Dossier Invisible Talent talento diversidad resultados
9
RESULTADOS TALENTO DIVERSIDAD
-
Upload
rocio-suanzes -
Category
Leadership & Management
-
view
38 -
download
1
Transcript of Dossier Invisible Talent talento diversidad resultados
RESULTADOSTALENTO DIVERSIDAD
SITUACIÓN ACTUAL
# El talento senior es imprescindible para el futuro del país. # Sólo uno de cada cuatro puestos directivos es ocupado por una mujer en España.
# España se enfrenta en la actualidad con una nueva realidad, una pluralidad de culturas y creencias que es necesario gestionar. Y....los equipos diversos mejoran la creatividad y la innovación.
¿POR QUÉ NO EMPEZAMOS A TRABAJAR JUNTOS PARA DAR SOLUCIONES A LA GESTIÓNDEL TALENTO DEL FUTURO?
EL FUTURO DEL TRABAJO(IN)VISIBLE TALENT es la primera consultora especializada en Gestión de Diversidad en España.
ACOMPAÑAMOS A NUESTROS CLIENTES EN LA CONSTRUCCIÓN E N T O R N O S I N C L U S I V O S , DIVERSOS Y FLEXIBLES DONDE SE DESARROLLE TODO EL TALENTO.
QUEREMOS SER TUS SOCIOS EN ESTE DESAFÍO.
En este mundo globalizado, gestionar la diversidad ya no es una cuestión de justicia, es la clave del éxito de nuestras organizaciones.
La diversidad es el gran reto, y a la vez una gran oportunidad.
Por ejemplo, las empresas que tienen más de tres mujeres en sus consejos son más rentables, pero sólo una adecuada gestión del talento lleva a conseguir mejores resultados.
Si queremos construir equipos o compañías capaces de innovar, necesitamos diversidad.
La diversidad atrae a la creatividad porque potencia la búsqueda de nuevas perspectivas, mejora la toma de decisiones y resolución de problemas.
UN NUEVO ENFOQUE
¿QUÉ HACEMOS?1. Asesoramos a las empresas para mejorar sus resultados a través de la diversidad.
2. Realizamos talleres de sensibilización, en los que trabajamos:
#La concienciación de barreras frente a la diversidad.
#Sobre los comportamientos que ayudan a solventarlas.
Además trabajamos la identificación de áreas de mejora a nivel individual y estratégico.
[Cada taller está adaptado a las necesidades específicas y circunstancias de cada compañía].
SÓLO EL 30% DE LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS MIDEN LOS RESULTADOS DE APLICAR MEDIDAS DE FLEXIBILIDAD.
(Mientras que el 85% de las empresas Europeas y de EEUU sí lo hacen)
SI NO SE MIDE, NO EXISTE
3. Establecemos un Plan de Acción con KPI´s de seguimiento y medición del impacto en resultados.
Y SIN TALENTO NO HAY INNOVACIÓNSIN DIVERSIDAD NO HAY TALENTO
SI NO SE MIDE, NO EXISTE
EMPRESAS CON LAS QUE HEMOS COLABORADO:
[email protected]+34 616 424 222
C/Alonso Cano 66, Entreplanta 2C. 28003. Madrid.
¿HABLAMOS?
www.invisibletalent.es
