División de Educación Enero 2012 Continua y Desarrollo Empresarial.

44
División de Educación Enero 2012 Continua y Desarrollo Empresarial

Transcript of División de Educación Enero 2012 Continua y Desarrollo Empresarial.

  • Diapositiva 1
  • Divisin de Educacin Enero 2012 Continua y Desarrollo Empresarial
  • Diapositiva 2
  • Nuestra Institucin El compromiso con la educacin de excelencia, ha evolucionado para cubrir las expectativas que la sociedad demanda; este proceso nos ha llevado a convertirnos en el Sistema Tecnolgico de Monterrey. Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Pulse en cada logotipo para ver la descripcin Siguiente
  • Diapositiva 3
  • Tecnolgico de Monterrey Sistema universitario multicampus con recintos acadmicos en las diferentes regiones del pas que forma ciudadanos ntegros, ticos, con valores humansticos y visin internacional; a travs de un modelo educativo nico. Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Regresar
  • Diapositiva 4
  • Universidad TECMilenio Sistema educativo con presencia nacional e internacional con un modelo educativo que forma profesionistas a travs de competencias y certificaciones que requieren las empresas y organizaciones de hoy. Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Regresar
  • Diapositiva 5
  • Universidad Virtual Con ms de 20 aos de hacer educacin utilizando vanguardistas tecnologas de aprendizaje, la Universidad Virtual se ha consolidado como una de las principales instituciones de educacin virtual del mundo. Con ms de 20 aos de hacer educacin utilizando vanguardistas tecnologas de aprendizaje, la Universidad Virtual se ha consolidado como una de las principales instituciones de educacin virtual del mundo. Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Regresar
  • Diapositiva 6
  • TECSalud Sistema que integra nuevos modelos de prctica mdica, atencin clnica e investigacin que contribuye a la formacin de profesionales de la salud del ms alto nivel. Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Regresar
  • Diapositiva 7
  • Universidad Virtual Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Programas Acadmicos La Universidad Virtual es la universidad en lnea de habla hispana ms grande de Amrica Latina. Su oferta acadmica se compone por: Programas de Educacin Continua y Desarrollo Empresarial Cursos de nivel preparatoria Cursos de nivel profesional Programas de Posgrado Crculo de Actualizacin Profesional Programas Empresariales Exclusivos Universidades Corporativas
  • Diapositiva 8
  • Desde su creacin la DECDE ha impactado en el sector empresarial de manera consistente de la siguiente manera. Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Personas Pases Organizaciones Pulsa para ver detalles: Divisin de Educacin Continua y Desarrollo Empresarial Siguiente
  • Diapositiva 9
  • Hasta el ao 2010 la Divisin de Educacin Continua de la Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey ha atendido a ms de 1,665,038 personas, las cuales han recibido 18,955,969 horas de capacitacin. Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Personas Pulsa para regresar Capital Humano + Capacitacin capacitacin Regresar * No incluye BBVA
  • Diapositiva 10
  • Ms de Pases Los programas de la Divisin de Educacin Continua y Desarrollo Empresarial tienen presencia en diversos pases, entre los cuales se encuentran: Regresar63 Estados Unidos Estados Unidos Inglaterra Inglaterra Alemania Alemania Italia Italia Japn Japn Australia Australia Nueva Zelanda Nueva Zelanda Singapur Singapur China China Espaa Espaa Brasil Brasil Argentina Argentina Venezuela Venezuela Puerto Rico Puerto Rico Panam Panam Chile Chile Portugal Portugal Colombia Colombia Per Per Ecuador Ecuador Bolivia Bolivia Uruguay Uruguay Repblica Dominicana Repblica Dominicana Estados Unidos Estados Unidos Inglaterra Inglaterra Alemania Alemania Italia Italia Japn Japn Australia Australia Nueva Zelanda Nueva Zelanda Singapur Singapur China China Espaa Espaa Brasil Brasil Argentina Argentina Venezuela Venezuela Puerto Rico Puerto Rico Panam Panam Chile Chile Portugal Portugal Colombia Colombia Per Per Ecuador Ecuador Bolivia Bolivia Uruguay Uruguay Repblica Dominicana Repblica Dominicana
  • Diapositiva 11
  • Ms de Pases 63
  • Diapositiva 12
  • Organizaciones Desde su creacin la DECDE, ha impactado en el sector empresarial en las siguientes organizaciones: Pulsa para regresar Gobiernos estatales y gobierno federal Regresar
  • Diapositiva 13
  • Integrando los objetivos estratgicos de la empresa con la Gestin de Capital Humano. Integrando los objetivos estratgicos de la empresa con la Gestin de Capital Humano. Implementando soluciones integrales y efectivas que cubran las necesidades de la organizacin. Implementando soluciones integrales y efectivas que cubran las necesidades de la organizacin. Cultura organizacional Cultura organizacional Procesos Procesos Negocio Negocio Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Sinergia empresarial
  • Diapositiva 14
  • Soluciones Las soluciones generales se integran en tres lneas estratgicas que pueden ser usadas en conjunto para cubrir las necesidades para la gestin del Capital Humano de una organizacin. Pulse para ver detalles: Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Siguiente
  • Diapositiva 15
  • Competencias + Capital Humano Crculo de Actualizacin Profesional El Crculo de Actualizacin Profesional forma parte del rea de Educacin Continua de la Universidad Virtual, est diseado por un equipo compuesto por catedrticos del Tecnolgico de Monterrey y reconocidos consultores, pedagogos, diseadores multimedia y expertos en informtica. Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Desarrollo de competencias Regresar
  • Diapositiva 16
  • Organizacin + Capital Humano Programas Empresariales Exclusivos Es un conjunto de programas de capacitacin y entrenamiento de personal, que se ajusta a requerimientos especficos de la organizacin orientados al desarrollo de competencias para incrementar la productividad del capital humano de la organizacin. Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Desarrollo de competencias Regresar
  • Diapositiva 17
  • Estrategia Organizacional + Capital Humano Universidades Corporativas Es un programa integral mediante el cual se detectan reas de oportunidad dentro de la empresa para alinear la capacitacin y las estrategias de mejora con los objetivos de la empresa. Incluye educacin formal, cursos, diplomados y seminarios para el desarrollo de habilidades del talento humano de la organizacin. Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey RegresarSoluciones Integrales
  • Diapositiva 18
  • Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Comercializacin rea de consultora Planeacin Educativa rea Administrativa Operaciones y Seguimiento soporte Contacto con clientes Identificacin de necesidades Definicin de estrategia Propuesta Tcnica Propuesta Econmica 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Validacin del cliente 6 6 Cierre de negociacin 7 7 Arranque 8 8 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Metodologa
  • Diapositiva 19
  • Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Comercializacin rea de consultora Planeacin Educativa soporte Contacto con clientes Identificacin de necesidades Definicin de estrategia Propuesta Tcnica Propuesta Econmica 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Validacin del cliente 6 6 Cierre de negociacin 7 7 Arranque 8 8 Presentacin del portafolio de soluciones 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Regresar rea Administrativa Operaciones y Seguimiento Momento de la verdad
  • Diapositiva 20
  • Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Comercializacin rea de consultora Planeacin Educativa soporte Contacto con clientes Identificacin de necesidades Definicin de estrategia Propuesta Tcnica Propuesta Econmica 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Validacin del cliente 6 6 Cierre de negociacin 7 7 Arranque 8 8 El rea de consultora analiza alternativas de solucin a las necesidades de la organizacin 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Regresar rea Administrativa Operaciones y Seguimiento DNC Deteccin de Necesidades de Capacitacin.
  • Diapositiva 21
  • Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Comercializacin rea de consultora Planeacin Educativa soporte Contacto con clientes Identificacin de necesidades Definicin de estrategia Propuesta Tcnica Propuesta Econmica 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Validacin del cliente 6 6 Cierre de negociacin 7 7 Arranque 8 8 Se establece una lnea estratgica de soluciones a las necesidades detectadas 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Regresar rea Administrativa Operaciones y Seguimiento Estrategia
  • Diapositiva 22
  • Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Comercializacin rea de consultora Planeacin Educativa soporte Contacto con clientes Identificacin de necesidades Definicin de estrategia Propuesta Tcnica Propuesta Econmica 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Validacin del cliente 6 6 Cierre de negociacin 7 7 Arranque 8 8 Desarrollo de la propuesta tcnica del proyecto, con las soluciones necesarias estableciendo alcances, limitaciones y reas de incidencia 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Regresar rea Administrativa Operaciones y Seguimiento Plan de trabajo
  • Diapositiva 23
  • Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Comercializacin rea de consultora Planeacin Educativa soporte Contacto con clientes Identificacin de necesidades Definicin de estrategia Propuesta Tcnica Propuesta Econmica 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Validacin del cliente 6 6 Cierre de negociacin 7 7 Arranque 8 8 Se integra la propuesta econmica con los costos totales del proyecto, lnea temporal del proyecto y entregables 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Regresar rea Administrativa Operaciones y Seguimiento Plan de trabajo
  • Diapositiva 24
  • Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Comercializacin rea de consultora Planeacin Educativa soporte Contacto con clientes Identificacin de necesidades Definicin de estrategia Propuesta Tcnica Propuesta Econmica 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Validacin del cliente 6 6 Cierre de negociacin 7 7 Arranque 8 8 Se analiza en conjunto con la empresa la validacin de la propuesta 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Regresar rea Administrativa Operaciones y Seguimiento Negociacin del proyecto
  • Diapositiva 25
  • Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Comercializacin rea de consultora Planeacin Educativa soporte Contacto con clientes Identificacin de necesidades Definicin de estrategia Propuesta Tcnica Propuesta Econmica 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Validacin del cliente 6 6 Cierre de negociacin 7 7 Arranque 8 8 Se establecen los lineamientos legales de la propuesta, se elabora el contrato de servicios y los alcances del mismo. 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Regresar rea Administrativa Operaciones y Seguimiento Cierre de negociacin
  • Diapositiva 26
  • Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Comercializacin rea de consultora Planeacin Educativa soporte Contacto con clientes Identificacin de necesidades Definicin de estrategia Propuesta Tcnica Propuesta Econmica 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 Validacin del cliente 6 6 Cierre de negociacin 7 7 Arranque 8 8 Se da inicio a la implementacin estableciendo los procesos de operacin y sus indicadores de calidad. 1 1 2 2 3 3 4 4 Regresar rea Administrativa Operaciones y Seguimiento Arranque del proyecto 5 5
  • Diapositiva 27
  • Organizacin + capacitacin Aseguramiento de la calidad La calidad de las estrategias, modelos y servicios se asegura a travs de la implementacin de estndares e indicadores para cada fase del proyecto con la finalidad de ofrecer un modelo de servicios pertinente, efectivo y oportuno. Universidad Virtual del Sistema Tecnolgico de Monterrey Estndares indicadores
  • Diapositiva 28
  • Los cursos se encuentran Administracin de recursos Administracin de recursos Administracin del desempeo Administracin del desempeo Autogestin del desarrollo integral de la persona Autogestin del desarrollo integral de la persona Calidad y productividad Calidad y productividad Comunicacin y colaboracin Comunicacin y colaboracin Contabilidad y finanzas Contabilidad y finanzas Habilidades del pensamiento Habilidades del pensamiento Innovacin Innovacin Liderazgo y empowerment Liderazgo y empowerment Manejo de la tecnologa Manejo de la tecnologa Mercadotecnia Mercadotecnia Negociacin Negociacin Orientacin a resultados Orientacin a resultados Orientacin al cliente Orientacin al cliente Pensamiento creativo y solucin de problemas Pensamiento creativo y solucin de problemas Toma de decisiones Toma de decisiones Trabajo en equipo Trabajo en equipo Ventas Ventas Visin y planeacin estratgica Visin y planeacin estratgica agrupados en 18 temticas
  • Diapositiva 29
  • Diplomados El Diplomado es un conjunto de cursos organizados en mdulos que permiten a las personas desarrollar las habilidades y adquirir los conocimientos enfocados a un rea especfica. La duracin de cada Diplomado oscila entre 96 y 110 horas. Al finalizar el participante obtiene un diploma del Tecnolgico de Monterrey Innovacin + implementacin Habilidades y conocimientos
  • Diapositiva 30
  • Diplomados Actualmente se ofrecen 9 diplomados en esta modalidad de inscripcin: Calidad y Productividad Calidad y Productividad Desarrollo del Ejecutivo Eficaz Desarrollo del Ejecutivo Eficaz Finanzas para no financieros Finanzas para no financieros Habilidades Directivas Habilidades Directivas Mercadotecnia Mercadotecnia Ventas Ventas Comercio Detallista (Programa especial) Comercio Detallista (Programa especial) Administracin de proyectos: preparacin para la certificacin PMI (programa especial) Administracin de proyectos: preparacin para la certificacin PMI (programa especial) Gestin de riesgos en el sector financiero (Programa especial) Gestin de riesgos en el sector financiero (Programa especial)
  • Diapositiva 31
  • Seminarios Los Seminarios del Crculo de Actualizacin Profesional tienen una duracin que varia entre 6 y 40 horas. Al finalizar el participante obtiene una constancia del Tecnolgico de Monterrey. Los Seminarios del Crculo de Actualizacin Profesional tienen una duracin que varia entre 6 y 40 horas. Al finalizar el participante obtiene una constancia del Tecnolgico de Monterrey. Contamos actualmente con 51 seminarios en las reas de: Contamos actualmente con 51 seminarios en las reas de: Finanzas para no Financieros Finanzas para no Financieros Ventas Ventas Mercadotecnia Mercadotecnia Habilidades Directivas Habilidades Directivas Desarrollo del ejecutivo eficaz Desarrollo del ejecutivo eficaz Calidad y Productividad Calidad y Productividad
  • Diapositiva 32
  • Caractersticas de los cursos Los programas poseen caractersticas que los hacen nicos en su tipo, facilitan la compresin en el proceso de aprendizaje y permiten una administracin de la capacitacin ms eficiente. Los programas poseen caractersticas que los hacen nicos en su tipo, facilitan la compresin en el proceso de aprendizaje y permiten una administracin de la capacitacin ms eficiente.
  • Diapositiva 33
  • Soluciones empresariales En Crculo Tec nos enfocamos en ofrecer beneficios reales a su organizacin para cumplir exitosamente con las metas de su negocio, es por esta razn que ponemos a su alcance una propuesta de capacitacin en lnea para eficientar las actividades del recurso ms importante de las empresas, su personal. En Crculo Tec nos enfocamos en ofrecer beneficios reales a su organizacin para cumplir exitosamente con las metas de su negocio, es por esta razn que ponemos a su alcance una propuesta de capacitacin en lnea para eficientar las actividades del recurso ms importante de las empresas, su personal. Soluciones a la medida Soluciones a la medida Cursos por competencias Cursos por competencias Seguimiento del desempeo Seguimiento del desempeo Promociones empresariales Promociones empresariales capacitacin + eficiencia
  • Diapositiva 34
  • Soluciones a la medida La oferta de programas puede flexibilizarse de acuerdo a las necesidades de cada organizacin de tal forma que se puedan seleccionar slo aquellas reas y servicios requeridos. La oferta de programas puede flexibilizarse de acuerdo a las necesidades de cada organizacin de tal forma que se puedan seleccionar slo aquellas reas y servicios requeridos. capacitacin + flexibilidad para empresas y profesionistas
  • Diapositiva 35
  • CT - Consulting KM High Potential UniCor Formacin, Administracin y Gestin del Capital Humano. Estrategias que maximizan el potencial Lnea estratgica para administrar el conocimiento para impulsar a la empresa. Estrategia integral para alinear la capacitacin con los objetivos estratgicos organizacionales.
  • Diapositiva 36
  • GESTIN DEL TALENTO EVALUACIN DEL TALENTO ADMINISTRACIN DEL CONOCIMIENTO ANALISIS DIAGNOSTICO CONSULTORIA SOLUCIONES INTEGRALES PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Soluciones a la medida para empresas
  • Diapositiva 37
  • GESTIN DEL TALENTO EVALUACIN DEL TALENTO ADMINISTRACIN DEL CONOCIMIENTO OFERTA DE CURSOS DIPLOMADOS SEMINARIOS CERTIFICACIONES POR AREA DE CONOCIMIENTO ASESORIA POR MEDIO DEL TUTOR SOLUCIONES INTEGRALES PARA EL DESARROLLO DEL PROFESIONISTA Soluciones a la medida para profesionistas
  • Diapositiva 38
  • Cursos por competencias Se analizan las competencias definidas por la organizacin y se elabora una propuesta con los cursos del Crculo Tec ms adecuados para el desarrollo de las mismas. Se analizan las competencias definidas por la organizacin y se elabora una propuesta con los cursos del Crculo Tec ms adecuados para el desarrollo de las mismas. Los cursos tambin pueden adecuarse a cada perfil laboral de la empresa, de acuerdo con las necesidades de capacitacin que los profesionales tengan. Los cursos tambin pueden adecuarse a cada perfil laboral de la empresa, de acuerdo con las necesidades de capacitacin que los profesionales tengan. capacitacin + competencias
  • Diapositiva 39
  • Seguimiento al desempeo Los cursos del Crculo Tec se encuentran soportados por un administrador del aprendizaje, esta plataforma tecnolgica permite tener un seguimiento de cada participante. Los cursos del Crculo Tec se encuentran soportados por un administrador del aprendizaje, esta plataforma tecnolgica permite tener un seguimiento de cada participante. Este sistema brinda la posibilidad de llevar un seguimiento del plan de capacitacin de cada empleado en tiempo real y pudiendo consultar los cursos asignados, avances respecto al plan, avance de cada curso as como calificaciones finales. Este sistema brinda la posibilidad de llevar un seguimiento del plan de capacitacin de cada empleado en tiempo real y pudiendo consultar los cursos asignados, avances respecto al plan, avance de cada curso as como calificaciones finales.
  • Diapositiva 40
  • Promociones empresariales Para las empresas hemos desarrollado diversas opciones de descuentos por volumen, diplomados y horas- curso de acuerdo a la cantidad de personas que conformaran su plan de capacitacin. Para las empresas hemos desarrollado diversas opciones de descuentos por volumen, diplomados y horas- curso de acuerdo a la cantidad de personas que conformaran su plan de capacitacin.
  • Diapositiva 41
  • Beneficios que brinda a las empresas Capacitacin y actualizacin del capital humano en forma homognea y simultnea. Capacitacin y actualizacin del capital humano en forma homognea y simultnea. Flexibilidad para adaptarse a los horarios de trabajo. Flexibilidad para adaptarse a los horarios de trabajo. Flexibilidad para integrarse al plan de capacitacin o de competencias de la empresa. Flexibilidad para integrarse al plan de capacitacin o de competencias de la empresa. Segmentacin por reas, puestos, regiones, entre otros. Segmentacin por reas, puestos, regiones, entre otros. Cada usuario de la empresa tiene un acceso nico y posee su propio plan de estudios definido por la empresa. Cada usuario de la empresa tiene un acceso nico y posee su propio plan de estudios definido por la empresa. Administracin total del plan de capacitacin, monitoreo del desempeo de cada uno de sus participantes a travs de los mltiples reportes. Administracin total del plan de capacitacin, monitoreo del desempeo de cada uno de sus participantes a travs de los mltiples reportes. Cursos registrados ante la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS). Cursos registrados ante la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS).
  • Diapositiva 42
  • Requisitos tecnolgicos Para poder pertenecer al Crculo de Actualizacin Profesional es indispensable que los participantes tengan acceso a una computadora con los siguientes especificaciones: Para poder pertenecer al Crculo de Actualizacin Profesional es indispensable que los participantes tengan acceso a una computadora con los siguientes especificaciones: Procesador PC Pentium III o mayor, con velocidad mnima a 300Mhz. Procesador PC Pentium III o mayor, con velocidad mnima a 300Mhz. Memoria RAM 256 MB (mnimo), 512 MB (recomendado). Memoria RAM 256 MB (mnimo), 512 MB (recomendado). Mdem 512 Kbps o superior o Servicio DSL o LAN (recomendado). Mdem 512 Kbps o superior o Servicio DSL o LAN (recomendado). Disco duro 150Mb o mayor. Disco duro 150Mb o mayor. Resolucin de pantalla de 800 x 600 pixeles mnimo. Resolucin de pantalla de 800 x 600 pixeles mnimo. Tarjeta de sonido y bocinas. Tarjeta de sonido y bocinas.
  • Diapositiva 43
  • Requisitos tecnolgicos Los siguientes PlugIns y software: Real Player v11. Real Player v11. Acrobat Reader v7 o superior. Acrobat Reader v7 o superior. Java. Java. Flash Player v10. Flash Player v10. Microsoft Java Virtual Machine. Microsoft Java Virtual Machine. Microsoft Office 98 o superior. Microsoft Office 98 o superior. Software que comprime y descomprime archivos. Software que comprime y descomprime archivos. Acceso a Internet sin restricciones. Para mayor informacin consulta la pgina: Para mayor informacin consulta la pgina: http://www.ruv.itesm.mx:9090/portal/cap/verifica/index2.jsp http://www.ruv.itesm.mx:9090/portal/cap/verifica/index2.jsp
  • Diapositiva 44
  • Divisin de Educacin Continua y Desarrollo Empresarial