EN LA JORNADA DE HOY, TODO NOS UNE, NADA NOS DIVIDE

Edición impresa del Vocero ofi cial de la CGTP en la línea histórica de su fundador Amauta José Carlos Mariategui

LaborXIVCongresoCongreso

NacionalNacionalOrdinarioOrdinario

Confederación General de Trabajadores del Perú

Aporte solidario : S/. 1.50

¡Unidad y lucha para reconquistar todos los derechos laborales de los peruanos y peruanas!

2 CGTP labor

“...debemos crear nuestra prensa;cada federacion debe tener su organo,cada sindicato su vocero.Es preciso que el proletariado,lo mismo que se acostumbra a comprar el periodico burgues,deba comprar,leer y difundir el periodico de su clase.Porque asi como la burguesia tiene su prensa,el proletariado debe tener la suya,que es la unica que podra defender sus intereses,denunciar los abusos que con los trabajadores se comete y servira como el mejor medio,por hoy,de hacer propaganda de organizacion.”

José Carlos Mariategui

Mario Huamán Rivera, Secretario GeneralCarmela Sifuentes Inostroza, PresidentaJuan José Gorritti Valle, VicepresidenteOlmedo Auris Melgar, VicepresidenteVíctor Gorritti Candela, S. General AdjuntoNazario Arellano Ch., Sec. de Defensa Laboral,Moisés Vega R., Secretario de OrganizaciónHernán Chiroque N., Sec. de Economía y FinanzasOscar Alarcón D, Sec. de Educación y Cultura

Editor: Luis Isarra Delgado Secretario Prensa y Comunicaciones, Redacción: Dante Alfaro F.Ruben Olivares (FTCC)Eduardo Amesquita (Luz y Fuerza)Maximo Maylle, FNTMMSPNelson Sedano y Amparo Quiroz (FENTASE)Heli Vargas (SUTTP)Cecilia Chipana (FENAOMP)

Plaza 2 de Mayo, N°4, Lima(01) 4242357www.cgtp.org.pecgtp@cgtp.org.pe

Con el apoyo:

Revista digital de la Confederación General de Trabajadores del Perú

Los artículos fi rmados no refl ejan necesariamente la opinión de la CGTP

Año1 Nº 7 Noviembre 2016

laborCGTP

Del 16 al 19 de noviembre, se realizará el XIV Congreso Nacional Ordinario de la CGTP, evento que hará un balance de lo ac-tuado desde el congreso anterior al actual y

discutirá las perspectivas y la tareas de las organizacio-nes representativas de los trabajadores y trabajadoras afi liados/as a la CGTP hacia el futuro.El presente congreso se realiza dentro de una crisis mundial, del cual no escapa nuestro país, la crisis pro-ducida por el modelo neoliberal es mundial y como país dependiente repercute en el nuestro, ya que al afectarse el crecimiento económico de las grandes potencias, éstas dejan de comprar productos de los países en desarrollo, que principalmente son primarios exportadores. Aquí exportamos mayormente mine-rales sin ningún valor agregado, pero igual sucede con la madera y algunos productos agrícolas.China, EE.UU. y algunos países de la Unión Europea son nues-tros principales compradores, y al reducir sus compras producen una reducción en el crecimiento económico de nuestro país con la secuela de afectación en la gene-ración de empleo digno como se conoce al trabajo con derechos.A poco más de 100 días del nuevo gobierno cuya propuesta política es la de un gobierno liberal pragmático y su proyección económica es el modelo de desarrollo neoliberal de los últimos 25 años y con una mayoría congresal de derecha populista y corrupta, poco es lo que se puede hacer si no ponemos en tensión nuestras herramientas fundamentales de lu-cha, como son el diálogo y la movilización allí donde corresponda.El XIV Congreso debe hacer un profundo análisis de nuestras capacidades y perspectivas. Comenzando por trazarnos las líneas básicas de como conducir un ur-gente programa de concientización de los trabajadores en lo político y de las bases en lo orgánico. Debemos fomentar en los jóvenes la necesidad de estudiar y de-sarrollar su realidad, es falso que nada se pueda cam-biar o que las cosas ya están hechas por los grandes capitalistas y solo nos queda obedecer sus designios, las grandes naciones no se han construido así. Debemos inculcar en el espectro más amplio de la ju-ventud peruana el deseo de rebelarse contra aquellos que los quieren convertir en ciudadanos de segunda categoría, impulsar con mayor fuerza la defensa de

nuestras tierras y del medio ambiente conjuntamente con las comunidades indígenas y los defensores am-bientalistas, hay que entender que nuestra posición de clase no solo defi ende aumentos salariales y derechos laborales sino también el medio ambiente y nuestras ancestrales tierras, recordar como decía José Carlos Mariátegui que los trabajadores que no sean capaces de luchar por algo más que un centavo de aumento no serán capaces de transformar la sociedad.Las direcciones de nuestras bases deben entender que el desarrollo orgánico pasa por realizar discusiones

abiertas sobre la realidad sindical y política y defender y desarrollar nues-tras propuestas sin olvidar la inde-pendencia política de clase del movi-miento sindical, los sindicatos no son partidos, en esta perspectiva se debe defender la UNIDAD sindical ante todo y sobre todo. Hay que entender también que toda organización ne-cesita cubrir sus gastos con ingresos propios y eso signifi ca cumplir con la cuota sindical puntualmente. ¿Es esto posible o estamos poniendo en el papel nuestros más íntimos de-seos pero que no se sujetan a la rea-lidad en nuestra patria y en el mundo de ahora?

Nosotros creemos que si es posible, pero para ello se de-ben duplicar esfuerzos, no

basta la lucha sindical aislada, se debe empezar forta-leciendo orgánicamente la CGTP si queremos crecer como organización y con cuadros preparados capaces de realizar estas tareas mencionadas de desarrollo or-ganizacional, concientización de masas, mantener y abrir nuevos espacios de diálogo y vigorizar nuestra capacidad de movilización. A la par debemos fortale-cer también la participación política de la central y sus bases desde la visión que hemos planteado y para ello debemos comprometernos seriamente en la construc-ción de un frente político de la izquierda y los sectores progresistas en unidad con todas las fuerzas que de-fi enden los intereses del pueblo y los trabajadores y las trabajadoras. Esto es lo que esperamos del congreso de la CGTP, no que de allí salga el referente o se haga la revolución, sino que se den los primeros pasos en la forja de la unidad nacional e internacional tan necesa-rias para avanzar en la búsqueda de la transformación de la sociedad actual.¿Seremos capaces? En el congreso tendremos que de-mostrarlos.

¿Qué esperan los trabajadores del XIV Congreso de la CGTP?

3CGTP labor

El XV Congreso Nacional, de la Fe-deración Nacional de Trabajadores del Agua Potable y Alcantarillado del Perú - FENTAP, realizado a fi nes de octubre en Lima, eligió al nuevo Con-sejo Ejecutivo Nacional cuya Secretaria General recayó en la compañera Josefi -na Gabriel de la base de Huancayo y la Sub Secretaria General salió elegido el dirigente Luis Tori de la base de Lima. Luis Isarra fue elegido Presidente de la FENTAP, organización que, desde el año 2007 elige el 50% de mujeres en su dirección nacional. Siendo la com-pañera Josefi na la primera mujer en ocupar la Secretaria General de la fe-deración desde su fundación en 1981

Diversos sindicatos de trabajadores de la CGTP, vienen realizando movi-lizaciones y jornadas de protesta ante el Ministerio de Trabajo, para exigir al ministro Alfonso Grados el cese de los despidos colectivos y la reposición de los trabajadores en su centro de traba-jo, que se implemente la negociación del Pliego de reclamos y poner fi n al abuso en diferentes empresas. En estas jornadas participan los sindi-catos de Papelera Atlas, Papelera Na-cional, Procter & Gamble, Securitas, Prosegur, Doe Run, despedidos de SISOL, San Juan de Dios, Montefi ori, Cogorno, Banco Azteca, Comindus-tria, Mapfre, Fonafun, Yobel Costume, Conecta, World Duty Free, los que tie-nen amenaza de despido de SITOBUR, entre otros gremios.

Del 12 al 14 de octubre se realizó el III Congreso Nacional Extraordinario de la Federación de Luz y Fuerza, en su local institucional. En el evento parti-ciparon el 100% de las bases afi liadas a nivel nacional, representado por un total de 85 delegados plenos, lo que fue considerado como un rotundo éxi-to por parte de los dirigentes.

Con motivo del XIV Congreso de la CGTP, nos visitaron los compañeros de Comisiones Obreras de Andalucía Francisco Alfonsín y Trinidad Villa-nueva responsable de Comunicacio-nes en Andalucía, quienes estuvieron acompañados por la representante de CCOO para el Perú América Central y el Caribe, Karim Flores.Ellos sostuvieron una recargada agen-da de trabajo y se reunieron con los de-partamentos de la Mujer y de Prensa y comunicaciones aquienes vienen apo-yando en el fortalecimiento de sus ca-pacidades.en diversas actividades. En Comunicaciones apoyan el Proyecto de fortalecimiento de los instru-mentos de información y comu-nicación de la CGTP,Ambos dirigentes participaron en la inauguración del XIV Congreso Na-cional de la CGTP.

El XIV Congreso de la CGTP ha generado una intensa actividad precongresal en las distintas regio-nes y federaciones del país para elegir a sus delegados y llegar con propuestas y mociones al máximo evento sindical. También, diversos departamentos de la CGTP reali-zaron talleres y eventos previos. El departamento de la Mujer tuvo una intensa actividad en los últimos días y llega al Congreso con dos importantes mociones: Sobre cuota de género y paridad en la CGTP, donde piden al XIV Congreso na-cional ordene la implementación inmediata del 30% de presencia de Dirigentas Mujeres en los órganos de dirección de la CGTP y la otra moción donde plantean el cambio de denominación del departamen-to de la Mujer por Departamento Nacional de Genero e Igualdad de Oportunidades.El Secretario General Colegiado de la CITE, Winston Huamán Henrí-quez, quien participó en el diseño del Programa Formativo de Géne-ro y Estrategia Comunicacional del Departamento de la Mujer Trabaja-dora, señaló al respecto que La cuo-

ta de género permite aproximarse a la igualdad real con el colectivo masculino en el contexto laboral de nuestra realidad social y agre-gó que se hace necesario un cam-bio cultural en el país y que podría decirse está orientado a favorecer a las menos favorecidas, dirigidas a las mujeres que cuentan con talen-tos de lideresas.La especialista en Genero Gisela Pisconti quien realizó una ponen-cia sobre la construcción colectiva del Proceso Formativo sindical de género preciso que «El movimien-to sindical tiene un reto para poten-ciar su lucha y es la incorporación de más mujeres en todos los espa-cios de la CGTP».La Secretaria General del Sindicato Único de Trabajadores de la Biblio-teca Nacional del Perú (SUT-BNP), Amelia Alegría, «Apostamos por la equidad en nuestra central CGTP, por eso hemos ido avanzando en las Negociaciones colectivas inclu-yendo cláusulas de género» ello nos convoca a seguir promoviendo la participación política de las mu-jeres en nuestros sindicatos, federa-ciones y Central.

Igualdad de oportunidades

Renovación sindical en la FENTAP

Gremios en confl icto

III Congreso Nacional de Luz y Fuerza

Visita a la CGTP de CCOO de Andalucía

La Confederación General de Trabajadores del Perú informa a los trabajadores y a la opinión pública que ha venido editando la revista Labor en versión digital y es el único vocero ofi cial de la CGTP y por lo tanto, la CGTP no ha editado, auspicia, ni respalda ninguna otra publicación. Con ocasión del XIV

Congreso Nacional se ha realizado una edición especial impresa de LABOR de la CGTP.Por acuerdo del Secretariado Ejecutivo del 22 de octubre del 2015 se pidió al Sr. Marco Pfl ucker Núñez, que deje de utilizar el nombre histórico de Labor en publicaciones que no responden a la dirección or-

gánica de la CGTP.

A todos los trabajadores y a la opinión pública

4 CGTP labor

neral Velasco, la fuerza arma-da como institución, asume el gobierno iniciando un proceso antiimperialista, que empezó con la nacionalización del pe-tróleo ordenando la toma de la Brea y Pariñas por el ejército y la consiguiente expulsión de los funcionarios extranjeros.Se nacionalizaron los prin-cipales sectores estratégicos como el petróleo, minería, pesca telecomunicaciones, electricidad, banca, industrias estratégicas, el control de los puertos etc. Se crearon im-portantes empresas públicas, haciéndose realidad la refor-ma agraria y se dio el mejor sistema de la educación de su época.Para los trabajadores signifi có la consolidación de sus con-quistas laborales y sociales, la CGTP fue reconocida legal-mente y esta resurgió con nue-vos bríos, apoyó el proceso del General Velasco exigiendo su profundización. Se enfrentó a la oligarquía desplazada del poder y a grupos izquierdis-tas que desataron la campaña feroz contra el proceso.Durante su gobierno se die-ron un conjunto de leyes fa-vorables a los trabajadores, se fortalecieron los sindicatos, siendo reconocidos la mayoría de ellos, se implantó la nego-ciación colectiva y el derecho a la estabilidad laboral. El golpe traidor de Morales Bermúdez acabó con el pro-

ceso, se vino la contrarrevolu-ción y con ella la restauración del viejo sistema. Se empezó devolviendo las empresas co-merciales y luego se entregó las estratégicas dejando al país sin patrimonio.

PARO NACIONALFrente a esto la CGTP pasó a la ofensiva. El 19 de julio de 1977 con-vocó al Gran Paro Nacio-nal que obli-gó al felón de Morales a convocar a elecciones. A partir de entonces la CGTP pasó a la vanguar-dia de la opo-sición contra los siguientes gobiernos ser-viles con las armas que le dio el legado de JCM a través de duros combates. Huelgas, pa-ros y movilizaciones a nivel nacional y regional por la de-fensa de sus derechos fueron las principales batallas dadas sobre todo contra la política neoliberal y el terrorismo de estado establecidos por Alber-to Fujimori a la vez que hacía frente al senderismo asesino que mató con crueldad a va-rios de nuestros dirigentes y, también, dirigentes de organi-zaciones populares.

Los trabajadores, sus sindi-catos y organizaciones popu-lares del país tienen hoy a la CGTP como su mayor o única esperanza para enfrentar a un gobierno neoliberal que día a día va sacando las garras a medida que se va consolidan-do en el poder. Los empresa-rios cada vez exigen más y se

van entendiendo con un congreso bajo la hegemonía del fuji-morismo signo del neoliberalismo y la corrupción.

DESAFIOSEn este contexto dos serían los principales desafíos que la CGTP debe enfrentar:Uno, intensifi car la lucha ideológico y político para desen-mascarar a la apla-

nadora neoliberal que ha lo-grado convencer y engañar a grandes sectores populares lo que se ha visto refl ejado en las últimas elecciones donde las victimas del neoliberalismo han elegido a sus victimarios. Es necesario, imprescindible, hoy mismo la formación ideo-lógica y política de los cua-dros militantes sindicales, con ello se contribuirá a la forja de dirigentes con conciencia ideológica y política de clase y no simples sindicaleros.DOS, reestructurar desde las bases la organización sindi-

La CGTP, fundada por el Amauta José Carlos Ma-riátegui en 1929, es con-

siderada hasta nuestros días por los trabajadores sindicali-zados como su central repre-sentativa y consecuente en la defensa de los de sus gremios y del pueblo en general. Ellos se sienten bien representados lo mismo que las demás orga-nizaciones sociales.La construcción de la CGTP ha sido un proceso de muchas difi cultades, es la historia de los combates de los sindicatos más identifi cados con su clase, los mismos que consecuentes con el legado de José Carlos Mariátegui libraron duras batallas por abrir el camino a un futuro mejor y una vida digna para los trabajadores, cuando no: por el socialismo. Vencer las difi cultades dia-rias que ponen los patrones, resistir las agresiones de las dictaduras, persecución, ile-galización, encarcelamientos, tortura y muerte, tanto de sus dirigentes como de sus mili-tantes más esclarecidos, esta es la historia de la CGTP.A partir de 1963, durante el primer gobierno de Fernan-do Belaunde, las principales federaciones nacionales y las bases de las regiones se ha-bían consolidado, desarrollan-do luchas decisivas por la con-quista de derechos laborales. Federaciones sectoriales y re-gionales convocaron paraliza-ciones en Arequipa (Fudepa), Cusco y otros lugares. Mien-tras la CTP, secuestrada por el partido aprista, era desenmas-carada y repudiada por los trabajadores por su conducta oportunista, cómplice con la oligarquía y los gobiernos de turno.

JUAN VELASCOEn ese contexto, en el Perú se produce la revolución del ge-

cal por ramas de actividad, convirtiéndolas en estructura nacional única de cada una de estas, así, de esa forma, superar urgentemente, la di-visión en la mayoría de ellas. Por ejemplo, no es justo que en el sector de trabajadores públicos hayan tres centrales nacionales siendo afi liadas a la CGTP, tampoco tiene lógi-ca que en el sector de trabaja-dores docentes hayan varias organizaciones y cada uno luchan por su cuenta, igual sucede en sector energía (elec-tricistas, petroleros, gas, etc.) cada uno de estos tienen su organización, por lo tanto, sus luchas se dispersan. Lo lógico es que todas esas formaciones sectoriales conformen una sola organización nacional como: energía o sector indus-trial. Estas deberían aglutinar-se en una sola organización nacional y así sucesivamente los demás sectores de la acti-vidad productiva o de servi-cio, lo que les daría una fuerza única nacional a cada una de estas ramas de actividad y sus luchas cobraría real poder por ser de carácter nacional en lu-gar de luchas dispersas siendo de la misma rama.

FRENTES REGIONALESPor otra parte es alentador que las CGTP regionales ha-yan avanzado en consolidar los frentes regionales, en el que los sindicatos a pesar de las difi cultades siguen siendo vanguardia, pero son frentes actúan en función de coyun-turas concretas, mientras que las federaciones nacionales únicas por rama de actividad serian un potencial, lo que permitiría consolidar fuerza contundente para exigir por ejemplo la negociación colec-tiva por rama a nivel nacional y seguros con perspectivas de éxito. Y, de esa forma seria otro paso concreto para forta-lecer a la CGTP y a la FSM al que está afi liada.Pero la unidad tiene que cons-truirse desde las bases pero por convicción, las cúpulas deben facilitar dejando de lado los intereses particulares. Les deseo éxitos al XIV Con-greso nacional de la CGTP

La CGTP sigue a la vanguardia

Trabajadores, tienen hoy a la CGTP como su

mayor o única esperanza para enfrentar a un gobierno

neoliberal

Valentin PachoEx Secretario General de la CGTP y actual vicepresidente de la FSM

5CGTP labor

El XIV Congreso Nacional de la CGTP se realiza en un con-texto político, económico, so-cial y laboral adverso a la cla-se obrera y al conjunto de los trabajadores y trabajadoras del mundo y del Perú. Tal es así que el siglo XXI se carac-teriza por la profundización de la injusticia social, la inse-guridad, la irracionalidad, la incertidumbre y lo insólito, fenómenos políticos que po-nen a la humanidad al borde de una nueva confl agración mundial.En esta coyuntura reviven el racismo, nacionalismo, el neofascismo, constituyéndo-se en potentes armas de ca-rácter político. Por eso lo ocu-rrido en Estados Unidos nos debe llamar poderosamente la atención, porque Donald Trump apelando a un exacer-bado nacionalismo -similar al de Hitler que dio lugar al ho-locausto judío- ha obtenido una victoria electoral en un país que siempre se reclamó como ejemplo de la democra-cia.Mientras en nuestro país el Gobierno de Pedro Kuczyns-ki -representante orgánico de la gran burguesía- después de haber ofrecido justicia so-cial, formalización de traba-jadores informales, hoy pro-mueve sin ningún rubor ni escrúpulo: FOMENTAR LA CONTRATACIÓN DE TRA-BAJADORES A TIEMPO PARCIAL.Esta reforma antilaboral que promueve Kuczynski no es garantía de trabajo digno y bien remunerado, tampoco

signifi ca un sistema laboral atractivo, menos aún bene-fi ciara al Perú en sus aspira-ciones de ingresar a la Orga-nización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) donde se encuentran los países más ricos y moder-nos.La compulsiva y arbitraria im-posición de la flexibilización laboral por la dictadura fuji-montesinista ha sido y es la ma-yor agresión a los trabajadores y trabajadoras por haber des-conocido im-portantes derechos económi-cos, sociales y laborales. Esta desregulación laboral signifi -ca concretamente en nuestro país: la inexistencia de la Ley General de Trabajo, la exis-tencia de 40 regímenes labo-rales tanto en el sector públi-co y privado, el incremento permanente de la informali-dad laboral (75%), el desco-

nocimiento de los Convenios de la OIT como es el caso de la negociación colectiva, la tercerización, la precariza-ción del trabajo, los salarios miserables, entre otros.Producto de la ofensiva de la

barbarie capita-lista neoliberal, pero sobre todo de la debilidad de la fuerza sindical por la escasa sindica-lización y de la dispersión de la lucha, los pro-blemas señala-dos y el Pliego de Reclamos de la CGTP siguen sin solución y los problemas

se acrecientan.Es por este motivo que el XIV Congreso Nacional de la CGTP consecuente con los acuerdos y recomendaciones del 17° Congreso de la Fe-deración Sindical Mundial (FSM) realizado en Durban-Sudáfrica del 5 al 8 de octu-bre de 2016 tiene que reafi r-mar, renovar y fortalecer el

Sindicalismo Clasista y de esta manera los 92 millones de trabajadores y trabajado-ras afi liados a la FSM debe-mos luchar juntos contra la ofensiva de la globalización capitalista neoliberal.El sindicalismo es de clase y no de conciliación, ni capitu-lación. Lo que está a la orden del día es la refundación del sindicalismo clasista res-petando sus principios que le dieron origen e incorpo-rando nuevas herramientas que garanticen un adecuado ejercicio del frente único, la democracia sindical, la lí-nea de masas, las elecciones universales, la incorporación de nuevos contingentes, en-tre ellos los trabajadores y trabajadoras informales, los jóvenes, mujeres y desem-pleados. Por eso estamos por un sindicalismo que sirva al trabajador y a la trabajadora, que sea útil, honesto, efi caz, solvente, innovador, progra-mático y capaz de contribuir en la construcción de un Perú nuevo, con democracia, tra-bajo, justicia social, indepen-diente y soberano.

En el mes de octubre la ONU publicó un informe sobre los derechos a la li-bertad de reunión pacífi ca y de asociación en el lugar de trabajo.El señalado informe del Re-lator Especial Maina Kiai concluye que la concentra-ción cada vez mayor del poder corporativo debilita los derechos laborales. A pesar de que los estados tienen la obligación, según el derecho internacional, de respetar y promover los derechos de los trabajado-res, fallan frecuentemente en el cumplimiento de este deber, debido al poder de las corporaciones multina-cionales.Los trabajadores y trabaja-doras necesitan protección ahora más que nunca: a consecuencia de la globa-lización se ha producido crecimiento sin preceden-tes de complejas cadenas de suministro mundiales, migración laboral masiva y una gran economía in-formal. La mayoría de los trabajadores/as del mundo se encuentra sin protección legal, careciendo de cober-tura sindical o de negocia-ción colectiva.

Mujeres afectadas A las mujeres se les asigna puestos de trabajo con ba-jos sueldos, y poco estatus, en los segmentos menos protegidos de la economía. La brecha salarial de géne-ro es de un 77%, las muje-res realizan la mayor parte del trabajo de cuidado no remunerado, y muchas de ellas sufren abuso verbal, físico o sexual, o acoso se-xual o violación en el lugar de trabajo.

Congreso de reafi rmación y renovación del sindicalismo clasista

XIV CONGRESO NACIONAL DE LA CGTP

OlmedoAurisVice Presidente de la CGTP

Los 92 millones de trabajadores y trabajadoras afi -liados a la FSM debemos luchar juntos contra la

ofensiva de la glo-balización capita-lista neoliberal.

Informe de la ONU: Derechos laborales son derechos humanos

Inauguración del XIV congreso de la CGTP

6 CGTP labor

Josefi na Gabriel R., Secreta-ria General de la FENTAP El Congreso debe adoptar acuerdos y resoluciones para impulsar la lucha por-que no se fi r-me el TPP en el Congreso y el Perú se re-tire de las negociaciones del TISA, que es un Tratado que busca la privatización total de todos los servicios públi-cos.A nivel nacional confi amos que este XIV Congreso ratifi -cará la lucha contra la priva-tización de las empresas pú-blicas y la defensa del agua como un derecho humano y bien ecológico en manos pú-blicas. En lo laboral persistir por una nueva Ley General de Trabajo que elimine los re-gímenes laborales discrimi-natorios en agroindustrias, textiles, trabajadoras del ho-gar y en nuestro sector el de la falsa tercerización.

José Luis Delgado Secretario General de FENTASEEste debe ser un congreso que ratifi que la unidad de todos los trabajadores rechazando el paralelismo y división de

las organiza-ciones socia-les. La CGTP debe impulsar la unidad de todas las bases y sectores y no permitir la di-visión dentro

de su propia organización, los trabajadores debemos salir satisfechos del XIV Congreso apostando por la unidad. No-sotros llegamos al Congreso con una serie de propuestas y esperamos lograr el apoyo

de todos los trabajadores en nuestra huelga nacional que se inicia el próximo 22 de no-viembre, para lograr la nego-ciación colectiva en el sector público.

Perpetua Mejía Echevarria, SG del SUTINSN y Vice Presidenta de la Unión In-ternacional de sindicatos de trabajadores de Servicios públicos de la FSM.

Queremos una CGTP que siga fortaleciéndose para lu-char contra el neoliberalis-mo y las políticas que viene implementando en el país contra los trabajadores y las clases populares. Hacemos un llamado a los trabajado-res estatales de los servicios públicos a unir fuerzas en la UIS/SP -FSM, para fortalecer el trabajo sindical.

Mauro Chipana, Secretario General de FENAOMP Espero que este XIV nos rea-

Leddy Mozambite, Federación Nacional de trabajadoras y trabajadores del hogar del Perú - FENTTRAHOP Estamos claras de que existe un nuevo contexto político en el país y debemos tener una plataforma de lucha en defen-sa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras del país. Tenemos que estar vigilantes del cumpli-miento de la acta la-boral fi rmada con Ku-czynki, para que no se repita lo que paso con el traidor de Ollan-ta Humala, a quien apoyamos durante su campaña electoral en

el 2011 y al fi nal nos traicionó.Hoy en muchos lugares ya ni siquiera nos llaman trabajadores, ahora dicen que so-mos colaboradores o colaboradoras.La CGTP debe cumplir su rol protagoni-co e histórico en defensa de los derechos

de los trabajadores y el pueblo haciendo honor a la herencia de José Carlos Mariategui. El XIV Con-greso debe apoyar y seguir respaldando la lucha de las Trabajadoras del Hogar porque se ratifi que el Con-venio 189 de la OIT que benefi ciará a más de medio millón de trabajadoras que nos dedicamos al cuidado de las personas.

fi rme en la unidad sindi-cal y plantee p r o p u e s t a s de solución a los problemas del pueblo y de los trabaja-

dores. Debemos salir de este Congreso con la fecha para convocar un paro nacional contra la política neoliberal.Como FENAOM, exigimos solución al pliego de los esta-tales y que se derogue la Ley Servir y el CAS. Un acuerdo congresal debe ser la lucha frontal contra la corrupción en todos los niveles del Estado.

Ricardo Juárez Viza, Secreta-rio General de la Federación Minera Debemos te-ner mayor participación en el debate porque eso permitiría te-ner una con-clusión clara y contundente, que puedan ser defendidos por todos, sin debate los acuerdos que se logren, ya sea en un sindicato, federa-ción o en la CGTP serán dé-biles. Por eso necesitamos es-cuchar y ver la participación de todos.

El 10 de noviembre del 2016, utilizando las facultades delegadas por el Congre-so, el Gobierno de PPK publicó en el Diario Ofi cial “El Peruano” el Decreto Legislativo N° 1246 que supuestamen-te está destinado a diversas medidas de simplifi cación administrativa. Este decretazo incluye un contrabando des-comunal: generaliza la fl exibilidad la-boral arrasando los derechos laborales universales, para imponer la máxima desigualdad social en las relaciones la-borales, con un patrón despótico subor-dinando como semiesclavo a un traba-jador aislado y sin derechos. Ya había anunciado el Ministro de Trabajo que los empleadores usaban poco los con-tratos temporales, por lo que iba a am-pliarlos y generalizarlos. Es lo que hace esta arremetida neoliberal.Casi escondido en el Decretazo 1246, se plantea la eliminación de registrar obligatoriamente ante el Ministerio de Trabajo los contratos temporales de las

empresas con sus trabajadores, así como eliminar los registros de convenios de formación laboral juvenil y prácticas pre profesionales. Se la reemplaza por una simple declaración en una planilla electrónica. La que está a cargo del em-pleador, sin negociación entre la partes, sin el marco de los derechos colectivos del trabajador. Sin obligaciones reales. A cargo de una Sunafi l que ya está des-activada.Actualmente, en una población trabaja-dora mayoritariamente informal, es una minoría de 19 % la que accede a contra-tos formales. La contratación permanen-te se da solo en uno de cada tres trabaja-dores, y en el caso de los jóvenes en uno de cada 20. Este es el “poco uso”, que ahora va a generalizarse. Esta es la fl e-xibilización neoliberal: despido barato, para contratos baratos y sin derechos.Los contratos temporales y convenios de formación, son una excepción a la contratación laboral permanente con

derechos, y solamente deberían proce-der bajo ciertas causales objetivas. El reconocimiento de la permanencia en el puesto de trabajo busca otorgar seguri-dad a los trabajadores y sus familias.El reconocido laboralista Javier Neves ha declarado: “como los poderes de las parte son desiguales, eso signifi caría la generalización de las contrataciones de duración determinada. Y con esta, la aniquilación de la protección contra el despido. Todos tendrían vínculos tem-porales, que se extinguirían al venci-miento del plazo y podrían renovarse indefi nidamente. Nadie tendría que ser despedido. El fi n de un principio.”He presentado el 15.11.2016 ante el Con-greso, el Proyecto de Ley 640 para de-rogar esta nueva ley semiesclavista, ley similar a la Ley Pulpín que el pueblo, con los jóvenes movilizados, derrotó en las calles. ¡La Patria y el trabajo se de-fi enden! ¡Defendamos los derechos al trabajo y la vida digna!

Decretazo *PPK impone fl exibilización laboral semiesclavista

*Publicado en el Diario UNO 16-11- 2016

¿Cuáles son sus expectativas sobre el XIV Congreso?

Congresista de la República

Manuel Dammert

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las organizaciones sindicales en las actividades orgánicas y san-ciona otorgando sólo voz a las bases que incumplan.

3.- Que, el estatuto actual de la CGTP en su artículo 17) señala que “la cotización sindical es individual y obligatoria, corresponde al uno por ciento (1%) de la remu-neración de cada afi liado. Los mecanismos de distribución son: cincuenta por cien-to (50%) para el sindicato, veinticinco por ciento ( 2 5 % ) p a r a

la organización intermedia de rama de actividad y veinticinco por ciento (25%) para la central nacional”

4.- Que, el 13 de marzo del 2010 la IX Asamblea Nacional de Dele-gados aprobó el Reglamento del Sistema Nacional de Cotización Sindical donde se considera:a) El Régimen General de Cotiza-ción (RGC) cuyos alcances están contemplados en el artículo 17) del Estatuto.b) El Régimen Especial de Coti-zación (REC) tiene carácter tran-sitorio hasta la incorporación al REC, cuyo aporte empieza con el mínimo de un nuevo sol (S/. 1.00) mensual o sea doce nuevos soles (S/. 12.00) al año por cada afi liado.5.- Que, la CGTP es reconocida como la más importante confe-deración sindical e interlocutora válida por las autoridades de gobierno, los empresarios y la sociedad y en función de sus

Cotización sindical ¿Cómo estamos?

Hernán Chiroque Nole Secretario de Economía y Finanzas de la CGTP

La situación económica del cen-tral tiene serias difi cultades en su fl ujo, ya que las bases no

aportan de acuerdo a nuestro esta-tuto. Reiteradamente hemos men-cionado la importancia de este acto de solidaridad sin embargo no se cumple a cabalidad, salvo honrosas excepciones.En el informe aprobado en la I AND de la CGTP del 24 de marzo del 2011 al inicio del actual periodo dirigencial se dijo: Un tema orgánico muy importante es el del auto sostenimiento. Es decir que la gestión sindical, las acciones de lucha deben ser solventadas por los recursos propios de los trabajado-res mediante la cotización sindical, en primer lugar. El congreso aprobó hacer un llamado a todos los sindica-tos y federaciones para que cumplan con sus obligaciones económicas con la central mariateguista, poniéndose al día en el pago de la cuota sindical, lamentablemente sin resultados po-sitivos. Asimismo, es necesario con-tinuar exigiendo al gobierno central los mecanismos necesarios para ase-gurar la canalización del aporte eco-nómico, por cuota sindical a la CGTP y a las federaciones intermedias.La situación económica no ha me-jorado. Buen número de sindicatos acuden a los diferentes servicios de la Confederación pero luego de ser atendidos adecuadamente no regre-san ni abonan sus cuotas sindicales. Otros sindicatos pagan sumas im-portantes a abogados particulares antes que aportar a la central maria-teguista. Estas decisiones tienen se-rias consecuencias y revelan además una falta de solidaridad muy grande e injusta.En la IV AND (10/8/2013) se aprobó la moción:

CONSIDERANDO:1.- Que, la cotización sindical es el

primer acto de solidaridad del trabajador afi liado que responde al auto sostenimiento de la ges-tión y de la lucha y por lo tanto al principio del sindicalismo cla-sista de la independencia política de clase.

2.- Que, José Carlos Mariátegui al redactar el primer estatuto de la CGTP en 1929, planteó el carácter obligatorio de la cotización sindi-cal y su cumplimiento le otorga representación con voz y voto a

objetivos estratégicos viene li-brando una lucha sostenida, para su cumplimiento siendo necesario contar con recursos económicos para la gestión y lucha sindical.

SE ACUERDA:1.- Iniciar la ejecución del Acuerdo

de la IX Asamblea Nacional de Delegados de la CGTP sobre la aplicación del Régimen Especial de Cotización (REC) de un nuevo sol (S/. 1.00) mensual, correspon-diendo la suma de doce nuevos soles (S/. 12.00) al año 2013 por cada afi liado en todo el país.

2.- Encargar a la estructura territo-rial, sean CGTP regionales y/o provinciales a dar cumplimiento al presente acuerdo en el ámbi-to de su jurisdicción y a obtener el cincuenta por ciento (50%) del monto recaudado o sea la canti-dad de seis nuevos soles (S/. 6.00) correspondiente al año 2013 por cada afi liado a la CGTP.

3.- Encargar al Departamento Na-cional de Economía y Finanzas el cumplimiento del presente acuer-do en su condición de sus funcio-nes inherentes.

4.- Solicitar al Consejo de Vigilancia de la CGTP hacer un seguimiento del caso a fi n de aplicar las sancio-nes establecidas en el Estatuto y el reglamento del Sistema Nacional de Cotización Sindical aprobado en la IX AND de la CGTP, el 13 de marzo del 2010.

-Finalmente en el informe a nuestra X AND del 26 de junio del 2016 se mencionó que: Un tema fi nal, pero no menos importante es el de Eco-nomía Sindical. La situación es real-mente preocupante y debe llamar a refl exión a todos los delegados y delegadas afi liados a nuestra con-federación. Muchos sindicatos de base cotizan directa y puntualmente. Algunas federaciones y sindicatos nacionales como Construcción Civil- FTCCP, Trabajadores de Telefónica del Perú-SUTTP, Federación Gráfi ca, Luz y Fuerza, el Sindicato de Traba-jadores del Congreso de la Republi-ca, entre otros, también cotizan de manera importante. Sin embargo, federaciones y sindicatos naciona-les, con gran afi liación, no cotizan a la CGTP desde hace mucho tiempo. Esta situación es injusta y perjudica a toda la clase trabajadora pues debi-lita la acción de nuestra CGTP.

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5

dvg

Por todo ello hacemos un llamado a cumplir con esta obligación estatutaria para contribuir a al-canzar los objetivos de la central mariateguista

en benéfi co de los trabajadores y el pueblo.

¿Qué importancia tiene el Congreso CGTP en el mo-mento actual?El XIV Congreso Nacional Ordinario de la CGTP se realiza en un contexto inter-nacional bastante complejo. Estamos ante un nuevo go-bierno que acaba de empe-zar a dictar una reforma an-tilaboral, mediante una serie de normas que solamente quieren eliminar toda forma de estabilidad y precarizar el empleo. Por esta razón el Congreso de la CGTP es importante. Además se rea-lizará un balance sobre lo actuado en temas laborales en el gobierno anterior, tan-to como actividades y logros del movimiento sindical, y, por otro, se marcará una línea de trabajo para este próximo quinquenio para las luchas sociales. Han pasado cien días del gobierno de Pedro Pablo Kuczynski y por las recientes declaraciones del ministro de Trabajo, Alfonso Grados Carraro, pareciera que el funcionario se está ol-vidando de los compromisos fi rmados en campaña electo-ral por el presidente.¿Considera que PPK respe-tará sus compromisos?Estamos esperando el cum-plimiento de sus promesas. Los trabajadores estamos hartos de las promesas in-cumplidas. El de Ollanta Humala fue el gobierno del continuismo neoliberal don-de se acentuó la criminaliza-ción de la protesta, se recortó derechos laborales y se cuidó los intereses de los podero-sos. Considero que existen consensos básicos sobre los cuales se puede crear nuevos consensos, como el impulso del trabajo digno para todos y el respeto a los derechos laborales ya conseguidos por la clase trabajadora. Si PPK no respeta los compromi-sos, la CGTP va a salir a las calles, vamos a movilizarnos en todo el país para expresar nuestro más enérgico recha-zo a toda forma de continuis-mo neoliberal. ¿Cómo se encuentra el mo-

vimiento sindical?Hay convicción y espíritu de lucha a pesar de las di-fi cultades. En todo el país, y especialmente en las re-giones, los trabajadores y trabajadoras se organizan, forman sindicatos, hacen asambleas y salen a protes-tar. Es difícil, porque somos un sindicalismo con pocos recursos. Pero aun así, las regiones han dado muchos ejemplos de lucha conse-cuente, de unidad y de com-promiso. Se han enfrentado a grandes intereses de las corporaciones mineras, por ejemplo. La Federación De-partamental de Trabajado-res de Arequipa (FDTA), que es la CGTP en Arequipa, ha liderado la lucha de todo el pueblo por sus derechos y contra proyectos como Tía María. Las regiones son im-portantes para las luchas sociales, como lo han sido en Loreto, Cusco, Arequi-pa, Apurímac, entre otras. El protagonismo sindical de las regiones fortalece a la CGTP. La FTCCP también es un ejemplo de lucha contra las mafi as y los falsos sindi-catos que han asesinado a 16

El XIV Congreso Nacional Ordinario de la CGTP, realizará un balance en materia laboral del quinquenio pasado y marcarán una línea de lucha en los próximos cinco años de Gobierno. De ello nos habla el dirigente Mario Huamán, actual secretario general de la CGTP y de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú

e n

“Protagonismo sindical de las regiones fortalece a la CGTP”

La FDTA se ha puesto a la cabeza en la luchas de la región Arequipa.

8 CGTP labor

dirigentes sindicales de nuestra federación por oponerse a estas mafi as. Ellos son mártires del sindicalismo. También hay que destacar la presencia de las mu-jeres trabajadoras que ha creci-do en la última década. Cada vez hay más mujeres sindicalis-tas, en manufacturas, servicios, agroexportación e incluso cons-trucción. Esto es importante y necesario. También con los jó-venes, que desde el tema de la Ley Pulpín se están acercando a la CGTP para defen-der sus derechos. Habrá delegados internacionales en este Congreso. ¿Cuál es su apor-te y la razón de su presencia en este encuentro?Nuestro XIV Con-greso se realiza después del XVII Congreso de la Federación Sindical Mundial (FSM), organización internacio-nal que agrupa a los sindicatos clasistas de todos los países y en el que han participado dirigen-tes de las bases de la CGTP el mes pasado. Además, todos los sindicalistas conformamos un solo puño en el ámbito nacional e internacional. En este congre-so participarán quinientos dele-gados y delegadas nacionales y veinte internacionales, quienes han prestado apoyo logístico y

con los cuales hemos com-partido en nuestras luchas sindicales. Por otro lado, este congreso se realizará en un

momento en que en el ámbi-to internacional ha triunfado

el mal mayor, Donald Trump en los Estados Unidos, y en Latinoamérica se confi gura

una arremetida neoliberal conformada especial-

mente por Temer en Brasil y Macri en Ar-gentina, y contra Ve-nezuela, tan solo por nombrar algunos países. En este ám-bito, es importante la unidad interna-cional.

¿La elección de Donald Trump en los Estados Unidos genera algún malestar al sindicalismo peruano?Genera malestar entre quienes estamos contra el racismo, la xe-nofobia, la violencia de género, el empresariado prepotente, en-tre otros males de esta sociedad que Trump encarna muy bien. No son por gusto las manifesta-ciones en contra generadas en el

mismo Estados Uni-dos y las voces juve-niles reclamando re-volución. Trump es un empresario y Es-tados Unidos será su gran empresa. Esa es una verdad. Con un APEC encima en Lima, una clase em-presarial que quiere aplicar la norma fl e-xibilizadora en ma-teria de trabajo del Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Banco Mundial

(BM), entre otros temas, claro que nos debe importar. Trump es una amenaza diferente y más peligrosa probablemente que Hillary Clinton. Durante el XIV congreso, tam-bién se realiza el APEC. ¿Es acaso un antiApec el Congreso de la CGTP?Vamos a criticar el modelo de globalización neoliberal que el APEC defi ende. Y tratare-mos de construir alianzas con las fuerzas progresistas y de izquierda. Recordemos que el APEC, que se realizará esta se-mana, establece pautas para el intercambio comercial y res-ponde a intereses de las poten-cias y de los grupos de poder que manejan los gobiernos y las economías del Pacífi co. Las me-didas económico-laborales del Fondo Monetario Internacio-nal y el Banco Mundial siguen siendo de expoliación para los países a los que desea aplicárse-les. Por eso, las fuerzas progre-sistas deben unirse, y más en el Perú, pues cada vez resulta más imprescindible un gobierno po-pular, progresista que represen-te los intereses de la gente que trabaja.

Delegados sindicales de todo el país y 20 internacio-nales participarán en el XIV Congreso Nacional Or-dinario de la CGTP, para analizar la política laboral

que se viene implementando en el Perú y la perspectiva de su profundización neoliberal anunciada por el actual mi-nistro de Trabajo, Alfonso Grados Carraro, que signifi caría la profundización de los recortes laborales.Preocupa el hecho de que el ministro considere que la con-tratación a tiempo parcial se “facilite más”, que los contra-tos temporales “se justifi quen solo por el acuerdo entre el trabajador y el empleador”, modifi car el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo para que “no sea obligatorio para las empresas, salvo para las industrias de alto riesgo”, que el arbitraje potestativo “no será encausado en la primera negociación, sino más adelante”.Este congreso se realizará, además, en un momento en que en el ámbito internacional ha triunfado el mal mayor, Do-nald Trump, en los Estados Unidos, y en el ámbito nacional la derecha celebra los cien días del gobierno con el anuncio de reformas proempresariales en materia laboral y la cifra de tres muertos en protestas sociales.Por eso es importante este congreso, para marcar la línea de lucha del movimiento sindical en el próximo quinquenio, partiendo de un balance de lo realizado durante los últi-mos cinco años, en los que el gobierno de Ollanta Humala acentuó la criminalización de la protesta, recortó derechos laborales y cuidó los intereses de los poderosos.La inauguración del XIV Congreso Nacional Ordinario de la CGTP será el miércoles 16 de noviembre a las 10 de la mañana en el local de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, ubicado en Prolongación Can-gallo 670, La Victoria, donde del 17 al 18 de noviembre se realizarán las sesiones de 9 a.m. a 7 p.m.Nuestro XIV Congreso tiene como preludio el XVII Con-greso de la Federación Sindical Mundial (FSM), organiza-ción internacional que agrupa a los sindicatos clasistas de todos los países y en el que han participado dirigentes de las bases de la CGTP.En este espacio del sindicalismo internacional se ha acorda-do luchar por salarios dignos, exigir contratos colectivos y condiciones de seguridad en el trabajo, así como demandar educación estatal libre, salud y mejora del medio ambiente, entre otros acuerdos, porque la lucha de los trabajadores no solo es por temas laborales, sino por la consecución de un mundo mejor.

Columna publicada en el diario UNO el 11/11/2016

XIV Congreso de la CGTP

Cada vez hay más mujeres

sindicalistas, en manufacturas,

servicios, agroexportación

e incluso construcción.

Escribe: Mario Huamán*

9CGTP labor

10 CGTP labor

La data presenta la Visión y Misión de la CGTP y contiene datos regis-

trados a lo largo del periodo 2011-2016 e información es-tadística elaborada a partir del registro que llevamos en la Secretaria General Adjun-ta, en el entendido que ésta es insufi ciente e incompleta para emplearla como sustento de una evaluación del trabajo sin-dical en nuestra central, la idea es refl exionar sobre los aconte-cimientos ocurridos y buscar la mejora organizacional en la medida que corresponda. Esperamos que esta reseña sea útil para la discusión de temas relacionados con la par-ticipación activa de dirigentes y bases, tanto en los órganos de dirección, en su vida orgá-nica y, tener elementos para la defi nición de políticas que respondan de manera más efectiva al fortalecimiento de la CGTP y sus bases. Presentamos la composición del Consejo Nacional (CN), las reuniones de los órganos de dirección de la CGTP como son: Secretariado Ejecutivo, CN así como el nivel de par-ticipación de las bases y de género en las Asambleas Na-cionales de Delegados.También se muestra al núme-ro de visitas realizadas a la página web de la CGTP y a la cantidad de correspondencia recibida en la institución.

Consejo Ejecutivo Nacional elegido en el XIII Congreso de la CGTP en el 2011.

La CGTP es la organización legitima, representativa e interlocutora válida de los trabajadores y trabajadoras en donde confl uyen todas las organizaciones sindicales y gremiales; defi ende, promueve y conquista los dere-chos laborales, sociales, políticos, culturales, los recursos naturales y medio ambiente, con enfoque de género e igualdad de oportunidades, en una plataforma progra-mática; contribuye de esta manera a la transformación del país, fortaleciendo la democracia y el desarrollo hu-mano, en perspectiva de una sociedad más justa

VISIÓN

Los integrantes del Consejo Nacional, de acuerdo al estatuto, son 45 y responden a las siguientes bases afi liadas a la CGTP: Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, Fed. de Luz y Fuerza, FNT Mineros, Metalúrgicos, y Siderúr-gicos del Perú, FN de Obreros Municipales del Perú, Fed. Gráfi ca del Perú, FNT del Agua Potable y Alcantarillado, FNT de la Universidad Peruana, FNT de los Administrativos del Sector Educación, FT Municipales del Perú, FNT de Enapu, FT Azucareros del Perú, Fed. Regional de Salud, FN Unitaria de Trabajadores del Sector Salud, Fed. de Alimentos Bebidas y Afi nes- Aba, Sindicato Unitario de Trabajadores de Telefónica del Perú, SUTEP, Sind. de Docentes de Educación Superior del Perú, Confederación Campesina del Perú, CITE, FDTA-Arequipa, CGTP Loreto, CGTP Piura, CGTP Lambayeque FDTC-Cusco, CGTP La Libertad, CGTP Cajamarca, Federación Regional de Trabajadores de Ica, CGTP Ucayali, CGTP Apurí-mac, CGTP Ayacucho, CGTP Puno y Federación Regional de Trabajadores del Callao-CGTP Región Callao. Dirigentes de provincias 14 (31%); Lima 31 (69%); Dirigentes mujeres 08 (18%); Hombres 37 (82%); Dirigentes nuevos 23 (51%).

Las Asambleas Nacionales de Delegados está compuesta por delegados de sindicatos, federaciones sectoriales, federaciones territoriales, confederaciones (CCP, CNA, CITE, CTE, UNAS-SE) los dirigentes del Consejo Nacional y del Consejo de Vigi-lancia. Los delegados de las federaciones sectoriales en las AND, en promedio, han sido 69. Los delegados de las CGTP territoriales ha sido 48. Los delegados de los sindicatos en las asambleas han sido 34.De los 45 dirigentes del Consejo Nacional en promedio han asistido 29 de los cuales 8 han sido mujeres. De los 7 integran-tes que conforme el Consejo de Vigilancia, han asistido 4 de sus integrantes, 1 de las cuales ha sido mujer.

COMPOSICIÓN DEL CONSEJO NACIONAL 2011 -2016 PARTICIPACIÓN POR INSTANCIAS SINDICALES

Somos una organización de grado superior, estructurada a nivel nacional, representamos a la mayoría de los tra-bajadores como interlocutores válidos ante toda instancia gubernamental y empresarial con capacidad de propues-tas y movilización. Trabajamos por la defensa y conquista de los derechos de todos/as los/las trabajadores/ras y el pueblo peruano. Desarrollando capacitación y formación permanentes y contribuyendo a la generación de trabajo digno. Luchamos por la unidad y transformación política y económica del país y el bienestar de nuestra sociedad

MISIÓN

21212Sesiones de

CN de la CGTP de

acuerdo al Es-tatuto vigente

10Asambleas

Nacionales de Delegados

(AND)

Es el promedio de partici-pantes en las AND.Mujeres 19.5% y hombres 80,5% aproximadamente. La IV AND tuvo mayor can-tidad de delegados (290) y en la VI sólo participaron (158).

Desde noviem-bre 2011 hasta octubre del 2016 se han recibido entre cartas, ofi -cios, invitaciones, publicaciones y otro un prome-dio mensual 121 corresponden-cias haciendo un total de 7302 ingresadas por mesa de partes de la CGTP en el periodo.

Data CGTP 2011-2016Víctor GorrittiCandela

Secretario General Adjun-to de la CGTP

Visitas al portal web CGTP 2011 - Oct 2016Correspondencia recibida Nov 2011 a Oct 2016

11CGTP labor

Pasamos de un candidato (Humala) que hizo su mitin de cierre de campaña en la puerta del local de la CGTP, y después traicionó sus pro-mesas de campaña a otro (PPK), que vino a fi rmar un compromiso con los trabaja-dores ¿Cuál es su balance? Los trabajadores votamos por Humala porque pensa-mos que era una alternativa al modelo neoliberal y así lo expresaba en su programa de la Gran Transformación, sin embargo, traicionó sus promesas olvidándose de su discurso y ofrecimientos a la CGTP y a todo el pueblo. Hoy tenemos un presidente como Pedro Pablo Kuczyns-ki, que representa a la dere-cha liberal y es cercano al po-der fi nanciero internacional, quien, por su falta de organi-zación y partido, fue rápida-mente copado por los grupos económicos y el fujimoris-mo. La agenda laboral de la CGTP, que fue entregada y él fi rmó durante su campaña, si vemos el comportamiento de los Ministros de Trabajo y de Economía no será atendida y más bien, hay consigna de aplicar medidas en contra de trabajadores y trabajadoras. ¿Cómo logramos una mayor participación de las mujeres

en la CGTP y en sus órganos de dirección? ¿Considera que debe de haber una cuota mínima de participación?Uno de los factores impor-tantes es la formación sin-dical para manejar bien los conceptos de discriminación, tomar conciencia que tie-nen iguales derechos que los hombres y las medidas de ac-ción positiva que puedan me-jorar la presencia de la mujer. En segundo lugar las mujeres trabajadoras deben organi-zarse en torno a sus sindica-tos, la CGTP, y participar en los puestos de dirección para contribuir a conquistar nue-vos y mayores derechos.Dado que la discriminación se encuentra profundamente enraizada en las prácticas or-ganizacionales y en las actitu-des cotidianas, la aplicación gradualista de la discrimina-ción positiva sólo conseguirá resultados a largo plazo. La cuota constituyen un sistema efi caz para favorecer el acce-so de la mujer a los centros de poder a corto plazo. Ha tenido una importante participación en temas como salud y seguridad y el apoyo a los trabajadores despedi-dos en los ’90 ¿Cuál consi-dera su mayor aporte desde la presidencia de la CGTP al

conocer y que se respeten los principios y representa-tividad de la central. Hemos dado apertura para que las compañeras sindicalistas asuman retos y ocupen car-gos importantes de esta ma-nera convertirse en agentes multiplicadores en la tarea de empoderar y organizar más mujeres, y de extender la equidad al resto de la socie-dad en la que viven¿Qué espera Ud. del XIV Congreso de la CGTP?La nueva dirigencia debe contar con una mayor con-cientización para enfrentar los duros cambios en base a los principios del sindicalis-mo clasista. Esperemos que tenga una presencia signifi ca-tiva de dirigentes de regiones en la dirección nacional para el desarrollo de un trabajo más articulado. Mayor pre-sencia de mujeres y jóvenes en la dirección, que sean re-presentativos y con un verda-dero compromiso, de trabajo, respeto y confi anza a nuestra central Espero que en el Congreso se realicen debates alturados que den la guía correspon-diente al fortalecimiento de la CGTP, que haya divergencias sí, pero no antagonismo.

movimiento sindical?Mi compromiso al ser elegida como Presidenta de nuestra central fue servir a los tra-bajadores y luchar porque miles de ellos tengan un tra-bajo digno, en ese contexto aunque no se ha logrado en su totalidad por lo menos me queda la satisfacción de ha-ber realizado diversas accio-nes para poder cumplir con el objetivo.Tuve la oportunidad de estar presente en diversos espacios como la máxima dirigente política de la CGTP y hacer

a. Se ha afi anzado la representación de nuestra central como la mayor orga-nización sindical y con la autoridad moral para dar línea sobre la defensa de los derechos laborales y sociales en nuestro país.

b. Crecimiento sindical en sectores estratégicos (sectores de servicios, co-mercio y agroindustria).

c. Existe ahora una mayor presencia de jóvenes y mujeres debido a que estos dos sectores están aumentando en el mercado de trabajo.

d.- Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo.e. Presencia e incidencia en espacios de Dialogo que si no se consigue mayo-

res logros es por la implementación del modelo que precariza y fl exibiliza el empleo

f.- Derrota de la Ley Pulpin a través de la juventud de la CGTP.g.- Intervención directa para la derrota electoral de Keiko Fujimori con el

lema KEIKO NO VA.h.- Propuesta de Ley General de Trabajo denominada justa y democrática. i. Mayor presencia en los medios de comunicación.

a.- Mayor compromiso de la dirigencia para asumir su verdadero rol en los cargos que son elegidos

b.- Mayor esfuerzo para trabajar coordinadamente y orgánicamente.c.- Nayor número de profesionales y técnicos que sean soporte para los

dirigentes, de esta manera la CGTP tener con mayor rapidez opinión sobre las políticas laborales que se han implementado y están en curso.

d.- Desprendimiento y obligación de la cotización sindical a la central.e.- Defensa irrestricta de los derechos fundamentales f.- Mayor articulación con las instancias regionales de nuestra centralg.- Desarrollo efi caz del dialogo social con resultados positivos para los

trabajadores que se traducen en un bienestar para el paísi.- Mayor esfuerzo para consolidar una alternativa política progresista y de

izquierda que ponga el tema del trabajo en el centro del debate político. La CGTP durante este tiempo ha enfrentado muchos problemas y retos. En diversos aspectos sin embargo hemos logrado defender y conquistar nuevos derechos, nuevas libertades y mejores condiciones de trabajo para los ciudadanos y ciudadanas que trabajan en nuestro país.

Debemos reforzar el trabajo

con mujeres y jóvenes, con el

sector informal, comercio, servicios,

agroindustria y el Sector público.

“Las mujeres trabajadoras deben organizarse en torno a sus sindicatos y la CGTP”

Carmela Sifuentes Inostroza, Presidenta de la CGTP

LOGROS NOS FALTA

12 CGTP labor

TrabajoDigno.pe

En nuestro orden constitucio-nal, el Congreso de la Repú-blica cumple tres funciones básicas: legislar, fi scalizar y representar. Sus miembros, los congresistas, deben abo-carse a cada una de estas fun-ciones. Para ello participan en Comisiones especializa-das por temas, donde propo-nen iniciativas de ley, inves-tigan el buen funcionamiento del Estado y canalizan los in-tereses de los electores. Lue-go, en el Pleno, aprueban las normas e informan a la ciu-dadanía del resultado de sus investigaciones. ¿Están los trabajadores repre-sentados en el Parlamento? ¿Qué implica eso? ¿Encuen-tran quién recoja sus deman-das? ¿Cuáles son los temas de agenda prioritarios para el movimiento sindical?Los trabajadores peruanos tienen expectativas larga-mente desatendidas que pa-san por decisión del Poder Legislativo. Una de las principales de-mandas (pendientes del proceso de transición demo-crática) reside en una refor-ma integral de la legislación laboral. Sobre todo, luego de que la fl exibilización y desre-gulación laboral de los años

noventa, eliminara los dere-chos colectivos y sociales a su mínima expresión, empinan-do la mesa a favor del capital.En ese sentido, los trabaja-dores organizados –especial-mente los privados– llevan tres lustros esperando la aprobación de una Ley Ge-neral del Trabajo que ordene el disperso entramado legal vigente en una multiplicidad de regímenes especiales y sectoriales. Pero que al mis-mo tiempo restituya garan-tías y derechos fundamenta-les necesarios para mejorar la capacidad de negociación sindical y acceder a mejores condiciones laborales.En el caso del sector públi-co, las demandas sindicales apuntan a varios objetivos. Por un lado, se espera que el Congreso –acatando lo sentenciado por el Tribu-nal Constitucional– elimine adecúe el artículo 6° y la 58ª disposición complementaria de la Ley de Presupuesto del Sector Público; disposiciones legales que restringen los au-mentos de ingresos y boni-fi caciones económicas en la administración pública.

Negociación en el EstadoLa sentencia del TC exhorta también al Parlamento para que legisle sobre negociación

colectiva en el Estado. Para ello ha fi jado como plazo la primera legislatura de este periodo, que vence en junio del próximo año. La Comi-sión de Trabajo y Seguridad Social viene animando un debate para presentar una iniciativa legislativa conjun-tamente con las centrales sin-dicales estatales.Otra demanda del sector sin-dical estatal está relacionada con la Ley del Servicio Civil (Ley Servir) y la eliminación de los regímenes especiales

¿Cómo encarará el Parlamento la cues-tión laboral? ¿Marcará el actual Congre-so una diferencia con sus antecesores? ¿O será más de lo mismo, o peor? Sobre el particular planteamos algunas ideas. Una primera está referida a la presiden-cia de la Comisión de Trabajo y Seguri-dad Social en manos del Frente Amplio. Los últimos años esta comisión ha esta-do bajo control de fuerzas de centro o de derecha. En el periodo anterior reca-yó en el fujimorismo. Esta vez la dirige una agrupación de izquierda y por tan-to, se espera una orientación a favor de los trabajadores.Pero ahí tenemos un segundo factor. En esta comisión los fujimoristas son mayoría: 8 de 15 miembros titulares (el FA tiene solo 2, incluida la Presidencia). Fuerza Popular tiene capacidad para

aprobar y frenar cualquier iniciativa a favor o en contra de sus intereses. Des-pués, en caso pasara un dictamen a fa-vor de los trabajadores, la mayoría fu-jiaprista en el Pleno se convertirá en un dique mayor. Esta compleja y difícil situación exige, del lado de los trabajadores y del FA, dos tareas fundamentales. En el caso de la Comisión de Trabajo, un primer reto está en diseñar una estrategia que –sobre la base de alianzas coyunturales o negociaciones políticas–, coloque al-gunos temas clave en agenda. La presi-dencia es fundamental para ello, pero no sufi ciente.Hace falta, por tanto, apuntalar la capa-cidad de presión y movilización de los sectores sindicales. Sin presencia en las calles, poco o nada será posible. Y por

lo visto hasta el momento, es altamente probable que las protestas se den más temprano que tarde, pero en clave de resistencia. Dado este escenario, y partiendo de una lectura realista, es necesario evaluar los objetivos posibles y necesarios. ¿Esta-mos en condiciones de aprobar una Ley General del Trabajo en clave progresista y pro trabajador? ¿Es esto viable? ¿Qué tipo de normas se deben impulsar para garantizar que el Congreso legisle a fa-vor (y no en contra) de los trabajado-res? La Presidencia de la Comisión ha presentado algunos proyectos que sin pretender generar una reforma laboral integral (como se necesita, sin duda), pueden signifi car importantes avances en la reivindicación y defensa de los de-rechos laborales.

El Congreso y los trabajadoresen el sector público. En estos primeros meses se plantearon un par de iniciativas orienta-das a eliminar los contratos CAS en EsSalud, pero encon-traron en el fujimorismo un obstáculo para su aprobación en Comisión. El Congreso de la República tendrá también que cumplir con su labor de control po-lítico en el seguimiento a la Comisión Ejecutiva que tiene a su cargo la revisión de los casos de Ceses Colectivos de los años noventa que se inscri-bieron en la cuarta lista pero no fueron admitidos. Este proceso no puede agotarse sin compensar y resarcir, de corresponder, a los miles de despedidos injustamente en el contexto de un gobierno auto-ritario. Lo cual supone replan-tear el esquema de revisión de los expedientes pendientes, con muchos vicios y vacíos.La reforma previsional es un asunto de primera importan-cia. Luego de 25 años de vi-gencia del sistema privado de pensiones, queda claro para los trabajadores y pensionistas que esa reforma, santifi cada en su momento por la tecno-cracia neoliberal, hoy hace agua por todos lados. Los pri-meros jubilados bajo este siste-ma reciben pensiones ínfi mas, mientras que las AFPs obtie-nen signifi cativas utilidades valiéndose de comisiones fi jas que se cobran independien-temente del rendimiento del

Congresista Hernando Cevallos, con el Representante de los traba-jadores en Essalud, Mauro Chipana y trabajadores CAS.

Los congresistas del FA han presentado

iniciativas legislativas que buscar regular

algunos aspectos puntuales y claves

de la legislación vigente

*Sociólogo. Asesor en la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República

Escenario complejo y difícil

Enrique Fernández–Maldonado Mujica*

13CGTP labor

fondo de inversiones. De igual forma, tenemos pro-cesos que quedaron truncos por la falta de voluntad polí-tica de los últimos gobiernos y parlamentos. Uno de pri-mera importancia reside en la ratifi cación del Convenio N° 189 de la OIT, relativo a tra-bajadores y trabajadoras del hogar. Su aprobación obliga-ría al Estado a legislar a favor de este sector importante de la fuerza laboral (principal-mente femenina).Todas estas son medidas y re-formas largamente esperadas por los trabajadores. A pesar de ello, ni desde el Ejecutivo ni el Parlamente se avanzó claramente en esa dirección.

Congresistas del FAHa sido tal la hegemonía neo-liberal, que los trabajadores han estado huérfanos de re-presentación en el Congreso.La actual presidencia de la Comisión de Trabajo y Se-guridad Social, recaída en el Frente Amplio, alienta expec-tativas entre los trabajadores. Se trata de un reto mayor, considerando las condiciones en las que tendrá que operar. Por lo pronto, en la línea de avanzar en la restitución de derechos laborales, los con-gresistas del FA han presen-tado iniciativas legislativas que buscar regular algunos aspectos puntuales y claves de la legislación vigente: el trabajo a medio tiempo (o tiempo parcial); el pago del trabajo nocturno; la nulidad del despido sin causa; así como la protección contra el despido arbitrario, la CTS y las vacaciones. También pre-sentaron un proyecto de Ley de Primer Empleo Juvenil (planteando alternativas que no pasan por recortar dere-chos) y otro que prohíbe la reducción unilateral de las remuneraciones (luego de la casación de la Corte Suprema de Justicia que abriera esta posibilidad).Pero sin duda, las iniciativas que mayor polémica y resis-tencia generarán, son las que apuntan a modifi car los regí-menes especiales del Sector

de Exportaciones No Tradi-cionales (Ley N° 22342) y de Promoción del Sector Agra-rio (N° 27360). Ambas leyes fueron aproba-das décadas atrás para pro-mover sectores que ahora lideran el ranking de expor-taciones, favorecidos además por las ventajas arancelarias otorgadas por los TLC fi rma-dos por el Perú. Y ambas le-yes fueron cuestionadas por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, que

en Informe Público (publi-cado en marzo de este año) exhorta al Estado peruano a eliminar los mecanismos que afectan derechos sindicales, como es la temporalidad in-causada de los contratos de trabajo del régimen de expor-tación no tradicional. Como se ve, se trata de una agenda nutrida que los trabajado-res tendrán que impulsar y defender, dentro y fuera del Congreso. Como siempre.

14 CGTP labor

Durante los últimos 5 años, en lugares tan diversos como Alemania, Estados Unidos, Korea del Sur, Colombia, Nue-va Zelanda o Chile, millones de personas han protagoniza-do movilizaciones de protes-ta por causas que incluyen el rechazo a acuerdos de comer-cio, a proyectos extractivos, fl exibilización laboral, etc.; causas que, coincidentemente, tienen que ver con los temas abordados por el Acuerdo Trans Pacífi co (TPP), el Acuer-do Trans Atlántico(TTIP) y el Acuerdo sobre Comercio de Servicios(TISA). Solo en Ale-mania, más de 500,000 per-sonas se han movilizado el último año para expresar su rechazo al TTIP. El Congreso peruano tiene pendiente la decisión de rati-fi car o no el TPP y existe la po-sibilidad que esto se de en las próximas semanas. El TISA ha pasado por 20 rondas de negociación –con la partici-pación de Perú- y está a pun-to de ver la versión fi nal del documento. Ambos acuerdos impactan temas tan sensibles como el derecho a la salud y a diversos servicios públicos pero sus negociaciones han sido secretas. En el caso del TPP se ha fi ltrado una lista de más de 500 corporaciones que tuvieron acceso a las ne-gociaciones e incidieron en los términos negociados.Básicamente, estos acuerdos fortalecen y perpetúan las peores prácticas incluidas en los TLC´s fi rmados en los últimos 20 años. La Univer-sidad de Columbia(2016) ha enviado una carta al congre-so norteamericano, suscri-ta por más de 220 expertos en derecho y economía, en la cual le urge a rechazar el Acuerdo Trans-Pacífi co(TPP) y abandonar las negocia-ciones del Acuerdo Trans Atlántico(TTIP), que Estados Unidos busca concluir con la Unión Europea(UE). Esta carta enfoca sus críticas a la inclusión de las ISDS (Inves-tor State Dispute Sett lement),

ante una EI, y las Cortes de Arbitraje están ordenando a los Estados compensar al in-versionista. Aceptar que una norma destruye valor en una inversión implica aceptar también que lo puede crear, pero ningún empresario dirá algo parecido. El marco legal debe promover la inversión y garantizar que ésta no se de a expensas del bienestar pú-blico, con lo que es un esta-do de equilibrio el fi n último del marco legal. No crea ni destruye valor, simplemente permite que este se de. Acaso un Estado debe compensar a una empresa para que reduz-ca sus niveles de contamina-ción? Es por esto que la EI debería ser eliminada de los acuerdos de comercio. La trampa de la innovación: Existe el argumento según el cual solo con mayores pro-tecciones a la propiedad in-telectual -y aquí el caso de los medicamentes es el más sensible- se incentiva la inno-vación. Pero desde hace más de 20 años los estudios de-muestran que al fortalecer las patentes, la innovación cae. El fi n es, entonces, incrementar exponencialmente las ganan-cias de las farmacéuticas limi-tando el acceso a genéricos y biosimilares de menor precio. Las disposiciones incluidas en los acuerdos de comercio y el TPP, alargan la vida de las patentes existentes.La privatización del planeta: La neutralidad energética, concepto incluido en el TISA según el cual se impide a los países incentivar el consumo de energías limpias es, en un contexto de Cambio Climáti-co, lo sufi cientemente nefas-to como para rechazar este acuerdo. Sin embargo, no es lo peor que nos trae en su búsqueda de estandarizar re-gulaciones sobre el comercio de servicios. El verdadero ob-jetivo del TISA es privatizar los servicios públicos e impe-dir que, una vez privatizados y ante el mal desempeño del privado, se vuelva a nacio-nalizar el servicio. Es decir, si el privado opera de forma inefi ciente, estaremos conde-nados de por vida a convivir con su gestión.

Según el Banco Mundial el TPP impulsaría el comercio de los 12 países que conforman este acuerdo, entre 0.8 y 0.9% anual, es decir, un impacto marginal y que coincide con el impulso estimado a las exportaciones perua-nas. Para el caso del TTIP, las estimaciones son algo más optimistas pero no representan un cambio sustancial en la tendencia comer-cial entre el bloque de la UE y Estados Uni-dos. Sobre el TISA, negociado por 51 países que representan el 70% del comercio global de servicios, no se cuenta con mucha infor-mación. Noam Chomsky ha dicho acertada-mente que este bloque de acuerdos no trata principalmente sobre comercio sino sobre

los “derechos del inversionista”. Es difícil encontrar razones válidas para aceptar que limitar el acceso a medicinas o privatizar servicios públicos, justifi ca incre-mentar algunos puntos nuestras exportacio-nes No Tradicionales, sobre todo cuando la evidencia demuestra que su ritmo de creci-miento ha caído precisamente cuando los TLC´s suscritos por el Perú empezaron a en-trar en vigencia, en el 2009. Un misterio que hasta ahora nadie es capaz de explicarnos(*).

(*) Según cifras ofi ciales, en el periodo 2001-2008 nues-tras exportaciones No Tradicionales crecieron a un rit-mo promedio de 18% anual, para el periodo 2010-2015 el crecimiento fue de 10%.

han sido entabla-dos contra 100 países en años re-cientes. Entre 1960 e inicios de los 90´s, tan solo 40 demandas fueron entabladas.

Tres críticas cen-trales y algunos

conceptosEl TPP, TTIP y TISA, en una si-tuación inédita, han sido objeto de cuestionamien-tos por parte de la mayoría de ex-pertos y centros de investigación a nivel global. Hay tres impactos de carácter general que suelen ser se-ñalados: 1)Limi-tan la capacidad de los países de

legislar por el interés público, capacidad que se subordina a no interferir con el comer-cio ni afectar las ganancias de los inversionistas, 2)For-talecen monopolios, debido a mayores protecciones a la propiedad intelectual bajo el supuesto que son esenciales para incentivar la innovación y 3)Buscan privatizar los ser-vicios públicos. Veamos aho-ra algunos conceptos claves:La Expropiación Indirecta (EI): Cuando una ley afecta severamente las ganancias de un inversionista se está

El TPP, el TISA y la trampa del libre comercioCiro Salazar ValdiviaPlataforma de peruanos contra el TPP y el TISA

El pretexto de la liberalización del comercio

mecanismo que faculta a un inversionista a demandar a un país ante una Corte de Ar-bitraje cuando considere que alguna regulación afecta sus ganancias o expectativas de ganancia. Las ISDS, incluidas desde hace más de 50 años en los acuerdos de comercio, han sufrido una modifi cación radical en los últimos 15 años pues están siendo utilizadas para cuestionar regulacio-nes públicas, aún cuando no sean discriminatorias y ten-gan como objetivo el interés general. Cerca de 700 casos

“Algunos llaman al TPP un motivador de reformas, yo lo llamo motivador de desigualdad. Es una movida

equivocada”Joseph Stiglitz, Premio Nobel en Economía

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Entre el 5 y 8 de octubre se realizó en Durban, Sudáfrica, el 17º Congreso Sindical Mun-dial de la Federación Sindical Mundial con la participación de 1,115 delegados delegados y delegadas (342) de 112 países de los 5 continentes. La delega-ción de la CGTP estuvo encabe-zada por la Presidenta Carmela Sifuentes y la acompañaron los compañeros Olmedo Auris, Vi-cepresidente, Nazario Arellano, Secretario de Defensa, Perpetua Mejía Echevarría, Secretaria General del SUTINSN, Luis Villanueva, Secretario General Adjunto de la FTCCP. Los participantes discutieron sobre los principales proble-mas de los trabajadores a nivel mundial y se realizaron 112 in-tervenciones de oradores de to-dos los países.El griego George Mavrikos, fue

reelecto Secretario General de la FSM, y nuestro compañero Valentín Pacho, vice Presiden-te, elección que contó con el respaldo de la CGTP (Ver car-ta), en su discurso expresó su optimismo por el futuro de la FSM y ratifi có el carácter anti-imperialista y anticapitalista de la confederación.En su discurso de clausura Mavrikos señaló que: “todos y todas tenemos nuevas tareas organizacionales; aún mayores responsabilidades para nues-tros cuadros. Deberes más al-tos, mayores exigencias para fortalecer aún más el movi-miento sindical de clase. Pues sólo un movimiento sólido en términos organizacionales, masivo y combatiente puede defender a sus miembros y a todos los trabajadores-as con efi cacia y éxito”.

17° Congreso de la FSM

El Consejo de Administración de la Or-ganización Internacional del Trabajo (OIT) reeligió a Guy Ryder como Di-rector General para un segundo man-dato de cinco años que comenzará en octubre 2017.Desde su elección, Guy Ryder ha forta-lecido el papel de la OIT en el G20, los BRICS y el grupo g7+ de países frágiles y afectados por confl ictos. Además, la OIT ha desarrollado nuevas iniciativas con el Banco Mundial y colocó su Pro-grama de Trabajo Decente al centro de la Agenda 2030.

El lunes 14 en el diario El Comercio, el Dr ELMER HUERTAS*, señala en un artículo un inmteresante ana-lisis que relaciona la victoria de Donald Trump y la muerte de hombres blancos con te-mas laborales, se basa en un informe del premio Nobel de Economía Angus Deaton y su esposa Anne Case. para seña-lar, entre otras cosas que:“Entre las razones que explican la pérdida del poder adquisi-tivo están la automatización de la industria, ... También se cita el fenómeno empresarial conocido como “off shore”, en el que las grandes compañías norteamericanas trasladan la mano de obra a otros países del mundo con el objeto de abaratar costos. Ambas situa-ciones han hecho que los suel-dos disminuyan y el porcentaje de obreros en EEUU haya ba-

jado de 28% en 1970 a 17% en el 2010.También citaron la pérdida de poder laboral de ese sector de la población. Al respecto, el derecho de sindicalización ha casi desaparecido en las grandes industrias norteame-ricanas, lo que ha dejado a los trabajadores indefensos ante el poder del directorio de las grandes empresas. Al mismo tiempo, la doctrina de favore-cer las ganancias de los accio-nistas en desmedro del traba-jador, que empezó a principios de los años 80, ha disminuido los salarios y ha creado los con-tratos temporales de trabajo y la eliminación de programas de capacitación profesional, tan necesarios para que el tra-bajador pueda escalar posicio-nes en su centro laboral.En opinión de los expertos, este estudio puso en blanco

y negro la desaparición de la gran clase trabajadora de los Estados Unidos, aquella que hizo posible las grandes cons-trucciones norteamericanas, el desarrollo de las grandes plan-tas automotrices y que hizo el milagro (y provocó la envidia mundial) de que un trabajador manual sin mayor educación tenga un alto poder adquisiti-vo y sea miembro de una sóli-da clase media.Sin duda que el aspecto mas chocante del estudio de los doctores Deaton y Case es que al morir de alcoholismo, dro-gadicción y suicidio, esa anti-gua poderosa clase trabajadora norteamericana se esta auto eliminando. Leer: goo.gl/Kaxnfw

*Director del Preventorio del Ins-tituto de Cáncer del MedStar Washington Hospital Center en Washington

Reeligen a Guy Ryder como Director General de la OIT

Análisis sobre triunfo de Trump y su relación con el empleo

CGTP en la COP 22

En la COP 22, que se realiza en la ciudad de Marrakech, Marruecos, la CGTP fue la única organización sindical peruana que estuvo invitada y fue representada por la Secretaria de Ecología y Medio Ambiente, Ibis Fernández Honores. La compa-ñera participó en diversos eventos de la COP y en la movilización de los sindi-catos y movimientos sociales que luchan contra el cambio climático y las falsas soluciones que nos quieren imponer las grandes corporaciones.

17° Congreso Mundial de la FSM

Entre el 5 y 8 de octubre se realizó en Durban, Sudáfrica, el 17º Congreso de la FSM con la partici-pación de 1,115 delegados delegados y delegadas (342) de 112 países de los 5 continentes.La delegación de la CGTP estuvo encabezada por la Presidenta Carmela Sifuentes, y la acompa-ñaron los compañeros Olmedo Auris, Vice Presidente, Nazario Arellano, Secretario de Defensa, Perpetua Mejía Echevarría, Secretaria General del SUTINSN, Luis Villanueva, Secretario General Adjunto de la FTCCP. El compañero Valentín Pacho fue reelegido como Vice Presidente de la FSM

4 de noviembre Jornada continental contra el 4 de noviembre Jornada continental contra el neoliberalismo y los golpes de Estado neoliberalismo y los golpes de Estado

El 04 de noviembre se realizó una Jornada Continental por la Democracia y contra el Neo-liberalismo, con el objetivo de desenmascarar al Neoliberalismo y sus efectos en el Perú y la región. En el Perú desde tempranas horas las tres centrales estatales, bases de la CGTP (CITE, CTE, UNASSE) salieron a movilizarse, exigiendo también el derecho a la negociación colec-tiva, el fi n del CAS y la derogatoria a la Ley Servir. Los compañeros Mario Huamán y Valentín Pacho y la compañera Carmela Sifuentes participaron en la marcha con los compañeros de FENAOMP, quienes fueron duramente reprimidos cuando tomaron la Plaza de Armas,

Merecido homenajeEn el marco de las celebraciones por el Día del Trabajador en Construcción Civil, se otorgó al compañero Mario Huamán la medalla Pedro Huilca Tecse. El premio es el máximo reconocimiento que ofrece la FTCCP a las persona-lidades e instituciones que aportan a la causa justa de los trabajadores y las trabajadoras. También fue reconocida con dicha medalla la compañera Ve-rónika Mendoza. Y el Secretario General de la FDTA, Gerónimo López Se-villano, hizo entrega de una placa recordatoria a nombre de su organización.

CGTP labor

Esta publicación se realiza dentro del Proyecto de fortalecimiento de los instrumentos de información y comunicación de la CGTP, gracias al aporte Solidario de Comisiones Obre-ras de Andalucía y el Programa de Cooperación Internacional de la Junta de Andalucía, quienes no necesariamente comparten las opiniones y artículos de la revista.