DOSSIER

Programa de formación que sigue los estándares para la formación del Instituto de supervisores-as profesionales asociados-as Asesoramiento, Supervisión, Coaching (ISPA forma parte de ANSE www.anse.eu ).

Los programas que presentamos en este dossier han sido definidos desde el principio de que, las personas, en distintos medios y sistemas de los que formamos parte somos motor de cambio. La formación y capacitación en Supervisión y Coaching Sistémico , se basa en el desarrollo de “una nueva cultura del trabajo.” En HZ Consultoría – Aholkularitza trabajamos como asesores y supervisores, entrenamos a líderes en distintos contextos sociales, educativos, socioeducativos y sociosanitarios desde hace más de 15 años; tenemos una cultura emprendedora y conocemos de primera mano el mundo de la empresa. En nuestra experiencia y desarrollo organizacional, la oferta de formación, ha sido una constante. HZ Consultoría – Aholkularitza es fundadora de ISPA – ASC . Instituto de supervisores-as profesionales asociados-as – Asesoramiento, Supervisión, Coaching (ISPA forma parte de ANSE.)

Participamos en el Consorcio de Inteligencia Emocional (Innobasque). Desde 2012, HZ Consultoría – Aholkularitza, Es una empresa asociada a ADEGI.

PRESENTACIÓN

“La Supervisión y el Coaching son formas de asesoramiento al servicio de la seguridad y el desarrollo de la calidad de la comunicación y la cooperación en contextos profesionales.” www.anse.eu

La Supervisión ofrece: apoyo en la reflexión y en la toma de decisiones en contextos profesionales. Apoyo para el desarrollo de tareas, clarificación de funciones y roles. Acompañamiento en la gestión de las dificultades que generan los conflictos. Los espacios de supervisión permiten imaginar y visualizar el cambio deseado y posible. La supervisión se orienta a soluciones innovadoras ante retos profesionales, promociona relaciones saludables en las organizaciones. Favorece la implantación de medidas de prevención del queme profesional, acoso laboral y presta atención a otros emergentes del sistema. El Coaching ofrece: Entrenamiento para personas que ocupan posiciones de liderazgo y de gestión. Es un impulso relacionado con el cumplimiento y desarrollo de las funciones principales de apoyo al desempeño personal en los procesos de cambio. El coaching es un recurso ante retos y/o situaciones problemáticas o que entrañan cierta complejidad. Sirve de apoyo en la planificación de la carrera profesional.

Un modelo integrado

Nuestra visión es integradora, supervisión y coaching son complementarios . No hay supervisión sin coaching, ni coaching que se precie sin supervisión. Integrados forman un sistema de asesoramiento al servicio de las personas. Integrados crean nuevas culturas de trabajo. Nuestra propuesta formativa, se mueve desde principios que facilita contextos de sentido. Que reconocen a las personas en su apuesta profesional.

Mirada y visión sistémica, en la que los profesionales, tras el proceso de formación sientan y perciban su propio sistema con diferencias. Esta diferencia, en nuestro modelo, se concreta en la capacidad y habilidad de generar, suscitar, facilitar diferencias en otros sistemas. Actitud innovadora. Crear nuevos marcos en el Asesoramiento, la Supervisión y el Coaching; en las relaciones profesionales, es en este momento histórico, especialmente necesario. Teorías de la Comunicación. Supervisión y Coaching son aprendizajes comunicativos y capacitación comunicativa sobre contextos comunicativos. Aplicación de las teorías de la comunicación a la práctica profesional de la supervisión y el coaching. Teorías de los grupos, equipos de trabajo y encuadres organizacionales. Desde un modelo de educación de adultos, y de pedagogía basada en el aprendizaje vivencial, apostamos por la capacitación para formar y facilitar el trabajo en equipo.

PRINCIPIOS Y MARCOS TEORICOS

OBJETIVO GENERAL del PROGRAMA. Formación básica y avanzada (especialización profesional ) en supervisión y coaching desde un modelo sistémico.

¿Para qué es útil este programa de formación?Para optimizar el autoconocimiento; desarrollar capacidades que tienen incidencia en distintos roles profesionales: supervisor-a, coach, asesor-a o desarrollando competencias de liderazgo. Para conceptualizar la supervisión y el coaching de forma integrada y sistémica. Este marco favorece una lógica de complementariedad y enriquecimiento mutuo tanto de la supervisión como del coaching creando un modelo integrado.Para obtener una visión amplia y completa que permita diferenciar los distintos tipos de supervisión desde la teoría y la práctica. Para experimentar herramientas y técnicas de intervención coherentes con el modelo, en encuadres de intervención individual, grupal y organizacional. Para conocer como se aplican en la práctica – con casos reales – las diferentes propuestas de intervención presentadas por los formadores-as. Para acceder a un saber profesional que pone en valor las capacidades; para esto el programa de formación se orienta a situaciones práctica y de contacto con clientes.Para contactar con clientes; para ejercitarse en como presentar propuestas, como realizar los primeros contactos, etc. Referido a los distintos encuadres y ámbitos de actuación que se presentan.El programa posibilita la elaboración reflexiva y la comunicación en entornos profesionales desde la integración de práctica profesional y reflexión. Facilita una conexión con el entorno profesional. Para orientarse al mercado laboral y para desarrollar nuevos productos o servicios profesionales. Para desarrollar la creatividad y la innovación.

DIRIGIDO A PROFESIONALES: - Que quieren optimizar su formación y experiencias.- Que quieren capacitarse para desarrollar nuevos campos de intervención.- Con formación universitaria. - Que tengan experiencia profesional; entre dos y cuatro años, en áreas relativas a su formación de base.- Con experiencias previas en formación continua sobre distintas actividades relacionadas con la práctica profesional de la supervisión y/o el coaching.

Al final de este proceso de formación, los profesionales, obtienen un diploma sobre su formación de base que les permite ejercer la profesión de acuerdo con los estándares de calidad en los que se basa el programa de formación.

Características del programa.

Unidades formativas – temáticas que dan sentido a los diferentes ejes metodológicos. Trabajo personal, se considera un eje central en el modelo que presentamos. Seminarios, sesiones de entrenamiento, etc. Definición de aspectos teóricos, técnicos y prácticos para el acceso al ejercicio profesional. Encuadres individual, grupal y organizacional.Orientación a la innovación y el desarrollo de nuevas prácticas profesionales. Conexión con el mundo profesional, contacto con clientes, coloquios profesionales, demostraciones – sesiones en vivo, grupos piloto, etc.

Propuesta metodológica.

Basado en principios y fundamentos de pedagogía de adultos favorece un aprendizaje progresivo. Su desarrollo a lo largo del tiempo esta pensado para que al fin del proceso, los participantes, sumen a su formación de base y a sus experiencias: capacidades personales, herramientas y recursos para ejercer la profesión de supervisor-a y coach desde una perspectiva sistémica e integrada.

EspaciosEde reflexión sobre la práctica profesional y de aprendizaje reflexivo a partir de las técnicas que se presentan.

Los distintos seminarios y los diferentes formatos, conjugan la hipoteziación, la presentación de casos y el trabajo con clientes.

Desde un modelo de pedagogía intensiva basamos este proceso de aprendizaje en la comunicación y en el manejo del tiempo y espacio.

Destacamos la importancia de largo de la individualización del procesos. Cada profesional desarrolla un plan de Supervisión o Coaching .

Las habilidades y competencias adquiridas son entrenadas para que se conviertan en capacidades personales.

La aplicación a la práctica de los conocimientos teóricos, es la base de este eje metodológico

Entrenamiento de la reflexividad , tras el contacto con los clientes se completa el ciclo de aprendizaje a través de la Metasupervisión.

A través de plataforma informática (Moodle) o en entrevistas. Tutorías, asesoría ente diferentes tareas o procesos, etc.

Apertura y conexión del programa al mundo profesional. Presentación de tesis:reflexión escrita sobre teoría, modelos y prácticas desarrolladas

Un mosaico técnicas al servicio de un proceso de formación de adultos.

SUPERVISIÓN EN GRUPO

SEMINARIOS TEORICO -PARACTICOS

SEMINARIOS INTENSIVOS

SUPERVISIÓN INDIVIDUAL

ENTRENAMIENTO

ESTUDIO DE CASOS SUPERVISIÓN EN VIVO

METASUPERVISIÓN

TUTORIAS Y FORMACIÓN PERSONALIZADA

COLOQUIOS PROFESIONALES

SUPERVISIÓN y COACHING SISTÉMICOS Programa de Formación y Capacitación

Un modelo integrado.

ITINERARIO FORMATIVO DEL PROGRAMA

ESTANDARES ISPA –ASC / ANSE ENTREVISTA PERSONAL Y VALORACIÓN DE CURRICULO

PERSONAL - OPCIONES:

La entrada al programa de formación se realiza tras un

examen del CCV y del cumplimiento de los estándares

Se evalúa el CCV, el cumplimiento de los estándares y la posibilidad de sustituir la FORMACIÓN BÁSICA por otras formaciones que den acceso directo al ENTRENAMIENTO AVANZADO

SUPERVISIÓN Y COACHING

SISTÉMICOS FORMACIÓN BÁSICA

275 horas

SUPERVISIÓN Y COACHING SISTÉMICOS

ENTRENAMIENTO AVANZADO260 horas

PROGRAMA DE FORMACIÓN EN SUPERVISIÓN Y COACHING SISTÉMICOS

Programa de formación que sigue los estándares para la formación del Instituto de supervisores-as profesionales asociados-as Asesoramiento, Supervisión, Coaching (ISPA forma parte de ANSE www.anse.eu ).

HZ CONSULTORIA - AHOLKULARITZA. Plaza del cedro 2 - 2º B 20016 - DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN 943396910 - 670285596   formacion@hzconsultoria.org @HZCONSULTORIA

SUPERVISIÓN y COACHING SISTÉMICOS Programa de Formación y Capacitación

Un modelo integrado.

SUPERVISIÓN Y COACHING SISTÉMICOS FORMACIÓN BÁSICA - DONOSTIA

Contenidos

Programa de formación que sigue los estándares para la formación del Instituto de supervisores-as profesionales asociados-as Asesoramiento, Supervisión, Coaching (ISPA forma parte de ANSE www.anse.eu ).

HZ CONSULTORIA - AHOLKULARITZA. Plaza del cedro 2 - 2º B 20016 - DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN 943396910 - 670285596   formacion@hzconsultoria.org @HZCONSULTORIA

Conferencia y presentación del programa Supervisión y Coaching Sistémicos.

Sesiones SUPERVISIÓN EN GRUPO (Introductorias)

S-1UI - Ética y código deontológico Teoría / historia supervisión y el coaching.

S-2UI - Modelo comunicativo en Supervisión y Coaching

S-3UI – Familia de Origen, elección y rol profesional. S-4UI– Epistemología sistémica.

I - Competencias y capacidades personales - 50 horas.

S-1UII – Supervisión individual desde una perspectiva sistémica.

S-2 UII – Proceso de coaching desde una perspectiva sistémica.

S-3 UII – Técnicas gestálticas en supervisión y coaching.

S-4 UII – Introducción y adaptación de la PNL en supervisión y coaching.

INICIO DE LOS PROCESOS DE SUPERVISIÓN INDIVIDUAL

II- Encuadre individual - 45 horas. S-1UIII – Cuerpo, emociones y procesos grupales. S-2UIII – ICT, herramienta de trabajo grupal.

S-3UIII – Supervisión a equipos de trabajo indicaciones y técnicas. SUPERVISIÓN EN GRUPO - 3 – sesiones FORMACIÓN / ENTRENAMIENTO

ENTRENAMIENTO EN SUPERVISIÓN DE EQUIPO 2-sesiones - Practica y sesiones con clientes .

III - Grupos, equipos, organizaciones - 59 horas.

METASUPERVISIÓN – 24 h. en 4 – sesiones Aprendizaje desde la práctica profesional Resto de horas hasta las 40 – ejercitación profesional con clientes en el campo profesional)

IV - Aprendizaje en el campo profesional (40 horas)

Coloquio profesional – SEPTIEMBRE 14Presentación de tesis y entrega de Diplomas.

FORMACIÓN PERSONALIZADA - 81 horas ( a lo largo del curso)

SUPERVISIÓN y COACHING SISTÉMICOS Programa de Formación y Capacitación

Un modelo integrado.

SUPERVISIÓN Y COACHING SISTÉMICO ENTRENAMIENTO AVANZADO

DONOSTIA Y BILBAO

Programa de formación que sigue los estándares para la formación del Instituto de supervisores-as profesionales asociados-as Asesoramiento, Supervisión, Coaching (ISPA forma parte de ANSE www.anse.eu ).

HZ CONSULTORIA - AHOLKULARITZA. Plaza del cedro 2 - 2º B 20016 - DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN 943396910 - 670285596   formacion@hzconsultoria.org @HZCONSULTORIA

I – MARCO GENERAL – APLICACIONES – Encuadre Individual - 55 horas

Presentación programa Supervisión y Coaching Sistémicos.

Sesiones SUPERVISIÓN EN GRUPO 3 – sesiones.

S-1UI– Entrevista sistémica. S-2UI – Enfoque centrado en la persona, aplicaciones en supervisión y coaching.

S-3UI - Supervisión y coaching, competencias, capacidades y habilidades para la práctica profesional. ENTRENAMIENTO EN SUPERVISIÓN INDIVIDUAL . Practica y sesiones con clientes

II– ENCUADRE GRUPAL - 45 horas

S-1UII – Herramientas y técnicas corporales en supervisión y coaching .

S-2UII – Inteligencia emocional, supervisión y coaching.S-3 UII – ICT – Enfoque avanzado para la conducción de grupos.

ENTRENAMIENTO EN SUPERVISIÓN GRUPAL - Práctica y sesiones con clientes

III– ENCUADRE ORGANIZACIONAL - 45 horas

S-1UIII – Intervenciones sistémicas en contextos organizacionales.

S-2UIII – Constelaciones organizacionales aplicadas a la supervisión y el coaching.

S-3UIII – Supervisión de equipos ENTRENAMIENTO EN SUPERVISIÓN GRUPAL - Práctica y sesiones con clientes .

METASUPERVISIÓN – 24 h. en 5 – sesiones. Aprendizaje reflexivo desde la práctica profesional . Procesos comunicativos sobre el ejercicio profesional de la supervisión o el coaching. Resto de horas hasta las 40: - ejercitación profesional con clientes en el campo profesional.

IV– Entrenamiento y ejercitación en el campo profesional - Innovación y aprendizaje colaborativo - 40 horas

FORMACIÓN PERSONALIZADA. 75 horas ( a lo largo del curso)

Coloquio profesional – SEPTIEMBRE 2014 Presentación de tesis y entrega de Diplomas.

SUPERVISION Y COACHING SISTEMICOS CRONOGRAMA 2013 -14

Inscripción Fecha inicio Fecha finalización

FORMACIÓN BÁSICA 275 horas

Preinscripción y consulta desde el 1 de agosto. Inscripciones desde el 19 de agosto hasta el 15 de octubre. Plazas adjudicadas por orden de inscripción tras entrevista y confirmación de inscripción.

30-10-2013

20-09-2014

ENTRENAMIENTO AVANZADO260 horas

Preinscripción y consulta desde el 1 de agosto. Inscripciones desde el 19 de agosto hasta el 31 de octubre. Plazas adjudicadas por orden de inscripción tras entrevista y confirmación de inscripción.

14-11-2013 (Donostia) 9- 11-2013 (Bilbao)

27-09-2014 Donostia y

Bilbao.

Consulta planning y folletos de los cursos que componen el programa: FORMACIÓN BÁSICA y ENTRENAMIENTO AVANZADO en www.hzconsultoria.org.

Información personal o citas para entrevistas en formacion@hzconsultoria.org o por teléfono en 943396910 – 670285596

Programa de formación que sigue los estándares para la formación del Instituto de supervisores-as profesionales asociados-as Asesoramiento, Supervisión, Coaching (ISPA forma parte de ANSE www.anse.eu ).

SUPERVISIÓN y COACHING SISTÉMICOS Programa de Formación y Capacitación

Un modelo integrado.

HZ CONSULTORIA - AHOLKULARITZA. Plaza del cedro 2 - 2º B 20016 - DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN 943396910 - 670285596   formacion@hzconsultoria.org @HZCONSULTORIA

Acceso al programa. INVERSIÓN, y MODALIDADES DE PAGO

SUPERVISIÓN y COACHING SISTÉMICOS Programa de Formación y Capacitación

Un modelo integrado.

FORMACIÓN BÁSICA - DONOSTIACondiciones de acceso a la formación:

- Formación universitaria - Experiencia profesional; entre dos y cuatro años, en áreas

relativas a su formación de base.- Experiencias previas en formación continua.

Toda esta información será evaluada en entrevista inicial.

INVERSIÓN: 2500 € Inscripción: 500 € - Al formalizar la matrícula.

Hasta el 15 de octubre-2013 Cuatro cuotas de 500 € :

diciembre 2013, marzo/ junio/ octubre 2014

ENTRENAMIENTO AVANZADO DONOSTIA Y BILBAOCondiciones de acceso a la formación: - Formación universitaria. - Formación de postgrado en terapia de familia, gestalt o coaching, etc. - Cualquier formación de postgrado equivalente a la Formacion Básica ( ver programa completo) - Experiencia profesional; entre dos y cuatro años, en áreas relativas a su formación de base y postgradual. - Experiencias previas en formación continua. -Toda esta información se evaluará en entrevista previa

INVERSIÓN: 2600 € Inscripción: 600 € - Al formalizar la matrícula. Hasta el 31 de octubre-2013- Cuatro cuotas de 500 € diciembre 2013, marzo/ junio/ septiembre 2014.

SUPERVISIÓN y COACHING SISTÉMICOS Programa de Formación y Capacitación

Un modelo integrado.

Programa de formación que sigue los estándares para la formación del Instituto de supervisores-as profesionales asociados-as Asesoramiento, Supervisión, Coaching (ISPA forma parte de ANSE www.anse.eu ).

HZ CONSULTORIA - AHOLKULARITZA. Plaza del cedro 2 - 2º B 20016 - DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN 943396910 - 670285596   formacion@hzconsultoria.org @HZCONSULTORIA

RICARDO J. SANCHEZ CANO FORMACION BÁSICA- ENTRENAMIENTO AVANZADO

Dirección del programa. Formador. Coordina entrenamientos y procesos supervision y Metasupervisión.

CARLOS ARGUILEA AZPIROZ FORMACION BÁSICA- ENTRENAMIENTO AVANZADO

Formador, responsable de entrenamiento en supervisión en grupo. Supervisor individual

PILAR SÁNCHEZ BENITO FORMACION BÁSICA- ENTRENAMIENTO AVANZADO

Formadora responsable de entrenamiento en supervisión en grupo. Supervisora individual

JAIME CASTILLO SEIN FORMACION BÁSICA- ENTRENAMIENTO AVANZADO Formador. Supervisor individual.

NÉSTOR SANGRONIZ AKARREGI

FORMACION BÁSICA- ENTRENAMIENTO AVANZADO

Cordinacion programa en Billbao. Formador, entrenador, supervisor individual y grupal.

PILAR AZPEITIA GONZÁLEZ FORMACION BÁSICA- ENTRENAMIENTO AVANZADO

Supervisora; procesos grupales e individuales

JON MIKEL PELÁEZ FORMACION BÁSICA Formador. Supervisor individual.

LAURA IPARRAGIRRE FORMACION BÁSICA Formadora. Supervisora individual.

NEREA ZUAZUA FORMACION BÁSICA Formadora. Supervisora individual.

NOELIA SAN EMETERIO ENTRENAMIENTO AVANZADO Formadora

MÓNICA MONFORTE ENTRENAMIENTO AVANZADO Supervisora procesos grupales .

ANA SAGREDO GONZALO FORMACION BÁSICA- ENTRENAMIENTO AVANZADO

Formadora

Equipo Formadores/as programa

HZ CONSULTORIA - AHOLKULARITZA. Plaza del cedro 2 - 2º B

20016 - DONOSTIA - SAN SEBASTIÁN 943396910 - 670285596  

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