Economia D’Empresa
11
ECONOMIA D’EMPRESA Carles Noguera Oriol Aixandri Elsa Vicente Àlex Molina
description
POWER POINT TREBALL ECONOMIA EMPRESA. punt. 6.1 i 6.2. Carles Noguera, Oriol AIxandri , Àlex Molina i Elsa Vicente.
Transcript of Economia D’Empresa
ECONOMIA D’EMPRESA
Carles NogueraOriol Aixandri
Elsa VicenteÀlex Molina
QUÉ ES EL TREBALL?
El treball és la mà d’obra o el temps que
dediquen els treballadors a la producció
de béns i serveis. És un factor de
producció.
D’una altre manera també dit, aportació
de l’element humà en el procés de
producció.
CARACTERÍSTIQUES DE L’ACTIVITAT LABORAL
Voluntarietat El treballador decideix s’hi treballa o
no, i en cas de fer-ho de quina manera fer-ho.
Per compte d’altres Treballa per un altre persona
que es beneficia del seu treball a compte d’un salari.
Retribució El treball ha d’estar remunerat.
Subordinació En l'activitat laboral un treballador
està sota les decisions que pren l’empresari.
MARC NORMATIU LABORAL
Què és el Marc Normatiu Laboral?
És la legislació laboral, es a dir , el conjunt
de lleis i normes legals que determinen
l’entorn del treball. El treball té el seu
propi Marc Normatiu Laboral.
Hem de tenir en compte que hi han unes normes, més importants que unes altres, o sigui que estan per sobre. Per aquest motiu parlem de Jerarquia Normativa Laboral.
CONSTITUCIÓ ESPANYOLA.
ELS TRACTATS INTERNACIONALS
ESTATUT DELS TREBALLADORS.
ELS CONVENIS COL·LECTIUS
.
EL CONTRACTE LABORAL.
Aquestes són les principals normes laborals de més a menys importants.
Les Normes Laborals.
La constitució espanyola
Els tractats internacionals
Estatut dels treballadors
Els convenis col·lectius
El contracte laboral
MÉS INFORMACIÓ!
CONSTITUCIÓ ESPANYOLA
Què és ?
És la norma legal suprema de l’ordenament jurídic i està per sobre
de qualsevol altre.
Esmenta diferents drets i deures:
Drets fonamentals els drets són: a no ser discriminat, a la vaga, a
pertànyer lliurament a un sindicat i a fundar-lo-
Drets i llibertats dels ciutadans i ciutadanes dret al treball, a la
promoció a través de treball, a un salari adequat, a l’elecció de
professió ofici...
Principis rectors de la política social i econòmica vetllar per la
seguretat i higiene en el treball, fomentar la formació i readaptació
professional…
TRACTATS INTERNACIONALSQuè són?
Són les normes legals que un conjunt de països s’obliguen a
complir i respectar,
En l’àmbit laboral hi han dos tractats internacionals:
Els Convenis del OIT Normes internacionals del treball
dictades per l’Organització Internacional del Treball. Té com
a objectiu la millora de les condicions laborals i del nivell
de vida dels treballadors.
UE En l’àmbit laboral són aquell conjunt de normatives
dictades per la unió Europea amb l’objectiu de garantir un
mínim nivell de vida dels treballadors.
ESTATUT DELS TREBALLADORS
L’Estatut dels Treballadors estableix unes condicions mínimes per sota de les quals s’estarien vulnerant els drets dels treballadors. Aquestes condicions mínimes poden ser millorades pels Convenis Col·lectius i els Contractes de Treball. Aquestes condicions es determinen al llarg de 92 articles que posseeix.
CONVENIS COL·LECTIUS
Què són? El conveni col·lectiu és un acord entre els
representants dels treballadors i de les empreses d’un sector on s’hi fixen les condicions de treball i les normes de convivència que s’aplicaran en un període determinat. S’ha de dir que els convenis col·lectius són fruit de la negociació col·lectiva. Podem dir doncs que un Conveni Col·lectiu és un document sorgit de la negociació entre el Patronal (representants empresaris) i els Sindicats o Comitè d’Empresa (representants dels treballadors)
CONTRACTE LABORAL
Què és ? Un Contracte de Treball és un acord
d’àmbit individual on el treballador i l’empresa acorden les característiques de la relació laboral, tot respectant les condicions mínimes estipulades al conveni col·lectiu. És molt semblant al conveni col·lectiu , ja que tots dos són acords escrits que tenen una estructura molt semblant.
