DIRECTOR COMO LÍDER

CHESTER BARNARDLiderazgo esta compuesto por dos dimensiones:

Liderazgo bueno

Eficaz

Ético

Técnicamente buenoMoralmente

bueno

HitlerRobin Hood

LÍDER

¿QUÉ HACE?

Da el ejemplo

Es responsable

Se asegura que su orden sea…

Trabaja con su equipoSe conoce a sí

mismo, busca automejoramiento

Es eficaz

Lo instruye

Mantiene informado

Desarrolla sentido de responsabilidad

ComprendidaSupervisada

Cumplida

TOMA DE DECISIONESEs la capacidad para optar entre una variedad de alternativas, por la más coherente, conveniente y oportuna , discriminando los riesgos e implicancias de dicha opción para la solución de problemas que tuviera la institución educativa.

Reglas para

tomar decisione

sEstar alerta. Fijar prioridades.Contar con una

decisión sustituta.

¿Cómo se siente después de la

decisión?

RASGOS DEL LIDER

Psicólogos e investigadores presuponen que los líderes tienen ciertos rasgos innatos.“El líder nace, no se hace”

Líder

Creatividad

Impulso

Flexibilidad

Honestidad e integridad

Habilidad cognitiva

Motivación

Autoconfianza

LOS LÍDERES Y LOS QUE NO LO SON

Algunos creen que los líderes son:

Más extrovertidos. Más seguros de sí

mismos. Hasta, más altos.

Aunque la mayoría de personas tienen estos atributos… la mayor parte no llega al puesto de liderazgo.

Otros líderes no tuvieron estos atributos, estos son:

Taciturno e introvertid

o

Abraham Lincoln

Napoleón

IDENTIDAD Y LIDERAZGO

Tiene presente su rol social.

Asume rol de Orientador

Modelo

Es promotor de innovaciones

LIDERAZGO DEL DOCENTE

Padres de familia

Estudiantes

Colegas

SENTIDO DE LIDERAZGO

Todos necesitamos

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