

Promover el autocuidado en los colaboradores, orientándolos a asumir la responsabilidad por su salud y la del personal a su cargo.Promover el autocuidado en los colaboradores, orientándolos a asumir la responsabilidad por su salud y la del personal a su cargo.

Creación del Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional COPASO, quienes velan por el estricto cumplimiento de las normas dispuestas y el desarrollo de actividades de los programas S&SO.

Creación del Comité Paritario de Seguridad y Salud Ocupacional COPASO, quienes velan por el estricto cumplimiento de las normas dispuestas y el desarrollo de actividades de los programas S&SO.

PELIGROS ICBF

Peligro Locativo

Peligro Biológico Peligro Eléctrico

Peligro Saneamiento

RESPONSABILIDADES

GESTIÓN HUMANA

SMO

•PSO y Planes de Emergencia•Jornadas saludables entre otras actividades•Control Operacional•COPASO•Brigadas

•Directrices de Implementación•Procedimientos•Indicadores•Auditorias

RESPONSABILIDADES

PROFESIONAL EPICO

COORDINADOR ADMINISTRATIV

A

•Liderazgo en el desarrollo de las actividades del Plan Operativo•Aplicar Procedimientos• Retroalimentación de Indicadores (RD)•Inspecciones

•Participación en el desarrollo de las actividades del Plan Operativo•Desarrollo del Programa de Salud Ocupacional y Plan de Emergencia•COPASO•Brigadas

RESPONSABILIDADES

•Adecuaciones locativas y de infraestructura-

señalización

•Dotación y capacitación (DPS-ARP)

ADMINISTRATIVA

GESTIÓN HUMANA

Conformación del equipo implementador por 6 integrantes, 3 representantes del Área de Gestión Humana y 3 representantes de la SMO: 9 sesiones de trabajo a la fecha.

Verificación de la información trabajada por la ARP, asignación de responsabilidades en la implementación del sistema S&SO, definición de la Ruta y el Plan Operativo S&SO.

Propuesta de Protocolo de Seguridad y estructura del Plan de Emergencia para el ICBF.

Consolidación de información de Brigadistas vigentes y recolección de actas de reunión de COPASOS en las Regionales y Centros Zonales.

Construcción y distribución de la Lista de Verificación para realizar un ejercicio de autoevaluación del eje S&SO enfocado a tres componentes: Norma OHSAS 18001-2007, requisitos legales y expectativas de los colaboradores.

LOGROS EJE S&SO – ABRIL 2012LOGROS EJE S&SO – ABRIL 2012

Proyección del Calendario EPICO

Matriz de Requisitos Legales

Metodología de Riesgos

Capacitación:

LOGROS EJE S&SO – ABRIL 2012LOGROS EJE S&SO – ABRIL 2012

" CURSOS Y TALLERES 2012"

Tema de Capacitación Docente No capacitaciones Fecha Ciudad Horas por Capacitación Participantes ICBF

Seguridad y Salud Ocupacional-DPS Orlando Mauricio Rodriguez 1 12 y 13 Marzo Bogotá 16 10

Seguridad y Salud Ocupacional Orlando Mauricio Rodriguez 1 29 de Abril Bogotá 8 25

VIDEO/ TALLER

¡¡MUCHAS GRACIAS!!